Реферат: Департамент генеральной инспекции по эксплуатации и финансового аудита

Российское акционерное общество

энергетики и электрификации

“ЕЭС России”

ДЕПАРТАМЕНТ ГЕНЕРАЛЬНОЙ

ИНСПЕКЦИИ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ

И ФИНАНСОВОГО АУДИТА

103074, Москва, Китайгородский пр. 7

тел. 220 51 40 факс 220 48 23

17.11.98.___№.27-7-2/141.


на № . .от . .




Руководителям подразделений

и организаций РАО "ЕЭС России"


Руководителям служб охраны

труда и СНиТБ



О Временной методике аттестации

рабочих мест по условиям труда


16.06.98 Первым заместителем Председателя Правления РАО "ЕЭС России" О.В. Бритвиным утверждена Временная методика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в электроэнергетике. Методика одобрена Министерством труда и социального развития Российской Федерации и согласована письмом от 05.11.98 № 608-8.

В апреле текущего года ряд АО-энерго получил первую редакцию методического документа по аттестации рабочих мест для апробации на своих предприятиях. В ходе апробации получен ряд замечаний и предложений, разработаны недостающие приложения.

Направляю Вам в качестве приложения к настоящему письму Временную методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в электроэнергетике с внесенными изменениями и дополнениями, в т.ч. с недостающими приложениями 14 и 16. Согласованная с Минтруда России отраслевая методика правомерно может быть использована как рабочий документ при аттестации рабочих мест. По мере накопления базы данных по опасным и вредным факторам на различных рабочих местах появится возможность разрабатывать более конкретные и целенаправленные мероприятия по улучшению условий и охраны труда, а также совершенствовать методику проведения аттестации.

При организации и проведении аттестации необходимо учесть разъяснение Минтруда России, что оценку травмоопасности оборудования могут проводить специалисты, имеющие специальное разрешение Минтруда России или его территориальных органов по труду. Эти специалисты также должны иметь практический опыт эксплуатации электроэнергетического оборудования. Учитывая недостаток таких специалистов в отрасли, предлагаю обращаться в Отдел техники безопасности Департамента генеральной инспекции по эксплуатации и финансового аудита РАО "ЕЭС России", где помогут подобрать экспертов-специалистов по проведению аттестации рабочих мест. Прошу также направить в Отдел техники безопасности предложения по организации подготовки специалистов по аттестации непосредственно в регионах. В предложениях прошу указать число специалистов, которых необходимо готовить, желаемый период и место проведения обучения.

При возникновении вопросов в части содержания и применения Временной методики проведения аттестации прошу обращаться к одному из авторов – заместителю начальника ПСОТ АО «Фирма ОРГРЭС» Акулинину Николаю Александровичу (т. 3691038).


Приложение – Временная методика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в электроэнергетике.


Заместитель начальника Департамента генеральной Ю.И. Жуков

инспекции по эксплуатации и финансового аудита


В.И. Осипов

^ ВРЕМЕННАЯ МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКЕ


Разработано: Центром сертификации объектов электроэнергетики на соответствие требованиям по охране труда АО Фирма ОРГРЭС, АООТ ЦОТэнерго.


Внесены Изменения и дополнения № 1/2001, утвержденные главным инспектором по охране труда - начальником отдела охраны труда Департамента ГИЭС РАО «ЕЭС России» Ю.И. Жуковым 1 августа 2001 г. (Письмо РАО «ЕЭС РОССИИ» от 13.08.01 №27-7-2/84)


Настоящая Временная методика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в электроэнергетике разработана в соответствии с Положением об аттестации рабочих мест по условиям труда Минтруда России от 14.03.97 № 12.


Основная задача методики облегчение организации и проведения аттестации рабочих мест на предприятиях и в организациях отрасли, единство подхода к аттестации с учетом отраслевой специфики, повышение объективности оценки условий труда..

В целях накопления опыта работы по предлагаемой методике и необходимостью совершенствовать отраслевой норматив Департамент генеральной инспекции и финансового аудита РАО ЕЭС России просит направлять копии протоколов оценки условий труда, а также замечания и предложения по содержанию Временной методики в Отдел техники безопасности. Ваши материалы будут учтены при подготовке новой редакции отраслевого положения по аттестации рабочих мест в электроэнергетике.


^ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Настоящая Временная Методика о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях РАО ЕЭС России (далее Методика) устанавливает цели, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также порядок оформления и использования результатов аттестации рабочих мест на объектах электроэнергетики РАО ЕЭС России. Методика предусматривает проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований. Основные термины и их определения, используемые в Методике, приведены в приложении 1.

1.2. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характер труда, оценку травмобезопасности рабочих мест, оценку обеспеченности работников средств индивидуальной защиты.

1.3. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в предприятии (организации) рабочие места.

1.4. Рабочее место является частью производственно-технологической структуры предприятия (организации), предназначается для выполнения части технологического (производственного) процесса и определяется на основании трудовых и других действующих норм и нормативов (норм обслуживания, нормативов численности персонала, норм времени, действующих организационных структур управления).

Основные термины и их определения, используемые в Методике приведены в приложении 1. Разъяснения по определению рабочих мест приведены в приложении 2.

Рабочее место может быть индивидуальным (машинист энергоблока, диспетчер электрических сетей, оператор котельной и т.д.) либо коллективным (бригадным) (бригада по ремонту ВЛ, оперативно-выездная бригада, группа работников планового отдела, бухгалтерии и т.д.).

Каждое рабочее место учитывается как одно независимо от того, используется оно в одну, две или более смен. Для рабочих мест, которые используются не весь плановый период, учитывается среднегодовая длительность их использования независимо от того, функционируют они на дату проведения аттестации или нет.

1.5. Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются:

Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса: Р 2.2.755-99;

Система стандартов безопасности труда (ССБТ);

Санитарные правила и нормы, гигиенические нормативы;

Перечень основных стандартов ССБТ, санитарных правил, норм и гигиенических нормативов, правил и инструкций, используемых при аттестации рабочих мест по условиям труда, приведен в приложении 3;

Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок: ПОТ РМ-016-2001, РД 153-34.0-03.150-00;

Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;

Правила устройства электроустановок;

Нормы испытаний электрооборудования;

Правила применения и испытания средств защиты в электроустановках;

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС в 1979-1982 гг., с последующими изменениями и дополнениями;

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22, с последующими изменениями и дополнениями;

Постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г. № 25 О порядке предоставления дополнительного отпуска за вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно-производственного персонала, занятым на предприятиях, в объединениях и организациях электроэнергетической промышленности;

Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 7 января 1977 г. № 4/П-1;

Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 декабря 1987 г. № 731/П-13 О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда; (письмо Управления организации труда и заработной платы Минэнерго СССР от 20.01.88 г. № 12-218);

Списки № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 и введенные в действие на территории Российской Федерации с 1 января 1992 г. постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. № 517 с последующими дополнениями и разъяснениями.


(Измененная редакция, Изм. № 1)


1.6. Измерение параметров вредных и опасных производственных факторов допускается проводить промышленными лабораториями самих организаций при наличии у них поверенных средств измерений, методик проведения измерений вредных и опасных производственных факторов производственной среды, персонала, обученного методам проведения данных измерений.

При отсутствии у организации возможности самостоятельного проведения измерений параметров вредных и опасных производственных факторов производственной среды к этой работе привлекаются специализированные лаборатории сторонних организаций, аккредитованные (аттестованные) на право проведения указанных работ.

Оценки показателей тяжести и напряженности трудового процесса, травмобезопасности рабочих мест, оснащенности работников средствами защиты осуществляют специалисты самой организации, прошедшие соответствующее обучение.


(Измененная редакция, Изм. № 1)


1.7. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с настоящей Методикой, используются в целях:

планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;

сертификации объектов электроэнергетики на соответствие требованиям по охране труда;

обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда в предусмотренном законодательством порядке;

решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;

рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;

включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников;

ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;

составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда по форме № 1-Т (условия труда);

применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.

