Реферат: Задачи которой обозначены в «Стратегии государственной молодежной политики до 2016 года», утвержденной







Мэрия города Новосибирска

Департамент образования, культуры, спорта

и молодежной политики



НОВОСИБИРСК 2011 ГОД


Комитет по делам молодежи мэрии города Новосибирска является структурным подразделением мэрии и организационно входит в состав департамента образования, культуры, спорта и молодежной политики мэрии города Новосибирска.

Комитет по делам молодежи мэрии города Новосибирска реализует муниципальную молодежную политику, основные задачи которой обозначены в «Стратегии государственной молодежной политики до 2016 года», утвержденной распоряжением Правительства РФ, и ст.4, ст. 17 Федерального закона от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" (принят ГД ФС РФ 21.05.1999,) деятельность комитета и учреждений сферы молодежной политики строится с учетом решения данных актуальных задач, которые напрямую связаны с вызовами самой молодежи, а также государства в адрес молодежи:

Содействие в трудоустройстве и выборе профессии;

Работа с молодой семьей в трудной жизненной ситуации;

Формирование здорового образа жизни;

Создание доступного информационного поля;

Развитие активной жизненной позиции, развитие потенциала молодежи в интересах города, страны, гражданско-патриотическое воспитание молодежи;

Профилактика безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних, профилактика молодежного экстремизма и формирование толерантного поведения среди молодежи разных национальностей др.

Основными задачами деятельности в 2011 году в области муниципальной молодежной политики, являлись:

1. Сохранение и развитие системы работы с детьми, подростками и молодежью по месту жительства, предоставление услуг по дополнительному образованию детей и молодежи МУП и МУ молодежной политики (34,2 тыс. человек).

2. Оптимизация сети МУП и МУ, входящих в структуру комитета по делам молодежи мэрии города Новосибирска.

3. Продолжение работы по перемещению МУП и МУ молодежной политики из подвальных помещений и жилищного фонда в помещения, приспособленные для занятий с детьми, подростками и молодежью.

4. Продолжение лицензирования учреждений.

5. Укрепление организационно-методической базы муниципальных учреждений молодежной политики.

6. Реализация мероприятий городской целевой программы «Молодежь города Новосибирска» на 2010 – 2014 годы, принятой решением Совета депутатов города Новосибирска от 24.06.2009 № 1252.

по 6-ти основным направлениям:

- «Работа с молодежью по месту жительства»;

- «Работающая молодежь»;

- «Патриотическое воспитание»;

- «Студенческая молодежь»;

- «Активная жизненная позиция»;

- «Молодежь в трудной жизненной ситуации».

7. Совершенствование практики работы студенческих строительных отрядов, в том числе развитие системы профессионального временного трудоустройства студенческой молодежи (6300 человек).

8. Содействие укреплению системы работы общественного молодежного Совета и организации новых форм студенческого и молодежного самоуправления в учебных заведениях – студенческие советы, молодежные парламенты (1000 человек).

9. Поддержка творческих инициатив молодежи, талантливой молодежи, организация и проведение городских мероприятий, создание условий для социально активной деятельности молодежи путем реализации грантовых программ (2000 человек).

10. Развитие информационно-консультативных услуг, системы работы «телефонов доверия» в центрах городской службы социальной адаптации.

11. Вовлечение молодежи в обсуждение проблематики стратегического развития города Новосибирска, обсуждение перспективных направлений инновационного развития в рамках конференций и форумов, организация общественных экспертиз проектов, публичных отчетов, общественных советов.


^ Аналитический отчет за 2011 год.


Согласно статистическим данным на 01.01.2010 года в г. Новосибирске проживает 474737 молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет, что составляет 1/3 (32%) от общей численности населения города (из них 359830 молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет, ¼ (24,4%) от общей численности горожан). Наибольшее количество молодежи представлено возрастными категориями от 25 до 30 лет.



