Реферат: Значний кількісний дисбаланс між попитом на робочу силу та її пропозицією

Незважаючи на позитивні тенденції на ринку праці, спостерігається значний кількісний дисбаланс між попитом на робочу силу та її пропозицією.

В середньому по Миколаївській області станом на 1 травня 2011 року на 1 вакансію претендувало 14 осіб. Майже у двох третин районів ситуація була більш напруженою, зокрема, у Новобузькому районі на одну вакансію претендувало 65 осіб, у Новоодеському - 56 осіб, Єланецькому - 42 особи, Жовтневому - 39 осіб, Кривоозерському - 35 осіб, Казанківському - 32 особи, Врадіївському - 31 особа, а по Березанському району була зафіксована лише одна вакансія на яку претендувало 597 осіб.

Крім того, підбір роботи та укомплектування вакансій ускладнює те, що роботодавці висувають підвищені вимоги до якості професійної підготовки кадрів, їх досвіду роботи і, в той же час, пропонують мінімальний рівень оплати праці, навіть висококваліфікованим працівникам.


В середньому по Україні станом на 1 травня 2011 року на 1 вакансію претендувало 7 осіб.