1.8. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 3 года с момента проведения последних измерений. С последующим переходом на мониторинг условий труда.

1.9. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, реконструкции и технического перевооружения объектов электроэнергетики, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации при выявлении некачественного проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к Карте аттестации рабочего места.


^ 2. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА


2.1. Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в:

составлении перечня рабочих мест;

составлении перечня производственного оборудования, зданий и сооружений, инструмента, приспособлений и механизмов, влияющих на травмобезопасность каждого рабочего места;

выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, факторов травмоопасности, источниками которых является оборудование, здания, сооружения, инструменты, приспособления, механизмы и средства защиты;

составлении перечня необходимых средств защиты.

Рекомендации по определению зон влияния травмоопасных факторов на рабочие места приведены в приложении 4.

2.2. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия организации и, при необходимости, комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

2.3. В состав комиссии организации рекомендуется включать специалистов служб охраны труда, организации труда и заработной платы, главных специалистов, руководителей подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива.

2.4. Аттестационная комиссия организации:

осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы по аттестации рабочих мест;

формирует необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест и организует ее изучение;

составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда;

выявляет на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование;

составляет перечень вредных и опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте, исходя из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемых сырья и материалов, данных ранее проводившихся измерений параметров вредных и опасных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, жалоб работников на условия труда;

составляет перечень оборудования, зданий, сооружений, инструмента, приспособлений и механизмов, влияющих на травмобезопасность каждого рабочего места;

составляет перечень средств коллективной и индивидуальной защиты, используемых на каждом рабочем месте;

присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования;

аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию рабочих мест;

разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда;

вносит предложения о готовности подразделений к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда.

2.5. Подразделения предприятия (организации) (привлеченные специализированные лаборатории), аттестованные на право проведения оценок условий труда:

проводят инструментальную оценку условий труда по вредным и опасным факторам рабочей среды;

выполняют аналитическую и инструментальную оценку травмобезопасности рабочих мест;

проводят оценку оснащенности работников средствами индивидуальной защиты и оснащенности ими работников.

2.6. На каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест) составляется Карта аттестации рабочего места по условиям труда (форма Карты приложение 14 , порядок заполнения Карты приложение 15 ) примеры заполнения Карт приложения 8-10.

2.7. Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких рабочих мест.


^ 3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА


3.1. Определение фактических значений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах


3.1.1. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (ОВПФ) (физические, химические, биологические, психофизиологические, тяжести и напряженности труда (приложение 5).

3.1.2. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений. Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, эргономические исследования должны выполняться в процессе работы, то есть при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные соответствующими ГОСТами и (или) другими нормативными документами, приведенными в приложении 3.

3.1.3. При проведении измерений необходимо использовать средства измерений, указанные в нормативной документации на методы измерений.

Наименования приборов и устройств, рекомендуемых для использования при измерении производственных факторов с целью аттестации рабочих мест по условиям труда, приведен в приложении 6.

Применяемые средства измерений должны быть метрологически аттестованы и проходить государственную поверку в установленные сроки.

3.1.4. Инструментальные измерения уровней производственных факторов оформляются протоколами. Форма протоколов устанавливается нормативными документами, определяющими порядок проведения измерений уровней показателей того или иного фактора. В каждом случае протоколы должны содержать следующие данные:

наименование и код подразделения предприятия (организации) и рабочего места;

дата проведения измерений;

наименование организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений;

наименование измеряемого производственного фактора;

средство измерения (наименование прибора, инструмента, дата поверки и номер свидетельства о поверке);

метод проведения измерений с указанием нормативного документа на основании которого проводится измерение;

место проведения измерения с указанием точки измерения (отбора пробы) на эскизе;

фактическое значение измеряемого параметра;

должность, фамилия, инициалы и подпись работника, проводившего измерения, и представителя администрации объекта, на котором проводились измерения.

