Реферат: Конспект по экономической теории

БИЛЕТ N 1

1. ПРЕДМЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НАУКИ

Человеческомуобществу для жизни необходимы материальные блага, жизненные удобства иобщественное признание. Борьба за улучшение материального благосостояния,стремление заработать себе на жизнь — это и есть предмет экономической науки.Мы стремимся приобрести пищу, одежду, кров, множество товаров и услуг, которыеассоциируются с приличным или высоким уровнем жизни. Мы также наделеныопределенными способностями и окружены множеством материальных благ, какприродных, так и производственных, поэтому вполне естественно использоватьимеющиеся природные и материальные ресурсы для производства товаров и услуг,удовлетворяющих наши материальные потребности. Именно эту деятельность,осуществляемую в рамках организационного механизма, мы называем экономическойсистемой. Однако ограниченность ресурсов не позволяет достигнуть идеальногорешения. Неприложным фактом является то, что совокупность всех нашихматериальных потребностей превышает производительные возможности всех имеющихсяресурсов. Вот почему абсолютное материальное изобилие не представляетсяосуществимым. Этот неоспоримый факт лежит в основе определения экономическойнауки. Экономическая наука исследует проблемы эффективного использованияограниченных производственных ресурсов или управления ими с целью достижениямаксимального удовлетворения материальных потребностей человека. Знанияэкономической науки имеют важные значения как для решения проблем на уровнегосударства, так и на уровне предприятий и каждого из нас. Понимание общегохарактера функционорования экономической системы помогает руководителюпредприятия лучше определить свою хозяйственныую политику. Руководитель,которому ясны причины и следствия инфляции, может по сравнению с другимипринимать более разумные хозяйственные решения в инфляционные периоды. Вфункции специалистов, участвующих в выработке определенных решений, входит сбори обработка различного рода информации. Для любого индивида экономическая наукапомогает принять более выгодные решения о его действиях (что, где, когдапокупать человеку и т.д.). Однако следует заметить, что экономическая наука привсей своей полезности представляет собой предмет преимущественно академический,а не узкопрофильный. В отличии от бухучета, рекламного дела, финансированияпредприятий и маркетинга экономическая наука НЕ ЯВЛЯЕТСЯ в первую очередьнаукой о том «КАК ДЕЛАТЬ ДЕНЬГИ ?» Знание экономической науки может,конечно, помочь в управлении предприятием или личными финансами, но не в этомсостоит ее главная задача. Проблемы этой науки обычно изучаются не синдивидуальной, а с общественной точки зрения. Производство, обмен ипотребление товаров и услуг рассматриваются в ней не с позиции банковскогосчета отдельного человека, а с позиции общества в целом.

2. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.

ПодПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА понимается рациональная, созидательнаяпроизводительность людей, эффективность которой определяется отношениемзатраченного рабочего времени и количества произведенной продукции.

Производительностьтруда измеряется количеством продукции, вырабатываемой работником в сферематериального производства за единицу рабочего времени или количеством времени,которое затрачивается на производство единицы продукции.

Повышениепроизводительности труда ведет к увеличению количества продукции, производимойв единицу времени, или к сокращению рабочего времени, затрачиваемого напроизводство единицы продукции.

Напредприятии производительность труда определяется путем деления общего объемаваловой продукции в сопоставимых ценах. На среднесписочную численность всегопроизводительного персонала.

Методопределения производительности труда имеет значительные недостатки — онискажает производительность труда в связи с тем, что в состав валовой продукциипредприятия входит как стоимость создаваемая трудом работника на данномпредприятии, так и стоимость сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующихизделий и др. ресурсов, поступивших со стороны. Поэтому, чем больше объемвнешних поставок в стоимости валовой продукции, тем выше выработка продукции наданном предприятии.

риприменении данного метода возникает стремление к выпуску более металлоемкойпродукции, что может привести к ряду отрицательных последствий. Исчислениевыработки в натуральных измерителях наиболее правильно характеризует динамикупроизводительности труда, но этот метод можно применить для цеха илипредприятия в целом, которое выпускает однородную продукцию.

Еслипредприятие выпускает продукцию одного наименования, на разных типоразмеров илиподобных конструкций, производительность измеряется в условно натуральныхединицах.

Измерениевыработки в нормачасах применяется приемущественно для отдельных цехов иучастков, когда они выпускают разнородную продукцию, на которую не установленыцены.

Билет 2.

Методология экономической науки, ее основные принципы ицели.

Экономистыформируют экономические принципы, которые полезны при разработке политики,решающей экономические проблемы. Сначала экономист выявляет и собирает факты,которые относятся к рассмотрению конкретной экономической проблемы. Эту задачуназывают эмпирической экономической наукой. Далее устанавливаются экономическиепринципы, т.е. выводятся обобщения относительно реального поведения индивидов иинститутов. Выведение принципов из фактов — экономическая теория илиэкономический анализ. Определенные представления о фактах являются предпосылкойдля формирования содержательных гипотез. Общее представление об экономическомповедении, которое формируется на основе экономических принципов может затембыть использовано для выработки политики, т.е. мер или решений, обеспечивающихисправление или устранение рассматриваемой проблемы. Этот процесс называютприкладной экономической наукой или экономической политикой.

Все науки эмпирические. Это означает, что они базируются на фактах. Используемые в физических науках фактические данные относятся к неодушевленным предметам; экономическая наука изучает поведение индивидов и институтов, занимающихся производством, обменом и потреблением товаров и услуг. Собирание фактов может оказаться бесконечно сложной задачей. С большим вниманием необходимо подбирать факты, относящиеся к конкретной проблеме, при этом отделяя экономические факты от физических. Задача экономической теории или анализа заключается в том, чтобы привести в систему, истолковать и обобщить факты. Принципы и теории вносят порядок и смысл в набор фактов, связывая их воедино. Факты, т.е. реальное поведение индивидов и институтов в процессе производства, обмена и потребления товаров и услуг, со временем изменяются, поэтому необходимо постоянно сверять существующие принципы и теории с изменяющейся экономической средой.

Экономические принципы — это обобщения, которые содержат в себе несколько неточные количественные определения. Экономические принципы часто формируются в виде средних данных или статистических вероятностей. Экономическая теория — это модель или схема какого-либо сектора экономики организации или фирмы, которая обобщает факты, ее характеризующие. Чтобы эффективно управлять, нужно обладать способностью предвидеть. Экономические принципы помогают сделать возможным такое предвидение и служат основой для экономической политики, которая имеет своей целью преодолевать трудности и контролировать процессы. Здесь важно осмыслить ряд общепризнанных экономических целей или оценочных суждений:1. Экономический рост — желательно обеспечить производство большого количества и лучшего качества товаров и услуг, более высокий уровень жизни.

Связь междуфакторами, принципамии политикой экономической науки:

2.Полная занятость — следует обеспечитьподходящее занятие всем, кто желает работать. 3. Экономическая эффективность — желание получить максимальную отдачу при минимуме издержек от имеющихся производственныхресурсов. 4. Стабильный уровень цен — необходимо избегать значительногоповышения или снижения общего уровня цен. 5. Экономическая свобода — управляющие предприятием рабочии и потребители должны обладать в своейэкономической деятельности высокой степенью свободы. 6. Справедливоераспределение доходов — ни одна группа граждан не должна пребывать вкрайней нищите. 7. Экономическая обеспеченность — следует обеспечитьсуществование больных, нетрудоспособных, престарелых и других индивидов. 8. Торговыйбаланс — стремление к поддержанию разумного баланса международной торговлии международных финансовых сделок.

Этотперечень широко признаных целей создает базу для постановкии ряда вопросов:во-первых, любое изложение экономических целей влечет за собой проблему ихтолкованиия, что сказывается на выработке определенных экономииическихпрограмм. Во-вторых, некоторые ииз этих целей взаиимодополняемые — помере достижениия одной из них могут быть осуществлены другие. Наприимеросуществление полной занятости означает ликвидацииию безработицы. В-третих,некоторые цели могут противоречить друг другу или быть взаимо исключающими: тесилы, которые споссобствуют досстиижению экономического роста и полнойзанятоссти, могут оказатья силами, которые порождают инфляцию. Стремлениеосуществленияя большего равенства в распределении доходов может ослабитьстимулы к труду, к инвестированию, техническуму прогрессу, то-есть ослабитьдействие тех факторов, которые способствуют быстрому экономическому росту. В-четвертых,когда основные цели вступают в противоречие друг сдругом общество вынужденоразработать систему приоритетов в осуществлении задачь, которые оно ставитперед собой. Например если такие цели как полная заняятость и стаббильныйуровень цен в какой-то степени взаимно исключают друг друга, общество должнорещить какую из этих целейоно считае более важной.

2. Планирование потребности в кадрах и организация ихподготовки.

Планирование кадров включает расчет их численности сразбивкой по категориям персонала, определение дополнительной потребности вкадрах и источниках ее покрытия, а также планирование подготовки кадров иповышения их квалификации. Численность работников промышленно производственногоперсонала (ППП) в промышленности и ее отраслях определяют, исходя из объемовпроизводства и производительности труда одного рабочего в плановом периоде.

где В — объем производства, Р- производительность труда.

Численность работников в отраслях промышленностирассчитывают раздельно по действующим и вновь вводимым предприятиям.

– По действующим: исходя из базовой численности,намечаемого роста объема продукции по плану, и относительной экономиичисленности, полученной в результате пофакторных расчетов ростапроизводительности труда:

где Р0 — численно сть в базовом периоде; К0’ — рост объема продукции по плану; Э — изменение численности за счет

повышенияпроизводительности труда.

– Для вновь вводимых: на основе проектных данных играфиков освоения новых мощностей. План подготовки и повышения квалификациикадров включает котингент учащихся и повышающих свою квалификацию по видамобучения и категориям квалификации.

Значение экономической науки на современном этапе

Знанияэкономической науки имеют важное значение как для решения проблеммы на уровнегосударства, так и на уровне предприятий и каждого из нас. Понимание общегохарактера функционирования экономической экономической системы помогаетруководителю предприятия лучше определить свою хозяйственную политику.Руководитель, которому ясны причины инфляции, может по сравнению с другимипринимать более разумные хозяйственные решения в инфляционные периоды.

Вфункции специалистов, участвующих в выработке определенных решений, входит сбори обработка различного рода информации. Для каждого индивида экономическаянаука помогает принять более выгодное решение о его действиях.

Однакоследует заметить, что экономическая наука при всей своей полезностипредставляет собой предмет преимущественно академический, а не узкопрофильный,в отличие от бухучета, рекламного дела, финансирования предприятий имаркетинга. Экономическая наука не является в первую очередь наукой о том, какделать деньги. Знания экономической науки могут помочь в управлениипредприятием или личными финансами, но не в этом состоит ее главная задача.Проблеммы этой науки обычно изучаются не с индивидуальной, а с общественнойточки зрения. Производство, обмен и потребление товаров и услуг рассматриваютсяв ней не с позиции банковского счета отдельного человека, а с позиции обществав целом.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Подпроизводительностью труда (ПТ) понимается рациональная созидательнаяпроизводственная деятельность людей, эффективность которой определяетсяотношением затраченного времени и количества произведенной продукции.

