Реферат: Мотивация, стимулирование труда и оценка результатов деятельности итр на государственном предприятии

УДК 33(06) Экономика и управление


И.В. ШВАРЕВ

Научный руководитель - Н.И. ИЩЕНКО, профессор, ректор МИПК «Атомэнерго»

Межотраслевой институт повышения квалификации кадров, Москва


МОТИВАЦИЯ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИТР
НА ГОСУДАРСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ


Предлагаются пути решения проблемы стимулирования труда на предприятиях государственной сферы. Внедрение предлагаемых методов может явиться внутренним толчком к экономическому развитию этих предприятий.


Известно, что системы стимулирования и оценки труда на предприятиях государственной сферы менее гибкие, чем на предприятиях других организационно-правовых форм. Это связано с устоявшимися механизмами управления, а также с ограниченными финансовыми возможностями. Как грамотно действовать руководителям для увеличения заинтересованности сотрудников в результатах труда, повышении качества и отдачи?

В первую очередь необходимо руководителям изменить свое отношение к подчиненным. Требуется качественный переход в управлении: отныне Ваши сотрудники - это не только рабочая сила, но и «человеческий капитал», и участники процесса управления.

Следует отметить, что основную роль в управлении персоналом выполняет отдел кадров. Необходима корректировка и дополнение выполняемых им функций. Теперь он должен занять позицию консультанта по реализации современных подходов в управлении персоналом для руководителей всех подразделений предприятия. Необходимо также возрождать производственную культуру и патриотизм на предприятии.

К внедрению предлагаются различные методы стимулирования и оценки персонала, ранее не используемые на предприятии гос. сферы. В частности, разрабатывается бальная система оценки труда инженерно-технических работников для более рационального распределения надбавок и других поощрений.


Список литературы


Панасенко, С.В. Проблемы мотивации в некоммерческих организациях. /С.В. Панасенко // Управление персоналом. 2006. N 14.

Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова [и др.]. М.: Юнити, 2003. 560 с.




ISBN 5-7262-0710-6. НАУЧНАЯ СЕССИЯ МИФИ-2007. Том 13