Реферат: Програма зайнятості населення дергачівського району на 2012-2013 роки Розділ І

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням ХІV сесія Дергачівської

районної ради VІ скликання
від 13.12.2011р. року № 268-11


ПРОГРАМА ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ ДЕРГАЧІВСЬКОГО РАЙОНУ НА 2012-2013 роки

Розділ І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ


Програма зайнятості населення Дергачівського району на 2012-2013 роки розроблена відповідно до ст. 24, ст. 34 Закону України „Про місцеві державні адміністрації”, ст.14 Закону України “Про зайнятість населення”, Наказу Міністерства соціальної політики України від 05.10.2011р. № 383 „Про організацію роботи з розроблення та узгодження проектів територіальних (регіональних) програм зайнятості населення на 2012-2013 роки”, розпорядження голови обласної державної адміністрації від 14.11.2011 року №650 «Про розроблення проекту Програми зайнятості населення Харківської області на 2012-2013 роки та стратегічних напрямів розвитку ринку праці до 2016 року», спільного Наказу Головного управління праці та соціального захисту населення Харківської облдержадміністрації та Харківського обласного центру зайнятості №____ від ___________ року, Програми економічного і соціального розвитку Дергачівського району на 2012 рік, затвердженої рішенням ХІV сесії районної ради VІ скликання від 13 грудня 2011 року, розпорядження голови районної державної адміністрації від __________ року. №________ „Про розроблення проекту районної програми зайнятості населення на 2012 – 2013 роки”.

В основу програми покладені положення Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”, Указів Президента України “Про вдосконалення державного врегулювання у сфері зайнятості населення на ринку праці в Україні” та “Про Концепцію державної регіональної політики”, Регіональної комплексної програми соціально-економічного розвитку Дергачівського району до 2013 року “Дергачівщина – 2013”, Генеральної, галузевих та Регіональної Угоди між Дергачівською районною державною адміністрацією, об’єднанням промисловців і підприємців Дергачівського району, об’єднанням “Дергачівська районна рада сільськогосподарських товаровиробників”, а також Програми економічного і соціального розвитку Дергачівського району на 2012 рік.

Головна мета програми - здійснення конкретних заходів, спрямованих на врегулювання ринку праці, сприяння продуктивній зайнятості населення, розвитку його самозайнятості, повернення незайнятих громадян до економічно доцільної діяльності, посилення взаємодії з роботодавцями, надання їм фінансової підтримки на створення робочих місць, підвищення рівня якості послуг, що надаються незайнятому населенню службою зайнятості, посилення соціального захисту неконкурентноспроможних верств населення шляхом працевлаштування, професійної орієнтації та навчання незайнятого населення, залучення до оплачуваних громадських робіт, залучення їх до підприємницької діяльності.

Реалізація програми здійснюватиметься на засадах рівноправності та паритетності сторін соціального діалогу.


Розділ ІІ. ^ ОСНОВНІ ПІДСУМКИ ВИКОНАННЯ ПРОГРАМИ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ ДЕРГАЧІВСЬКОГО РАЙОНУ НА 2010-2011 РОКИ


2.1.Стан економіки за 2010-2011 роки


За період 2010-2011 років у Дергачівському районі здійснено комплекс заходів, спрямованих на розвиток економіки району, поліпшення інвестиційного клімату, активізації підприємницької діяльності, завдяки чому соціально-економічна ситуація в районі залишалась стабільною.

За 2010 рік промисловими підприємствами району реалізовано продукції на 1831 млн.грн., що складає 3,7% від загального обсягу реалізації по області. Обсяг реалізованої промислової продукції на одну особу населення Дергачівського району становив 19,2 тис.грн., зовнішньоекономічний оборот за 2010 рік склав 460,7 млн. гривень.

За оперативними даними промисловими підприємствами району за 2011 рік реалізовано продукції на суму 2362 млн.грн., що становить 4,3% від загального обсягу реалізації.

Всього в районі діє 29 промислових підприємств.

Район залишається інвестиційно привабливим. Успішно працюють підприємства з іноземними інвестиціями - центр оптової торгівлі "Метро", промислове підприємство "АМКОР ТОБАККО ПЕКЕДЖИНГ УКРАЇНА" по виробництву високоякісної картонної тари, торговий центр «Сетко».

В економіку району в минулому році було інвестовано понад 21 млн.дол., у 2011 році - 23 млн.дол. Підприємства району мають прямі інвестиції з 15 країн світу.

