Реферат: Правительство чукотского автономного округа

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е



от

28 октября 2011 года

№

458

г. Анадырь




Об утверждении методик формирования модельных штатных расписаний и количества ставок педагогических работников для расчета фонда оплаты труда образовательных учреждений Чукотского автономного округа, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, на 2012 год



С целью исполнения Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 25 июня 2007 года № 86 «О проведении эксперимента по организации управления образованием на основе создания образовательного округа на территории Чукотского автономного округа», концентрации и эффективного использования финансовых и кадровых ресурсов, совершенствования новых подходов к финансированию образовательной сферы на территории Чукотского автономного округа на основе нормативного подушевого принципа, сокращению объемов неэффективных расходов консолидированного бюджета Чукотского автономного округа, Правительство Чукотского автономного округа


ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Утвердить:

1) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования, согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

2) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования и начального общего образования, согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

3) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования, начального общего образования, основного общего образования, а также образовательные программы для детей с ограниченными возможностями здоровья, согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

4) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования, начального общего образования, основного общего образования, среднего (полного) общего образования, согласно приложению 4 к настоящему постановлению;

5) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования с профильным и углубленным изучением предметов, и обеспечивающим выравнивание возможностей реализации прав граждан в получении качественного общего образования независимо от места проживания в Чукотском автономном округе, согласно приложению 5 к настоящему постановлению;

6) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих комплекс программ дополнительного образования детей (спортивной, технической, художественно-эстетической, творческой, декоративно-прикладной, досугово-развлекательной, социально-адаптационной направленностей), согласно приложению 6 к настоящему постановлению;

7) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы дополнительного образования детей оздоровительно-образовательной направленности, согласно приложению 7 к настоящему постановлению;

8) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы начального профессионального образования и начальной профессиональной подготовки, согласно приложению 8 к настоящему постановлению;

9) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы начального профессионального образования, среднего профессионального образования и профессиональной подготовки, а также программы среднего полного общего образования, согласно приложению 9 к настоящему постановлению;

10) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы дополнительного профессионального образования, программы переподготовки и повышения квалификации специалистов, согласно приложению 10 к настоящему постановлению;

11) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа дополнительного образования детей, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, согласно приложению 11 к настоящему постановлению;

12) Модельный расчет количества ставок педагогических работников (учителей) образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих общеобразовательные программы, согласно приложению 12 к настоящему постановлению;

13) Модельный расчет количества ставок педагогических работников (преподавателей и мастеров производственного обучения) образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы начального профессионального образования, согласно приложению 13 к настоящему постановлению;

14) Модельный расчет количества ставок педагогических работников (преподавателей) образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы среднего профессионального образования, согласно приложению 14 к настоящему постановлению;

15) Модельный расчет количества ставок педагогических работников образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, согласно приложению 15 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.).



Председатель Правительства

Р.В. Копин







Подготовил:

(с учетом замечаний и предложений)

А.Г. Боленков


Согласовано:

Д.С. Полукшт


А.Ш. Мингазов


Л.П. Шадрина


А.А. Калинова


А.П. Медведева


О.В. Коновалова


Л.Э. Горенштейн


Разослано: дело, ГГПУ, ОУ, Департамент образования и молодежной политики Чукотского автономного округа; Управление финансов, Управление экономики Департамента финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа; администрации муниципальных районов и городского округа; Счетная палата Чукотского автономного округа, редакция газеты «Крайний Север», Прокуратура Чукотского автономного округа, Управление Минюста Российской Федерации по Магаданской области и Чукотскому автономному округу, Конституционный суд РФ, Дума Чукотского автономного округа, Центр специальной связи и информации Федеральной службы охраны Российской Федерации в Магаданской области, ООО «Система»




Приложение 1

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 октября 2011 года № 458


МЕТОДИКА

формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа,

реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования


I. Тип и вид образовательных учреждений


Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад»;

Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида»;

Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида»;

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад»;

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида»;

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида»;

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад»;

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида»;

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида».




1. Штатная численность работников дошкольных образовательных учреждений формируется:

для воспитателей и младших воспитателей исходя из количества групп всех типов с исполнением минимальной нормативной наполняемости;

для остальных работников исходя из фактической численности воспитанников.

2. Нормативы численности установлены исходя из предельной наполняемости групп в дошкольном образовательном учреждении общего назначения в соответствии с региональными минимальными социальными стандартами обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства и услугами в области молодежной политики, утвержденными Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25 июня 2010 года № 197 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства, и услугами в области молодежной политики».

3. Соответствие штатных единиц количеству воспитанников и групп дошкольного образовательного учреждения изложено в таблицах 1-5:





Таблица 1


№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

^ Количество воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях поселков сельского типа

6-

50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

свыше 300

6-

30

31-

60

61-90

91-120

121-150

Административно-управленческий персонал

1.

Заведующий дошкольным образовательным учреждением

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Заместитель заведующего дошкольным образовательным учреждением по воспитательной и (или) методической работе

―

0,50

0,50

1,00

1,00

1,50

2,00

―

0,50

0,50

1,00

1,00

3.

Заместитель заведующего дошкольным образовательным учреждением по административно-хозяйственной работе

―

―

―

1,00

1,00

1,00

2,00

―

―

―

1,00

1,00

4.

Заведующий столовой

―

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

―

―

―

―

1,00

^ Вспомогательный персонал

5.

Заведующий хозяйством

―

1,00

1,00

―

―

―

―

―

1,00

1,00

―

―

6.

Документовед (делопроизводитель)

―

0,25

0,50

0,75

1,00

1,00

1,50

―

―

0,25

0,50

0,75

7.

Инженер (техник)

0,50

1,00

1,00

1,00

1,50

1,50

2,00

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

8.

Заведующий складом

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

1,00

1,50

0,50

0,50

0,75

1,00

1,00

^ Обслуживающий персонал

9.

Повар (заведующий производством (шеф-повар))

1,50

2,00

2,50

2,50

2,50

2,50

4,00

1,50

1,50

2,00

2,50

2,50

10.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,00

4,00

1,00

1,25

1,50

1,75

2,00

11.

Оператор стиральных машин

―

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

2,00

―

0,50

0,75

1,00

1,00

12.

Гладильщик

―

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

1,50

―

0,50

0,75

1,00

1,00



Таблица 2


^ Младший воспитатель

Количество ставок по должности в одну смену при 5-дневной

рабочей неделе

^ Количество групп

(учитываются только группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости)

1

1,65

2

3,30

3

4,95

4

6,60

5

8,25

6

9,90

7

11,55

8

13,20

9

14,85

10

16,50

11

18,15

12

19,80

13

21,45

14

23,10

15

24,75

16

26,40

17

28,05

18

29,70

19

31,35

20

33,00

21

34,65

22

36,30

23

37,95

24

39,60



Таблица 3


^ Педагогический персонал

№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

^ Количество воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях поселков сельского типа

6-

50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

301- 400

свыше 400

6-

30

31-

60

61-

90

91-120

121

-150

1.

Педагог-психолог

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

1,75

2,00

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

2.

Социальный педагог

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

1,75

2,00

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

3.

Музыкальный руководитель (учитываются только воспитанники старше двух лет)

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

1,75

2,25

2,50

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

4.

Руководитель физического воспитания (учитываются только воспитанники старше трех лет)

0,25

0,50

1,00

1,00

1,25

1,50

2,00

2,25

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25



Таблица 4


Воспитатель

Количество ставок по должности в одну смену при 5-дневной

рабочей неделе

^ Количество групп

(учитываются только группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости)

1

1,66

2

3,22

3

4,98

4

6,64

5

8,30

6

9,96

7

11,62

8

13,28

9

14,94

10

16,60

11

18,26

12

19,92

13

21,58

14

23,24

15

24,90

16

26,56

17

28,22

18

29,88

19

31,54

20

33,20

21

34,86

22

36,52

23

38,18

24

39,84



Таблица 5


Профессии рабочих и должности, не зависящие от количества воспитанников

№

п/п

Профессии рабочих и должности

при 5-дневной рабочей неделе

при 6-дневной рабочей неделе

1.

Сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 101 воспитанника и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

2,97

2,64

2.

Дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 101 и более воспитанников (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

4,00

3.

Уборщик производственных и служебных помещений

Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение)

^ II. Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении




1. Ставки вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:


№ п\п

Наименование должностей

Количество воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

^ Количество воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях поселков сельского типа

6-50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

свыше 300

6-30

31-60

61-90

91-120

121-150

1.

Главный бухгалтер

―

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

―

―

1,00

1,00

1,00

2.

Бухгалтер

0,75

1,00

1,50

0,50

0,50

0,50

1,00

1,25

1,25

0,50

0,50

0,50


2. Ставки вспомогательного персонала, вводимые для группы с круглосуточным пребыванием детей:


Младший воспитатель (ночной)

2,00 ставки на одну группу;

3,30 ставки на две группы;

4,00 ставки на три группы


3. Ставки обслуживающего персонала, вводимые при наличии ясельных групп для детей в возрасте от 2 месяцев до 1,5 лет:


№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников в ясельных группах

в дошкольных образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

в дошкольных образовательных учреждениях поселков сельского типа

16-30

31-45

46-60

61-75

13-24

25-37

38-49

1.

Заведующий складом

0,25

0,25

0,50

0,50

0,25

0,25

0,50

2.

Швея

―

―

―

0,50

―

―

―

3.

Оператор стиральных машин

0,25

0,25

0,50

0,50

0,25

0,25

0,50

4.

Повар

―

0,25

0,50

0,50

―

0,25

0,50


4. Ставки вспомогательного, обслуживающего и педагогического персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:


Таблица 1


№ п/п

Наименование должности

Расчет ставок

1.

Инженер-электроник (инженер-программист, техник-программист)

0,5 ставки при наличии пяти компьютеров, используемых в делопроизводстве и образовательном процессе, далее по 0,1 ставки за каждый дополнительный используемый в работе компьютер, но не более 1,00 ставки

2.

Водитель

1,00 при наличии автотранспорта (на каждую единицу транспорта, без учета находящегося на консервации)

3.

Кочегар технологических печей

При наличии в дошкольном образовательном учреждении печного отопления 0,25 ставки на каждые две печи. При наличии собственной котельной – 4,0 ставки



Таблица 2


№ п/п

Воспитатель

Количество ставок по должности в одну смену при 5-дневной

рабочей неделе

1.

Ставки воспитателей для группы круглосуточного пребывания

2,60

2.

Ставки воспитателей для коррекционной группы (при наличии лицензии на данный вид деятельности) для каждой группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости

1,60


5. Ставки педагога дополнительного образования, вводимые при наличии лицензии на данный вид образовательных услуг:


^ Наименование должностей

Количество воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

^ Количество воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях поселков сельского типа

6-

50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

свыше 300

6-

30

31-60

61-

90

91-120

121

-150

Педагог дополнительного образования

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

1,75

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50




6. Ставки учителя-логопеда, дефектолога и другие, вводимые при наличии воспитанников, имеющих соответствующее медицинское заключение о необходимости помощи специалиста:


№ п/п

Наименование должностей

^ Количество воспитанников, нуждающихся в помощи специалиста, в дошкольных образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

^ Количество воспитанников, нуждающихся в помощи специалиста, в дошкольных образовательных учреждениях поселков сельского типа

6-50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

свыше

300

6-30

31-60

61-

90

91-120

121-

150

1.

Учитель-логопед (дефектолог)

1,00

1,50

1,50

1,50

1,50

1,50

1,50

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Учитель-логопед, (дефектолог), социальный педагог для специализированных групп детей-инвалидов

1,00

2,00

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―


7. Ставки вспомогательного и обслуживающего персонала вводимые при наличии сложных гидротехнических сооружений (бассейн, крытый каток), лыжных подъемников:


№ п/п

Наименование должности

Количество ставок

1.

Инженер (техник)

1,00

2.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1,00

3.

Лаборант (химического анализа воды) (только при наличии бассейна)

1,00

4.

Хлораторщик, дезинфектор (только при наличии бассейна)

1,00


8. Ставки, вводимые при наличии двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе или в оперативном управлении образовательного учреждения, для каждого здания начиная со второго при условии, что в здании ведется образовательный процесс:

дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 101 и более воспитанников (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) – 4,00;

сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 101 воспитанника и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) и зданий образовательных учреждений, где не ведется образовательный процесс – 2,97 при 5-дневной рабочей неделе и 2,64 при 6-дневной рабочей неделе;

уборщик производственных и служебных помещений – в соответствии с объемами убираемой площади;

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 1,00;

заведующий складом – 1,00.

9. Ставки, вводимые при наличии двух и более столовых в разных зданиях образовательного учреждения:

ставка заведующего столовой рассчитывается от общего количества питающихся учащихся (воспитанников);

ставки поваров рассчитываются от фактического количества питающихся учащихся (воспитанников) в каждом здании в соответствии с пунктом 9 таблицы 1 пункта 3 раздела I настоящего приложения. Допускается изменение одной ставки повара на ставку шеф-повара.

Ставка рабочего по комплексному ремонту и обслуживанию зданий:

0,50 ставки при количестве питающихся от 30 до 70 человек включительно;

1,00 ставка при количестве питающихся от 70 до 130 человек включительно;

1,50 ставка при количестве питающихся от 130 до 170 человек включительно;

2,00 ставки при количестве питающихся свыше 170 человек

Приложение 2

к Постановлению Правительства Чукотского автономного округа

от 28 октября 2011 года № 458


МЕТОДИКА

формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа,

реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования и начального общего образования


I. Тип и вид образовательных учреждений:

Муниципальное казенное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста

«Начальная школа – детский сад»;

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Центр образования»;

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Начальная общеобразовательная школа»;

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста

«Начальная школа – детский сад»;

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Центр образования»;

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Начальная общеобразовательная школа»;

Муниципальное автономное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста

«Начальная школа – детский сад»;

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Центр образования»;

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Начальная общеобразовательная школа».


1. Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается:

для воспитателей и младших воспитателей исходя из количества групп всех типов с исполнением минимальной нормативной наполняемости;

для остальных работников исходя из фактической численности учащихся и воспитанников.

2. Количество единиц по педагогической должности «учитель» устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана с исполнением региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами и в соответствии с модельным расчетом количества ставок педагогических работников (учителей) образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, установленным приложением 12 к настоящему постановлению.

3. Нормативы наполняемости классов, дошкольных групп, групп интернатов, групп временного пребывания детей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, групп продленного дня (далее – ГПД) в образовательном учреждении установлены в соответствии с региональными минимальными социальными стандартами обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства и услугами в области молодежной политики, утвержденными Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25 июня 2010 года № 197 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства, и услугами в области молодежной политики».

4. Соответствие штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения изложено в таблицах 1-3:


Таблица 1


№ п/п

Наименование должностей

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

^ Количество учащихся и воспитанников

в образовательных учреждениях поселков сельского типа

10-

75

76-

150

151-225

226-300

301- 375

376-450

451- 525

свыше 525

10-

50

51-

100

101-

150

151-

200

201-

250

251-

300

Административно-управленческий персонал



Директор

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00



Заместитель директора по учебной (учебно-методической, воспитательной) работе

―

0,50

0,50

1,00

1,00

1,50

2,00

2,50

―

0,50

1,00

1,00

1,00

1,50



Заместитель директора по административно-хозяйственной работе

―

―

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

―

―

―

1,00

1,00

1,00



Заведующий столовой

―

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

―

―

0,50

1,00

1,00

1,00

^ Вспомогательный персонал



Заведующий хозяйством

―

1,00

1,00

1,00

―

―

―

―

―

1,00

1,00

―

―

―



Заведующий библиотекой

―

―

―

―

―

1,00

1,00

1,00

―

―

―

1,00

1,00

1,00



Библиотекарь

―

0,50

1,00

1,00

1,00

―

―

―

―

0,50

1,00

―

―

―



Документовед (делопроизводитель)

