Реферат: Довідка про середню заробітну плату (дохід) (для розрахунку виплат на випадок безробіття)

Додаток 3
до Порядку

Кутовий штамп підприємства

Дата, вихідний номер довідки

ДОВІДКА
про середню заробітну плату (дохід)
(для розрахунку виплат на випадок безробіття)
видана __________________________________________________________________________________,
(прізвище, ім'я та по батькові)
який (яка) працював (працювала) ____________________________________________________________
(назва та місцезнаходження підприємства, установи, організації)
ідентифікаційний номер __________________, номер страхового свідоцтва ________________________




Місяці розрахункового періоду (зазначити рік, в якому визначений розрахунковий період)

Місяці розрахункового періоду (за винятком місяців, в яких застрахована особа не працювала (з першого до першого числа) з поважних причин* (зазначити назву місяців, що залишилися в розрахунковому періоді, та причини для виключення), місяців

Кількість календарних днів у розрахунковому періоді (за винятком календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин* (зазначити кількість днів, що залишилися в розрахунковому періоді, та причини їх виключення)

Нарахована заробітна плата, з якої сплачувалися страхові внески за розрахунковий період, гривень

Заробітна плата, що враховується для розрахунку середньої заробітної плати, гривень

Страхові внески, сплачені застрахованою особою до Фонду загально-
обов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, гривень



















Усього

















Середньоденна (середньогодинна) заробітна плата (дохід) обчислюється шляхом ділення заробітної плати, що враховується для розрахунку середньої заробітної плати, гривень, на кількість календарних днів у розрахунковому періоді (за винятком календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин*). Частка (результат) становить ______________________________________________
(сума словами і цифрами)

________________ гривень _________________ копійок**.

Якщо у розрахунковому періоді особа не працювала з поважних причин*, розмір середньоденної заробітної плати (доходу) визначається шляхом ділення місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент звільнення, або її частини, що відповідає графіку роботи працівника, _______ гривень, на середньомісячну кількість календарних днів - 30,44. Частка (результат) становить ________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
(сума словами і цифрами)

________________ гривень _________________ копійок**.

Дата звільнення з роботи за сумісництвом ___ ___ ____ року
(згідно з довідкою, виданою роботодавцем особі, яка працювала за сумісництвом)


Вихідна допомога або інші виплати при звільненні відповідно до Закону України
________________________________________________________________________________________,
(назва Закону, статті)
виплачена одноразово або період здійснення виплат ___________________________________________
(необхідне зазначити)

____________

* Поважні причини - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю і пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком.

** Розмір середньоденної заробітної плати (доходу) не може перевищувати максимальну суму (граничний розмір) заробітної плати (доходу) та оподатковуваного доходу (прибутку), з яких сплачуються страхові внески, в розрахунку на один календарний день, що обчислюється шляхом ділення її розміру, встановленого в останньому місяці розрахункового періоду, на середньомісячну кількість календарних днів - 30,44.



Керівник підприємства
(фізична особа)

________________
(підпис)

________________________
(ініціали та прізвище)

Головний бухгалтер

________________
(підпис)

________________________
(ініціали та прізвище)

М. П.