Аналогичные сведения указываются при оформлении расчетов и обоснований тяжести и напряженности трудового процесса.


^ 3.2. Оценка травмобезопасности рабочих мест


3.2.1. Под травмоопасностью рабочих мест понимается совокупность факторов, приводящих к травмированию работника.

Такие факторы возникают:

в результате механического воздействия:

контакта с движущимися предметами, механизмами или машинами, а также с неподвижными их элементами на рабочем месте; с осколками и фрагментами зданий, сооружений и оборудования, образующимися в результате аварий электроэнергетических установок;

падений с высоты;

в результате химического воздействия при контакте с агрессивными веществами;

в результате термического воздействия:

контакта с теплоносителями (горячая вода, пар, горячее масло);

контакта с электрической дугой;

при пожаре с открытым пламенем;

с нагретыми элементами теплоэнергетического оборудования, деталями и т.д.;

в результате воздействия электрическим током:

контакта с токоведущими частями оборудования;

приближения на недопустимые расстояния к токоведущим частям высоковольтных установок;

попадания под шаговое напряжение, и напряжение незаземленных частей технологического оборудования.

3.2.2. Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются:

электроэнергетическое основное и вспомогательное оборудование, здания, сооружения;

инструменты и приспособления;

средства индивидуальной защиты;

средства коллективной защиты;

обеспеченность средствами обучения и инструктажа.

3.2.3. Факторы травмоопасности электроэнергетических объектов имеют вневременную категорию, вероятность получения травмы работником, находящимся в зоне действия травмоопасных факторов оборудования, зданий, сооружений, работающим с инструментами и приспособлениями, использующим неисправные средства защиты, не зависит от времени его нахождения в зоне влияния травмоопасных факторов.

3.2.4. Все токоведущие части электроустановок, на которые возможна подача напряжения и к которым возможно приближение на недопустимое расстояние или прикосновение работника, независимо от причин, являются травмоопасными.

3.2.5. Оборудование, на котором не исключена возможность появления наведенного напряжения, является травмоопасным.

3.2.6. Все теплоэнергетическое оборудование с параметрами теплоносителя: температура выше 45 °С, давление выше 2 Атм является травмоопасным.


(Измененная редакция, Изм. № 1)


3.2.7. Средства индивидуальной защиты от поражения электрическим током являются травмоопасными в случае их неисправности или нарушения электрической изоляции их изолирующих частей.

3.2.8. Средства коллективной защиты являются травмоопасными в случае их повреждения.

3.2.9. Инструмент с изолирующими рукоятками, имеющими нарушение электрической изоляции, является травмоопасным.

3.2.10. Неисправный инструмент и приспособления являются травмоопасными.

3.2.11. Освещенность менее 0,5 Лк стесненных проходов, лестниц является травмоопасным фактором.

3.2.12. Оценка травмобезопасности рабочих мест энергетических объектов проводится по первой категории травмоопасных факторов.


(Измененная редакция, Изм. № 1)


3.2.12.1. К первой категории травмоопасных факторов относятся полностью устранимые факторы травмоопасности оборудования, зданий, сооружений, инструмента и приспособлений, средств защиты; устранение которых возможно при выполнении требований нормативных правовых актов по охране труда. Примерный перечень таких факторов приведен в приложении 7.


^ 3.2.12.2. (Исключен, Изм. № 1)


3.2.13. Оценка влияния травмоопасных факторов первой категории на рабочие места проводится на основе действующих нормативных правовых актов по охране труда:

государственных и отраслевых стандартов системы стандартов безопасности труда (ССБТ);

строительных норм и правил (СНиП);

правил устройств электроустановок (ПУЭ), правил техники безопасности и правил технической эксплуатации (ПТБ и ПТЭ), правил пожарной безопасности (ППБ);

требований безопасности в технической документации и паспортах и инструкциях по эксплуатации оборудования и производственных процессов, правил по охране труда и инструкций по охране труда. Перечень документов приведен в приложении 3 .

Перед проведением оценок проверяется наличие, правильность ведения и соблюдение требований технологической и эксплуатационной документации в части обеспечения безопасности труда (периодических осмотров, освидетельствований, испытаний и т.п.).

3.2.14. В случае, когда оборудование, инструменты и приспособления, средства защиты с травмоопасными факторами первой категории изготовлены до введения в действие распространяемых на них документов или создания системы нормативно-технической документации по охране труда оценку их травмоопасных факторов проводят руководствуясь требованиями, изложенными в нормативных правовых актах к аналогичному или сходному по основным параметрам оборудованию, инструментам и приспособлениям, средствам защиты.


^ 3.2.15. (Исключен, Изм. № 1)


3.2.16. (Исключен, Изм. № 1)


3.2.17. При оценке травмобезопасности рабочих мест электроустановок, кроме проверки протоколов состояния электрической изоляции электрооборудования проводятся выборочные испытания изоляции данного оборудования в объеме, определяемом предприятием (организацией) (подразделением) проводящей оценку условий труда на рабочих местах.

3.2.18. При оценке травмобезопасности рабочих мест проводится проверка состояния заземляющих устройств всего оборудования, на которое может быть подано напряжение выше 25 В, или которое может оказаться под наведенным напряжением. Проверка проводится путем рассмотрения протоколов испытаний заземляющих устройств, внешним осмотром и выборочными измерениями сопротивления заземления.


(Измененная редакция, Изм. № 1)


3.2.19. Испытания и измерения электрических характеристик проводятся с помощью аттестованных испытательных установок и средств измерений.

3.2.20. При оценке травмобезопасности рабочих мест находящихся в зданиях и сооружениях необходимо, проверять протоколы обследования состояния производственных зданий и сооружений, а в отдельных случаях, определяемых предприятием (организацией) (подразделением) проводящем оценку условий труда на рабочих местах, проводить обследование состояния данных зданий и сооружений в объеме, обеспечивающем достоверную информацию об их техническом состоянии.

3.2.21. При оценке травмобезопасности рабочих мест по фактору термического воздействия необходимо проверять температуру нагретых свыше 45 °С поверхностей оборудования и сооружений, находящихся в рабочей зоне рабочих мест или непосредственно к ним примыкающих, в случаях, если до этих поверхностей возможно прикосновение работников.


(Измененная редакция, Изм. № 1)


3.2.22. При наличии сертификатов соответствия на индивидуальные средства защиты от поражения электрическим током, инструмент с изолирующими рукоятками или протоколов их электрических испытаний, проведенных аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями, по решению организации (подразделения), проводящей оценку условий труда на рабочих местах, возможно выборочное проведение электрических испытаний данных средств индивидуальной защиты, инструмента с изолирующими рукоятками.

3.2.23. При отсутствии сертификатов соответствия на индивидуальные средства защиты от поражения электрическим током, инструмент и наличии протоколов их электрических испытаний, проведенных испытательными лабораториями не аккредитованными в установленном порядке, предприятия (организации, подразделения), проводящие оценки условий труда на рабочих местах имеют право провести электрические испытания всех упомянутых средств защиты, инструмента.

3.2.24. При оценке обеспеченности средствами обучения и инструктажа проводятся обследования кабинетов охраны труда, определяется их оснащенность тренажерами, манекенами и другими наглядными пособиями по охране труда, проверяется наличие нормативных и инструктивных документов по охране труда в объеме, соответствующем требованиям охраны труда на данном объекте электроэнергетики.

3.2.25. Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется в виде протокола согласно приложения 10.

Пример заполнения протокола травмобезопасности рабочего места приведен в приложении 11.


^ 3.3. Оценка обеспеченности работников средствами защиты


3.3.1. По каждому рабочему месту определяется обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств и их состояние.

3.3.2. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими нормативными документами (ГОСТ, ТУ и т.д.).

3.3.3. При оценке обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты одновременно производится оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты фактическому состоянию условий труда на рабочем месте.