При этом распределение молодежи по районам города неоднородное, максимальное количество молодых людей проживает в Ленинском и Калининском районах, наименьшее количество - в Железнодорожном, Первомайском и Центральном районах.


^ Распределение молодых жителей г. Новосибирска по районам





^ Население в возрасте, лет

14-19

20-24

25-29

30-34

г. Новосибирск

86882

126734

146214

114907

Дзержинский район

9562

12846

13105

12938

Железнодорожный район

3313

4834

4850

4383

Заельцовский район

7762

11159

13887

10225

Калининский район

10762

15769

18142

14422

Кировский район

10757

15225

14328

13564

Ленинский район

16918

23789

28459

23358

Октябрьский район

10718

17304

24629

14293

Первомайский район

4761

6877

6813

6267

Советский район

8134

12289

13782

9717

Центральный район

4195

6642

8219

5740





Анализ основных проблем молодежи на основании результатов исследований Института социологии РАН, проведенных за последний период, дают возможность выявить основные жизненные ценности молодежи и основные проблемы, решение которых для них актуально на данный момент:


^ Жизненные ценности молодежи*





Проблемы, решение которых для молодежи является наиболее важным*


*Министерство образования и науки РФ. Центр социологических исследований. Учреждение Российской академии наук Институт социологии РАН, 2010 г.

Таким образом,  полученные данные позволяют сделать вывод, что жизненные ценности молодых людей во многом пересекаются с проблемами, решение которых для них является наиболее важными.

Развитие основных направлений деятельности молодежной политики г. Новосибирска построено с учетом актуальных молодежных проблем. К их числу относятся:

Содействие в трудоустройстве и выборе профессии.

Одной из важнейших задач, обозначенных в Стратегии государственной молодёжной политики Российской Федерации является развитие моделей и форм вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность. По статистическим данным самый высокий уровень безработицы отмечается в возрастной группе от 15 до 19 лет (33,8%), а также 20-24 года (16%).При этом число безработной молодежи в почти три раза превышает уровень безработных в возрасте 30-49 лет.

Из года в год растет численность желающих, получить высшее образование. Но, вместе с тем, не всегда молодые люди, защитив диплом, работают по полученной специальности.



В связи с этим комитет по делам молодежи мэрии города Новосибирска выделяет содействие во временном трудоустройстве, профессиональном самоопределении молодых людей как одно из приоритетных направлений деятельности. Данное направление можно и нужно развивать посредством информирования молодежи о перспективах востребованности на рынке труда отдельных профессий как в государстве в целом, так и в нашем регионе; через организацию разноплановых мероприятий, направленных на повышение статуса рабочей профессий среди молодежи.

В учреждениях сферы молодежной политики деятельность по данному направлению реализуется через следующие формы:


^ Направления работы

Формы работы

Содействие молодежи в трудоустройстве и профессиональном определении

- психологические консультации по самоопределению и осознанному выбору профессии;

- обучающие тренинги, семинары (в т. ч. составлению резюме или профессионального портфолио; участие в собеседовании, ведение переговоров и др.);

- юридическая помощь по вопросам трудоустройства;

Информационно-методическая помощь


- проведение «ярмарок профессий», круглых столов с участием учебных заведений;

- издание информационно-справочных материалов;

- размещение информации в Интернет-ресурсах и других СМИ;

Организация молодежных служб, содействующих созданию рабочих мест и трудоустройству.

- создание молодежных бирж труда и кадровых агентств;


Развитие движения молодежных трудовых отрядов

- участие в работе НШСО;

- создание районных трудовых отрядов.

Содействие во временном трудоустройстве подростков и молодежи

- поиск потенциальных работодателей;

- создание на базе учреждения временных рабочих мест на летний период.


Необходимо отметить, что многие формы взяты на вооружение муниципальными учреждениями сферы молодежной политики. В центрах дополнительного образования вопросы первичной профориентации подростков и молодежи носят в основном прикладной характер и решаются через апробирование ими различных видов творческой деятельности (технической, декоративно-прикладной, изобразительной, музыкальной, компьютерной и др.). Такие пробы – это тоже одна из возможностей профессионального самоопределения. Подобный опыт частично транслируется и в других учреждения молодежной политики, но пока не достаточно широко.

