Реферат: Введение в теорию организации

Наименование дисциплины: Введение в теорию организации

Направление подготовки: 030300 Психология

Квалификация (степень) выпускника: бакалавр

Форма обучения: очная

Автор: к.псх.н., доцент, доцент кафедры психологии труда и организационной психологии Е.В.Маркова


1. Цели освоения дисциплины «Введение в теорию организации».

Дать студентам знания об основах организационной теории, о сущности понятия «организация», об основах анализа организационных систем. Достаточное внимание уделяется усвоению студентами содержания общих и специфических законов организации. Задачи курса:

изучение классических и современных концепций, рассматривающих организацию как открытую социотехническую систему;

изучение основных законов и принципов функционирования организаций;

формирование представлений о видах современных организаций;

усвоение правил и приемов анализа организационных структур, внутренней среды организации, среды прямого и косвенного воздействия.



2. Данная дисциплина входит в состав блока ГСЭ (вариативная часть, курс по выбору (Б1. ДВ2)). Она тесно связана с базовой частью профессионального цикла модуля «Общая психология», с такими дисциплинами его как «Введение в профессию». С дисциплиной «Введение в профессию» сущность логической и содержательной взаимосвязи заключается в уточнении, конкретизации и более глубоком рассмотрении проблемы психологического обеспечения функционировния организаций. Освоение дисциплины « Введение в теорию организации» необходимо для дальнейшего изучения таких дисциплин и модулей как всех дисциплин объединенных курсов «Общая психология». «Социальная психология» и « Психология менеджмента».


3. В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать:

историю оформления теории организации в самостоятельную область знания;

организационные формы и основания классификации организаций;

основные системные законы организации



Уметь:

интерпретировать организационную реальность с позиций системных законов организации

оценивать эффективность организационных структур;

анализировать этапы развития организаций.



Владеть:

базовыми методами диагностики организации

- способами формирования организационных структур





4. Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72 часа.


5. Содержание дисциплины:


№ п/п

Раздел дисциплины

1


История развития теории организации. Общая характеристика организа-ции. Типы организаций. Основные понятия теории организации.

2

Внутренние переменные организации. Структура (проблема посторения) организации. Цели (миссия) организации. Технология. Люди (человек в организации).

3

Внешняя среда. Среда прямого воздействия. Среда косвенного воздействия. Стратегическое управление как анализ внутренней и внешней среды организации.

4

Организационные процессы. Коммуникация. Принятие решений. Распределение полномочий. Конфликты.

5

Руководство в организации (власть, властное воздействие, влияние).

6

Понятие организационной культуры.

7

Проблемы эффективности организации.

8

Проблемы этики и социальной ответственности бизнеса.

9

Новое в теории организации. Организации в информационном обществе. Борьба за качество. Предпринимательские организации. Организации, ориентированные на рынок. Логистика и т.д




6. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:


а) основная литература:

Введение в теорию организации: метод. указания. / сост. Е.В.Маркова, А.В.Чемякина; ЯрГУ, 2008 – 80с.


б) дополнительная литература:

1.Смирнов Э.А. Основы теории организации. М., 1998.

Менеджмент организации. /Под ред. З.П. Румянцевой. М., 1995.

Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2000

Прикладная социология и менеджмент. Хрестоматия./Под ред. Кравченко А.И.. М., 1998.

Родлер К. Управление в организациях. Харьков, 2003.

Теория организации / под ред. В.Г.Алиева. – М.: Экономика, 2003

7.Богданов А.А. Всеобщая организационная наука / А.А.Богданов. – М., 1989. – Т. 1-2.

8.Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.

9.Кунц Г., О'Доннел С. Управление системами и ситуационный анализ управленческих функций. М., 1981.

10.Мескон и др. Основы менеджмента. М., 1992.

11.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 1998.