Здійснюються заходи з прикордонного співробітництва. В 2011 році підписано Угоду про співробітництво між Дергачівським районом Харківської області та Бєлгородським районом Бєлгородської області Російської Федерації і Угоду між Дергачівським районом та Грайворонським районом Бєлгородської області. У жовтні підписана Угода про співробітництво між Дергачівським районом Харківської області України та м. Сосновець на правах повіту Сілезького воєводства Республіки Польща.

Зовнішньоекономічні відносини здійснюються більше чим з 30 країнами світу в різних галузях економіки. Основними партнерами залишаються Росія, Білорусь, Швейцарія, Італія, Польща, Китай, Молдова, Франція, Німеччина та інші країни. Зовнішньоторговельний оборот за 9 місяців 2011 року склав 518,8 млн. грн., в т.ч. експорт – 128,1 млн. грн., імпорт – 390,7 млн.грн. У порівнянні з відповідним періодом 2010 року зовнішньоторговельний оборот збільшився на 74,3%, або на 221,0 млн.грн. Основу експорту становить полотно поліефірне, обладнання, коробки картонні. Імпортуються сільськогосподарські машини, полімерні матеріали, картон крейдований. Найбільш активними експортерами залишаються такі підприємства, як ТОВ «Едельвейс» (експорт покрівельних матеріалів до Росії), АТЗТ ПКТБ «Електротехмонтаж» (експорт обладнання до Росії). Найбільші імпортери – ТОВ «ТД «Донснаб», ТОВ «Едельвейс», ТОВ «Амкор Тобакко Пекеджинг Україна».

В районі працюють 277 магазинів, 120 підприємств ресторанного господарства, 3 ринки, майже 100 кіосків. Споживчий ринок в достатній мірі задовольняє потреби населення.

В районі створені сприятливі умови для стабільного та ефективного розвитку підприємницької сфери. Станом на 01.10.2011 року в Дергачівському районі зареєстровано 410 юридичних осіб та 3890 фізичних осіб-підприємців. У розрахунку на 10 тисяч осіб наявного населення району – 44 малих підприємств. Середньорічна кількість найманих працівників складала у 2011 році близько 3,0 тисяч осіб. Підприємці району активно приймають участь у міжнародних виставково-ярмаркових заходах. На високому рівні пройшов офіційний візит делегації Дергачівського району на Курсько-Коренській ярмарці у м. Свобода Золотухінського району Курської області, де гідно були представлені досягнення виробників району. Промисловці району також представили свою продукцію на Великому Слобожанському ярмарку, що проходив 16-17 вересня цього року в м. Зміїв.

За 9 місяців 2011 року доходна частина загального фонду бюджету району виконана на 116%.

У районі спостерігається позитивна динаміка зростання доходів населення. За 2011 рік середньомісячна заробітна плата по району склала 2275,0 грн., темп росту до 2010 року - 110,4%. Заборгованість по заробітній платі відсутня.

Забезпечено подальший розвиток агропромислового комплексу. Господарствами району у 2011 році проведено збирання зернових на площі 12,5 тис. га, намолочено 34,9 тис. тонн зерна при врожайності 31,6 ц/га, в т.ч. озимої пшениці намолочено 19,5 тис. тонн.

Цукрових буряків зібрано 17,5 тис. тонн на площі 566 га, при врожайності 309,6 ц/га.

За 9 місяців 2011 року валове виробництво продукції тваринництва склало 99,9 млн.грн., що на 40,0% більше відповідного періоду 2010 року. Порівняно з попереднім періодом 2010 року поголів’я великої рогатої худоби зменшилося на 95 голів, зросло поголів’я птиці на 10,6%.

За 9 місяців 2011 року господарства району придбали сільгосптехніки на суму 29,9 млн.грн. Сільськогосподарські підприємства району не мають заборгованості по заробітній платі. Середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника становить 2203 грн.


^ 2.2. Стан зайнятості населення та виконання районної Програми зайнятості населення за 2010-2011 роки


Протягом 2010 року чисельність незайнятих громадян, які звернулися за допомогою у працевлаштуванні до державної служби зайнятості по Дергачівському району склала 2115 осіб. Всього на обліку протягом 2010 року в Дергачівському РЦЗ перебувало 2886 незайнятих громадян.

