Реферат: О.І. Степанюк Про затвердження Концепції створення та організації діяльності Центру надання адміністративних послуг (цнап) в місті Тернополі

6/20/1

О.І.Степанюк

Про затвердження Концепції створення та організації діяльності Центру надання адміністративних послуг (ЦНАП) в місті Тернополі

З метою створення та організації діяльності Центру надання адміністративних послуг в місті Тернополі, оптимізації процедур отримання адміністративних послуг, усунення адміністративних та організаційних перешкод при наданні адміністративних послуг, враховуючи висновок постійної комісії міської ради з питань місцевого самоврядування, законності, правопорядку, регламенту та депутатської діяльності, міська рада
ВИРІШИЛА:
1.Затвердити Концепцію створення та організації діяльності Центру надання адміністративних послуг (ЦНАП) в місті Тернополі, згідно з додатком (додається).
2.Доручити виконавчому комітету міської ради виконати п. 4.1. Концепції.
3.Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань місцевого самоврядування, законності, правопорядку, регламенту та депутатської діяльності.


Додаток до рішення

міської ради

від ­­30.03.2012р. №6/20/1


Концепція
створення та організації діяльності Центру надання адміністративних послуг (ЦНАП)
в місті Тернополі


1. Терміни, що використовується в цій Концепції:

Адміністративна послуга – результат здійснення владних повноважень адміністративним органом, що відповідно до закону забезпечує юридичне оформлення умов реалізації фізичними та юридичними особами прав, свобод і законних інтересів за їх заявою (видача дозволів, актів, сертифікатів, посвідчень, проведення реєстрації тощо).

^ Адміністративний орган – виконавчі органи міської ради, залучені органи виконавчої влади (їх територіальні підрозділи), підприємства, установи, організації, що на виконання закону надають адміністративні послуги.

^ Вихідний пакет документів – комплект документів (документ), оформлений і сформований відповідно до вимог чинного законодавства, який видається замовнику після здійснення адміністративних процедур;

^ Вхідний пакет документів – комплект документів, сформований відповідно до чинного законодавства, що подає замовник для отримання адміністративної послуги.

^ Електронна база даних – електронна система обліку і контролю, що складається з серверної частини, що акумулює всю інформацію про порядок здійснення дій, пов'язаних з наданням адміністративних послуг і рух всіх документів в рамках роботи ЦНАП та клієнтських частин, що є робочими місцями працівників ЦНАП і об'єднані в єдину внутрішньоорганізаційну мережу з певними правами доступу для різних користувачів.

^ Одержувач адміністративної послуги (далі – замовник) – юридичні особи, в тому числі іноземні, фізичні особи – підприємці, громадяни, особи без громадянства, іноземні громадяни, які звертаються особисто або через довірених представників за отриманням адміністративної послуги та/або отриманням інформаційно-консультаційної підтримки щодо надання адміністративних послуг.

^ Працівники ЦНАП:

Державний адміністратор – посадова особа міської ради, яка організовує надання замовникам адміністративних послуг та забезпечує взаємодію адміністративних органів; видає замовнику вихідний пакет документів.

Координатор – посадова особа міської ради, яка надає замовнику вичерпну інформацію щодо вимог та порядку отримання адміністративної послуги.

^ Реєстр адміністративних послуг – перелік адміністративних послуг, що надаються виконавчими органами та комунальними підприємствами Тернопільської міської ради відповідно до повноважень, передбачених чинним законодавством.

^ Стандарт адміністративної послуги – це нормативно-правовий акт, що визначає порядок надання адміністративної послуги, містить інформацію про адміністративну послугу і процедуру її надання, умови та відповідальних осіб.

^ Уповноважений представник адміністративного органу – посадова особа адміністративного органу, уповноважена брати участь у роботі ЦНАП відповідним розпорядчим документом цього органу.

^ Центр надання адміністративних послуг (ЦНАП) – робочий орган міської ради, що забезпечує безпосередню роботу із замовниками адміністративних послуг, відповідно до чого всі процеси, пов’язані з наданням адміністративних послуг, відбуваються всередині адміністративного органу або безпосередньо між адміністративними органами, без участі замовника адміністративної послуги;

^ Якість адміністративної послуги – сукупність характеристик адміністративної послуги, що визначають її здатність задовольняти встановлені або очікувані потреби замовника адміністративної послуги.