Эффективность средств индивидуальной защиты должна подтверждаться сертификатами соответствия.

3.3.4. Оценка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты оформляются в виде протокола согласно приложения 12.

Пример заполнения протокола оценки обеспечения средствами защиты рабочего места приведен в приложении 13.


^ 3.4. Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах


3.4.1. Оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте делается с учетом оценок:

степени вредности и опасности;

степени травмоопасности;

обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективности этих средств.

3.4.2. Оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности производится в соответствии с Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами. На базе таких сопоставлений определяется класс условий труда как для каждого фактора, так и для их комбинации и сочетания, а также для рабочего места в целом.

Определение допустимого времени контакта работников с опасными и вредными производственными факторами за рабочую смену и (или) период трудовой деятельности (ограничение стажа работы) осуществляют центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора по представлению администрации организации применительно к профессиональным группам. При этом условия труда могут быть классифицированы как менее вредные, но не ниже класса 3.1.

3.4.3. Оценка фактического состояния травмобезопасности рабочего места производится как по отдельным травмоопасным объектам, так и общая по рабочему месту в целом в соответствии с приложением 9. Общая оценка рабочего места по травмоопасности определяется по наиболее высокому классу опасности.

3.4.4. Фактически определяется обеспеченность работников средствами защиты и их соответствие сертификатам.

3.4.5. Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся в Карту аттестации рабочих мест по условиям труда в строки 061 и 070.

Форма карты аттестации рабочего места по условиям труда приведена в приложении 14. В шестом разделе карты аттестации рабочего места аттестационная комиссия организации дает заключение о результатах аттестации. Порядок заполнения приведен в приложении 15.

Пример заполнения карты приведен в приложении 16.

3.4.6. При отсутствии на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов или соответствии их фактических значений оптимальным или допустимым величинам, а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, считается; что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности, рабочее место прошло аттестацию с оценкой 1 или 2, т.е. с оптимальной или допустимой.

3.4.7. В случае, когда на рабочем месте фактические значения параметров вредных и опасных факторов производственной среды превышают нормальные и (или) требования по травмобезопасности не соответствуют нормам, то условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным и (или) опасным.

При отнесении условий труда по степени вредности к 3 классу (вредному) и (или) по травмоопасности к 3Т классу (опасному) считается, что рабочее место прошло аттестацию с оценками (3.1 (3Т), 3.2 (3Т), 3.3 (3Т), 3.4 (3Т)) и вносятся предложения по приведению его в соответствие с нормативными правовыми актами по охране труда в План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии.

При отнесении условий труда по степени вредности и опасности к 4-му классу (опасному) и (или) при необеспеченности работников индивидуальными средствами защиты в соответствии с действующими нормами рабочее место признается неаттестованным и подлежит незамедлительному переоборудованию, переоснащению средствами защиты или ликвидации.


(Измененная редакция, Изм. № 1)


^ 4. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА


4.1. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда заполняются:

ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении, в которую включаются сведения об аттестуемых рабочих местах и условиях труда на них, количестве занятых в этих условиях работниках, обеспеченности их средствами индивидуальной защиты (приложение 17);

сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда на предприятии, где указывается количество рабочих мест по структурным подразделениям и в целом по предприятию, количество рабочих мест, на которых проведена аттестация с распределением по классам условий труда, количество работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена аттестация, сведения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты (приложение 18).

4.2. Результаты работы аттестационной комиссии предприятия оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда (приложение 19).

К протоколу прилагаются:

Карта аттестации рабочих мест по условиям труда;

Ведомости рабочих (РМ) мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях;

Сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда на предприятии;

Протоколы замеров и оценок вредных, травмоопасных факторов и оснащенности средствами индивидуальной защиты;

План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии (приложение 20).


(Измененная редакция, Изм. № 1)


^ 5. РЕАЛИЗАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА


5.1. Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии.

5.1.1. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений предприятия, отдельных работников, разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии.

5.1.2. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздорови