Реферат: Приказ №309 с. Берёзовка от 29 июня 2011 г. Опорядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках

Кто из медработников МУЗ «Первомайская ЦРБ» и какие доплаты получит в 2011 г.?


В соответствии с постановлением администрации Первомайского района, Алтайского края от 16.06.2011 г. № 1129 «О повышении с 1 июня 2011 года оплаты труда работников медицинских учреждений Первомайского района». С 1 июня 2011 года повышение размера тарифной ставки /оклада/ первого разряд Единой тарифной сетки по оплате работников бюджетной сферы в Первомайском районе составило 6,5 процентов, т.е. всем работникам МУЗ «Первомайская ЦРБ» повышение окладов на 6,5 процентов.

Во исполнении Постановления Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2011 года № 60 «О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации», постановления администрации Алтайского края от 24.06.2011 г. № 351, приказа Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 27 июня 2011 г. № 280, приказа МУЗ «Первомайская ЦРБ» № 309 от 29.06.2011 г. в учреждении утвержден перечень должностей, занимаемых врачами-специалистами и специалистами со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, разработан порядок распределения средств на реализацию мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи. Приказ № 309 от 29.06.11 г. прилагается.


АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА
^ МУЗ «ПЕРВОМАЙСКАЯ ЦРБ» ПРИКАЗ № 309 с. Берёзовка
от 29 июня 2011 г.

О порядке реализации мероприятий

по повышению доступности амбулаторной

медицинской помощи, проводимых в рамках

Программы модернизации здравоохранения

Первомайского района.


Во исполнении постановления администрации Алтайского края от 24.06.2011 г. № 351 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2011 года № 60 «О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации», приказа Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности № 280 от 27.06. 2011 г.


Приказываю

Утвердить с 1.04.2011 г.

Положение о распределении средств на реализацию мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, /приложение № 1/.

Порядок распределения средств на реализацию мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, /приложение № 2/.

Утвердить с 1.07.2011 г.

Комиссию по оценке качества деятельности врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, /приложение № 3/.

Критерии оценки деятельности врачей специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи /приложение № 4/.

Делопроизводителю Кабаковой К.М. ознакомить с приказом всех заинтересованных лиц.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.



Главный врач

МУЗ «Первомайская ЦРБ» А.Ф.Воробьев


Т.Н.Шурилова


Приложение № 1.

к приказу № 309

от 29 июня 2011 г.


Положение

о распределении средств на реализацию мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи


Общие положения.

Настоящее Положение разработано во исполнение постановления

администрации Алтайского края от 24.06.2011 г. № 351 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2011 г. № 60 «О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации», приказа Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности 27.06. 2011 г. «О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках Программы модернизации Алтайского края на 2011 – 2012 годы», и определяет размер и условия стимулирующих выплат врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь, а так же объема средств на медикаменты и расходные материалы для обеспечения лечебно-диагностического процесса в амбулаторном звене.

2. Источники финансового обеспечения и направления расходования

средств.

2.1. Источниками финансового обеспечения мероприятий по

повышению доступности амбулаторной медицинской помощи являются субсидии Федерального фонда обязательного медицинского страхования, средства территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края и краевого бюджета.

2.2. Средства поступившие в учреждение направляются:

на оплату труда врачей – специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь.

на обеспечение лекарственными препаратами и расходными материалами,

необходимыми для проведения диагностических и лечебных мероприятий при оказании амбулаторной медицинской помощи.


^ 3. Порядок распределения средства.

3.1. Средства, поступившие в учреждение, направляются в первую очередь на

стимулирующие выплаты.

3.2. Средства на оплату отпускных резервируются.

3.3. Остаток средств после оплаты стимулирующих выплат, налогов и создания резерва на оплату отпускных, направляются на приобретение медикаментов и расходных материалов для лечебно-диагностического процесса в амбулаторном звене, но не более 30 процентов от поступивших в учреждение средств на повышение доступности амбулаторной медицинской помощи.

4. Условия осуществления стимулирующих выплат.

4.1. Право на стимулирующие выплаты имеют врачи-специалисты и специалисты со средним медицинским образованием, местом работы которых являются амбулаторно-поликлинические структурные подразделения МУЗ «Первомайская ЦРБ».

4.2. Специалисты могут замещать должности как по основному месту работы, так и по совместительству.

Указанное основание подтверждается записью в трудовой книжке и трудовом договоре.

4.3. Перечень должностей специалистов с высшим и средним образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи установлен в приложение № 1.1.

4.4. Начисление стимулирующих выплат указанным категориям медицинских работников производится на основании дополнительных соглашений к трудовым договорам, которые составляются в письменной форме в двух экземплярах, /форма соглашения прилагается/, приложение № 1.2.

Один экземпляр дополнительного соглашения передается работнику, другой храниться у работодателя.

4.5. Стимулирующие выплаты сотрудникам начисляются и выплачиваются в месяце, следующем за отчетным и учитываются при исчислении средней заработной платы во всех случаев предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.


^ 5. Порядок начисления стимулирующих выплат.

5.1. Начисления стимулирующих выплат врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием производится в пределах средств, поступивших в учреждение на указанные цели с 1 апреля 2011 г.

5.2. Начисление стимулирующих выплат производится ежемесячно исходя из выполненного объема работы с учетом достигнутых показателей качества.

5.2.1. Сумма стимулирующей выплаты врачу-специалисту определяется из расчета за единицу объема медицинской помощи /посещение, исследование, УЕТ/ и размера стимулирующей выплаты.

5.2.2. Фактический объем медицинской помощи, оказанной врачами-специалистами, не должен превышать нормативный на занимаемую должность. Месячная нормативная функция врачебной должности /нагрузка/ и размер стимулирующей выплаты на единицу объема медицинской помощи указана в приложении № 1.3.

На объем медицинской помощи, врачей-специалистов превышающей нормативный стимулирующие выплаты не начисляются.

5.2.3. Сумма стимулирующей выплаты специалисту со средним медицинским образованием, работающему с врачами-специалистами, определяется исходя из суммы начисленной стимулирующей выплаты врачу с применением корректирующего коэффициента /равен 0,62/.

Сумма стимулирующей выплаты специалисту со средним медицинским образованием, оказывающему медицинские услуги самостоятельно, устанавливается, в размере 4000 рублей при условии выполнения месячной нормы трудового времени и выполнению нормы труда /трудовые обязанности/ месячная нагрузка для среднего медицинского персонала указана в приложении № 1.4/. При выполнении нормы трудового времени стимулирующая выплата начисляется пропорционально отработанному времени. Методика распределения средств поступивших в МУЗ «Первомайская ЦРБ» на реализацию мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи /приложение № 1.5/.

5.2.4. При оказании медицинской помощи врачами-специалистами и специалистами со средним медицинским образование не надлежащего качества суммы стимулирующих выплат корректируются с учетом штрафных санкций. Показатели и критерии качества деятельности врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, а так же размеры штрафов устанавливаются в приложении № 4./

5.2.5. Основными учетными медицинскими документами при оценке качества деятельности специалистов являются:

-медицинская карта амбулаторного больного» /учетная форма № 025/у-ВН/;

- «Контрольная карта диспансерного наблюдения» /учетная форма № 030/у-04/;

- «Талон амбулаторного пациента» /учетная форма № 025-17/у/;

«Карта диспансеризации ребенка» /учетная форма № 030-Д/у/.

5.3. Оценку качества деятельности врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь, осуществляет комиссия, созданная приказом по учреждению.

Основанием для начисления штрафных санкций за оказание медицинской помощи надлежащего качества является ^ АКТ экспертной оценки, /приложения № 5/.

АКТ подписывается всеми членами комиссии.

АКТ экспертной оценки до 3-го числа месяца, следующего за отчетным, предоставляется в планово-экономический отдел для расчета стимулирующих выплат. Расчет утверждается главным врачом и передается в бухгалтерию, что является основанием для внесения в лицевой счет сотрудника.

В случае если сотрудник отработал неполный месяц, бухгалтер вносит в расчет начисления стимулирующей выплаты корректировку, начисление - пропорционально отработанным дням в соответствии с табелем учета рабочего времени.

5.4. Стимулирующие выплаты начисляются и выплачиваются не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

5.5. Стимулирующие выплаты специалистам производятся с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий.

6. Заключительные положения.

6.1. Субсидии Федерального фонда обязательного медицинского страхования и средства Территориального фонда обязательного медицинского страхования Алтайского края, оставшиеся у учреждения после оплаты стимулирующих выплат и оплаты медикаментов и расходных материалов, аккумулируются на лицевых счетах учреждения и используются на цели, предусмотренные настоящим Положением.

