Реферат: Утвердить План мероприятий по снижению напряженности на рынке труда муниципального образования Нефтеюганский район на 2011 год согласно приложению



Расп. от 31.03.2011 № 448-ра


О Плане мероприятий по снижению напряженности на рынке труда

муниципального образования Нефтеюганский район на 2011 год


Во исполнение программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Содействие занятости населения на 2011 - 2013 годы», протокола видеоконференции с участием глав муниципальных образований автономного округа по вопросам
социально-экономического положения муниципальных образований в условиях
нестабильной финансовой ситуации от 03.02.2011 № 47, в целях недопущения роста безработицы в муниципальном образовании Нефтеюганский район:


Утвердить План мероприятий по снижению напряженности на рынке труда муниципального образования Нефтеюганский район на 2011 год согласно
приложению.

Ответственным исполнителям ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчётным кварталом, представлять информацию об исполнении Плана мероприятий по снижению напряженности на рынке труда муниципального
образования Нефтеюганский район на 2011 год в отдел социально-трудовых
отношений администрации района (А.А.Захаров).

Рекомендовать главам городского и сельских поселений МО
Нефтеюганский район на основе Плана мероприятий по снижению напряженности
на рынке труда муниципального образования Нефтеюганский район на 2011 год
разработать аналогичные планы.

Комитету по информационной политике администрации района
(А.Н.Гурьянов) разместить настоящее распоряжение в средствах массовой
информации.

Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя главы муниципального образования Г.В. Лапковскую.



Первый заместитель главы

муниципального образования А.С.Осовский


Приложение

к распоряжению администрации

Нефтеюганского района

от 31.03.2011 № 448-ра


План мероприятий по снижению напряженности на рынке труда
муниципального образования Нефтеюганский район на 2011 год


№ п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок

исполнения

Ответственные
исполнители

1.

Информирование населения, работодателей
и учащихся старших классов образовательных учреждений путем размещения в средствах массовой информации сведений о:

состоянии на рынке труда;

наличии вакантных рабочих мест, в том числе в других регионах, профессиях
(специальностях), востребованных на рынке труда муниципалитета;

проводимых органами службы занятости населения мероприятиях по содействию
в трудоустройстве граждан

постоянно

Комитет по информационной политике администрации района;

Департамент образования и молодежной политики;

Отдел социально-трудовых
отношений
администрации
района

2.

Оперативное информирование населения
поселений о банке вакансий и потребности
в рабочей силе, используя Точки
общественного доступа, созданные на базах поселенческих библиотек

в течение года

Управление
по вопросам
местного
самоуправления
и обращениям
граждан
администрации
района;

Главы поселений

3.

Мониторинг системообразующих
предприятий

ежемесячно

Комитет
по экономической политике
и предпринимательству администрации района

4.

Организация проведения круглых столов, обучающих семинаров-совещаний
для предприятий малого и среднего бизнеса, индивидуальных предпринимателей

в течение года

Комитет
по экономической политике
и предпринимательству администрации
района;

Отдел социально-трудовых
отношений
администрации
района


5.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди населения района,
работодателей и работников организаций
об основных положениях законодательства РФ о труде, о занятости населения

в течение года

Отдел социально-трудовых
отношений
администрации
района

6.

Организация работы Нефтеюганской
муниципальной трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений

по плану заседания комиссии

Отдел социально-трудовых отношений администрации района

7.

Проведение мониторинга организаций,
привлекающих иностранную рабочую силу, работников, работающих вахтовым методом, прибывших из других регионов РФ

в течение года

Отдел социально-трудовых отношений администрации района


еще рефераты
Еще работы по разное