^ 2. Загальні положення

Концепція створення ЦНАП (надалі – Концепція) визначає організаційно-правові питання створення і функціонування ЦНАП в місті Тернополі.

^ Мета Концепції - забезпечення відкритості та підвищення ефективності діяльності Тернопільської міської ради та її виконавчих органів з надання адміністративних послуг.

^ Завдання Концепції:

- підвищення якості надання адміністративних послуг шляхом створення ЦНАП;

- оптимізація процесів управління у виконавчих органах Тернопільської міської ради шляхом впровадження стандартів управління якістю ДСТУ ISO 9001.

^ Основними складовими створення ЦНАП є:

- організаційне забезпечення створення ЦНАП;

- визначення реєстру адміністративних послуг, що надаються Тернопільською міською радою, органами державної влади та розробка і затвердження стандартів адміністративних послуг;

- побудова ефективної системи взаємодії адміністративних органів з надання адміністративних послуг;

- підвищення кваліфікації працівників ЦНАП та адміністративних органів.

- створення електронної бази даних, пов'язаної з наданням адміністративних послуг.

^ 3. Діяльність ЦНАП формується на принципах:

- прозорості, відкритості та зрозумілості дій у сфері надання адміністративних послуг;

орієнтації на замовника – формування ефективної системи взаємодії учасників ЦНАП із змовниками;

інформованості – функціонування постійно діючої системи інформаційного забезпечення замовника;

«зворотного зв’язку» – встановлення зворотного зв’язку із замовниками адміністративних послуг;

організаційної єдності.

^ 4.Створення та початок діяльності ЦНАП

4.1.Організаційні завдання створення ЦНАП

У процесі створення ЦНАП вирішуються наступні завдання:

- розробка Положення про ЦНАП;

- розробка Регламенту роботи ЦНАП;

- визначення і підготовка приміщення та обладнання необхідної кількості робочих місць для працівників ЦНАП і уповноважених представників адміністративних органів;

- визначення переліку адміністративних органів, що будуть надавати адміністративні послуги в ЦНАП;

- укладення меморандуму про співпрацю з адміністративними органами щодо участі у роботі в ЦНАП;

- визначення вимог щодо функціонування ЦНАП;

- розробка та затвердження посадових інструкцій працівників ЦНАП;

- формування вимог до електронної бази даних та програмного забезпечення ЦНАП;

- створення для замовників адміністративних послуг умов щодо отримання в приміщенні ЦНАП супутніх послуг (копіювання документів, банківські послуги тощо).

^ 4.2. Організація роботи ЦНАП

Адміністративні послуги надаються відповідно до затверджених стандартів.

Замовники адміністративної послуги можуть отримати інформацію про порядок її надання шляхом:

- отримання письмової відповіді на своє звернення;

- телефонної консультації;

- у довідково-консультаційному вікні ЦНАП;

- ознайомлення з інформацією в приміщенні ЦНАП на інформаційних стендах, безкоштовного отримання відповідних інформаційних довідників (у разі їх друкування);

- ознайомлення з відповідною інформацією на офіційному веб-сайті міської ради в мережі Інтернет, інших джерелах інформації.

Організовує роботу ЦНАП відділ «Єдиний дозвільний центр» Тернопільської міської ради, на який покладається повноваження з координації всіх дій, пов’язаних з наданням адміністративних послуг у рамках роботи ЦНАП.

Уповноважені представники адміністративних органів здійснюють діяльність в ЦНАП відповідно до графіка роботи та відповідно до описів робочих місць. В описі робо­чого місця фіксуються права та обов’язки, вимоги, порядок роботи і т.д. не конкретної посади, як у випадку з посадовою інструкцією фахівця, а саме обов’язки уповноваженого представника адміністративного органу на конкретному робочому місці в ЦНАП. У випадку відсутності кон­кретного співробітника адміністративного органу його заміщає інший пра­цівник, який діє відповідно до опису робочого місця.

Порядок роботи працівників ЦНАП визначається Регламентом роботи ЦНАП.

Порядок взаємодії адміністративних органів регламентується Положенням про ЦНАП.

Надання адміністративних послуг для замовників адміністративної послуги здійснюються на безоплатній основі, крім надання тих послуг, які відповідно до чинного законодавства надаються на платній основі.

^ 4.3. Інформаційне забезпечення ЦНАП

У ЦНАП розміщується та є загальнодоступною така інформація:

- реєстр адміністративних послуг;

- інформаційні картки адміністративних послуг;

- прізвища, імена, по батькові керівників виконавчих органів Тернопільської міської ради, години прийому;

- формуляри заяв, зразки їх заповнення;

- інша інформація, необхідна для забезпечення якісного надання адміністративних послуг.

У ЦНАП формується та ведеться електронна база даних звернень замовників адміністративних послуг.

^ 4.4.Підвищення кваліфікаційного рівня працівників ЦНАП та уповноважених представників адміністративних органів

На всіх етапах функціонування ЦНАП повинно проводитися навчання та підвищення кваліфікації працівників ЦНАП та уповноважених представників адміністративних органів, щоб забезпечити їх можливість виконувати свої функції з надання якісних адміністративних послуг.

Метою навчання є забезпечення його учасників знаннями та практичними навичками, необхідними для надання якісних адміністративних послуг, а також розумінням загального процесу створення та функціонування ЦНАП.

Формами такого навчання можуть бути:

- навчання в рамках наради апарату;

- навчання, що проводяться зовнішніми спеціалістами;

- участь у зовнішніх короткотермінових навчальних курсах та тренінгах.

^ 5. Фінансування діяльності ЦНАП

Фінансування створення і поточної діяльності ЦНАП здійснюється за рахунок коштів міського бюджету.

Для покращання обслуговування замовників адміністративних послуг укладаються договори на надання супутніх послуг - нотаріуса, розміщення банківського відділення, банкомату, копіювального апарату тощо. Головним критерієм конкурсного відбору надавачів супутніх послуг буде синхронність їх роботи з режимом роботи ЦНАП та врахування потреб замовників адміністративних послуг.

^ 6. Очікувані результати.

Для замовників адміністративних послуг:

- забезпечення прозорості, відкритості та зрозумілості дій у сфері надання адміністративних послуг;

- виконання стандартних, спрощених процедур для отримання бажаного результату;

- зменшення часу, необхідного для відвідування виконавчих органів, причетних до підготовки та надання документів реєстраційного та погоджувального характеру;

- отримання максимуму адміністративних послуг в одному місці;

- зручний для споживачів адміністративних послуг режим роботи ЦНАП;

- виконання ЦНАП функцій щодо отримання внутрішніх погоджень та висновків;

- подолання проявів корупційних діянь при отриманні адміністративної послуги.

^ Для працівників виконавчих органів міської ради, які причетні до надання адміністративних послуг:

- впорядкування роботи з документами, прискорення їх пошуку та виключення втрат документів;

- покращення стану виконавської дисципліни;

- уникнення дублювання дій, пов’язаних з введенням аналогічної інформації на різних етапах роботи з аналогічними документами;

- створення єдиного інформаційного простору збору, накопичення, аналізу інформації, пов’язаної з наданням адміністративних послуг.

^ Для керівництва міської ради:

- підвищення прозорості та керованості діяльністю виконавчих органів у сфері надання адміністративних послуг;

- оперативний моніторинг та контроль за будь-якою діяльністю, пов’язаною з наданням адміністративних послуг;

- підвищення ефективності діяльності виконавчих органів ради та використання бюджетних коштів;

- підвищення рівня оптимізації управлінських процесів;

- підвищення рівня забезпечення надання адміністративних послуг;

- покращення іміджу Тернопільської міської ради та її виконавчих органів.

^ 7. Термін реалізації Концепції: березень 2012 р. – грудень 2012 р.


Секретар ради І.В. Турський


6/20/2

Л.О.Бицюра

Про зміну найменування комунального закладу «Тернопільська дитячо-юнацька спортивна школа з футболу» на комунальний заклад «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа
з футболу та інших ігрових видів спорту» та припинення комунального закладу Тернопільської міської ради «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа № 3»
шляхом приєднання до комунального закладу «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа з футболу та інших ігрових видів спорту»

Відповідно до Законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про фізкультуру і спорт», «Про позашкільну освіту», Постанови Кабінету Міністрів від 6 травня 2001р. №433 “Про затвердження переліку типів позашкільних навчальних закладів і Положення про позашкільний навчальний заклад», з метою оптимізації мережі позашкільних навчальних закладів м.Тернополя, приведення її у відповідність до бюджетних надходжень, виділених на позашкільну освіту, створення умов для розвитку фізичної культури та спорту і навчання обдарованих та здібних дітей, враховуючи рішення постійної комісії міської ради з питань освіти, науки, культури, міська рада
ВИРІШИЛА:
1. Змінити найменування комунального закладу «Тернопільська дитячо-юнацька спортивна школа з футболу» на комунальний заклад «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа з футболу та інших ігрових видів спорту».
2. Припинити комунальний заклад Тернопільської міської ради «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа № 3» шляхом приєднання до комунального закладу «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа з футболу та інших ігрових видів спорту».
3. Затвердити статут комунального закладу Тернопільської міської ради «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа з футболу та інших ігрових видів спорту» (додається).
4. Делегувати виконавчому комітету Тернопільської міської ради повноваження щодо створення комісії з припинення діяльності комунального закладу Тернопільської міської ради «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа №3» та передачі всього майна, прав та обов'язків правонаступнику - комунальному закладу «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа з футболу та інших ігрових видів спорту».
5. Встановити, що комісії з припинення діяльності комунального закладу Тернопільської міської ради «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа №3» вимоги кредиторів розглядати протягом двох місяців з дня опублікування повідомлення у спеціалізованому друкованому засобі масової інформації та задовольняти у порядку черговості, встановленому ст. 112 Цивільного кодексу України.
6. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань молодіжної політики, туризму, фізичної культури, спорту та підготовки Євро-2012.

^ Додаток до рішення міської ради від 30.03.2012 р. №6/20/2


С Т А Т У Т


Комунальний заклад

«Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа

з футболу та інших ігрових видів спорту».


м. Тернопіль


^ ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ


1.1. Комунальний заклад «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа з футболу та інших ігрових видів спорту», яка є правонаступником всіх прав і обов’язків комунального закладу Тернопільської міської ради «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа № 3» та комунального закладу «Тернопільська дитячо-юнацька спортивна школа з футболу».

Комунальний заклад «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа з футболу та інших ігрових видів спорту» - позашкільний навчальний заклад спортивного профілю, який забезпечує розвиток здібностей вихованців в обраних видів спорту, що в установленому порядку визнаний в Україні, створює необхідні умови для гармонійного виховання, фізичного розвитку, повноцінного оздоровлення, змістовного відпочинку і дозвілля дітей та молоді, самореалізації, набуття навичок здорового способу життя, підготовки спортивного резерву для збірних команд міста, області та України.

1.2. Офіційною назвою є:

українською мовою: повна – Комунальний заклад «Комплексна дитячо-юнацька спортивна школа з футболу та інших ігрових видів спорту», скорочена - ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту.

1.3. ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту у своїй діяльності керується Конституцією та Законами України, актами президента України і Кабінету Міністрів України, наказами центральних органів виконавчої влади, рішеннями Тернопільської обласної державної адміністрації, Тернопільської міської ради, її виконавчого комітету та розпорядженнями міського голови, власним Статутом.

1.4. Засновником комунального закладу є Тернопільська міська рада. ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту безпосередньо підпорядковується Тернопільській міській раді та виконавчому комітету.

1.5. ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту набуває прав юридичної особи з дня її державної реєстрації.

1.6. ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банків, печатку і штамп із своїм найменуванням, вивіску, ідентифікаційний номер, бланки із своєю назвою.