Протягом 10 місяців 2011 року за сприянням у працевлаштуванні до Дергачівського РЦЗ звернулася 1581 незайнята особа, це на 120 осіб менше, ніж в аналогічному періоді 2010 року. Всього протягом січня-жовтня 2011 року на обліку в Дергачівському РЦЗ перебувало 2422 незайняті особи ( 2472 чол. – протягом 10 місяців 2010 року).

Завдання Програми зайнятості з працевлаштування незайнятого населення у 2010 році виконано на 104,9 %. Кількість працевлаштованих громадян за 2010 рік складає 1505 осіб. За 10 місяців 2011 року цей показник менше, ніж в аналогічному періоді 2010 року і становить 1195 незайнятих громадян або 49,3 % від всіх громадян, які перебували на обліку ( протягом 10 місяців 2010 року 1314 чол., або 53,2 % від всіх громадян. які перебували на обліку). При цьому рівень працевлаштування знизився на 3,9 %.

Громадськими роботами протягом 2010 року охоплено 721 безробітну особу, що складає 104,5 % від запланованого Програмою зайнятості, ними відпрацьовано 10469 людиноднів. На проведення громадських робіт використано 598 тис. грн., з них близько 521 тис. грн. за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового соціального страхування України на випадок безробіття., 29 тис. грн.. за рахунок коштів підприємств та 48 тис. грн. за рахунок місцевих бюджетів. Всі кошти використані на оплату праці.

Протягом січня-жовтня 2011 року громадськими роботами охоплено 26,5 % від всіх осіб, які перебували на обліку в Дергачівському РЦЗ. На громадських роботах працювало 643 особи, це на 8 осіб менше, ніж протягом 10 місяців 2010 року.

Професійним навчанням протягом 2010 року охоплено 434 особи або 102,1 % від запланованого Програмою зайнятості. За 10 місяців 2011 року отримали професію або підвищили власну кваліфікацію 398 осіб, це на 22 чол. більше, ніж протягом 10 місяців 2010 року.

Збільшилася кількість вільних робочих місць на підприємствах Дергачівського району. Так якщо на 01.01.2011 року кількість заявлених вакансій становила 42 одиниці і навантаження на 1 вільне робоче місце складало 20 осіб, то станом на 01.11.2011 року кількість вільних робочих місць збільшилася майже втроє і склала 120 робочих місць. При цьому навантаження на 1 вільне робоче місце знизилося до 4 осіб.

Протягом 2010 року підприємствами, установами, організаціями району створено 1469 нових робочих місць або 118,5 % від запланованого Програмою зайнятості. Протягом січня-жовтня 2011 року створено 1367 нових робочих місць або 109,36 % від плану.

Рівень безробіття у 2011 році знизився. Станом на 01.11.2011 року рівень безробіття склав 0,76 %, цей же показник станом на 01.11.2010 року становив 1,19%.

У 2010 році службою зайнятості Дергачівського району було проведено круглий стіл присвячений 20-ти річчю Державної служби зайнятості. На цьому круглому столі підводились підсумки роботи служби за роки свого існування. Намітилися плани роботи на наступний рік та напрямки співпраці з роботодавцями району. У 2011 році проведено ярмарок вакансій, в якому взяли участь роботодавці м. Харків та Дергачівського району. Крім співбесіди з роботодавцями, на ярмарку можна було скористатися базою вакансій всієї України, також пройти психологічні тести для виявлення професійних здібностей, заповнити кадрову анкету.


Розділ ІІІ. ^ ОСНОВНІ ТЕНДЕНЦІЇ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ РАЙОНУ ТА РОЗВИТКУ РИНКУ ПРАЦІ


3.1.Стан економіки району на 2012-2013 роки

За прогнозними даними, темп зростання обсягів реалізованої промислової продукції у 2012 році та у 2013 році складатиме 2717 млн.грн., що на 355 млн.грн. більше у порівнянні з 2011 роком.

Темп зростання валової продукції у сільському господарстві у 2012 та у 2013 роках складе 133,0 %, що на 1,9 % більше, ніж у 2011 році.

Збільшиться обсяг інвестицій в основний капітал у фактичних цінах на 1 особу наявного населення: за прогнозними даними у 2012 році їх обсяг у фактичних цінах на 1 особу складатиме 2150,0 грн., що на 227 грн. більше, ніж у 2011 році. У 2013 році обсяг інвестицій збільшиться до 2300 грн., що на 150 грн. більше за 2012 рік.

