Реферат: 1. Нарядник належить до професійної групи "Технічні службовці"

_______________________________

(назва установи, організації)


РОБОЧА ІНСТРУКЦІЯ НАРЯДНИКА






ЗАТВЕРДЖУЮ

____________________________

(керівник установи, організації,

інша посадова особа,

____________________________

уповноважена затверджувати

____________________________

робочу інструкцію)


________ ____________________

(підпис) (прізвище, ініціали)

"___" ____________ ____ р.


I. Загальні положення

1. Нарядник належить до професійної групи "Технічні службовці".

2. Призначення на посаду нарядника та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства за поданням ______________________________ з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.

3. Нарядник підпорядковується безпосередньо ________________________.

4. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.


^ II. Завдання та обов'язки

Нарядник:

1. Виписує на підставі змінно-добових завдань і вказівок майстра (виконавця робіт) первинні документи, за якими обчислюється виробіток і заробітна плата робітників-відрядників (наряди, відомості, рапорти виробітку тощо), а також на доплати, пов'язані з відхиленням від нормальних умов праці, простоями не з вини робітників, за понаднормові роботи тощо.

2. Відповідно до чинних нормативних матеріалів з організації, нормування праці і заробітної плати, поопераційних технологічних карт вказує професійні назви і розряди робіт, проставляє норми часу й розцінки.

3. Веде облік виписаних нарядів та інших платіжних документів, нормованого часу, своєчасно групує наряди на роботи, виконані робітниками, бригадами, передає їх для нарахування заробітної плати.

4. Складає необхідні відомості для майстра і інженера з нормування праці.

5. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.

6. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.


III. Права

Нарядник має право:

1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.

3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення.

4. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

5. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.


^ IV. Відповідальність

Нарядник несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.


^ V. Нарядник повинен знати:

1. Положення, інструкції, нормативні та інші керівні матеріали з організації, нормування праці і заробітної плати, порядок їх застосування.

2. Строки і правила оформлення первинних документів з обліку виробітку і заробітної плати.

3. Основи технології і організації виробництва.

4. Правила експлуатації обчислювальної техніки.

5. Основи організації праці.

6. Основи трудового законодавства.

7. ______________________________________________________________

______________________________________________________________________.


^ VI. Кваліфікаційні вимоги

- Професійно-технічна освіта або повна загальна середня освіта і підготовка безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу роботи.

- _______________________________________________________________

______________________________________________________________________.


^ VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

1. За відсутності нарядника його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Для виконання обов'язків та реалізації прав нарядник взаємодіє:

2.1. З ________________________________ з питань:

(посада)

________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

2.2. З ________________________________ з питань:

(посада)

________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.


Керівник
структурного підрозділу:


______
(підпис)


_____________________
(прізвище, ініціали)


"___" ____________ ____ р.

УЗГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу


______
(підпис)


_____________________
(прізвище, ініціали)


"___" ____________ ____ р.

З інструкцією ознайомлений:

______
(підпис)

_____________________
(прізвище, ініціали)

"___" ____________ ____ р.