Реферат: Общественная организация всеобщая конфедерация профсоюзов международное профсоюзное объединение (вкп)

Общественная организация
ВСЕОБЩАЯ КОНФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ

международное профсоюзное объединение
(ВКП)
СОВЕТ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
02 апреля 2010 г.




№

4-8

Москва

О ходе проводимой профсоюзами стран СНГ солидарной кампании «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже прожиточного минимума»

Заслушав информацию заместителя Генерального секретаря ВКП Подшибякиной Н.Д. «О ходе проводимой профсоюзами стран СНГ солидарной кампании «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже прожиточного минимума» Совет ВКП отмечает, что все членские организации ВКП активно включились в проведение кампании. Предложения и замечания профсоюзов по увеличению минимального размера оплаты труда ежегодно представлялись при рассмотрении проектов бюджетов государств. Проводились переговоры с представителями правительств, парламентов, работодателей стран СНГ о необходимости значительного повышения минимальной заработной платы, а также о присоединении государств к Конвенции МОТ № 131 «Об установлении минимальной заработной платы». В ходе переговоров по заключению генеральных, отраслевых соглашений и колдоговоров профсоюзы добивались включения обязательств по увеличению минимальной заработной платы и установлению ее на уровне не ниже прожиточного минимума. При проведении массовых мероприятий выдвигались требования о повышении минимальной зарплаты. В отдельных случаях проводились акции протеста, где выражалось несогласие с проводимой политикой в области оплаты труда.

В ВКП вопрос о ходе солидарной кампании находился на постоянном контроле. На заседаниях Совета и Исполкома ВКП, Комиссии ВКП по защите социально-экономических интересов трудящихся и правовым вопросам систематически заслушивалась информация по этому вопросу, вырабатывалась тактика дальнейших совместных действий по проведению солидарной кампании. Ежегодно анализировалось состояние минимальной заработной платы, ее покупательная способность и соотношение с прожиточным минимумом. Был проведен сравнительный анализ натурально-вещественного состава потребительских корзин. Выработаны предложения по критериям расчета минимальной зарплаты, которые доведены до межгосударственных органов СНГ и ЕврАзЭС.

Результатом солидарных действий профсоюзов стало увеличение в странах СНГ от 2 до 9 раз размера основной государственной гарантии в области оплаты труда, сокращение разрыва между минимальной зарплатой и прожиточным минимумом, рост покупательной способности зарплаты.

Вместе с тем цель кампании в большинстве государств Содружества еще не достигнута, минимальная заработная плата остается недостаточной для обеспечения основных жизненных потребностей человека, воспроизводства рабочей силы. В ряде стран профсоюзы поставили вопрос о расчете минимальной зарплаты исходя из более высокого социального норматива – минимального потребительского бюджета, необходимости обязательной индексации минимального размера оплаты труда в связи с инфляцией.

^ Совет ВКП постановляет:

1. Продолжить проведение солидарной кампании профсоюзов «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже прожиточного минимума», а в дальнейшем перейти на выдвижение требований по расчету МЗП (МРОТ) исходя из минимального потребительского бюджета (МПБ) – показателя более высокого уровня или наметить этапы его достижения.

2. Рекомендовать объединениям профсоюзов независимых государств, международным отраслевым объединениям профсоюзов:

- настаивать при ведении переговоров по заключению соглашений и колдоговоров на установлении минимальной заработной платы, тарифной ставки I разряда на уровне не ниже прожиточного минимума;

- добиваться введения механизма индексации размера минимальной заработной платы в зависимости от роста потребительских цен;

- участвовать в работе по пересмотру прожиточного минимума, добиваясь изменения его структуры, расширения ассортимента товаров и услуг, входящих в потребительскую корзину;

- использовать проводимые в государствах массовые мероприятия для выдвижения требований трудящихся о повышении минимальной заработной платы до уровня не ниже прожиточного минимума;

- настаивать на ратификации Конвенции № 131 и Рекомендации № 135 МОТ об установлении минимальной заработной платы и Конвенции № 117 об основных целях и нормах социальной политики в тех странах СНГ, где они не ратифицированы;

- направлять в ВКП материал, отражающий ход проведения кампании.

3. Исполкому ВКП, Комиссии ВКП по защите социально-экономических интересов трудящихся и правовым вопросам продолжить контроль за ходом проведения солидарной кампании «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже прожиточного минимума».

4. Департаменту ВКП по вопросам защиты социально-экономических интересов трудящихся:

- регулярно анализировать состояние с минимальной заработной платой, ее покупательную способность и соотношение с прожиточным минимумом;

- оказывать практическую помощь членским организациям в проведении солидарной кампании «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже прожиточного минимума».

5. Центру общественных связей ВКП:

- разместить на сайте ВКП информацию «О ходе проводимой профсоюзами стран СНГ солидарной кампании «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже прожиточного минимума» (прилагается);

- продолжить публикацию материалов членских организаций о ходе проведения солидарной кампании «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже прожиточного минимума».

Президент ВКП М.В. Шмаков

Приложение
к постановлению Совета ВКП
от 02.04.2010 № 4-8

Информация
«О ходе проводимой профсоюзами стран СНГ
солидарной кампании «Минимальную заработную плату –
на уровень не ниже прожиточного минимума»

Важная роль в борьбе за достойную заработную плату в странах СНГ отведена повышению минимальной заработной платы, основной государственной гарантии в области оплаты труда.

В течение длительного времени размер минимальный заработной платы устанавливался в странах СНГ на крайне низком уровне. Он не обеспечивал удовлетворение основных потребностей работника в питании, одежде, обуви, жилище, отдыхе, образовании, охране здоровья, был недостаточен для воспроизводства рабочей силы.

Критически оценив сложившееся положение, Совет Всеобщей конфедерации профсоюзов в ноябре 2004 года принял решение о проведении профсоюзами стран СНГ солидарной кампании «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже прожиточного минимума», которое было поддержано всеми ее членскими организациями.

В соответствии с разработанными планами по проведению кампании членские организации ВКП проводили активную работу по достижению намеченной цели, используя в своей деятельности все возможные методы - от ведения переговорных процессов до проведения специальных коллективных действий, акций протеста, где выдвигались требования о повышении минимальной заработной платы (МЗП) и доведения ее до уровня не ниже прожиточного минимума (ПМ).

Предложения и замечания профсоюзов по увеличению минимального размера оплаты труда ежегодно представлялись при рассмотрении проектов бюджетов государств. Проводились переговоры с представителями правительств, парламентов, работодателей стран СНГ о необходимости значительного повышения минимальной заработной платы, а также о присоединении государств к Конвенции МОТ № 131 «Об установлении минимальной заработной платы».

При заключении генеральных, отраслевых соглашений профсоюзы добивались от органов исполнительной власти всех уровней и объединений работодателей включения обязательств по увеличению минимальной заработной платы и установлению ее на уровне не ниже прожиточного минимума.

В Республике Казахстан минимальная заработная плата соответствует уровню прожиточного минимума уже на протяжении пяти лет. Федерация профсоюзов Казахстана вышла с предложением расчета минимальной зарплаты исходя из более высокого социального норматива – минимального потребительского бюджета.

Благодаря настойчивой позиции Федерации профсоюзов Кыргызстана в 2010 году в Республике в 1,5 раза была повышена минимальная заработная платы. Ее размер сегодня составляет 500 сомов (11$).

Профсоюзы Украины в ходе проведения кампании настойчиво отстаивали свою позицию относительно размера минимальной заработной платы. Им удалось многого добиться. В 2006 году под давлением профсоюзов Верховная Рада ратифицировала Конвенцию МОТ № 131 «Об установлении минимальной заработной платы», что дало возможность профсоюзам Украины более решительно действовать по этому вопросу.

Совместный представительный орган всеукраинских профсоюзов и профобъединений в 2009 году представил Правительству свою позицию, согласно которой размер минимальной заработной платы следует определять на уровне реальной стоимости величины прожиточного минимума с учетом размера налога на доходы физических лиц, а в дальнейшем с учетом семейной нагрузки. Что касается прожиточного минимума, то его размер, по мнению профсоюзов, необходимо устанавливать на базе фактического уровня потребительских цен. В ноябре 2009 года под давлением профсоюзов был принят закон «Об установлении прожиточного минимума и минимальной заработной платы», который направлен на обеспечение надлежащей социальной защиты населения в период финансово-экономического кризиса. В соответствии с этим законом с 1 ноября 2009 года минимальная заработная плата была установлена на уровне прожиточного минимума в размере 744 гривны (93$). В дальнейшем с 1 января 2010 года ее размер должен был возрасти до 869 гривен (109$), а с 1 декабря 2010 года - до 922 гривен (116$). Однако в связи с общеизвестными событиями в Украине Госбюджет на 2010 год пока не принят, и политическое решение об увеличении МЗП не было подкреплено финансовыми показателями.

В Молдавии недавно с участием профсоюзов была принята Коллективная конвенция о размере минимальной гарантированной заработной платы в размере 1100 леев (88$). Работодателям предоставлено право внедрять эти нормы поэтапно и они должны вступить в силу не позднее 1 мая 2010 года.

ФНПР выдвигала ряд предложений при разработке Государственного бюджета на 2010 год: об установлении минимальной зарплаты с начала т.г. на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в размере 5086 рублей; о законодательном утверждении ранее согласованной методики ежегодной индексации МРОТ на уровне не ниже прожиточного минимума последнего квартала 2008 года и введении механизма индексации минимальной зарплаты. Однако в принятом бюджете не были заложены средства на эти цели, и борьба российских профсоюзов продолжается.

Позицию профсоюзов о необходимости повышения минимальной зарплаты до уровня бюджета прожиточного минимума поддержал Президент Белоруссии и дал поручение соответствующим органам подготовить предложения по исправлению сложившейся ситуации.

Справочно: Ранее Белоруссия среди стран СНГ занимала в этом вопросе лидирующую позицию (соотношение минимальной заработной платы и бюджета прожиточного минимума достигало 100%). Однако в связи с инфляцией в 2009 г. и неадекватной индексацией МЗП, ее соотношение к БПМ уменьшилось до 95%.

В рамках проведения кампании объединения профсоюзов независимых государств проводили работу по ускорению принятия законов о прожиточном минимуме.

В Армении по настоянию профсоюзов закон «О минимальной потребительской корзине и минимальном потребительском бюджете» был принят в 2004 году. При активном участии профсоюзов Республики Таджикистан в мае 2009 г. был принят закон «О прожиточном минимуме». Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы продолжает переговоры с Правительством об ускорении принятия закона о прожиточном минимуме.

После принятия законов в Армении, Таджикистане еще не утверждены методические рекомендации по составу и структуре потребительских корзин, что не дает возможность рассчитать и утвердить официальный показатель прожиточного минимума. Профсоюзы указанных государств представили свои предложения по данному вопросу в органы государственной власти и управления.

В рамках проведения солидарной кампании профсоюзов у членских организаций ВКП возник вопрос о критериях исчисления минимальной заработной платы. В связи с чем Конфедерацией был подготовлен соответствующий Доклад, который был рассмотрен Советом ВКП в апреле 2009 года.

Единогласно было признано, что на современном этапе развития критерием исчисления МЗП в государствах СНГ должен быть прожиточный минимум (минимальный потребительский бюджет). При этом было обращено внимание на несовершенство методик его определения. Национальные профцентры Азербайджана, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, России, Украины выдвигали предложения по пересмотру методик определения прожиточного минимума в своих государствах. Как правило, с учетом этих предложений методики были пересмотрены.

