Реферат: Правительство республики коми постановление от 11 сентября 2008 г. N 242 об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства республики коми

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 сентября 2008 г. N 242


ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ


(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.10.2009 N 287,

от 21.05.2010 N 151, от 26.07.2010 N 226,

от 22.10.2010 N 361, от 21.03.2011 N 62)


В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов Правительство Республики Коми постановляет:

1. Утвердить:

1) должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми согласно приложению N 1;

2) оклады высококвалифицированных рабочих государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, согласно приложению N 2;

3) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми согласно приложению N 3;

4) выплаты компенсационного характера работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми согласно приложению N 4;

5) выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми согласно приложению N 5;

6) порядок отнесения государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми к группам по оплате труда руководителей согласно приложению N 6;

7) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя государственного учреждения культуры и искусства Республики Коми согласно приложению N 7;

(пп. 7 введен Постановлением Правительства РК от 22.10.2010 N 361)

8) порядок формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми согласно приложению N 8.

(в ред. Постановления Правительства РК от 22.10.2010 N 361)

2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в государственных учреждениях культуры и искусства Республики Коми.

3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми здравоохранения, образования, социального обслуживания населения.

4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, не перечисленных в приложениях N 1, N 2 к настоящему постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3 настоящего постановления, устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".

5. Должностные оклады (тарифные ставки), установленные в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 3 пункта 1 настоящего постановления.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера категориям работников, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего постановления, осуществлять в соответствии подпунктами 4 и 5 пункта 1 настоящего постановления.

6. Установить, что:

1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;

2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по государственным учреждениям культуры и искусства Республики Коми, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.

7. Министерству культуры Республики Коми, Министерству национальной политики Республики Коми, Агентству Республики Коми по физической культуре, спорту и туризму:

до 15 сентября 2008 г. разработать и утвердить критерии оценки результативности работы государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых они осуществляют, а также положение о материальном стимулировании руководителей государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми;

организовать работу с государственными учреждениями культуры и искусства Республики Коми по исполнению настоящего документа.

8. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Коми разработать и принять нормативные правовые акты, устанавливающие с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, аналогичную отраслевой системе оплаты труда, установленной настоящим постановлением.

9. Признать утратившими силу с 1 декабря 2008 г.:

постановление Правительства Республики Коми от 29 декабря 2004 г. N 267 "О надбавках работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, имеющим почетные звания";

постановление Правительства Республики Коми от 14 апреля 2005 г. N 94 "О внесении изменения и дополнения в постановление Правительства Республики Коми от 29 декабря 2004 г. N 267 "О надбавках работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, имеющим почетные звания".

10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить в соответствии с распределением обязанностей на заместителя Главы Республики Коми - министра финансов Республики Коми Тукмакова В.А. и заместителя Главы Республики Коми Стаханова В.В.

(п. 10 в ред. Постановления Правительства РК от 21.03.2011 N 62)


Глава Республики Коми

В.ТОРЛОПОВ


Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 11 сентября 2008 г. N 242

(приложение N 1)


^ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ


(в ред. Постановления Правительства РК от 22.10.2010 N 361)


I. Должностные оклады руководителей и специалистов

государственных учреждений исполнительского искусства

Республики Коми


1. Должностные оклады руководителей и художественного персонала государственных учреждений исполнительского искусства Республики Коми (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций), устанавливаемые в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой в соответствии с приложением N 6, утвержденным постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми" (далее - приложение N 6):


N
п/п

Наименование должности

Должностной оклад (рублей)

Группа по оплате труда
руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

Руководители

1.

Директор

5700

5350

5050

4750

2.

Заместитель директора

5350

5050

4750

4450

3.

Главный бухгалтер

5350

5050

4750

4450

Художественный персонал

4.

Художественный руководитель, главный
режиссер

5700

5350

5050

4750

5.

Заместитель художественного руководителя

5350

5050

4750

4450


2. Должностные оклады руководителей государственных учреждений исполнительского искусства Республики Коми, устанавливаемые вне зависимости от группы по оплате труда руководителей:


N
п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной
оклад (рублей)

1

2

3

Руководители

1.

Главный инженер, главный администратор, заведующий
производственной мастерской

4750

2.

Заведующие (начальники) основными структурными
подразделениями (отделами, службами, цехами и т.п.),
определяющими техническую, экономическую политику или
политику по профилю деятельности учреждения

4750

3.

Заведующие (начальники) неосновными структурными
подразделениями (кадров, программного и
информационного обеспечения, гражданской обороны,
хозяйственного и т.п.) учреждения

4150


Заместителям руководителей структурных подразделений, главного бухгалтера государственных учреждений исполнительского искусства Республики Коми устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя, главного бухгалтера.


3. Должностные оклады художественного и артистического

персонала и технических исполнителей государственных

учреждений исполнительского искусства Республики Коми

по профессиональным квалификационным группам:


Профессиональная квалификационная группа

"Должности руководящего состава учреждений

культуры, искусства и кинематографии"


N
п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной
оклад (рублей)

1

2

3

Художественный персонал

1.

Главные: дирижер, балетмейстер, художник, хормейстер

5350

2.

Заведующий художественно-постановочной частью

5050

3.

Дирижер, режиссер-постановщик, балетмейстер -
постановщик, руководитель литературно -
драматургической части, заведующий музыкальной частью

4750

4.

Балетмейстер, хормейстер

3850

5.

Режиссер, звукорежиссер

3600


Профессиональная квалификационная группа

"Должности работников культуры, искусства

и кинематографии ведущего звена"


N
п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной
оклад (рублей)

1

2

3

Художественный персонал

1.

Художник-постановщик

4750

2.

Художник-бутафор, художник-гример, художник -
декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор,
художник по свету, художник-модельер театрального
костюма

4450

3.

Помощник главного режиссера (художественного
руководителя), заведующий труппой, концертмейстер по
классу вокала (балета)

4150

4.

Репетиторы по вокалу, балету

3600

5.

Звукооператор

3150

Артистический персонал

Артисты театров

6.

Артист-вокалист (солист), артист балета, артист
драмы, артист (кукловод) театра кукол:







ведущий мастер сцены

5050




высшей категории

4450




первой категории

3850




второй категории

3350

7.

Артист оркестра:







артист оркестра - ведущий концертмейстер,
руководитель группы инструментов

5050




высшей категории

4450




первой категории

3850




второй категории

3350

8.

Артист хора:







высшей категории

4150




первой категории

3600




второй категории

3150

Артисты музыкальных и танцевальных коллективов

9.

Артист духового, симфонического, камерного,
эстрадно-симфонического оркестров, оркестра народных
инструментов, артист-солист-инструменталист:







высшей категории

5050




первой категории

4450




второй категории

3600

10.

Артист оркестра, балета, хора ансамблей песни и
танца, танцевальных и хоровых коллективов:







высшей категории

4450




первой категории

3850




второй категории

3350

11.

Артист эстрадного оркестра (ансамбля):







высшей категории

3850




первой категории

3350




второй категории

3000

Артисты концертных организаций

12.

Артисты - концертные исполнители (всех жанров):







ведущие мастера сцены

5050




высшей категории

4750




первой категории

4150




второй категории

3350

13.

Аккомпаниатор-концертмейстер:







ведущий мастер сцены

4750




высшей категории

4150




первой категории

3350




второй категории

3000

14.

Лектор-искусствовед (музыковед), чтец-мастер
художественного слова:







ведущий мастер сцены

5050




высшей категории

4750




первой категории

4150

Технические исполнители

15.

Администратор

3350

16.

Старший администратор

3850


Профессиональная квалификационная группа

"Должности работников культуры, искусства и кинематографии

среднего звена"


N
п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной
оклад (рублей)

1

2

3

Художественный персонал

1.

Репетитор по технике речи

3150

2.

Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера,
хормейстера; помощник режиссера

3350

3.

Суфлер

2850

Артистический персонал

Артисты музыкальных и танцевальных коллективов

4.

Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего
кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки:







первой категории

3000




второй категории

2750

Технические исполнители

5.

Заведующий костюмерной

3150

6.

Заведующий билетными кассами

2850


Профессиональная квалификационная группа

"Должности технических исполнителей

и артистов вспомогательного состава"


N
п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной
оклад (рублей)

Артистический персонал

Артисты театров

1.

Артист вспомогательного состава театров и концертных
организаций

2850

Технические исполнители

2.

Контролер билетов

2700


II. Должностные оклады руководителей и специалистов

государственных культурно-просветительных учреждений

Республики Коми


1. Должностные оклады руководителей государственных культурно-просветительных учреждений Республики Коми, устанавливаемые в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой в соответствии с приложением N 6:


N
п/п

Наименование должности и требования
к квалификации

Должностной оклад (рублей)

Группа по оплате труда
руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

Руководители

1.

Директор (заведующий) библиотеки, дома
(дворца) культуры, клуба, музейно -
выставочного центра, музея, парка
культуры и отдыха, централизованной
библиотечной системы, централизованной
клубной системы, музейно-выставочного
центра

5050

4750

4450

4150

2.

Директор научно-методического центра
народного творчества, дома народного
творчества, центра народной культуры
(культуры и досуга, финно-угорского
культурного центра) и других аналогичных
учреждений и организаций

5350

5050

4750

4450

3.

Руководитель (директор, начальник)
другого учреждения культуры и искусства

6050

5700

5350

5050

4.

Заместитель директора (заведующего),
главный бухгалтер библиотеки, дома
(дворца) культуры, клуба, музейно -
выставочного центра, музея, парка
культуры и отдыха, централизованной
библиотечной системы, централизованной
клубной системы, музейно-выставочного
центра; главный хранитель фондов

4750

4450

4150

3850

5.

Заместитель директора, главный бухгалтер
научно-методического центра народного
творчества, дома народного творчества,
центра народной культуры (культуры и
досуга, финно-угорского культурного
центра) и других аналогичных учреждений
и организаций

5050

4750

4450

4150

6.

Заместитель руководителя другого
учреждения культуры и искусства

5700

5350

5050

4750

7.

Главный бухгалтер другого учреждения
культуры и искусства

5350

5050

4750

4450

8.

Заведующий отделом библиотеки, дома
(дворца) культуры, дома народного
творчества, музея, парка культуры и
отдыха, научно-методического центра
народного творчества, централизованной
библиотечной системы, центра народной
культуры (культуры и досуга) и других
аналогичных учреждений

4450

4150

3850

3600

9.

Заведующие (начальники) основными
отделами, определяющими техническую,
экономическую политику или политику по
профилю деятельности других учреждений
культуры и искусства

4750

4450

4150

3850

10.

Заведующий сектором библиотеки, дома
(дворца) культуры, дома народного
творчества, музея, парка культуры и
отдыха, научно-методического центра
народного творчества, централизованной
библиотечной системы, центра народной
культуры (культуры и досуга) и других
аналогичных учреждений

4150

3850

3600

3350

11.

Заведующие основными секторами,
определяющими техническую, экономическую
политику или политику по профилю
деятельности других учреждений культуры
и искусства

4450

4150

3850

3600

12.

Заведующие филиалом библиотеки, музея,
централизованной библиотечной системы,
централизованной клубной системы

4450

4150

3850

3600

13.

Заведующие (начальники) неосновными
отделами и секторами учреждения (кадров,
гражданской обороны, хозяйственного),
службами, бюро микрофильмирования,
фотолабораторией и др.

4150

3850

3600

3350

14.

Художественный руководитель клубного
учреждения, парка культуры и отдыха,
научно-методического центра народного
творчества, дома народного творчества,
центра народной культуры (культуры и
досуга) и других аналогичных учреждений
и организаций

5050

4750

4450

4150

15.

Заведующий реставрационной мастерской

4450

4150

3850

3600

16.

Ученый секретарь библиотеки, музея

4450

4150

3850

3600


Заместителям руководителей структурных подразделений, главного бухгалтера государственных культурно-просветительных учреждений Республики Коми устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя, главного бухгалтера.


2. Должностные оклады руководителей,

специалистов и технических исполнителей государственных

культурно-просветительных учреждений Республики Коми

по профессиональным квалификационным группам:


Профессиональная квалификационная группа

"Должности руководящего состава учреждений

культуры, искусства и кинематографии"


N
п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной
оклад (рублей)

1

2

3

Руководители

1.

Заведующий передвижной выставкой музея

4150

2.

Заведующий художественно-оформительской мастерской

3850

Специалисты

3.

Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер):







первой категории

4150




второй категории

3600




без категории

3350


Профессиональная квалификационная группа

"Должности работников культуры, искусства

и кинематографии ведущего звена"


N
п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной
оклад (рублей)

1

2

3

Руководители

1.

Главный библиотекарь, главный библиограф

4450

2.

Заведующий аттракционом

3850

Специалисты

3.

Библиотекарь, библиограф:







ведущий

3850




первой категории

3600




второй категории

3150




без категории

2850

4.

Лектор (экскурсовод):







первой категории

3600




второй категории

3150




без категории

2850

5.

Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных
инструментов:







высшей категории

4750




первой категории

4150




второй категории

3600

6.

Методист библиотеки, клубного учреждения, музея,
научно-методического центра народного творчества,
дома народного творчества, центра народной культуры
(культуры и досуга, финно-угорского культурного
центра) и других аналогичных учреждений и организаций
культуры и искусства:







ведущий

4150




первой категории

3600




второй категории

3150




без категории

3000

7.

Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея,
научно-методического центра народного творчества,
дома народного творчества, центра народной культуры
(культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и
организаций; лектор (экскурсовод):







первой категории

3600




второй категории

3150




без категории

2850

8.

Старший хранитель фондов

3350

9.

Хранитель фондов

3000

10.

Художник-реставратор:







высшей категории

4750




первой категории

4450




второй категории

3600




третьей категории

3150




без категории

3000

11.

Художник-постановщик:







первой категории

4150




второй категории

3850




без категории

3350

12.

Художник-фотограф

3600


Профессиональная квалификационная группа

"Должности работников культуры, искусства

и кинематографии среднего звена"


N
п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной
оклад (рублей)

1

2

3

Специалисты

1.

Аккомпаниатор:







первой категории

3150




второй категории

2850

2.

Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера,
хормейстера)

2750

3.

Культорганизатор:







первой категории

3150




второй категории

2850




без категории

2750

4.

Организатор экскурсий

3150

5.

Распорядитель танцевального вечера, ведущий
дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки:







первой категории

3150




второй категории

3000

6.

Руководитель кружка, любительского объединения, клуба
по интересам:







первой категории

3150




второй категории

3000




без категории

2850


Профессиональная квалификационная группа

"Должности технических исполнителей

и артистов вспомогательного состава"


N
п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной
оклад (рублей)

Технические исполнители

1.

Смотритель музейный

2700


Профессиональная квалификационная группа

должностей научных работников и руководителей

структурных подразделений


N
п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной
оклад (рублей)

1

2

3

Первый квалификационный уровень:

1.

Младший научный сотрудник

3600

2.

Научный сотрудник

4150

Второй квалификационный уровень:

3.

Старший научный сотрудник

4450

Третий квалификационный уровень:

4.

Ведущий научный сотрудник

4750

Четвертый квалификационный уровень:

5.

Главный научный сотрудник

5350


III. Должностные оклады общеотраслевых должностей

специалистов государственных учреждений культуры

и искусства Республики Коми, устанавливаемые

вне зависимости от профессиональных

квалификационных групп:


N
п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной
оклад (рублей)

1

2

3




Специалисты




1.

Художники всех специальностей:







ведущий

3850




первой категории

3350




второй категории

3150




без категории

2850

2.

Сотрудник службы безопасности:







главный <*>

4750




ведущий

4150




без категории

3000


--------------------------------

Примечание.

<*> Должность "главный сотрудник службы безопасности" вводится только в тех крупнейших музеях, библиотеках и других учреждениях и организациях культуры и искусства, где отсутствует должность руководителя службы безопасности.


Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 11 сентября 2008 г. N 242

(приложение N 2)


ОКЛАДЫ

^ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ, ПОСТОЯННО ЗАНЯТЫХ

НА ОСОБО СЛОЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ


(в ред. Постановления Правительства РК от 22.10.2010 N 361)


1. Высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, может устанавливаться оклад в соответствии с настоящим приложением.

2. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не менее 6 разряда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику.

3. Оклады высококвалифицированных рабочих учреждений культуры и искусства, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования:


N
п/п

Наименование должности

Оклад (рублей)

1

2

3

1.

Бутафор-декоратор, занятый изготовлением особо
сложных скульптурных изделий и декораций для
театральных постановок

3600

2.

Гример-пастижер, занятый изготовлением специальных
париков и выполнением портретных и особо сложных
гримов

3600

3.

Закройщик, занятый изготовлением особо сложных
исторических костюмов для театральных постановок по
собственным эскизам

3600

4.

Макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов
для театральных постановок

3350

5.

Осветитель, ведущий разработку схем освещения и
световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях,
цирковых представлениях, концертных программах, отбор
и установку средств операторского освещения

3350

6.

Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с
численностью рабочих менее 10 человек

3350

7.

Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с
численностью рабочих от 10 человек и более

3600

8.

Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и
уникальных пианино, роялей

3600

9.

Реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и
щипковых музыкальных инструментов

3600

10.

Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и
художественной мебели из дерева ценных пород

3350

11.

Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг
и особо важных документов

3350

12.

Реставратор редких и ценных книг, рукописей и
документов

3350

13.

Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ
и реставрацией особо важных документов с угасающими
текстами

3350

14.

Таксидермист

3350

15.

