Реферат: Государственная кадровая политика (бакалавр управление персонала)

Карта компетенций дисциплины Государственная кадровая политика (бакалавр управление персонала)

1. Наименование компетенций дисциплины

Индекс компетенции

Формулировка

1. ОК - 10

2. ПК – 1


3. ПК - 2

4. ПК - 3

- знает и умеет использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности

- знает основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации и умеет применять их на практике

- знает основы стратегического управления персоналом и умеет применять их на практике

- знает основы кадрового планирования и умеет применять их на практике

2. Компонентный состав дисциплины

Перечень

Технологии формирования

Средства и технологии оценки

kв

Объем в ЗЕТ (кредитах)

Модуль

дисциплины

Состав компоненты


1.Модуль индекс компонента


Современная кадровая политика. Понятие и содержание.

Знает:

- научные концепции государственной кадровой политики;

- основные принципы и функции государственной службы

- основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации и умеет применять их на практике

Лекции

Самостоятельная работа

Практические занятия


Тестирование

Контрольная работа

Экзамен








Умеет:

- определять цели, принципы и приоритетные направления кадровой работы

- использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности

Практические занятия

Самостоятельная работа

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен

Владеет:

- методами разработки и реализации стратегий управления персоналом

Практические занятия

Самостоятельная работа

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен

2.Модуль


Механизм реализации государственной кадровой политики

Знает:

- основы разработки и реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом

- основы стратегического управления персоналом и умеет применять их на практике

Лекции

Самостоятельная работа

Практические занятия

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен








Умеет:

- использовать в своей деятельности законодательные нормы, методические средства, организационные и информационные ресурсы, необходимые для осуществления кадровой политики

Практические занятия

Самостоятельная работа

Выполнение расчетного задания

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен

Владеет:

- методами разработки и реализации целевых кадровых программ, направленных на определение порядка подготовки и формирования кадров государственной службы, кадрового обеспечения различных отраслей экономики, определенных сфер общественной жизни

Практические занятия

Самостоятельная работа

Выполнение расчетного задания

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен

3.Модуль


Содержание, цели и задачи кадрового планирования

Знает:

-основы кадрового планирования в организации

- основы кадрового планирования и умеет применять их на практике

Лекции

Самостоятельная работа

Практические занятия

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен








Умеет:

- прогнозировать и планировать потребность организации в персонале в соответствии со стратегическими планами организации и определять эффективные пути ее удовлетворения


Практические занятия

Самостоятельная работа

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен


Владеет:

- методами планирования численности и профессионального состава персонала в соответствии со стратегическими планами организации

Практические занятия

Самостоятельная работа

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен