Реферат: Экономика полиграфических предприятий

1. Сущность предприятия

Предприятие—первичное звено экономики, производственнаяединица, самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в соответствии сдействующим законодательством для производства продукции, выполнения работ иоказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и полученияприбыли. Первичность предприятия в экономической системе означает, что именноздесь происходит соединение всех факторов производства.

Предприятие как организационная форма производства, экономический объектпредст-ет собой обособленную часть производительных сил общества, в рамкахкоторого относительно автономно осуществляется выпуск продукции, выполнениеработ, оказание услуг.

Предприятие как экономический субъект — это объединение людей, условий ивидов их деятельности на основе использования определённых ресурсов длясоздания материальных и нематериальных благ.

Изначально цель деятельности предприятия диктуется рыночнымспросом и, следовательно, его производственная деятельность осуществляется дляудовлетворения конкретных общественных потребностей. Вместе с тем каксамостоятельный и относительно обособленный товаропроизводитель предприятиеработает с целью получения прибыли.

Целостность предприятия как производственной единицыобусловлена следующими свойствами:

— единой производственной целью — выпуском конкретного видапродукции (выполнением работ, оказанием услуг) и применением для этогоконкретной технологии, а также имеющимся в его распоряжении имуществом в видеоборудования, материалов и других ценностей;

— наличием специализации и кооперационными связями с другимипредприятиями, определённой производственной структуры и конкретной системыуправления, собственного баланса и определённого местоположения;

— работники предприятия образуют коллектив, имеющийопределённую социальную структуру, сложившуюся системусоциально-психологических отношений, специфические социальные цели иопределённую систему самоуправления.

Как самостоятельный хозяйствующий субъект предприятиеобладает хозяйственной, организационной и юридической самостоятельностью.Оно самостоятельно определяет вид выпускаемой продукции, оказываемых услуг,выполняемых работ, пользующихся рыночным спросом.

Юридическая самостоятельность означает, что предприятиеобладает правами юридического лица. Юридическое лицо характеризуется следующимиосновными признаками:

— имущественная обособленность, т. е. наличиесамостоятельного баланса у коммерческих организаций или самостоятельной сметы унекоммерческих организаций;

— имущество принадлежит юридическому лицу на правесобственности либо находится в его хозяйственном или оперативном управлении;

— самостоятельная имущественная ответственность, т.е.ответственность по своим обязательствам обособленным имуществом;

— самостоятельное выступление в гражданском обороте от своегоимени;

— возможность заключать гражданско-правовые договоры либоиным способом приобретать права и выполнять обязанности;

— наличие устойчивойструктуры, закрепленной в учредительных документах.

2. Производственныйпроцесс и его характеристика на полиграфическом производстве

Производственный процесс представляет собой совокупностьвзаимосвязанных трудовых и естественных процессов, направленных на изготовлениетовара заданного количества, качества и ассортимента в установленные сроки. Содержаниетрудового процесса определяется следующими основными элементами: целесообразнойдеятельностью людей или самим трудом; предметами труда и средствами труда. Отличиеестественных процессов от трудовых заключается в отсутствии активноговоздействия человека и средств труда на предметы труда. Примером естественногопроцесса в полиграфическом производстве является процесс акклиматизации бумагипри подготовке ее к печатному процессу, сушка негативов и диапозитивов и т.п. Итрудовые и естественные процессы предполагают определенную технологию ихвыполнения — способ преобразования предметов труда. Производственный процесссостоит из частичных производственных процессов, каждый из которых охватываетобособленную часть производственного процесса по тому или иному признаку. Всвою очередь, частичные производственные процессы состоят из операций. Наполиграфических предприятиях принята пооперационная организацияпроизводственного процесса. Операция — это частьпроизводственного процесса, выполняемая над определенным предметом труда однимрабочим или бригадой на одном рабочем месте. Т.о., производственный процесс наполиграфическом предприятии включает в себя трудовые и естественные процессы исостоит из частичных производственных процессов, которые, в свою очередьпредставляют собой совокупность отдельных операций.

3. Сущность и задачипредпринимательской деятельности

В соответствии с Гражданским кодексом РФ предпринимательскаядеятельность представляет собой инициативную самостоятельную деятельностьграждан или их объединений, направленную на систематическое получение прибылиот пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказанияуслуг.

Предприниматель—это независимый товаропроизводитель, оносуществляет деятельность на свой риск и несет имущественную ответственность впределах организационно-правовой формы предприятия.

Статус предпринимателя приобретается только после регистрациипредприятия как юридического лица.

Предприятие создается на основе нормативных документов,гражданского законодательства, а также законов об основныхорганизационно-правовых формах юридических лиц.

Предприятие организуется по решению собственника илиуполномоченного им лица (учредителя). В качестве учредителя могут выступатьгос. органы и органы местного самоуправления при создании государственного илимуниципального унитарного предприятия; граждане (физические лица),индивидуальные предприниматели, коммерческие организации — при созданиихозяйственных товариществ и обществ; юридические лица-при формировании сложныхвторичных объединений; иностранные граждане и юридические лица — при созданиисовместных предприятий.

Количество учредителей не ограничивается, за исключениемзакрытого акционерного общества, где предел численности участников ограниченколичеством 50 чел., и кооперативов, где число членов должно быть не менее 5.

Средства, полученные за счет вкладов участников, образуютуставный фонд (капитал) предприятия.

Вкладом в уставный фонд (капитал) могут быть деньги, ценныебумаги, вещи или имущественные права, имеющие денежную оценку. Уставный капиталакционерного общества состоит из номинальной стоимости акций, приобретенныхакционерами.

Предприятие, созданное одним учредителем, работает наосновании устава. Для государственных и муниципальных предприятий основнымдокументом также является устав. Хозяйственные товарищества работают наосновании учредительного договора, а хозяйственные общества — на основанииучредительного договора и устава.

В содержание учредительного договора включаются: порядоксовместной деятельности по созданию предприятия; условия передачи имущества;участие в его деятельности; порядок и условия распределения прибыли и убытковмежду участниками; сведения об имени (наименовании) и юридический статусучредителей, их местонахождение, размер уставного капитала, доли участников(паи, количество акций), размер, порядок и способ внесения вклада.

В содержание устава включаются: сведения о предмете и целидеятельности; организационно-правовая форма, наименование, местонахождение,размер уставного капитала; состав и порядок распределения прибыли и убытков иобразования фондов предприятия; условия его реорганизации и ликвидации.

Учредительный договор заключается между участниками, а уставутверждается учредителями (участниками).

В наименовании полного товарищества должны быть имена всехего участников и слова «полное товарищество» или имя одного или несколькихучастников с добавлением слов «и компания».

В названии товарищества на вере также должны быть указаныимена всех полных товарищей и слова «товарищество на вере» — коммандитноетоварищество. Наименование хозяйственного общества должно содержать собственноеназвание и указание на организационную форму.

Вновь созданное предприятие подлежит государственнойрегистрации. С момента регистрации предприятие считается созданным иприобретает статус юридического лица. Для государственной регистрации представляютсяследующие документы: заявление о регистрации, учредительный договор или решениео создании предприятия, устав предприятия, документ, подтверждающий оплату неменее 50% уставного капитала; свидетельство об уплате госпошлины; документ,подтверждающий согласие антимонопольного органа, если его уставный капиталбольше установленного антимонопольным законодательством.

Государственная регистрация осуществляется в течение трехдней с момента представления документов либо 30 дней с даты почтового отправления.Регистрационные органы в недельный срок сообщают в налоговую инспекцию орегистрации предприятия и включении его в государственный реестр.Государственный реестр ведет Регистрационная палата Российской Федерации.

После регистрации предприятие получает соответствующеесвидетельство и ставится на учет в территориальной налоговой инспекции. Послеэтого предприятие может открывать счета в банках.

Постановлением Правительства Российской Федерации от11.02.2002 г.№135 «О лицензировании отдельных видов деятельности»лицензирование деятельности полиграфических предприятий, так же какиздательской деятельности, не предусматривается.

Прекращение деятельности предприятия осуществляется в формереорганизации или ликвидации. Реорганизацией считается слияние, присоединение ипреобразование предприятия. В случае ликвидации деятельность предприятияпрекращается без перехода прав и обязанностей к другим лицам.

Ликвидация предприятия может быть произведена в следующихслучаях:

— по решению учредителей или уполномоченного ими органа;

— в связи с истечением срока, на который было созданопредприятие;

— в связи с достижением цели, для реализации которой оно былоорганизовано;

— в случае признания судом недействительной регистрациипредприятия;

— в случае несостоятельности (банкротства) предприятия;

— по решению суда за осуществление деятельности без лицензиилибо в случае грубого нарушения законов или правовых актов.

В случае ликвидациипредприятия учредители назначают ликвидационную комиссию и устанавливаютпорядок и сроки ликвидации. Ликвидированное предприятие исключается изгосударственного реестра.

4. Движениепроизводственного процесса в пространстве. Производственная структурапредприятия

Организация производственного процесса в пространствепредставляет собой закрепление частичных производственных процессов заотдельными производственными звеньями и находит свое выражение впроизводственной структуре предприятия.

Производственная структура — это комплекс обособленныхструктурных подразделений предприятия, необходимых для осуществленияпроизводственного процесса по изготовлению продукции.

Важнейшими факторами, определяющими производственнуюструктуру полиграфического предприятия, являются: характер выпускаемойпродукции, тип и масштаб производства, численность работающих, уровеньспециализации и кооперирования предприятия, состав и сложность применяемогооборудования.

В зависимости от этих факторов в полиграфии различаютследующие виды производственных структур: одноступенчатая, двухступенчатая,трехступенчатая

При одноступенчатой (бесцеховой) структурепредприятие состоит из производственных участков. Такая структура характернадля полиграфических предприятий мелкосерийного типа производства с численностьюпромышленно-производственного персонала до 50 человек. Одноступенчатаяструктура характерна для всех малых полиграфических предприятий. Но может бытьбесцеховая структура и на предприятии с очень высоким уровнем автоматизациипроизводства и применением специализированного агрегати-рованного оборудованиямассового типа производства.

Двухступенчатая [цеховая) структура предусматривает создание всоставе предприятия цехов и внутрицеховых подразделений. При этом минимальнодостаточная численность рабочих для образования цехов — 35 — 50 чел. взависимости от вида цеха. Цеховую структуру имеют средние и крупныеполиграфические предприятия.

При трехступенчатой (корпусной) структуре всоставе предприятия выделяются крупные производственные подразделения —корпуса, специализирующиеся на выпуске определенного вида продукции и имеющие всвоем составе цехи, отделения и участки. Примером полиграфических предприятий стрехступенчатой производственной структурой могут служить «Пресса» и «Молодаягвардия». Корпусная производственная структура имеет место при больших объемахпроизводства и высоком уровне специализации по видам продукции. Она создаетсядля упрощения организации и управления процессом производства однотипнойполиграфической продукции. Так, в составе издательско-полиграфическогопредприятия может быть газетный и журнальный или книжно-журнальный корпуса.

Основной структурной единицей предприятия являетсяадминистративно обособленное подразделение, в котором изготавливается изделие,его часть или выполняется какая-либо стадия производственного процесса. Вкачестве основных структурных единиц на полиграфических предприятиях выступают участки,цехи, корпуса (в зависимости от вида производственной структурыполиграфического предприятия).

Все структурные подразделения предприятия прямым иликосвенным образом участвуют в выполнении производственной программы. По ролиучастия в совокупном производственном процессе все структурные подразделенияделятся на основные, вспомогательные, обслуживающие и побочные.

В основных структурных подразделенияхпредприятия осуществляется основной производственный процесс по превращениюматериалов и полуфабрикатов в готовый продукт. К числу таких подразделенийотносятся допечатные, печатные, брошюровочно-переплетные и отделочные цехи иучастки.

Во вспомогательных структурных подразделенияхимеет место выполнение вспомогательного процесса, направленного либо наизготовление продукции для собственных нужд производства (например,изготовление запчастей для ремонта оборудования), либо оказание услуг пообеспечению нормального функционирования средств производства. В составвспомогательных подразделений на полиграфических предприятиях входят ремонтныйи энергетический цехи или участок.

Назначение обслуживающих структурных подразделенийсостоит в своевременном обеспечении процесса производства материалами иполуфабрикатами. К числу обслуживающих относятся различного рода склады,лаборатории, экспедиция, транспорт.

Побочные структурные подразделения выпускаютпродукцию из отходов основного производства.

В основе рациональной организации производственной структурыпредприятия лежат формы специализации.

Специализация — это процесс производства однородной продукции иливыполнения однотипных технологических операций. Специализация производствапредставляет собой одну из форм разделения общественного труда и организациипроизводства.

В результате обособления производства однородной продукции, атакже отдельных операций технологического процесса по их изготовлениюпроисходит специализация предприятий и их структурных подразделений. Вполиграфии различают две формы специализации: предметную и технологическую.

Сущность предметной формы специализации состоит в том,что предприятия специализируются на выпуске готовой продукции определенноговида. Предметная специализация характерна для полиграфических предприятий,специализирующихся по таким видам издательской продукции, как книги, газеты,журналы, бланки, и т.п.

При технологической {стадийной) формеспециализации предприятия специализируются на выполнении лишь отдельных стадийпроизводственного процесса и применяют однотипную технологию. В полиграфиипримером этой формы специализации могут служить предприятия с неполным цикломпроизводства в различных вариантах, например наборные центры, предприятия поизготовлению репродуцированных оригинал-макетов и т.п.

Специализацию можно рассматривать не только на уровнепредприятия, но и на уровне его структурных подразделений. В соответствии сформами специализации закладываются определенные принципы построенияпроизводственной структуры предприятия. В связи с этим можно выделитьпредприятия с предметной, технологической и предметно-технологическойструктурой.

При предметном принципе организации структурныхподразделений основные цехи и участки предприятия строятся по признакуизготовления каждым из них определенного изделия или какой-либо его части.Оборудование в цехах при предметном принципе располагается в порядке,соответствующем ходу технологического процесса. Это резко сокращает путьдвижения обрабатываемых изделий, создаются предпосылки для организации поточныхи автоматических линий. Рабочие специализируются на выполнении узких операций,в результате чего повышается их ответственность за качество выпускаемойпродукции. Преимущества предметной специализации также состоят и в том, чтоограничиваются формы производственной взаимосвязи между цехами, упрощается иудешевляется межцеховой и внутрицеховой транспорт, уменьшается длительностьпроизводственного цикла. Предметная структура цехов позволяет разработатьтиповые технологические маршруты движения предметов труда по операциямпроизводственного процесса, расставить оборудование по ходу технологическогопроцесса, применить высокопроизводительное оборудование. Все это в конечномитоге обеспечивает высокое качество и увеличение выпуска продукции, повышениепроизводительности труда и снижение себестоимости изданий, т.е. повышаетэффективность производства.

Технологическая (стадийная) структура предполагает четкую технологическую обособленностьструктурных подразделений предприятия. Этот тип производственной структурыупрощает руководство цехом (или участком), позволяет маневрировать расстановкойлюдей, облегчает перестройку производства при переходе с одной номенклатурыизделий на другую.

Смешанная(предметно-технологическая) структура характеризуется наличием на одном и том жепредприятии структурных подразделений, организованных по предметному итехнологическому принципу. Например, на крупносерийном полиграфическомпредприятии формные и брошюровочно-переплетные цехи специализируются попредметному принципу, а печатные — по технологическому. Надо отметить, чтоведущими структурными подразделениями полиграфических предприятий являютсяпечатные цехи. Специализация печатных цехов чаще всего технологическая, сприсутствием элементов предметности (листы-оттиски или сфальцованные тетради).При этом технология печати определяется видом и способом печати. С учетомпринятой технологии печати производится организация формных цехов.

5. Понятиепроизводственных ресурсов и их классификация

Факторы производства, вовлеченные в производственную сферудеятельности, реализуются в ней в натуральной и стоимостной форме.

Факторы производства в их натурально-физической формепредставляют собой производственные ресурсы предприятия. Различают три видапроизводственных ресурсов: материально-технические, трудовые и финансовые.

Материально-технические ресурсы участвуют в процессе производства внатурально-вещественной форме как средства и предметы труда. Их качественныехарактеристики определяют вид выпускаемой продукции и специфику технологическихпроцессов. Совокупность средств труда образует основные фонды, а совокупностьпредметов труда — оборотные фонды предприятия.

Трудовые ресурсы участвуют в процессе производства как физическая ипсихическая энергия людей, обладающих специальными знаниями, навыками и опытомв использовании средств и предметов труда. Трудовые ресурсы предприятия — этосовокупность его работников (персонал предприятия).

Финансовые ресурсы участвуют в производственной деятельности предприятия вденежной форме. Они формируются в процессе функционирования предприятия, неимеют вещественной формы и используются на развитие производства и повышениеуровня благосостояния работников.

Материально-технические и трудовые ресурсы имеют натуральнуюи стоимостную оценку, а финансовые — только стоимостную.

Факторы производства, рассматриваемые с точки зрения движенияих стоимости в процессе воспроизводства, независимо от их натурально-физическойформы делятся на основные и оборотные средства.

Основные средства участвуют во многих производственных циклах и переносят свою стоимостьна стоимость вновь созданной продукции постепенно, по частям. Оборотныесредства участвуют только в одном производственном цикле и переносят своюстоимость на стоимость вновь созданной продукции целиком и сразу. Двавышеуказанных аспекта реализации факторов производства реально используются впроцессе производственно-экономической деятельности предприятия.

Производственные ресурсыпредприятия определяют его производственный потенциал, а уровень ихиспользования — возможности достижения целей его деятельности.

6. Организационныетипы производства

Производство независимо от отраслевой принадлежности,внутриотраслевой специфики и конкретных технико-экономических параметровподразделяется на организационные типы.

Тип производства — это комплексная характеристика элементов производства,отражающая уровень специализации оборудования и рабочих мест, а также уровеньквалификации рабочих.

Основными факторами, определяющими тип производства, являетсяширота номенклатуры продукции и ее повторяемость. Широта номенклатурыи ассортимент полиграфического предприятия определяют диапазон колебанийпроизводственно-технических параметров выпускаемой продукции.

Повторяемость выпускаемой продукции характеризуется серией — совокупностьюизделий с одинаковыми производственно-техническими параметрами. Вполиграфическом производстве под серией понимается тираж выпускаемой продукциикак общее количество экземпляров в одном заказе (издании). Выделение тиража вкачестве показателя, характеризующего повторяемость продукции, обусловленотехнологией печатного и брошюровочно-переплетно-го производства иконструктивными особенностями применяемого оборудования.

Традиционно различают три типа производства:единичное, серийное и массовое.

Единичное производство имеет место в условиях широкой номенклатурывыпускаемой продукции, основная часть которой не повторяется. Онохарактеризуется широкой специализацией рабочих мест, применением универсальногооборудования и высоким уровнем квалификации рабочих. В условиях единичногопроизводства часто производятся переналадки оборудования в связи с переходом содного заказа на другой заказ; велик объем незавершенного производства,применяются ручные операции, велика длительность производственного цикла.Вместе с тем разнообразный ассортимент делает единичное производствовысокомобильным, приспособленным к колебаниям рыночного спроса.

Серийное производство имеет место в условиях ограниченной номенклатуры переменноповторяющейся продукции, выпускаемой сериями. Оно характеризуется применениемспециализированных рабочих мест и оборудования и средним уровнем квалификациирабочих. В условиях серийного производства по сравнению с единичным существенносокращается количество переналадок, формируется более высокий уровеньмеханизации и автоматизации производства, сокращается объем незавершенногопроизводства и длительность производственного цикла. В условиях серийногопроизводства изготавливается стандартная продукция, предназначенная дляширокого круга потребителей.

Массовое производство применяется в условиях выпуска постоянно повторяющейсяпродукции узкой номенклатуры. Для этого типа производства характерно применениеузкоспециализированных рабочих мест и оборудования (в том числе специального)и, как правило, сравнительно невысокий уровень квалификации рабочих. Массовоепроизводство характеризуется высоким уровнем механизации и автоматизациипроизводственных операций, небольшим количеством переналадок или их полнымотсутствием, минимальным объемом незавершенного производства и небольшойдлительностью производственного цикла. В условиях массового производствавыпускается продукция для массового потребителя, пользующаяся устойчивымспросом.

Организационные типы производства существенно различаются посвоим экономическим (показателям). Самым экономичным является массовоепроизводство. По сравнению с другими типами производства оно обеспечивает самуюнизкую трудоемкость продукции и, следовательно, небольшие затраты на заработнуюплату; высокий уровень использования оборудования и производственных площадей,а следовательно, низкий уровень постоянных расходов. Кроме того, в условияхмассового производства существует реальная возможность применения поточнойформы организации производства, которая также обеспечивает сокращениеусловно-постоянных расходов. В связи с этим массовое производствохарактеризуется самой низкой себестоимостью продукции. Самая большая величинапроизводственных затрат имеет место (при прочих равных условиях) в единичномпроизводстве.

Полиграфическое производство характеризуется выпускомпродукции ограниченной номенклатуры установленными тиражами и относится ксерийному типу. Как серийное оно основано на применении специализированногооборудования. Основной стадией, определяющей сущность и содержаниеполиграфического производства, является печать. Поэтому тип производства напредприятии определяется характеристиками этой стадии. В печатном производствеспециализация осуществляется по основным видам продукции (материальнойконструкции) и способу печати. Углубление специализации производится по красочностии диапазону форматов. Аналогично специализируется оборудование вброшюровочно-пере-плетном производстве: по виду продукции, диапазону форматов иобъемов. Допечатное производство характеризуется более широкой специализациейоборудования, позволяющей выпускать самые разнообразные печатные формы дляразличных видов полиграфической продукции. Типология полиграфическогопроизводства по организационному типу отражает также его отраслевыеособенности. В зависимости от величины тиражей различают мелкосерийное,среднесерийное (серийное) и крупносерийное производство. При этом мелкосерийноепроизводство имеет некоторые признаки единичного, а крупносерийное — массовогопроизводства.

Организационный типпроизводства определяет диапазон наиболее эффективных методов, применяемых вего организации. Так, последовательный вид движения изделий по операциямнаиболее эффективен в единичном производстве, а параллельный — в массовом.Пространственное размещение оборудования и рабочих мест также имеетопределенные границы эффективного применения. Так, групповое размещениеоборудования может быть наиболее целесообразно в единичном и серийномпроизводстве, а линейное — в серийном и массовом. Принципы формированияпроизводственной структуры также в значительной степени определяются типомпроизводства.

7.Организационно-правовые формы предприятия.

Предприятие как юридическое лицо имеет определеннуюорганизационно-правовую форму. Она определяется тем, как формируется имуществопредприятия, кто и в какой мере несет ответственность по его обязательствам. Оторганизационно-правовой формы зависит способ распределения прибыли междуучастниками предприятия и их роль в управлении предприятием. В соответствии сположением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации, введенного вдействие с 1 января 1996 г., предприятия (юридические лица) могут существоватьв форме хозяйственных товариществ, хозяйственных объединений, производственныхкооперативов и унитарных предприятий. Все организационно-правовые формыпредприятия могут быть образованы на основе частной, коллективной имуниципальной собственности, а также на основе смешанной и совместной (сучастием иностранного капитала) собственности.

/>/>

Товарищества и общества представляют собой объединение нескольких граждан илиюридических лиц для совместной деятельности на основе договора. Хозяйственныетоварищества и общества — это организации с разделенным на доли (вклады)капиталом. Хозяйственные товарищества основаны на личном участии их членов вдеятельности организации. Члены такой организации объединяют не только денежныеили иные средства, но и собственную деятельность. Они имеют право на ведениедел, представительство и управление. Хозяйственные товарищества могутсоздаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитноготоварищества). Характерными особенностями полного товарищества являются следующие:деятельность на основе договора между участниками от имени товарищества —юридического лица; личное участие всех товарищей притом, что лицо может бытьучастником только одного полного товарищества; полная ответственность всемпринадлежащим членам товарищества имуществом по обязательствам товарищества.Товарищество на вере (коммандитное товарищество) — это организация, в которойнаряду с участниками, осуществляющими деятельность от имени товарищества иотвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеется один илинесколько участников — вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков,связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов ине принимают участие в осуществлении деятельности предприятия.

Хозяйственные общества предполагают сложение только капиталов, но недеятельности вкладчиков; руководство и оперативное управление предприятиемосуществляется специально созданными органами. Ответственность пообязательствам несет сама организация, а участники освобождены от риска,возникающего в результате хозяйственной деятельности. Деятельностьосуществляется на основании учредительного договора. Хозяйственные обществасоздаются в форме обществ с ограниченной ответственностью (ООО), обществ сдополнительной ответственностью (ОДО) и акционерных обществ открытого изакрытого типа (АО).

ООО-учреждаетсяодним или несколькими лицами; его уставный капитал делится на доли,определенные учредительными документами; участники не отвечают пообязательствам ООО и несут риск убытков в пределах стоимости внесенных имивкладов. Минимальный уровень уставного капитала ООО установлен в размере1000-кратной суммы минимального размера оплаты труда на дату представлениядокументов на регистрацию. Паевые свидетельства не являются ценными бумагами ине обращаются на рынке. Учредительными документами ООО являются учредительныйдоговор и устав общества. Прибыль распределяется между участниками ОООпропорционально их долям, если уставом не предусмотрен иной порядок ихраспределения.

ОДОотличается от ООО тем, что при недостаточности имущества общества дляудовлетворения требований кредиторов могут быть привлечены к имущественнойответственности по долгам общества их личным имуществом в одинаковом для всехкратном размере к сумме внесенных вкладов (двух-, трехкратном и т.д.). В случаебанкротства одного из участников его дополнительная ответственностьпропорционально распределяется между остальными участниками.

Акционерное общество — коммерческая организация, уставной капитал к которойобразуется за счет номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами иудостоверяющими их права. Уставный капитал АО разделен на определенноеколичество равных долей, каждой из которых соответствует акция — ценная бумага,наделяющая любого его владельца равными правами. Участники АО (акционеры) неотвечают по его обязательствам, а общество не отвечает по долгам егоучастников. В зависимости от способа образования уставного капитала различаютоткрытое и закрытое АО. При публичной подписке на акции образуется открытое АО.В случае распределения акций среди учредителей образуется закрытое АО.Преимущества, которыми обладает АО организационная форма: способностьпривлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акций; ограничениеответственности акционеров при общей заинтересованности в эффективнойдеятельности общества; снижение предпринимательского риска; облегчение переливакапиталов из отрасли в отрасль; уменьшение зависимости АО от составаакционеров. Производственные кооперативы—добровольное объединение гражданна основе членства для совместной хозяйственной деятельности, основанной на ихличном трудовом участии и объединении его членов (участников) на основеимущественных паевых взносов. Члены кооператива (производственного) несутсубсидиарную ответственность в размере и порядке, предусмотренном законом иуставом кооператива. Число членов кооператива не может быть менее 5. Имущество,являющееся собственностью кооператива, делится на паи его членов. Прибыльраспределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если непредусмотрен иной порядок.

Унитарные предприятия — это коммерческие организации, не наделенные правомсобственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имуществоявляется неделимым и не может быть распределено по вкладам. Особенностями этойорганизационно-правовой формы является то, что предприятия создаются идействуют на основе только государственной или муниципальной формысобственности, т.е. их учредителями является государство или муниципальноеобразование. Кроме того, собственник имущества, создавая унитарное предприятие,не утрачивает прав на него. Имущество может принадлежать предприятию либо направах хозяйственного ведения, либо на правах оперативного управления(федеральное казенное предприятие).

Преобладающей организационно-правовой формой полиграфическихпредприятий является общество с ограниченной ответственностью).

Кроме первичных различают вторичные организационно-правовыеформы предприятий. К ним относят концерны, ассоциации, консорциумы, союзы.

Концерн — это объединение предприятий,осуществляющих свою деятельность на основе добровольной централизации функцийнаучно-технического и производственного развития, инвестиционной, финансовой,внешнеэкономической деятельности. При этом создается специальная системауправления, участники которой добровольно передают ей часть полномочий ифункций

8. Движениепроизводственного процесса во времени. Методы сочетания операций во времени

Организация производственного процесса во времени направленана обеспечение такого сочетания основных, обслуживающих и вспомогательныхпроцессов, которое гарантирует наименьшие сроки изготовления продукции.Рациональное взаимодействие всех элементов производственного процесса достижимоза счет формирования оптимального производственного цикла изделия.

Под производственным циклом понимают комплекс определеннымобразом организованных во времени основных, вспомогательных и обслуживающихпроцессов, необходимых для изготовления отдельного заказа.

Организация производственного процесса во времени отражаетпоследовательность движения предметов труда по операциям процесса производстваи характеризуется двумя параметрами: длительностью производственного цикла иего структурой.

Длительностьпроизводственного цикла — это календарный период времени от момента запуска заказа впроизводство до момента поступления его на склад готовой продукции. Вполиграфическом производстве длительность цикла измеряется в часах — приизготовлении газет и оперативной информации и в календарных днях—для всехостальных видов издательской продукции.

В зависимости от принятой формы организации производстваприменяют последовательный, параллельный или смешанный вид движения предметовтруда по операциям производственного процесса. При этом на различных стадияхпроизводства могут применяться разные способы сочетания операций по времени.

Последовательный вид движения характеризуется одновременнойпередачей всей обрабатываемой партии деталей на последующую операцию, т.е.каждая последующая операция начинается не ранее времени окончания обработкивсей партии на предыдущей операции. При этом виде движения предметов труда пооперациям производственного процесса все детали из партии, кроме последней,пролеживают в ожидании своей обработки, причем время пролеживания различныхдеталей разное — чем раньше обработана деталь на предыдущей операции, тембольше время ее про-ле-живания в ожидании партионности. Длительность цикла приэтом виде движения максимальна. Преимущество последовательного вида движениязаключается в обеспечении непрерывности обработки деталей на операции, чтоведет к отсутствию перерывов в работе оборудования и рабочих.

При последовательном видедвижения длительность цикла вычисляется по формуле

где t(оп)— длительность выполнения i-йоперации, ч; m — количество операций впроизводственном цикле; t(п.з.)— подготовительно-заключительное время на i-й операции, ч; t(шт) — время на изготовление учетной единицы продукции на i-й операции, ч; n — количество учетных единиц в партии(заказе).

В том случае еслиподготовительно-заключительное время на операции (t = 0) отсутствует или значительно меньше технологическоговремени обработки партии изделий, формула расчета длительности циклаупрощается:

При параллельном виде движения детали изобрабатываемой партии передаются поштучно или транспортными (передаточными)партиями. При этом виде движения каждая деталь поступает в обработку на последующуюоперацию независимо от сроков окончания обработки других деталей из партии,т.е. нет пролеживания деталей в ожидании партионности. Это ведет к сокращениюдлительности производственного цикла и уменьшению незавершенного производства.Параллельный вид движения обеспечивает минимальную длительностьпроизводственного цикла. В этом его преимущество. Существенный недостаток этоговида движения заключается в том, что из-за неравенства продолжительностейвыполнения операций возникают перерывы в работе оборудования и рабочих.

При параллельном видедвижения длительность цикла вычисляется по формуле

где t(гл)— технологическое время на учетную единицу продукции на главной операции.

Главной называетсяоперация, имеющая наибольшую продолжительность обработки. Величина t(гл) определяет периодичностьобработки изделий из партии на всех операциях производственного цикла. Времяперерывов на i-й операции вычисляется по формуле:

При введении фронта работна операциях (w(i)) длительность цикла при параллельном виде движения можетбыть вычислена по формуле:

Для уменьшения количестваперерывов в работе оборудования и рабочих применяют параллельно-групповой виддвижения. При этом вся партия, состоящая из п изделий, разбивается на q групп по р изделий в группе (n = pq). Внутри каждой группы проявляются признакипоследовательного вида движения, а передача групп с операции на операциюосуществляется параллельным способом. Длительность цикла припараллельно-групповом виде движения вычисляется по формуле

Длительность цикла при этом виде движения больше, чем припараллельном, но меньше, чем при последовательном. Чем меньше количество групп,тем больше длительность цикла. Величина перерывов на операциях припараллельно-групповом виде движения может быть вычислена по формуле: Величинаперерыва тем больше, чем больше разница между trA и t, а количество перерывов на операции уменьшается сувеличением деталей в группе.

Наличие перерывов резко снижает эффективность параллельноговида движения и его разновидности — параллельно-группового вида. Наличиеперерывов в работе оборудования отрицательно сказывается на экономическихрезультатах деятельности предприятия. Практическое применение этого видадвижения требует равенства или кратности продолжительности выполнения операций,т.е. их синхронизации при обработке партии деталей (заказа). Параллельный виддвижения лежит в основе организации поточного производства.

Параллельно-последовательный виддвижения предусматривает частичное совмещениевремени выполнения смежных операций и отсутствие перерывов в загрузке рабочихмест при изготовлении партии изделий. При этом обеспечивается окончание работна каждой операции в наиболее ранний возможный срок. Припараллельно-последовательном виде движения возможна передача изделий с операциина операцию производственного процесса поштучно или небольшими партиями. Длятого чтобы обеспечить отсутствие перерывов в работе оборудования при переходеизделий с более трудоемкой операции на менее трудоемкую, создаются заделы.

Длительность цикла припараллельно-последовательном виде движения больше, чем при параллельном, номеньше, чем при последовательном. Длительность цикла при смешанном видедвижения (Т(смеш)) вычисляется по формуле:

9.Материально-технические ресурсы, их классификация и виды оценки

Основные производственные фонды (ОПФ) — часть основных фондовпредприятия, которые в материально-вещественной форме представляют собойсредства труда. Они участвуют в процессе производства длительное время,сохраняя при этом свою натурально-вещественную форму, а их стоимостьпереносится на стоимость созданной продукции постепенно, по мере ихизнашивания. К их числу относятся средства труда со сроком службы не менееодного года.

Кроме основных производственных фондов на предприятиях имеютсяосновные фонды непроизводственного назначения, которые используются всоциально-бытовой и социально-культурной сферах деятельности.

Денежные средства, вложенные в основные фонды, называютсяосновными средствами. В соответствии с общероссийским классификатором пофункциональному назначению основные производственные фонды подразделяются наследующие группы: здания; сооружения; передаточные устройства; машины иоборудование; транспортные средства; инструмент, производственный ихозяйственный инвентарь; рабочий скот; продуктивный скот; многолетниенасаждения; другие не перечисленные виды основных фондов (в том чисде земельныеучастки, находящиеся в собственности предприятия, и различные объектыприродопользования).

В составе каждой группы выделяется много различных видовсредств труда. Так, к передаточным устройствам относятся водопроводы,канализация, линии связи и электропередачи и т.д. В группу машин и оборудованиявключаются силовые машины и оборудование; рабочие машины и оборудование;измерительные и регулирующие приборы, лабораторное оборудование, вычислительнаятехника. В составе транспортных средств — средства внешнего ивнутрипроизводственного транспорта. В группу производственного и хозяйственногоинвентаря включаются многообразные виды инструментов, приборов, мебели.

Удельный вес каждой из функциональных групп ОПФ в их общейстоимости образует структуру основных производственных фондов.

Структурные различия ОПФ прежде всего определяются отраслевой принадлежностьюпредприятия и зависят от вида выпускаемой продукции, содержаниятехнологического процесса и особенностей предметов труда. Внутриотраслевыеразличия в структуре ОПФ отдельных предприятий связаны с масштабами иорганизационным типом производства, уровнем механизации и автоматизациипроизводственных процессов, характером специализации и спецификойтехнологического процесса.

Важное значение вэффективной работе предприятия имеет удельный вес активной части ОПФ, к которойотносятся машины и оборудование, непосредственно преобразующие исходное сырье иматериалы в готовую продукцию, выполняющие основные технологические операции.Остальные группы ОПФ представляют собой их пассивную часть, которая необходимадля создания условий нормального функционирования машин и оборудования впроизводственной среде. При прочих равных условиях повышение удельного весаактивной части ОПФ ведет к росту производительности труда, сокращениюпроизводственных затрат на единицу продукции и улучшению показателейэффективности работы предприятия.

Оценка ОПФ осуществляется в натуральной и стоимостной форме. Оценка внатуральной форме предполагает определение количества объектов ОПФ, в том числемашин и оборудования; их мощности и производительности, характеристикупроизводственных площадей. Для этих целей могут использоваться такжеотносительные показатели, такие, как удельный вес отдельных возрастных группоборудования, прогрессивного оборудования, групп машин, различающихся постепени механизации и автоматизации, и т.п. Такая оценка производится на основепаспортизации, учета обновления и выбытия, а также инвентаризации ОПФ.

Поскольку ОПФ участвуют впроизводственном процессе длительное время и постепенно утрачивают своюстоимость, для стоимостной оценки используются три вида стоимости:первоначальная, восстановительная и остаточная. Первоначальная стоимость(балансовая) Ф(п) — это сумма затрат на изготовление или приобретение ОПФ(З(о)), их доставку 3(т) и монтаж 3(м):

Ф(п)=З(о)+З(т)+З(м)

В затраты включаются суммы, выплачиваемые поставщикам истроительным организациям в соответствии с договорами, государственные,таможенные и комиссионные услуги, не возмещаемые налоги и другие платежи,связанные с приобретением ОПФ.

По полной первоначальной стоимости ОПФ принимаются кбухгалтерскому учету предприятия. Она остается неизменной в течение всего срокаслужбы и пересматривается только при переоценке или уточняется примодернизации, реконструкции или капитальном ремонте.

Поскольку производственные фонды создаются и приобретаются вразное время, их оценка по первоначальной стоимости не отражает еедействительной величины в каждый конкретный период времени. В связи с этимприменяется оценка по восстановительной стоимости.

Восстановительная стоимость (Ф(вос)) — это затраты на воспроизводство ОПФв современных условиях, которые устанавливаются в процессе их переоценки.Восстановительная стоимость имеет большое значение при определении затрат,которые потребуются на замену ОПФ. Она определяется с использованием рыночныхцен или с учетом укрупненных коэффициентов их изменения. Если переоценкапроизводится периодически в связи с изменениями условий производства, товосстановительная стоимость позволяет дать реальную оценку действующим ОПФ. В1996г. в России было разрешено переоценивать ОПФ в децентрализованном порядке исамостоятельно выбирать метод переоценки.

Остаточная стоимость(Ф(ост)) — эторазность между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой износаОПФ. Остаточная стоимость используется для оценки действительного состоянияосновных фондов в каждый конкретный момент времени, при оценке имуществапредприятия с целью налогообложения, при проведении приватизации и т.п.Остаточная стоимость является основой для определения рыночной (оценочной)стоимости ОПФ (Ц): Ц= Ф(ост)×(100+у)/100. у-уровень предполагаемойдоходности фондов. В текущей производственной деятельности предприятия широкоприменяется оценка ОПФ по их среднегодовой стоимости (Ф(ср)):

10. Форма организациипроизводства

Форма организации производства отражает свойства процесса организации взависимости от сочетания выбранных методов организации в рамках определенноготипа производства.

Основополагающими свойствами процесса организации являютсяустойчивость, непрерывность и цикличность. Мера проявления этих свойствявляется основанием для выделения и классификации различных форм организациипроизводства. В зависимости от степени проявления этих свойств выделяются двеосновные формы организации производства: поточная и непоточная. Внутри каждой изэтих форм существуют разновидности, которые в той или иной степени также могутбыть классифицированы.

Поточная форма организации производства характеризуетсяустойчивостью, которая обеспечивается за счет фиксациипространственно-временных параметров производственных связей. Это выражается вналичии такта (ритма) — периодичности запуска, обработки, передачи с операциина операцию и выпуска изделий. Степень непрерывности процесса организациинаходит отражение в классификации поточной формы на непрерывную и прерывистую(прямоточную). Цикличность организации производства проявляется в наличииоднопредметной и многопредметной поточных форм. Предпосылки для поточной формыорганизации производства формируются в массовом и крупносерийном производстве изаключаются в следующем: наличие специализированного оборудования (рабочихмест); размещение оборудования (рабочих мест) строго в соответствии споследовательностью технологических операций; применение параллельного илисмешанного метода сочетания операций во времени; наличие такта (ритма).

Многочисленные разновидности непоточной формы организацииприменяются в единичном и серийном производстве. Общая характеристика этих формсостоит в следующем: применяемое оборудование универсальное либо широкоспециализированное; оно размешается преимущественно по групповому принципу;применяется последовательный или смешанный вид движения изделий по операциям;производственные подразделения формируются по технологическому принципу.Отсутствует устойчивость в организации производства; она носит прерывистыйхарактер и характеризуется незначительной цикличностью.

Значение форм организациипроизводства состоит в том, что они непосредственно определяют содержание испецифику организационной деятельности на каждом конкретном предприятии. Так, вусловиях поточной формы организация подготовки производства, его обслуживания исистема оперативно-календарного планирования имеют существенные особенности посравнению с непоточной.

11. Стоимостная оценкаосновных производственных фондов. Износ и амортизация

В процессе использования производственные фонды изнашиваются,утрачивая свои эксплуатационные качества. Процесс утраты ОПФ своихпервоначальных эксплуатационных качеств называется износом. Различают два видаизноса: физический и моральный. В процессе физического износа первоначальныефизические и эксплуатационные свойства ОПФ изменяются в результате ихпроизводительного использования (первая форма износа); либо происходитразрушение ОПФ под воздействием внешних природных факторов независимо от того,используются они или нет (вторая форма износа).

В процессе морального износа основные фондыобесцениваются еще до наступления срока физического износа. Это происходит,во-первых, потому, что в отраслях, которые производят ОПФ, происходитудешевление аналогичного оборудования, установок, аппаратов и т.п. Во-вторых,причиной морального износа может быть появление в результатенаучно-технического прогресса новых, более совершенных средств труда илиновейших технологий, которые обеспечивают более высокий уровеньпроизводительности и качественных параметров продукции. Наиболее значительныетемпы морального износа имеют место в том случае, когда происходит коренноеизменение технологических принципов производства. Так, на полиграфическихпредприятиях существенное ускорение морального износа было вызвано изменениемтехнологии изготовления фотоформ в связи с внедрением компьютерного набора иэлектронного цветоделения и цветокоррекции.

По мере износа ОПФ их стоимость постепенно переносится настоимость изготовленной продукции по частям с таким расчетом, чтобы за периодэксплуатации их стоимость была полностью возмещена.

Возмещение стоимости ОПФ происходит путем включения частистоимости ОПФ в производственные затраты. Процесс переноса стоимости ОПФ назатраты называется амортизацией, а величина переносимой стоимости — амортизационнымиотчислениями. Таким образом, амортизационные отчисления представляют собойденежное выражение морального и физического износа ОПФ. Накапливаясь, ониобразуют амортизационный фонд в виде денежных средств, которыеиспользуются для полного восстановления (реновации) ОПФ.

Воспроизводство ОПФ в настоящее время происходит в условияхвысоких темпов инфляции. В этом случае возникает большая разница междупервоначальной и восстановительной стоимостью фондов. Вследствие этого величинаамортизационного фонда оказывается недостаточной для приобретения новогооборудования взамен устаревшего. Для компенсации такого положения дел могутприменяться различные механизмы, в том числе индексирование амортизационногофонда в соответствии с темпами инфляции. С 1992 г. в экономике применяетсямеханизм индексирования первоначальной стоимости ОПФ с помощьюдифференцированных коэффициентов. Таким образом, первоначальная стоимостьпереводится в восстановительную, которая в настоящее время является базой длярасчета амортизационных отчислений.

Величина амортизационных отчислений (А), как правило,определяется по установленной норме амортизации (Н(а)) и первоначальной(восстановительной) стоимости фондов.

Норма амортизационных отчислений — это доля первоначальной стоимости,ежегодно переносимая на затраты (в %), которая зависит от срока полезногоиспользования ОПФ

(Т(п)): Н(а)=(1×100)/T(n).

Наиболее существенным моментом при установлении нормыамортизации является обоснованный подход к определению срока полезногоиспользования. Срок полезного использования — период, в течение которогоиспользование объектов ОПФ призвано приносить доход или служить для выполненияконкретных производственных целей. При этом учитываются следующие факторы:сроки физической долговечности ОПФ; сроки морального износа, возможностьобеспечить воспроизводство (замену) выбывающего оборудования. В том случае,когда этот срок слишком велик, устанавливаются низкие нормы амортизационныхотчислений, что приводит к старению ОПФ, отражается на техническом уровнепроизводства, качестве выпускаемой продукции и её конкурентоспособности.Слишком высокая норма амортизации увеличивает производственные затраты,ухудшает при прочих равных условиях экономические показатели работыпредприятия, а также снижает уровень его конкурентоспособности. Нормыамортизационных отчислений определяются отдельно по каждой функциональнойгруппе ОПФ, а также внутри групп дифференцируются по их видам. В связи свведением в действие Налогового кодекса РФ сроки полезного использования ОПФдолжны определяться по амортизационным группам в соответствии с постановлениемПравительства РФ «Классификация основных средств, включаемых в амортизационныегруппы» от 1.01.2002 г. №1. Согласно указанному постановлению все ОПФ делятсяпо сроку полезного использования на 10 групп: от 1 г. до 2 лет (включительно);св. 2 до 3 лет; св. 3 до 5 лет; св. 5 до 7 лет; св. 7 до 10 лет; св. 10 до 20лет; св. 20 до 45 лет; св. 25 до 30 лет; св. 30 лет. На те виды ОПФ, которые неуказаны в классификаторе, сроки полезного использования устанавливаются всоответствии с рекомендациями завода-изготовителя. По сравнению с ранеедействовавшими нормами амортизации сроки полезного использования существенносокращены, что позволяет быстрее возмещать средства, вложенные в приобретениеОПФ.

На практике возможно применение следующих способов начисленияамортизационных отчислений:

— линейным способом;

— способом уменьшаемого остатка;

— способом списания стоимости по сумме чисел лет срокаполезного использования;

— способом списания стоимости, пропорциональной объемупродукции.

Применение одного из способов по группе однородных объектовпроизводится в течение всего срока полезного использования.

При линейном способе годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходяиз первоначальной стоимости основных фондов и нормы амортизации, исчисленнойисходя из срока полезного использования этого объекта. А=(Н(а)×Ф(п))/100.При применении способа уменьшаемого остатка годовая суммаамортизационных отчислений определяется исходя из остаточной стоимости ОПФ инормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования икоэффициента ускорения, устанавливаемого в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. Это касается высокотехнологичных отраслей и некоторыхэффективных видов машин и оборудования. По некоторым видам оборудования,являющимся объектом финансового лизинга, может применяться в соответствии сусловиями договора лизинга коэффициент ускорения не выше 3. Например,приобретенное оборудование стоимостью 1200 тыс. руб. и сроком полезногоиспользования 5 лет имеет норму амортизации 20% и коэффициент ускорения 2. Сучетом коэффициента ускорения норма амортизации составит 20-2 = 40%. В первыйгод эксплуатации годовая сумма амортизационных отчислений определяется изпервоначальной стоимости оборудования в размере 480 тыс. руб. (1200-40:100). Вовторой год эксплуатации амортизация начисляется в размере 40%, но уже отостаточной стоимости (разница между первоначальной стоимостью и годовой суммойамортизации): (1200 —480)40:100 = 288 тыс. руб. В третий год эксплуатации (1200- 480 — 288)40/100= 172,8 тыс. руб. В четвертый год (1200 — 480 — 288 — 172,8)-40/100= 103,7 тыс. руб. В течение последнего года начисляется амортизацияв размере, равном остаточной стоимости оборудования на начало этого года (1200- 480 — 288- 172,8 — 103,7) = 155,5 руб.

При способе списаниястоимости по сумме чисел лет срока полезного использования годовая суммаамортизационных отчислений определяется исходя из первоначальной стоимости игодового соотношения, где в числителе — число лет, остающееся до конца срокаслужбы оборудования, а в знаменателе — сумма чисел срока полезногоиспользования оборудования. Для принятых условий рассчитывается сумма чисел летсрока службы в начале каждого года эксплуатации: 5 + 4 + 3+2+1 = 15лет. Длякаждого года рассчитывается норма амортизации

12. Состав и структурапроизводственного цикла изготовления полиграфической продукции

Рабочий периодцикла включает всебя продолжительность выполнения основного и обслуживающих процессов,необходимых для изготовления заказа. Доля рабочего периода цикла в его общейдлительности характеризует степень непрерывности движения предметов труда пооперациям производственного процесса. Чем выше доля рабочего периода, темсовершеннее организация производственного процесса во времени наполиграфическом предприятии. В составе рабочего периода цикла выделяют операционныйпериод цикла, а также естественные и обслуживающие процессы. Под операционнымпериодом цикла понимают совокупность операций основного производственногопроцесса по изготовлению конкретного полиграфического издания. А длительностьпредставляет собой совокупность времен выполнения этих операций. Операционныйпериод цикла включает в себя собственно технологические операции, в течениекоторых происходит изменение формы и размеров предметов труда либо еговнутренних свойств, состояния поверхности и взаимного расположения отдельныхчастей и работ подготовительно-заключительного характера.

Время протекания естественных процессов обычно заранее известно иможет быть учтено при планировании длительности цикла заказа.

В составе рабочегопериода учитывается время обслуживающих операций, таких, какконтрольные и транспортные операции. Причем если транспортировка и контрольпредметов труда осуществляются параллельно основному производственномупроцессу, то при расчетах рабочего периода цикла учитывается лишь время этихвспомогательных операций, не перекрываемое основным процессом.

В составе длительности производственного цикла различают перерывыв нерабочее время и в рабочее время. Величина перерывов первой группыобусловлена числом рабочих смен, их продолжительностью, длительностью перерывовмежду ними, а также количеством выходных и праздничных дней. Перерывы в рабочеевремя подразделяются на регламентированные и нерегламентированные.Регламентированные перерывы — это время на отдых и личные надобности. жиданиеосвобождения рабочего места. Природа возникновения этих перерывовсвязана с тем, что в реальном производстве находится не один заказ, аопределенное множество, которое составляет производственную программу участкаили цеха. Трудоемкость выполнения отдельных операций для разных заказовразлична. Кроме того, даже при изготовлении заказов с использованием одних итех же технологических схем наблюдается различное сочетание трудоемкости в двухсмежных операциях. Появление перерывов ожидания освобождения рабочего места зависитот того, какова будет очередность обработки заказов. Величина этих перерывовзависит от качества оперативно-календарного планирования на предприятии.

14. Сущность, задачи и основные направления организации труда

Организация труда представляет собой совокупность методов испособов обеспечения рационального соединения рабочей силы со средствамипроизводства, а также взаимодействия между людьми в производственном процессе. Впроцессе организации труда решаются экономические, психофизиологические и социальныезадачи.

Решение экономических задач связано с необходимостьюнаиболее эффективного использования живого труда на основе экономии его затрати повышения его производительности.

Психофизиологические задачи связаны с необходимостью созданияоптимальных условий труда, обеспечения наименьших затрат физической ипсихической энергии в процессе труда, сохранения здоровья человека, обеспечениявысокого уровня его трудоспособности. Социальные задачи обусловленынеобходимостью формирования заинтересованности работников в результатах труда,повышения содержательности и привлекательности труда, стимулирования повышенияих образовательного и профессионального уровня, а также формированиемблагоприятного психологического климата в коллективе.

Решение вышеуказанных задач определяет содержаниеорганизационной деятельности в области труда. Основными направлениямиорганизации труда на предприятиях являются:

— подбор, подготовка и повышение квалификации кадров;

— совершенствование форм организации труда;

— организация рабочих мест;

— улучшение условий труда;

— определение норм труда;

— организация оплаты и стимулирования труда.

15. Трудовые ресурсы предприятия. Состав персонала

В зависимости от характера выполняемых функций все работникипредприятия делятся на две группы: промышленно-производственный персонал (ППП)и персонал непромышленных подразделений. Промышленно-производственныйперсонал занят непосредственно в производственной деятельности иобслуживании производства. Это работники основных и вспомогательных цехов,аппарата управления, лабораторий, научно-исследовательских иопытно-конструкторских подразделений, вычислительных центров и т.п. Кперсоналу непромышленных подразделений относятся работники, занятые вжилищном, коммунальном и подсобном хозяйствах, врачебно-санитарных и учебныхзаведениях, принадлежащих предприятию.

В зависимости от характера выполняемых функций в составе ПППвыделяются следующие категории работников: рабочие (включая младшийобслуживающий персонал и охрану) и служащие, включающие руководителей,специалистов и прочих служащих.

К числу руководителей относятся работники, занимающие должности директора,начальников отделов, главные специалисты, начальник производственныхподразделений и т.п.

Специалисты — работники, имеющие специальное образование, занятые в сфереорганизации и управления производством. К их числу относятся технологи,механики, экономисты.

К прочим служащим относятся работники, осуществляющие подготовку и оформлениедокументов, их хранение, хозяйственное обслуживание (агенты, кассиры,делопроизводители, секретари, архивариусы, статистики и т.п.).

Самая многочисленная группа работников предприятия — рабочие.Рабочие, непосредственно занятые выпуском продукции, называются основными, арабочие, занятые во вспомогательном и обслуживающем производстве, —вспомогательными. Соотношение численности основных и вспомогательных рабочихзависит от специфики отрасли, а внутриотраслевые различия определяютсяспециализацией, масштабами и организационным типом производства. В зависимостиот содержания их труда персонал предприятия делится на профессиональные группы.Профессия — это вид трудовой деятельности, обусловленный совокупностьюзнаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения ипрактики. Среди рабочих полиграфических предприятий основными профессиональнымигруппами являются наборщики, верстальщики, печатники-переплетчики,брошюровщики, резальщики и др. Разделение труда внутри профессии приводит квыделению работников, различающихся по специальности, т.е. имеющих навыки изнания для выполнения более узкого круга работ в рамках профессии. Так, вгруппе печатников могут быть выделены печатники высокой, офсетной,флексографской и других видов печати. Профессиональные группы вспомогательныхрабочих включают кроме специфических для полиграфических предприятий (колорист,акклиматизатор, корректор) рабочих так называемых сквозных профессий (механики,слесари, токари). Аналогичное разделение труда лежит в основе группировкиспециалистов. В частности, в профессиональной группе инженеров наиболеемногочисленной на полиграфических предприятиях являются инженеры-технологи иинженеры-механики.

Требования к знаниям и умениям рабочих содержатся в единомтарифно-квалификационном справочнике (ЕТКС)*, а служащих — вквалификационном справочнике должностей служащих.

Работники всех профессий подразделяются на группы взависимости от уровня их квалификации. Квалификация — это уровень знанийи трудовых навыков, необходимый для выполнения работ определенной сложности.Уровень квалификации рабочих оценивается разрядом, который присваивается всоответствии с ЕТКС.

Формирование персонала предприятия осуществляется путем наймаработников. Рабочая сила, будучи товаром, реализует себя на рынке труда.

17. Формирование трудовых ресурсов предприятия и определениепотребностей в рабочей силе

Формирование персонала предприятия осуществляется путем наймаработников. Рабочая сила, будучи товаром, реализует себя на рынке труда. Рыноктруда представляет собой социально-экономические отношения по поводу наймарабочей силы и ее использования между работодателем и рабочей силой. На рынкетруда фиксируются ставки заработной платы и условия занятости. Занятость — этодеятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественныхпотребностей на основе получения ими заработка (трудового дохода). Рынок труда,как любой товарный рынок, основан на спросе и предложении. Спрос выступает какпотребность на занятие свободных мест и выполнение работ, а предложение — какналичие незанятой рабочей силы или желания изменить место работы. Конкуренцияна рынке труда осуществляется между работниками за занятие конкретного рабочегоместа или выполнение работы; между работодателями — за привлечение необходимойрабочей силы. Характерной особенностью рынка труда в отличие от других товарныхрынков является то, что, с одной стороны, наем и использование рабочей силыпроисходит на основе добровольности работника и работодателя, а с другойстороны, для нормального функционирования рынка труда должны обеспечиватьсясоциальные гарантии со стороны государства. Государственная политика в областизанятости населения заключается в следующем:

• обеспечение равных возможностей всем гражданам в реализацииправа на труд и свободный выбор формы занятости;

• поддержка трудовой и предпринимательской инициативыграждан, содействие развитию их способностей к производительному труду путемкоординации деятельности в области занятости с другими направлениямиэкономической и социальной политики;

• соблюдение принципа добровольности труда, свободного выборавида занятости путем поощрения работодателей, создающих новые рабочие места;

• обеспечение социальной защиты населения в области занятостина основе координации деятельности государственных органов, профсоюзовпредпринимателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятостинаселения.

Основным документом в процессе найма рабочей силы являетсятрудовой договор. Это непосредственное соглашение между работодателем иработником, поступающим на работу. По срокам действия трудовые договоры могутзаключаться на срок не более 5 лет, на время выполнения работ или нанеопределенный срок. Кроме трудового договора работники могут быть приняты напредприятие на основе договора подряда, который предполагает выполнение работыпо заданию предприятия за обусловленную в договоре цену.

Трудовой договор на срок до 5 лет заключается в формеконтракта. В контракте выделяют пять основных элементов:

• трудовая функция (выполнение определенного трудовогопроцесса или получение конкретного результата труда определенного качества);

• предмет контракта;

• стороны контракта;

• сроки работы по контракту (на время выполнения определеннойработы; на определенный срок, но не более 5 лет с последующим продлением посогласию сторон или на неопределенный срок) ;

• оплата труда работника по договоренности сторон исходя изцены рабочего времени работника с учетом его профессиональных возможностей,цены рабой силы с учетом конъюнктуры рынка труда и цены продукции, выпускаемойс участием работника.

Условия использования трудовых ресурсов устанавливаются нетолько контрактом в индивидуальном порядке. Значительная их часть являетсяпредметом коллективного договора, заключаемого работниками иадминистрацией. Содержание договора определяется сторонами. Коллективныйдоговор заключается на срок от одного года до пяти лет. Как правило, вколлективном договоре фиксируются условия трудовой и производственнойдеятельности всего персонала и его отдельных категорий. К ним относятся:

• формы и системы оплаты труда, социальные пособия и выплаты,компенсации, системы премирования;

• занятость, переобучение, условия высвобождения работников;

• продолжительность рабочего времени и времени отдыха, атакже отпусков;

• условия труда, обязательства по их улучшению, охрана трудаработников;

• добровольное и обязательное медицинское страхование трудаработников;

• экологическая безопасность и охрана здоровья работников напроизводстве;

• контроль за выполнением коллективного договора,ответственность сторон, условия деятельности профсоюзов.

Условия коллективного договора должны обеспечивать положениесвоих работников, соответствующее действующему законодательству, а такжегенеральному и отраслевому соглашениям.

Обязательства в области занятости должны предусматривать сохранениеколичества рабочих мест, создание условий для профессиональной подготовки иповышения квалификации кадров, социальные гарантии и меры социальной поддержкивысвобождаемых работников, создание материальной или иной помощи семьямработников при потере ими работы или заработка.

В соответствии со специализацией предприятия формируетсякачественный состав персонала по категориям, профессиям, специальностям иуровню квалификации. Профессионально-квалификационный состав персонала отражаеткачественную оценку труда и характеризует состояние трудовых ресурсовпредприятия.

Количественно потребность в работниках рассчитывается исходя из трудовыхзатрат, необходимых для выполнения конкретных видов работ и явочного фондавремени работника.

Трудовые затраты на выполнение определенного объема работ иливыпуска продукции называются трудоемкостью. Различают:

— технологическую трудоемкость, включающую затраты трудаосновных рабочих, — t(тех);

— трудоемкость обслуживания производства, включающую затратытруда вспомогательных рабочих, — t(обсл);

— производственную трудоемкость как совокупность затрат трудаосновных и вспомогательных рабочих — t(произв)=t(тех)+t(обсл);

— трудоемкость управления производством как затраты трударуководителей, специалистов и служащих — t(упр);

— полную трудоемкость как общие затраты труда всех работниковпредприятия — t(полн)=t(тех)+t(обсл)+t(упр);

Трудоемкость определяется исходя из установленных норм затраттруда и объема выполняемых работ.

Расчет численности персонала предприятия производитсяотдельно по каждой категории работников. Численность основных и вспомогательныхрабочих (Р) на нормируемых операциях определяется путем сравнения трудоемкостиизготовления продукции или выполнения работ с явочным фондом времени одногорабочего (F(яв)): Р=[t(тех) (t(обсл)) ]/F(яв).

Явочный (полезный) фонд времени представляет собой то время в году, втечение которого рабочий должен находиться на рабочем месте. Он рассчитываетсяисходя из номинального фонда времени, определяемого в соответствии с календарнымрежимом работы предприятия за вычетом предусматриваемых неявок работника втечение года. К их числу относятся отпуска (очередные, учебные, по уходу заребенком, время выполнения государственных и общественных обязанностей, а такженеявки по болезни.

На операциях и работах, где нормы времени не установлены,количество работников определяется в соответствии с количеством имеющихсярабочих мест (W), нормативом численности (Н(ч)) сучетом сменности работы и предусматриваемых неявок (K(н)): P=WH(ч)К(см) (1+К(н))

Численность специалистов, служащих и руководителейустанавливается по нормативам численности соответствующей категории персоналалибо на основе сложившихся соотношений численности отдельных категорий ППП.

Соотношение численности отдельных групп персонала называетсяего структурой. В функциональной структуре персонала полиграфическихпредприятий удельный вес рабочих составляет до 80%, среди них на долювспомогательных рабочих приходится от 10 до 20%.Профессионально-квалификационная структура формируется в соответствии соспециализацией и сложностью работ, организационным типом производства, уровнеммеханизации и автоматизации производственных процессов. Она является достаточнодинамичной и существенно влияет на эффективность использования всех производственныхресурсов предприятия.

18. Производственная мощность и производственная программа

Производственный потенциал предприятия при имеющихся ресурсахопределяется его производственной мощностью.

Согласно п.34 ГОСТ 14.004 — 83, под производственной мощностьюпредприятия понимается «расчетный максимально возможный в определенных условияхобъем выпуска продукции в единицу времени». Производственная мощностьопределяется как максимально возможный годовой (суточный, сменный) выпускпродукции в номенклатуре и ассортименте, предусматриваемых планом, при условииполного использования производственного оборудования с учетом примененияпередовой технологии и организации труда в соответствии со сложившейсяспециализацией предприятия.

Производственная мощность дает представление о резервах роста объемапроизводства; позволяет выявлять наиболее загруженные («узкие») местапроизводственного процесса, принимать решения по проведениюорганизационно-технических мероприятий, связанных с обновлением основныхпроизводственных фондов, изменением их структуры, и т.п.

Производственная мощность предприятия рассчитывается помощности ведущего производственного подразделения (цеха, участка). Ведущимиподразделениями считаются те, на которых выполняются основные технологическиеоперации по изготовлению готовой продукции. Выбор ведущих производственныхподразделений может производиться также на основе таких критериев, какстоимость используемых основных производственных фондов и трудоемкостьвыпускаемой продукции. Значения признаков ведущего звена могут быть такжеприведены к стоимостному эквиваленту путем расчета совокупных затрат живого иовеществленного труда. В качестве ведущих подразделений полиграфическихпредприятий принимаются печатные. Предприятия, специализирующиеся на выполнениидопечатных процессов, определяют производственную мощность по подразделениям,осуществляющим электронный набор или цветоделение (в зависимости от характераспециализации предприятия).

При учете конкретных производственно-экономических условий вовнимание принимается характер специализации и специфика технологическогопроцесса, применяемые формы и уровень организации производства и труда.

Производственная мощность ведущего подразделения предприятияопределяется мощностью единичного оборудования. Если подразделениеспециализировано по технологическому принципу, то его мощность будет равнасумме мощностей однотипного оборудования.

В том случае, когда ведущим подразделением являетсямногооперационное подразделение предметной специализации, внутри него приходитсятакже выделять ведущее оборудование по установленным критериям. При этом втаких цехах, как брошюровочно-пере-плетный, мощность может быть определена понаименее производительному (лимитирующему оборудованию), от которого зависитпропускная способность подразделения. Мощность оборудования (кроме печатного)рассчитывается по формуле

/>.

Мощность печатных машин определяется по формуле:

F- нормативный фонд времени работы оборудования, ч

N(тир)-средний тираж выпускаемой продукции. К(кр)-коэффициент красочности,К(пр)-коэффициент приведения; t(шт)-прогрессивная норма штучного времени. t(пр)+t(печ)N(тир) – время изготовления тиража с одной приладки(приправки), ч; t(печ)-прогрессивная норма времени на печатание, ч; t(пр)-прогрессивная норма времени на приладку (приправку), ч.

Действительный фонд времени работы (FH) оборудования устанавливается какнормативный, т.е. при условии двухсменного режима работы с учетом прогрессивныхформ организации обслуживания оборудования и рабочих мест.

В расчете мощности учитывается средний тираж выпускаемойпродукции, рассчитываемый как средневзвешенная величина. В том случае, когда наоборудовании производятся различные ассортиментные группы продукции,различающиеся по своим производственно-техническим параметрам, нормы штучноговремени устанавливаются как средневзвешенные значения. Нормы времениопределяются как прогрессивные путем учета прогрессивного коэффициентавыполнения норм. При этом прогрессивным считается средний уровень выполнениянорм, который обеспечивают 15% рабочих, максимально перевыполняющих нормы.

Коэффициент красочности (К ) соответствует количествукрасочных аппаратов, установленных на машине. Коэффициент приведения (К ) кучетной единице для печатных машин рассчитывается как отношение наибольшегостандартного листа, который может быть запечатан на машине, к формату 60x90 см.Применение вышеуказанных коэффициентов позволяет реализовать в расчете мощноститребование максимального использования формата и красочности печатных машин.Вместе с тем указанный порядок расчета позволяет в полной мере учестьхарактерную для каждого предприятия структуру загрузки печатного оборудования.

В том случае, когда на оборудовании печатается несколькономенклатурных групп продукции, рассчитывается удельный вес времениизготовления каждого вида продукции в нормативном фонде времени как отношениевремени, затрачиваемого на печатание и приладки по каждому виду продукции, ксуммарной его величине по всем видам продукции.

В процессе создания новых предприятий, при проведенииинновационных мероприятий и существенных изменениях в маркетинговой (товарной)стратегии целесообразно определять уровень сопряженности мощностей отдельныхпроизводственных подразделений (цехов, участков), а также взаимосвязанногооборудования конкретного подразделения. Уровень сопряженности определяется спомощью коэффициента, характеризующего отношение мощности конкретногооборудования к мощности ведущего или взаимосвязанного оборудования.Максимальная пропорциональность выражается как полное равенство мощностейсопряженного оборудования. В реальных производственных условиях максимальнаяпропорциональность, как правило, не может быть достигнута как из-за внешних,так из-за внутренних причин. К определяющим внешним причинам относитсянекратность параметров производительности оборудования. Важнейшей внутреннейпричиной следует считать колебания номенклатуры и ассортимента продукции.

Мощность предприятия в течение года не остается постояннойиз-за того, что выводится устаревшее оборудование, приобретается новое,модернизируется действующее. Различают мощность на начало года — входную(М(вх)), мощность на конец года — выходную мощность (М(вых)). При расчетевыходной мощности учитывается мощность, введенная в течение года за счетприобретения (М(н)) и модернизации оборудования (М(м)), а также выведенныемощности (М(выв)):

М(вых)=М(вх)+М(н)+М(м)+М(выв).

В текущей хозяйственной деятельности используется показательсреднегодовой мощности М(ср):

где t(вв)и t(выв)- соответственно число месяцевработы введенного и выбывшего оборудования.