ПТизмеряется количеством продукции, выработанной работником в сфере материальногопроизводства за единицу рабочего времени, или количеством времени, затраченнымна производство единицы продукции.

ПовышениеПТ ведет к увеличению количества продукции, производимой в единицу времени, илик сокращению рабочего времени, затрачиваемого на производство единицыпродукции.

Напредприятиях ПТ определяется путем деления общего объема валовой продукции всопоставимых ценах на среднесписочную численность всегопромышленно-производственного персонала.

Методопределения ПТ в стоимостном выражении имеет значительные недостатки. Онискажает ПТ в связи тем, что в состав валовой продукции предприятия входят какстоимость, создаваемая трудом рабочих на данном предприятии, так и стоимостьсырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и других ресурсов,поступивших со стороны. Поэтому чем больше объем внешних поставок в стоимостиваловой продукции, тем выше выработка продукции на данном предприятии.

Приприменении данного метода возникает стремление к выпуску более металлоемкойпродукции, что может привести к отрицательным последствиям.

Исчислениевыработки в натуральных измерителях наиболее правильно характеризует динамикуПТ. Но этот метод можно применить для цеха или предприятия в целом, котороевыпускае однородную продукцию.

Еслипредприятие выпускает продукцию одного наименования, но разных типоразмеров илиподобных конструкций, ПТ измеряется в условно — натуральных единицах.

Измерениевыработки в нормочасах применяется преимущественно для отделочных цехов иучастков, когда они выпускают разнородную продукцию, на которую не установленыцены.

Билет 4

Предпринимательство как метод хозяйствования.

При многообразии форм собственности создаюся условия идля многообразия форм хозяйствования, в том числе и для предпринимательства.

Предпринимательство — это инициативная самостоятельная деятельность граждан и ихобъединений, направленная на получение дохода в условиях рыночной экономики,осуществляемая на свой риск и под имущественную ответственность.

Современная экономическая наука рассматриваетпредпринимательство как экономическую категорию, как метод хозяйствования и какособый тип экономического мышления.

Как метод хозяйствования Пхарактеризуется:

1) самостоятельным и независимым хозяйствованиемобъектов, наличием у них определенных свобод и прав;

Однаконезависимость нельзя понимать упрощенно, в экономике не существует абсолютнойсвободы. Самостоятельность и независимость следует понимать в том смысле, чтонад субъектаи предпринимательства нет административного органа, который быуказывал, что и сколько производить, кому и по какой цене реализовывать. Нопредприниматель не свободен от требований потребителя, рынка. Он все

времянаходится в зависимости от рынка, покупателей, уровня цен, соотношения спроса ипредложения.

2) наличием хозяйственного риска и ответственности; Рискпредполагает неопределенность, непредсказуемость. В основе его сравнениепредполагаемых и действительных результатов.

3) новаторством и творческим поиском; Успех обеспеченлишь тому, чья продукция постоянно обновляется, у кого высокое качествопродукции и низкие издержки.

4)деловитостью, умением конкурировать, аэто предполагает высокий уровень профессионализма, умение и стремление лучше, всрок и качественнее исполнить порученное дело, эффективнее использоватьресурсы;

Уметьконкурировать означает знать конъюнктуру рынка, своих конкурентов и ихвозможности, свои возможности, и уметь более разумно использовать их.

5) предпринимательская деятельность требует четкой организованности,согласованности участников предпринимательства. Как и влюбом деле, здесьнедопустима стихийность.

Заработная плата и ее формы.

Повышение эффективности общественного производства вомногом зависит от осуществления принципа материальной заинтересованности ввысокопроизводительном труде. Материальная заинтересованность работников сводится кувеличению их доходов, включающих зарплату.

Зарплата — форма материального вознаграждения за труд, это часть стоимостисозданной и реализованной продукции, поступающей работникам предприятий иучреждений.

В промышленности применяются 2 основные формы зарплаты:сдельная и повременная.

нормирования,а также правильно поставленный учет выработки. Разновидностью сдельной оплатытруда может быть сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, косвенная сдельнаяи аккордная форма оплаты труда.

Сдельно-прогрессивная предусматривает увеличение основной зарплаты на единицу продукции сувеличением выпуска изделий. Вводится на отдельных участках — т.н. узкихместах, где необходимо увеличить выпуск изделий без увеличения мощностей ирабочих мест. Сдельно-премиальная представляет собой сдельную оплату,дополненную премированием за достигнутые в работе количественные иликачественные показатели. Косвенная сдельная оплата труда находитприменение для некоторых категорий вспомогательных рабочих обслуживающихосновное производство. Сущность её состоит в том, что вспомогательные рабочиеоплачиваются по результатам работы обслуживаемого ими участка или группырабочих мест (наладчики станков). Аккордная — разновидность сдельнойформы оплаты труда при которой зарплата начисляется за выполнение всего ранеезаданного комплекса работ в целом (по договору). Применяется преимущественно натех участках производства, где ведутся срочные работы или работы по освоениюновой продукции (создается договор по «трудовому соглашению»).

Повременная форма зарплаты основана на оплате труда рабочих в зависимости от ихквалификации и фактически отработанного времени. Бывает простой и повременно-премиальной.Простая повременная делится на почасовую и помесячную. Почасовая — зарплата за 1 месяц определяется исходя из часовой ставки и количестваотработанного времени. Помесячная — устанавливается оклад (с учетомтого, сколько человек работал рабочих дней в месяце). Повременно-премиальнаяприменяется с целью усиления материальной заинтересованности рабочих врезультатах своего труда и повышения качества. Представляет собой простуюповременную оплату, дополненную премированием за достигнутые в работеколичественные или качественные показатели.

Правильная организация оплаты труда должна обеспечитьрост производительности труда, опережающей рост зарплаты. Мера вознагражденияопределяется действующей тарифной системой принятой на предприятии для оплатыданной категории работников, формой и системой работы, а мера трудаустанавливается нормами времени или нормами обслуживания.

Билет 5

Принципы и условия предпринимательской деятельности.

Предпринимательство — это инициативная самодеятельная деятельность граждан и ихобъединений, направленная на получение дохода в условиях рыночной экономики,осуществляемая на свой риск и под имущественную ответственность.

Принципы предпринимательской деятельности:

1. Свободный выбор видов деятельности. 2.Привлечение на добровольных началах к осуществлению предпринимательскойдеятельности имущества и средств юридических лиц граждан. 3. Самостоятельноеформирование программ деятельности и выборпоставщиков и потребителейпроизводственной продукции. 4. Установление цен в соответствии сзаконодательством. 5. Свободный наем работников. 6. Привлечение ииспользование материально-технических, финансовых, трудовых,природных и других видов ресурсов, использование которых не запрещено илине ограничено законодательством. 7. Свободное распоряжение прибылью,остающейся после внесения платежей, установленных законодательством. 8.Внешнеэкономическая деятельность.

Условия для предпринимательской деятельности:

1. Создание законодательной и нормативной базы. 2.Конкурентный режим хозяйствования. 3. Формирование рыночнойинфраструктуры. 4. Поощрение и развитие мелкого предпринимательства,создание благоприятной экономической среды, прямые государственные дотации, сравнительноневысокий процент за кредит.

Сдельная форма оплаты труда, ее разновидности.

Впромышленности применяются 2 основные формы зарплаты: сдельная и повременная.

Сдельная построена в прямой зависимости от результатов труда.За каждую единицу продукции устанавливается размер оплаты — т.н. сдельнаярасценка. Сдельную оплату труда можно применять только на механических работах,которые поддаются техническому нормированию. Необходимым условием дляэффективного её использования –является высокое качество технического нормирования, атакже правильно поставленный учет выработки. Разновидностью сдельной оплатытруда может быть сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, косвенная сдельная и аккорднаяформа оплаты труда.

Сдельно-прогрессивная предусматривает увеличение основной зарплаты на единицу продукциис увеличением выпуска изделий. Вводится на отдельных участках – т.н.узких местах, где необходимо увеличить выпуск изделий без увеличениямощностей и рабочих мест.

Сдельно-премиальная представляет собой сдельную оплату, дополненную премированием задостигнутые в работе количественные или качественные показатели.

Косвеннаясдельная оплата труда находитприменение для некоторых категорий вспомогательных рабочих обслуживающихосновное производство. Сущность её состоит в том, что вспомогательные рабочиеоплачиваются по результатам работы обслуживаемого ими участка илигруппы рабочих мест (наладчики станков).

Аккордная — разновидность сдельной формы оплатытруда при которой зарплата начисляется за выполнение всего ранеезаданного комплекса работ в целом (по договору). Применяется преимущественно на техучастках производства, где ведутся срочные работы или работы по освоению новой продукции(создается договор по «трудовому соглашению»).

Билет 6

Формы предпринимательства.

В зависимости от форм собственности различают:

— государственное предпринимательство;

— коллективное предпринимательство;

— частное предпринимательство;

Государственное предпринимательство — деятельность госпредприятий, выпускающих товары иуслуги, необходимые для функционирования народного хозяйства. В настоящее время преобладаниемгоссобственности и недостаточным развитием рыночных отношений. В перспективе, помере разгосударствления и приватизации собственности, развитие мелкого исреднего производства рыночной инфраструктуры, становление фермерскиххозяйств при соответствующем правовом обеспечении и финансовой поддержке, должныукрепиться негосударственные сектора экономики и соответственно сократится долягосударственного производства.

Поскольку любая экономическая деятельность связана стиповыми фазами воспроизводственного цикла (производство, обмен,распределение и потребление), выбирают такие виды предпринимательской деятельности: производственная,коммерческая ифинансовая.

Производственное предпринимательство распространяется в основном на производство ипотребление товаров и услуг. Основным полем действий служат производственныепредприятия и учреждения. Коммерческое предпринимательствораспространяется на обмен, распределение и потребление товаров и услуг. Полем действияслужат торговые заведения, товарные биржи. Финансовоепредпринимательство распространяется на обращение и обмен стоимостей. Этомуспособствуют коммерческие банки и финансовые биржи.

Производственное предпринимательство самое трудное,поэтому в реальной нашей действительности предпринимательство устремляетсяв коммерческое и финансовое русло.

Повременная форма оплаты труда и ее разновидности.

Повышение эффективности общественного производства вомногом зависит от осуществления принципа материальной заинтересованностивысокопроизводительном труде. Материальная заинтересованность работниковсводится к увеличению их доходов, включающих зарплату.

Зарплата — форма материального вознаграждения за труд,это часть стоимости созданной и реализованной продукции, поступающей работникампредприятий и учреждений.

В промышленности применяются 2 основные формы зарплаты:сдельная и повременная

Повременная форма зарплаты основана на оплате трударабочих в зависимости от их квалификации и фактически отработанного времени.Бывает простойи повременно-премиальной.

Простая повременная делится на почасовую и помесячную

Почасовая — зарплата за 1 месяц определяется исходя из часовой ставки иколичества отработанного времени.

Помесячная — устанавливается оклад (с учетом того, сколько человек работалрабочих дней в месяце).

Повременно-премиальная применяется с целью усиления материальной заинтересованностирабочих в результатах своего труда и повышения качества. Представляетсобой простую повременную оплату, дополненную премированием за за достигнутые вработе количественные или качественные показатели. Правильнаяорганизация оплаты труда должна обеспечить рост производительности труда,опережающей рост зарплаты. Мера вознаграждения определяется действующей тарифнойсистемой принятой на предприятии для оплаты данной категории работников, формой и системойработы, а мера труда устанавливается нормами времени или нормамиобслуживания.

Билет 7.

/>1 Формы собственности на современном этапе.

акционерная

общ.организаций

арендная

кооп.в сфере производства

/>/>

общенародная

кооперативная

государственная

муниципальная

/>/>/>

кооп.колхозная

кооп.в сфере потребления

/>/> Объективными основами многообразия форм собственности выступают: технологическая многогранность производительных сил общества, различия в уровнях обобществления производства, различия в экономических интересах субъектов производства. Многообразие форм собственности предполагаем, что субъекты имеют свободу выбора фори собственности, которые юридически равноправны. Это требует, чтобы формы собственности реализовывались в едином экономическом пространстве и в равных экономических условиях. Очень важно найти для каждой формы собственности и хозяйствования свою сферу и границы распространения, чтобы получить наибольший результат. Многоукладность экономики существует во всех странах, но в каждой стране есть господствующая форма собственности. В настоящее время в нашей стране господствующей является общенародная собственность на средства производства. каждая форма собственности и хозяйствования имеет резерв своего развития и свою плюсы и минусы.

Собственность

/> /> /> /> /> /> /> />

частная

2 Тарифная система: мера труда и мера вознаграждения.

Практически на предприятии зарплата ор ганизуетсяпосредством: нормирования труда, тарифной системы, определением форм исистем заработной платы.

Нормирование труда осуществляется либо нормированием времени на производство единицыпродукции, либо установлением норм выработки в единицу времени.

Соизмерение затрат труда различного качества,соотношение в оплате в зависимости от сложности и условий труда, в зависимостиот квалификации работника осуществляется посредством тарифной системы.

Она включает в себя тарифно — квалификационныйсправочник, тарифные ставки, тарифные сетки.

Тарифно-квалификационный справочник — перечень наиболее характерных видов работ и профессийс указанием требований к знаниям и навыкам работника для выполнения той илииной работы. В нем определена и степень сложности каждого вида работ. Взависимости от этого все работы разделены на группы (разряды) по степенивозрастания сложности. Более сложные работы оплачиваются более высоко.

Тарифные ставки — определяют размер оплаты за час, рабочий день при выполнении простейшихработ, отнесенных к первому разряду.

Тарифные сетки — дифференциация оплаты труда в зависимости от сложности и квалификацииработника. Кроме разрядов, они включают в себя тариф и тарифный коэффициент,которые отражают степень сложности труда, отнесенного к тому или иному разряду.Соотношение крайних тарифных коэффициентов называется диапазоном тарифнойсетки. Он должен обеспечивать разрыв в оплате труда по разрядам длястимуляции повышения квалификации рабочих.

Билет 8

1. Виды предприятий насовременном этапе

Всоответствии с формами собственности действуют предприятия следующих видов:

· Индивидуальное предприятие, основанное на личной собственности физического лица иисключительно его труда

· Семейное предприятие, основанное собственности и труде членов одной семьи,проживающей вместе

· Частное предприятие, основанное на собственности отдельного гражданина справом найма рабочей силы

· Коллективное предприятие, основанное на собственности трудового коллективапредприятия, кооператива, другого уставного общества или общественныхорганизаций

· Государственное коммунальноепредприятие, основанное насобственности административно-территориальных единиц

· Государственное предприятие, основанное на общегосударственной собственности

· Совместное предприятие, основанное на базе объединения имущества различныхвладельцев

· Арендное предприятие – предприятие переданное в полное хозяйственноеведение коллектива. Владение собственностью остается в руках государства, афункции распоряжения и использования передаются трудовому коллективу.

2. Тарифная сетка, её сущность и назначение

Тарифная сеткасодержит информацию о количестве тарифных коэффициентов, их значение исоотношение между ними. Первый разряд характеризует самую низкую квалификацию иего коэффициент равен 1. Каждый последующий разряд предусматривает увеличениекоэффициента в зависимости от повышения квалификации. Соотношение крайнихтарифных коэффициентов называется диапазоном тарифной сетки. Диапазон тарифнойсетки должен быть таким, чтобы разрыв в оплате труда по разрядам стимулировалповышение квалификации труда рабочих. Тарифная сетка от 1 до 33.

Билет 9

Объединения предприятий. Их характеристика.

Предприятия имеютправо на добровольных началах объединять свою производственную, научную икоммерческую деятельности.

Внастоящее время существуют следующие виды объединений.

1. Ассоциации – это договорные объединения созданные с цельюпостоянной координации хозяйственной деятельности. Ассоциация не имеет правовмешиваться в производственную и коммерческую деятельности какого-либо из ееучастников.

2. Корпорация – это договорные объединения, созданных на основесовмещения производственных, научных и коммерческих интересов с делегированиемотдельных полномочий централизованного регулирования деятельности каждого изучастников.

3. Консорциум – это временные уставные объединения промышленного ибанковского капитала для достижения общей цели.

4. Концерн – это уставные объединения предприятий,промышленности, научных организаций, транспорта, банка, торговли и д.р. наосновании полной финансовой зависимости от одного или группы предпринимателей.

Могут быть и другие объединения поотраслевому, территориальному и другим признакам.

Объединения как и предприятия являются юридическимилицами, имеют самостоятельные и сводные балансы, расчетные счета в банках,печать со своим наименованием.

Тарифно-квалификационный справочник и его назначение.

Тарифно-квалификационный справочник служит основой для определения тарифного разрядарабочего. В общей части справочника указывается для какого производства онпредназначен, объясняется структура и особенности его применения и построения.

Квалификационные характеристики профессии составляютсяпо каждому тарифному разряду и как правило состоит из 3х разделов:

1. Характер работ.

2. Должен знать.

3. Примеры работ.

В разделе 1приведены сложности выполненных работ, особенности организационнотехнологических условий производства. Оснащенность тех. процесса оборудованием,приспособлениями и инструментом.

В разделе 2перечислены основные требования, определяющие его теоретические или социальныезнания.

В разделе 3 представлены работы,наиболее часто встречающиеся в большинстве отраслей промышленности.

Билет № 10.

1. Акционерное общество, организация егодеятельности.

Вистории человеческой цивилизации впервые предстоит трансформировать жесткоцентрализованную экономическую систему в рыночную. Опираясь на богатый мировойопыт становления эффективной рыночной экономики признано, что одной изэффективных форм организации предприятий в рыночном хозяйстве являются акционерноеобщество. Акционерная форма организации предприятий позволяет мобилизоватьсвободные денежные средства предприятия, организации, личные сбережениянаселения для создания новых, расширенна модернизация действующих производств,быстро перераспределялись финансовые ресурсы между различными сферамиобщественного производства, концентрировать их в отраслях, обеспечивающихнаибольшую экономическую эффективность использования капитала. Одна изсущественных особенностей акционерных форм состоит в том, что экономическаяответственность совладельцев ограничивается суммой, вложенной ими в егокапитал. Направление и характер деятельности АО могут быть самыми различными ииспользуются практически во всех сферах предпринимательства. Государственноепредприятие может быть преобразовано в АО путём выпуска акций на всю стоимостьего имущества. Держателями акций могут быть работники данного общества, другие граждане,а также предприятия, учреждения, организации и государственные органы. Такиеобщества носят названия АО открытого типа. Существуют закрытые АО, акциикоторых распределяются среди их учредителей. Высшим органом управления АОявляется общее собрание акционеров. Собрание собирается как правило 1 раз вгод, а текущими делами руководит правление или совет директоров. Акционированиеследует рассматривать, как один из важнейших инструментов предстоящегоразгосударствления собственности.

2. Определениечисленности работников и их фонды оплаты труда.

Численностьработников П.П.П. определяется для промышленности и её отраслей определяетсяисходя из объёма производства и производительности труда в плановом периоде.Численность работников в П.П.П. в промышленности рассчитывают раздельно подействующим и вновь введённым предприятиям. По действующим предприятиямчисленность П.П.П. определяется исходя из базовой численности, намечаемогороста, объема продукции и относительной экономии численности, полученным врезультате по факторным расчетам роста производительности труда.

где P0– численность работников в базовом периоде.

К0| — рост объёма продукции по плану.

Э –изменение численности за счётповышения производительности труда.

Повновь вводимым предприятиям численность работников определяют на основепроектных данных и графиков освоения новых мощностей. Численность руководящихработников, инженерно-технических работников и служащих планируют на основетиповой схемы управления и нормативов численности работников.

Планподготовки и повышения квалификации кадров включает расчёт и по категориямповышения квалификации кадров и подготовка ведутся непосредственно напредприятиях, а также в системе профессионально-технического высшего и среднегоспециального образования.

Билет N 13

1.Восстановление основных фондов.

Амортизацияосновных фондов есть форма возмещения износа основных фондов путемпостепенного переноса ими своей стоимости на произведенный продукт, то естьамортизация-это денежное выражение физического и морального износа основныхфондов.

Накапливаемыеамортизационные отчисления составляют амортизационный фонд, за счет которогопроизводится полное или частичное возмещение стоимости основных фондов.Амортизационный фонд делится на: 1) Часть, идущая на финансированиекапитального ремонта, предназначена для частичного восстановления основныхфондов.За счет ее финансируется капитальный ремонт и модернизацияоборудования, а также часть фонда может быть использована на приобретение новогооборудования взамен устаревшего. 2) Часть, предназначенная для полноговосстановления основных фондов.

Различаютамортизацию за год и за весь срок службы основных фондов.Годовая суммаамортизации-это стоимость амортизационных отчислений, произведенных с данногообъекта или со всей совокупности основных фондов за календарный год.Амортизация за весь срок службы обеспечивает сооружение или приобретение новогообъекта взамен выбывшего, а покрытие затрат на капитальный ремонт за весьпредполагаемый период функционирования данного объекта.

Годовуюсумму амортизации при укрупненных предварительных расчетах определяют поформуле:

гдеПс-полная первоначальная стоимость, Кр-стоимость капитальныхремонтов, М-стоимость модернизации, Д-стоимость демонтажа, Л-ликвидационнаястоимость основных фондов, Г-предполагаемый срок службы.

Другойметод расчета амортизационных отчислений основан на использовании нормамортизации.Норма амортизации-это отношение суммы годовых амортизационныхотчислений к стоимости основных производственных фондов, выраженная впроцентах.Нормы амортизации дифференцированы по отдельным группам и видамосновных фондов.Они установлены отдельно на полное восстановление (реновацию) ина капитальный ремонт.Но это не две самостоятельные нормы, а две части однойединой нормы.Поэтому нельзя самовольно изменять их соотношение.

Общуюнорму амортизации определяют по формуле:

Но=(Пс+Кр+М+Д-Л)*100%/Пс*Па

гдеПа-амортизационный период (срок службы)

Нормаамортизации на полное восстановление:

Нр=(Пс+Д-Л)*100%/Пс*Па

Нормаамортизации на капитальный ремонт и модернизацию:

Нкм=(Кр+М)*100%/Пс*Па

2.Задачи и содержание плана технического развитияпроизводства.

Однойиз важных задач плана технического развития производства является повышениеэффективности производства и повышение качества работы.Повышение эффективностипроизводства выражается в ускорении темпов роста производительности труда,улучшении качества продукции, снижении себестоимости и повышении рентабельностипроизводства.Для этого необходимо внедрение в производство достижений науки итехники, прогрессивной технологии, комплексной механизации и автоматизациипроизводственных процессов.В свою очередь научно-технический прогресс вызываетнеобходимость повышения прогрессивного уровня рабочих, овладения новой техникойи передовыми методами хозяйствования руководителями предприятий.Следуетповышать отдачу и качество труда инженерно-технических работников, от которыхзависят темпы научно-технического прогресса.План технического развития иорганизации производства на предприятии разрабатывается на основе прогнозовразвития предприятия, заданий по освоению новых изделий, внедрению новой техникии технологии, предложений изобретателей и рационализаторов, а также опытапередовых предприятий.План технического развития производства состоиттехнических, организационных и планово-экономических мероприятий, направленныхна максимальное использование резервов производства.В плане техническогоразвития и организации производства уделяется внимание следующим вопросам: 1)Создание и освоение новых видов продукции. 2) Модернизация и повышениекачества выпускаемой продукции. 3) Внедрение новой прогрессивнойтехнологии. 4) Механизация и автоматизация производственных процессов. 5)Совершенствование системы управления предприятием и его подразделениями. 6)Улучшение внутризаводского планирования. 7) Укрепление трудовойдисциплины. 8) Повышение квалификации и улучшение условий труда. 9)Снижение удельных норм расхода материальных, энергетических и трудовых ресурсов.10) Замена дорогостоящих материалов дешевыми и применение новыхматериалов. 11) Повышение использования производственной мощности. 12)Модернизация и замена устаревшего оборудования. 13) Определениенаправления капитальных вложений и их экономической эффективности.

Разработкаи выполнение организационно-технических мероприятий является важной формойучастия коллектива в управлении производством. Мероприятия должны бытьконкретными и эффективными; они должны по срокам опережать составление другихразделов плана предприятия, так как ожидаемый экономический эффект от внедрениямероприятий следует учитывать при планировании производства продукции в расчетахпо труду при определении потребностей в материалах, в плане снижениясебестоимости продукции и при рвзработке плана капитальных вложений. Дляруководства разработкой плана создается комиссия, возглавляемая главныминженером предприятия, а в цехах разработкой мероприятий руководит начальникцеха.

Источникомфинансирования капитальных вложений является фонд развития производства, кредитыбанка и стройбанка, фонд освоения новой техники и основная деятельностьмероприятия.

Билет 15

1) Пути улучшения использованияосновных фондов

Обеспечение опережающих темпов роста объемапроизводства по сравнению с темпами роста основных фондов, что приводит кувеличению фондоотдачи;

Совершенствованиетехнологической структуры основных фондов путем повышения удельного веса активнойих части;

Повышениекоэффициента сменности работы оборудования, повышение коэфф. использования егомощности;

Вовлечениев работу всего бездействующего оборудования, сокращение простоев оборудования;

Интенсификацияиспользования основных фондов путем технического совершенствования орудий трудаи технологий производства;

Повышениеквалификации работников, расшерение практики экономического стимулированиялучшего использования основных фондов.

2) Характеристикапроизводственного цикла.

Календарнаяпродолжительность протекания производственного процесса называется произв.циклом. Следует отличать длительность произв. цикла изготовления отдельнойдетали, сб. единицы и всего изделия в целом. Т.к. производство изделий осущ-сярядом цехов, то длительность цикла изготовления можно разделить на длительностьциклов частичных процессов в цехах и участках. Длительность произв. циклаизготовления любого объекта складывается из времени: 1)непосредственного изготовления или сборки изделия, 2) вспомогательногопроцесса, 3) естественного процесса, 4) перерывов протеканияпроизводственных процессов(перерывы вызванные календарным режимом работы,пролеживание деталей в ожидании, простои из-за неисправности оборудования,отсутствие материалов и др.)

Длительностьпроизв. цикла зависит от факторов технического или организационного хар-ра.Важнейшим фактором, влияющим на величину цикла, является его конструкция.Сложность конструкции, размеры и вес изделия определяют трудоемкостьизготовления, а от нее во многом зависит длительность произв. цикла. Так же надлительность влияют технологические факторы:степень рациональности техпроцесса, совершенство производства, оборудования,оснащенность техпроцесса разл. видами инструментов и приспособления. На ряду сэтим длительность произв. цикла определяется и организационными моментами .

Важнуюроль в повышении производительности и сокращении произв. цикла играет иматериальное стимулирование. Т.о. длительность произв. цикла определяетсявременем, необходимым для изготовления и сборки данного предмета, котороезависит: от установленныхдля данного процесса тех. норм времени, размеров партий предметов труда.Длительность произв. цикла не является арифметической суммой времени цикловизготовления деталей и сб. единиц, т.к. многие из них обрабатываются илисобираются параллельно.

Билет 16.

1. Оборотные фонды и фонды обращения.

Дляосуществления непрерывного ПП предприятие, объединение или отрасль нуждаются воборотных фондах.

Оборотныйпроизводственный фонд — это те средства производства, которые целикомпотребляют в течение одного производственного цикла и полностью переносят своюстоимость на готовый продукт. К ним относятся производственные запасы,незавершенное производство, полуфабрикаты, малоценный и быстроизнашиваемыйинвентарь.

Нарядус ОФ имеются и фонды обращения. Они состоят из готовой к реализации продукции,а так же из денежных средств, необходимых для закупок сырья, выдачи зарплаты.

ПроизводственныеОФ и ФО вместе взятые и выраженные в денежной форме являются оборотными средствамипредприятия. Эти две части ОС по разному обслуживают процесс воспроизводства.Первые действуют в сфере производства, а вторые в сфере обращения. Величина ОС,занятых в производстве, определяется в основном длительностью производственныхциклов изготовления изделия, совершенством технологии и организации труда.Сумма средств обращения зависит от условий реализации продукции и уровнемсистемы снабжения и сбыта продукции.

Периодвремени, в течении которого ОС находятся в сфере производства наз-ся периодомпроизводства, а время, в течение которго ОС находятся в сфере обращения — период обращения.

Поисточнику образования и режиму использования ОС делятся на собственные изаемные. Собственные — ОС, которые постоянно находятся в распоряжениипредприятияч и формируемые за счет собственных ресурсов. Заемные — ОС, расходкоторых покравается за счет кредита банка. Соотношение между отдельнымиэлементами ОС, выраженное в процентах — стркуктура ОС. Различие в структурах ОСна предприятиях и отраслях промышленности обуславливается многими факторами, вчастности: особенностями ПП, условиями снабжения и сбыта, использованиемпоставщика и потребителя, структурой затрат на производство.

Общимв структуре ОС различных предприятий и отраслей является преобладание средств,размещенных в сфере производства.

2.Виды движения предметов труда.

Важным фактором, определяющим длительность производственного цикла, является порядок движения предметов труда в ходе обработки деталей и сборки изделий. Различают три основных вида движения: последовательный,параллельно-последовательный, параллельный.

Последовательный вид движения характеризуется тем, что при изготовлении партии деталей илисборочных единиц в многооперационном технологическом процессе каждая последующаяоперация начинается только после выполнения предыдущей операции над всейвыполняемой партией. Общая календарная продолжительность процесса определяется в этих условиях как сумммарная длительность выполнения всех операций по следующей формуле: Тпос=n*Sti

Где n - число деталей в партии, m - число операций в технологическомпроцессе, ti — норма времени по i-й операции.

Этопростая организация труда в единичном производстве.

Параллельно-последовательное движение - это такой порядок передачи предметов труда в многооперационном производственном процессе, при котором выполнениепоследующей операции начинается до окончания обработки всей партии напредыдущей операции. Это сокращает пролеживание операций между операциями и обеспечивает непрерывную загрузку рабочих мест. Вследствие уплотнениятехнологического процесса общая его календарная продолжительность меньше, чем при последовательном движении предметов труда на сумму тех отрезков времени, в течение которых смежные операции выполняютсяпараллельно, можно применить следующуюформулу: Tп.п = Т пос — S ri = S t шт + ( n — 1 ) * S( t дл — t кор)

tшт-время на изготовление детали (на 1шт.) tдл- время самой длиннойоперации, tнор- время самой короткой операции,

ri- отрезок времени, в течении которого смежные операции выполняются параллельно.

Возможны два случая сочетания параллельно-последовательных операций:

1) Когда продолжительность предшествующей операции больше последующей; 2) Наоборот;

Здесь предполагается, что между партиями существуют перерывы (серийноепроизводство).

Еще более совершенным является параллельный вид движения предметов труда,когда отсутствуют перерывы между партиями деталей. В этом случае каждый экземпляр передается на последующую операцию немедленно после окончания обработки на предыдущей операции. Это массовое производство с длительностьюцикла: Т пар = S t шт + t гл * ( n — 1 )

гдеtгл — длительность однооперационного цикла обработки детали на самой трудоемкойоперации.

Каждый из способов организации движения предметов труда имеет свои преимущества и недостатки. Основным преимуществом последовательного вида движения является простота его организации в отношении планирования движения предметов труда и загрузки рабочих мест; недостаток - большая длительность производственного цикла. Длительность производственного циклапри параллеьно-последовательном движении короче, чем у последовательного; недостатком является сложность предварительных расчетов,а также оперативного планирования и регулирования производства. Основное преимущество параллельного движения заключается в минимальной длительности производственного цикла, а недостаток - в неизбежных простоях производства при несинхронизированном производстве.

Всеприведенные выше формулы относятся к технологической части производственного цикла. Общая длительность производственного цикла оказывается значительно больше за счет времени вспомогательных и естественных процессов. Длительность этих процессов определяется в зависимости от организации производства. Таким образом, общая длительность производственного цикла с учетом всех перерывов в производственном процессе при различных видахдвижения предметов труда можно определить следующими формулами:

Tпос = n * S t / ( C * S * g) + m * t mo / ( S * g ) + te; T п.п. = n * S — ( n — p ) * ( t/ (C * S * g )) кор + m * t mo / ( S * g ) + t e;

T пер = ( n — p ) * ( t / ( C * S * g)) гл + Sp * t / ( C * S * g) + m * t mo / ( S * C ) + t e;

где ti — норма времени на i-ю операцию

C - число рабочих мест, параллельно занятых выполнением i-й операции,

S — число рабочих смен в сутки,

g — длительность рабочих смен в сутки,

p — величина передаточной партии

tмо — межоперационное время,

tе — время продолжительности естественных процессов.

Билет № 17.

1. Износ основных фондов, виды износа.

В процессе кругооборота основные фонды изнашиваются,постепенно утрачивая свою стоимость. Различают физический и моральный износосновных фондов. Под физическим износом основных фондов понимают постепеннуюутрату основными фондами своей первоначальной потребительской стоимости.Физический износ происходит неравномерно даже по одинаковым элементам основныхфондов. При полном износе действующие фонды ликвидируются и заменяются новыми. Частичный износвозмещается путем ремонBа. Степень физического износа можно определить последующей формуле:

— фактический срок службы основных фондов, — нормативный срок службы основных фондов.

Моральный износ представляет собой уменьшение стоимостимашин и оборудования в результате внедрения новых более прогрессивных машин,что делает основные фонды отсталыми по своей технической характеристике иэкономической эффективности.

Физический и моральный износ для установлениявосстановительной стоимости основных фондов, сроков их службы и на этой основенорм амортизационных отчислений.

Сроком службы называют период времени от началаэксплуатации какого-либо элемента основных фондов до достижения им предельногосостояния с необходимыми перерывами для технического обслуживания и ремонта.

2. Характеристика параллельного вида движения предметовтруда в процессе производства.

Важным фактором определяющим длительностьпроизводственного цикла является порядок движения предметов труда входе обработкидеталей и сборки изделия. Различают три основных вида движения:

— последовательный;

— параллельно- последовательный;

— параллельный.

Параллельный вид движения предметов труда — это такойпорядок передачи предметов труда в многооперационном процессе производства,который характеризуется отсутствием перерывов между партиями деталей. В этомслучае каждый экземпляр передается на последующую операцию немедленно послеокончания обработки на предыдущей операции.

БИЛЕТ 18.

1. Показатели использования оборотных фондов.

Важнейшимпоказателем эффективности использования оборотных средств промышленностиявляется скорость их оборота (оборачиваемость).

Коэффициентоборачиваемости показывает число кругооборотов, совершаемых оборотнымисредствами предприятия за определенный период: K=P/CO

гдеК — коэффициент оборачиваемости;

Р- сумма реализованной продукции в действующих ценах;

СО-средний остаток всех оборотных средств за тот же период.

Среднийостаток равен половине остатка оборотных средств на начало отчетного периодаплюс остатки на первое число всех остальных месяцев отчетного периода плюсполовина остатков на конец отчетного периода и все это поделено на числомесяцев в отчетном периоде.

Коэффициентзагрузки средств в обороте это коэффициент, величина которого обратнакоэффициенту оборачиваемости. Коэффициент загрузки характеризует суммуоборотных средств, затраченных на 1 рубль реализованной продукции.

Длительностьодного оборота оборотных средств можно определить по следующей формуле:

Д=(СО*Т)/Р

гдеТ — число календарных дней в периоде (один год — 360 дней, квартал — 90 дней,месяц — 30 дней).

Изэтих показателей показатель оборачиваемости в днях наиболее удобен. Онпоказывает, за какой срок предприятию возвращаются его оборотные средства ввиде выручки от реализации продукции, и характеризует скорость движенияоборотных средств в процессе расширенного воспроизводства, начиная с заготовкисырья и материалов и кончая поступлением денег за реализованную продукцию.

Приувеличении скорости оборота средств уменьшается их потребность (высвобождаютсяоборотные средства). При замедлении скорости оборота увеличивается потребностьв оборотных средствах, то есть происходит привлечение дополнительных оборотныхсредств.

Размервысвобожденных или привлеченных оборотных средств за год рассчитывается поформуле:

Д=Р2/(Т*(Д2-Д1))

где - сумма высвобожденных (-) или привлеченных (+) оборотных средств.

Р2- реализация за отчетный период по оптовым ценам.

Д2- оборачиваемость в днях за отчетный период.

Д1- оборачиваемость в днях в базисном периоде (данные за предыдущий год).

2. Характеристика последовательного ипараллельно-последовательного вида движения предметов труда в процессепроизводства.

Важнымфактором, определяющим длительность производственного цикла является порядокдвижения предметов труда в ходе обработки деталей и сборки изделия. Различаюттри основные виды движения: последовательный, параллельно-последовательный ипараллельный. Последовательный вид движения предметов труда характеризуетсятем, что при изготовлении партии деталей или сборочных единиц в многооперационномтехнологическом процессе каждая последующая операция начинается только послевыполнения предыдущей операции над всей обрабатываемой партией. Общаякалендарная продолжительность процесса определяется в этих условиях как суммадлительностей выполнения всех операций:

Параллельно-последовательноедвижение — это такой порядок передачи предметов труда в многооперационномпроизводственном процессе, при котором выполнение последующей операцииначинается до окончания обработки всей партии на предыдущей операции. Этосокращает пролеживание деталей между операциями и обеспечивает непрерывнуюзагрузку рабочих мест. Вследствие уплотнения производственного процесса общаяего календарная продолжительность меньше, чем при последовательном движениипредметов труда на сумму технических отрезков времени, в течении которыхсмежные операции выполняются параллельно.

T пос= n * S t / ( C * S * g) + m * t mo / ( S * g ) + te; T п.п. = n * S — ( n — p ) * ( t/ (C * S * g )) кор + m * t mo / ( S * g ) + t e;

где tшт — время на изготовление одной детали;

n — количество деталей;

m — количество операций;

tдл — время самой длиной операции;

t — время самой короткой операции;

r — сумма отрезковвремени, в течении которых смежные операции выполняются параллельно.

Возможныдва случая сочетания параллельно-последовательного движения смежных операций.Первый — когда продолжительность предшествующей больше последующей. Вторая — когда продолжительность предшествующей меньше последующей.

Основнымпреимуществом последовательного вида движения является простота его организациив отношении планирования движения предметов труда и загрузки рабочих мест.Недостаток — большая длительность пр>Ѐизводственного цикла.Длительность производственного цикла при параллельно-последовательном видедвижения короче, чем при последовательном. Недостатком является сложностьпредварительных расчетов, а так же оперативного планирования и регулирования.

<p/>

БИЛЕТ № 19

1. Путиулучшения использования оборотных фондов.

I.Для оборотных средств производственных запасов:

1. Специализация и производственное кооперирование, основанное на длительныххозяйственных связях.

2. Совершенствование планирования снабжения. Укрепление договорной дисциплины.

3. Улучшение организации оперативной снабженческой работы и складкогохозяйства.

4. Улучшение планирования и учета запасов, а также контроля за расходованиемматериалов.

5. Внедрение технически обоснованных норм расхода материала.

6. Экономия материалов в процессе производства и обращения.

II.Для оборотных средств в процессе производства:

1. Специализация производства, его комплексная механизация и автоматизация,повышение степени непрерывности производства.

2. Совершенствование технологии производства и применение передовых методовтруда.

3. Улучшение внутрипроизводственного планирования.

III.Для оборотных средств в остатках готовой продукции:

1. Построение календарного графика производства в соответствии с требованиями,вытекающими из договорных условий.

2. Улучшение планирования сбыта готовой продукции.

2.Экономическое значение длительности производственного цикла.

Чем больше длительность производственного цикла, тембольше оборотных средств требуется предприятию, тем длиннее период их оборота,тем дольше они остаются в производстве. Следовательно, в интересах экономииоборотных средств, для ускорения их оборачиваемости нужно стремиться ксокращению длительности производственного цикла. Этого можно добиться следующимпутями:

1. Сокращением временинепосредственного производства изделия (внедрение наиболее рациональныхтехнологических методов, правильная организация трудовых процессов,рациональная организация рабочих мест).

2. Сокращением времени вспомогательных процессов, их механизацией и автоматизацией.

3. Сокращением времени перерывов из-зааварии и т. п.

4. Применением отвечающего конкретнымусловиям производства вида движения предметов труда.

Билет 20.

Вопрос1. Себестоимость продукции и значение ее снижения.

Подсебестоимостью продукции понимают выраженные в денежной форме текущие затратыпредприятия на производство и реализацию продукции. Себестоимость продукцииявляется одним из важнейших качественных показателей эффективностипроизводства, который позволяет осуществлять контроль над затратами живого иовеществленного труда и оценивать результаты производственной и хозяйственнойдеятельности предприятия. Снижение себестоимости продукции способствуетувеличению внутрипроизводственных накоплений, ускорению расширенноговоспроизводства, росту производственных сил. Вместе с тем снижение СП являетсябазой регулирования оптовых и розничных цен.

Билет 21

1. Состав или классификациязатрат.

Дляпланирования учета, анализа и себестоимости продукции, осуществленияхозрасчета, а также для изучения структуры себестоимости продукции все затратыпредприятия объединения или отрасли на производство/сбыт продукции группируютсяпо группам (видам) расходов.

1) Поэкономическим элементам затрат на производство

2) Покалькуляционным статьям расходов

Группировказатрат по экономическим элементам необходима для составления сметы затрат напроизводство, для определения общей потребности предприятия или отрасли в целомв материальных и денежных ресурсах, для увязки плана себестоимостипроизводственной программой, с планом материально-технического снабжения, спланом по труду, финансовым планом, для определения себестоимости, аследовательно для определения направлений её снижения

Билет 22.

Вопрос 1. Экономические элементы затрат на произв-во, иххарактеристика. (Примечание: В этом тексте — ответы на вопросы Б.22-1,Б.23-1, Б.25-1).

Для планирования учета анализа себестоимости продукции(СП), осуществления хозрасчета, а также для изучения структуры СП , всезатраты предприятия объединения или отрасли на произв-во и сбыт продукциигруппируются по видам раходов: по экономическим элементам затрат на произв-во ипо калькуляционным статьям затрат. Группирование затрат по экономическимэлементам необходимо для составления сметы затрат на произв-во, для определенияобщей потребности предприятия или отрасли в целом в материальных или денежныхресурсах, оборотных средствах для увязки плана себестоимости с производственнойпрограммой, планом мтериально-технического снабжения, планом по труду,финансовым планом, а также для определения структуры СП, для определениянаправлений её снижения.

Группировка затрат по калькуляционным статьям расходовпозволяет определить затраты на произв-во и реализацию отдельных видовпродукции, то есть определение уровня себестоимости изделия, а следовательноуровня его цены.

Номенклатура экономических элементов затрат напроизводство

(смета затрат на производство)

Экономические Классификация затрат калькуляции элементы затрат Калькуляционные статьи затрат По способу включения в себестоимость По степени зависимости от V производства По составу затрат 1. Сырье и осн. материалы, в т.ч. покупные промышленные изделия и полуфабрикаты.

1. Сырьё и материалы.

2. Покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги кооперативных предприятий.

прямые

пропорцион.

простая

2. Вспомогательные материалы. 3. Возвратные отходы (вычитаются). прямые пропорцион. простая 3. Топливо со стороны (то есть то, что покупается). 4. Топливо и энергия на технологические нужды. прямые пропорцион. простая 4. Энергия со стороны. 5. Основная зарплата производственных рабочих. прямые пропорцион. простая 5. Заработная плата основная и дополнительная. 6. Дополнительная зарплата производственных рабочих. косвенные пропорцион. простая 6. Отчисления на социальное страхование.

7. Отчисления на соц. страхование.

8. Расходы на подготовку и освоение производства.

прямые

пропорцион.

простая

7. Аммортизация ОФ.

9. Износ инструмента и приспособлений целевого назначения.

10. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.

прямые

непропорцион.

пропорцион.

комплексная

8. Прочие денежные расходы (в основном на хозяйственные нужды).

11. Цеховые расходы.

12. Общезаводские расходы.

13. Потери от брака.

14. Прочие производственные расходы. Суммарная производственная себестоимость

косвенные

прямые

косвенные

непропорцион.

пропорцион.

непропорцион.

комплексная

ИТОГО ЗАТРАТ:

15. Внепроизводственные расходы.

Сумма всего – полная себестоимость.

косвенные непропорцион. комплексная

При калькулировании себестоимости большое значениеимеет классификация затрат по способу включения их в себестоимость: прямые икосвенные затраты. К прямым затратам относятся затраты, непосредственносвязанные с изготовлением определенной продукции и относимые на отдельные её видыи заказы. Косвенные затраты – это затраты, связанные с работой цеха илипредприятия, они относятся на себестоимость отдельных изделий косвенным путем,т.е. путем их распределения между выпускаемыми изделиями пропорциональнокакой-либо условной базе.

Классификация затрат по степери зависимости от объемапроизв-ва: условно-переменные (пропорциональные), условно-постоянные(непропорциональные).

К условно-переменн. затратам относятся затраты,находящиесяв прямой зависимости от объема произв-ва. К ним относятся затраты,связанные с тех. процессом изготовления продукции. К условно-постояннымотносятся затраты, абсолютная величина которых непосредственно не зависит отизменения объемов произв-ва. К ним относятся расходы по управлению иобслуживанию произв-ва.

По составу затрат классифицируют следующим образом: напростые и комплексные статьи. Простые статьи состоят из одного экономическогоэлемента, комплексные статьи состоят из нескольких экономически разнородных, ноимеющих одинаковое производственное назначение элементов.

Обобщающим показателем себестоимости являются затратына 1 рубль реализуемой продукции.

Билет 23.

Вопрос2. Технологическая подготовка производства.

ТППпредставляет собой совокупность взаимосвязанных процессов, обеспечивающихтехнологическую готовность предприятия к выпуску изделий заданного уровнякачества при установленных сроках, объеме выпуска и затратах. Под полнойтехнологической готовностью понимается наличие на предприятии комлектатехнологической документации и средств технологического обеспечения, неоходимыхдля производства изделий. ТПП включает следующие этапы: обеспечениетехнологичности конструкции изделия (существует эталон прохождения операций — технологическая карта, на основании ее устанавливается оборудования), разработкатехнологических процессов, проектирование и изготовление технологическогооснажения, наладка и внедрение спроектированных ТП. Технологичность конструкции- степень ее соответствия определенным производственно-техническим условиям,обеспечивающим минимальные затраты живого и овеществленного труда наизготовление заданного объема выпуска изделий, их тех.обслуживания и ремонт.Разработка ТП включает следующий комплекс работ: выбор заготовок итехнологических баз, выбор типового ТП, определение последовательности исодержания операций, определение и заказ новых средств технологическогооснащения, назначение и расчет режимов обработки, нормирование процесса,определение профессий и квалификации исполнителей, организации производственныхучастков, разработка операций перемещения изделий и оформления рабочейдокументации на ТП. При выполнении этих работ используются следующие видытехнико-экономической информации: технологический классификатор, классификатортехнологических операций, система обозначений технологических документов,стандарты ЕСТД, типовые ТП и опрации, стандарты и каталоги на средстватехнологического оснащения, нормативы технологических режимов, материальные итрудовые нормативы. Проектируемые ТП фиксируют в технологических картах, формаи содержание которых определяется характером данного процесса и степенью егодетализации. Технологические карты составляются в виде: маршрутных,операционных и операционно-инструкционных карт.

Маршрутныекарты содержат перечень технологических операций с указанием оборудования,технологического оснащения, разряда работы и нормы времени на каждую операцию.Их используют в мелкосерийном и единичном производстве.

Операционныекарты применяются в серийном производстве. Они содержат более подробнуюинформацию об обработке деталей, перечень переходов с указанием оборудованиядля выполнения операций, режимов обработки, технологического оснощения покаждому переходу, разряд работы, нормы времени по отдельным элементам иоперации в целом.

Операционно-инструкционные карты используютсяв массовом производстве и они содержат более подробные указания по выполнениютехнологической операции, включая эскизы наладок, способы крепления и измерениядеталей и организацию рабочего места.

2.Управление технической подготовкой производства.

Повышениетемпов в создании производства новых изделий невозможно без комплекснойподготовки производства. Комплексная подготовка пр-ва охватывает совокупностьвзаимосвязанных процессов научно-исследовательского, конструкторского,технологического и социально-психологического характера, направленных наосвоение новых изделий заданного уровня качества при установленных сроках,объемах выпуска и затратах. В зависимости от уровня разделения труда в процессесоздания и производства новых изделий их сложности и др. Факторов комплекснаяподготовка пр-ва подразделяется на международную, межотраслевую и заводскую.

Выделениемеждународной комплексной подготовки пр-ва новых изделий является объективнойнеобходимостью т.к. в настоящее время развернута широкая программасотрудничества государств.

Примежотраслевой комплексной подготовке пр-ва новых изделий остро стоят вопросыкоординации действий многочисленных исполнителей, обеспечения надежной связи,разработки межотраслевых нормативов, стандартов, а также согласованием нормзатрат трудовых и материальных ресурсов и графиков осуществления стадий соструктурой осваиваемого изделия. Объем и содержание работ комплекснойподготовки пр-ва будут иными, если в ней участвуют только организации ипредприятия одной отросли.

Результатыкомплексной подготовки пр-ва наиболее высоких уровнях находят свое применение взаводской комплексной подготовке пр-ва и оказывает прямое влияние на объемыработ по каждой стадии независимо от уровня комплексная подготовка пр-вавключает в себя следующие стадии:

1. Научно-исследовательская.

2. Конструкторская.

3. Технологическая.

4. Организационно-плановая.

5. Материально-техническая.

6. Экономическая.

7. Социально-психологическая.

Настадии научно-исследовательской подготовки происходит материализациянаучно-технических идей, а также использование знаний в процессе создания ипр-ва новых изделий добытых поисковыми, фундаментальными и прикладными науками.

Конструкторско-технологическаяподготовка пр-ва является наиболее разработанными в научно-методическом плане ина каждом уровне они регламентируются различными нормативными документами.

Организационно-плановаяподготовка пр-ва включает разработку перспективных и оперативныхпланов-графиков осуществления подготовки, и организацию работ по созданиюнормативной базы для каждой стадии. Установление типовых структур и функцийподразделений предприятия, осуществляющих подготовку пр-ва, а также организацияработ по обеспечению готовности цехов к производству новых изделий.

Созданиеи пр-во новых изделий в установленные сроки требуют своевременной и комплекснойпоставки основных и вспомогательных материалов, комплектующих изделий, запасныхчастей и др. Ресурсов. От длительности и совмещенности материально-техническойподготовки с др. Стадиями зависит общая продолжительность процессов созданияпр-ва новых изделий, качество работ, а также размер затрат.

БИЛЕТ 24

Вопрос 1 Пути снижения себестоимости продукции.

1. Повышение техническогоуровня производства.

2. Повышениепроизводительности труда.

3. Экономное расходованиематериальных и денежных средств.

4. Совершенствованиенаучной организации труда.

5. Конкуренция, свободапредпринимательской деятельности, действие рыночных механизмов.

6. Строгий учёт иконтроль.

Вопрос 2 Организация и планирование инструментального хозяйства

1) Состав, значение и задачи инструментального хозяйства.

К инструментальному хозяйству предприятия относятсяинструментальные цехи, центральный инструментальный склад (ЦИС), базавосстановления инструмента, цеховые инструментально-раздаточные кладовые (ИРК),заточные отделения в цехах и ремонтные отделения в цехах. Состав ИХ зависит отвида и размера цехов, от типа производства. На крупных предприятиях может бытьнесколько инструментальных цехов различных классов в зависимости от удельноговеса литейных, кузнечных и механических цехов. База по восстановлениюинструмента на средних и небольших предприятиях может входить в составинструментального цеха. Заточные и ремонтные отделения создаются только вкрупных цехах. В остальных случаях они организуются в инструментальном цехе дляобслуживания всех цехов предприятия.

На каждом предприятиииспользуется множество различных инструментов. Затраты, связанные с износом,ремонтом и заточкой инструментов колеблются в пределах 5… 10% стоимостивыпускаемой продукции и достигают 20… 30% от стоимости оборудования.

При организацииавтоматизированной системы управления производством (АСУП) предприятияпредусматривается подсистема управления инструментальным хозяйством.

2) Определение потребности в инструменте

Для определения потребности винструменте на какой-либо период времени необходимо установить 1) номенклатурупотребляемого инструмента, 2) расход инструмента по каждому типоразмеру, 3)запасы инструмента по предприятию в целом. Потребность в инструменте напланируемый период времени складывается из расхода инструмента и разницы междунеобходимым оборотным фондом и фактической величиной его на начало плановогопериода. Применяется три метода расчета расхода инструмента: 1) статистический,2) по нормам оснастки, 3) по нормам расхода.

Статистический метод состоит в следующем. По отчетным данным за прошлый годопределяется фактический расход инструмента, приходящийся на 1000 руб. валовойпродукции или на 1000 часов работы оборудования той группы, на которойиспользуется соответствующий инструмент. Умножение этого расхода на валовуюпродукцию в плановом периоде или на часы работы в плановом периоде даст расходинструмента в плановом периоде. Разбивка инструментов по группам и подгруппампроводится по их удельному весу в общем расходе, определяемом по отчетнымданным предприятия.

Расход инструмента внатуральном выражении по каждому виду или типоразмеру должен бытьоткорректирован с учетом организационно-технических мероприятий, намеченныхпредприятием по сокращению расхода инструмента в плановом периоде.

Статистический метод расчетарасхода инструмента может дать значительную погрешность. А поэтому его следуетприменять лишь в единичном и мелкосерийном производстве, а также для расчетарасхода инструмента, по которому трудно установить срок службы.

Метод расчета по нормамоснастки

Под нормой оснастки понимаютколичество инструмента, которое должно одновременно находиться насоответствующем рабочем месте в течение всего планового периода. По этомуметоду рассчитывается главным образом инструмент долговременного пользования,выдаваемый рабочему по инструментальным книжкам и находящемуся у него дополного износа.

Метод расчета по нормамрасхода

Под нормой расхода понимаютколичество инструмента данного типоразмера, расходуемого при обработке однойдетали или одного изделия. Для удобства расчета часто норму расхода инструментаопределяют на 100 или 1000 шт. деталей или изделий.

Расход инструментарассчитывают как сумму произведений нормы расхода инструмента на количествоединиц продукции, подлежащих выпуску в планируемом периоде.

3) Организация работы центрального инструментальногосклада (ЦИС)

Основными функциями ЦИСявляются приемка, хранение, учет и выдача инструмента. Весь инструмент,изготавливаемый инструментальным цехом или купленный на стороне, поступает вЦИС. Громоздкий инструмент сразу передается в цех с оформлением документов вустановленном порядке (оформление транзитных документов). Инструмент,поступающий со стороны принимается по сопроводительным документам. При приемкепроверяется количество инструмента работниками ЦИС и качество инструментаконтрольным пунктом ОТК (входной контроль). Инструмент, поступающий отинструментальных цехов, принимают по накладным. Качественной проверке этотинструмент не подвергается, так как его проверяет ОТК инструментального цеха.Хранится инструмент в определенном порядке в специальных ячейках и толькогодный. На каждый типоразмер инструмента заводится учетная карточка. Учетприхода ведется на основании документов, поступающих вместе с партиейинструмента; учет расхода — по документам выдачи инструмента. В этой же картеуказывается место хранения инструмента и размер запасов центральногоинструментального склада.

4) Планирование и порядок обеспечения цеха инструментов

Для бесперебойного обеспеченияцехов инструментом необходимо поддерживать его запасы на определенном уровне,не снижая их ниже минимально допустимого. Применяют две системы планированияпополнения запаса инструмента в ЦИС.

1) система “максимум —минимум”;

2) планирование на заказ.

Сущность системы “максимум —минимум” заключается в том, что запас инструмента в ЦИС не должен превышатьустановленной максимальной величины и быть ниже минимального значения, равногорезервному запасу. Для этого необходимо, чтобы при снижении запаса до определенногозначения выдавался заказ на изготовление очередной партии инструмента винструментальном цехе или заказ на получение его со стороны. Размер запаса, придостижении которого выдается заказ на очередную партию инструмента, называется точкойзаказа. Точка заказа должна быть выше минимального запаса ЦИС на такоеколичество инструмента, за время расхода которого можно изготовить илипоставить партию инструмента.

Точку заказа можно определитьпо формуле: Ит.з = Иmin + Тт.з × Идн,

где Ит.з — точказаказа, Иmin — минимальный запас инструмента, Тт.з —время от момента выдачи заказа до поступления очередной партии инструмента, Идн — среднедневной расход инструмента по данному типоразмеру по заводу вцелом.

Время от момента выдачи заказадо получения очередной партии инструмента равно длительности цикла изготовленияинструмента или получения партии инструмента в сумме с временем на оформлениезаказа. При снижении запаса в ЦИС до точки заказа из ЦИС подают заявки винструментальный отдел или бюро инструментального хозяйства (БИХ) завода.

Планирование по системе“максимум — минимум” может быть реализовано для универсального и специальногоинструмента, расходуемого в больших количествах. В остальных случаяхприменяется система планирования на заказ, при которой в соответствии свыявленной потребностью дается заказ на изготовление определенного количестваинструмента. Такая система применяется главным образом для инструмента,необходимого в незначительном количестве, который применяется, как правило,однократно.

Для каждого цеха по каждомутипоразмеру инструмента устанавливается лимит расхода на определенный периодвремени. Выдача инструмента цехам должна производиться в пределахустановленного лимита по требованиям или лимитным картам. В первом случае наполучение определенного количества инструмента цех выписывает требование,визирует его в инструментальном отделе или БИХ завода. Во втором случае накаждый типоразмер инструмента цеху выдается лимитная карта, в которой указанлимит инструмента на определенный период времени. Такая же карта направляется ив ЦИС. Для получения инструмента цех предъявляет в ЦИС лимитную карту, вкоторой отмечается количество и дата выдачи инструмента, выводится остаток иставится подпись лица, выдавшего инструмент. Такие же записи кладовщик делает влимитной карте, находящейся в ЦИС. По истечении месяца лимитную карту сдают вбухгалтерию для списания инструмента.

5) Организация инструментально-раздаточных кладовых (ИРК)и порядок выдачи инструмента на рабочие места

Основными функциями ИРКявляются: получение инструмента из ЦИС, его хранение, учет, выдача на рабочиеместа и приемка с рабочих мест, отправка в переточку, ремонт, проверку;списание изношенного инструмента и отправка на восстановительную базу или вутиль.

Выдачу инструмента на рабочиеместа производят по различным системам. Инструмент долговременного пользованиявыдают рабочему по разрешению мастера и записывают в инструментальную книжку,которую рабочий получает при поступлении в цех. Второй экземпляринструментальной книжки хранится в ИРК, в которую заносят соответствующиезаписи.

Выдача инструментакратковременного пользования производится по одно- или двухмарочной системам.При одномарочной системе рабочему в зависимости от профессии иквалификации выдают несколько инструментальных марок с его табельным номером, очем делают запись в инструментальной книжке. Рабочий сдает инструментальнуюмарку в ИРК, а взамен получает инструмент. Его марку кладут в ту ячейку, изкоторой был взят инструмент. При двухмарочной системе дополнительноимеются инструментальные марки с индексом инструмента, хранящиеся в ячейкахвместе с инструментом. При выдаче инструмента марку рабочего кладут в ячейку,из которой был взят инструмент, а марку с индексом инструмента вынимают изячейки и вешают на контрольную доску на номер рабочего, получающего инструмент.Двухмарочная система позволяет в любой момент установить, какой инструментчислится за тем или иным рабочим и какие рабочие пользуются данныминструментом.

Билет 25.

Вопрос 1. Классификация затрат по способу включения всебестоимость. ( Дополнительная информация по затратам – см. Б.22-1) .

При калькулировании себестоимости большое значениеимеет классификация затрат по способу включения их в себестоимость: прямые икосвенные затраты. К прямым затратам относятся затраты, непосредственносвязанные с изготовлением определенной продукции и относимые на отдельные еёвиды и заказы. Косвенные затраты – это затраты, связанные с работой цеха илипредприятия, они относятся на себестоимость отдельных изделий косвенным путем,т.е. путем их распределения между выпускаемыми изделиями пропорциональнокакой-либо условной базе..

Вопрос2. Организация и планирование ремонтного хозяйства.

Впроцессе работы оборудование теряет рабочие качество главным образом из-заизноса отдельных деталей или их поверхностных слоев, вследствии чего теряетсяточность, мощность и производительность оборудования. Для компенсации износа иподдержания оборудования в нормальном работоспособном состоянии необходимосвоевременно заменять износившиеся части или восстанавливать их первоначальныесвойства и размеры, т.е. производить ремонт. Износ оборудования в процессе егоэксплуатации и плохая организация его ремонта приводит к увеличению простоя времонте, к ухудшению качества обработки, повышению брака, а также к увеличениюзатрат на ремонт. Несвоевременный ремонт оборудования может привести кпреждевременному выходу из строя или значительному сокращению срока службы.Сокращение срока службы влечет за собой неполное возмещение амортизационныхотчислений и увеличивает потребности в данном оборудовании. В связи с этимосновными задачами организации и планирования РХ является: обеспечениепостоянной нормальной работоспособности оборудования, сокращения времени и затратна ремонт оборудования. Успешному решению этих задач способствует применениесистемы планово-предупредительного ремонта (ППР). Система ППР — этосовокупность организационно-технических мероприятий по уходу, надзору,обслуживанию и ремонту оборудования, проводимых профилактически по заранеесоставленному плану с целью предотвращения прогрессивного износа,предупреждения аварий и поддержания оборудования в постоянной эксплуатационнойготовности. Сущность системы ППР заключается в проведении через определенноечисло часов работы агрегата профилактических осмотров, различных видов плановыхремонтов, чередование и период которых определяется назначением агрегата, егоособенностями, размерами и условиями эксплуатации. Содержит: межремонтноеобслуживание, смена и пополнение масел, проверка геометрической точности,проверка жесткости, осмотр.

Видыремонтов: плановый (малый, средний и капитальный) и внеплановый.

Годовойплан ремонта обрудования составляется отделом главного механика при участиицехового механика на каждую единицу оборудования. Календарные сроки ремонтаопределяют на основании данных журнала учета работы оборудования исходя изотработанных часов за период от последнего ремонта и результатов ежегодного ТОв октябре-ноябре месяце. В годовой план ремонтов включаются осмотры и плановыеремонты. Месяц, в котором должен проводится очередной ремонт или осмотропределяется путем прибавления к месяцу предыдущего ремонта длительностимежремонтного периода в месяцах. Вид очередного ремонта устанавливается по структуреремонтного цикла в зависимости от видов предыдущих ремонтов. Система ППРпредусматривает установление норм простоя оборудования в ремонте, которыеприводятся в Положении. Необходимое количество рабочих для выполнения плановыхремонтов определяется по формуле:

Sпр=(Tk*Rk+ Tс*Rс+ Tм*Rм)/(Фр*Рвып), где

Тk,Тс, Тм — нормативы времени на одну ремонтную единицу соответственнокапитального, среднего и малого ремонтов;

Rk,Rc, Rн — суммарное количество ремонтых единиц за год, подлежащих соответственнокапитальному, среднему и малому ремонтам;

Фр- годовой эффективный фонд времени работы одного ремонтного рабочего;

Рвып- средний коэфф. выполнения норм выработки ремонтными рабочими.

Трудоемкостьвсех ремонтов в каждом месяце должна быть примерно одинаковой, чтобы не былонедостатка или излишка ремонтных рабочих в отдельные периоды. Необходимоеколичество рабочих для межремонтного обслуживания рассчитывают по формуле:

Sро=Ксм*R/Rно, где

Ксм- число рабочих смен в сутки;

R — суммарное число ремонтных единиц обслуживаемого оборудования;

Rно- норма обслуживания одним рабочим в смену в ремонтных единицах.

Выполнениеремонтных работ может быть организовано по трем системам: централизованная,децентрализованная и смешанная.

Билет 26.

Вопрос 1

Состав, динамика и структура кадров.

Кадры предприятия и народного хозяйства в целомвключает занятых в сфере производства работников, получивших соответствующуюпрофессиональную подготовку и имеющих практический опыт и навыки труда.

Они подразделяются на работников пром. предприятий иработников НИ и проектно-конструкторских, технологических институтов иорганизаций.

Кадры пром. предприятия делятся на:

- промышленно — производственный персонал (ППП),

— непромышленный персонал.

ППП включает следующие категории работников, занятыхнепосредственно в производстве: рабочих, ИТР, служащих, младший обслуживающийперсонал(МОП), пожарно-сторожевая охрана и ученики. Самой многочисленной иважной категорией являются рабочие. Среди них выделяют основных рабочих,занятых непосредственным изготовлением продукции и осуществлением тех.процессов в основном производстве и вспомогательных рабочих, занятыхослуживанием основного производства. Под влиянием НТР в промышленностиувеличился удельный вес вспомогательных рабочих, особенно в поточно-массовомпроизводстве, а также сглаживается различие между основными и вспомогательнымирабочими. В совершенствовании работы в промышленности большая роль принадлежитИТР, которые осуществляют организационное, техническое, технологическое иэкономическое руководство и управление ПП на предприятии, раблтают в различныхНИИ и в аппарате управления отраслями промышленности. В промышленности врезультате осуществления НТП, углубления разделения труда, систематическойработе по подготовке новых квалифицированных кадров, происходят существенныесдвиги в профессионально-квалификационном составе рабочих. Професии испециальности, основанные главным образом на ручном труде, сменяются новымипрофессиями, основанными на комплексной механизации и автоматизации производства,при которых труд рабочих приближается к труду ИТР.

Непромышленный персонал включает работников, занятых вЖКХ предприятий, в медицинских и детских учреждениях и учреждениях культуры. Всоставе ППП учитывается списочная, среднесписочная, явочная и среднеявочнаячисленность работников. В списочный состав включают всех постоянно работающих,временно и сезонно работающих. Явочным составом считается то число рабочих,которое фактически находится на производстве. Явочное число всегда меньшесписочного. Соотношение между группами работников характеризует их структуру.

Вопрос2.:Организация и планированиетранспортного хозяйства.

Работа любого предприятия связана с перемещениемзначительного количества разных грузов как за пределами предприятия, так ивнутри его. На заводские склады и цеховые кладовые доставляют сырье, материалы,комплекты изделий, а со складов или из цехов вывозят готовую продукцию иотходы. Внутри завода и в цехах постоянно находятся в движении не толькоматериалы и полуфабрикаты, но и сборочные единицы и готовые изделия.Внутризаводская и частично внешняя транспортировка грузов осуществляется спомощью разных ТС, принадлежащих заводу. Перевозка грузов,погрузочно-разгрузочные и экспедиторские операции являются основными функциямиТХ. Значение ТХ завода не ограничивается перемещением грузов. Организациявнутризаводского транспорта и его работа оказывают непосредственное влияние наход ПП и на себестоимость продукции. От работы транспорта зависит ритмичнаяработа на рабочих местах, участках и цехах и равномерный выпуск заводом готовойпродукции. Применяемые на машиностроительных заводах ТС классифицируютсяследующим образом:

— по способу действия: прерывного, непрерывного;

— по видам транспорта: рельсовый, безрельсовый, водный, подъемно-транспортныесредства, спец.назначения;

— по применению: внешний, межцеховой, внутрицеховой;

— по направлению перемещения грузов: горизонтальный, вертикальный, наклонный,смешанный.

СтруктураТХ зависит от характера выпуска продукции, габарита и массы, состава цехов,типа и масштаба производства. На предприятиях создается транспортный отдел,кол-во подразделений и работников в котором зависит в основном от грузооборота.Для правильного и бесперебойного транспортирования грузов надо обеспечитьосновные, вспомогательные и транспортный цеха завода достаточным количествомсоответствующего ТС. Для расчета потребности ТС и последующей организации ихработы надо определить грузооборот завода, грузовые потоки и номенклатурутранспортируемых грузов. Грузооборот завода или цеха – количество грузов,подлежащих перемещению за определенный проме жуток времени.Грузовым потоком называется количество грузов, перемещаемых в определенномнаправлении между отдельными пунктами погрузки-разгрузки. Грузооборот заводаравен сумме отдельных грузовых потоков.

Планированиеработы внутризаводского транспорта.

Приразработке плана работы транспортного подразделения предприятия определяетсягрузооборот, объем погрузочно-разгрузочных работ, потребность в ТС, объемремонтных работ, потребность в кадрах, фонд оплаты труда, потребноть в топливеи материалах, цеховые расходы. Составляют смету затрат по транспортномухозяйству и калькуляцию себестоимости транспортных услуг, которая определяетсяв виде двух показателей:

— себестоимости транспортировки 1 тонны груза;

— себестоимости 1 машино-часа работы;

Дляхарактеристики использования ТС различного вида существует ряд количественных икачественных показателей:

— выполнение плана по грузообороту;

- выполнение плана погрузочно-разгрузочных работ;

— использование наличного парка ТС;

Взависимости от вида ТС состав качественных показателей изменяется.

Прианализе использования автомобилей, электро- и автокаров определяют такиепоказатели:

— скорость движения; — использование грузоподъемности;

— использование пробега; — использование рабочего времени машин;

— производительность ТС; — себестоимость перевозки 1 тонны груза.

Приопределении скорости движения машин различают техническую иэксплуатационную скорость.

— техническая: v = L / t1, где L–длина пути,t1–время в пути.

— эксплуатационная v = L / (t1+t2+t3),где t2 – время стоянки на промежуточных пунктах,t3 – времястоянки на начальном и конечном пунктах.

коэффициентиспользования грузоподъемности ТС определяется по формуле: aтр = Qг / qтр,где Qг – масса груза, qтр – грузоподъемность ТС.

коэффициент использованияпробега определяется по формуле: aпр = L / (L+L1),где L – путь с грузом, L1 – путь без груза. Повышениекоэффициент использования пробега достигается путем сокращения пробега без груза.

коэффициент использованиярабочего времени ТС: aисп = Тф/ Тк<sub/>, где Тф – фактическое время работы,Тк – календарное время работы.

Оперативноепланирование работы транспортного цеха состоит в составлении программ исметно-суточных заданий на перевозки грузов, а так же погрузочно-разгрузочнойработы. В зависимоти от типов прроизводства организация и сметно-суточноепланирование транспортных работ меняется. В крупно-серийном и массовомпроизводстве грузопотоки относительно устойчивы, и это позволяет организоватьперевозку грузов по постоянным маршрутам, а работу ТС — по графику. В серийномпроизводстве, где грузопотоки менее постоянны, перевозки организуются как попостоянным, так и по разовым маршрутам. На разовые маршруты в цехи, склады, идругие подразделения завода накануне планируемых суток подают транспортномуцеху заявки на перевозки грузов и различного рода погрузочно-разгрузочныеработы, которые должны быть выполнены в течение следующего дня. На основе этихзаявок диспетчер составляет сметно-суточное задание на следующий день. Водиночном и мелко-серийном производстве при отсутствии устойчивых грузопотоковперевозки осуществляются в основном по разовым маршрутам и сметно-суточноезадание составляется на основе поступивших заявок.

Билет 27.

В зависимостиот разных признаков налоги делятся на следующие группы:

— от объекта обложения: прямые икосвенные

— государственные и местные

— от порядка использования: общийи специальный

Прямыеналоги устанавливаются на доходы и имущество физических и юридических лиц,которые производят уплату налогов. Основными видами прямых налогов являютсяреальные и личные налоги.

Реальныеналоги взимаются с отдельных видов имущества налогоплательщиков на основанииперечня, учитывающего среднюю, а не действительную доходность плательщиков. Взависимости от объекта обложения к ним относятся:

— земельный налог

— налог с владельца строений

— налог с владельца транспортныхсредств

— с/х налог

Личныеналоги на доход или имущество физических и юр. лиц, взимаемые с источника доходаили по декларации при личном обложении. В отличие от реального, объектыучитываются индивидуально для любого плательщика; принимается во внимание и егофинансовое состояние. В

зависимости от объектов обложенияразличают следующие виды личных налогов:

— подоходный налог с населения

— налог на фонд оплаты труда

— налог на прибыль предприятия

— налог на прибыль иностранныхюридических лиц от деятельности в нашей стране

— налог на доходы

— плата на трудовые ресурсы

— плата на воду, лесной доход

— налог ______

В нашейстране прямые налоги занимают относительно небольшой удельный вес вформировании доходов государства, поэтому сложилась мощная система косвенногоналогообложения.

Косвенныеналоги — это налоги на товары и услуги, устанавливаемые в виде надбавки к ценетовара, к тарифам, услугам и видам деятельности. Косвенный налог в основномреализуется в ценах

на товары длительногопользования, предметы одежды, алкогольные напитки и табачные изделия, ифактически представляет собой налог на потребление, поэтому бремя косвенногоналогообложения падает на те группы населения, которые больше покупаютналогооблагаемые товары.

Косвенныеналоги выступают в трех видах:

1. Акциз — налог с оборота,взимаемый со стоимости товаров массового производства. Налог на товары и услугипредприятий не государственной формы собственности.

2. Фискальные монопольные налоги- косвенные налоги на товары и услуги гос. предприятий. К ним относятся налог соборота и налог с продажи, взимаемые с предприятий гос. сектора.

3. Таможенные пошлины — косвенныеналоги на импортные, экспортные и транзитные товары, поступающие в доходбюджета государства.

Дальнейшееразвитие косвенного налогообложения привело к появлению налога с оборота,который в ряде стран сформировался в налог на продажу, как правилопотребительских товаров и в налог на добавленную стоимость, взимаемый с любойчасти стоимости, которая образуется на всех стадиях производства или обращения.К достоинствам данного вида налога относятся:

1. Универсальность подходов кналоговой шкале, процесс исчисления и процедуры изъятия.

2. Упрощение контроля задвижением товаров, услуг и издержек производства.

3. Стимулирование экспорта, таккак вывоз товара не облагается налогом или имеет льготное налогообложение.

В отличиеот прямых налогов, данный вид налога поступает регулярно и равномерно в казнугосударства.

Государственныеналоги устанавливаются и взимаются центральными органами управления. Местныеналоги устанавливаются и взимаются местными органами управления насоответствующей территории. Общие налоги обезличены и поступают в единую кассугос-ва, которая

определяет дальнейший порядок ихприменения (как правило на общегосударственные нужды). Специальные налогииспользуются для строго пределенных функций, например, средства гос. страхования.

Практическиво всех гос-вах используются только на социальное обеспечение (пенсии, пособияи др.).

еще рефераты

Еще работы по экономической теории

Реферат по экономической теории

Конституционные гарантии предпринимательства в Российской Федерации

1 Сентября 2013

Реферат по экономической теории

Контрольная по экономике

1 Сентября 2013

Реферат по экономической теории

Контрольная по экономической теории

1 Сентября 2013

Реферат по экономической теории

Контрольная работа

1 Сентября 2013