Темп зростання обсягу інвестицій в основний капітал у 2012 році та у 2013 році складе 380 %, що на 0,5 % більше ніж за 2011 рік.

У 2012 та 2013 роках у Дергачівському районі кількість малих підприємств складе близько 420 одиниць. Кількість зайнятих на них працівників складе близько 3100 осіб у 2012 році та 3200 осіб у 2013 році.

Середньомісячна заробітна плата найманих працівників малих підприємств у 2012 і у 2013 роках становитиме близько 2250,0 грн.

Середньомісячна заробітна плата по району у 2012 році становитиме 2300,0 грн., темп росту до 2011 року складе 101,1%. У 2013 році розмір заробітної плати складатиме 2400,0 грн., темп її росту до 2012 року - 102,5 %.

^ 3.2. Прогноз стану зайнятості населення та ринку праці на 2012 –2013 роки

За прогнозними даними, у 2013 році, в порівнянні до 2012 року:


За очікуваними даними ринок праці у 2012 році складе 3100 осіб. На обліку в Дергачівському РЦЗ станом на 01.01.2012 року буде перебувати 564 особи. Передбачається, що протягом року за сприянням у працевлаштуванні до служби зайнятості звернеться 2446 незайнятих громадян.

Ринок праці 2013 року збільшиться у порівнянні з 2012 на 39 осіб і складе 3139 осіб. Станом на 01.01.2013 року кількість безробітних громадян, які не змогли працевлаштуватися на початок року, складе 784 особи . За прогнозними даними, протягом 2013 року до служби зайнятості за послугами звернеться 2355 незайнятих громадян.

За очікуваними даними, чисельність незайнятих громадян, які будуть працевлаштовані за сприянням служби зайнятості, у 2012 році складатиме близько 1300 осіб, у 2013 році рівень працевлаштування залишиться на рівні 2012 року.

Для підвищення якості та конкурентоспроможності робочої сили службою зайнятості планується направити на професійне навчання або підвищення кваліфікації 434 безробітних громадян протягом 2012 року та протягом 2013 року.

Для пом’якшення соціальної напруженості на регіональному ринку праці у 2012 та 2013 роках планується організувати громадські роботи для 685 незайнятих громадян. Для оплати праці будуть залучені кошти Фонду, місцевих бюджетів та підприємств району.

Профорієнтаційними послугами протягом 2012 та 2013 років планується охопити 2890 незайнятих громадян. Їм будуть надані профінформаційні, профконсультаційні послуги та послуги профвідбору.

Програмою зайнятості населення району планується бронювання робочих місць для соціально незахищеної категорії населення у кількості 28 одиниць у 2012 та 2013 роках. Протягом року ці робочі місця планується заповнити на 100 %.


^ 3.3 Основні проблемні питання у сфері зайнятості населення та напрямки їх розв’язання
Основними проблемами у сфері зайнятості є:

- Дергачівський район є прикордонним районом з Російською Федерацією. Частина працездатного населення району (смт. Козача Лопань, смт. Слатине, с.Безруки) працює в Бєлгородській області, внаслідок чого спостерігається мобільність кадрів в частині трудової міграції, проте цей вид діяльності є неофіційним і населення входить до складу незайнятого.

- Дергачівський район є приміським районом, тому значна частина населення працює в місті Харкові, внаслідок чого формування фіксованого ринку праці в значній мірі буде залежати від економічного стану Харківських підприємств;

- збереження обсягів вимушеної неповної зайнятості;

- відсутність зацікавленості роботодавців у підвищенні професіоналізму працівників, що обумовлює низькі показники підвищення кваліфікації та професійної підготовки робочих кадрів на виробництві;

- внаслідок недосконалості механізму бронювання робочих місць, забезпечення соціального захисту громадян, які мають додаткові державні гарантії щодо працевлаштування;

- на більшості сільськогосподарських підприємствах використовується сезонний характер роботи;

- з причини не конкурентоспроможності незайнятих осіб старше 40 – 45 років, сприяти їх працевлаштуванню;

- щодо розвитку сфери малого бізнесу та підприємництва, частина населення, що працює у підприємців з числа фізичних осіб, не знаходиться в офіційних трудових відносинах з ними.

^ Для розв'язання проблем у сфері зайнятості населення будуть вживатись такі заходи:


- професійно-кваліфікаційна збалансованість попиту та пропонування робочої сили;

- активізація процесу створення нових робочих місць в усіх сферах економічної діяльності: в 2012 році прогнозується створити за рахунок усіх джерел фінансування 1530 робочих місць, а у 2013 році – 1535 робочих місць;

- посилення мотивації до праці: залучення до суспільно-корисних оплачуваних громадських робіт не тільки безробітних, а також учнівську та студентську молодь, що виявила бажання працювати у вільний від навчання час та в період канікул; пенсіонерів; інвалідів;

- забезпечення вдосконалення механізму бронювання робочих місць та підвищення ефективності їх використання;

- зниження рівня і тривалості безробіття, особливо молодіжного, шляхом реалізації заходів активної політики зайнятості та залучення безробітних до підприємницької діяльності;

- подальший розвиток системи професійної підготовки та перепідготовки безробітних з урахуванням потреб ринку праці;

- стимулювання роботодавців до участі в реалізації державної політики зайнятості;

- проведення Ярмарків вакансій, міні-ярмарків, аукціонів безробітних для працевлаштування незайнятого населення на нові та вакантні робочі місця.

- соціальний захист зареєстрованих безробітних, зокрема фінансове забезпечення.


Розділ ІV. ^ КОНТРОЛЬ ЗА ВИКОНАННЯМ ПРОГРАМИ НА 2012 – 2013 РОКИ


У реалізації Програми беруть участь управління, відділи та інші структурні підрозділи райдержадміністрації, виконкоми місцевих рад, районний центр зайнятості у взаємодії з об’єднанням роботодавців.

Контроль за реалізацією Програми здійснюватимуть Дергачівська районна рада, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації та районний центр зайнятості, який проводить постійний моніторинг виконання її основних заходів та показників в районі. Підведення підсумків виконання програми здійснюється щоквартально з підготовкою відповідної інформації керівництву райдержадміністрації, районній раді та соціальним партнерам.

Розгляд найбільш проблемних питань передбачається здійснювати на засіданнях Координаційної комітету з питань соціальної політики райдержадміністрації, Тристоронньої соціально-економічної ради, а також на апаратних нарадах та колегіях державної адміністрації, сесіях районної ради.


^ Розділ V. ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ ВИКОНАННЯ ПРОГРАМИ НА 2012-2013 РОКИ

1. Формування професійно-кваліфікаційного складу робочої сили відповідно до потреб економіки та ситуації на ринку праці: забезпечення зайнятості населення на рівні 74%.

2. Збереження ефективно функціонуючих і створення нових робочих місць: створювати щорічно не менше 1530 нових робочих місць.

3. Охоплення заходами актуальної політики зайнятості 70-78% офіційно зареєстрованих громадян шляхом:

- працевлаштування у 2012 році 1300 осіб, у 2013 році 1300 осіб;

- профпідготовки у 2012 році 434 особи, у 2013 році 434 особи;

- залучення до участі в оплачуваних громадських роботах у 2012 році 685 осіб, у 2013 році 685 осіб.

4. Забезпечення легальної продуктивної зайнятості;

5. Гарантоване працевлаштування працездатних громадян працездатного віку, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці і як наслідок, зниження рівня та тривалості зареєстрованого безробіття працездатного населення працездатного віку;

6. Забезпечення ефективних форм співробітництва органу державної влади, профспілок і роботодавців району.


Розділ VІ. ^ ЗАХОДИ ЩОДО ПОЛІПШЕННЯ СИТУАЦІЇ У СФЕРІ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ НА 2010 – 2011 РОКИ


Найменування заходу

Виконавці

Термін виконання

1

2

3

I. Сприяння забезпеченню економіки регіону кваліфікованими кадрами та підвищенню професійної якості працівників

1. Здійснити профпідготовку та підвищення кваліфікації з числа незайнятої молоді щодо працевлаштування на підприємствах усіх форм власності.

Відділ освіти райдержадміністрації, селищні та сільські ради, районний центр зайнятості (в межах компетенції)

Протягом

2012 - 2013 рр.


2. Організувати роботу з працевлаштування та направлення на профпідготовку дітей-сиріт та дітей, що залишилися без піклування батьків, з числа випускників професійно-технічних училищ 2010 - 2011 рр.


Служба у справах дітей райдержадміністрації, відділ освіти райдержадміністрації, районний центр зайнятості.

