Реферат: Информация об исполнении в 2011 году плана мероприятий

Информация

об исполнении в 2011 году плана мероприятий

I этапа реализации стратегии развития трудовых ресурсов

Калужской области до 2020 года


Нормативные правовые акты Калужской области, принятые в 2011 году, включающие вопросы реализации отдельных направлений кадровой политики

В целях мониторинга эффективности проводимой органами исполнительной власти и органами местного самоуправления области работы по обеспечению кадрами организаций области принято постановление Губернатора Калужской области от 2.02.2011 № 25 «О мониторинге обеспечения кадрами организаций Калужской области». Во исполнение данного постановления министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области создана электронная база данных, которая размещена на интернет - портале органов власти области по адресу: http://kp.admoblkaluga.ru. Органы исполнительной власти и органы местного самоуправления области ежеквартально заполняют электронные формы базы данных по реализации основных направлений кадровой политики.

Для повышения заинтересованности работодателей в создании благоприятных условий для своих сотрудников и поощрении ответственных работодателей принят закон Калужской области от 26.09.2011 № 186-ОЗ «О мерах государственной поддержки социально ответственных работодателей».

Принято постановление Правительства Калужской области от 14.01.2011 № 4 «Об утверждении региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2011 году».

В целях повышения качества подготовки специалистов, востребованных экономикой области, постановлением Правительства Калужской области от 05.03.2011 № 111 принята долгосрочная целевая программа «Модернизация системы начального и среднего профессионального образования».

Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства области разработана и Минрегионом России утверждена подпрограмма «Кадровое обеспечение задач строительства», которая включена в долгосрочную целевую программу «Стимулирование развития жилищного строительства в Калужской области на 2011-2015 годы».

В целях поддержки малообеспеченных работников государственных учреждений Калужской области принято постановление Губернатора Калужской области от 11.11.2011 № 438 «О повышении материального благосостояния работников государственных учреждений Калужской области». По состоянию на 15 декабря 2011 года соответствующие нормативные акты приняты в 13 муниципальных образованиях области.

Студенты получают доплаты в соответствии с постановлением Правительства Калужской области от 29.11.2011 № 631 «Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке назначения и выплаты ежемесячной денежной выплаты студентам, обучающимся по очной и заочной форме обучения на бюджетной основе по специальностям в сфере физической культуры и спорта в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, расположенных за пределами Калужской области в рамках осуществления целевой контрактной подготовки».

В 2011 году активно пополнилась нормативная база по вопросам кадровой политики как на уровне региона, так и на уровне муниципальных образований. Администрацией г. Обнинска принято постановление «Об организации целевого приема выпускников общеобразовательных учреждений г. Обнинска в высшие и средние специальные учебные заведения».

Администрацией муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» принято постановление «Об организации направления на обучение по целевому приему выпускников общеобразовательных учреждений муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" в высшие и средние учебные заведения».

Практически во всех муниципальных районах приняты целевые программы, направленные на развитие кадрового потенциала в здравоохранении и образовании.

В Куйбышевской районе разработана и реализуется муниципальная целевая программа «Целевая подготовка специалистов востребованных профессий на рынке труда на территории МР «Куйбышевский район» на 2011-2015 годы».

В Юхновском районе принята муниципальная целевая программа «Закрепление кадров в муниципальном районе «Юхновский район» на 2012-2015 годы».

Кроме того, в 2011 г. приняты комплексные муниципальные целевые программы:

- «Социальная поддержка молодежи на рынке труда г. Калуги на 2011-2015 годы»;

- «Кадровая политика МО «Боровский район» на 2011-2013 годы»;

- «Целевая подготовка специалистов, востребованных профессий на рынке труда на территории МР «Куйбышевский район» на 2011-2015 годы»;

- «Закрепление кадров в муниципальном районе «Юхновский район» на 2012-2015 годы».

Администрацией муниципального района «Мещовский район» приняты постановления:

- «Об утверждении порядка представления ежемесячных денежных выплат отдельным категориям работников образования в учреждениях МР «Мещовский район»;

- «Об утверждении порядка осуществления доплат педагогическим работникам муниципальных учреждений МР «Мещовский район», реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования».


Мониторинг рынка труда

В 2011 году проводился ежеквартальный мониторинг областного рынка труда в профессионально-квалификационном и территориальном разрезах. На его основе готовились аналитические записки по отдельным показателям. Сводный отчет по форме 2-Т ежеквартально направляется в Роструд для организации статистического наблюдения за деятельностью, осуществляемой на региональном рынке труда.

Решению вопроса привлечения кадров в экономику области призвана реализация долгосрочной целевой программы «Содействие занятости населения Калужской области на 2011-2013 годы» и Региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда области в 2011 году.

В 2011 году ситуация на рынке труда области характеризовалась как стабильная.

По состоянию на 1 января 2012 года численность официально зарегистрированных безработных составила 4459 человек.

Уровень регистрируемой безработицы составил 0,81 %. Это четвертый показатель среди регионов ЦФО за исключением г. Москвы, Липецкой и Московской областей. На одного безработного приходится 1,9 вакансии. Количество вакансий – 8460.

В течение 2011 года работодателями были наиболее востребованы подсобные рабочие, инженеры, слесари, водители автомобиля. Наименее востребованы – аудиторы, бактериологи, топографы, наждачники, химики.

На 1 января 2012 года за государственными услугами в области содействия занятости обратилось 111,4 тыс. человек (на 01.01.2011 г.– 95,2 тыс. чел.), в том числе 37,9 тыс. чел. – по вопросу трудоустройства (на 01.01.2011 – 34,3 тыс. чел.). Трудоустроено 25305 человек (на 01.01.2011 – 24695 чел.), уровень трудоустройства – 56,8 % (на 01.01.2011 – 57,4 %).

Направлено на обучение 1497 безработных (на 01.01.2011 - 1586 безработных), трудоустроено на общественные работы 2591 человек (на 01.01.2011– 1660 человек), организована временная занятость 201 безработного гражданина из числа испытывающих трудности в поиске работы (на 01.01.2011 – 276 безработных), 5072 подростка в свободное от учебы время (на 01.01.2011 - 6021 подросток).

За услугами по профессиональной ориентации обратились 17133 гражданина, за информацией о положении на рынке труда – 56393 человека.


Прогнозирование потребности в кадрах

В феврале 2011 года министерством труда, занятости и кадровой политики области подготовлен сводный прогноз потребности отраслей экономики Калужской области в кадрах всех уровней профессионального образования на 2011-2015 годы в разрезе муниципальных районов и городских округов.

Данные прогноза показали, что в 2011-2015 годах области потребуется дополнительно около 46,5 тысяч рабочих и специалистов. Из них на вновь создаваемые рабочие места (в том числе в рамках инвестиционных проектов) - более 15 тысяч человек и более 31 тысячи человек потребуется на замену выбывающих работников.

В структуре потребности в кадрах наибольшая доля приходится на специалистов с начальным профессиональным образованием - 45%. Потребность в специалистах со средним профессиональным образованием составляет 34%, с высшим профессиональным образованием - 21%.

В структуре потребности в кадрах инвестиционных предприятий наибольшая доля также приходится на специалистов с начальным профессиональным образованием – 76%. Потребность в специалистах с высшим профессиональным образованием составляет только 4%.

В 2011 году потребуется более 13,5 тысяч специалистов, в 2012 году – 9 тысяч специалистов, в 2013 году – 8,5 тысяч специалистов, в 2014 году – более 7,5 тысяч специалистов, в 2015 году – более 7,5 тысяч специалистов.

По-прежнему работодатели остро нуждаются в высококвалифицированных рабочих кадрах (45% от общей потребности): станочниках, слесарях различной специализации, сварщиках, электромонтерах, рабочих строительных специальностей (монтажниках, малярах, бетонщиках, каменщиках, плотниках).

В 2011-2015 годах потребность региона в специалистах с высшим профессиональным образованием составит порядка 10 тысяч человек, при этом около 30% от общей потребности (3027 человек) – это инженеры различных специализаций.

Наибольшая потребность в кадрах заявлена организациями города Калуги (44% от общей потребности), города Обнинска (10%).

Прогноз потребности в кадрах выявил дисбаланс между структурой выпуска учреждений профессионального образования области и потребностью региона в кадрах по уровням образования. По-прежнему наблюдается избыток подготовленных специалистов с высшим профессиональным образованием (124% от потребности в кадрах на 2011 год) и недостаток с начальным профессиональным образованием (23%).


Трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования

С марта 2011 года с целью осуществления контроля за ситуацией на рынке труда министерством образования и науки области проводился ежемесячный мониторинг трудоустройства выпускников очной формы обучения в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, расположенных на территории Калужской области, независимо от ведомственной принадлежности.

По данным министерства образования и науки области в 2011 году количество выпускников очной формы обучения учреждений профессионального образования области составило 7654 человека, из них 3151 – выпускники высшего профессионального образования (41%), 2529 - выпускники среднего профессионального образования (33%), 1974 - выпускники начального профессионального образования (26%).

Количество выпускников, трудоустроенных по специальности, составляет 67% (2010г. - 52,4%), в том числе: с начальным профессиональным образованием – 62% (2010г. - 38,4%), со средним профессиональным образованием – 67% (2010г. - 44,8%), с высшим профессиональным образованием – 73% (2010г. - 66,4%).

Количество выпускников, продолжающих обучение, составляет 23%, в том числе: с начальным профессиональным образованием – 36%, со средним профессиональным образованием – 23%, с высшим профессиональным образованием – 10%.

Количество выпускников, не определившихся с трудоустройством, составляет 833 человека (10%), в том числе: с начальным профессиональным образованием – 2%, со средним профессиональным образованием – 10%, с высшим профессиональным образованием – 17%.

За 2011 год в службу занятости населения за содействием в трудоустройстве обратились 851 выпускник, из них признаны безработными 372 человека. При содействии службы занятости населения 552 человека были трудоустроены, 23 человека направлены на профессиональное обучение.

Наименьшую часть выпускников, обратившихся в службу занятости населения, составила молодежь с начальным профессиональным образованием (111 человек), наибольшую часть – выпускники учебных заведений высшего профессионального образования (460 человек).

Региональной программной по снижению напряженности на региональном рынке труда на 2011 год была предусмотрена стажировка 350 выпускников учреждений профессионального образования с целью приобретения ими опыта работы. На стажировку был направлен 381 выпускник. Наибольшее количество выпускников направлены на стажировку по профессиям: бухгалтер, юрист, техник и инженер различной специализации.

По состоянию на 1 января 2012 года количество выпускников учреждений профессионального образования, состоящих на учете, составило 68 человек.

В целях совершенствования анализа трудоустройства выпускников и выполнения государственного задания на подготовку специалистов в учреждениях начального и среднего профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки области, введен показатель, характеризующий трудоустройство по специальности молодых специалистов в течение не менее двух лет после окончания обучения.


Деятельность, направленная на повышение

миграционной привлекательности региона

С целью повышения миграционной привлекательной региона проводится активная работа по сопровождению инвестиционных проектов и информационно-консультационному обеспечению инвесторов, распространению информации об инвестиционном потенциале области.

В 2011 году было подготовлено и подписано 19 соглашений в сфере реализации инвестиционных проектов в области. Объем инвестиций по заключенным соглашениям составит более 28,3 млрд. рублей. В результате реализации проектов планируется создание порядка 4 тысяч новых рабочих мест. При заключении соглашений между инвесторами и Правительством Калужской области обязательным условием для инвесторов является установление уровня среднемесячной заработной платы по инвестиционному объекту не ниже среднего уровня среднемесячной заработной платы по крупным и средним организациям промышленного сектора экономики области.

В области реализуется долгосрочная целевая программа «Развитие внутреннего и въездного туризма на территории Калужской области на 2011-2016 годы» (постановление Правительства Калужской области от 25.08.2010 № 341). Принятие данной программы положительно влияет на создание условий для повышения миграционной привлекательности Калужской области, а также способствует созданию новых рабочих мест, улучшению условий и оплаты труда. Соответствующие программы приняты во многих муниципальных образованиях области.

Для привлечения инвестиций в сельское хозяйство области и создания новых производств в области реализуются целевые программы «Развитие сельского хозяйства и рынков сельскохозяйственной продукции в Калужской области на 2008 - 2012 годы», «Социальное развитие села до 2013 года», которые также повышают миграционную привлекательность Калужской области.

В целях популяризации Региональной программы среди соотечественников и общественных организаций, объединяющих русскоязычных граждан за рубежом, проведены презентации Региональной программы в Молдове, Узбекистане, Украине, Казахстане, Киргизии, Таджикистане, Латвии.

В целях повышения миграционной привлекательности Калужской области в 2011 году введены в практику презентации в режиме видеоконференции. Министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области совместно с УФМС России по Калужской области и представительствами ФМС России за рубежом проведены презентации в режиме видеоконференции: с Республикой Армения, Украиной, Латвийской Республикой, Азербайджанской Республикой, Израилем.

Представители министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области принимали участие в различных международных информационных форумах:

- в Международном информационном форуме «Интеграция соотечественников» в г. Омске – в октябре 2011 г.;

- в мероприятиях круглого стола по Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, в г. Бишкеке – в декабре 2011 г.


Привлечение трудовых ресурсов из других регионов

С целью привлечения для работы в организациях Калужской области необходимых специалистов из других регионов, а также для возвращения в регион калужан, работающих за пределами области, на федеральном портале в сети Интернет «Работа в России» (www.trudvsem.ru) систематически обновляется информация о вакансиях в регионе.

Информация о ситуации на региональном рынке труда, востребованных вакансиях и основных направлениях реализации кадровой политики размещается и актуализируется на интернет - портале органов власти Калужской области, в разделе министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области (www.admoblkaluga.ru/sub/trud/), а также на сайте «Работа для Вас» (www.rabota.ru).

Кроме того, информация с приглашением на работу и постоянное место жительства в Калужскую область размещена в печатных СМИ 41 субъекта России.

В целях межрегионального обмена трудовыми ресурсами и координации совместных действий по оказанию содействия в трудоустройстве безработных и ищущих работу граждан, изъявивших желание работать в других регионах, заключены соглашения о сотрудничестве между министерством труда, занятости и кадровой политики области и органами службы занятости населения 18-ти субъектов Российской Федерации, из них 14 заключены в 2011 году. Кроме того, 5 соглашений находятся в стадии согласования. В рамках данных соглашений осуществляется обмен информацией о вакантных рабочих местах в организациях регионов.

В 2011 году министерством труда, занятости и кадровой политики области проведены межрегиональные ярмарки вакансий рабочих мест в режиме видеоконференций:

- 2 сентября МУП «Калужское специализированное автотранспортное предприятие» с соискателями из четырех районных центров Брянской области;

- 30 сентября с соискателями из Кабардино-Балкарской республики (г. Нальчик);

- 8 сентября с выездом в Трубчевский и Суземский районы Брянской области.

В 2011 году из других регионов переехали работать в сельскую местность Калужской области 7 специалистов. Так, например, выпускники Костромской сельскохозяйственной академии трудоустроились в ООО АПФ «Хотьково», ООО «Калужская Нива», ООО АПК «КАДВИ», ЗАО «АПП «Спас-Деменск» и в колхозе имени М.А. Гурьянова.

В настоящее время основным источником привлечения дополнительных трудовых ресурсов в регионе являются иностранные работники. Наиболее острая потребность в иностранных работниках наблюдается в городах Калуге и Обнинске, в Боровском, Малоярославецком, Ферзиковском и Жуковском районах.

Общая потребность в привлечении иностранных работников в Калужской области на 2011 год составила 21806 человек. Всего заявленная потребность в привлечении иностранной рабочей силы в 2011 году сократилась на 9398 человек. В 2011 году в регионе трудоустроено 19388 иностранных граждан. Реализация квоты в 2011 году составила 89% (2010 год- 52%).

С начала реализации в 2007 году Региональной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Калужскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2012 годы, на территории Калужской области зарегистрировано 9683 соотечественника (7193 в трудоспособном возрасте), в т. ч. 5426 участников программы и 4257 членов их семей, из них:

- прибыло из – за рубежа 8429 соотечественников (4564 участника программы и 3865 членов семей);

- получили статус участника Государственной программы на территории Калужской области 862 человека, с членами семей – 1254 соотечественника.


Возвращение молодежи в экономику региона

С целью информирования студентов учреждений профессионального образования, обучающихся за пределами Калужской области, о возможности трудоустройства по получаемой ими специальности в организациях Калужской области, отраслевые министерства Калужской области проводят встречи со студентами. С начала года такие мероприятия проведены в вузах Брянской, Белгородской, Московской, Смоленской и Тверской областей.