В решении данного вопроса особое место занимает Новосибирский штаб студенческих отрядов – сегодня его деятельностью в городе охвачено более 6 тыс. молодых людей, ежегодно открываются новые направления.

Работа с молодой семьей.

Одно из наиболее востребованных сегодня направлений деятельности работа с молодой семьей и особенно неполной семьей. В учреждениях молодежной политики реализуются программы и проекты по формированию семейных ценностей и осознания ответственности в принятии решения о создании семьи и рождения детей у молодежи, оказывается психологическая помощь по вопросам супружеских взаимоотношений, вопросам воспитания детей. В рамках программы «Ответственное родительство» совместно с ЗАГСами районов ведется работа по профилактике разводов.

В городе остро стоит вопрос с нехваткой мест для дошкольников в детских садах, у молодых родителей без поддержки старшего поколения недостает опыта в воспитании детей, особенно в дошкольный и начальный школьный период. Учреждения молодежной политики в определенной мере содействуют в решении этой проблемы.

Из 6924 дошкольников, занимающихся в центрах МП, более половины не посещают детские сады. Одно из возможных решений обозначенной проблемы - организация площадок временного пребывания детей 2-3 часа на базе наших учреждений. Молодые мамы могли бы освободившееся время потратить с пользой для себя и семьи (например, пройти профпереподготовку, получить профессию в ГЦЗН, получить педагогическую, психологическую, юридическую, информационную помощь). Но сегодня существует ряд объективных причин, не позволяющих активно развивать эту деятельность (в первую очередь, несоответствие помещений определенным нормам СанПин). Вместе с тем, не нужно отказываться от этой темы совсем, необходимо искать пути рационального решения.

Формирование здорового образа жизни.

Формирование здорового образа жизни включает в себя работу по нескольким направлениям. Так, в основе просветительно-профилактической деятельности - обучение навыкам безопасного, здорового образа жизни. Профилактика вредных привычек и различных зависимостей проводится через различные формы деятельности: тренинговые занятия, клубы общения, реализация проектов и др. Специалисты учреждений организуют для молодежи и с помощью молодежи мероприятия различного характера, давая образцы позитивного досуга; приобщают молодых горожан к систематическим физкультурно-оздоровительным занятиям, пропагандируют здоровый образ жизни.

Создание доступного информационного поля.

Помимо городского молодежного портала «Ты - молод», созданы сайты в 8 учреждениях; в 3 районах (Ленинском, Первомайском, Кировском) регулярно издаются газеты, ежеквартально выходит журнал «Город молодых», активно развивается городское молодежное телевидение.

Развитие активной жизненной позиции, развитие потенциала молодежи в интересах города, страны, гражданско-патриотическое воспитание молодежи.

Вовлечение молодых людей в деятельность органов самоуправления в различных сферах жизни общества дает им возможность проявить свою активность в общественной жизни и освоить навыки самоорганизации. Для молодых горожан реализуются программы по развитию лидерства, создаются условия для привлечения молодежи к участию в проектной, управленческой, исследовательской деятельности. В городе получили развитие различные модели и формы самоуправления молодежи (Советы молодых специалистов, рабочих, ОМС, РОМС, ОО).

В основе гражданско-патриотического воспитания молодежи уважение к старшим, формирование чувства ответственности за свою жизнь, жизнь своей семьи, города, страны в целом, а также изучение и уважение к своей истории - «Тот, кто не помнит прошлого, у того нет будущего».

В структуре КДМ работают 8 музеев истории и развития районов города. Их основной девиз: «Район глазами молодых: вчера, сегодня, завтра». В ближайшее время откроется музей в Ленинском районе, определены перспективы создания подобного музея в Кировском районе.