Протягом

2012 - 2013 рр.


3. Сприяти підвищенню якості робочої сили на підприємствах, впровадження сучасних технологій навчання з метою поліпшення професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітничих кадрів, а також підготовки та перепідготовки зареєстрованих безробітних, насамперед в сільському господарстві та малому бізнесі.


Управління економіки, відділ освіти райдержадміністрації, районний центр зайнятості, Об’єднання роботодавців та підприємців району.

Протягом

2012 - 2013 рр.


4. Організувати підготовку, перепідготовку або підвищення кваліфікації незайнятого населення за спеціальностями на замовлення роботодавця.

Підприємства, організації та установи, районний центр зайнятості.

Протягом

2012 - 2013 рр.


5. Організувати проведення профорієнтаційних масових заходів для учнівської молоді з метою забезпечення ефективної допомоги молоді в обґрунтованому виборі професії та побудови кар’єри і, як наслідок, - запобігання молодіжного безробіття, вести інформаційну роботу з метою підвищення престижу робітничих професій.

Районний центр зайнятості, відділ освіти райдержадміністрації.


Протягом

2012 - 2013 рр.


6. Проводити профорієнтаційну роботу серед учнів старших класів. В районній газеті “Вісті Дергачівщини” продовжити рубрику “Моя професія – моя гордість” з метою профорієнтацій для молоді.

Здійснювати моніторинг стану профпідготовки кадрів на виробництві.

Відділ освіти райдержадміністрації, районний центр зайнятості, районний центр соціальних служб для сім’ї та молоді.

Протягом

2012 - 2013 рр.


II. Розширення сфери застосування праці, сприяння зайнятості населення

1. Сприяти створенню нових робочих місць та збереженню існуючих, посилити контроль за умовами збереження робочих місць власниками підприємств:


- впровадження постійно діючої системи аналізу та оцінки інноваційного потенціалу індустріальних підприємств району; розробки на підприємствах інноваційних стратегій, їх розвитку та підготовки бізнес-планів;


- впровадження проектів з випуску продукції, що відповідає світовим стандартам, - виробництво виробів з пластмаси та її перероблення; виробництво мила, парфумерної продукції; оброблення зерна та виробництво борошна (ТОВ "Слобожанський миловар", ТОВ Агрофірма “Спілка”, ТОВ ПП “Юніпласт”)

Районний центр зайнятості, підприємства, організації, установи району


Управління економіки райдержадміністрації, підприємства, установи, організації району


Управління економіки райдержадміністрації


Протягом

2012 - 2013 рр.


Протягом

2012 - 2013 рр.


Протягом

2012 - 2013 рр.


2. Забезпечити виконання заходів Програми розвитку підприємництва району на 2012 – 2013 роки. Довести чисельність зайнятих у сфері малого бізнесу до 10000 осіб

Управління економіки райдержадміністрації.


Протягом

2012 - 2013 рр.

3. Організувати на підприємствах, де очікується вивільнення робітників, семінари з проблем зайнятості населення. При необхідності проводити перенавчання робітників за професіями, що користуються попитом на ринку праці, впроваджувати в разі необхідності поетапне вивільнення.

Районний центр зайнятості, об’єднання промисловців і підприємців Дергачівського району

Протягом

2012 - 2013 рр.

III. Використання робочої сили, регулювання соціально-трудових відносин

1. Проводити обстеження підприємств та здійснювати аналіз причин неповної зайнятості в галузях народного господарства району, зокрема, на МВКО “Арго”, ВАТ “Вільшанська меблева фабрика”, ВАТ “САТП-2007”, "Завод "Березівські мінеральні води", ТОВ «Сван-інвест», АТЗТ «Харківське монтажне пуско-налагоджувальне управління». Посилити контроль за обґрунтованістю використання даного режиму діяльності

Управління райдержадміністрації: економіки, праці та соціального захисту населення.


Протягом

2012 - 2013 рр.

2. Проводити роз’яснювальні роботи серед керівників підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності про необхідність легалізації робочих місць та їх персональну відповідальність в разі виявлення незареєстрованих працівників на тіньових робочих місцях. Посилити взаємодію з роботодавцями з метою збільшення кількості наявних трудових договорів згідно чинного законодавства.

Управління економіки, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації,

Міжрайонна державна податкова інспекція, районний центр зайнятості

Протягом

2012 - 2013 рр.

3.Проаналізувати стан виконання колективних договорів підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та враховувати зауваження, зроблені до змісту колективних договорів при їх повідомній реєстрації.

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування селищних та сільських рад

Протягом

2012 - 2013 рр.

4. Забезпечити включення до колективних договорів обов’язків роботодавця щодо продуктивної зайнятості своїх працівників, їх професійної підготовки та здійснювати контроль за їх виконанням: сприяти реалізації гарантій зайнятості для соціально незахищених категорій населення.

Управління економіки, відділ освіти райдержадміністрації, об’єднання роботодавців та підприємців району.

Протягом

2012 - 2013 рр.

5.Вжити заходів щодо максимального збільшення кількості колективних договорів підприємствами малого та середнього бізнесу, передбачивши в них зобов’язання по зростанню рівня заробітної плати до середнього по відповідному виду економічної діяльності та норм тривалості робочого часу.

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування селищних та сільських рад, галузеві об’єднання профспілок та роботодавців району.

Протягом

2012 - 2013 рр.

6. Контролювати процес звільнення жінок на підприємствах, надавати пропозиції щодо працевлаштування вивільнених та можливості їх перепідготовки на робочі місця, які є на ринку праці.


Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районний центр зайнятості.

Протягом

2012 - 2013 рр.

7.Забезпечити проведення в районі двомісячника з укладання колективних договорів.


Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації.

Протягом

2012 - 2013 рр.

8.Забезпечити розгляд на засіданнях тристоронньої соціально-економічної ради питання щодо соціального діалогу найбільш актуальних для населення питань.

Управління та відділи райдержадміністрації та профспілки, об’єднання промисловців і підприємців району, підприємства, організації та установи району.

Протягом

2012 - 2013 рр.

9. Забезпечити реалізацію трудових та соціальних прав громадян, які працюють за наймом у підприємців з числа фізичних осіб, проводити інформаційно-роз’яснювальні роботи щодо порядку оформлення трудових відносин при використанні суб’єктами підприємницької діяльності найманої праці.

Управління райдержадміністрації: праці та соціального захисту населення, економіки,

районний центр зайнятості.

Протягом

2012 - 2013 рр.

10. Забезпечити контроль за наявністю та виконанням умов колективних договорів щодо соціального захисту працівників сільського господарства при ліквідації та реорганізації сільськогосподарських підприємств.


Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, управління агропромислового розвитку райдержадміністрації

Протягом

2012 - 2013 рр.

IV. Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці.

1. Здійснювати адресне бронювання робочих місць на підприємствах, організаціях та установах для працевлаштування дітей-сиріт з числа випускників профтехзакладів освіти.


Підприємства, організації та установи району,

районний центр зайнятості, відділ у справах дітей, органи місцевого самоврядування

Протягом

2012 - 2013 рр.

2. Поповнити банк даних підприємств, організацій та установ району щодо кількості робочих місць для працевлаштування інвалідів, згідно нормативного законодавства про створення робочих місць для працевлаштування інвалідів.

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації.


Протягом

2012 - 2013 рр.

3. Проводити роботу по обліку та працевлаштуванню інвалідів, згідно з установленим нормативом створення робочих місць, копії направлень надсилати до обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів для здійснення контролю.

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районний центр зайнятості.

Протягом

2012 - 2013 рр.

4. Здійснювати профпідготовку інвалідів та профорієнтаційні послуги за висновками медико-соціальної експертизи за такими напрямками:

- виявлення професійних інтересів та їх корекція з урахуванням статі, віку, освіти, стану здоров’я;

- індивідуальне профконсультування по вибору професії, шляхів та засобів одержання освіти, можливих варіантів працевлаштування;

- виявлення бажаючих та проведення профконсультаційних послуг щодо направлення на навчання та реабілітацію до ВЦПР інвалідів.

Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації.


Протягом

2012 - 2013 рр.

5. Направляти на громадські роботи незайняту молодь, учнів та студентів у вільний від навчання час з використанням для оплати цих робіт коштів місцевого бюджету та коштів підприємств.

Відділ освіти райдержадміністрації, селищні та сільські ради, районний центр зайнятості (в межах компетенції)

Протягом

2012 - 2013 рр.

6. Активізувати працевлаштування безробітних, які потребують соціального захисту, шляхом надання роботодавцям дотації на заробітну плату.

Підприємства, організації, установи району,

районний центр зайнятості.

