Сочинение: Соціонічні відносини

МІНІСТЕРСТВООСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ХМЕЛЬНИЦЬКИЙНАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ЦЕНТР ДИСТАНЦІЙНОГО НАВЧАННЯ

Кафедра: Управління персоналом

іекономіки праці

Контрольна робота

з етики ділового спілкування

Виконав студент

Д.А. Захаров

Групи УПЕПз-1

Науковий керівник

П. М. Грабінський

Запоріжжя

2007

Зміст

Вступ

1. Соціонічні відносини та їххарактеристика

Висновок

Використана література

Вступ

Розглядаючисоціоничні відносини, слід зазначити, що є соціоника.

Соціоніка — гіпотеза проінформаційний обіг в психіці людини та в людському суспільстві (у вужчомузначенні — теорія психологічної сумісності між різними психічними типами).Ключовим терміном соціоніки є так званий «тип інформаційного метаболізму»(соціотип).

Соціоничнівідносини – це комунікаційні відносини між людьми, групами людей в соціумі.

Соціоничнівідносини – це відношення соціоничних типів.

1. Соціонічні відносини та їх характеристика

Слід виділитиосновні аксіоми соціонічних відносин:

— інформаційнийпотік, сприйманий психікою людини, ділиться на 8 різних семантичних аспектів;

— ці аспектипсихіка сприймає й обробляє відповідними спеціалізованими психічними функціями.

Найголовніше всоционікі – уміння визначати соціоніческие типи. Тільки при 100-процентнійправильності визначення соціоніческих типів можна практично впроваджуватизакони соціоники в усі сфери життя.

Визначеннясоціонічного типу фахівцями проводиться по комплексних технологіях, які містятьу собі сукупність способів. Кожний окремий спосіб не завжди дає 100-процентнугарантію правильності, тому вважається, що користуватися лише одним зі способівнеефективно.

Визначення типу –це дуже кропітка, відповідальна робота при аналізі всіх характерних рис,нюансів рис особи: розрізу й вираження очей, форми брів, губ, підборіддя, овалуособи, уловлювання настрою й духу людини, що передається вираженням особи. Крімтого, технології вимагають процесу виваженості й перевірки, тобто, коли всепроаналізовано, не упускаючи ні однієї деталі, необхідно виждати добу, щобпродовжувати обмірковувати все.

Після чого ізсамого початку, начебто висновок зроблений неправильно, починається визначеннятипу заново. І тільки тоді, якщо попередній і наступний висновки збігаються,коли виникає внутрішнє відчуття, що «коло замкнулося», відчуттяцілісності й правильності, повна впевненість, можна констатувати, що типвизначений. При спілкуванні й видачі документа відбувається зворотний зв'язок злюдиною, при якій розкриваються якості характеру певного типу, що показуєостаточно правильність або помилковість визначення. Але, як правило, це не є необхідноюумовою визначення, адже, як відзначалося вище, серед майже 1000 наших клієнтівлише в трьох випадках необхідна з корекція визначення при зворотному зв'язку.

Знаючи соціоніку,можна завжди правильно підбирати своє оточення: з ким краще працювати, відпочиватий кого вибрати як супутник життя.

Можна навчитисякоректувати своє поводження, не доводячи спілкування до конфлікту, якщо життязштовхнуло вас із невідповідним для вас людиною.

Соціонікадопоможе вам краще розібратися в собі, знайти своє місце в суспільстві й усвіті. Давно вже відомо, що немає універсальних людей, здатних реалізувати себев будь-якій діяльності, а ця наука дає можливість підібрати найбільш підходящийрід занять.

Соціонікадопоможе вам краще розуміти можливості й здатності інших людей, що можна жадативід людини й що від нього очікувати.

Отже, існує 16типів особи — 16 якісно різних способів сприймання, переробки та відтворенняінформації. Причому кожна психічно здорова людина обов'язково належить доодного з 16 типів інформаційного метаболізму (інші назви — «соціонічнітипи особи», “соціотипи”, «типи ІМ»).

У житті вонивідрізняються характерною поведінкою, колом інтересів, часто — зовнішністю,рухами, швидкістю реакцій, стосунками з іншими людьми. Дослідженнями цихособливостей типів, як ми вже зазначали, займається типологія. Можна сказати,що типологія відповідає на запитання “Як?”: “Як різні типи діють в різнихситуаціях?”, “Як вони говорять, жартують, одягаються?”. Проте глибиннерозуміння людських типів неможливе без відповіді на запитання “Чому?”.Зрозуміти внутрішні механізми мислення і поведінки людей різних типівдозволяють соціонічні моделі.

Підхід соціонікиполягає в побудові моделі так званого інформаційного метаболізму, аналізівластивостей зумовлюваних моделлю 16 можливих типів інформаційного метаболізмуй зіставлення цих властивостей із проявами психіки людини. Інформаційнийметаболізм – процес сприйняття й селекції психікою, відомостей про навколишнійсвіт і процеси, що протікають у ньому.

Утвориться 16соционических типів:

«ДонКихот», «Шукач» — інтуїтивний-логічний екстраверт

«Дюма»,«Посередник» — сенсорно-етичний інтроверт

«Гюго»,«Ентузіаст» — етико-сенсорний экстраверт

«Робеспьер»(Декарт), «Аналітик» — логіко-інтуїтивний інтроверт

«Гамлет»,«Наставник» — етико-інтуїтивний экстраверт

«МаксимГорький», "Інспектор" — логіко-сенсорний

«Жуков»,«Маршал» — сенсорно-логічний экстраверт

"Єсенін",«Лірик» — інтуїтивний-етичний

«Наполеон»(Цезар), «Політик» — сенсорно-етичний экстраверт

«Бальзак»,«Критик» — інтуїтивний-логічний інтроверт

«ДжекЛондон», «Підприємець» — логіко-інтуїтивний экстраверт

«Драйзер»,«Хоронитель» — етико-сенсорний інтроверт

«Штирлиц»,«Адміністратор» — логіко-сенсорний екстраверт

«Достоєвський»,«Гуманіст» — етико-інтуїтивний інтроверт

«Гексли»,«Порадник» — інтуїтивний-етичний экстраверт

«Габен»,«Майстер» — сенсорно-логічний інтроверт

Згідно теоріїсоціонічних відносин соціотип людини незмінний протягом всього, життя хочаінформаційне наповнення різних функцій і аспектів може мінятися.

Висновок

Аналізлітератури, наукових статей дає можливість зробити висновок, що соціонічнівідносини – це відносини, які супроводжуються процесом отримання, передачі,перерозподілу інформації між людьми.

Соціонічнівідносини характеризують відносини спілкування між людьми. Вони виникають привзаємодії соціоністичних типів.

За допомогоюправильно поставлених соціонічних відносин можна досягти успіху в спілкуванні зрізними прошарками населення, найти спільну мову з партнерами по бізнесу, чіткоокреслити свої можливості спілкування.

Використана література

1.  Палеха ЮІ.,Водерацкій Ю.В. Етика ділових стосунків: Навч. посібник. — К.: 1999.

2.  Молодців А. В.Практикум по соціоніки. – К.: «А.С.К», 2003

3.  Кибанов А. Я.Етіка ділових відносин. М: ИНФРА-М, 2002

4.  Гах Й. М. Етикаділового спілкування. – К.: Центр навчальної літератури, 2005

5.  www.socionics.ibc.cpm.ua