«Городская добровольная молодежная дружина» - проект, который стартовал в январе текущего года, на конец года число его участников достигает почти 800 человек. Это молодые ребята, которые осуществляют патрулирование скверов и парков города совместно с полицейскими.

Профилактика безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних, нормативно закрепленная в №120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», является одной из наиболее важных задач, которые определены государством для учреждений органов по делам молодежи. Здоровье молодежи имеет государственную ценность. Тем более что последние статистические данные показывают увеличение потребления алкоголя, курения и наркотизации в молодежной среде.

На основании анализа разработана система работы по данному направлению в учреждениях сферы молодежной политики:


^ Направления работы

Формы работы

Просветительно-профилактическая деятельность, направленная на обучение навыкам безопасного, здорового образа жизни

- информирование по вопросам репродуктивного здоровья, здорового образа жизни, ответственного сексуального поведения;

- пропаганда донорства среди молодежи;

- развитие среди молодежи волонтёрства по просветительской работе со сверстниками;

Профилактика вредных привычек и различных зависимостей

- проведение консультационной, лекционной работы, тематических акций в учебных заведениях, студенческих общежитиях;

- съемка социальных роликов, размещение просветительской информации в Интернет-ресурсах и других СМИ;

- психолого-педагогическое сопровождение оздоровительных летних площадок для подростков трудовых отрядов, подростков категории «риска»;

Содействие в организации позитивного досуга, приобщение к систематическим физкультурно-оздоровительным занятиям, пропаганда здорового образа жизни.

- развитие различных форм социально-досуговой и клубной деятельности по месту жительства;

- содействие в развитии физкультурно-оздоровительного движения среди молодежи по месту жительства;

- освещение в СМИ позитивных примеров ЗОЖ молодежи.




В учреждениях молодежной политики ведется работа с подростками «группы риска», несовершеннолетними осужденными или уже отбывшими наказание, активно развивается служба «телефонов доверия». «Телефоны доверия» вышли на российский уровень. Наряду с этим, необходимо искать новые формы, изучать и внедрять положительный опыт наших коллег из других регионов.

Анализ проблем молодежной среды позволил определить приоритетные направления деятельности на ближайшую перспективу и задачи по реализации данных направлений – обозначить вектор движения комитета по делам молодежи мэрии города Новосибирска. Под решение задач формируется система, и концентрируются ресурсы.


Реализация плана социально-экономического развития в 2011 году.


^ Сохранение и развитие системы работы с детьми, подростками и молодежью


Одним из приоритетных направлений деятельности молодежной политики является сохранение и развитие системы работы с детьми, подростками и молодежью по месту жительства.

В 2011 году продолжился переход к новым типам учреждений, обусловленный процессами оптимизации и реорганизации отрасли.

В отрасли работает 2253 специалиста.

Анализ деятельности учреждений дополнительного образования показывает, что общий охват детей, подростков и молодежи составляет 34217 человек. Занятых в клубно-проектной деятельности – 6893 чел., что составляет 16,8% от общего количества занимающихся. Количество детей и подростков в возрасте до 14 лет составляет 53,6% от общего количества занимающихся.


^ Характеристика детей, подростков и молодежи, занятых в учреждениях дополнительного образования





возрастная характеристика занимающихся, чел.

итого

3-7 лет

8-13 лет

14-18 лет

от 19 и старше

2010

5414

15295

7973

6674

35356

2011

6924

11984

8995

6314

34217


Характеристика детей, подростков и молодежи, занятых в клубно-проектной деятельности


^ Клубно-проектная деятельность учреждения

возрастная характеристика занимающихся, чел.

итого

3-7 лет

8-13 лет

14-18 лет

от 19 и старше

2010

62

224

995

1094

2375

2011

430

618

2841

3004

6893


В 2011г по сравнению с прошлым годом количество занимающихся в объединениях, студиях, секциях, реализующих программы дополнительного образования, сократилось по сравнению с прошлым годом на 8%. Среди тех, кто выбрал этот вид досуга в учреждениях молодёжной политики на 23% увеличилось количество детей в возрасте от 3 до 7 лет, что говорит о том, что Школы для родителей (академии родительского мастерства и др.), Школы раннего развития пользуются по-прежнему высоким спросом из-за нехватки мест в дошкольных учреждениях.

Количество воспитанников в возрасте от 8 до 13 лет уменьшилось, но если посмотреть на количество задействованных в проектной деятельности, то оказывается, что детей этого возраста в учреждениях молодежной политики стало больше на 4% (1749 чел. в 2010, 1816 чел. в 2011).

С каждым годом увеличивается количество воспитанников в возрасте 14-18 лет. Произошло увеличение на 6% в образовательной деятельности и суммарно в образовательной и клубно-проектной – на 24% (11836 чел. в 2011г против 9524 чел. – в 2010г), что позволяет говорить о том, что почти каждый четвёртый подросток г. Новосибирска посещает учреждения молодежной политики.

Следует отметить рост в учреждениях молодежной политики молодёжи – почти в 7 раз (8118 чел. в 2011 против 1158 чел – в 2010).

Общее количество получателей услуг образовательной и клубно-проектной деятельности увеличилось на 4%.

Образовательная деятельность в учреждениях молодежной политики.

Рассматривая динамику развития видов деятельности в учреждениях молодежной политики необходимо отметить, сокращение числа объединений, реализующих программы дополнительного образования на 19%.

В 2011 году произошло снижение количества объединений по следующим направлениям: художественно-эстетическое (20%), физкультурно-спортивное (16%), социально-педагогическое (38%).

По сравнению с 2010 годом произошло увеличение количества воспитанников в возрасте от 14 до 18 лет в объединениях по направлениям:





2010

2011

патриотическое

433

608

туристско-краеведческое

179

242

техническое творчество

243

291

другие виды

483

2341

всего:

1338

3482


Это связано, прежде всего, с разработкой образовательных программ, отвечающих потребностям этой возрастной группы. Также произошло увеличение количества занимающихся от 19 и старше по таким направлениям как, патриотическое воспитание (2010г. - 127 чел., 2011г. – 180 чел.) и техническое творчество (2010г. - 119 чел., 2011г. – 167 чел.).

Клубно-проектная деятельность в учреждениях молодежной политики.

Произошло увеличение количества объединений клубно-проектной деятельности в 2,3 раза по сравнению с 2010 годом. Наиболее привлекательными и востребованными в клубно-проектной деятельности являются художественно-эстетические и социально-педагогические клубные объединения и проекты:



Данный вид деятельности наиболее привлекателен для подростков и молодежи, ориентированных на общение и удовлетворение потребностей в признании и самореализации вне образовательной деятельности.

По сравнению с 2010 годом произошло увеличение количества подростков и молодежи в возрасте от 14 лет и старше в клубных объединениях, проектной деятельности по направлениям:





2010

2011

художественно-эстетическое

281

1367

физкультурно-оздоровительное

860

1307

культурологическое

171

1124

социально-педагогическое

373

1651

всего:

1685

5449


Характеристика занимающихся по видам занятости.

По сравнению с прошлым годом увеличилось количество студенческой, работающей и не занятой в производстве молодёжи. Снижение количества школьников и учащихся ПУ и ССУЗов на 5% возможно связано с небольшим демографическим спадом в этой возрастной группе (7-19 лет).





дошкольники

школьники

учащиеся ПУ, ССУЗов

студенты

работающая молодежь

не учащаяся и неработающая молодежь

^ Иные виды занятости

Общая численность занимающихся (1 человек считается 1 раз)

2010

Количество

5182

22029

2386

3981

3312

592

48

37930

%

13,7

58,1

6,3

10,5

8,7

1,6

0,3




2011

Количество

4095

21055

2021

4206

3352

695

283

34217

%

11,5

59

5,7

11,8

9,4

1,9

0,8





Кроме этого увеличилось количество: занимающихся с ограниченными возможностями здоровья – со 114 до 196 чел; подростков, состоящих на учете в милиции и в различных структурах (ОПДН, КДНиЗП, внутришкольном учете) – с 250 до 296 чел. Второй год отмечается стабильное количество занимающихся из неполных семей - 4665 чел. и находящихся под опекой – 219 чел. Это связано, возможно, с привлекательностью и доступностью услуг, которые предлагают учреждения молодежной политики.


Организация и проведение массовых мероприятий для детей, подростков, молодежи по месту жительства.

Анализ проведенных мероприятий показывает незначительное увеличение количества проведенных мероприятий и уменьшение количества участников по сравнению с 2010 годом, что связано со смещением акцента на проведение мероприятий для целевой аудитории от 14 и старше. При этом для этой возрастной группы более привлекательно участие в социально-значимых акциях и мероприятиях, где приветствуется активное участие, инициатива, проявление лидерских качеств.


^ Направленность мероприятий

количество (ед.)

охват участников (чел.)

2010

2011

2010

2011

культурной направленности

2356

2648

135651

123787

спортивной направленности

1082

1026

50260

33972

социально-педагогической направленности

855

699

21877

23423

патриотической направленности

619

701

32691

31538

социально-значимые акции и мероприятия

602

547

26795

32325

Всего:

5514

5621

267274

245045




Кадровый состав учреждений сферы молодежной политики.

В связи с проведенной оптимизацией учреждений отрасли молодежной политики произошло снижение численности работников отрасли в 2011 году по отношению к 2010 году.

^ Информация о работниках муниципальных учреждений дополнительного образования

годы

Педагогические работники

Руководящие работники

^ Учебно-вспомогательный персонал и прочий персонал

Всего

2009

1041

174

1286

2501

2010

1078

168

1152

2398

2011

1048

135

1070

2253


Развитие клубно-проектной деятельности в учреждения молодежной политики привело к изменениям кадрового состава в сторону увеличения специалистов по работе с молодежью и уменьшению педагогических работников по сравнению с 2010 годом:



Уровень образования работников учреждений показывает наличие большого количества специалистов с высшим образованием. При этом из специалистов с высшим образованием 54,2% работают по специальности, указанной в дипломе. Из них специалистов по работе с молодежью 16,2%.



Уровень квалификационной категории педагогических работников




77,5% педагогических работников имеют квалификационную категорию, в 2010 году этот показатель был ниже – 69,27%. Из них 38% имеют высшую категорию.

В течение 2011 года 188 работников учреждений прошли курсы повышения квалификации. Из них 24% в ИМПиСР НГПУ. Традиционно большое количество педагогических работников проходило повышение квалификации в центре «Родник» - 43,6%.



в том числе:

количество (чел)

Место повышения квалификации

ИМПиСР

НИПКиПРО

Центр «Родник»

Другие учреждения

2010

2011

2010

2011

2010

2011

2010

2011

2010

2011

педагогических работников

171

172

38

37

11

9

132

75

20

51

специалистов по работе с молодежью

3

14

2

6

-

-

-

3

1

5

специалистов по социальной работе с молодежью

-

2

-

2

-

-

-

-

-

-

всего

174

188

40

45

11

9

132

78

21

56


По сравнению с 2010 годом произошло увеличение количества работников, прошедших курсы повышения квалификации в ИМПиСР НГПУ и в других учреждениях, снизилось в 1,7 раз количество прошедших курсы в центре «Родник» и незначительно в НИПКиПРО.


Стаж работы специалистов в учреждениях молодежной политики.





до 2 лет

от 2 до 5 лет

от 5 до 10 лет

свыше

10 лет

Педагогические работники

123

186

169

225

Специалистов по работе с молодежью

89

42

27

11

Специалистов по социальной работе с молодежью

4

2

1

-

всего

230

246

205

242





Анализ стажа работы специалистов в учреждениях молодежной политики позволяет отметить динамику изменений кадрового состава в учреждениях с предыдущим годом:

- сотрудники, проработавшие в отрасли более 10 лет - 30,7% в 2010г. - 26,2% в 2011г.;

- сотрудники со стажем до 2х лет - 28,58% в 2010г.- 25% в 2011г.;

- стабильно работающие, опытные специалисты и педагоги - 21.19% в2010г. - 22,2% в 2011г.;

- сотрудники, проработавшие в отрасли от 2х до 5 лет - 19,5% в 2010г. – 26,7% в 2011г.

Кадровый состав обновляется, при этом образовательный ценз и квалификационные характеристики не снижаются, остаются стабильными.


^ Оптимизация сети муниципальных учреждений


На 01.01.2011 года в ведомственном подчинении отрасли «молодежная политика» находилось 51 муниципальное бюджетное учреждение, (в т.ч. 13 психологических центров помощи молодежи, 7 музеев истории и развития районов города Новосибирска, 27 муниципальных бюджетных учреждения дополнительного образования детей, подростков и молодежи). Постепенно проходила планомерная работа по оптимизации и реорганизации отрасли и в срок до 30 декабря 2011 года она будет закончена. В отрасли на 01.12.2011 года планируется 31 учреждение со статусом юридического лица:

- ^ 15 Муниципальных казенных учреждений;

- 16 Муниципальных бюджетных учреждений;

которые будут продолжать работу по созданию условий для решения важных вопросов для молодежи города в целом. Все основные направления деятельности учреждений сферы «молодежная политика» будут аккумулированы в трех основных видах учреждений:

1. Молодежный центр (или районный «Дом молодежи»);

2. Центр патриотического воспитания молодежи и музейно-краеведческой деятельности;

3. Психолого-педагогический центр поддержки молодежи (в каждом районе - структурное подразделение МКУ Психологический центр помощи молодежи «Родник», за исключением Первомайского и Советского районов – самостоятельные психологические центры).


^ Укрепление организационно-методической базы


Необходимость обновления нормативно-правовой базы и документов, регулирующих деятельность муниципальных учреждений, потребность в повышении квалификации работников сферы молодежной политики являются ключевыми аспектами для организации методического и информационного сопровождения деятельности субъектов муниципальной молодежной политики.

В течение года велась работа по обновлению содержания, форм и методов работы с молодежью, отвечающих современным потребностям и интересам.

27-30 сентября 2011 года проходила IV Городская научно-практическая конференция работников сферы молодежной политики «Деятельность учреждений сферы молодежной политики в условиях перехода к новым моделям работы с молодежью города Новосибирска», в которой приняли участие более 350 специалистов сферы. Конференция задала вектор движения, развития муниципальной молодежной политики в учреждениях города на ближайший год.

В 2011 г. возрождена практика «опорных площадок». Трем учреждениям присвоен статус опорных площадок сферы молодежной политики и выделено дополнительное финансирование на реализацию представленных проектов. Этими учреждениям стали МБОУДОД Центр «Ника» (Центральный район) – опорная площадка «Профилактика экстремистских проявлений в молодежной среде», МБОУДОД Центр «Сфера» (Первомайский район) – опорная площадка «Профилактика правонарушений среди подростков и молодежи через организацию летних выездных лагерей», МБОУДОД ДЮЦ «Молодежный» (Кировский район) – опорная площадка «Формирование лидерских активов через организацию молодежного информационного пространства».

В целях укрепления организационно-методической базы муниципальных учреждений молодежной политики, повышения профессиональной компетенции специалистов учреждений сферы молодежной политики проводились обучающие семинары в ИМПиСР НГПУ(25 чел.), на базе МБОУДО Центр «Родник» (42 чел.), на базе МБУ ГОМЦМП «Стратегия» (227 чел.).

В 2011 году создано городское методическое объединение по направлению «гражданско-патриотическое воспитание», начал работу Научно-методический совет по вопросам развития музейного дела в музеях и образованиях музейного типа сферы молодежной политики.

Помимо этого на базе МБУГОМЦМП «Стратегия» реализованы три образовательных проекта для специалистов сферы молодежной политики и активистов молодежных объединений: Школа кадров для молодежной политики – 24 человека, «Городская молодежная школа журналистики и связей с общественностью» - 34 человека, «Основы социального проектирования» - 26 человек.

В рамках городской целевой программы «Молодежь Новосибирска» на 2010-2014 гг.» организованы и проведены:

- городской конкурс профессионального мастерства «Формула успеха - 2011» - 20 участников - победитель Пацай Д.В., педагог дополнительного образования (направление деятельности - спортивный туризм) МБОУ ДОД КОЦ «Юность» СП ТСЦ «Панда» Ленинского района,

- конкурс на лучшую постановку работы по месту жительства «А у нас во дворе» - ^ 25 проектов - победитель МБОУДОД Центр «Левобережье» Советского района с проектом «ЧЁмовские вечЁрки»,

- конкурс «Психолог - 2011» - 11 участников - победитель Валиева И. С., педагог-психолог, Центра «Ассоль» Первомайского района,

- городской творческий конкурс специалистов по работе с молодежью и педагогических работников «Зажигай! Действуй! Твори!» - победители: в номинации «вокал» - Бурдикова Анастасия, педагог МБОУДОДПиМ «Содружество» Заельцовского района; в номинации «хореография» - Свистонова Екатерина, педагог «МБОУДО Центр «Альтаир» Центрального района, в «оригинальном жанре» - Насонова Яна, педагог МБОУДОДПиМ «Содружество» Заельцовского района.

Выводы:

Для эффективной, качественной реализации муниципальной молодежной политики необходимо разрабатывать и внедрять нормативно-правовые акты, направленные на обновление содержания, форм и методов работы с молодежью.

Система непрерывного профессионального совершенствования является эффективным механизмом качественного подбора, расстановки и использования специалистов для выполнения задач по реализации молодежной политики. Необходимо развивать существующую систему повышения квалификации и вводить систему аттестации специалистов учреждений сферы молодежной политики.

Учреждения молодежной политики должны стать площадками для апробирования инновационных идей, которые, в свою очередь, увеличат интерес молодежи к общественно-значимой деятельности и привлекут внимание горожан к решению проблем молодых горожан.

^ Реализация городской целевой программы

«Молодежь города Новосибирска» на 2010-2014 годы» за 2011 год


«Работа с молодежью по месту жительства»


В целях организации досуга и полноценного отдыха подростков в период школьных каникул на базе муниципальных учреждений были организованы летние площадки и лагеря дневного пребывания (всего 92), в которых отдохнуло около 3557 подростков. На базе учреждений дополнительного образования была организована деятельность творческих мастерских, объединений и спортивных секций.


^ Организация работы учреждения в летний период


Формы работы

^ Количество (ед.)

2010

Количество (ед.)

2011

Охват участников

(чел.)

2010

Охват участников

(чел.)

2011

Летние площадки

85

92

3961

3557

Выездные лагеря

58

58

1406

1023

Туристические походы

174

164

1695

1823

Трудоустройство подростков силами учреждения







127

119

Всего:







7189

6522


Количество участников летних площадок сократилось по сравнению с предыдущим годом в связи с тем, что не было организовано питание в полном объеме на базах школ, как это было в 2010 году. Летние площадки изначально были предназначены для ребят до 14 лет, численность этой группы занимающихся так же была сокращена в учреждениях при ориентации на организацию молодежного досуга.

За отчетный период в мероприятиях было задействовано ^ 221029 человек, проведено 4673 мероприятий.

Успешно развиваются, новые направления деятельности, направленные на повышение возрастной категории занимающихся в муниципальных учреждениях: арт-мастерские, галереи свободных художников, квелинг, фелтинг, декупаж, джамперинг, бокеринг; спортивные направления - стритбол, велоспорт (маунтин - байк, BMX), ринг бенди.

Активно привлекаются для участия в спортивно-м
еще рефераты
Еще работы по разное