6.2. Средства краевого бюджета не использование на 1 января года, следующего за отчетным, подлежат возврату в краевой бюджет в установленные сроки.

6.3. Средства поступившие в учреждение на реализацию мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, являются целевыми.

Поступление и расходование указанных средств отражаются в бухгалтерском учете обособленно по источникам их финансового обеспечения.


Главный врач

МУЗ «Первомайская ЦРБ» А.Ф.Воробьев


Приложение № 1.1.

к приказу № 309

от 29 июня 2011 г.


Перечень

должностей занимаемых врачами специалистами и специалистами со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи.


1.Заведующий лабораторией – врач клинической

лабораторной диагностики;

заведующий отделением-врач-рентгенолог;

2. Врачи- специалисты:

- врач-акушер-гинеколог;

- врач-дерматовенеролог;

- врач-инфекционист;

- врач-бактериолог;

- врач-невролог;

- врач-клинической лабораторной диагностики;

- врач общей практики /семейного врача/ /не получающий доплаты по ПНП «Здоровье»/;

- врач-онколог;

- врач-детский уролог-андролог;

- врач-офтальмолог;

- врач-педиатр;

- врач-педиатр участковый /не получающий доплаты по ПНП «Здоровье»/;

- врач-психиатр;

- врач-психиатр подростковый;

- врач-психиатр-нарколог;

- врач рентгенолог;

- врач-стоматолог;

- врач-стоматолог детский;

- врач-стоматолог-терапевт;

- врач-стоматолог-хирург;

- врач-детский эндокринолог;

- врач-отоларинголог;

- врач-терапевт;

- врач-терапевт участковый /не получающий доплаты по ПНП «Здоровье»/;

- врач-кардиолог;

- врач-ревматолог;

- врач-гастроэнтеролог;

- врач-травматолог-ортопед;

- врач-уролог;

- врач-физиотерапевт;

- врач-пульмонолог;

- врач-фтизиатр участковый;

- врач-функциональной диагностики;

- врач-хирург;

- врач-эндокринолог;

- врач-эндоскопист;

- врач ультразвуковой диагностики.

3. Средний медицинский персонал:

- зубной врач;

- фельдшер /не получающий доплаты по ПНП «Здоровье»/;

- фельдшер-лаборант /медицинский лабораторный /техник/;

- фельдшер-нарколог;

- акушерка /не получающая доплаты по ПНП и «Здоровье»/;

- инструктор по лечебной физкультуре;

- лаборант;

- медицинская сестра кабинета врача дерматовенеролога;

- медицинская сестра кабинета врача-инфекциониста;

- медицинская сестра кабинета врача-невролога;

- медицинская сестра кабинета врача-отоларинголога;

- медицинская сестра кабинета врача-офтальмолога;

- медицинская сестра кабинета врача-психиатра;

- медицинская сестра кабинета врача-психиатра-нарколога;

- медицинская сестра врача-терапевта;

- медицинская сестра кабинета врача фтизиатра участкового;

- медицинская сестра кабинета врача хирурга;

- медицинская сестра кабинета врача-эндокринолога;

- медицинская сестра кабинета врача-онколог;

- медицинская сестра кабинета врача общей практики /семейного врача/ /не получающая доплаты по ПНП «Здоровье»/;

- медицинская сестра палатная /постовая/;

- медицинская сестра перевязочной;

- медицинская сестра по массажу;

- медицинская сестра по физиотерапии;

- медицинская сестра процедурной;

- медицинская сестра участковая /не получающая доплаты по ПНП «Здоровье»/;

- рентгенлаборант;

- медицинская сестра кабинета ультразвуковой диагностики;

- медицинская сестра функциональной диагностики;

- медицинская сестра кабинета врача-эндоскописта;

- медицинская сестра кабинета врача-детского уролога-андролога;

- медицинская сестра кабинета врача-детского эндокринолога;

- медицинская сестра кабинета врача-пульмонолога;

- медицинская сестра кабинета врача-ревматолога;

- медицинская сестра кабинета врача-кардиолога;

- медицинская сестра врача-психиатра подросткового;

- медицинская сестра кабинета врача-гастроэнтеролога;

- медицинская сестра зубного кабинета;

- медицинская сестра.


Примечание:

На стимулирующие выплаты имеют право следующие специалисты с высшим

профессиональным образованием имеющие специальность по диплому:

Биолог, занимающий должности врача-лаборанта, врача-бактериолога /допущенный к занятию данных должностей до 25.12.1997 г./.

Специалисты фельдшерско-акушерских пунктов, имеющие среднее медицинское образование, не включены в мероприятия по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи.



Приложение № 1.2.

к приказу № 309

от 29 июня 2011 г.


Дополнительное соглашение

к трудовому договору для начисления стимулирующих выплат

врачам-специалистам.

Руководствуясь Постановлением Правительства Российской Федерации от

7.02.2011 г. № 60 «О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации», стороны трудового договора заключенного с ______________2004 г. между МУЗ «Первомайская ЦРБ» в лице главного врача Воробьева Александра Федоровича, именуемого в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и врачом

именуемым в дальнейшем «Работник», заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.

В соответствии с настоящим дополнительным соглашением, Работник

обязан выполнять в пределах установленной нормальной продолжительности рабочего времени месячную нормативную функцию врачебной должности /нагрузки/ утвержденную в приложении № 1.3 приказа администрации МУЗ «Первомайская ЦРБ» № _____ от «___»_______ 2011 г.

2.За выполнение месячной нормативной функции врачебной должности

/нагрузки/, определенной настоящим соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно начислять Работнику стимулирующую выплату к заработной плате с учетом районного коэффициента /в соответствии с приложением № 1.3. приказа администрации МУЗ «Первомайская ЦРБ» № ____ от «____»__________ 2011 г.

В случае невыполнения месячной нормативной функции врачебной должности /нагрузки/ стимулирующая выплата начисляется за фактический объем медицинской помощи согласно утвержденного Положения, приложения № 1.3.

3.В случае ненадлежащего исполнения Работником должностных обязанностей Работодатель применяет к стимулирующей выплате критерии качества деятельности врачей-специалистов, участвующих в реализации мероприятий по выполнению доступности амбулаторной медицинской помощи, размер штрафа /приложение № 4 приказа № _____ от «____»________ 2011 г./


4.Срок действия настоящего соглашения

с 1 апреля 2011 г. по 31 декабря 2011 г.

5.Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи с истечением срока, на который оно заключается, в связи с прекращением трудового договора с работником или по соглашению сторон.

6. Адреса сторон и подписи:

Учреждение: Работник: _________________________

МУЗ «Первомайская ЦРБ» Адрес: __________________________________

с.Березовка, ул.Центральная,69

к/с 30101810200000000604

ИНН 2263002040

ОКПО 019117784

Новоалтайское ОСБ 7492


Главный врач

МУЗ «Первомайская ЦРБ»

___________А.Ф.Воробьев ___________________________________


Дата заключения соглашения «____»_______________ 20 г.


Приложение № 1.2.

к приказу № 309

от 29 июня 2011 г.


Дополнительное соглашение

к трудовому договору для начисления стимулирующих выплат

специалистам со средним медицинским образованием.

Руководствуясь Постановлением Правительства Российской Федерации от

7.02.2011 г. № 60 «О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации», стороны трудового договора заключенного с _______________ между МУЗ «Первомайская ЦРБ» в лице главного врача Воробьева Александра Федоровича, именуемого в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны и средним медицинским работником

именуемым в дальнейшем «Работник», заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.

В соответствии с настоящим дополнительным соглашением, Работник обязан выполнять в пределах установленной нормативной продолжительности рабочего времени месячную нормативную нагрузку специалистов со средним медицинским образованием, утвержденную в приложении № 1.4 приказа администрации МУЗ «Первомайская ЦРБ» № ___ от «___» __________ 2011 г.

3.В случае выполнения месячной нормы трудового времени и выполнения месячной нормативной нагрузки - определенным настоящим соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно начислять Работнику стимулирующую выплату к заработной плате с учетом районного коэффициента /в соответствии в приложением № 1.4. приказа № ___ от «____»__________ 2011 г./.

В случае невыполнения месячной нормативной нагрузки специалистов со средним медицинским образованием стимулирующая выплата начисляется за фактический объем медицинской помощи согласно утвержденного приложения № 1.4 Положения.

В случае ненадлежащего исполнения Работникам должностных обязанностей Работодатель применяет к стимулирующей выплате критерии качества деятельности специалистов со средним медицинским образованием, штрафы /приложение № 4 приказа администрации МУЗ «Первомайская ЦРБ» № ______ от «___»__________ 2011 г./


4.Срок действия настоящего соглашения

с 1 апреля 2011 г. по 31 декабря 2011 г.

5.Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи с истечением срока, на который оно заключается, в связи с прекращением трудового договора с работником или по соглашению сторон.

6. Адреса сторон и подписи:

Учреждение: Работник: _________________________

МУЗ «Первомайская ЦРБ» Адрес: __________________________________

с.Березовка, ул.Центральная,69

к/с 30101810200000000604

ИНН 2263002040

ОКПО 019117784

Новоалтайское ОСБ 7492


Главный врач

МУЗ «Первомайская ЦРБ»

___________А.Ф.Воробьев ___________________________________


Дата заключения соглашения «____»_______________ 20 г.


Приложение № 1.3.

к приказу № 309

от 29 июня 2011 г.


Месячная нормативная функция врачебной должности /нагрузка/ и размер стимулирующей выплаты на единицу объема медицинской помощи для врачей-специалистов

Наименование специальности

Первичная медицинская помощь

Число посещений,

оплаченных по ОМС

Размер стимули-рующей выплаты на одно посещения /руб./

врач-акушер-гинеколог

483

13,25

прием детей

384

16,67

врач-гастроэнтеролог

420

15,24

врач-дерматовенеролог

730

8,77

прием взрослых

753

8,50

прием детей

656

9,76

врач-инфекционист

463

13,82

врач-кардиолог

404

15,84

врач-невролог

463

13,82

прием взрослых

522

12,26

прием детей

354

18,08

врач-отоларинголог

579

11,05

прием взрослых

582

11,00

прием детей

573

11,17

врач-офтальмолог

649

9,86

прием взрослых

662

9,67

прием детей

614

10,42

врач-педиатр, педиатр участковый

496

12,90

врач-терапевт, терапевт участковый

434

14,75

врач-травматолог ортопед

653

9,80

прием взрослых

698

9,17

прием детей

600

10,67

врач-уролог

447

14,32

врач-хирург

731

8,76

прием взрослых

731

8,76

прием детей

731

8,76

врач-эндокринолог

484

13,22

прием взрослых

486

13,17

прием детей

352

18,18

врач-стоматолог /зубной врач/

525 /УЕТ/

12,19

врач-ортодонт /детский прием/

525 УЕТ

12,19

врач-пульмонолог

522

12,26

врач-онколог

384

16,67

врач-физиотерапевт

651

9,83

врач-общей практики

371

24,52




Наименование специальности

Первичная медицинская помощь

Число посещений, оплаченных за счет муниципального бюджета

Размер стимулирую

щей выплаты на одно помещения

врач-венеролог

730

8,77

врач-психиатр, психиатр участковый

294

21,77

прием взрослых

294

21,77

прием детей

207

30,92

врач-психиатр-нарколог, участковый

367

17,44

врач-фтизиатр

407

15,72

прием взрослых

545

11,74

прием детей

502

12,75


Для врачей специалистов и специалистов со средним образованием диагностических служб

Наименование диагностических служб.

Первичная медицинская помощь

Число исследований

/УЕТ/

Максимальный размер стимулиру-ющей выплаты на одно УЕТ /руб./

Ультразвуковая диагностика

822

7,78

Функциональная диагностика

812

7,88

Лабораторная диагностика

врач-специалист

специалист со средним медицинским образованием







725

8,83

774

5,16

Эндоскопия

822

7,78

Лучевая диагностика

632

10,12


Для врачей-специалистов дневных стационаров

Дневной стационар

Число пациенто-дней

Максимальный размер стимули-рующей выплаты на один пациенто-день /руб./

все профили

425

15,05


Примечание:

1. В размер стимулирующей выплаты на единицу объема медицинской помощи включен районный коэффициент.

2. Указанные размеры стимулирующих выплат могут быть уменьшены с учетом суммы финансовых поступлений.

Нормативные нагрузки рассчитаны в соответствие с приказами Минздравмедпрома от 31.05.1996 г. № 222, МЗ РФ от 30.11.1993 г. № 283 МЗ СССР от 21.12.1984 г. № 1440, МЗ РСФСР от 02.08.1981 г. № 132, МЗ РФ от 25.12.1997 г. № 380.

3.В случае, если врач-специалист получает доплату по национальному проекту «Здоровье», а специалист со средним медицинским образованием, работающих с врачом-специалистом не получает доплату по нацпроекту «Здоровье», то специалисту со средним медицинским образованием начисляется стимулирующая выплата /из расчета за единицу объема медицинской помощи врача-специалиста /посещение/ и размера стимулирующей выплаты с применением корректирующего коэффициента /равен 0,62/.

4. Сумма стимулирующей выплаты специалисту со средним медицинским образованием, оказывающему медицинские услуги самостоятельно, устанавливается, в размере 4000 рублей при условии выполнения месячной нормы трудового времени /медицинская сестра – прививочного кабинета, медицинская сестра перевязочной/, медицинская сестра доврачебного кабинета.

При не выполнении нормы трудового времени стимулирующая выплата начисляется пропорционально отработанному времени.


Приложение № 1.4.

к приказу № 309

от 29 июня 2011 г.


Месячная нормативная нагрузка специалистов со средним медицинским образованием и размер стимулирующих выплат на единицу объема медицинской помощи

Наименование специальности

Первичная медицинская помощь

Число посеще-ний, процедур, исследований, условных единиц

размер стимули-

рующей выплаты на одно посеще-ния /руб./


фельдшер /медицинская сестра терапевтический прием/

434

9,216

медицинская сестра по физиотерапии

1363,6

2,93

медицинская сестра /педиатрический прием/

496

8,06

медицинская сестра процедурной

1806

2,21

акушерка

483

8,28

медицинская сестра по массажу

756

5,29

инструктор по ЛФК

392

10,2

фельдшер-лаборант /лаборант/

774

5,16

ренгенлаборант

632

6,32

медицинская сестра постовая /палатная процедурной дневного стационара при АПУ/

425

9,41

медицинская сестра на стоматологическом /зубном/ приеме

1050

3,81

медицинская сестра на стоматологическом /зубном/ на детском приеме

525

7,62

фельдшер /лор/

взрослые

дети

579

6,91

582

6,87

573

6,98

фельдшер /окулист/

взрослые

дети

649

6,16

662

6,04

614

6,51

Фельдшер /дерматологический прием/ кабинета м/о

730

5,48



Примечание:

В размер стимулирующей выплаты на единицу объема медицинской помощи включен районный коэффициент.

Указанные выплаты могут быть уменьшены с учетом финансовых поступлений.

Сумма стимулирующей выплаты специалисту со средним медицинским образованием, оказывающему медицинские услуги самостоятельно, устанавливаются в размере 4000 руб., при условии выполнения месячной нормы трудового времени и выполнившего месячную норму нагрузки.

При невыполнении нормы трудового времени стимулирующая выплата начисляется пропорционально отработанному времени.

Специалисты фельдшерско-акушерских пунктов, имеющие среднее медицинское образование, не включены в мероприятия по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, за исключением зубных врачей.


Приложение № 1.5.

к приказу № 309

от 29 июня 2011 г.


Методика

распределения средств, поступивших в МУЗ «Первомайская ЦРБ» на реализацию

мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи.


Сумма средств, поступившая в МУЗ «Первомайская ЦРБ» на повышение

доступности амбулаторной медицинской помощи определяется по формуле:

С =Q + М, где

С – сумма средств, поступившая в медицинскую организацию на повышение доступности амбулаторной медицинской помощи;

Q – сумма средств на стимулирующие выплаты, поступившей в медицинскую организацию на повышение доступности амбулаторной медицинской помощи;

М – сумма средств на медикаменты и расходные материалы для оказания амбулаторной медицинской помощи /должна составлять не более 30% от суммы, поступившей в медицинскую организацию на повышение доступности амбулаторной медицинской помощи/;

Q = /ΣСw +ΣCcr/ х /1+N/+ Оw + Оcr, где

Сw – сумма средств на стимулирующие выплаты врачам-специалистам,

Ссr – сумма средств на стимулирующие выплаты специалистам по средним медицинским образованием;

N- начисления на выплаты по оплате труда;

Оw – сумма средств на отпускные врачам,

Осr – сумма средств на отпускные специалистам со средним медицинским образованием,

Cw = V х S х Кw, где

V – фактический объем медицинской помощи, оказанный конкретным врачом-специалистом за отчетный месяц,

S – размер стимулирующий выплаты, утвержденный на занимаемую врачом-специалистом должность /приложение № 1.3./,

Кw – коэффициент качества Кw = 1 – ΣУw, где

Уw – штрафные санкции для врача за оказание услуг не надлежащего качества /применять с 1.06.2011 г./ приложение № 4.

Размер стимулирующей выплаты специалистов со средним медицинским образованием и размер стимулирующей выплаты указанных в приложение № 1.4.

Сcr = ΣСcrw + ΣCcrc, где

Ссrw – средства на стимулирующие выплаты специалистам со средним медицинским образованием, работающих с врачом,

Ссrс – средства на стимулирующие выплаты специалистам со средним медицинским образованием, оказывающих медицинскую помощь самостоятельно

Ссrw = Сw + Ксt х Ксr, где

Ксr - корректирующий коэффициент стимулирующей выплаты для специалиста со средним медиц^ МУЗ «ПЕРВОМАЙСКАЯ ЦРБ» ПРИКАЗ № 355 с. Берёзовка
от 29 июля 2011 г



Во исполнении приказа от 29.06.2011 г. № 309 «О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках Программы модернизации здравоохранения Алтайского края»


Приказываю

Внести с 1.08.2011 г. дополнение в приложение № 1.4. приказа от

29.06.2011 г. № 309 /приложение № 1/.

Внести с 1.08.2011 г. изменения в приложения № 1.3. п.4 примечания

приказа от 29.06.2011 г. и читать в следующей редакции /приложения № 2/.

3.С приказом ознакомить всех заинтересованных лиц.

Контроль оставляю за собой.



Главный врач

МУЗ «первомайская ЦРБ» А.Ф.Воробьев


Т.Н.Шурилова


Приложение № 1.

к приказу № 355

от 29 июля 2011 г.


дополнение к приложению № 1.4.

приказа № 309 от 29 июня 2011 г.


Месячная нормативная функция специалистов со средним медицинским образованием и размер стимулирующих выплат на единицу объема медицинской помощи

Специалисты

Первичная медицинская помощь

число посещений процедур, исследований, условных единиц

размер стимулирующей выплаты на одно посещение /руб./

фельдшер доврачебного кабинета

434

9,216

медицинская сестра перевязочной

420

9,524

медицинская сестра прививочного кабинета

744

5,376



Зам.главного врача по ЭВ Т.Н.Шурилова


Приложение № 2.

к приказу № 355

от 29 июля 2011 г.


изменение к приложению № 1.3.

приказа № 309 от 29 июня 2011 г.


Примечание:

П.4. Сумма стимулирующей выплаты специалисту со средним медицинским образованием, оказывающему медицинские услуги самостоятельно, устанавливается в размере 4000 рублей при условии выполнения месячной нормы трудового времени.

При не выполнении нормы трудового времени стимулирующая выплата начисляется пропорционально отработанному времени.


Зам.главного врача по ЭВ Т.Н.Шурилова


АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА
^ МУЗ «ПЕРВОМАЙСКАЯ ЦРБ» ПРИКАЗ № 344 с. Берёзовка
от 26 июля 2011 г



В целях упорядочения и своевременного начисления стимулирующей выплаты врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием, работающему с врачами-специалистами и специалистам оказывающим медицинские услуги самостоятельно


Приказываю

Врачам специалистам и специалистам со средним медицинским

образованием, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь

1.1.Предоставлять фактические объемы медицинской помощи, за

исключением медицинской помощи, которые оплачиваются по национальному проекту «Здоровье» /родовые сертификаты, дополнительная диспансеризация работающих граждан, диспансеризация детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, диспансеризация детей первого года жизни/. В случае, если в течении месяца на амбулаторном приеме с врачом специалистом непосредственно находились несколько специалистов со средним медицинским образованием расписывать пофамильно специалистов со средним медицинским образованием с указанием фактического объема работы.

1.2. Представлять информацию /отчет о проделанной работе за месяц/ к 1 числу следующего за отчетным месяцев в методкабинет МУЗ «Первомайская ЦРБ».

1.3. Представлять критерии оценки деятельности в рабочую комиссию по оценке качества деятельности врачей специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи представлять ко 2 числу следующего месяца за отчетным.

2. В случае несвоевременной подачи статистической отчетности в методкабинет кабинет и критериев оценки деятельности в рабочую комиссию по оценке качества деятельности врачей специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, стимулирующая выплата за отчетный месяц не начисляется.


Главный врач

МУЗ «Первомайская ЦРБ» А.Ф.Воробьев

Т.Н.Шурилова


На основании Постановления администрации Алтайского края от 15.06.2011 г. № 313 «О введении профессиональных доплат наиболее востребованным категориям специалистов в сфере здравоохранения»,

приказа МУЗ «Первомайская ЦРБ» № 316 от 5 июля 2011 г. «О введении