Реферат: Региональные рынки труда и их особенности

Наименование дисциплины: Региональные рынки труда и их особенности

Направление подготовки: 081100 Государственное и муниципальное управление

Профиль подготовки: Государственные и муниципальные финансы

Квалификация (степень) выпускника: бакалавр

Форма обучения: очная

Автор: к.э.н., доцент, доцент кафедры финансов и кредита Л.Н.Назарова.


1. Целью освоения дисциплины «Региональные рынки труда и их особенности» является:

- формирование у выпускника комплекса знаний, необходимых для анализа современных методов и инструментов управления трудом и персоналом с целью повышения производительности труда и конкурентоспособности предприятий региона.


2. Дисциплина «Региональные рынки труда и их особенности» Б3. является теоретическим курсом, продолжающим изучение экономических отношений. Дисциплина основывается на знаниях, полученных в курсах «Экономическая теория (микроэкономика, макроэкономика, мировая экономика)», «Государственное регулирование экономики», «Статистика», «Основы государственного и муниципального управления», «Основы управления персоналом». Знания и навыки, полученные студентами при изучении дисциплины ««Региональные рынки труда и их особенности» могут в дальнейшем использоваться при написании выпускных квалификационных работ.


3. В результате освоения дисциплины обучающийся должен:


Знать:

основные категории и законы рынка труда; структуру трудового потенциала общества; базовые модели: спроса на труд, предложения труда, инвестиций в человеческий капитал, функционирования рынка труда, экономические методы анализа и управления социально-трудовыми отношениями.


Уметь:

оценивать состояние и перспективы развития социально-трудовых отношений, мер государственного воздействия на рынок труда; анализировать трудовые показатели; владеть соответствующим инструментарием планирования и прогнозирования показателей эффективности трудовой деятельности.


Владеть:

методами планирования и прогнозирования трудовых показателей региона





4. Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72часа.


5. Содержание дисциплины:


№ п/п

Раздел дисциплины

1

Общая характеристика рынков труда

2

Занятость, спрос и предложение рабочей силы

3

Цена труда. Конкуренция и мобильность рабочей силы.

4

Безработица

5

Рынок рабочих мест

6

Регулирование рынка труда и его инфраструктура

7

Социальная защита на рынке труда


8

Теории занятости населения



6. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:

а) основная литература:

Ильина, Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. М.: Феникс, 2008.


б) дополнительная литература:

Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2004.

Топилин, А.В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития. М.: Экономика, 2004. – 321 с.

Стерлигова. А.Н. Рынок труда и управление человеческими ресурсами Эксмо


в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы:

Справочные информационные базы «Консультант плюс» и «Гарант»