ВКП поставила вопрос о необходимости совершенствования расчета прожиточного минимума (МПБ) перед руководителями органов по труду государств-участников СНГ и парламентариями. Консультативный Совет по труду, миграции и социальной защите населения государств-участников СНГ признал целесообразным продолжение работы в государствах Содружества в этом направлении. Постоянная комиссия МПА ЕврАзЭС по социальной политике приняла решение использовать представленную ВКП информацию о критериях установления минимальной зарплаты при разработке Рекомендаций по гармонизации системы стандартов в сфере оплаты труда в государствах-членах ЕврАзЭС.

В ходе солидарной кампании профсоюзы ряда государств столкнулись с новой проблемой законодательного характера. Речь идет о понятии минимальной заработной платы и включении в нее компенсационных, стимулирующих (поощрительных) и социальных выплат.

Такой подход государств, на наш взгляд, во многом связан с тем, что под натиском профсоюзных требований об увеличении минимальной зарплаты, государства стремятся частично увеличить ее за счет включения указанных выплат в состав МЗП, и сдержать тем самым, как они считают, инфляцию.

Это встречает жесткое сопротивление и отпор со стороны профсоюзов. В Украине на протяжении ряда лет в минимальную зарплату включались надбавки, поощрительные компенсационные выплаты. Однако под давлением профсоюзов, начиная с 2006 года, эти выплаты были изъяты при установлении МЗП. В России с сентября 2007 года из Трудового кодекса было исключено определение МРОТ, а вместе с ним и запись о том, что в МРОТ не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. В настоящее время ФНПР совместно с членскими организациями ведет работу по восстановлению в трудовом законодательстве четкого определения минимальной зарплаты. В последнее время в Белоруссии в состав МЗП стали включаться стимулирующие выплаты на основании инструкций отдельных ведомств, что также вызывает протест профсоюзов.

Солидарные действия профсоюзов на национальном уровне дали определенные позитивные результаты. За время проведения кампании размер минимальной заработной платы увеличился в Таджикистане в 8,6 раза, России – в 7,2 раза, Азербайджане – в 6,2 раза, Молдавии – в 6 раз, Киргизии – в 5 раз, Украине – в 3,6 раза, в Белоруссии – в 3,1 раза, раза, Армении и Казахстане – в 2,3 раза (приложение 1).

На 1 января 2010 года минимальная заработная плата составляла в Азербайджане 75 манатов (93$), в Армении – 30000 драмов (79$), в Белоруссии – 258600 бел.руб. (90$), в Казахстане – 14952 тенге (101$), в Киргизии – 500 сомов (11$), в Молдавии – 600 лей (49$), в России – 4330 рублей (143$), в Таджикистане – 60 сомони (14$), в Украине – 744 гривны (93$) (приложение 1).

Практически во всех странах СНГ значительно сократился разрыв между минимальной заработной платой и прожиточным минимумом. Например, в Азербайджане соотношение с прожиточным минимумом увеличилось на начало 2010г. по сравнению соответствующим периодом 2004 года с 32% до 78%, в Молдавии соответственно с 15% до 53%, в России – с 26% до 77% (приложение 2).

За период проведения кампании в странах СНГ возросла покупательная способность минимальной заработной платы. В результате на минимальную зарплату в конце 2009 года в столицах стран СНГ можно было приобрести больше продовольственных наборов, состоящих из девяти наименований (килограмм говядины, животного и растительного масла, сахара, пшеничного хлеба, картофеля, свежей капусты, литра молока, и десятка яиц), чем в конце 2004 года (приложение 3).

Многие международные отраслевые объединения профсоюзов совместно с отраслевыми профсоюзами государств Содружества, включившись в солидарную кампанию, также добились через отраслевые соглашения значительного увеличения минимальной заработной платы.

По запросу ВКП 22 МОПа представили информацию о состоянии с минимальной зарплатой на 1 января 2010 г. (приложение 4). Как показал анализ этих данных, в большинстве отраслей МЗП устанавливается на уровне и выше прожиточного минимума.

Однако есть отрасли, например образование, где минимальная заработная плата сегодня не доведена до уровня прожиточного минимума практически во всех государствах. Кроме того, четко прослеживается тенденция низкой отраслевой МЗП в тех странах, где государственная гарантия находится на низком уровне.

В ВКП вопрос о ходе солидарной кампании находился на постоянном контроле. На заседаниях Совета и Исполкома ВКП, Комиссии по защите социально-экономических интересов трудящихся и правовым вопросам систематически заслушивалась информация по этому вопросу, вырабатывалась тактика дальнейших совместных действий по проведению солидарной кампании. За прошедшее время с соответствующей информацией неоднократно выступили все руководители объединений профсоюзов независимых государств и 17 руководителей международных отраслевых объединений профсоюзов.

Департаментом ВКП по вопросам защиты социально-экономических интересов трудящихся ежегодно анализировалось состояние минимальной заработной платы, ее покупательная способность и соотношение с прожиточным минимумом. Был проведен сравнительный анализ натурально-вещественного состава потребительских корзин. Членским организациям ВКП оказывалась практическая помощь в подготовке и проведении коллективных действий профсоюзов по приближению минимальной заработной платы до уровня не ниже прожиточного минимума.

Ход коллективных действий профсоюзов по доведению минимальной заработной платы до уровня не ниже прожиточного минимума регулярно освещался в профсоюзной печати.

Как показал анализ хода проведения кампании, членскими организациями ВКП была проделана большая работа по практической реализации поставленной задачи по повышению минимальной зарплаты до уровня не ниже прожиточного минимума. Однако в настоящее время профсоюзы все еще не могут быть удовлетворены уровнем основной государственной гарантии. Сегодня цель кампании достигнута только в Казахстане и Украине, где установленный размер минимальной заработной платы равен величине прожиточного минимума. По другим странам СНГ это соотношение составляет от 10 до 95% (приложение 1).

Во многом это связано с тем, что пересмотр размера МЗП в некоторых странах Содружества производится нерегулярно и в основном под давлением профсоюзов. Например, в последний раз минимальная зарплата пересматривалась в Азербайджане в сентябре 2008 года, Таджикистане – в июле 2008 года.

Кроме этого, в большинстве стран Содружества отсутствует механизм индексации минимальной заработной платы. При этом следует иметь в виду, что в тех странах, где МЗП близка к уровню прожиточного минимума, ее увеличение можно было бы предусмотреть через индексацию минимальной зарплаты темпами, превышающими инфляцию. Этот вопрос некоторые национальные профцентры стран СНГ поднимали на государственном уровне. В тех же странах, где удельный вес МЗП к прожиточному минимуму низок, следует настаивать на прямом ее увеличении и доведении до уровня ПМ, а затем уже «включать» механизм индексации.

Исходя из изложенного, важно продолжить в регионе проведение солидарной кампании «Минимальную заработную плату – на уровень не ниже прожиточного минимума» до достижения намеченной цели. А в дальнейшем перейти к выдвижению требований по расчету минимального размера оплаты труда на основе минимального потребительского бюджета, что даст возможность работнику полноценно восстанавливать свои силы, содержать семью, иметь страховые запасы, реализовывать свое право на отдых, жилье, качественное медицинское обслуживание, образование свое и своих детей.


Проект постановления прилагается.

Просим рассмотреть.


Департамент ВКП по вопросам защиты социально-экономических интересов трудящихся

Приложение 1
^ Минимальный размер оплаты труда в странах СНГ






на
01.01.04г.

на 01.01.05г.

на 01.01.06г.

на
01.01.07г.

на 01.01.08г.

на 01.01.09г.

на 01.01.10г.

01.01.10г.

в % к

01.01.04г.

в национальной валюте

Азербайджан, манатов

12

25

30

40

60

75

75


625

Армения, драмов

13000

13000

15000

20000

25000

30000

30000

231

Белоруссия, бел.руб.

83000

128860

156900

179050

208800

229700

258600

312

Казахстан, тенге

6600

7000

9200

9752

10515

13470

14952

227

Киргизия , сомов

100

100

100

340

340

340

500

500

Молдавия, лей

100

100

200

200

400

600

600

600

Россия, рублей

600

720

800

1100

2300

4330

4330

722

Таджикистан, сомони

7

12

12

20

20

60

60

857

Украина, гривен

205

262

350

400

515

605

744

363

в долларах США

Азербайджан

12

25

33

45

71

94

93




Армения

23

27

33

55

82

98

79




Белоруссия

38

60

73

83

97

104

90




Казахстан

46

54

69

77

87

112

101




Киргизия

2

2

2

9

10

9

11




Молдавия

7

8

15

15

35

57

49




Россия

20

26

28

42

94

147

143




Таджикистан

2

4

4

6

6

18

14




Украина

38

49

69

79

102

79

93






^ Приложение 2 Минимальный размер оплаты труда по странам СНГ



на 01.01.2004г.

на 01.01.2010г.

01.01.2010г. в % к 01.01.2004г.

Соотношение с прожиточным минимумом на:

нац. валюта

долл. США

нац. валюта

долл. США

01.01.2004г.(%)

01.01.2010г.(%)

Азербайджан, манатов

12

12

75

93

625

32

78

Армения, драмов

13000

23

30000

79

231

……

…….

Белоруссия, бел.рублей

83000

38

258600

90

312

68

95

Казахстан, тенге

6600

46

14952

101

227

126

100

Киргизия, сомов

100

2

500

11

500

6

15

Молдавия, лей

100

7

600

49

600

15

53

Россия, рублей

600

20

4330

143

722

26

77

Таджикистан, сомони

7

2

60

14

857

……

……

Украина, гривен

205

38

744

93

363

53

100


Приложение 3




Приложение 4

Данные о минимальной заработной плате по отраслям на 1 января 2010 года

(по данным международных отраслевых объединений профсоюзов)




Минимальная заработная плата (национальная валюта / % к прожиточному минимуму)




^ Азербайджан
манатов

Армения

драмов

Белоруссия
бел. руб

Казахстан

тенге

Киргизия

сомов

Молдавия

лей

Россия

рублей

Таджикистан
сомони

Украина

гривен

^ МЗП в целом по государству

75

30000

258600

14952

500

600

4330

60

744

Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности



















4330-11700

отраслев. соглаш. не ниже ПМ в регионе







^ МОП авиационных работников

120

138%

50000


1012900

400%

31000

207%

1500

43%

2200

192%

5000

90%




1042

120%

^ МОП работников атомной энергетики и промышленности










17672

131%







6443

115%







^ МКП работников водного транспорта:




























морской транспорт

96

112%
















4330

100%




892,8

102%

речной транспорт







258600

101%













869

100%

^ Федерация профсоюзов рабочих и служащих вооруженных сил России:




























министерства обороны







258600

103,4%

14952 100%







4330

83,5%




869

100%

^ МОП работников геологии, геодезии и картографии:




























геология







МЗП равна или выше ПМ

14952

103,8 %


МЗП равна или выше ПМ




МЗП равна или выше ПМ




835

100%

^ Профцентр «Союзметалл»




























горняки и металлурги




Отраслевое соглашение МЗП не менее ПМ

МЗП 103% от БПМ

МинималСтандарт определяют из МЗП и повышающего коэфф. равного 1,6.

Отраслев. согл.МЗП не менее ПМ




Отраслевое соглашение МЗП не менее четырех ПМ в регионе

Отраслевым согл. МЗП не менее ПМ

Отраслев. соглаш. Ставка 1 разряда тариф. сетки равна ПМ

^ МФП работников государственных учреждений и общественного обслуживания

75

86,2%

40000


421000

165%

25000

182%

4000

110%

600

52%

4330 руб.

ПМ устанавливают регионы

440




^ МКП железнодорожников и транспортных строителей




























железнодорожная отрасль

75

78%

30000


258600

103%

14952

100%

3788

108%

1100

96%

5607

100%




1067

122,8%

^ МОП работников ЖКХ, местной промышленности и сферы услуг

75

86,2%




258600

101,3%







900

78,8%

4330

77,2%

300

869

100%

^ МКП работников здравоохранения

79

94%

30000

258600

101,3%

14952

100%




1100

4330

77%







^ МОП «Консультативный Совет профсоюзов работников культуры»

79

90,8%

30000


258600

103,4%







1164

101,9%




60

744

106,1%

музеи










19632

131,3%
















библиотеки










22491

150,4%
















клубы










20265

135,5%
















театры










19980

133,6%
















цирки










22741

152,0%
















концертные организации










23405 156,5%
















парки культуры и отдыха










16510

110,4%
















зоопарки










18000

120,3%
















педагоги













530

14,64%













прочие
бюджетники













690

19,04%













персонал Гостелерадио













1035

28,55%













полиграфия



















5500

119,6%







сфера культуры; ВГТРК



















4330

94,1%







^ ФП работников лесных отраслей СНГ:




























лесная промышленность

75

89%













440

40,5%







680

91,4%

государственные национальные парки










30000

200%
















экология
















600

55,2%










лесное хозяйство







620600

243%

23000

153%













1062,5

142%

деревообрабатывающая промышленность
















900

82,9%










целлюлозно-бу­мажная промышленность







507500

198,8%



















^ МОП металлистов

75

89%

30000


258600

103,4%

14952

100%




900

83%

4430

79%




869

100%

^ МОП работников научных и производственных кооперативов и предприятий:




























пищевая промышленность



















4700-9500

63-106%







научные производственные предприятия



















6500-9500

112-147%







сфера услуг



















5500-7000

127-161%







малые и частные предприятия

























643,2 86,5%

^ МК профсоюзов работников нефтяной, газовой промышленности и строительства нефтегазового комплекса:




























нефтяная

93




240000

16800







5086




978,8

газовая



















6060




975

^ МОП работников образования и науки:




























образование

75

89,3%

30000

228124

93,2%

13717

98%

340

8%

600

44%




60





^ МОП работников радиоэлектронной промышленности




30000

258600

103,4%










5288

102%




955,9

116%

^ МОП работников строительства и промышленности стройматериалов:




























строительство

120

125%

40000

258600

95%

14952

100%

340

9%

1600

140%

5196

93%

60

1022

128%

^ МОО «КП работников торговли, общепита, потребкооперации и различных форм предпринимательства»

150

170%

35000

258600

95%

14952

109%

2500

76%

900

74%

4330

107%

60

1042,8

120%

^ МОП работников транспорта и дорожного хозяйства:




























автотранспортники

75

86%

100000

390400

150%

25926

170%

3500

96%

1100

90%

3582

63%

160


893

120%

дорожники

203

230%

120000

390400

150%

23930

160%

3100

85%

600

50%

6448

115%

190

893

120%

^ МОП «Электропрофсоюз»:




























электроэнергетика:







215000

79%

16000

107%

3638

100,4%




3867

69%




1358

150%

АЭС




50000






















электрические сети




30000






















электротехника













1462

40%




3730

61%




869

100%




 расчет к ПМ по государству по II кварталу 2009 г. (5607 рублей).

 расчет к ПМ по государству по II кварталу 2009г.

 расчет к ПМ по государству по II кварталу 2009 г.