Реферат: Gutter=47> 630091, г. Новосибирск, ул. Достоевского д. 7 тел: (383) 2270263, 2270259, 2218522

630091, г. Новосибирск,

ул. Достоевского д.7

тел: (383) 2270263, 2270259, 2218522

e-mail: HR@lila-n.ru


Рекрутинговая Компания «ЛИЛА-Н» с 1999 года проводит поиск и подбор специалистов высшего и среднего управленческого персонала для российских и иностранных компаний в Сибирском и Дальневосточном регионах, с использованием технологий/методов:

ES (executive search) - прямой поиск и подбор персонала;

HH (head hunting) – «охота за персоналом»;

CR (classical recruitment) - классический подбор персонала;

^ PR (permanent recruitment) - постоянный подбор персонала;

OR (online or distance recruitment) - удаленный подбор персонала.

Свою задачу мы видим в том, чтобы представители бизнеса могли воспользоваться всеми преимуществами профессионального консультирования в области поиска, подбора, оценки и найма успешных специалистов: от предварительных консультаций до обеспечения интеграции нанятого кандидата.

Основываясь на накопленном опыте и знаниях, Рекрутинговая Компания «ЛИЛА-Н», предоставляет полный спектр услуг по поиску, подбору и оценке ключевых сотрудников – управляющих и профессионалов - для международных и российских компаний.

Более десяти лет работы и успешно завершенных проектов, помогли нам создать репутацию надежного и профессионального Партнера.

В своей деятельности Рекрутинговая Компании «ЛИЛА-Н» строит свою работу с Заказчиками, основываясь на ключевых принципах:

Персональный подход к Заказчикам: опыт работы в рекрутинге более 10 лет, профессиональные консультанты, специализация: отраслевая и функциональная, синергия рекрутмента, консалтинга и бизнес-стратегий под требования Заказчика. Используемые нами инструменты и стратегии поиска, позволяют находить эффективные индивидуальные решения, отвечающие потребностям наших клиентов.

Ответственность и оперативность: мы ответственно подходим к поставленным перед нами задачами, выполняем их качественно и в максимально короткие сроки.

Честность: мы открыто обсуждаем условия сотрудничества с Заказчиками до начала работы и в процессе работы мы не меняем условия договоренности с Заказчиками.

Профессионализм: мы берем в работу только те вакансии, которые можем квалифицированно реализовать, применяя необходимый уровень знаний, тщательность и быстроту.

Высокое качество: гарантируя высокое качество, мы осуществляем 90 дневную гарантию на предоставляемые услуги, а так же осуществляем однократную замену кандидата бесплатно.

Лояльность: мы защищаем интересы наших Заказчиков при поиске и подборе персонала. Со своей стороны для Заказчика, мы обязуемся в течении года после последнего завершенного с Вами проекта не трудоустраивать Ваших сотрудников.

Конфиденциальность: мы уделяем особое внимание сохранению конфиденциальности предоставляемой информации наших Заказчиков, партнеров.

Долгосрочные отношения с Заказчиками: мы ориентированы на многолетнее, доверительное сотрудничество с нашими Заказчиками.


Рекрутинговая Компания «ЛИЛА-Н» числится в списках стратегических партнеров у наших Заказчиков, потому что работаем четко, внятно и в сжатые сроки. Десятки руководителей бизнеса из года в год, доверяя нам, решение своих кадровых проблем, подтверждают нашу высочайшую профессиональную репутацию.


Рекрутинговая Компания «Лила-Н» в цифрах:


Мы разработали простые, но эффективные технологии поиска, оценки и подбора персонала. Результат – закрытие вакансий от 97%;

80% наших кандидатов, приступивших к обязанностям первых лиц компаний, продолжают с нами работать.

60% наших кандидатов работают в компаниях более 5 лет.

90% компаний-клиентов остаются с нами, после первой совместной работы.



Технология работы:

Работа над проектом по поиску и подбору персонала включает в себя пять важных этапов, каждый из которых необходим для эффективного решения главной бизнес-задачи – поиск и подбор нужного специалиста.



Аналитический этап:

Анализ профиля компании (стратегия, задачи, структура, персонал, процессы, мотивация, корпоративная культура).

Анализ вакантной должности (место позиции в структуре, должностные обязанности, возможности развития карьеры, необходимые профессиональные и личностные характеристики кандидатов, условия контракта и т.д.)

Создание идеального профиля должности (модели компетенций), необходимые профессиональные и личностные характеристики кандидатов, мотиваторы, способности и т.д.)
^ Этап постановки задачи и разработка стратегии:
Составление плана работы над проектом (задачи, этапы, сроки, методы, география поиска, формирование проектной группы).

Исследование рынка труда по требуемой позиции.

Составление схемы оценки кандидатов (интервью, тестирование, сбор рекомендаций).

Подготовка пакета документов для клиента и кандидатов (описание позиции, договор, заявка и другое).

Этап реализация проекта:

Поиск, подбор, интервьюирование и оценка кандидатов.

Сбор дополнительной информации по каждому кандидату.

Организация интервью наилучших кандидатов с Заказчиком.

Совместный с клиентом сравнительный анализ всех кандидатов.

Этап принятие решения:

Выбор финального кандидата.

Организация переговоров с финальным кандидатом.

Помощь в подготовке предложения о работе успешному кандидату.

Этап сопровождения:

Поддержка клиента и кандидата в период адаптации.

Анализ удовлетворенности клиента.



Подбор руководителей высшего и среднего звена:

Задача Рекрутинговой Компании «ЛИЛА-Н» - содействовать успеху организации Заказчика за счет формирования сильной управленческой команды, привлечения наиболее успешных и результативных руководителей, поиск которых ведется по Сибири и Дальнему Востоку.

Очень часто компаниям требуется найти управленца, обладающего редким набором профессиональных компетенций, имеющего опыт в четко определенной отрасли или секторе рынка. Для успешного подбора руководителей такого уровня РК «ЛИЛА-Н» использует все возможные каналы и ресурсы, профессиональные связи в различных областях бизнеса, в том числе и прямой поиск (Executive Search) - выход на интересующих успешных кандидатов. Данные технологии подбора руководителей позволяют привлечь в компанию Заказчика высококвалифицированных топ-менеджеров, которые будут  эффективно решать стоящие перед акционерами и руководителями бизнеса задачи, способствовать  быстрому  и прогнозируемому  развитию компании.

^ Поиск и подбор менеджеров и высококвалифицированных специалистов:

Рекрутинговая Компания «ЛИЛА-Н» осуществляет поиск, подбор  менеджеров и специалистов для компаний, в которых персоналу, развитию его потенциала, формированию кадрового резерва уделяется достаточное внимание. Успешные руководители  вырастают из менеджеров среднего звена, а также из профессиональных и целеустремленных специалистов.

Выполняя подбор менеджеров и специалистов для Заказчика, мы находим самого  перспективного кандидата и содействуем созданию условий для проявления его потенциала в компании Заказчика. Мы фокусируем внимание на оценке компетенций кандидатов и выявлении определяющих мотивационных стимулов, а также придаем особое значение результатам, достигнутым ими на практике.

Рекрутинговая Компания «ЛИЛА-Н» – одна  из немногих региональных компаний, предлагающая подбор персонала в Сибири и на Дальнем Востоке. Возможности интернет технологий и партнерской сети позволяют нам с равным успехом находить профессионалов независимо от их географического положения, способных оптимальным образом решить бизнес-задачи Заказчика.

Наши Заказчики- известные российские и международные компании - всегда уверены в высоком качестве предоставляемых услуг, независимо от того, в каком регионе и какая группа консультантов осуществляет выполнение проекта.


