Реферат: 5. пк 77 Владеет навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду в т ч


Карта компетенций дисциплины Экономика управления персоналом (бакалавр управления персоналом)

1. Наименование компетенций дисциплины

Индекс компетенции

Формулировка


1. ПК – 40


2. ПК – 58


3. ПК – 59


4. ПК – 60


5. ПК – 77




Владеет навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в т.ч. производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению;


Способен проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений;


Владеет важнейшими методами экономического и статистическо­го анализа трудовых показателей;


Знает основы проведения аудита и контроллинга персонала и умеет применять их на практике;


Знает основы проведения и методы оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала.



2. Компонентный состав дисциплины

Перечень

Технологии формирования

Средства и технологии оценки



Объем в ЗЕТ (кредитах)

Модуль

дисциплины

Состав компоненты



1. Модуль


Экономический механизм управления персоналом. Экономическая оценка трудового потенциала организации



Знает:

- сущность и элементы экономического механизма управления персоналом;

- основы экономической оценки трудового потенциала организации;

- методы экономического и статистическо­го анализа трудовых показателей.


Лекции

Самостоятельная работа

Практические занятия



Тестирование

Контрольная работа

Экзамен



3


1

Умеет:

- рассчитывать и анализировать трудовые показатели;

- применять методы и инструменты экономической оценки трудового потенциала организации.


Практические занятия

Самостоятельная работа

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен

Владеет:

- методами расчета экономических показателей, разработки нормативов и регламентов, используемых в управлении персоналом;

- навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в т.ч. производительности труда);

- навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по улучшению экономических показателей деятельности организации и показателей по труду.

Практические занятия

Самостоятельная работа

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен

2. Модуль


Управление расходами на персонал.

Аудит и контроллинг персонала


Знает:

- сущность, планирование, учет и анализ расходов на персонал;

- оценку окупаемости и рентабельности расходов на персонал;

- основы проведения аудита и контроллинга персонала;

- сущность, цели, организацию аудита персонала;

- сущность, цели, задачи и функции контроллинга персонала.

Лекции

Самостоятельная работа

Практические занятия


Тестирование

Контрольная работа

Экзамен


4

1

Умеет:

- формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение;

- применять на практике процедуры аудита и контроллинга персонала.

Практические занятия

Самостоятельная работа


Тестирование

Контрольная работа

Экзамен

Владеет:

- навыками управления расходами на персонал;

- методами проведения аудита и контроллинга персонала.


Практические занятия

Самостоятельная работа

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен

3. Модуль


Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом.

Управление кадровыми рисками


Знает:

- основы оценки результатов деятельности персонала организации;

- основы оценки эффективности функционирования подразделений по управлению персоналом;

- понятие, виды, способы и процедуры выявления кадровых рисков;

- основы проведения и методы оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала.

Лекции

Самостоятельная работа

Практические занятия


Тестирование

Контрольная работа

Экзамен



4

1

Умеет:

- оценивать эффективность функционирования персонала организации и подразделений по управлению персоналом;

- проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений;

- принимать участие в разработке инвестиционных проектов, направленных на совершенствование системы и технологий управления персоналом и проводить их оценку.


Практические занятия

Самостоятельная работа

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен


Владеет:

- методами анализа экономической и социальной эффективности деятельности подразделений по управлению персоналом;

- методами оценки, мониторинга и учета кадровых рисков;

- методами оценки экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.

Практические занятия

Самостоятельная работа

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен

еще рефераты
Еще работы по разное