1.7. ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту має право укладати угоди, за винятком тих, які віднесені до виключної компетенції Тернопільської міської ради та виконавчого комітету, набувати майнових та немайнових прав, нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем у суді.

1.8. ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту не має права створювати і виступати засновником інших юридичних осіб.

1.9. ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту підлягає державній атестації, яка проводиться раз в 10 років у порядку встановленому Міністерством освіти і науки України.

2.0. У порядку встановленому Мінсім’ямолодьспортом, з урахуванням основних завдань, які здійснює ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту та виконанням вимог, на підставі заяви засновника школі надається категорія терміном на 4 роки. Після закінчення терміну, категорія підтверджується або змінюється.

Надання відповідної категорії школі підтверджується свідоцтвом, форма якого затверджується Мінсім’ямолодьспортом.

2.1. Місце знаходження ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту:

46008 м. Тернопіль, вул. Митрополита Шептицького, 26. Тел.52-65-92


ІІ. МЕТА І ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

2.1. Головні завдання:

- гармонійний розвиток особистості, фізична підготовка, зміцнення здоров’я дітей засобами фізичної культури і спорту, розвиток їх здібностей в обраних видах спорту;

- надання дітям і підліткам рівних умов для зарахування та навчання в ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту;

- проведення відбору та підготовка збірних команд до Міжнародних, Всеукраїнських, обласних, міських змагань, а також матчевих зустрічей з футболу та ігрових видів спорту;

- підготовка спортсменів високих розрядів та членів збірних команд міста, області, України;

- підготовка резерву для команд вищої, першої та другої ліги з футболу та інших ігрових видів спорту.

ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту несе відповідальність за життя та здоров’я дітей та молоді під час навчально-виховної роботи.

.

ІІІ. ОРГАНІЗАЦІЯ ОСНОВ ДІЯЛЬНОСТІ ДЮСШ З ФУТБОЛУ

^ ТА ІНШИХ ІГРОВИХ ВИДІВ СПОРТУ

3.1. Навчально-тренувальна та спортивна робота ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту проводиться за навчальною програмою, що затверджується Мінсім’ямолодьспортом.

Основними формами навчально-тренувальної роботи є групові навчально-тренувальні заняття, тренування за індивідуальними планами, виховні заходи, медико-відновні заходи, навчально-тренувальні збори, практика суддівства спортивних змагань.

Основною формою спортивною роботи є участь вихованців у спортивних змаганнях різного рівня.

3.2. До спортивної школи приймаються всі особи, що бажають займатися футболом та іншими ігровими видами спорту, які виконали нормативи з фізичної підготовки, встановленні навчальною програмою, та не мають медичних протипоказань.

3.3. Вік дітей, що займаються в ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту повинен відповідати вимогам програми.

3.4. Переведення вихованців спортивної школи відповідно з групи початкової підготовки до групи попередньої базової підготовки, групи спеціалізованої базової підготовки та групи підготовки до вищих досягнень здійснюється після виконання ними встановлених вимог, зазначених у навчальній програмі з футболу та інших ігрових видів спорту.

3.5. Комплектація ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту:

- групи початкової підготовки, в яких здійснюється відбір обдарованих вихованців для подальшої спеціалізації, забезпечується підвищенням у них інтересу до регулярної рухової активності, розвиток здібностей, формування морально-етичної і вольової поведінки, опанування вихованцями основ техніки і тактики обраних видів спорту;

- групи попередньої базової підготовки, в яких здійснюється підготовка вихованців до тренувальних та змагальних навантажень необхідних для високих спортивних результатів, забезпечується підвищення рівня фізичної підготовки та поліпшення спортивних результатів вихованців;

- групи спеціалізованої базової підготовки, до яких залучається оптимальна кількість перспективних вихованців з метою спеціалізованої спортивної підготовки для досягнення ними високих спортивних результатів;

- групи підготовки до вищих досягнень для забезпечення досягнення вихованцями високих спортивних результатів на всеукраїнських та міжнародних змаганнях, підготовка резерву до національних збірних команд України.

3.6. Зарахування, перевід і випуск учнів оформляється наказом директора школи.

3.7. Зарахування до ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту здійснюється на підставі заяви батьків або осіб, що їх замінюють, медичного висновку лікаря поліклініки за місцем проживання, або лікаря загальноосвітнього закладу про відсутність медичних протипоказань для занять.

3.8. Норми наповнюваності груп і тижневий режим навчально-тренувальної та спортивної роботи ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту установлюється відповідно до навчальних програм.

3.9. Учні груп попередньої базової підготовки та групи спеціалізованої базової підготовки два рази на рік проходять диспансеризацію в лікувально-фізкультурному диспансері.


^ ІV. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ТРЕНУВАЛЬНОГО ПРОЦЕСУ

4.1. Навчальний рік у спортивній школі починається з 1 вересня. Річний навчальний план розраховується на 52 тижні. Для груп початкової підготовки та попередньої базової підготовки може бути передбачено, при наявності коштів, проведення протягом 6 тижнів навчально-тренувальних занять в умовах спортивно-оздоровчого табору.

4.2. Тривалість навчальної години в ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту становить 45 хвилин.

Тривалість одного заняття не може перевищувати:

- двох навчальних годин у групах початкової підготовки;

- трьох навчальних годин у групах попередньої базової підготовки;

- чотирьох навчальних годин у групах спеціалізованої базової підготовки до вищих досягнень.

4.3. Режим щоденної роботи спортивної школи визначається розкладом занять, що затверджується директором, правилами внутрішнього розпорядку та колективним договором між адміністрацією та профспілковим комітетом.

Під час канікул у загальноосвітніх навчальних закладах ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту працює за окремим планом затвердженим директором.

4.4. До 1 серпня поточного року директор школи подає на затвердження засновнику проект плану комплектування груп на наступний навчальний рік. Списків вихованців груп затверджуються директором до 1 вересня, а для груп початкової підготовки до 1 жовтня поточного року. Протягом навчального року у зазначені списки, у разі потреби, можуть вноситися в установленому порядку зміни. Списки вихованців груп спеціалізованої базової підготовки і груп підготовки до вищих досягнень погоджуються також відповідно з управлінням з питань фізичної культури і спорту облдержадміністрації.

4.5. Для проведення занять в групах попередньої базової підготовки, групах спеціалізованої базової підготовки в межах кількості годин, передбаченими навчальною програмою, встановлених режимів навчально-тренувальної роботи для даної групи, крім основного тренера можна залучити іншого тренера-викладача.

4.6. У разі потреби у загальноосвітніх навчальних закладах можуть відкриватися спеціалізовані класи з футболу та ігрових видів спорту з продовженим днем навчання для проведення додаткової навчально-тренувальної та спортивної роботи, за умови забезпечення вихованців харчуванням і додержання норм санітарно-гігієнічного законодавства на підставі відповідної угоди, укладеної між спортивною школою та навчальним закладам. Спеціалізовані класи відкриваються у встановленому порядку до початку навчального року.

4.7. Для забезпечення безперервності навчально-тренувального процесу та активного відпочинку вихованці при наявності коштів, організовуються спортивно-оздоровчі табори на власній або орендованій базі у канікулярний період.

4.8. ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту має право проводити навчально-тренувальні збори для підготовки команд, спортсменів до місцевих, обласних, всеукраїнських, міжнародних змагань та організовувати спортивно-оздоровчі табори із забезпеченням вихованців харчуванням, фармакологічними медико-відновлювальними засобами, вітамінами ат білково-глюкозними препаратами, спортивною екіпіровкою та інвентарем відповідно до норм, затверджених Мінсім’їмолодьспортом, та інших нормативних актів.

Тривалість навчально-тренувальних зборів становить у групах попередньої базової підготовки не більш як 100 днів, у групах спеціалізованої базової підготовки – не більше як 150 днів на рік.

4.9. Основним документом, що регулює учбово-тренувальний процес є календарний план спортивно-масових заходів.

Спортивна школа відповідно до затвердженого календарного плану може проводити внутрішкільні і відкриті першості, матчеві зустрічі, турніри та інші змагання.

