Реферат: Канатчикова Елена Юрьевна

Канатчикова Елена Юрьевна
E-mail

kanatchikovae@mail.ru

Тел. (моб.)

+7 (985) 227-98-94
Образование
Основное

1997 — Московский энергетический институт, Менеджмент, бакалавр

1996 — Открытый университет, Управление персоналом, специалист

Повышение квалификации/курсы

1996 — Стратегический менеджмент и моделирование деятельности предприятия, Siemens Nixdorf, сертификат

1999 — Правовое обеспечение деятельности кадровых служб, Coudert Brothers, сертификат

2001 — Корпоративная система оплаты и стимулирования труда персонала, GCG, сертификат

2001 — Аdvanced sales skills, IME, сертификат

2002 — Оценка эффективности персонала, HRC& «Ведомости, сертификат

2003 — Инновационная деятельность, Российско-немецкая высшая школа управления, удостоверение

2004 — Управление стрессом, TMI, сертификат

2004 — методика HAY, “HAY Group”, сертификат
^ Профессиональный опыт
11.2008 – по н/время "Диваны и кресла"

директор департамента по управлению персоналом

разработка политики компании в области управления персоналом в соответствии со стратегией развития компании, определение потребности в персонале, создание эффективной системы поиска и подбора персонала, организация Учебного центра, реорганизация и поддержание системы наставничества для розницы, контроль ведения кадрового делопроизводства, организация и проведение аттестации персонала, создание внутреннего кадрового резерва для розницы, решение конфликтных ситуаций, интеграция HR-функции - бизнес анализа - системы внутреннего контроля, разработка и запуск корпоративного сайта, разработка систем мотивации персонала

^ 06.2002 - 11.2008, "Ренова-проект"
директор по персоналу

планирование численности, организация подбора и адаптации персонала; организация оценки, обучения и развития; обеспечение наличия эффективной системы оплаты труда сотрудников; формирование кадрового резерва, разработка программ продвижения и ротации персонала; сопровождение социального пакета; кадровый учет; стандартизация и регламентация процессов

^ 02.2001 - 06.2002, корпорация «ГЛОРИЯ ДЖИНС»
вице-президент по персоналу

разработка системы мотивации,оптимизация численного и профессионального кадрового состава, подбор топ – менеджеров (США, Италия, Англия, Китай, Турция, Российская Федерация), массовый подбор производственного персонала, бюджетирование, Сorporate Relation, взаимодействие с профсоюзами и органам государственной власти, нормирование и охрана труда на производстве, создание Учебного центра, реферативная поддержка решений первого лица в области трудового права, член Совета директоров компании

^ 11.1999 - 02.2001, концерн «ЭЛСТРОЙ»
вице-президент по кадрам

создание и реализация кадровой стратегии, обучение сотрудников, управление по целям, постановка регулярного менеджмента, корпоративная культура, бюджетирование

^ 02.1996 - 11.1999, инвестиционная группа "Петротек" (нефтедобыча, химия, девелопмент)

вице-президент по кадрам и менеджменту

разработка кадровых и административных процедур управляющей компании с «0», член Совета директоров

^ 07.1992 - 02.1996, «ФИРМА ПЛЮС»
исполнительный директор

взаимодействие с собственниками компании, решение кадровых и административных вопросов, документационное, административное и кадровое сопровождение бизнес - процессов

03.1991 - 07.1992, кадровое агентство "ТРИЗА"

руководитель филиала (кадрового агентства)

руководство кадровым агентством
^ Ключевые навыки
- хорошо развитые компетенции: лидерство, операционный менеджмент, управление изменениями, понимание бизнес – процессов компании

- опыт руководства проектами в области управления персоналом, в т.ч. с «0»

- коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат