Реферат: Анализ резервов роста продукции

Вопросы:

Анализфакторов группы ,, Трудовые ресурсы”.

Анализфакторов группы ,, Предметы труда”.

1. Анализ факторов группы ,, Трудовыересурсы”.

Ванализе необходимо опр. влияние оказанное на ВП след. ф-ов:

1)Численностьрабочих.

2)Производительностьтруда или среднегод. выроботка на 1-го рабочего.

Ванализе необходимо опр. % перевыполнения пл. и общ. сумму перевыполнения.

Пример:ВП пл.-32000, отчет –33005, DВП = +1005.

Чср.(среднесписочная численность раб.) пл. — 4000, отч. — 4100, DЧср. =+100

Дляопр. влияния на ВП ф-ов группы ,, Трудовые ресурсы” используем формулу:

Пт=ВП/ Ч ср. пл. =-8, отч. = — 8,05

Рассчитаемвлияние факторов на ВП:

1)DВП= DЧср. * ВП / Чср. пл.= +100 * 8 =+800

2)DВП= DПт * Ч ср. отч. = 0.05 * 4100 = 205

Общеевлияние = 205+800 = 1005. % перевыполнения пл. = DВП / ВПпл.х100 = 3.14%

3. Анализ факторов группы ,, Предметытруда”.

Взадачу ан. входит опр. влияние на рез-т ВП след-их факторов:

1)Измен-иепоступления мат. от поставщиков.

2)Измен.норм расх. мат-ов.

Пример:

ВП:пл.-2000, отч.-2100 DВП=+100.

Поступлениев производство мат. лимитирующие ВП: пл.-20000, отч.-16800 DQ=-3200.

Нормарасх. мат. на 1 изделие: пл.-10, отч.-8 DN=-2.

Решение:

1)Влияниеф-ов поставки мат. от поставщика: DВП=DQ/Nпл = 3200 /10= -320 ед.

2)Засчет измен-ия нормы: DВП=DN= ВП отч. –Qточ ./ Nпл. = ВПотч. — ВПnпл.=2100-16800/10=420

Общеевлияние = 420 – 320 = +100.

Анализтрудовых ресурсов

Вопросы:

Задачианализа трудовых ресурсов (АТР)

Анализдвижения рабочей силы и использования рабочего времени

Анализпроизводительности труда и з/п (См.)

Резервыроста производительности труда

1. Задачи анализа трудовых ресурсов (АТР)

Трудовыересурсы – это главные ресурсы в производстве без которых производствоневозможно. Состав трудовых ресурсов в промышленности:

рабочие

ИТР

служащие

ученики

МОП

Охрана

Задачианализа трудовых ресурсов:

опр.структуру по классификации, т.е. средне разрядность Тср = å (Рi * Чi) / å Чi,

гдеå (Рi * Чi) — å разрядов * кол-во раб. имеющих эти разряды; å Чi — å всехработников.

проанализироватьдвижение рабочей силы

выполнениеплана по численности

измерениеи использование рабочего места

опр.относительного отклонения численности от плановой

оценкаи анализ использования рабочего времени

анализкоэффициента сменности

2. Анализ движения рабочей силы ииспользования рабочего времени

Использованиерабочего времени опр. на основе фонда рабочего времени, т.е. времениотработанного работником за год.

Календарныйфонд рабочего времени (265) = календарных год – время отпусков и простоя –больничные. Общий фонд рабочего времени = календарный фонд * кол-во работников.

Показателииспользования рабочего времени:

Относительноеи абс. отклонение фонда времени

УДкаждого из видов потерь рабочего времени в объем фонде рабочего времени

Структурарабочего времени:

Подготовительно-заключительноевремя

Оперативноевремя:

основное– изменение предмета труда

вспомогательное– подготовка оборудования для изменения предметов труда.

Времяобслуживания рабочего места:

техническоеобслуживание

организационное– организация рабочего места

Времярегламентированных перерывов – это отдых и личные надобности, перерывы поорганизационным причинам.

Времянерегламентированных перерывов

Видынорм времени:

нормадлительности операций (мин.) – это необходимые затраты времени для выполненияед. работы на 1 станке.

норматрудоемкости – это необходимые затраты времени на 1 рабочего (чел/час)

нормачисленности — кол-во работников для выполнения опр. объема работ

нормавыработки – объем продукции на 1 раб. в ед. времени.

нормаобслуживания – кол-во оборудования при обслуживании 1 раб.

нормауправляемости – это кол-во подчиненных у руководителя

нормированиезадания – это необходимый ассортимент работ для бригады

Методыизмерения рабочего времени:

1)Аналитический – устанавливаются нормы расходования рабочего времени, на основеанализа конкретного трудового процесса, а также различных режимов работыоборудования и приемов труда рабочих.

Хронометраж– анализ приемов труда и длительности трудовых операций.

Фотография– при этом устанавливается структура затрат рабочего времени.

Фото-хронометраж

2)Суммарный метод

Статистический– основан на статистике о фактической работе.

Опытный– основа прошлых норм времени.

Этапыисследования рабочего времени:

Опр.режима работы оборудования и машинного времени

Проектированиетрудовых приемов и расчет длительности их выполнения

Опр.норм обслуживания и норм времени

Опр.длительности операций и соответствие их нормам времени

Сопоставлениенорм выработки и норм задания