Реферат: Рекомендации круглого стола «Новый механизм финансирования: реализация в дошкольном образовательном учреждении»

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ЮЖНОЕ ОКРУЖНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

МОСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Рекомендации круглого стола

«Новый механизм финансирования:

реализация в дошкольном образовательном учреждении»

29 ноября 2011 года


В рамках реализации постановления Правительства Москвы от 31 августа 2011 года № 407-ПП «О мерах по развитию дошкольного образования в городе Москве» 29 ноября 2011г. в государственном образовательном учреждении детском саду № 2501 Южного окружного управления образования состоялся круглый стол «Новый механизм финансирования: реализация в дошкольном образовательном учреждении». В работе круглого стола приняли участие руководители дошкольных образовательных учреждений, специалисты окружных управлений образования, председатели профсоюзных комитетов детских садов.

Участники круглого стола обсудили меры по развитию системы дошкольного образования, повышению качества услуг, оказываемых государственными дошкольными образовательными учреждениями города Москвы, повышению уровня квалификации, компетенции и уровня оплаты труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений при введении нового механизма финансирования дошкольных образовательных учреждений. На эти цели уже в 2011 году выделены средства бюджета города Москвы в размере 1205 млн. рублей.

Участники круглого стола поддержали инициативу руководителей дошкольных образовательных учреждений, направленную на повышение эффективности работы дошкольных учреждений. Повышение эффективности деятельности дошкольных образовательных учреждений связано с расширением финансовой самостоятельности детских садов, усилением роли государственно-общественных органов управления, переходом на новую систему оплаты труда, обеспечивающую мотивацию педагогов к творческому труду, внимательному отношению к индивидуальности каждого ребёнка. Фонд оплаты труда в дошкольных образовательных учреждениях в 2012 году увеличится на 5 млрд. рублей.

Обсуждались новые возможности дошкольного образовательного учреждения, результативность использования дополнительных денежных ассигнований, полученных при переходе на новую систему финансирования, взаимодействие с общественными организациями. По мнению участников круглого стола, новая система финансирования, основанная на нормативе финансового обеспечения оказания государственных услуг в расчёте на одного воспитанника в год, прозрачна и справедлива. Планируемый переход на новую систему оплаты труда является ключевым инструментом повышения качества в дошкольных образовательных учреждениях.

^ Участники круглого стола обращают внимание на актуальные направления деятельности руководителей дошкольных образовательных учреждений по реализации постановления Правительства Москвы от 31 августа 2011 года № 407-ПП «О мерах по развитию дошкольного образования в городе Москве»:

- соблюдение норм трудового законодательства и гарантий работников при переходе к новой системе оплаты труда;

- проведение планомерной разъяснительной работы совместно с председателями первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах при введении новой системы оплаты труда в целях сохранения благоприятного микроклимата в дошкольных образовательных учреждениях;

- активизация работы по созданию и развитию управляющих Советов.

^ Участники круглого стола рекомендуют:

- Городскому Совету заведующих совместно с окружными и районными Советами заведующих продолжить систематическую работу по сбору, обобщению, разъяснению вопросов, возникающих у работников дошкольных образовательных учреждений при переходе на новые механизмы финансирования и новую систему оплаты труда.

- Окружным управлениям образования Департамента образования города Москвы обеспечить оказание помощи опорным дошкольным образовательным учреждениям в проведении на их базе круглых столов, консультаций, встреч и других мероприятий по актуальным вопросам перехода к новым механизмам финансирования и новой системе оплаты труда.

- Окружным управлениям образования Департамента образования города Москвы, Городскому совету заведующих дошкольными образовательными учреждениями ежеквартально совместно с председателями территориальных профсоюзных организаций рассматривать актуальные вопросы по переходу на новые механизмы финансирования и новую систему оплаты труда, осуществлять мониторинг происходящих изменений.

- В рамках Ассоциации педагогов дошкольных образовательных учреждений и Городского Совета заведующих с привлечением председателей профсоюзных организаций дошкольных образовательных учреждений продолжить на Интернет-ресурсе обсуждение темы: «Определение критериев качества труда сотрудников дошкольных образовательных учреждений для формирования стимулирующей части фонда оплаты труда» и обмен опытом работы. Руководителям секций ежемесячно обобщать результаты обсуждения.

- Департаменту образования города Москвы, городскому Совету заведующих, Московской городской организации профсоюза рассмотреть вопрос целевого курсового обучения заведующих и председателей первичных профсоюзных организаций дошкольных образовательных учреждений, провести в 2012 году круглые столы для различных категорий дошкольных работников по обсуждению актуальных вопросов по введению новой системы оплаты труда.