Реферат: Рабочей программы дисциплины Управленческий учет и учет персонала (наименование) по направлению подготовки

АННОТАЦИЯ

рабочей программы дисциплины

Управленческий учет и учет персонала

(наименование)

по направлению подготовки

080400 «Управление персоналом»

(код и наименование направления)

профиль подготовки

«Управления персоналом организации»

(наименование)

Квалификация (степень) выпускника

бакалавр

(бакалавр, магистр)


Цель дисциплины

Целью дисциплины «Управленческий учет и учет персонала» является освоение студентами профессиональных теоретических знаний и практических навыков в области методики организации и осуществления управленческого учета и учета персонала на предприятии.


^ 2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

ПК-32 владением навыками оформления результатов контроля за трудовой и исполнительской дисциплиной (составляет документы о поощрениях и взысканиях);

ПК-33 знанием основ разработки и внедрения процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающую документацию;

ПК-63 способностью провести исследования по всему кругу вопросов своей профессиональной области и проанализировать их результаты в контексте целей и задач своей организации.

ПК-77 знает основы проведения и методы оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала

(указываются компетенции с кодами)

^ 3. В результате освоения дисциплины обучающийся должен
знать: основные методы и принципы бухгалтерского управленческого учета основы проведения и методы оценки экономической и социальной эффективности инвестиционных проектов в области управления персоналом при различных схемах и условиях инвестирования и финансирования программ развития персонала; особенности учета персонала предприятия. уметь: формировать, обобщать и использовать информацию об активах, капитале и обязательствах организации для целей управления соизмерять доходы с расходами по центрам ответственности. осуществлять учет персонала организации, составлять отчетность. владеть: методологией обработки учетной информации на предприятии и составления отчетности.

4. Общая трудоемкость дисциплины составляет 72 часа, 2 зачетные единицы.

5. Вид промежуточной аттестации: зачет.

(экзамен, зачет)


6. Основные разделы дисциплины:

1 – Содержание дисциплины. Основные разделы.

3 – Управленческий учет как элемент системы управления предприятием

4 – Учет персонала.


7. Разработчик: Косякова Виктория Валерьевна

(Ф.И.О.)

Кафедра менеджмента и информационных технологий