―

0,50

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

1,00

―

0,25

0,50

0,50

0,75

1,00



Инженер (техник)

0,50

1,00

1,25

1,25

1,50

1,50

1,75

2,00

0,50

1,00

1,00

1,25

1,50

1,75



Заведующий складом

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

0,50

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

^ Обслуживающий персонал



Повар (заведующий производством, (шеф-повар))

1,50

2,00

2,50

2,50

2,50

2,50

3,00

3,00

1,50

1,50

2,00

2,50

2,50

2,50



Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,00

3,00

3,00

1,00

1,50

1,50

1,75

2,00

2,25


Таблица 2


^ Педагогический персонал

№ п/п

Наименование должностей

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

^ Количество учащихся и воспитанников

в образовательных учреждениях поселков сельского типа

10- 75

76-150

151-225

226-300

301- 375

376-450

451- 525

свыше 525

10- 50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

1.

Педагог-организатор

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Педагог-психолог

0,25

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,50

2,00

0,25

0,50

1,00

1,00

1,00

1,50

3.

Социальный педагог

0,25

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,50

2,00

0,25

0,50

1,00

1,00

1,00

1,50

4.

Педагог дополнительного образования

0,25

1,00

1,00

1,00

1,50

1,50

1,50

2,00

0,25

0,50

1,00

1,00

1,50

1,50


Таблица 3

^ Профессии рабочих и должности, не зависящие от количества обучающихся (воспитанников)

№ п/п

Профессии рабочих и должности

при 5-дневной рабочей неделе

при 6-дневной рабочей неделе

1.

Сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 101 обучающегося (воспитанника) и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

2,97

2,64

2.

Дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 101 и более обучающихся (воспитанников) (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

4,00

3.

Уборщик производственных и служебных помещений

Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение)



^ II. Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении


1. Ставки административно-управленческого, педагогического и вспомогательного персонала, вводимые при наличии дошкольных групп, изложены в таблицах 1-4:

Таблица 1


№

п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений административных центров районов, поселков городского типа

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений поселков сельского типа

6-50

51-100

101-150

151-200

201-250

251- 300

6-30

31-60

61-90

91-120

121-150

1.

Музыкальный руководитель (учитываются только воспитанники старше двух лет)

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

1,75

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

2.

Руководитель физического воспитания (учитываются только воспитанники старше трех лет)

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25


Таблица 2


Воспитатель

Количество ставок по должности в одну смену при 5-дневной рабочей неделе

^ Количество групп

(учитываются только группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости)

1

1,66

2

3,22

3

4,98

4

6,64

5

8,30

6

9,96

7

11,62

8

13,28

9

14,94

10

16,60

11

18,26

12

19,92

13

21,58

14

23,24

15

24,90

16

26,56

17

28,22

18

29,88

19

31,54

20

33,20

21

34,86

22

36,52

23

38,18

24

39,84



Таблица 3


^ Младший воспитатель

Количество ставок по должности в одну смену при 5-дневной рабочей неделе

Количество групп

(учитываются только группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости)

1

1,65

2

3,30

3

4,95

4

6,60

5

8,25

6

9,90

7

11,55

8

13,20

9

14,85

10

16,50

11

18,15

12

19,80

13

21,45

14

23,10

15

24,75

16

26,40

17

28,05

18

29,70

19

31,35

20

33,00

21

34,65

22

36,30

23

37,95

24

39,60



Таблица 4


^ Наименование должностей

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений административных центров районов, поселков городского типа

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений

поселков сельского типа

6-50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

6-30

31-60

61-90

91-120

121-150

Заместитель директора по дошкольному образованию

―

0,50

0,50

1,00

1,00

1,00

0,50

0,50

1,00

1,00

1,00


2. Ставки педагогического персонала, вводимые при наличии ГПД:


^ Наименование должно