4.10. Порядок комплектування, поповнення навчальних груп, режим навчально-тренувальної роботи встановлюється у відповідності до програми ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту.

4.11. Відповідно до навчального плану тренерсько-викладацький склад може самостійно добирати програми, спортивно-тренувальні вправи для забезпечення державних стандартів, виконання Статутних завдань.

4.12. Організація медичного супроводження підготовки вихованців спортивної школи здійснюється відповідно до спільних нормативних документів Мінсім’ямолодьспорту і МОЗ. Лікар або середній медичний працівник спортивної школи здійснює безпосередній медичний контроль за проведенням навчально-тренувальної та спортивної роботи, а також у разі потреби надає першу медичну допомогу вихованцям.

4.13. Заняття в групах ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту проводяться безкоштовно. При наявності матеріально-технічної бази за умов ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту має право створювати додаткові платні групи.


^ V. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ДЮСШ З ФУТБОЛУ ТА ІНШИХ

ІГРОВИХ ВИДІВ СПОРТУ

5.1. ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту має право:

- користуватись пільгами, що передбачені державою;

- розробляти і впроваджувати власні програми навчально-тренувальної та науково -методичної роботи з урахуванням державних стандартів:

- визначати кількість груп початкової підготовки, груп попередньої базової підготовки та груп спеціалізованої базової підготовки виходячи з загальної кількості годин навчального плану;

- за погодженням із засновником об’єднувати на підставі спеціальних угод свою діяльність з іншими підприємствами, організаціями та установами;

- отримувати кошти і матеріальні цінності від органів державного управління, юридичних і фізичних осіб в порядку, що не суперечить законодавству України;


5.2. ^ Обов’язки ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту:

ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту несе відповідальність за:

- реалізацію головних завдань, визначених даним Статутом та управлінням у справах сім’ї, молодіжної політики і спорту міської ради;

- дотримання умов освітньої діяльності;

- дотримання державних стандартів освіти;

- дотримання договірних зобов’язань з іншими суб’єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності та приватними особами, у тому числі зобов’язань за міжнародними угодами;

- дотримання фінансової дисципліни.

5.3. Випускники ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту отримують документи про закінчення школи встановленого взірця.


^ VІ. МАЙНО ДЮСШ З ФУТБОЛУ ТА ІНШИХ

ІГРОВИХ ВИДІВ СПОРТУ

6.1. ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту користується майном, що становлять основні фонди, та оборотні кошти, а також цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі.

6.2. Майно ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту – є власністю міської ради.

6.3. ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту має право в порядку визначеному законодавством , здавати в оренду підприємствам, організаціям, установам, а також громадянам устаткування, транспортні засоби, інвентар, нежитлові приміщення та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу.

6.4. ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм охорони.

6.5. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством.

Збитки завдані ДЮСШ з футболу та ігрових видів спорту внаслідок порушення її майнових прав громадянами, юридичними особами, відшкодовуються згідно чинного законодавства.


^ VІІ. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Права та обов’язки учасників навчально-виховного процесу ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту визначені законодавчими актами України.

7.2. Учасники навчально-виховного процесу ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту є:

- вихованці;

- працівники ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту;

- батьки, представники громадськості, які беруть участь у навчанні і вихованні дітей.

7.3^ . Учні ДЮСШ з футболу та інших ігрових видів спорту мають прав Додаток 1 ^ до рішення міської ради
від 30.03.2012р. №6/20/6

ЗВІТ про виконання Програми економічного та соціального
розвитку міста Тернополя на 2011 рік


Податкова і бюджетна політика


По підсумках роботи за 2011 рік бюджет м. Тернополя по доходах виконано на 99,2 відсотки, тобто протягом року мобілізовано коштів на суму 643,6 млн.грн, в тому числі до загального фонду – 572,5млн.грн. і до спеціального фонду – 71,0млн .грн.

По власних доходах ( доходах без врахування дотацій та субвенцій) бюджет міста виконано на 101,5 відсотків. При планових призначеннях 349,3млн. грн. фактично надійшло 354,6 млн. грн.

Доходи в цілому на одного мешканця міста по власних надходженнях склали 1632,00 грн., що на 113,00 грн. більше, ніж за 2010 рік.

План доходів загального фонду виконано на 98,1 відсотків: при бюджетних призначеннях 583,8млн.грн. надійшло 572,5млн.грн. З них по власних надходженнях загального фонду ( без врахування трансферних платежів) виконання плану забезпечено на 99,8 відсотків, при очікуваних поступленнях 284,2 млн.грн. фактично надійшло 283,6млн.грн.

Найбільшу питому вагу у власних надходженнях бюджету займає податок на доходи фізичних осіб – 65,0 відсотків, планове завдання по якому виконано на 101,1 відсотків і склало 230,5 млн.грн., додатково до плану надійшло 2,5млн.грн.

Крім того, за звітний період до бюджету міста додатково до планових надходжень залучено плати за землю в сумі 1,3млн.грн., місцевих податків і зборів –0,4 млн.грн., збору за першу реєстрацію транспортних засобів – 3,3млн.грн., єдиного податку - 0,3млн.грн., коштів цільового фонду міської ради - 0,5млн.грн., адмінштрафів та інших санкцій –0,01млн.грн., коштів від продажу землі – 344,3 тис.грн., коштів від відчуження комунального майна - 188,5 тис.грн., частини чистого прибутку комунальних унітарних підприємств - 103,6 тис.грн., податку з власників транспортних засобів та ін. самохідних машин та механізмів – 154,8 тис.грн., збору за провадження торгівельної діяльності нафтопродуктами – 14,3 тис.грн., коштів від реалізації безхазяйного майна – 4,2 тис.грн.

Складовими частинами загального фонду є трансферти з державного бюджету, одержані у вигляді дотації вирівнювання, розмір якої становить 102,2млн.грн., додаткової дотації на вирівнювання фінансової забезпеченості – 7,0 млн.грн., дотації на забезпечення пальним станцій швидкої допомоги - 440,9 тис.грн., дотації на забезпечення виплат, пов’язаних з підвищенням оплати праці бюджетної сфери – 6,1млн. грн.., субвенцій на соціальні виплати населенню – 173,3млн.грн.

План доходів спеціального фонду виконано на 108,9 відсотків, внаслідок чого додатково одержано коштів цільового призначення в сумі 5,8 млн.грн. При плані 65,2млн .грн. фактично надійшло 71,0млн.грн.

Мобілізовані кошти дали можливість в цілому забезпечити виконання видаткової частини бюджету до річного плану на 95,6 відсотків та спрямувати на фінансування делегованих і власних повноважень 633,9млн. грн., в тому числі по загальному фонду – 574,3 млн. грн. і по спеціальному – 59,6млн. грн.

За рахунок отриманих коштів профінансовано заклади освіти на 220,7млн.грн., охорони здоров’я-на 118,6 млн.грн., культури - на 22,4 млн.грн., підприємства та організації житлово-комунального господарства- на 47,3 млн.грн. Проведено виплату заробітної плати з нарахуваннями працівникам бюджетних установ та здійснено оплату комунальних послуг та спожитих у звітному періоді енергоносіїв, на що направлено відповідно 292,9млн.грн. та 56,7млн.грн., або 46,2 та 8,8 відсотків всіх видатків бюджету.

Протягом року вісім разів проводилися зміни до бюджету міста. Це дало можливість додатково направити на виплату заробітної плати із нарахуваннями працівників бюджетних установ – 20,4млн.грн., на соціальні виплати населенню – 31,4млн.грн., на утримання житлово-комунального господарства – 11,6млн.грн.

Для забезпечення своєчасної виплати заробітної плати, відпускних працівникам бюджетних установ, оплати видатків по соціально-захищених статтях на протязі звітного періоду в органах Державного казначейства 11 раз отримувалась безвідсоткова позика на суму - 117,2 млн.грн.

Поряд з позитивними результатами роботи допущено кредиторську заборгованість в сумі 16,2 млн.грн, з них в зв’язку із неоплатою платіжних дор