 


Перечень компаний, с которыми мы работали и поддерживаем партнерские отношения в настоящее время:

Сегмент В2В:

Представительство компании «XEROX Лтд»

Представительство компании «PANASONIC (CIS) OY»

Представительство компании «Филипс Лайтинг Экспорт Истерн Юроп Лтд»

ЗАО «профайн RUS»

Представительство компании «REHAU AG+Co»

Представительство компании «Goodyear»

Представительство компании «SIMRIT»

ЗАО «Атлас Копко»

ООО «Остнор АБ»

Представительство компании «Анселл»

Московское представительство фирмы «Коника Корпорейшн»

ЗАО «Сан-Гобэн Изовер»

ООО «Кнауф Инсулейшн»

Представительство компании «IFO Sanitec Group»

^ ООО «ЭКВАНТ»

ЗАО «Мобиком – Новосибирск» (Компания «Мегафон»)

ООО «Русская логистическая служба»

ООО «АТЛ-Новосибирск»

ООО «Эрисман»

ЗАО «Лакра Декор»

ООО «Лаверна-Новосибирск»

ООО «Новокор-Новосибирск»

ООО «Самарские Оконные Конструкции»

^ ЗАО «PROPLEX»

ООО ПК «КОРФ»

ООО «ВТС КЛИМА»

ООО « ПТК ОВИК»

ЗАО «Полимедиа»

ЗАО «Комплексные телекоммуникационные системы»

ЗАО «Восток-Сервис-Новосибирск»

ООО «Группа строительной комплектации»

ООО «АДЛ Групп»

ЗАО «Аккумуляторные технологии»

ООО «Альфа Тех плюс»

ООО «Фукс Ойл»

ООО «ABBYY-Сибирь»

ЗАО «Первый канал – Санкт-Петербург»

^ ЗАО «П.ДУССМАНН»


Cегмент FMCG:

ЗАО «Каргилл АО»

ЗАО «ДАНОН Индустрия»

ЗАО «МАСАН РУС ТРЕЙДИНГ»

ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес»

ОАО ЭКЗ «Лебедянский»

ЗАО ТД «Мултон»

ОАО «Агропромышленная корпорация «Придонье»

ОАО «Кондитерская фабрика «Ударница»

ООО «Быстров Трейд»
^ ЗАО «Эйвон Бьюти Продактс Компани»
ООО «Амвэй»

ОАО «Исток»

ООО «Торговый Дом «Немирофф»

ЗАО «Веда»


ОАО «Мариинский ликеро-водочный завод»

ООО «ТД «Русьимпорт-Новосибирск»

ОАО «Сибирское молоко»

ЗАО «Эфко-Новосибирск»

ООО Торговый Дом «Новосибирского жирового комбината»

ООО «Линда-Сервис»

ООО «Фроматех Ингредиентс»

^ ЗАО «НЕВСКАЯ КОСМЕТИКА»


Сегмент фармацевтических компаний:

TTK «Maersk Medical Ltd»

Представительство фирмы «КРКА»

ЗАО Фирма Центр Внедрения «ПРОТЕК»

^ ЗАО «РОСТА»

ООО «Оптикс-Новосибирск»

ЗАО «ШРЕЯ КОРПОРЭЙШН»


Сегмент банковского сектора:

ЗАО «Райффайзенбанк Австрия»

ЗАО «Международный Московский Банк»

ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк»

ЗАО «Банк Русский Стандарт»


^ Сегмент розничного ритейла:

ЗАО «Спортмастер»

Сеть магазинов «Балтман»

ООО «Ритейл.Телефон.Ру»

СП ЗАО «РосИнтер»

ООО «Нью-Йорк Пицца»

ООО «Фуд-Мастер»


Сегмент рынка страхования:

ООО «Чешская страховая компания»

СОАО «Национальная страховая группа»


С уважением,
Директор Рекрутинговой Компании "ЛИЛА-Н"
Лихацкая Лариса Петровна
630091, г. Новосибирск, ул. Достоевского д.7
тел:  (383) 2270263, 2270259, 2218522, сот: (383) 2147325      
в федеральном:  + 7 913 912 73 25      
эл.адрес: Larisa@lila-n.ru

www.lila-n.ru

SKYPE:lila-n54