Настройщик пианино и роялей при выполнении одного из
комплексов работ:
1) полная регулировка клавишно-молоточкового и
педального механизма пианино и рояля; расчет мензуры
струн и выполнение всех работ по струнам пианино и
рояля; замена отдельных узлов и деталей, устранение
дефектов; настройка пианино и рояля всех систем и
марок применительно к акустике зала; интонировка
пианино и рояля по всему диапазону; обеспечение
полного технического и звукового функционирования
учебного органа; подстройка труб, регистров, текущая
регулировка игровой и регистровой трактуры,
копуляций, проверка состояния регистра-эталона и
общей настройки; проведение генеральной настройки
органа; исправление дефектов с частичным демонтажем;
обязательное участие в монтажных и ремонтных работах,
производимых в органе специалистами фирмы -
изготовителя (реставратора) этого органа или другими
специалистами, обслуживающими органы
фирмы-изготовителя (реставратора);
2) экспертиза технического состояния пианино и рояля;
полный ремонт всех систем клавишно-молоточкового
механизма пианино и рояля; настройка в унисон любого
количества инструментов в любом сочетании
(рояль-клавесин, рояль-хаммерклавир, рояль-рояль);
регулировка, настройка и интонировка пианино и рояля
с учетом требований исполнителя; осуществление
эксплуатационного ухода за концертными органами,
обеспечение полного функционирования звуковой и
технической сторон органа, проведение профилактик,
предконцертных настроек; проведение текущих
ремонтно-профилактических работ, регулярной (перед
концертом) проверки и настройки язычковых голосов,
выработка оптимального режима эксплуатации органа и
контроль за его соблюдением; проведение контроля
опорных конструкций и фасада органа

4150

16.

Слесарь, электромонтер, электромеханик, наладчик,
занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием
особо сложного и уникального оборудования,
контрольно-измерительных приборов

3600

17.

Водитель автомобиля, имеющий 1-й класс и занятый
перевозкой участников коллективов

3600

18.

Киномеханик, занимающийся разработкой мероприятий,
направленных на повышение надежности и экономичности
процесса наладки и эксплуатации оборудования, и
выполняющий кроме работ, предусмотренных по 5 или 6
квалификационным разрядам Единого тарифно -
квалификационного справочника, следующие виды работ:
обслуживание всех видов киноустановок, в том числе
модернизированного оборудования повышенной сложности
обслуживания с автоматическим переходом с поста на
пост;
обслуживание установки электронного и цифрового
кинопоказа;
обслуживание современного оборудования с
использованием микропроцессорной техники и
электронных систем

3600


4. Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения решается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.

5. Порядок отнесения рабочих общеотраслевых профессий к высококвалифицированным определяется на основании пункта 2 приложения N 2, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".


Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 11 сентября 2008 г. N 242

(приложение N 3)


РАЗМЕРЫ

^ ПОВЫШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ОКЛАДОВ, ТАРИФНЫХ СТАВОК

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА

РЕСПУБЛИКИ КОМИ


(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.10.2009 N 287,

от 21.03.2011 N 62)


1. Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми и размеры повышения (далее - Перечень):


┌────┬────────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐

│ N │ Перечень оснований для повышения должностных │ Размер │

│п/п │ окладов, окладов, тарифных ставок работников │ повышения, в │

│ │ │ процентах к │

│ │ │ должностному │

│ │ │окладу, окладу,│

│ │ │тарифной ставке│

├────┼────────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │

├────┼─────────ПОРЯДОК

^ ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА

РЕСПУБЛИКИ КОМИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ


(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.10.2009 N 287,

от 21.03.2011 N 62)


1. Государственные учреждения культуры и искусства Республики Коми (далее - учреждения культуры и искусства) относятся к группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб, объем, сложность и эффективность работы учреждения культуры и искусства.

2. Отнесение учреждений культуры и искусства к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится один раз в год по средней сумме баллов показателей оценки деятельности учреждения, исчисленных за последние три года.

3. Орган исполнительной власти Республики Коми, осуществляющий функции и полномочия учредителя учреждения культуры и искусства (далее - орган исполнительной власти Республики Коми), устанавливает дополнительные показатели оценки деятельности учреждений культуры и искусства, не предусмотренные настоящим Порядком, но позволяющие оценить объем и сложность работы в учреждении, в случае недостаточного количества объемных показателей для объективной всесторонней оценки. Суммарное количество баллов за каждый дополнительный показатель увеличивается на 2 балла.

(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.10.2009 N 287, от 21.03.2011 N 62)

4. Учреждения культуры и искусства относятся соответственно к I, II, III или IV группам по опла