Реферат: От чего зависит размер Вашей заработной платы

От чего зависит размер Вашей заработной платы


Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Курганской области проведено единовременное обследование средней заработной платы по категориям персонала и профессиональным группам работников предприятий Курганской области за октябрь 2011 года. Обследованием были охвачены предприятия следующих видов экономической деятельности: по добыче полезных ископаемых, обрабатывающих производств, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды, строительства, оптовой и розничной торговли, гостиницы и рестораны, транспорта и связи, операций с недвижимым имуществом, образования, здравоохранения и деятельности по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта. На этих предприятиях было занято 154,9 тысячи человек, из них 93,8 тысячи человек трудилось на предприятиях государственной и муниципальной собственности. Из общей численности работников женщины составляли 57,5 процента.

Из общей численности занятых на обследованных предприятиях, 111,5 тысячи человек отработали полностью октябрь месяц. Итоги обследования позволили получить данные о средней заработной плате работников в зависимости от возраста, трудового стажа, уровня образования и занимаемых должностей и профессий, формы собственности предприятия.

По данным обследования средняя заработная плата работников предприятий и организаций всех форм собственности в целом по области составляла 14667 рублей. Средняя заработная плата работников, замещающих должности руководителей, в 1,7 раза превышала уровень средней заработной платы, сложившейся за октябрь 2011 года в целом по обследованным предприятиям и организациям. Она в 1,9 раза больше, чем средняя заработная плата рабочих, в 1,7 раза - специалистов и в 3,6 раза – других служащих.

Средняя заработная плата работников существенно разнится не только в зависимости от категории персонала, но и в зависимости от вида экономической деятельности предприятия. Обследование показало, что наибольшая средняя заработная в октябре 2011 года сложилась на предприятиях металлургического производства и производства готовых металлических изделий (24148 рублей), по производству прочих неметаллических минеральных продуктов (22717 рублей), по производству электрооборудования, электронного и оптического оборудования, на предприятиях транспорта и связи (22135 рублей), в строительных организациях (20638 рублей), на предприятиях по добыче полезных ископаемых (19703 рубля).

В образовательных учреждениях средняя заработная плата составляла 11853 рубля или 80,8 процента от средней заработной платы, сложившейся по обследованным видам деятельности. В учреждениях здравоохранения и представления социальных услуг средняя заработная плата сложилась выше, чем в образовательных учреждениях и составила соответственно 12634 рубля или 86,5 процента,

Самая низкая средняя заработная плата сложилась в учреждениях по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта и составила 8504 рублей или 58 процентов от среднего показателя по области.

Средняя начисленная заработная плата работников, полностью отработавших октябрь, и относящихся к одной и той категории персонала, но работающих на предприятиях различных видов деятельности существенно отличаются. Так среди руководителей самая высокая заработная плата сложилась на предприятиях по добыче полезных ископаемых (37206 рублей), в строительных организациях (30966 рублей), в обрабатывающих производствах (27890 рублей). Самая низкая заработная плата у руководителей учреждений по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта (13620 рублей).

Средняя заработная плата работников, проработавших полностью октябрь месяц, в целом по обследованным предприятиям составляла 14667 рублей, в том числе на предприятиях государственной и муниципальной формы собственности – 13149 рублей, негосударственной собственности – 17490 рубль.

На предприятиях негосударственной формы собственности средняя заработная плата работников выше не только в целом по области, но и по отдельным категориям персонала. Так, средняя заработная плата руководителей предприятий и их структурных подразделений негосударственной формы собственности на 23,1 процента превышает среднюю заработную плату данных работников предприятий государственной и муниципальной формы собственности, специалистов высшего уровня квалификации – на 25,7 процента, специалистов среднего уровня квалификации – на 33,5 процента. У работников, занятых подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием она тоже выше на 65,1 процента, работников сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности – на 29,0 процента, квалифицированных рабочих промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр – на 13,4 процента.

Анализ состава средней заработной платы по категориям персонала показал, что удельный вес начислений по тарифному заработку в средней заработной плате колебался от 58,4 процента у квалифицированных рабочих до 72,3 процента у неквалифицированных работников. У руководителей он составлял 62,5 процента, у специалистов высшего и среднего уровня квалификации соответственно 66,4 и 66,9 процента.

Средняя начисленная заработная плата работников предприятий во многом зависит от размера предприятия. Так, у руководителей учреждений, предприятий, организаций и их структурных подразделений, с численностью работников до 50 человек она сложилась в размере 19401 рубль, а на предприятиях с численностью 500 человек и выше в размере 29626 рублей. У специалистов высшего и среднего уровня квалификации заработная плата выше на более крупных предприятиях. Такая же тенденция наблюдается и по другим категориям персонала.

Обследование позволило выявить зависимость средней заработной платы от стажа работы по последнему месту работы. С увеличением трудового стажа наблюдался рост средней заработной платы. Так при средней заработной плате 14667 рублей, сложившейся по обследованным видам деятельности, средняя заработная плата работников, имеющих стаж работы менее года, составляла 11902 рубля. При стаже работы работников от 1,1 до 5 лет она составляла в среднем 13296 рублей, от 5,1 до 10 лет – 15444 рубля, от 10,1 до 15 лет – 15974 рубля, от 15,1 до 20 лет – 17228 рублей, от 20,1 до 25 лет – 15699 рублей, от 25,1 до 30 лет – 17225 рублей и свыше 30 лет – 16462 рубля.

Однако надо отметить, что тенденции роста средней заработной платы работников по отдельным видам занятости в зависимости от стажа трудовой деятельности по последнему месту работы существенно отличались от средних областных показателей. Так, средняя заработная плата работников, замещающих должности руководителей предприятий и их структурных подразделений, при стаже работы до года, составляла 23621 рубль, а при стаже от 5,1 до 10 лет она возросла на 5,3 процента и составляла 24869 рублей. При дальнейшем увеличении стажа работы у данной категории работников отмечался незначительный рост средней заработной платы. При стаже работы свыше 25 лет средняя заработная плата этих работников составляла 23800-29000 рублей.

У специалистов высшего уровня квалификации средняя заработная плата существенно не изменялась в зависимости от стажа работы. При стаже работы до 1 года она составляла в среднем 14561 рубль, а при стаже работы свыше года она колеблется от 14833 рублей при стаже от 25,1 до 30 лет до 17047 рублей при стаже от 10,1 до 15 лет.

Стаж трудовой деятельности по последнему месту работы оказывает существенного влияния на уровень средней заработной платы у квалифицированных рабочих. У рабочих, имеющих стаж работы до 1 года, она составляла 13248 рублей, а от 25,1 до 30 лет - 22413 рублей.

Наиболее высокооплачиваемыми на предприятиях являются работники, имеющие высшее профессиональное образование. Средняя заработная плата этих работников в целом по обследованным видам деятельности составляла 18364 рубля, в том числе руководителей предприятий и их структурных подразделений – 25914 рублей, специалистов высшего уровня квалификации – 17741 рубль, специалистов среднего уровня квалификации – 16889 рублей. По другим видам занятий она колеблется от 7437 рублей у неквалифицированных рабочих до 21154 рублей у квалифицированных рабочих промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи.

Наблюдалась существенная разница в оплате труда работников с высшим профессиональным образованием, отнесенных к одной категории персонала, но занимающиеся различными видами деятельности. Так среди специалистов высшего уровня квалификации самая высокая средняя заработная плата сложилась у специалистов в области биологических, сельскохозяйственных наук и здравоохранения (23203 рубля), самая низкая – у специалистов в сфере образования (15381 рубль).

Среди работников, относящихся к специалистам среднего уровня квалификации и имеющих высшее профессиональное образование, самая высокая заработная плата отмечалась у специалистов физических и инженерных направлений деятельности (21496 рублей), а самая низкая в сфере образования (9211 рублей), здравоохранения и естественных наук (14656 рублей).

Средняя заработная плата работников, имеющих неполное высшее профессиональное образования, составляла по обследованным видам деятельности 16697 рублей, среднее профессиональное – 13235 рублей, начальное профессиональное – 15131 рубль, среднее (полное) общее – 11338 рублей, основное общее – 11569 рублей и не имеющих основного общего образования – 7432 рубля.

Заработная плата женщин, имеющих аналогичное с мужчинами профессиональное образование и относящихся к одной и той же группе персонала, существенно ниже, чем у мужчин. Так, средняя заработная плата женщин, занимающих должности руководителей предприятий и их структурных подразделений и имеющих высшее образование, составляла 71,6 процента от средней заработной платы мужчин. На 23,7 процента ниже, чем у мужчин, средняя заработная плата женщин, имеющих высшее образование и замещающих должности специалистов высшего уровня квалификации и на 29 процентов ниже у женщин, замещающих должности специалистов среднего уровня квалификации.

В целом по обследованным видам деятельности средняя заработная плата мужчин, имеющих высшее профессиональное образование, на 43,2 процента выше, чем у женщин с таким же уровнем образования. У мужчин имеющих неполное высшее профессиональное образование она выше на 44,3 процента, среднее профессиональное образование – на 46,5 процента, начальное профессиональное образование – на 70,8 процента.

Данные о средней заработной плате работников по возрастным группам показали, что в целом по обследованным видам деятельности, наибольшая средняя заработная плата сложилась у работников в возрасте от 35 до 39 лет (16040 рублей), наименьшая – у работников в возрасте от 18 до 19 лет (7613 рублей).

Максимальная средняя заработная плата наблюдалась у руководителей предприятий и их структурных подразделений в возрасте от 30 до 34 лет (31175 рублей) и в возрасте от 60 до 64 лет (28795 рублей). Достаточно высок уровень оплаты труда у руководителей в возрасте 25-29 лет (25794 рубля).

Среди специалистов высшего уровня квалификации наибольшая средняя заработная плата зафиксирована у работников, относящихся к возрастной группе от 35 до 39 лет (18533 рубля) и 65 лет и старше (17666 рублей). Средняя заработная плата у молодых специалистов в возрасте от 25 до 29 лет составила 16820 рубля, в возрасте от 20 до 24 лет -12375 рублей. В других возрастных группах средняя заработная плата работников этот категории персонала была в пределах от 13200 до 17500 рублей.

Средняя заработная плата специалистов среднего уровня квалификации в возрастной группе 18-19 лет являлась одной из самых низких и составляла 4611 рублей в месяц. В возрастной группе от 20 до 24 лет средняя заработная плата этой категории работников составляла уже 8849 рублей и постепенно возрастала в других возрастных группах, и только у работников в возрасте от 55 до 59 лет она превысила 14 тысяч рублей.

Средняя заработная плата квалифицированных рабочих по возрастным группам составляла от 13770 (60-64 года) до 19158 рублей (40-44 года). У работников в возрасте 18-19 лет она составляла 12936 рублей, 20-24 года -17271 рубль, 25-29 лет – 19360 рублей.

За последние 10 лет среднемесячная заработная плата в целом по области возросла в 7,2 раза.


Руководитель Курганстата Н.Д. Кремлев