Реферат: Проект разработки и внедрения новых технологий организации общества

Темареферата: 

ПРОЕКТРАЗРАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ НОВЫХ     ТЕХНОЛОГИЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВА

7.   Введение.

8.   Лучшее из опыта управления зарубежных стран.

9.   Анализ управления  экономикой в России.

                     4 Новаяконцепция организации общества и механизмы ее  

                       реализации..

                    5.Неизбежность разумной организации общества по законам  

                       мироздания.

             6.Список использованной литературы.

    Одновременно с эволюцией человечества развивалась инаука управлять!  Эффективность управления любой сферойобщественной деятельности означает поиск оптимального варианта длядостижения общественно полезной цели. Экономический выбор вобщественной сфере зависит в первую очередь отиспользования человеческого фактора, комплекса физическихи умственных способностей каждого члена общества.

   Развитие новых информационных технологий и основногометода познания — размышления, основанного на использовании разума – логистики,позволяет сегодня при решении конкретных проблем перевести качество управленияобщественным развитием на более высокий уровень.

    Логистика –наука оптимального управления движением и использованием потоков, позволяетдоказать ложность в нашей стране идеологической цели и структуры, управляющейэкономическими потоками, что уже привело к уничтожению финансовой системы вРоссии и усилению этого процесса на мировом уровне.

     Под видом рыночныхреформ было уничтожено государство как целостная система, которую искусственноразвалили на финансовый сектор, фондовый, транспортный, экспортно-сырьевой исоциальный. Все эти элементы бывшего государства, смотрят на общество, как наобъект эксплуатации, как внешний объект, тогда как общество – это внутренняясуть государства – его внутренняя структура, которую надо создавать иподдерживать!

   Принцип логистическогопознания объекта управления, как сложной искусственной системы, представляетпроцесс управления, как процесс взаимодействия потоков и диктует необходимостьосуществлять управление товарными и финансовыми потоками в единстве их движенияи использования во времени и пространстве.

    В нашей стране  нет единствапотоков и тем более управления ими. Все отдано якобы на стихию рынка, а на самомделе просто разворовывается под видом частного или фиктивно государственногопотребления, что естественно ведет к самоуничтожению политической системы.

    Нагляднее всего это видно прианализе финансовых потоков страны. В стране ликвидирован Госбанк, и печатныйстанок отдан коммерческому ЦБ. Банковская система стала внешним объектом длягосударства. Финансовые потоки в бюджет могут попасть только на временнойоснове, как кредиты, которые надо возвращать с процентами. При погашениикредита, результирующим остается только поток процентов из государства, но безпечатного станка это означает уничтожение финансовых потоков в стране.

    Более того, ЦБ печатает ничемне обеспеченные и не гарантированные государством фальшивые деньги, скупает наних валюту от экспорта национальных богатств и всю присваивает себе. Внешняяструктура присваивает себе внутренний поток,  лишая государство валютныхрезервов.  Бюджет не имеет источника восполнения живой денежной массы ни черезпечатный станок, ни за счет экспорта, т.к. все денежные знаки впадают вовнешний поток и оседают в ЦБ. При отсутствии внутренних источников восполнениявнутренних финансовых потоков, невозможно профинансировать индексацию доходовграждан и пособий.

   Все социальные пособия,включая пенсии, и индексация доходов финансируются самим населением черезналоги. Поскольку налоги – это только часть доходов населения, то при обратномпотоке они не могут обеспечить восполнение всего объема потока расходовнаселения. Искусственное уничтожение восполнения внутренних финансовых потоковуничтожило финансовую систему государства.

   Уничтожение финансовойсистемы, ускоренное неограниченным ростом свободных цен при отсутствиииндексация фиксированных доходов граждан, привело к уничтожению реальныхдоходов населения, кризису неплатежей, энергетическому, социальному иправительственному!

   Цены растут в любом случае,т.к. в этом заинтересованы негосударственные собственники государственныхбогатств, продающие их государству. Внешняя структура присваивает внутреннийпоток и продает его обратно на внутреннее потребление. Очевиднаантиобщественная,   антигосударственная организация экономических потоков.

   Ценообразование – это главная часть бюджетной политики!За рубежом свободные цены регулируются и фактором перепроизводства товаров исамим правительством, а в нашей стране в условиях дефицита товаров полнаябесконтрольность цен – это убийство экономики!

    В мировом сообществеабсолютно аналогичная система финансовых потоков, уничтожение которой толькозамедлено контролем за ростом цен. Ее неизбежное уничтожение очевидно поусиливающейся концентрации целенаправленно увеличиваемых объемов финансовыхпотоков в банковских структурах и обесцениванию реальных доходов граждан засчет неограниченного нарастания денежной массы, не привязанной к объемамреальных доходов населения. Две державы наперегонки печатают рубли и доллары,уничтожая их денежную суть.

   Этот процесс усиливается игромадной прокачкой валюты через экспортно-банковскую систему оттока валюты изРоссии. Реальные внутренние  финансовые потоки всех стран резко обесцениваются,что неизбежно означает крах всей мировой финансовой системы!

  Логистика не только обнажаетсамоуничтожение абсурдного денежного оборота, но и дает возможность воссозданияразумной организации экономических потоков для жизнеобеспечения общества.

     Установка на то, чтообщество, занимаясь одним общественно полезным трудом, должно получать за неговознаграждение в виде наличной массы денег, а потом часть этой массы денеготдавать обратно, чтобы содержать другой общественно полезный труд, очевидноабсурдна! Нет смысла разделять производство и услуги на условно общественные иусловно государственные! Любой общественно полезный труд должен обеспечиватьсявоспроизводством всех жизненных потребностей индивида без критерия отнесенияего к каким-либо условиям перераспределения денежной массы.

    Эффективное управлениеможно обеспечить только, используя наилучшие достижения в области управленияпроизводством и жизнеобеспечением, привлекая уже имеющиеся наработки и опыттехнологии управления всех стран. Япония имеет лучший образец профессиональногоуправления, перехода на использование разума каждого члена общества вуправлении производством, но и она бессильна перед мировой денежной нестабильностью,пока диктат денег не будет заменен диктатом разума в жизнедеятельности обществана уровне всей планеты!

     Экономическая политика,проводимая в нашей стране, в высшей мере неэффективна из-за отсутствия уменияуправлять у правительства, которое даже не представляет, что имеются различныетехнологии управления персоналом.   Чиновники, ослепленные жадностью итщеславием, ведут себя неразумно, а от этого страдает весь народ страны. Но залюбые действия, не соответствующие и не способствующие развитию и совершенствованиюличности, человеку приходится расплачиваться. Рост социальной напряженностиоборачивается нестабильностью в обществе и угрозой будущему благополучию самимвластвующим политикам.

     В нашей стране вопроссоздания новой системы организации общества стоит наиболее остро.Уничтожение управляемости и целостности функциональных структур общества,бесконтрольный и безвозмездный для общества экспорт национальных богатств,уничтожение тарифной и финансовой системы, вызвали экономический, энергетическийи социальный кризисы, создали угрозу существования государства. Экстреннаяпотребность создания новой, дееспособной системы жизнеобеспечения требуетмобилизацию разума всего народа на организацию системы поиска решениясоциальных проблем всем миром!

   Национальный интерес –это по определению, когда каждый член общества действует в интересах общества,а не в личных или партийных. Выяснение политических рейтингов не имеет никакогосмысла для решения остро стоящих проблем в стране. Невозможно защитить национальныеинтересы, декларируя защиту интересов собственников, а тем более, на деле,давя  всех налогами и разоряя ценами.

   Сегодня остро необходим анализвсех новейших технологий управления для наиболее глубокого изучения, пропагандыи последующего внедрения на производствах нашей страны! Это, прежде всего опытЯпонии, которая достигла наибольших успехов в развитии технологии управленияперсоналом. Все развитые страны стараются внедрить его на своих фирмах. В нашейстране тоже делаются такие попытки, но полное непонимание этого вопроса иотсутствия интереса к нему со стороны правительства, а главное в корнеошибочные целевые установки в работе самого правительства, делаютбессмысленными любые новации!

2. ЛУЧШЕЕ ИЗ ОПЫТА УПРАВЛЕНИЯ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН.

   Как механизм, наиболее совершенно обеспечивающийдемократизацию общества и отход от диктата чиновников, служит образец Японскойтеории управления персоналом, которая исходит из главной идеи, что  «резервыкроются в людях». Используя эти резервы, Япония развила свою экономику.Уникальность этой теории обусловлена духовной основой, которая очень близка дляпонимания в российском обществе.

  Россия — богатейшая сырьевыми запасами страна, но нищеегосударство! Япония – беднейшая по сырьевым ресурсам – но богатая страна!  Этот парадокс объясняется тем, что Япония поняла, что самое эффективноевложение — это  в интеллект,  и делает вложения в самое ценное, что имеетобщество – в людей! Она оплачивает разум! Организация управления в Японииоснована на научной организации труда и оптимальном планировании производства.

    В нашей стране все попытки внедрения оптимальногопланирования были пресечены на корню, т.к. это означало невозможностьиспользования служебного положения в целях личного обогащения на всех уровняхуправления. Оптимальное планирование требует открытости всех экономическихпотоков, а в нашей стране уже десятки лет развивается иерархия взяточничества иворовства. Реформа только развязала руки тем, кто раньше обогащался тайно.  

   Все неудачи управления внашей стране вызваны тем, что правительство даже не ставит цели принесенияпользы обществу, подменяя ее целью получения прибыли, а  использованиечеловеческого потенциала, рассматривает только как товар! На этом фонеразительный контраст составляет Япония, которая не имеет природных богатств, нопроцветает, т.к. там используются все достижения науки управлять и не жалеютденег на оплату труда.

   ПроцветаниеЯпонии основывается на фи­ло­со­фии вос­пи­та­ния ду­хов­ных цен­но­стей  ра­бот­ни­ков,ко­то­рая  рас­про­стра­няется на всю стра­ну, и заключается в осознании сво­ейпри­ча­ст­но­сти к об­ще­на­цио­наль­ным ин­те­ре­сам, потребности рас­смат­ри­вать«об­ще­на­цио­наль­ные», т. е. го­су­дар­ст­вен­ные, уст­рем­ле­ниякак свои соб­ст­вен­ные.

   Национальныйко­декс по­ве­де­ния гласит:

«На­шиприн­ци­пы. Осознания сво­ей от­вет­ст­вен­но­сти в де­ле про­грес­са и при­ум­но­же­ниябла­го­сос­тоя­ния на­ше­го об­ще­ст­ва. По­свя­ще­ние се­бя даль­ней­ше­му раз­ви­тиюми­ро­вой ци­ви­ли­за­ции.

 На­ше кре­до.Про­гресс ци­ви­ли­за­ции — это  не аб­ст­рак­ция. Все мы со­вме­ст­ны­ми уси­лия­мивно­сим в не­го свою леп­ту. Ка­ж­дый из нас должен по­сто­ян­но пом­нить это.

 На­ши ду­хов­ныецен­но­сти: 1) Слу­же­ние на­ции пу­тем со­вер­шен­ст­во­ва­ния про­из­вод­ст­ва;2) че­ст­ность; 3) гар­мо­ния и со­труд­ни­че­ст­во; 4) борь­ба за ка­че­ст­во;5) дос­то­ин­ст­во и под­чи­не­ние; б) иден­ти­фи­ка­ция  с фир­мой; 7) бла­го­дар­ностьфир­ме».

   Установка намак­си­маль­ную тру­до­от­да­чу, на проявление  це­ле­на­прав­лен­ной  ини­циа­ти­вы, не дожидаясь ука­за­ний свер­ху. 

   Це­на лю­бо­гопред­при­ятия рав­на це­не  его че­ло­ве­че­ско­го фак­то­ра: без надлежащим об­ра­зоммо­би­ли­зо­ван­но­го че­ло­ве­че­ско­го фак­то­ра ор­га­ни­за­ция раз­ва­ли­ва­ет­ся.Каждый человек имеет только ему присущие личные способности и навыки. По­ста­витьче­ло­ве­ка на свое ме­сто, зна­чит, по­лу­чить от не­го мак­си­маль­ную от­да­чу.

   В япон­скойсис­те­ме  управ­ле­ния сло­жи­лась стро­го ие­рар­хич­ная триа­да  при­ори­те­тов- че­ло­век, фи­нан­сы, тех­но­ло­гия. Прибыль за­ни­ма­ет под­чи­нен­ное по­ло­же­ние,а на пер­вом мес­те — пер­со­нал. Достигается со­от­но­ше­ние централизации, и де­цен­тра­ли­за­цииуправ­ле­ния при­нятием кон­крет­ных ме­р в по­ис­ках оп­ти­му­ма

   В России  отсутствие должноговнимания к интеллектуальному потенциалу приводит к нерациональномуиспользованию остальных экономических факторов, не позволяет использовать ихдля максимального удовлетворения неограниченных потребностей общества.   Втакой ситуации уже не остается места для влияния на эффективность производстваболее тонких сторон трудовых отношений, носящих индивидуалистический характер:различия в способностях, образовании и обучаемости, разными профессиональнымивкусами, готовностью больше работать, готовностью рисковать, удачливостью ит.д.

   Бюрократический произвол нагосударственном уровне не позволяет эффективно использовать все имеющиесяценности общества для достижения экономических целей на производстве. Сегодняневозможно даже говорить об эффективном использовании трудовых ресурсов, т.к. встране создана жесткая система рамок размеров труда в виде минимального размераоплаты труда в 100руб. и налогового пресса на предприятия в виде социальныхотчислений от фонда оплаты труда  плюс НДС, что составляет 38% +138*0,2=65,6%., и только потом 13% подоходный налог. Очевидно, что предприятиявынуждены либо  скрывать уровень зарплат, либо ограничивать их рост.

   Ни о каком маневре, связанномс ростом оплаты труда не может быть и речи! В развитых странах налоги берутсяне с производства, а с населения! И это соответствует действительности, т.к. небизнесмены платят налоги, а население в цене товара!

   Правительство, диктуя уровеньдоходов граждан ниже прожиточного, отменило их индексацию, но при этом ценыпродолжают расти! Вся система ценообразования в стране даже не привязывается кдоходам граждан! Хлеб стоит уже 10% от минимального размера оплаты труда!Народу говорят, что у нас шоковая терапия не состоялась, но как раз шок встране от реформ полный! Народ вымирает, страна разорена!

Для примера, вЯпонии определенный законом минимум зарплаты — 180 тыс. йен в месяц (более 1800долл. США). Среднемесячная ставка здесь — 3000 долл. США. В 28-29 лет японецженится, следовательно, увеличивается и заработная плата. Затем рождениеребенка, покупка жилья (когда возникает потребность в кредите). Время, когданадо отдать часть кредита, также сопровождается увеличением заработной платы ит.д.

При этомсредние цены на 1990 год за 1 кг: рис — 536 йен, белый хлеб — 385 йен, говядина — 3830 йен, свинина — 1530 йен, кура — 1080 йен. Цена пылесоса 23550йен, стиральной машины — 39260 йен, цветного телевизора — 88140 йен.)

И хотя ценымедленно, но неуклонно растут, повышение номинальной заработной платы опережаетих рост. С 1970 по 1990 г. во всех отраслях реальная заработная плата  вырослав среднем почти на 12%. Помимо основной заработной платы, работники ежегоднополучают в виде единовременных выплат еще, в среднем, по 3,5 месячной зарплаты.На крупных предприятий общая  сумма летних и зимних бонусов достигает 4-х идаже 6-ти месячных зарплат. На эту сумму можно приобрести, например, новыйавтомобиль.

        Особенности японского управления.

Пожизненный найм – скорее способ мышления обеих сторон – инанимаемого и нанимателя  и способ их взаимодействия. Например, когда прибылифирмы падают, она может принимать самые разные меры по снижению издержек вплотьдо сокращения дивидендов, но до последней возможности не будет увольнять работников.Пожизненный найм характерен только для крупных фирм. В мелких фирмах этотметод, естественно, не является доминирующим.

Пожизненный найм дает возможность работнику с первых же днейработы в фирме ощутить стабильность своего положения в жизни. Он проникаетсяуверенностью в том, что, если фирма функционирует, его занятость гарантируется,а когда он выйдет на пенсию, фирма выплатит ему выходное пособие. Кроме чувствауверенности, что само по себе очень важно, человек ощущает и материальные благапожизненного найма: его заработная плата постоянно растет.

                   Принципстаршинства.

В Японии, как известно, старший по возрасту или ветеранфирмы получает больше младшего или новичка. Такой подход к оценке работникаберет свое начало в традиции японского общества – уважать старших.

Согласно общепринятому мнению, человек мудреет с возрастом,способности его получают все более разностороннее развитее. Повышениезаработной платы в японских фирмах осуществляется ежегодно. При этомучитываются, конечно, профессиональное мастерство, должность и образованиеработника. Однако определяющими факторами остаются возраст и выслуга лет вфирме. Например, работник в возрасте 25 лет получает почти в 2,5 раза большедвадцатилетнего. Эти же факторы определяют и должностное повышение работника.

      Культивированиекорпоративного духа фирмы.

Понятие «корпоративный дух» – это показатель единства,преданности идеалам организации  и чувства приверженности ей. Корпоративный духфирмы воспитывается через систему приобщения работника к делам фирмы, ееатмосфере, задачам, миссии. Индивидуум в Японии воспринимают больше по тому, вкакой организации он работает

Рабочий день на японских предприятиях, как правило,начинается с построения работников и напутствия руководства. Они играютстимулирующую роль, слушая их, работники концентрируются  на способах решенияпредстоящих задач, заряжают свой энергетический потенциал.

Большое внимание руководство фирмы уделяет мерам поустановлению доверительных отношений с работниками. Администрация японскихфирм, побуждая работников к самостоятельным действиям, доверяя им, тем самымвызывает у них положительные поведенческие реакции. Это относится и к большому,и к малому.

Немалый вклад в культивирование корпоративного духа фирмыявляется организация досуга работников. Большинство японских фирм практикуютразличные развлекательные мероприятия, групповые выезды, всякого рода вечера,способствуют организации семейных торжеств – свадеб, юбилеев, совместных прогулок. За счет фирмычасто проводятся различные спортивные соревнования, посещения театров, массовыевстречи. Все это создает у работников ощущение причастности к фирме, и многиене мыслят своей жизни вне ее пределов. Каждая фирма считает своей первейшейобязанностью нести определенные расходы с целью создания у работниковопределенного настроя.

                            Кружки качества.                           

Японцы создали систему добровольных “кружков качества”,которые вовлекают рабочих в деятельность за повышение качества продукции, за еебездефектность, за снижение уровня производственного травматизма и т. д.Руководство фирм неустанно развивает деятельность кружков, всячески поощряя ихучастников. На предприятияхиспользуются лозунги: “Борись за искоренение погрешности в 0.1 миллиметра”,“Своди к нулю погрешность в 0.1 секунды”, “Включайся в движение за лучшуютехнологию в мире” и т. д.

 Кружки “ за качество”  и “ бездефектность” продукции сталирешать задачи, связанные с повышением “качества” и обеспечением“бездефектности” труда. В зону компетентности кружков включаются проблемыповышения производительности труда, снижения затрат, совершенствованиетехнологических процессов.

Кружки качества объединяют, как правило, 6-10 работниководного уровня иерархии, выполняющих сходную работу. Они собираются 1-2 раза внеделю. Каждая группа имеет лидера и докладывает руководству о полученныхрешениях. Рационализаторским предложениям, исходящим от рабочих предается особоважное значение. На каждого рабочего приходится 18-22 рационализаторскихпредложения в год и служит источником дополнительных доходов.

                Отношения в рабочей группе.     

Одной из основных особенностей японского менеджментаявляется групповая психология. Повышение или, наоборот, падениепроизводительности труда, снижение или рост брака увязываются со степеньюсплоченности рабочей группы, с характером межличностных отношений ее членов.

Японская фирма складывается из множества малых групп. Всюдуесть старший и младшие, на каждом, даже самом маленьком участке труда действуютведущие и ведомые. Первые, как правило, старше по возрасту и стажу, а,следовательно, опытнее. Поэтому они пользуются непререкаемым авторитетом, имподчиняются, их уважают.Итак на всех ступенях организационной структуры.

Самой важной чертой японской групповой психологии являетсястремление всех членов группы к тому, чтобы обеспечить непрерывность еепроцветания. Перенесение этих устремлений на производство оказываетсясильнейшим стимулятором трудовых усилий персонала, направленных на укреплениепозиций фирмы.

 Наличие вгруппе слабой ее части всегда создавало благоприятную атмосферу для появлениясильных личностей, способных вести и опекать слабых. На японских предприятияхфункционируют рабочие группы по  4-6 человек и более. Оптимальной признаетсягруппа в 10-20 человек. В такой группе обеспечивается контактность участников иих взаимодействие при выполнении трудовых операций

Из  группового взаимодействия японский бизнес извлекаетнемалую выгоду. Главное, конечно, это обеспечение высочайшего уровня трудовойдисциплины, так как известно, что дисциплина как интегральное целоевоспитывается только в системе коллективных действий.

Коллективные действия дают выход многим дремлющим задаткамлюдей. Один американский бизнесмен, изучавший обстановку на японскихпредприятиях, пришел к следующему выводу: “Я глубоко убежден, что каждый издесяти американцев на голову выше каждого из десяти японцев, но десять японцевна голову выше десяти американцев”.

                           Принятие решений.            

Управленческие решения являются  существенными элементамипланирования, организации, мотивации и контроля. Администрация японской фирмытонко чувствует нюансы человеческой мотивации. Поэтому она всемерно вовлекаетрядовых работников в подготовку решений. С учетом ожидаемой от низов инициативыорганизуется стандартная процедура подготовки, обсуждения и санкционированияуправленческих решений.

Отличительной особенностью японской организации является то,что в ней, как правило, не существует достаточно четкого разграничения уровнейвласти и ответственности. Управляющий /любой работник/, от которого исходитинициатива о принятии решения, составляет специальный документ, известный подназванием “рингисе”. В этом документе всесторонне описывается проблема, и предлагаютсярекомендации по ее решению.

После этого “рингисе” передается на рассмотрение в теподразделения, деятельность которых хотя бы в какой-то степени затрагиваетвыдвинутую проблему, в том числе и подразделения, от которых можно получитьнеобходимую информацию по данному вопросу или помощь в осуществлениинеобходимых мер.

На предварительной стадии идет активная подготовка условийдля достижения согласия всех затрагиваемых и заинтересованных руководителей,сотрудников, групп, подразделений. Широкая информированность среднегоуправленческого состава является дополнительным мотивирующим фактором иприносит свои положительные плоды на стадии реализации решения.

Предварительное обсуждение ведет к углублению пониманияпроблемы, выявлению новых условий в виде выбора необходимого типа решений измножества альтернатив. Причем в японских фирмах обращается особое внимание навысвечивание всех граней проблемы, последствий и принимаемых по ее ликвидациирешений.

После того как “рингисе” обойдет всех заинтересованныхуправляющих того уровня, на котором оно составлено, документ передается наследующий, более высокий уровень управления. Здесь повторяется то же самое:документ рассматривается руководителями и сотрудниками всех подразделений,имеющих даже косвенное отношение к указанной проблеме. Поднимаясь таким сложнымпутем все выше и выше по иерархической лестнице управления, “рингисе” попадает,наконец, к управляющему высшего ранга (вице-президенту или президентукомпании). После того как высший руководитель одобрит документ, решениесчитается принятым и приобретает характер директивы.

Из краткого рассмотрения формальной процедуры “ринги” можновидеть, что инициатива принятия решения чаще всего исходит снизу (т.е. оттуда,где рождается “рингисе”, а высшие менеджеры, как правило, мало компетентны втех конкретных проблемах, которые  видны и рождаются внизу). Фактически высшийуправляющий всегда соглашается с выдвинутым предложением, и его утверждениеносит скорее ритуальный характер, тем более что на документе уже стоят подписирасположенных ниже руководителей.

У индивидуумов создается впечатление, что власть создаетсягруппой, и они склонны признать ее более действенной. Такая роль руководителя вэтой групповой системе подготовки и принятия решений сводится к стимулированию  необходимого типа поведения членов группы и созданию нужной атмосферы,социально-психологического климата, который уже сам по себе является залогомправильного решения.

    При этом “групповой” подход к решению проблемы, в основекоторого лежит идея “рассредоточения ответственности”, незыблем. За решениеотвечают все, т.е. группа. Процедуру “ринги” именуют философиейпредусмотрительности, осторожности, взаимной ответственности, как средствоподдержания мира и гармонии в организации.

Обмендостижениями технологий управления в развитых странах.

    Использование японского управленческого опыта в другихстрана основано на том, что все большее число японских форм и их филиаловобосновывается за рубежом, неся с собой свойственную им практику менеджмента. Заметнорастет число и неяпонских компаний, которые в разной степени стремятся использовать японскую технологию.

Примером самого успешного переноса многих японских подходовк управлению за рубеж по праву считается NUMMI – совместноепредприятие фирм “Тоёта” и “Дженерал моторз” во Фримонте. Из 1800 егоработников 250 прошли подготовку в Японии. Здесь получили распространениегруппы по совершенствованию производства, гибкое комплектование рабочих бригади выборность их руководителей, контроль над производственным процессом икачеством силами работающих на линии, выполнение ими нестандартных операций. НаNUMMI  нет жесткого разграничения функциональных обязанностей.Менеджеры проводят много времени на производственных участках, стремясьмаксимально расширить обмен информацией с работниками. Производительность трудав NUMMI вдвое выше, чем в среднем на американских заводах “Дженералмоторз”.

Серьезное сопротивление встречают попытки ввести японскуюсистему оплаты труда на основе индивидуальных оценок вне связи с классификациейвидов работ. Это основано на существующей во всем мире догме о необходимостидосконально высчитывать нюансы трудового вклада. На самом деле размер оплатытруда  должен зависеть    только от неограниченно растущих возможностейобщества, которые обеспечиваются внедрением  новых технологий.

Гордость правительства  России, что в стране нет очередей,выглядит кощунственно, когда наблюдаешь повсеместно, как дети и старики смотрятголодными глазами на ломящиеся от изобилия прилавки. И все это только из-затого, что печатный станок прекратил наполнять финансовые потоки для индексациидоходов граждан! А отсутствие контроля за ценами продолжает уничтожать реальныедоходы граждан, хотя уже и уничтожать фактически нечего.

Наиболее значительным прогрессом в зарубежном опытеуправления всех развитых стран является то, что основой любой производственнойдеятельности служит мотивация принесения пользы обществу, а только потомрассматриваются цели по критериям: качества, получения прибыли, роступроизводства.

Вся новейшая теория управления гордится идеями привлечения куправлению лидеров, способных вдохновить коллектив на энергичное творчество винтересах всего общества. Лидеры это не просто организаторы, а наставникипрофессиональных и воспитатели высоконравственных трудовых команд.

Теория ролевого поведения лидера, позволяет резко повыситьэнергетический потенциал функционирования любого общественного образования.Наиболее полно она разработана в работах американских авторов теорииуправления.

3. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКОЙ В РОССИИ.

    Вместо тогочтобы взять все лучшее из опыта развитых стран, Россия своими «реформами»довела все отрицательные стороны рыночных отношений до абсурда!

    В странеуничтожена бюджетная политика! Приватизация национальных богатств лишила бюджетдоходов,  и самих богатств. Свободный рост цен увеличил расходы бюджета, ареальные его доходы обесценил.

   Ценообразование – это главнаячасть бюджетной политики! За рубежом свободные цены регулируются и факторомперепроизводства товаров и самим правительством, а в нашей стране в условияхдефицита товаров полная бесконтрольность цен привела к ликвидации финансовойсистемы!

   Рост ВВП неявляется показателем эффективности управления, т.к. не гарантирует ростблагосостояния граждан. В Японии давно отказались от ВВП и не берут налоги!Налоги – это надуманный тормоз прогресса! Все мировые державы в первую очередьбеспокоятся о возможности граждан достойно жить, даже после уплаты всехналогов. Производство кредитуется практически без процентов, а налогами вообщене облагается.  

  Вся суть бюджетной политикиправительства строится на декларации сохранения уровня инфляции! Инфляции приотсутствии денег у населения и государства! Безденежье при росте золотовалютныхрезервов! Ликвидация Госбанка, передача печатного станка и золотовалютныхрезервов коммерческому ЦБ, независимому от государства, лишила государстводенег.

ЦБ печатает фальшивые рубли, независящие ни от цен, ни от доходов граждан, скупает на них валюту от экспортанациональных богатств, и вся эта масса денег уходит мимо бюджета за рубеж!

ЦБ ежедневно по своему желанию/других оснований просто нет/ назначает курс рубля, а правительствопрогнозирует на этом бюджетную политику. Очевидно, что такая политика простобред!

   Зависимость от доллараприводит к росту цен и падению реальных доходов граждан и бюджета. Валюта отэкспорта и внешних займов идет не в бюджет, а служит для обвала рубля. Притакой организации финансовых потоков говорить об интеграции в мировоесообщество абсурдно! Там ведь никто целенаправленно не  уничтожает национальнуювалюту, не разоряет граждан и государство!

     Правительство директивно установило уровень доходов граждан ниже прожиточного иотменило индексацию. Размер минимальной оплаты труда, пособий на детей,нетрудоспособных граждан или по безработице не соответствует их статусу.Считается, что это все условные установки, а по жизни все имеют побочныезаработки. Поэтому и весь остальной законотворческий процесс имеет условныйхарактер и такие же условные результаты. У правительства нет элементарногопредставления о необходимости создавать финансовые потоки и наполнять ихденежной массой!

Единственныйпоток, который организовало правительство, это громадную утечку валюты за рубежчерез ЦБ и валютную биржу. Сейчас планируется еще увеличить допустимый размервывоза валюты за рубеж физическими лицами.

  Искусственно уничтоживплатежеспособность населения, правительство тем самым уничтожило реальныедоходы в бюджет. Не бизнесмены платят налоги! Их платит в ценах население. Ростпроизводства, жилищная реформа, все поборы с населения не могут выйти за рамкидоходов населения. Если умножить официальный уровень средней зарплаты наколичество работающих, то мы получим максимальный уровень доходов в бюджет.Сегодня этот уровень физически не может обеспечить дееспособность бюджета длясодержания государственной машины!

    ЦБ не производит рублевуюэмиссию на индексацию доходов граждан. ЦБ не кредитует производство, т.к.проценты высокие. Потока рублевой массы в реальный сектор экономики практическинет! Громадные налоговые сборы восполняются только жидким потоком пособий.Сегодня источником доходов в бюджет являются только нищие доходы граждан!

        Человечество в своемразвитии зашло в тупик, а причиной являются надуманные самим человечествомденежные игры! Сегодня опасно даже просто держать в руках деньги! Деньгиявляются переносчиками всех микробов, которыми обладали их держатели. Сейчассамое опасное и вредное производство – это банковская деятельность. В хранилищаденег в банках страшнее входить, чем в инфекционные больницы, которые обладаюттолько избранными заразами, а в банке хранится весь список, т.к. деньги держат в руках все!

   Но сами игры в деньги создалиеще более серьезную опасность для человечества. Они  стали орудием уничтожениялюдей и целых государств. В результате изъятия денег из обращения в нашейстране, образовались целые армии безработных, беспризорных, инвалидов и другихнеимущих, которые в конечном итоге все  обречены на вымирание! Лозунг «За всенадо платить!» в стране не подкрепляется системой обеспечения людей деньгами!Людям директивно установили обязанности, но не предоставили прав для ихисполнения! У людей отняли источники доходов, превратив их самих в дешевыйтовар на рынке труда.

   Причиной стало директивноевведение многопартийности в нашей стране, позволившее приближенным к властичиновникам разделиться на партии и изобразить войну за власть. Эта война до сихпор ведется любыми, прежде всего незаконными методами в виде подкупов иподлогов, которые только совершенствуются! Граждане страны уже официально неимеют равных прав на выдвижение в кандидаты, т.к. это стоит безумных денег!Захватившие власть и общественные богатства субъекты, с помощью догм и денегзащищают интересы только представителей «крупного капитала», которыми сами истали в результате преступных махинаций.

  Результатом проведенных реформстало то, что страна не только перестала быть великой державой, а официальнообъявлена нищей и неплатежеспособной. То, что делает правительство со страной — это самая настоящая диверсия, которая даже не маскируется! СМИ молчат по этомуповоду, т.к. контролируются и финансируются «крупным капиталом». Для этого безмеры печатает рубли ЦБ.  На эти цели источники финансирования есть! А набеспризорных детей, на пострадавших от стихийных бедствий – нет! Но чиновникамвсе мало, и они придумывают всевозможные поводы увеличения поборов в видереформ жилья, естественных монополий и т.д.

  Странаразорена! Все денежные операции, включая внешние займы и ГКО, приносят доходчастным лицам и ЦБ! ЦБ делает рублевую эмиссию, чтобы увеличить своивалютные резервы, а не государственный запас!  Бюджету достаются только долгипо займам, которые он отдает, грабя налогами нищих граждан! Производство на отечественныенужды лишено и бюджетного финансирования и платежеспособного рынка сбыта.Экспортные поставки освобождены от НДС, а прибыль скрывается, поэтому сборы вбюджет мизерные. Но это не волнует реформаторов, которые рвутся на мировойуровень грабежа!   При такой организации финансовых потоков говорить обинтеграции в мировое сообщество абсурдно! Там ведь никто целенаправленно не уничтожает национальную валюту, не разоряет граждан и государство

  Сегодня искусственно созданыусловия, при которых страдают бездомные старики и беспризорные дети, униженныврачи и учителя, военные, все незащищенные и нетрудоспособные граждане. Нетдаже цели оптимального использования экономических ресурсов для обеспечениядостойной жизни граждан!

    В угоду рыночных догм отвергаетсяполная занятость населения. В то время как все прогрессивные экономистыстран с рыночной экономикой подчеркивают необходимость нравственного характератрудовых отношений, того, чтобы «все, кто желает и способен работать, должныбыть обеспечены подходящим занятием».

   Экономическаяэффективность: обеспечение максимальной отдачи при минимальных издержках — рассматривается чиновниками только для обеспечения личных интересов, поэтомустрана разорена, а население вымирает.

— Стабильныйуровень цен рассматривается только в заданных пределах инфляции, хотя нетолько нет контроля за ростом цен, а наоборот, он провоцируется обвалом рубляна бирже. Свободные цены уничтожили тарифную систему и межотраслевой паритетцен, привели к неплатежам. От свободного взлета цен на энергоносителиповсеместно создан энергетический кризис, началось отключение электричества напроизводственных и коммунальных объектах при избытке энергоносителей!  Осеньювся страна готова повторить судьбу Приморья!

    Свободные цены привели к уничтожению рубля. Деньгиутратили главное условие полноценности: перестали быть мерой стоимости товара сучетом затрат! ЦБ печатает фальшивые рубли, не зависящие ни от доходов, ни отцен, рубли не используются свободно и повсеместно в стране, их нет смыслакопить, при целенаправленно создаваемой правительством инфляции!

 - Экономическая свобода:обладание производителями и потребителями высокой степенью свободы вэкономической деятельности — на деле ограничена высокими ценами, налогами иотсутствием индексации доходов граждан. Говоря о невмешательстве государства впроизводство, правительство увеличивает налоги, коммунальные платежи, цены науслуги естественных монополий, называя это ростом производства и доходов вбюджет.

    В стране продолжается спад производства!Идет только рост цен и рост затрат на производство ВВП, которые увеличиваютразмер НДС. Размер производства падает, а налоговые сборы растут! Это ведет кповсеместному бегству от налогов. Отдельный стихийный рост наблюдается толькона экспортном производстве, но там  не хватает квалифицированных кадров.

-   Справедливое распределениедоходов: ни одна группа граждан не должна пребывать в нищете, в то времякогда другая буквально купается в роскоши – такая формулировка в нашей странедаже официально считается призывом к свержению существующего строя!

— Экономическая обеспеченность:обеспечение нетрудоспособных, престарелых и других недееспособных — фактическиотсутствует, т.к.  размер минимальной оплаты труда, пособий на детей,нетрудоспособных граждан или по безработице не соответствует их статусу.

-  Торговый баланс –стремление поддерживать международный торговый баланс- эту цель даже невспоминают, т.к. нет контроля за экспортом товаров, идет откровенный захватиностранных рынков сбыта, вызывающий спад производства, безработицу ифинансовый кризис за рубежом. Громадные фальшивые рублевые массы из ЦБ меняютсяна такие же фальшивые доллары, которые за рубежом преследуются как грязные.Бизнесмены России даже получили репутацию «воров, захватывающих мир»!

— Улучшение окружающей среды – поставлено взависимость от желания получить инвестиции.

    Экономическая политика,проводимая в нашей стране, в высшей мере неэффективна из-за отсутствия учиновников понимания сути денег и необходимости обратной связи в денежных потоках. Отсутствие эмиссии на трудовые доходы у правительства спокойносовмещается с неограниченной эмиссией на «грязные» валютные обмены. Уважающиесебя зарубежные бизнесмены уже не считают возможным бизнес в России! Такуюситуацию правительство называет успешной интеграцией в мировую экономику!

     Результатом проведенных реформ в нашей стране сталото, что страна не только перестала быть великой державой, а официальнообъявлена нищей и неплатежеспособной. То, что делает правительство со странойнельзя назвать управлением!

    Все национальные богатства стали собственностьючастных лиц, а золотовалютные резервы подарены коммерческому ЦБ. Все денежныеоперации, включая внешние займы и ГКО, приносят доход ЦБ, а долги по займам  ипроцентам достаются бюджету. У государства нет печатного станка, рубли и валютуот экспорта национальных богатств, оно может взять только в кредит у ЦБ, но этобудет такая долговая яма, что лучше взять взаймы у МВФ, если бы они попали вбюджет, а не в ЦБ.

    Деньги только средствообеспечения обмена! Их должно быть достаточно для полноценного производства ипотребления. Возникнуть они могут только на печатном станке, а не в карманеналогоплательщика. Бороться с инфляцией можно только контролем за соответствиемуровня цен расходам производителей.

    Единственный источник доходов в бюджет – это налоги.Но народ нищий, много с него не возьмешь. Предприятия получают прибыль, толькоесли торгуют на экспорт, но экспортные поставки освобождены от НДС, а прибыльскрывается, поэтому сборы нищие и в абсолютной величине, а в реальных размерахтают соответственно с курсом рубля, устанавливаемом ЦБ. От деятельности ЦБстране только вред!

  Налогирастут, цены на энергоносители уже запредельные, но и эти громадные цены в этомгоду повсеместно будут увеличены! Это приведет и к новому увеличению НДС,предприятия не смогут продать свой товар и разорятся! Правительство декларируетрост производства и процветания граждан, но все делает, чтобы разорить всеймощью государственной машины и отечественное производство и граждан!

Обещает поднятьв будущем доходы на 20%, а цены при этом уже сейчас растут в разы. Отсутствиесистемы в тарифной политике и привязки ее к доходам граждан говорит оботсутствии финансовой системы в стране, а отсутствие Госбанка говорит офизическом отсутствии денег в стране! Налоговые сборы создают только видимостьактивной деятельности правительства. На самом деле громадный штат чиновников,занятый денежными поборами и распределением фиктивных льгот и пособий толькоразоряет бюджет непроизводительными расходами на свое содержание.

    Правительство говорит, чтонет источников для индексации доходов граждан, но их нетрудно восстановить!Достаточно вернуть печатный станок государству и наполнить финансовые потоки.Надо не только проиндексировать доходы, а ликвидировать причину паденияреальных доходов граждан! Надо запретить посредникам вздувать цены, установивмаксимальный уровень наценки от оптовой цены производителя, и контролироватьэто.

 Перераспределение денежной массычерез налоговую систему, приводящее к созданию искусственных противопотоков –абсурдно! Надо отменить налоги! А деньги, которые печатает ЦБ и всю валюту,которую он скупает от экспорта направить на удовлетворение бюджетных нужд! Этомгновенно решит все проблемы для обеспечения процветания народа и государства!

   Чиновникизапрещают считать деньги в карманах «новых русских», а сами диктуют до копейкисостав потребительских корзин тех, кто добывает свой хлеб честным трудом:врачей, учителей, ученых, военных, всех беззащитных и бесправных граждан! Натот размер потребительской корзины, который чиновники установили народу, самиони жить отказываются! Не диктовать надо нищету, а определить фактическиевозможности общества для максимального удовлетворения потребностей всехграждан! Но для этого необходимо полностью менять управленческие правила игры.

Правительствозапрограммировано исполнять ролевое поведение бюрократических диктаторов. Мысами так воспринимаем чиновников, и они честно исполняют свою роль. Необходимасмена ролевых заданий, направить сознание людей на то, что само населениедолжно обсуждать проблемы, и только наиболее разумное решение поручитьисполнить ответственному лицу.

   Сейчас мыждем от чиновника, свободного в своем выборе, в зависимости от его интересовпринять решение. Чиновника не волнуют интересы других граждан, он их не знает!Его видение ограничено только его уровнем развития и его кругом общения.Чиновник не способен на глобальные альтернативные, нетрадиционные решения. Это подвластнотолько коллективному разуму всего человечества.

    Сейчас переходный периодзакончился, Все поделено и закреплено законодательно. Пора оценить разумность иполезность такого разделения для развития всего общества и соответственно либопризнать разумным, либо отменить! Только надо чтобы весь  народ узнал правду одействительном положении дел и вынес всенародное решение! Необходимо гласноеобсуждение в СМИ истины!

     Сегодня СМИ утверждают, что приватизация необратимаввиду сложности ее комбинаций. Даже не ставится под сомнение законность этихманевров! Считается, что это проблемы Ген. Прокуратуры, хотя у нее такихпроблем нет.  Для общества тоже не интересно как его лишили права наиспользование национальных богатств.  Фактом является то, что в результатебумажной возни переписали всю общенациональную собственность так, что доходы отее использования стали недоступны  большинству населения страны.

    Народ получил только рост цен от налогов насобственность и землю. Результаты совершенно очевидно не соответствуютКонституционным правам всех граждан страны.  Общенациональная собственностьникуда не исчезла. Ничего не стоит просто порвать результаты бумажных махинацийи прекратить утечку доходов за рубеж, направив их в бюджет страны.

    В нашей стране разрушена старая система управления, ановая не создана! Нельзя грабеж национальных богатств, уничтожение финансовойсистемы, ценовой хаос и налоговый произвол назвать управлением!

 В нашей странеособенно очевидно, что приватизация не сделала никого собственниками! Все сталитолько налогоплательщиками за собственность и землю! Государство в любой моментразорит любого налогами, а ЦБ разорит любого кредитами. Фондовый рынок чистосимволический, т.к. не способен обеспечить конкуренцию для формированиярыночных цен.

 Сегодня уже нет смысла в денежных играх! Рубль на валютнойбирже появляется без всяких правил и не имеет прав.  Он может только дешеветь!Даже мировое падение доллара не может остановить ЦБ в диктатецеленаправленного  роста курса доллара к рублю.

Теоретически все провозглашаютэффективное управление и глобальную интеграцию, а на деле идет абсолютноеразделение и мировой финансовый кризис. Конкуренция, основанная  на «ЗаконеДжунглей», не лучшая база для объединения стран. Нельзя безнаказанно достигатьблаг, ущемляя чужие интересы! Судьба каждого субъекта общества влияет на общуюсудьбу человечества.

Итогоминтеграции России в мировое сообщество, когда денежное обращение потеряло свойсмысл в нашей стране,  беспредельные денежные потоки из России сломали ихрупкую систему баланса мировых валют,  сделали денежное обращение чисторитуальным и на мировом уровне.

10.   НОВАЯКОНЦЕПЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВА И МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ.

По Законам Развития Космосачеловеческая цивилизация должна развиваться  свободно, поспирали, к совершенству. Для свободного духовногоразвития человека, общественный строй должен стремиться освободить его отматериальных проблем. Высоко духовному человеку чужда жажда власти,собственности, наживы, он ищет мудрости, любви и красоты, ищет смысл жизни вслужении человечеству, даря ему свои знания, способности и любовь. Толькодуховные ценности вечны, а все материальное – тленно.

      Человек является основойобщества, а не деньги! Целью организации общества должно стать максимальноедуховное развитие при отсутствии материальных проблем! Новые технологии всостоянии обеспечить это на всей планете!

      Труд является одним изважнейших экономических ресурсов и требует особого внимания, т.к. неразрывносвязан с психологическими аспектами взаимодействия разумных личностей. Развитиеновых информационных технологий открывает перед обществом возможность наиболееэффективного использования разума каждого гражданина для  оптимальногоуправления жизнеобеспечением общества. Отсутствие должного внимания кинтеллектуальному потенциалу страны и приводит к нерациональному использованиюостальных экономических факторов.

В России созданы условия, которые вынуждают ее первой начатьнеобходимые преобразования и показать их эффективность на деле. Уже не толькоочевидна абсурдность политического устройства при полном отсутствии управленияжизнеобеспечением в стране, но уже невозможно дальнейшее продолжение такойполитики!

Каждый должензаниматься тем, что соответствует его интересам и интересам общества, тогда отвсех будет максимальная польза обществу. Пора воспользоваться разумом всехлюдей для организации общественного развития всей планеты! Надо обеспечить гласность и доступность обсуждения управления обществом каждому иответственность каждого перед обществом за принимаемое решение!

  Надо повсеместно создать информационные центры для опросанаселения и привлечь для работы в них тех личностей, которые своейаргументацией способны обосновать наиболее разумное решение проблем! Нечиновники должны решать что, кто и как  будет делать, а весь народ долженпредложить и найти лучшее решение! Это единственный способ заменитьбюрократизацию страны демократизацией, чтобы максимально удовлетворитьпотребности общества.

Управлять обществом должны Координационные Советы всехуровней. Мандатом на выборы в эти Советы должны являться только высокиепрофессиональные качества и интеллектуальный уровень личности, которые онадемонстрирует при гласном обсуждении общественных проблем. Только личнаяответственность за принимаемое решение является критерием деятельности каждогочлена общества на любом уровне общественного самоуправления. И чем выше уровеньпринимаемой ответственности, тем выше уровень координационного управления.

Всем производителям должна быть предоставлена полная свободадействий: что, как и сколько производить – в соответствии с возникшимипотребностями всего общества и отдельных людей,  используяинформационно-аналитическую базу координационных центров, где будет доступналюбая информация о всех потребностях и возможностях общества, потенциальныхпроизводственных мощностях, трудовых ресурсах и всей произведенной продукции.

Только Космические законы развития и моральный кодекс должнылежать в основе устройства общества. Земля и недра не могут быть чьей-тособственностью – это частица Вселенной. Собственность, как таковая, теряетвсякий смысл, так как все в равных правах будет служить всему обществу.

В обществе свободных людей не останется никаких управленийсверху. Самоорганизующиеся и самосовершенствующиеся в соответствии спотребностью человека все структуры общества: производство, образование,искусство, наука и так далее – будут определять общественное развитие.

Труд должен стать образом жизни людей, способом реализациисвоих интеллектуальных и профессиональных способностей. Труд должен статьэквивалентом всей жизнедеятельности человека, естественной потребностью,источником вдохновения и самоутверждения. Каждому человеку должен бытьпредоставлен вотум доверия, найти свое место в обществе!

Если мы строим демократическое общество свободных людей,отрицая всякий диктат, то не имеем права сохранять механизмы власти и диктата,механизмы, позволяющие кому-то иметь право перераспределять материальные блага,отнимая их у одних и отдавая их другим с помощью надуманной налоговой системы.

Понятие доходы граждан и общества не имеет конкретногоопределения, оно изжило себя! Никто не оценивал потенциальные возможностиобщества, и никто не сопоставлял эти возможности с трудовым вкладом всегообщества и каждого трудящегося в отдельности. Потенциальные возможностиобщества неуклонно растут в соответствии с НТП. Пришло время определятьвозможности общества для максимального удовлетворения  его растущихпотребностей  без денежной суеты.

Деньги как средство обмена уже стали пережитком. Очевидно,что вначале их надо дать населению, а только потом население сможет их вернуть.Но нет смысла давать то, что надо вернуть! Прекрасно можно сразу напечататьнеобходимое количество денег на бюджетные нужды и соотнести это в процентномотношении к расходам на оплату труда!   Очевидно, что сейчас назрела отменаналоговой системы, т.к. не имеют смысла потоки денежной массы от печатногостанка и обратно! Очевидно, что обратные потоки денежной массы к печатномустанку абсурдны, и их надо отменять.

Важнейшим принципом денежного обращения являетсямаксимальное обеспечение средствами платежа всех трудящихся с цельюобесценивания значения денег, снижения социальной напряженности, преступности ив конечном итоге – отмене денег. Деньги в развитом информационном обществемогут быть только временным ритуальным сопровождением потоков материальныхценностей на переходном этапе замены денежного обмена на  информационный.

Развитие общества не должно зависеть от количествавыделенных денежных знаков, так как деньги не несут такой информации! Ростпроизводительности труда должен соответствовать потребностям общества, аобеспечение потребностей людей – возможностям общества. Только правильноорганизованные свободные движения потоков материальных, энергетических иинформационных ресурсов должны быть основой модели самообеспечениясаморазвивающегося и самосовершенствующегося общества.

  Для создания разумного товарного обмена в стране надовводить пластиковые карты и отмечать на них удовлетворение каждого членаобщества необходимым товаром или услугой.

  Сегодня новейшие технологии способны обеспечить обществобесплатными энергоносителями, но правительство противодействует даже информацииоб этом! Очевидно, что система управления страной сверху уже стала служить нежизнеобеспечению, а самоуничтожению общества.

   Поэтому надо водить информационную систему управления  набазе новейших компьютерных технологий, и через систему опроса населения  о егопотребностях и возможных методах их обеспечения и в пределах возможностикаждого территориального уровня управления решать их через координационныесоветы, делегируя вверх решения проблем высшего уровня.

  Надо повсеместно создать информационные центры для опросанаселения и привлечь для работы в них тех личностей, которые своейаргументацией способны обосновать наиболее разумное решение проблем!

Не чиновники должны решать что, кто и как  будет делать, авесь народ должен предложить и найти лучшее решение! Это единственный способзаменить бюрократизацию страны демократизацией, чтобы максимально удовлетворитьпотребности общества. Управление человеческими ресурсами в условияхглобализации экономики требует учета человеческих взаимоотношений на мировомуровне.

 Надо обеспечитьучастие разума каждого члена общества в управлениижизнеобеспечением общества и впотреблении произведенных материальных благ! Это нетрудно сделать на базе отличноразвитых сейчас информационныхтехнологий.

Новая концепция управления обществом сейчас основана толькона том, чтобы собратьинформацию: о состоянии жизнеобеспечения общества, о возможностях и потребностяхобщества, о способностях самих членов общества, и предложитьвсем членам общества дать рекомендации по решению всех проблем и малых, ибольших, и самим исполнить эти рекомендации! Только сам народ знает своипроблемы, пути их решения и способен претворить их в жизнь!

Отменитьвсе денежные преграды для свободного развития общества, отменить все денежные игры, как необеспечивающие эффективность управления жизнеобеспечением общества!

Для научного обоснования всех принимаемых управленческихрешений, они должны подвергаться тщательному анализу на основе логистики.

Логистика – это наука об управлении эколого-социальнымиэкономическими системами различных иерархических уровней посредствомоптимизации потоковых процессов, происходящих в этих системах.

Предметом логистики являются потоки ограниченныхресурсов и оптимизация их движения и использования.

Целью логистики является повышение качества движения ииспользования ограниченных ресурсов для максимального удовлетворениярастущих потребностей людей.

Методом логистики – является размышление – методпознания последовательных звеньев потоков их движения и использования.

       Принцип логистического познанияобъекта управления, как сложной искусственной системы, представляет процессуправления, как процесс взаимодействия потоков и диктуетнеобходимость осуществлять управление товарными и финансовыми потоками вединстве их движения и использования во времени и пространстве.

        Принцип построения сложныхискусственных систем (СИС) требует исходить из общей цели,функций, реализующих цель, потоков, посредствомкоторых выполняются функции, структуры, ограничивающей инаправляющей потоки.

Функция – результатосуществления потоков – как преобразование назначения действием, выполняетсяпосредством потоков или целенаправленных, упорядоченныхдействий, движений.

Эффективность управленияфункционированием СИС зависит от эффективности управленияструктурой движением и использованием потоков.

Логистическое толкованиеиспользования ресурсов — это экономия или перерасходресурсов в процессе движения и потребления. Какповысить эффективность движения ресурса и сколько потребить.Скрытая и явная форма экономии.

Движение ресурсов –непрерывное изменение состояния материальных ресурсов поколичеству и месту положения во времени.

Движение возникает в процессе взаимодействия материи иэнергии (хаотичное), а информация делает это движение целенаправленным иупорядоченным.

Управляемое движение– это взаимодействие материи, энергии и информации.

Энергия – особая разновидностьматерии, способная переходить из одной формы вдругую и вызывать при этом движение иных видовматерии.

Информация – это биоэнергетическийресурс, посредством которого обеспечивается целенаправленность и упорядоченностьдвижения и использования материи, энергии, различных видов самой информации,генерируемой индивидом, а также информации, заключенной в его памятиили искусственной информационной системе.

Процесс самоупорядочения информации: получение,генерирование, запоминание, излучение.

Затраты с точки зрениялогистики – это результат движения  противоречий в нем, которыенужно согласовывать.

Необходимо обнажить увеличение затратв системе звеньев и согласование этих противоречий.

Использование – это затратыэнергии, которая вызывает движение.

Развитие НТР приводит к перераспределению различных видовэнергии.

Логистика вводит энергетический эталон ценностей,требует перевода современной экономики с языка использования ограниченныхресурсов на язык движения (язык потоков).

Примитив затратного видения заменяется на законперераспределения энергии. Как изменяется результат от затрат движенияи использования отходов. Наука управления эколого-социальными экономическимисистемами – взаимного влияния заимствования энергии у Природы и загрязненияее.

Эффективность движенияпотоков логистика рассматривает как отношение эффектафактического к эффекту оптимальному, который мог бытьдостигнут при оптимальном движении ресурсов.

Оптимальное движение в звеньяхзатрат равно минимальной сумме оптимальныхпротиворечивых поведений затрат в звеньях логистической цепи отпоставщика исходных ресурсов до потребителя готовой продукции.

Логистика показывает, что традиционная система управления,построенная по вертикальному принципу, не может обеспечить должнойэкономической эффективности функционирования СИС.

Реализация резервов экономии ресурсов, связанных супорядочением движения и использования ресурсов в явной и скрытой формахпроявления, свидетельствует о рациональном их потреблении.

Исходные компоненты существования живой природы – материя,пространство и время.

Затратный процесс – процесс взаимодействия целенаправленныхи управляемых движений потоков материи.

Потоки – простые и сложные, внутренние и внешние, прямые иобратные и функционально определенные.

Логистика рассматривает процессы функционированияматериальных, энергетических и информационных потоков в единстве движения ииспользования их элементов.

НТП возможен только благодаря потреблению энергетических ресурсов,заимствованных у природы. НТП приводит к перераспределению различных видовэнергии, расходуемых на производство конечной продукции.

В результате роста продуктивности интеллектуальной энергии,происходит все большее вытеснение физической энергии, заимствованной у природы.

Материальные ресурсы в процессе производства лишьмодифицируются.

Затраты – это траты энергии (в том числе интеллектуальной ифизической человека), все материальные ценности – это результат затрат энергии.

Методология логистики при изучении процессов управленияпроизводства и распределения материальных благ разграничивает понятияиспользования и движения ограниченных ресурсов, обосновывает  их единство ицелостность, фактор эффективного использования ограниченных ресурсов  дополняетфакторами времени и пространства их движения.

Сегодня остро необходим анализ всех новейших технологийуправления для наиболее глубокого изучения, пропаганды и последующего внедренияна производствах нашей страны! В том числе опыт Японии, которая достигла наибольшихуспехов в развитии технологии управления персоналом, как внутренней структурой,энергию которой надо поддерживать и воспроизводить!

