Реферат: Трудовой договор №

Трудовой договор №_____

г. Санкт-Петербург « _____»_________________ 201__г.


Организация ___(указывается полное название организации)__________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора ______________(ФИО генерального директора)________________, действующего на основании Устава с одной стороны, и гражданина, ______(ФИО иностранного гражданина)___________, именуемого в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет Трудового договора:

1.1.Предметом трудового договора является соглашение между Работодателем и Работником об установлении трудовых правоотношений на условиях соблюдения обеими сторонами прав и обязанностей, предусмотренных действующими нормами трудового законодательства, настоящим трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

1.2. Работник принимается на работу в качестве ________(указывается должность)____________________

1.3.Срок действия договора:

начало _____(указывается дата заключения трудового договора при получении разрешения на работу)_____,

окончание работы ____(указывается срок действия разрешения на работу)_____.

1.4.Трудовой договор заключается на срок действия разрешения на работу и вступает в законную силу с момента получения Работником разрешения на работу.

1.5.Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью _____(указывается срок)______________.

1.6.За выполнение обязанностей на условиях настоящего договора работнику выплачивается оклад ___(указывается оклад не менее минимального прожиточного минимума – 7.300 рублей) _____ рублей в месяц.

1.7.В дальнейшем, по решению Работодателя, размер оклада может быть увеличен без изменения других условий настоящего договора.

^ 2. Режим работы, время отдыха:

2.1.Работнику устанавливается 5-дневная рабочая неделя, выходными днями являются суббота и воскресенье.

2.2.Работнику устанавливается 8 (восьми) часовой рабочий день.

2.3.Работнику ежегодно предоставляется отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск предоставляется в соответствии с очередностью предоставления отпусков, согласно графику отпусков, утвержденному Работодателем.

^ 3. Обязанности Работодателя:

3.1.Обеспечить Работника работой в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

3.2.Выплачивать заработную плату в соответствии с условиями настоящего трудового договора, в установленные сроки.

3.3.Обеспечивать безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.

3.4.Работник за счет Работодателя в обязательном порядке страхуется в страховой компании на случай увечий, потери трудоспособности и смерти.

^ 4. Обязанности Работника:

4.1. Добросовестно выполнять обязанности, предусмотренные настоящим договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и законодательством РФ.

4.2. Соблюдать трудовую, производственную и финансовую дисциплину, установленную настоящим договором.

4.3. Выполнять качественно и своевременно поручения и задания руководителя.

4.4. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии

^ 5. Гарантии и компенсации

5.1.В период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ, настоящим договором, коллективным трудовым договором и иным нормативными актами организации.

^ 6. Общие положения:

6.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон, носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежит.

6.2. Работник и Работодатель несут дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ в случаях виновного неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей.

6.3. Споры между Работником и Работодателем, вытекающие из настоящего договора или в связи с его исполнением, разрешаются переговорным путем, при невозможности передается в судебные органы.

6.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

Адреса и реквизиты сторон:

Работодатель: Работник:

Название___________________________________ ФИО_________________________________

Адрес:______________________________________ паспорт:______________________________

Работодатель: М.П. Работник: