Реферат: Методика расчета штатного расписания административно-управленческого (ауп), учебно-вспомогательного (увп) и прочего обслуживающего (поп) персонала факультетов и институтов тпу (финансируемых за счет средств федерального бюджета) Деканаты и дирекции

Приложение № 1 к решению ректората от 18 января 2010 г.


МЕТОДИКА

расчета штатного расписания административно-управленческого (АУП), учебно-вспомогательного (УВП) и прочего обслуживающего (ПОП) персонала факультетов и институтов ТПУ (финансируемых за счет средств федерального бюджета)


Деканаты и дирекции

№ п/п

Группа персонала

Рекомендуемые должности АУП и ПОП

^ Показатели для расчета

1.

Организационные вопросы

зам. декана (директора),

зав. отделением

1 ставка на 500 студентов,


но не менее 2-х заместителей по учебной и научной работе

(по 0,5 ст. каждый)

2.

Обеспечение делопроизводства

делопроизводитель,

секретарь

1 ставка на 300 студентов

3.

Организация документооборота по учебной деятельности

специалист по учебно-методической работе

4.

Обеспечение информационно-компьютерной инфраструктуры факультета (института):

деятельность компьютерных классов, рабочих компьютеров преподавателей (сетевое администрирование, установка программного обеспечения, обеспечение бесперебойной работы), обеспечение деятельности Веб-сайтов

Начальник отдела, программист,

электроник, техник

1 ставка на 20 компьютеров, закрепленных за кафедрами факультета (института), в т.ч. 1 ставка зав. отделом

5.

Обеспечение оборота материальных ценностей

старший лаборант,

лаборант

1 ставка на деканат (дирекцию)

6.

Организация воспитательной работы

специалист по воспитательной работе


1 ставка на 330 студентов, проживающих в общежитии


но не менее 0,5 ставки




^ Гуманитарные и экономические кафедры*

№ п/п

Группа персонала

Рекомендуемые должности

Показатели для расчета

1.

Обеспечение делопроизводства и документооборота кафедры,

обеспечение оборота материальных ценностей

Секретарь,

старший лаборант,

лаборант

Для выпускающих кафедр - 0,10 от количества штатных единиц ППС согласно расчету объема работы кафедры на текущий учебных год,


Для обеспечивающих кафедр - 0,08 от количества штатных единиц ППС согласно расчету объема работы кафедры на текущий учебных год,


Для многопрофильных кафедр, ведущих подготовку по более чем 4-м образовательным программам вводится повышающих коэффициент – 1,1

2.

Подготовка учебно-методического обеспечения

Специалист по учебно-методической работе

2.

Обслуживание учебных аудиторий и компьютерных классов

техник,

лаборант


1 ставка на 2 учебных аудитории (компьютерных класса), оборудованных мультимедийной техникой и (или) компьютерной техникой

(при организации 2-х сменного режима работы)

^ Технические кафедры*

№ п/п

Группа персонала

Рекомендуемые должности

Показатели для расчета

1.

Обеспечение делопроизводства и документооборота кафедры, обеспечение оборота материальных ценностей

Секретарь,

старший лаборант,

лаборант

Для технических кафедр (кроме кафедр АИКС, ВТ, ОСУ, ПМ, ИПС АВТФ) - 0,27 от количества штатных единиц ППС согласно расчету объема работы кафедры на текущий учебных год,

в т.ч. не более 1 зав. лабораторией бакалаврского цикла и 1 зав. лабораторией цикла специальных дисциплин (магистратуры)


Для кафедр АИКС, ВТ, ОСУ, ПМ, ИПС АВТФ - 0,15 от количества штатных единиц ППС согласно расчету объема работы кафедры на текущий учебных год,

в т.ч. не более 1 зав. лабораторией бакалаврского цикла и 1 зав. лабораторией цикла специальных дисциплин (магистратуры)


Для многопрофильных кафедр, ведущих подготовку по более чем 4-м образовательным программам вводится повышающих коэффициент – 1,1


Для кафедр ведущих подготовку для студентов нескольких факультетов и институтов (более 4-х специальностей / направлений) вводится повышающий коэффициент - 1,2


До 2 ставок для обслуживания комплекса высокотехнологичного оборудования, закрепленного за кафедрой ( для магистрантов аспирантов ТПУ)

2.

Подготовка учебно-методического обеспечения,


Специалист по учебно-методической работе

3.

Техническое обслуживание учебных лабораторий

(на физическом оборудовании)


Зав. лабораторией,

старший лаборант,

лаборант,

инженер, учебный мастер,

вкв. рабочий

4.

Обслуживание учебных аудиторий и компьютерных классов

техник,

лаборант


1 ставка на 2 учебных аудитории (компьютерных класса), оборудованных мультимедийной техникой и (или) компьютерной техникой

(при организации 2-х сменного режима работы)

^ Языковые центры

№ п/п

Группа персонала

Рекомендуемые должности

Показатели для расчета

1.

Организация деятельности, обеспечение делопроизводства и документооборота центра,

обеспечение оборота материальных ценностей

Зав. УМЦ

До 3-х ставок на Центр, в т.ч. зав. Центром

2.

Подготовка учебно-методического обеспечения,

обеспечение деятельности

специалист по учебно-методической работе,

лаборант

3.

Обеспечение деятельности

старший лаборант,

лаборант, техник

2 ставки на центр (при организации 2-х сменного режима работы)


* - с учетом специфики деятельности кафедры (наличие специализированных учебных аудиторий, специфического учебно-лабораторного оборудования, условий организации учебного процесса) штатное расписание УВП может быть увеличено на основании решения финансово-экономической комиссии (по представлению руководителя структурного подразделения)



Специализированные структурные подразделения


Штатное расписание специализированных структурных подразделений (перечень определяется проректором по УР) формируется решением финансово-экономической комиссии университета на основании ежегодно представляемых руководителем подразделения следующих документов:

обоснование деятельности подразделения и количества выделяемых ставок АУП, ПОП и УВП;

план работы на календарный год;

отчет о работе за предыдущий календарный год.