Протягом

2012 - 2013 рр.

7. Сприяти здійсненню бронювання робочих місць на діючих підприємствах, що не забезпечують працевлаштування працездатних громадян працездатного віку, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці.

Підприємства, організації, установи району,

районний центр зайнятості, управління праці.

Протягом

2012 - 2013 рр.

7. Забезпечити працевлаштування громадян, які повернулися з місць позбавлення волі на заброньовані робочі місця; сприяти залученню цієї категорії громадян на оплачувані громадські роботи; направляти на перепідготовку чи здобуття нової спеціальності за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття в Україні.

Районний відділ управління внутрішніх справ, районний центр зайнятості.


Протягом

2012 - 2013 рр.

V. Регулювання трудових міграцій громадян України, іноземців, прикордонне співробітництво.

1.Сприяти створенню умов для поглиблення співпраці з прикордонними з Харківською областю регіонами в рамках “Єврорегіону Слобожанщина” за рахунок зростання зовнішньоторговельного обороту.

Управління економіки райдержадміністрації


Протягом

2012 - 2013 рр.

2. Залучати національні та іноземні інвестиції та реалізовувати інвестиційні проекти у галузі промисловості, які будуть направлені на створення нових робочих місць.

Управління економіки райдержадміністрації

Протягом

2012 - 2013 рр.

VI. Надання соціальних послуг зареєстрованим безробітним та профілактика настання безробіття.

1. Посилити взаємодію з роботодавцями з питань формування банку даних про наявність вільних робочих місць. Особливу увагу приділяти наявності робочих місць з гнучкими графіками та неповним робочим днем, надомною працею з подальшим працевлаштуванням на такі місця незахищених верств населення. Сприяти працевлаштуванню не менш ніж 36% осіб, які звернулися до служби зайнятості.

Районний центр зайнятості.


Протягом

2012 - 2013 рр.

2. Проводити підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації громадян з

числа незайнятого населення за професіями та спеціальностями, що користуються попитом на ринку праці, або забезпечення їх самозайнятості.

Підприємства, організації та установи району, районний центр зайнятості.

Протягом

2012 - 2013 рр.

3. З метою організації тимчасової зайнятості безробітних громадян району направляти їх на оплачувані громадські роботи. Підвищити якість оплачуваних громадських робіт шляхом збільшення їх тривалості та підвищення рівня оплати на них. Охопити цими роботами всі об’єкти соціальної сфери.

Органи місцевого самоврядування,

районний центр зайнятості.


Протягом

2012 - 2013 рр.

4. Особливу увагу приділити підготовці та перепідготовці жінок для оволодіння кількома професіями, перш за все – для зайняття у сфері підприємництва та індивідуальної трудової діяльності з використанням надомної праці.

Підприємства, організації та установи, районний центр зайнятості.


Протягом

2012 - 2013 рр.

5. Надавати професійно-інформаційні послуги громадянам, які мають труднощі в пошуку роботи, сприяти їх адаптації в ситуації, яка склалася на ринку праці.

Районний центр зайнятості.


Протягом

2012 - 2013 рр.

6. Проводити роботу по оновленню профінформаційних куточків в управліннях та відділах райдержадміністрації та органах місцевого самоврядування.

Районний центр зайнятості.


Протягом

2012 - 2013 рр.

7. З метою працевлаштування безробітних проводити тематичні семінари, дні відкритих дверей, круглі столи, тематичні тренінги, масові заходи з вивільнюваними працівниками.

Районний центр зайнятості.


Протягом

2012 - 2013 рр.

8. Посилити контроль за довготривалим безробіттям: консультування та навчання громадян, у яких виникають труднощі з пошуком роботи, зокрема соціальної адаптації громадян з тривалим строком зареєстрованого безробіття.

Районний центр зайнятості.


Протягом

2012 - 2013 рр.



^ Таблиця № 1 Основні показники соціально-економічного розвитку
Дергачівського району


№№

п/п

Найменування показника

2010 рік

(звітні дані)

2011 рік

2012

рік (прогн. дані)

2013

рік

(прогн. дані)

І

півріччя

в цілому за рік

І

півріччя

(звітні дані)

в цілому за рік

(очіку-вані дані)

1.

Обсяг реалізованої промислової продукції (робіт, послуг) у відпускних цінах підприємств (без ПДВ та акцизу),

тис. грн.