    Уничтожено главное противоречие интересов работодателейи трудящихся, которые заняты совместным интеллектуальным трудом и объединеныидеологией производства. Нет надобности в трате времени и энергии на защитуинтересов трудящихся от произвола работодателей и правительства, в спорах потрудовому законодательству.

 В процессе производства ни одно решение не принимается,пока не будет опрошен каждый причастный к решению и использованию результатовинициируемой проблемы. Таким образом, исключается агрессивная среда,противоречащая разумному общественному устройству.

    Обеспечена оптимизация затрат за счет внедрения системы«точно во время», обеспечивающая появление ресурса в нужном месте, в нужноевремя, в нужном количестве и качестве. Таким образом, создана разумнаяорганизация экономических потоков для обеспечения процессов.

    Обеспечена гласность и доступность обсуждения любоговопроса с представителем любого уровня управления, материально поощряетсявнесение предложений по любому вопросу, для генерирования идей проводятсямозговые атаки и вывешены ящики для сбора рационализаторских предложений,которые все рассматриваются, даже выглядящие утопичными на первый взгляд.

  Необходимо прекратить разделять производство и услуги наусловно общественные и условно государственные! Любой общественно полезный труддолжен обеспечиваться воспроизводством всех жизненных потребностей индивида безкритерия отнесения его к каким-либо условиям перераспределения денежной массы.

   Потоки денег, как средства обмена, должны толькосопровождать товарные потоки и соответствовать им. Это чисто ритуальныйпроцесс, который в дальнейшем будет заменен на пластиковые носители дляфактического учета потребления.

   Логистическая экономическая теория диктует необходимостьперевода современной экономики и ее теории с «языка использования ограниченныхресурсов» на «язык упорядоченного и целенаправленного их движения». Но дляэтого необходимо полностью менять управленческие правила игры. Необходималиквидация системы чиновничества, которая является лишним звеном в потокедвижения финансов и информации, создавая неоправданные потери.

     Необходимо создать соответствие товарных потоков спотоками денежной массы, чтобы обеспечить соответствие потребностей населения ивозможностей общества. Необходимо сменить не только главную цель намаксимальное обеспечение растущих потребностей населения, но и обеспечитьоптимальное комплексное движение потоков, способное полностью избавить обществоот бытовых проблем, предоставив неограниченную возможность для духовногоразвития. Этого требуют законы эволюции общества, сутью которой являетсяразвитие сознания.

Необходимо  направить сознание общества, на то,  что оногласно должно обсуждать все проблемы, и только наиболее разумное предложениепоручить исполнить ответственному лицу.

Управление человеческимиресурсами в условиях глобализации экономики требует учета человеческихвзаимоотношений на мировом уровне. Экономический эффект от разумноговзаимодействия мирового сообщества неизбежно приведет к  прекращению военногопротивостояния, вызванного неравномерным распределением природных богатств,прежде всего, энергетических ресурсов.

В настоящее время имеются предпосылки и реальные путиформирования и развития информационного общества в России. Этот процесс имеетглобальный характер при неизбежном вхождении нашей страны в мировоеинформационное сообщество. Использование материальных и духовных благинформационной цивилизации может обеспечить населению планеты экономическоепроцветание и необходимые условия для свободного развития личности.

       Только направленность на конечный результатуправления с целью принесения максимальной пользы обществу, при использованииновейших технологий управления персоналом (с привлечением интеллектуальногопотенциала самих трудовых ресурсов),  может обеспечить наиболее эффективноеуправление производством и государством

        Научное управление человеческими ресурсами вусловиях глобализации экономики становится наиболее актуальным, т.к. требуетучета человеческих взаимоотношений на мировом уровне. Экономический эффект отвнедрения разумного взаимодействия мирового сообщества очевиден, т.к. неизбежноприведет к прекращению военного противостояния, вызванного неравномернымраспределением природных богатств и энергетических ресурсов.

4.НЕИЗБЕЖНОСТЬ РАЗУМНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВА ПО ЗАКОНАММИРОЗДАНИЯ.

     Сегодняабсолютно все человечество вступило в новые реалии!  По законам мирозданиячеловечество в поисках гармонии уже отработало все витки «измов» и теперьпришла пора, выбрав все лучшее из полученного опыта, осуществить скачок нановый уровень развития общества. Только соблюдая интересы каждого участникаобщественной жизни планеты можно достичь гармонии интересов человека и обществана всей планете. Сегодня всем здравомыслящим жителям планеты необходимоостановить глобализацию безумия и начать разумное управление развитиемчеловечества.

По законам мироздания каждые две тысячи летпроисходит смена космического воздействия через зодиакальные созвездия напланету, что приводит к глобальной смене общественного развития. Сейчас эра Рыбсменилась на эру Водолея. Изменение космического воздействия существуетнезависимо от того, знает человек об этом или нет. Соблюдение законов Космосадля каждого человека является жизненно необходимым, т.к. незнание законов неосвобождает от ответственности!    Изменения носят планетарный характер,поэтому охватывают все мировое сообщество.

До РождестваХристова, до нашей эры, человечество изучаломир и пыталось использовать эти познания на практике.

  Для выживаниячеловечества в новых космических условиях нашей эры наземлю пришел человек, проповедующий христианство: любовь исострадание ко всему живому,  чтобы привить человечествучувства, соответствующие новому резонансному коду космических лучей.

   От Рождества Христова  наступили новыедве тысячи лет. 8 июня 2000 года на поверхности солнца произошел взрыв, которыйизменил генокод человека и планеты! Изменилось геомагнитное поле планеты,началось активное смещение полюсов и глобальное изменение климата. В 2012 годупроизойдет окончательное преображение человека и планеты. Планета ужепреобразилась, остается темным только сознание людей, непонимающихнеобходимость на базе энергии чувствалюбви ко всему живому развить энергию разума!

   В этот разуже не оказывается помощь людям в адаптации к новым воздействиям окружающейсреды. Каждый человек, в  соответствии с уровнем развития своего сознания,получает возможность самостоятельно приспособиться к происходящим процессам.Большое значение приобретает развитие моральных качеств человека,обеспечивающих гармонию с космосом и движение в едином потоке мироздания.

Еслиэнергетическая сущность человека вливается в мировые космические потокиэнергий, то вместе с ними свободно развивается по спирали к совершенству, аесли выпадает из мирового потока, то деградирует и погибает. В Космоседействует закон свободы выбора. Человек сам выбирает свою судьбу!

   Сейчасположение человека в обществе уже не является для него гарантией будущего, атолько демонстрирует степень соответствия его помыслов и деяний моральнымкачествам. Власть и богатство, приобретенное легким путем за счет обнищаниядругих граждан, свидетельствуют о низком моральном уровне, неразвитостисознания и неготовности личности к переходу в новое измерение.

Любаяполитическая деятельность означает непонимание необходимости расширения своегосознание  для адаптации к происходящим процессам изменения энергетическихструктур человека и планеты.

  Чтобыобеспечить соблюдение космических законов на земле, для выживания человечества,необходимо изменить общественные отношения, поставив их в зависимость откритерия разума! Пора отменить все критерии, создающие неравенство людей исоздать новые правила развития мирового сообщества, соответствующие гармониирезонанса человека с Природой, которая является частицей Космоса!

6. СПИСОКИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.

1.   И.И.Смирнов. «Логистическая концепция управления предприятием». СПб.2001г.

                2.  Каору И.           “Японскиеметоды управления качеством”

  3. Оучи У. Г.“Методы организации производства: японский и американский  подходы”

4.  Пронников В.А.,Ладанов И. Д.           “Управление персоналом в         Японии”

   5. Волгин Н. Японскийопыт, который стоит изучать и  разумно    заимствовать.-“Человек и труд” 1997,№6, с.50

            6. Фишер Г. Еще раз о причинах “японскогоэкономического чуда ”.- “Российский экономический журнал”, 1995, №8, с. 69-73

7.   Михайлов А. Главный секрет японского «экономического чуда».-«Япония», 1996, №5, с.5

8.   Пшенников В. Уроки менеджмента: Управление, рождающеетворчество.-«Япония»,   1996, №9, с.18

9.   Боб Нельсон. Умение управлять для«чайников». Киев

    «Диалектика» 1997.