Реферат: 5. пк 77 Владеет навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду в т ч
Карта компетенций дисциплины Экономика управления персоналом (бакалавр управления персоналом)
1. Наименование компетенций дисциплины
Индекс компетенции
Формулировка
1. ПК – 40
2. ПК – 58
3. ПК – 59
4. ПК – 60
5. ПК – 77
Владеет навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в т.ч. производительности труда), а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению;
Способен проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений;
Владеет важнейшими методами экономического и статистического анализа трудовых показателей;
Знает основы проведения аудита и контроллинга персонала и умеет применять их на практике;
Знает основы проведения и методы оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала.
2. Компонентный состав дисциплины
Перечень
Технологии формирования
Средства и технологии оценки
kв
Объем в ЗЕТ (кредитах)
Модуль
дисциплины
Состав компоненты
1. Модуль
Экономический механизм управления персоналом. Экономическая оценка трудового потенциала организации
Знает:
- сущность и элементы экономического механизма управления персоналом;
- основы экономической оценки трудового потенциала организации;
- методы экономического и статистического анализа трудовых показателей.
Лекции
Самостоятельная работа
Практические занятия
Тестирование
Контрольная работа
Экзамен
3
1
Умеет:
- рассчитывать и анализировать трудовые показатели;
- применять методы и инструменты экономической оценки трудового потенциала организации.
Практические занятия
Самостоятельная работа
Тестирование
Контрольная работа
Экзамен
Владеет:
- методами расчета экономических показателей, разработки нормативов и регламентов, используемых в управлении персоналом;
- навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в т.ч. производительности труда);
- навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по улучшению экономических показателей деятельности организации и показателей по труду.
Практические занятия
Самостоятельная работа
Тестирование
Контрольная работа
Экзамен
2. Модуль
Управление расходами на персонал.
Аудит и контроллинг персонала
Знает:
- сущность, планирование, учет и анализ расходов на персонал;
- оценку окупаемости и рентабельности расходов на персонал;
- основы проведения аудита и контроллинга персонала;
- сущность, цели, организацию аудита персонала;
- сущность, цели, задачи и функции контроллинга персонала.
Лекции
Самостоятельная работа
Практические занятия
Тестирование
Контрольная работа
Экзамен
4
1
Умеет:
- формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение;
- применять на практике процедуры аудита и контроллинга персонала.
Практические занятия
Самостоятельная работа
Тестирование
Контрольная работа
Экзамен
Владеет:
- навыками управления расходами на персонал;
- методами проведения аудита и контроллинга персонала.
Практические занятия
Самостоятельная работа
Тестирование
Контрольная работа
Экзамен
3. Модуль
Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом.
Управление кадровыми рисками
Знает:
- основы оценки результатов деятельности персонала организации;
- основы оценки эффективности функционирования подразделений по управлению персоналом;
- понятие, виды, способы и процедуры выявления кадровых рисков;
- основы проведения и методы оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала.
Лекции
Самостоятельная работа
Практические занятия
Тестирование
Контрольная работа
Экзамен
4
1
Умеет:
- оценивать эффективность функционирования персонала организации и подразделений по управлению персоналом;
- проводить анализ рыночных и специфических рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом, использовать его результаты для принятия управленческих решений;
- принимать участие в разработке инвестиционных проектов, направленных на совершенствование системы и технологий управления персоналом и проводить их оценку.
Практические занятия
Самостоятельная работа
Тестирование
Контрольная работа
Экзамен
Владеет:
- методами анализа экономической и социальной эффективности деятельности подразделений по управлению персоналом;
- методами оценки, мониторинга и учета кадровых рисков;
- методами оценки экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом.
Практические занятия
Самостоятельная работа
Тестирование
Контрольная работа
Экзамен
еще рефераты
Еще работы по разное
Реферат по разное
Вы можете заказать данную работу по: тел. 8-910-647-51-83
17 Сентября 2013
Реферат по разное
Спецкурс «А». Менеджмент в торговле продовольственными и непродовольственными товарами код
17 Сентября 2013
Реферат по разное
Ученица академика Н. П. Бехтеревой, она вместе с ней участвовала в разработках различных видов электростимуляции нервной ткани нервной системы
17 Сентября 2013
Реферат по разное
Победители 74-конференции (2002)
17 Сентября 2013