Так, специалисты министерства лесного хозяйства области провели встречи с выпускниками Брянской государственной инженерно-технологической академии, Хреновского и Крапивенского лесохозяйственных техникумов. Создана страничка о вакансиях на сайте министерства.

По вопросу трудоустройства в лечебные учреждения Калужской области 3 марта 2011 года состоялась встреча руководителей министерства здравоохранения области с выпускниками Тверской государственной медицинской академии.

29-30 марта 2011 года министерство здравоохранения области приняло участие в распределении выпускников Смоленской государственной медицинской академии.

Информация об имеющихся вакансиях размещена на официальном сайте министерства здравоохранения области.

Министерство труда, занятости и кадровой политики области 20 апреля 2011 года совместно с представителями отраслевых органов исполнительной власти области и работодателей провели встречу на базе Белгородского государственного технического университета со студентами вузов Белгородской области, на которой присутствовало более 300 студентов.

Одной из действенных форм работы по привлечению в сельскохозяйственные организации области молодых специалистов является проведение встреч с выпускниками высших и средних специальных образовательных учреждений за несколько месяцев до получения ими дипломов, на которых они имеют возможность получить исчерпывающую информацию об имеющихся в организациях АПК области вакансиях, условиях труда, заработной плате, возможностях предоставления жилья, мерах государственной финансовой поддержки, осуществляемой за счет средств областного бюджета в течение трех лет после их трудоустройства в сельскохозяйственных организациях, и другую полезную для них информацию.

Такие встречи регулярно проводятся специалистами министерства сельского хозяйства области в Костромской и Ивановской сельскохозяйственных академиях, МГАУ имени В.П. Горячкина и ФГОУ ВПО «Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии им. К.И. Скрябина» и других.

В 2011 году более 40 выпускников Костромской Государственной сельскохозяйственной академии трудоустроились в организациях АПК области. Информация об имеющихся в АПК области вакансиях размещена и ежеквартально обновляется на официальном сайте министерства сельского хозяйства.


Организация и проведение семинаров, конференций, «круглых столов» по проблемам кадровой политики, профессиональной ориентации и изучению позитивного опыта кадровой работы в организациях Калужской области

В марте–апреле 2011 года проведены совещания по вопросам профориентационной работы в муниципальных образованиях области с учащимися с приглашением представителей органов исполнительной власти и местного самоуправления области, учебных заведений профессионального образования, кадровых служб предприятий, центров занятости населения. На совещаниях обсуждались вопросы оптимизации профориентационной работы в школах, целевой подготовки специалистов.

Во всех учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области прошли «Дни открытых дверей». На мероприятиях присутствовали учащиеся выпускных классов общеобразовательных школ, специалисты отделов образования муниципальных районов и городских округов, представители работодателей.

Представители министерства труда, занятости и кадровой политики области приняли участие в расширенном заседании Президиума Правления Калужской торгово-промышленной палаты, посвященное обсуждению долгосрочной целевой программы «Модернизация системы начального и среднего профессионального образования» и вопросам подготовки профессиональных кадров с высшим образованием для нужд экономики региона.

В отчетном периоде проведен «круглый стол» с представителями органов исполнительной власти, работниками детских домов и центров занятости населения области по вопросам оптимизации работы по профессиональной ориентации воспитанников детских домов.

На конференции «Кадры для модернизации экономики Калужской области» рассмотрены опыт и проблемы подготовки рабочих кадров. Конференция организована Калужской торгово-промышленной палатой при участии министерства труда, занятости и кадровой политики области и министерства образования и науки области. В рамках конференции обсуждались вопросы подготовки и закрепления рабочих кадров в организациях области. Представители учебных заведений и промышленных предприятий региона обменялись мнениями о решении проблемы нехватки рабочих кадров.

Министерством труда, занятости и кадровой политики проведена конференция-практикум на тему: «Жилищная политика организации: преодоление дефицита кадров и мера социальной ответственности работодателя». В конференции приняли участие руководители и специалисты более 70-ти организаций региона, представители органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Калужской области, объединений профсоюзов, инвестиционных строительных компаний. В рамках конференции состоялась церемония награждения победителей и участников областного конкурса на присвоение работодателям звания высокой социальной ответственности дипломами и благодарственными письмами Губернатора Калужской области.

В учреждениях социального обслуживания семьи и детей Калужской области проводится плановая работа по информированию воспитанников и несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации, о наиболее востребованных профессиях в регионе.

Калужским региональным благотворительным фондом помощи детям, оставшимся без попечения родителей «ВОЛОНТЕРЫ - ДЕТЯМ» при поддержке министерства по делам семьи, демографической и социальной политике области реализуется проект «Экскурсии в мир профессий», в рамках которого были организованы экскурсии для групп подростков в возрасте от 14 до 18 лет на предприятия области, а также коллективное посещение дней открытых дверей в учреждениях профессионального образования региона. Воспитанники детских домов области познакомились со специальностями автомобильной промышленности Калужского региона. Дети посетили заводы «Фольксваген Групп Рус», автомобильный концерн «Вольво», Учебный центр подготовки и переподготовки специалистов для автомобильной промышленности, а также завод КЗТА, структурные подразделения полиции УВД Калужской области, музей истории УВД Калужской области, студию красоты «Надежда», фитнес клуб «Спортлэнд» и другие организации области.

В соответствии с постановлением Правительства Калужской области от 16.09.2011 № 495 в целях сопровождения лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, создано государственное автономное учреждение Калужской области «Центр постинтернатного сопровождения «Расправь крылья!». Одно из основных направлений его деятельности - содействие лицам из числа детей, оставшихся без попечения родителей, в профессиональном обучении и трудоустройстве. Центр активно взаимодействует со службами занятости. Например, 7 декабря проведен «Круглый стол» для лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с участием Губернатора Калужской области, Президента ОАО «РЖД», председателя Попечительского совета Благотворительный фонд «Расправь крылья!», министра по делам семьи, демографической и социальной политике области, министра труда, занятости и кадровой политики области. За круглым столом были обсуждены вопросы дальнейшего продолжения обучения лиц из числа детей, оставшихся без попечения родителей, проблемы трудоустройства.

Учреждение начального профессионального образования «ПУ Калужский реабилитационно - образовательный комплекс» обеспечивает исполнение индивидуальных программ реабилитации инвалидов и реализует комплекс программ профессионального образования, в том числе ежегодно проводит День открытых дверей для учащихся старших классов коррекционных образовательных учреждений и выпускников детских домов. Информация об условиях обучения размещена на сайте учреждения, а также на сайтах 30 общественных организаций инвалидов в других регионах страны, в средствах массовой информации.


Профориентационная работа

Основными формами профориентационной работы с молодежью являются:

- индивидуальные и групповые консультации;

- информирование старшеклассников о правилах выбора профессии, положении на рынке труда и прогнозе его развития до 2014 года, востребованных профессиях и путях их получения;

- ознакомление учащихся с содержанием конкретных профессий,

-тестирование с целью выявления профессиональных предпочтений,

-профориентационные игры и др.

Всё это входит в программу тематических занятий, таких, как: «Современный рынок труда и проблемы занятости молодежи», «Выбери свой путь», «Профессия, которую я выбираю». Во всех центрах занятости населения области прошли месячники профессиональной ориентации.

В марте – апреле 2011 года службой занятости населения области было организовано 281 профориентационное мероприятие, в котором приняли участие более 3000 молодых людей, более 80 работодателей и около 100 учебных заведений профессионального образования.

Одним из новых направлений в проведении месячника профориентационной работы стали «Тематические дни открытых дверей предприятий», которые проводились совместно с представителями администраций городов и районов, работниками образования и другими заинтересованными организациями.

Так, в МУЗ «Хвастовичская ЦРБ» для учащихся выпускных классов, выбравших продолжение обучения в профессиональных учебных заведения медицинского профиля, была организована встреча с представителями медицинского факультета Обнинского института атомной энергетики.

В Спас-Деменском районе месячник профориентации проходил под девизом «Где родился, там и пригодился». Учащимся старших классов школ была представлена информация об основных направлениях промышленного развития Калужской области, перспективах трудоустройства в организациях региона, возможностях получения наиболее востребованных на рынке труда профессиях, обучения по целевому набору от различных министерств области.

В Калуге для учащихся средних школ прошла недельная акция «Твой путь в профессию», на которой они получили полную информацию о потребностях регионального рынка труда.

В Тарусском районе для школьников 5-8 классов проведены: выставка «Образование – путь к успеху», неделя профессионального мастерства «Пусть мастерами славится Россия», акция «Твоя профессия - твое будущее», родительская конференция «Актуальные вопросы профессионального выбора обучающихся в условиях современного мегаполиса».

В 2011 году рамках профориентационного месячника проведено 23 конкурса сочинений, рисунков, фоторабот и рефератов. Наиболее популярными темами были: «Все профессии нужны, все профессии важны», «Моя будущая профессия» и др.

В ноябре 2011 года в области проведена профориентационная акция «Выпускник 2012 года». В акции приняло участие более 1,5 тысячи учащихся общеобразовательных школ. В рамках акции проведена ярмарка вакансий и учебных мест, в которой приняли участие 21 учреждение профессионального образования, 12 предприятий и организаций, работали 6 мастер-классов по направлениям: кулинария, сервировка, дизайн, техническое творчество, народные промыслы. Для учащихся были организованы экскурсии по 29 профильным маршрутам (путь рабочего и инженерно-технического работника, путь медицинского работника, путь агрария, путь работника краеведения и туристического бизнеса, путь работника культуры, путь социального работника, путь работника безопасности жизнедеятельности) по принципу: учебное заведение-предприятие. В результате 592 учащихся из 109 школ области посетили более 20 предприятий и организаций, 19 учебных заведений среднего и высшего профессионального образования.

Для повышения доступности населению области профориентационных услуг используются мобильные консультационные центры службы занятости населения. В 2011 году по области было организовано 982 выезда. Консультации получили 13934 человека. К работе мобильных консультационных центров привлекались специалисты учреждений образования, инспектора комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав.

С целью изучения профессионального самоопределения, выявления степени сформированности мотивов выбора профессии министерством труда, занятости и кадровой политики области разработана «Анкета выпускника». В марте-апреле 2011 года совместно с министерством образования и науки области проведено анкетирование выпускников школ. В анкетировании приняли участие 7156 учащихся 9-х классов и 3479 учащихся 11 классов. Обобщенная информация направлена в городские и районные отделы образования. К началу учебного года каждая общеобразовательная школа Калужской области получила брошюру «Анализ анкетирования учащихся выпускных классов школ Калужской области в 2010-2011 годах по вопросам профессионального самоопределения». Анкетирование планируется проводить ежегодно.

Групповая профориентационная работа с инвалидами, в том числе с детьми-инвалидами, проводилась на выездных мероприятиях с использованием мобильных консультационных центров. Для подростков с ограниченными возможностями и их родителей в Центре «Доброта» организован День службы занятости. Обсуждались вопросы: состояния рынка труда г. Калуги, о предоставляемых услугах по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в рамках региональной антикризисной программы 2011 года.

Для учащихся выпускных классов «Государственного специального (коррекционного) общеобразовательного учреждения школа-интернат № 5 г. Калуги» проведен День профориентации для подростков «Я выбираю профессию». В групповых профориентационных занятиях приняли участие 22 глухих и слабослышащих подростка-инвалида.


Деятельность, направленная на популяризацию востребованных профессий

В течение 2011 года проводилась целенаправленная работа в средствах массовой информации по популяризации профессий, пользующихся спросом на региональном рынке труда. Изданы рекламные плакаты, буклеты, листовки и подготовлены видеоролики соответствующей направленности. Например, тиражом 3000 экз. издан справочник «Абитуриент 2011», содержащий информацию об учреждениях профессионального образования, осуществляющих подготовку кадров по профессиям и специальностям, востребованным на региональном рынке труда.

В течение 2011 года изданы рекламные плакаты, буклеты, листовки и подготовлены видеоролики, содержащие информацию об учреждениях профессионального образования области (сборник «Куда пойти учиться», «Рынок услуг в области профессионального образования»), выборе профессии («Диплом в кармане, а работа?», «Удачный выбор», «Целевая контрактная подготовка специалистов – гарантия трудоустройства», «Профессионал Калужской области: перспективы 2015-2020»), порядке прохождения стажировок, временных рабочих местах, создаваемых в организациях, по вопросам трудового законодательства.

В течение 2011 года осуществлялся еженедельный показ передачи «Дела и люди», посвященной рабочим профессиям. В рамках тематического цикла телепередач «Работай на Родине» на телеканале «НИКА» демонстрировались 12 телевизионных видеосюжетов о самых востребованных профессиях на ры