Величина производственной мощности определяется принятойпредприятием товарной стратегией, которая устанавливает предполагаемыйассортимент и технологические параметры продукции. Например, тиражность врыночных условиях является самым динамичным производственно-техническимпараметром заказов, чутко реагирующим на потребительский спрос. Общая тенденциясокращения тиражности продукции, наблюдаемая в настоящее время в отрасли,приводит к увеличению количества приладок (приправок) — К(прил):

К(прил)=F(д)/T(тир)

где Т(тир) — время на изготовление тиража с одной приладки(приправки), F(д)-действительный фонд времениработы оборудования.

При значительной норме времени на приладку (приправку)увеличивается годовое время на выполнение этой операции, что сокращает годовоевремя печатания и величину производственного потенциала предприятия. Изтехнологических параметров продукции также существенное влияние на величинумощности может оказать изменение группы сложности, которая влияетнепосредственно на нормы времени и выработки.

На величину мощности оборудования влияет также уровеньорганизации производства и труда. При прочих равных условиях применениесовременных систем обслуживания и ремонта оборудования способствует увеличениюнормативного фонда времени его работы за счет сокращения простоев насоответствующих видах работ.

Годовая производственная программа формируется на основезаказов и представляет собой объем выпускаемой продукции в натуральномвыражении. На основе заказов издательств и других организаций составляетсясводный тематический план, включающий в себя перечень заказов с ихтехнологическими параметрами (характер продукции, объем, тираж, красочность,способ печати и др.). Затем определяется объем производства в целом попредприятию и устанавливается производственное задание основнымподразделениям в натуральном выражении: по печати (отдельно по ее видам), поформным и брошюровочно-переплетным процессам. Вначале устанавливаетсяпромзадание по брошюровочно-переплетным или другим подразделениям, завершающимпроизводственный цикл и обеспечивающим сдачу готовой продукции. Затемпроизводится увязка задания по брошюровочно-переплетным процессам с заданием попечати и окончательно формируется промзадание по печати. В свою очередь,задание по печати увязывается с заданием по до-печатным процессам и имустанавливается промзадание. Промзадание является основанием для разработкипроизводственного плана соответствующего подразделения. В производственный планвключается конкретный перечень выполняемых операций, установленноеоборудование. По каждой операции (виду оборудования) рассчитывается загрузкав машиночасах (нормочасах), количество машин и уточненное значениесменности их работы.

Расчет производственных планов начинается с печатного цеха.Годовая загрузка в машиночасах (Т(м-ч)) определяется на основаниипооперационной загрузки в натуральном выражении (N(г)) с учетом технологических возможностей оборудования вустановленных единицах измерения, которая определяется на основе промзадания.При этом учитываются также отходы на технологические нужды производства впроцессе печатания, а также послепечатной обработки по установленнымнормативам.

Количество оборудования, необходимого для выполненияпроизводственной программы рассчитывается по формуле

ω(р)= T(м.-ч.)/F(д)

где F(д)-действительныйфонд времени работы оборудования. Действительный фонд времени оборудованияопределяется исходя из режимного (F (реж) за вычетом простоев по техническим (f(техн) и технологическим причинам (f(технолог):

F(д) =F(реж)-(f(техн+f(технол))

Режимный фонд времени рассчитывается по календарному времениза вычетом праздничных, выходных и предпраздничных дней с учетом режима работыконкретного производственного подразделения (сменности, продолжительностирабочей недели).

Время простоев оборудования по технологическим причинамобусловлено характером технологии и может определяться по установленнымотраслевым или внутрипроизводственным нормативам.

Время простоев по техническим причинам зависит от принятой напредприятии системы ремонта оборудования. Оно может определяться по отраслевымнормативам; по рекомендациям, содержащимся в технической документации наоборудование; на основе положений сервисного контакта, а также по опытнымданным предприятия. Сравнение загрузки оборудования в машиночасах сдействительным фондом его работы в одну смену позволяет определять режим(сменность) его работы.

Производственные планы цехов являются основанием дляопределения потребности в рабочей силе, необходимой для выполненияпроизводственной программы.

Сравнение производственной программы с производственноймощностью определяет коэффициент его использования. Величина этого показателясвидетельствует об уровне использования материально-технических ресурсовпредприятия.

Высокий уровень использования производственной мощности нетолько обеспечивает необходимый объем выпуска продукции, но и способствуетполучению экономии на условно-постоянных расходах и снижению производственныхзатрат.

При установленной величине производственной мощности реальныйуровень ее использования зависит от экстенсивных и интенсивных факторов.

К экстенсивным факторам относятся сменность работыоборудования, продолжительность смены, простои оборудования в течение года. Этотехнические и технологические простои, превышающие нормативную величину,заложенную в расчет мощности, а также простои по организационным причинам.Простои по организационно-техническим причинам могут быть вызваны отсутствиемрабочих необходимой квалификации, материалов и полуфабрикатов и ихнеудовлетворительным качеством, недостатками в организации обслуживанияоборудования и рабочих мест, нарушениями трудовой дисциплины.

К интенсивным факторам использования производственной мощности относятсяскорость работы и другие технические параметры оборудования.

Потери в скорости работы оборудования могут возникать из-заограниченных возможностей, заложенных в конструкции машин, а также по различныморганизационно-техническим причинам. К ним относятся: недостаточный уровеньтехнического обслуживания, плохое качество ремонта, нарушение технологическойдисциплины, несоответствие квалификации исполнителей предъявляемым требованиями др.

К техническим параметрам оборудования в печатном производстве,определяющим уровень его интенсивного использования, относится число красочныхаппаратов и формат печатающей поверхности. Существенные отклонениясоответствующих параметров заказа от тех, которые учтены в расчетепроизводственной мощности, свидетельствуют о недостаточной проработке товарнойстратегии либо о плохом качестве подготовки заказов к производству.

В процессе формирования производственной программыопределяются ее стоимостные показатели, которые являются исходными длярасчетов финансовых результатов работы предприятия. К их числу относятся: объемтоварной, реализованной и валовой продукции. Объем товарной продукции —это стоимость изделий, полуфабрикатов, услуг и работ, предназначенных дляреализации (QT). Он определяется по отпускной стоимостизаказов. Объем реализованной продукции (Q (р)) включает товарную продукцию, отгруженную и оплаченнуюзаказчиком: /> — остатки готовой продукции наскладе соответственно на начало и конец года. Объем валовой продукции — общийобъем производства, включающий товарную продукцию и изменения остатковнезавершенного производства:

Q(н.п.)-соответственно остатки незавершенного производства на начало иконец года.

В условиях рыночной экономики формирование и разработкапроизводственной программы могут осуществляться не предварительно, на стадиипланирования, а непосредственно в ходе производства.

Успешная реализация производственной программы существеннымобразом зависит от организации подготовки производства и сложившейся напредприятии системы оперативно-календарного планирования.

19. Трудовые ресурсы предприятия и их стоимостная оценка

В качестве стоимостной оценки трудовых ресурсов предприятияможет быть использована величина средств, используемых на оплату трудаработников, которые выплачиваются как в натуральной, так и в денежной форме ввиде заработной платы. В широком смысле заработная плата представляет собойформу вознаграждения за определенное количество и качество труда.

Поскольку трудовые ресурсы представляют собой субъективныйфактор производства, их стоимостная оценка формируется с учетом интересов каксамого работника, так и предприятия (работодателя).

С позиций предприятия (работодателя) заработная плата — этосредства, расходуемые на использование рабочей силы и составляющие одну изстатей издержек производства.

Для работника заработная плата — это главная часть и основнаяформа его личного дохода, средство воспроизводства и повышения благосостоянияего самого, а также членов его семьи.

В связи с этим затраты на рабочую силу формируются поэтапно сучетом воспроизводственной, регулирующей и стимулирующей функций оплаты труда.

Воспроизводственная функция оплаты труда определяет абсолютныйуровень заработной платы, необходимый для удовлетворения потребностейработников и членов его семьи. Эта функция определяет величину стоимостирабочей силы. В настоящее время устанавливается минимальный размер оплатытруда, который представляет собой низшую границу стоимости неквалифицированнойрабочей силы, определяемую в виде денежных выплат в расчете на месяц за выполнениепростых работ в нормальных условиях трудав размере 40% от прожиточногоминимума. Прожиточный минимум включает в себя расходы на питание,непродовольственные товары, налоги и другие платежи, исходя из физиологическогоминимума, обеспечивающего только простое воспроизводство рабочей силы.Минимальный размер оплаты труда устанавливается государством, и его соблюдениеносит обязательный характер. Величина минимальной заработной платы периодическипересматривается с учетом изменения потребительских цен и тарифов на услуги.

Регулирующая функция оплаты труда реализуется в ее воздействии на соотношениемежду спросом и предложением на рынке труда, на уровень занятости, аследовательно, на процесс формирования качественного и количественного составаперсонала предприятия. Она находит конкретное выражение в разграничении уровняоплаты труда по группам работников различных сфер деятельности и отраслейэкономики.

Осуществление воспроизводственной и регулирующей функцийпроисходит путем разработки генерального и отраслевых тарифных соглашений иполучает затем соответствующее отражение в коллективных договорах.

Генеральное (общенациональное) тарифное соглашение регулирует минимальный уровень оплатытруда, определяет порядок ее индексации, политику в области занятости, общиесоциальные гарантии, а также содержание общегосударственныхсоциально-экономических программ. Генеральное тарифное соглашение заключаетсятремя сторонами: Правительством Российской Федерации, представителямиреспубликанских объединений профсоюзов и предпринимателей. Аналогичныесоглашения заключаются на республиканском уровне.

Отраслевые тарифные соглашения содержат обязательства по оплатетруда, вопросы внутриотраслевой и внутрипрофессиональ-ной дифференциации воплате труда, социальные гарантии работникам отрасли, основные положения понайму и увольнению работников, предотвращению трудовых конфликтов. Отраслевоесоглашение подписывается тремя участниками: отраслевыми органамигосударственного управления, представителями отраслевых профсоюзов и предпринимателей.

Денежное выражение стоимости рабочей силы с учетомскладывающегося спроса и предложения называется ценой рабочей силы.

Стимулирующая функция оплаты труда предполагает ее дальнейшуюдифференциацию, способствующую росту его производительности. Эта функцияреализуется главным образом на уровне предприятия путем рациональнойорганизации оплаты труда. Исходным пунктом в процессе организации оплаты трудаявляется цена рабочей силы. Основными факторами внутрипроизводственнойдифференциации оплаты труда является его сложность (квалификация работников),напряженность, условия и тяжесть труда, вид и приоритетность работ. Врезультате дифференциации оплаты труда с учетом вышеуказанных факторовформируется цена труда.

20. Организация ремонта и технического обслуживанияоборудования

Сущность ремонта заключается в сохранении и качественномюсстановлении эксплуатационных характеристик оборудования гутем замены иливосстановления изношенных деталей и регули-ювки механизмов.

Повышение требований к качеству, определяющемуконкурен--оспособность изданий, вызывает необходимость обеспечения вы-: окойустойчивости и точности технологических процессов при! зготовленииполиграфической продукции. А этого можно достиг-гуть лишь при четкойорганизации системы технического обслу-кивания и ремонта оборудования.

Внедрение рациональной системы профилактическогообслужи->ания способствует сокращению простоев оборудования по техни-шскимпричинам. Это ведет к улучшению использования произ-юдственных мощностейпредприятия, является предпосылкой до-юлнительного выпуска продукции.

Задачами организации ремонтных работ на полиграфическом федприятииявляются:

• поддержание полиграфического оборудования в работоспособ-юмсостоянии;

• предупреждение преждевременного износа деталей и узлов;

• сохранение высокой точности, надежности и долговечностиюлиграфического оборудования;

• сокращение простоев оборудования во время ремонтов итехобслуживания;

• снижение затрат на ремонт и техническое обслуживание.

Под системой ремонта понимается совокупность взаимосвязанныхположений и норм, определяющих организацию и выполнение ремонтных работ напредприятии. Существует несколько систем организации ремонта оборудования. Воснову каждой из них закладывается определенный изначальный принцип. Онкасается, прежде всего, периодичности выполнения ремонтов и техническогообслуживания. Наиболее широко распространены три системы.

1. Система ремонта оборудования «по отказам»предусматривает выполнение ремонтов в случае отказов работы оборудования. Вэтой системе достаточно сложно предусмотреть простои и затраты на ремонт. Кчислу недостатков этой системы можно отнести длительность простоя оборудованияпри этом виде ремонта и значительные затраты на ремонт.

2. Система послеосмотрового ремонта. Прииспользовании этой системы решение о проведении ремонта принимается послеосмотра оборудования.

Вышеперечисленные две системы называются еще системамиремонта по потребности.

3. Система планово-предупредительного ремонта (ППР).При использовании этой системы ремонта заранее выполняется комплекс работ,предупреждающий большой износ оборудования, длительные простои, большие затратына ремонт и аварии.

Под системой планово-предупредительного ремонта понимаетсясовокупность организационных и технических мероприятий по изучению и контролюизноса деталей и узлов машин, а также по уходу, надзору, обслуживанию и ремонтуоборудования, проводимых на нормативной основе с целью постоянного поддержанияоборудования в работоспособном состоянии и предупреждения неожиданных выходовего из строя. Такая система ремонта позволяет наилучшим образом сочетать работыпо техническому обслуживанию и профилактическому ремонту с общим ходомпроизводственного процесса на предприятии.

Сущность системы планово-предупредительного ремонтазаключается в следующем:

• систематическая проверка состояния оборудования ипроведение необходимых ремонтов для предупреждения аварии;

• необходимость изучения износа деталей и узлов и планированияремонтов с целью предупреждения аварий; • обязательная материальная итехническая подготовка планируемых ремонтов с целью повышения качества ремонтови уменьшения простоев при ремонтах машин;

• создание надежных предпосылок для снижения трудоемкостиремонтов.

На полиграфических предприятиях применяетсяпланово-предупредительная система ремонта оборудования или отдельные элементыэтой системы. При этом нормативной базой является «Положение о техническомобслуживании и ремонте оборудования полиграфических предприятий» (1990). Этотдокумент носит характер методических рекомендаций.

Действовавшая до 1991г. система ППР в полиграфии былаобязательной для выполнения на каждом полиграфическом предприятии. Этойсистемой предусматривалась жесткая периодичность проведения профилактических иремонтных работ, определенный порядок расчета ремонтных рабочих и оборудования,строгое регламентирование простоев и трудоемкости ремонтов.

Необходимость изменения подхода к системепланово-предупредительного ремонта была обусловлена увеличением хозяйственнойсамостоятельности полиграфических предприятий, фактическим невыполнениемзапланированных ремонтов и работ по техническому обслуживанию, формальнымподходом и несоблюдением нормативов, большими затратами на ремонт итехобслуживание.

Основные черты действующего варианта системыпланово-предупредительного ремонта:

• нормы и нормативы даются предприятию на тот случай, если времонтной и эксплуатационной документации нет конкретных указаний о проведениипредупредительных ремонтов и техническом обслуживании оборудования;

• ремонтные операции должны ориентироваться на фактическоесостояние и использование оборудования;

• нормативы простоев и трудоемкости ремонтных работ носятусредненный характер и применяются в основном для планирования численностиремонтных рабочих.

В целом система ремонта остается планово-предупредительной,но меняется ее характер. Она стала более гибкой, рассчитанной на расширениесамостоятельности полиграфических предприятий в определении своей ремонтнойполитики. Усиливается роль предприятий-изготовителей новой техники вопределении нормативов трудоемкости ремонтных работ и простоев.

21. Оборотные средства предприятия

Фонд обращения связан с обслуживанием процесса обращенияпродукции; он не участвует в образовании стоимости, а является лишь носителемуже созданной стоимости.

Оборотные фонды и фонд обращения — это самостоятельные,отличные друг от друга экономические категории. Их одновременное существованиеобусловлено тем, что процесс воспроизводства представляет собой органическоеединство процесса производства и реализации продукции. Совокупность денежныхсредств, предназначенных для образования оборотных фондов и фондов обращения,называется оборотными средствами.

Оборотные средства не потребляются в процессе производства иобращения, а только авансируются, т.е. являются денежным обеспечением процессапроизводства и обращения. Функция оборотных средств состоит вплатежно-расчетном обслуживании кругооборота материальных ценностей на стадияхприобретения, производства и реализации. В этом случае движение оборотныхпроизводственных фондов в каждый момент времени отражает оборот материальныхфакторов воспроизводства, а движение оборотных средств — оборот денег иплатежей.

В течение одного производственного цикла оборотные средствасовершают один кругооборот, состоящий из трех стадий. На первой стадииоборотные средства из денежной формы переходят в товарную. При этом денежныесредства переходят из сферы обращения в сферу производства. На второй стадииоборотные средства переходят непосредственно в производственный процесс ипревращаются сначала в производственные запасы и полуфабрикаты, а послезавершения производственного цикла — в готовую продукцию, т.е. в товарнуюформу. На третьей стадии готовая продукция реализуется, в результате чегооборотные средства из сферы производства вновь переходят в сферу обращения ипринимают денежную форму. Затем они снова направляются на приобретение новыхпредметов труда и вступают в новый оборот. Постоянное возобновлениепроизводственного процесса предполагает, что оборотные средства одновременнонаходятся на всех стадиях кругооборота… Д — ПЗ —… П....— ГП — Д\...

Время нахождения оборотных средств на каждой стадиинеодинаково. Оно зависит от потребительских и технологических особенностей продукции,особенностей ее производства и реализации. Количество оборотных средств должнобыть достаточным для производства необходимого объема продукциисоответствующего качества и в то же время минимальным, чтобы не увеличилисьзатраты за счет образования сверхнормативных запасов. В том случае, когдадлительность кругооборота оборотных средств увеличивается, возникаетнеобходимость привлечения дополнительных денежных средств для обеспечениянепрерывности процесса производства.

Структура оборотных средств характеризуется удельным весом каждого элемента в ихобщей стоимости. Она зависит от отраслевой принадлежности предприятия,длительности производственного цикла, организационного типа производства идругих факторов. В целом в структуре оборотных средств полиграфическихпредприятий на долю оборотных фондов приходится около 70% и соответственнооколо 30% находится в сфере обращения. В структуре оборотных фондов около 70%составляют производственные запасы, из них около 40% приходится на долюосновных материалов и покупных полуфабрикатов. Доля незавершенного производстваотносительно невысока, поскольку длительность производственного циклаизготовления полиграфической продукции по сравнению с другими отраслямиматериального производства относительно невелика. Невысокий удельный весготовой продукции в общей стоимости оборотных средств связан с тем, чтополиграфические предприятия работают по заказам и реализуют продукцию согласнозаключенным договорам.

В качестве источника оборотных средств могут выступатьсобственные и приравненные к ним средства, а также заемные средства.Собственные оборотные средства первоначально формируются как часть уставногофонда (капитала). Их дальнейшее увеличение производится за счет прибыли. Ксобственным оборотным средствам приравниваются переходящая задолженность позаработной плате и отчисления, предназначенные для выплаты единого социальногоналога, поскольку сроки их начисления и выплаты не совпадают по времени, атакже предстоящие платежи поставщикам материальных ресурсов. Заемные средствапредставляют собой краткосрочные кредиты банков и других организаций.

22. Организация складского хозяйства на полиграфическомпредприятии

Складское хозяйство является материальным элементомлогистической цепи управления материальными потоками на предприятии.

Основная функция складского хозяйства состоит во временномхранении материально-технических ресурсов, полуфабрикатов и готовой продукции вспециализированных зданиях, сооружениях, устройствах.

Основные задачи складского хозяйства состоят в следующем:

• рациональная организация бесперебойного снабженияподразделений предприятия и отдельных рабочих мест необходимыми материалами иполуфабрикатами для выполнения производственной программы по выпуску продукции;

• обеспечение сохранности физико-химических свойствматериалов в процессе их хранения;

• контроль за экономным расходованием всех видов материальныхресурсов;

• создание условий для минимизации издержек производства,связанных с хранением материалов и полуфабрикатов;

• повышение оборачиваемости оборотных средств за счетобеспечения оптимальной величины производственных запасов.

В состав складского хозяйства полиграфического предприятиямогут входить различные виды складов.

Базисный склад предназначен для долговременного хранения бумаги и картона.Он может быть расположен в производственном корпусе вблизи операционного складаили даже в отдельном корпусе вне территории предприятия. Он должен быть защищенот атмосферных осадков и почвенной влаги. В настоящее время наличие базисногосклада характерно для крупных полиграфических предприятий, специализирующихсяна выпуске однотипной продукции и использующих метод оптовых закупок и прямую(транзитную) форму снабжения.

Основные задачи складского хозяйства состоят в следующем:

• обеспечение сохранности физико-химических свойствматериалов в процессе их хранения;

• контроль за экономным расходованием всех видов материальныхресурсов;

В состав складского хозяйства полиграфического предприятиямогут входить различные виды складов.

Операционный склад предназначен для кратковременного хранения запасов бумаги и картона. Онрасполагается в основном корпусе предприятия близко к печатным цехам. Воперационном складе может производиться подготовка бумаги и картона кпроизводству: размотка ролевой бумаги и разрезка ее на листы необходимогоформата, подрезка листовой бумаги, разрезка картона, сортировка иакклиматизация бумаги и др. Для выполнения функции подготовки бумаги кпроизводству операционный склад оснащается установками, позволяющими поддерживатьопределенную температуру и влажность воздуха.

Материальный склад является универсальным по характеру и предназначен дляхранения различных материалов, потребляемых в производстве: печатных красок,переплетных материалов, ниток, клеев, запасных частей и т.д.

Склад полуфабрикатов предназначен для хранения офсетных пластин,сфальцованных тетрадей, переплетных крышек и др. По месту в системефункциональных подразделений такие склады являются межцеховыми. При отсутствиитакого склада указанные полуфабрикаты хранятся непосредственно в цехах изагромождают производственную площадь.

На складе готовой продукции упакованнаяпродукция накапливается и хранится в специальной таре для отправки заказчикам.

Склад горючесмазочных и легковоспламеняющихся жидкостей проектируется по специальным нормам ирасполагается обособленно за пределами производственных корпусов в специальныхпомещениях.

Кроме этих складов на полиграфических предприятиях могутсоздаваться склады отходов, кладовые и др.

Склад отходов предназначен для хранения отходов производства: макулатуры,негодных к употреблению переплетных и тому подобных материалов, поступающих насклад в таре или по специальным трубопроводам. Эти отходы прессуют, упаковываюти отгружают организациям, специализирующимся на переработке отходов.

Цеховые кладовые предназначены для хранения небольших запасов основных ивспомогательных материалов, запасных частей и др.

Состав складского хозяйства полиграфического предприятиязависит от характера выпускаемой продукции, масштаба производства и принятойсистемы материально-технического обеспечения производства.

Техническое оснащение склада зависит от вида, формы иколичества хранимых материалов; типа, характера и расположения складскихпомещений. Склады оснащаются различными погрузоч-но-разгрузочными итранспортными средствами. Основные принципы, используемые при проектированиискладов:

• условия хранения на складе должны обеспечивать сохранениефизико-химических свойств материально-технических ресурсов;

• расположение складов на территории предприятия должноотвечать принципу прямоточности материалопотока;

• емкость склада должна обеспечивать размещениесоответствующего запаса материально-технических ресурсов;

• должны соблюдаться правила техники безопасности и пожарнойбезопасности. Все вопросы проектирования складов решаются в соответствии сустановленными строительными и санитарными нормами и правилами (СНиП),правилами пожарной безопасности и т.д. К числу основных видов работ,производимых в подсистеме складского хозяйства, относятся:

• прием и контроль материальных ресурсов на стадии поставкиих на полиграфическое предприятие;

• размещение по местам хранения и контроль сохранностиматериальных ресурсов;

• подготовка материалов и полуфабрикатов к производству;

• учет наличия на складе материальных ценностей и ихдвижения;

• выдача материальных ресурсов внутренним потребителям(цехам, участкам, отдельным исполнителям) и их отпуск внешним потребителям.Различают четыре вида складских операций: приемка, хранение, учет и контроль.Приемка материальных ценностей может быть количественная и качественная.

Количественная приемка поступающих материалов и полуфабрикатов со сторонысостоит в проверке их количества, массы, объема и соответствия сопроводительнымдокументам (накладным, счетам-фактурам, спецификациям).

Качественная приемка материальных ценностей предусматривает проверку соответствия ихстандартам, техническим условиям, спецификациям и другим требованиям, указаннымв договоре на поставку материалов, и др.

Хранение материальных ценностей на складах должно обеспечиватьсохранность их количества и качества, удобство выполнения приемочных иотпускных операций. Размещение материалов, высота складирования должны бытьудобными для максимальной механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных итранспортных работ. При хранении должно достигаться наиболее полноеиспользование площади складского помещения, например размещение материалов иполуфабрикатов на стеллажах.

Для быстрой приемки, отпуска и удобства хранения материалыразмещают на складе по специализированным секциям, внутри которых ихрасполагают по группам, видам, сортам и размерам. Должна быть обеспеченатехника безопасности и противопожарная безопасность.

Огнеопасные материалы (бензин, керосин) и кислоты требуютспециальных приспособлений для хранения и подготовки к отпуску впроизводственные цехи.

Полиграфические материалы целесообразно хранить на складах,имеющих одинаковую температуру с производственными помещениями.

Учет материальных ценностей на складах должен отражать ихдвижение (приход и расход), а также их наличие. Учет материалов ведется накарточках, которые открываются для материала каждого вида. В карточках имеетсяинформация о величине минимального, максимального и страхового запасов,наличие, поступление и расход. Учет материалов на складах ведется внатуральных, а в бухгалтерии — в натуральных и стоимостных показателях.

Контроль работы складов осуществляют начальник отделаснабжения предприятия и бухгалтерия. Бухгалтерия предприятия контролируетработу складов по приходно-расходным карточкам. При этом учитываютсяустановленные нормы потерь, осуществляется систематическая инвентаризацияскладов, которая состоит в описи имеющихся остатков материалов и другихматериальных ценностей. Инвентаризация складских запасов способствует выявлениюизлишних потерь, причин перерасхода материалов, недопущению сверхнормативныхзапасов. Результаты инвентаризации оформляются актами, которые содержатпредложения по улучшению использования материалов, учета и храненияматериальных ценностей.

Надлежащая организация выполнения складских операций —необходимое условие экономного использования материалов, обеспечения ихсохранности и качества, низких затрат на хранение.

Общая площадь складских помещений (S(скл), требующихся предприятию, должна включать:' полезнуюплощадь (S(пол.скл.)), занятую под хранениематериально-технических ресурсов, оперативную площадь (S(оп.скл.)), занятую приемно-отпускными и сортировочными площадками,конструктивную площадь S(конс.скл.),занятую под перегородками, колоннами, лестницами, подъемниками и др., площадьслужебно-бытовых помещений S(быт.скл.),т.е.

S(скл)=S(пол.скл.)+S(оп.скл.)+S(кон.скл.)+S(быт.скл.).

Коэффициент использования площади склада можно определить поформуле

К(исп.скл.)=S(пол.скл.)/S(скл.)

23. Оборотные фонды и фонды обращения. Определениепотребности в оборотных средствах предприятия

ТАКЖЕ См. вопрос 21.

Размер собственных оборотных средств устанавливаетсяпредприятием самостоятельно. Определение потребности в оборотных средствахназывается нормированием. К числу нормируемых относятся производственныезапасы, незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления,расходы будущих периодов и готовая продукция. Минимальная величина оборотныхсредств, которая необходима для бесперебойной работы предприятия, называетсянормативом H(об).

Норматив оборотных средств определяется как сумма нормативов по каждомунормируемому элементу:

Н(об)=Н(п.з.)+Н(н.п.)+Н(г.п.)+Н(б.п.),

где Н(п.з.)- норматив оборотных средств по производственнымзапасам Н(н.п.) — норматив оборотных средств по незавершенному производству;Н(г.п.)— норматив оборотных средств по готовой продукции; Н(б.п.) —соответствующий норматив по расходам будущих периодов.

Норматив оборотных средств по производственным запасам определяется как произведение нормыоборотных средств в днях (Т(д)) на однодневные затраты в стоимостном выражении:

S(g): Н(п.з) = T(g)×S(g).

Норма оборотных средств в днях — это время, в течениекоторого оборотные средства находятся на той или иной стадии оборота. Нормаоборотных средств в днях для производственных запасов определяется с учетомвремени нахождения в пути (транспортный запас — Т(т)); выгрузки, приемки,складирования, подготовки к производству (технологический запас — Т(тех)),времени хранения материала в виде текущего запаса (Т(тек)) и времени храненияматериала в виде гарантийного (страхового) запаса — Т (гар):

Т(д) =Т(т) +Т(тех)+Т(тек)+Т(гар).

Время нахождения материалов в текущем запасе зависит отинтервала между поставками. А на величину интервала, в свою очередь, влияетвеличина поставляемой партии. Чем больше величина поставляемой партии, тембольше величина запаса. Это увеличивает расходы предприятия, связанные соскладированием. Но, с другой стороны, дает экономию на издержках по обслуживаниюзакупок. Величина поставляемой партии считается оптимальной в том случае, когдасумма затрат по складированию и обслуживанию закупок минимальна.

Количество потребляемых в сутки производственных запасовзависит от объема производства и действующих норм материальных затрат.Однодневный расход материального запаса определяется делением общей суммызатрат по соответствующему виду материальных запасов на число календарных днейв году. Стоимостная оценка производственных запасов производится по ценам ихприобретения с учетом транспортно-заготовительных расходов. При этом может бытьиспользована средняя цена приобретения, или цена первых по времени закупок,либо цена последних по времени закупок.

Величина запаса в незавершенном производстве зависит от длительности производственногоцикла (Т(ц)), однодневных затрат на производство продукции по себестоимости (S(д) и коэффициента нарастания затрат

(К(н)): Н(н.п.)= S(д)Т(ц)К(н) .

Если затраты нарастают равномерно, то в расчет стоимостинезавершенного производства включается коэффициент нарастания затрат, равный0,5. Чем меньше длительность производственного цикла, тем быстрее сырье иматериалы превращаются в готовую продукцию, тем меньше средств находится внезавершенном производстве.

Страховой запас необходимо создавать на случай непредвиденныхизменений в сроках поставок или объема выпускаемой продукции. Его величинаустанавливается, как правило, в размере половины текущего запаса.

Норматив оборотных средств на готовую продукцию определяется с учетом нормы в днях(Т(дг) и однодневного выпуска товарной продукции по производственнойсебестоимости (S(д):

Н(г.п.) =Т(дг)S(д).

Норма времени в днях по готовой продукции определяется сучетом времени хранения запаса готовой продукции, времени оформления документовпо реализации продукции.

24. Организация рабочих мест

Рабочее место — это зона трудовой деятельности (часть производственнойплощади, где выполняется операция) одного или нескольких рабочих, оснащеннаянеобходимыми средствами для выполнения работы. На рабочем месте осуществляетсянепосредственное взаимодействие материально-вещественных элементов производстваи человека.

Основными элементами организации рабочих мест являются:

— оснащение рабочего места;

— планировка рабочего места;

— обслуживание рабочего места.

Оснащение рабочего места включает установленное технологическоеоборудование, а также вспомогательное оборудование, предусмотренное содержаниемпроизводственной операции и соответствующей технологической документацией.Кроме установленного оборудования оснащение рабочего места предполагает наличиеопределенной технологической оснастки, которая предусмотрена технологическимиинструкциями (инструменты и приспособления, необходимые для выполненияоперации). Также в оснащение рабочего места включается организационнаяоснастка: шкафы для хранения инструментов, столы, светильники, средствасигнализации и связи, устройства, предусмотренные нормами безопасности труда, ит.п.

Планировка рабочего места — это пространственное размещение на его площадисредств и предметов труда. При создании планировки учитывается специализациярабочего места, система, его обслуживание, характер используемых материалов иполуфабрикатов, планировка цеха. Рациональная планировка рабочего места должнаобеспечивать устранение лишних трудовых движений, правильную рабочую позу впроцессе труда, отсутствие лишних перемещений материалов и полуфабрикатов,безопасность труда, а также эффективное использование наличных производственныхплощадей.

Обслуживание рабочего места — это обеспечение его средствамитруда и услугами, необходимыми для осуществления производственного процесса. Кобслуживающим рабочее место процессам относятся энергетические,ремонтно-наладочные, транспортные, погрузочно-разгрузочные, контрольные.

Различают три системы обслуживания рабочих мест:

— дежурная, которая предусматривает осуществлениеобслуживания по мере необходимости путем вызова дежурного рабочего;

— планово-предупредительная, предполагающая заблаговременноеобеспечение рабочих мест основного производства соответствующими услугами наоснове планов и графиков;

— стандартная, когда обслуживание рабочих мест осуществляетсяпо стандартным графикам и расписаниям.

Применяемые на предприятии системы обслуживания рабочих местзависят от характера обслуживаемого процесса и организационного типапроизводства. Наиболее характерной для полиграфического производства являетсядежурная и планово-предупредительная системы обслуживания, а также ихсочетание.

Характер взаимосвязи основных и обслуживающих процессовобусловливает наличие трех форм организации обслуживания рабочих мест.Различают централизованную, децентрализованную и смешанную формыобслуживания рабочих мест. Централизованная форма предполагает созданиеспециализированного подразделения предприятия, обеспечивающего обслуживание всехосновных и вспомогательных подразделений. В условиях децентрализованной формыобслуживание осуществляется силами собственных, созданных в рамкахпроизводственной единицы подразделений; либо основными производственнымирабочими (например, транспортировка полуфабрикатов и материалов и т.п.).Смешанная форма организации обслуживания рабочих мест предполагает рациональноесочетание централизованной и децентрализованной форм и наиболее частоприменяется на полиграфических предприятиях.

25. Понятие финансовых ресурсов предприятия и источников егоформирования

Финансовые ресурсы действующего предприятия — это денежныесредства, используемые на его развитие.

В качестве источников финансовых ресурсов могут бытьиспользованы собственные и приравненные к ним средства; средства, мобилизуемыена финансовом рынке и поступающие в порядке перераспределения. Собственные иприравненные к ним средства включают в себя валовую прибыль, амортизационные отчисления,устойчивые пассивы (минимальная задолженность по заработной плате и отчисленияна социальные нужды и пр.), целевые поступления, паевые и иные взносы членовтрудового коллектива.

К средствам, мобилизуемым на финансовом рынке, относятсякредитные инвестиции, средства от продажи собственных акций, облигаций и другихвидов ценных бумаг.

К средствам, поступающим в порядке перераспределения,относятся бюджетные субсидии (ассигнования), страховое возмещение понаступившим рискам, дивиденды и проценты по ценным бумагам других эмитентов,прибыль от проведения финансовых операций.

Структура финансовых ресурсов по источникам поступленияхарактеризуется высоким удельным весом прибыли. В связи с развитием рыночныхотношений возрастает значение также и других источников поступления финансовыхресурсов.

Потребность предприятия в финансовых ресурсах определяется впроцессе финансового планирования на основе составления баланса доходов ирасходов.

Финансовые ресурсы используются на платежи органамфинансово-банковской системы: налоговые платежи в бюджет, уплата процентов запользование банковскими кредитами, погашение ранее взятых ссуд, страховыеплатежи и т.п. (рис.2.2). Вторым направлением использования финансовых ресурсовявляется инвестирование собственных средств в капитальные затраты(реинвестирование), связанное с расширением производства, его техническимобновлением, переходом на новые прогрессивные технологии, использованиемноу-хау и т.п.; инвестирование в ценные бумаги, приобретаемые на рынке, аименно акции и облигации других предприятий в государственные ценные бумаги,займы и др.

Третьим направлением использования финансовых ресурсовявляется формирование средств, направляемых на социальные нужды, материальноестимулирование работников коллектива и повышение уровня их благосостояния. Засчет финансовых ресурсов предприятия могут производить отчисления наблаготворительные цели.

Для акционерных обществ, кооперативов, предприятий синостранными инвестициями обязательным является создание резервного фонда. Онсоздается на случай прекращения деятельности предприятия для покрытиякредиторской задолженности. Резервный фонд акционерного общества используетсяна выплату процентов по облигациям и дивидендов по привилегированным акциям вслучае недостаточности прибыли для этих целей. Отчисления в резервный фондпроизводятся до достижения размеров этого фонда, установленного учредительнымидокументами, но не более 25% уставного фонда, а для акционерного общества — неменее 10%. При этом сумма отчислений не должна превышать 50% облагаемой налогомприбыли.

Средства, направляемые на развитие производственной базы, ифинансовые вложения образуют фонд накопления, а средства, используемые наповышение благосостояния и социальные нужды работников, направляются в фондпотребления. Эти фонды образуются на предприятии в том случае, если этопредусмотрено учредительными документами.

Основным источником для оценки состояния финансовых ресурсовявляется бухгалтерский баланс. Бухгалтерский баланс представляет собойдокумент, отражающий все наличные ресурсы предприятия в стоимостной оценке поих видам и источникам образования. Показатели эффективности использованияфинансовых ресурсов входят в большую группу показателей финансового состояния,определяемых на основе бухгалтерского баланса. К их числу относятся показателидоходности (рентабельности), кредитоспособности, уровня самофинансирования,валютной самостоятельности, конкурентоспособности и многие другие.

26. Классификациязатрат рабочего времени

Все затраты рабочеговремени в целях единого подхода к определению норм делятся на определенныекатегории. Время, затрачиваемое на выполнение операции, состоит из времениработы и времени перерывов. Время работы включает в себя времяпроизводительной работы, обусловленное выполнением производственного задания, ивремя, затраты которого не обусловлены производственным заданием

Подготовительно-заключительноевремя (ПЗ)обусловлено переходом на изготовление нового заказа и затрачивается навыполнение приладки, приправки, переналадки оборудования при переходе на другойформат, объем и т.п.

Время оперативнойработы (ОП)предназначено для непосредственного выполнения производственного задания. Взависимости от степени участия человека в выполнении операции делятся наручные, машинно-ручные, машинно-автоматические и аппаратурные.

На машинно-автоматическихи аппаратурных операциях время оперативной работы состоит из основного времени(О) и вспомогательного времени (В).

Время обслуживаниярабочего места (ОМ)— постоянные затраты рабочего времени на поддержание рабочего места в рабочемсостоянии. Время на обслуживание рабочего места подразделяется на времятехнического и организационного обслуживания.

На машинно-автоматическихи аппаратурных операциях выделяется перекрываемое и не перекрываемое время.Перекрываемым считается время выполнения работ в период автоматического ходамашины. Не перекрываемое время требует остановки оборудования.

Время работы, необусловленное выполнением производственного задания, включает времянепроизводительной и случайной работы. Время непроизводительной работы (HP)затрачивается на не предусмотренные технологией и организацией труда действия.Время случайной работы (СР) — время, затрачиваемое на выполнение работ, невходящих в обязанности рабочего.

Время перерывов включает в себя следующие категориизатрат рабочего времени — время на отдых и личные надобности (ОТ).

время перерывов поорганизационно-техническим причинам (ПО), которое представляет собой потери рабочего времени, независящие от рабочего;

время перерывов из-занарушения трудовой дисциплины (ПР)

Время непроизводительнойи случайной работы, а также перерывы по организационно-техническим причинам ииз-за нарушения трудовой дисциплины относятся к ненормируемому времени.

Методы изучения затратрабочего времени

Основным методом изучениязатрат рабочего времени является наблюдение. Наблюдение может осуществлятьсяпутем непрерывных замеров рабочего времени и перерывов в работе в ихфактической последовательности с фиксацией их характера и продолжительности.Таким способом осуществляют хронометраж, фотографию рабочего времени,фотохронометраж. Другой метод наблюдения заключается в фиксировании характераэлементов работы и перерывов в случайный момент времени и называется методоммоментных наблюдений. Метод моментных наблюдений является статистическим ипредполагает фиксирование моментов затрат времени или моментов перерывов навсех изучаемых объектах, расположенных в цехе или на участке.

Фотография рабочеговремени предполагает наблюдение и измерения всех без исключения затрат рабочеговремени на протяжении полной рабочей смены (фотография рабочей смены — ФРД) илипериода выполнения определенной работы (фотография рабочего процесса — ФРП).

В зависимости от объектовнаблюдения различают: индивидуальную фотографию рабочего дня, бригадную,групповую, многостаночную, маршрутную, самофотографию.

Хронометраж представляетсобой метод изучения затрат времени на повторяющиеся элементы операции, такие,как элементы оперативной работы, выполняемые вручную; отдельные элементыподготовительно-заключительной работы; отдельные элементы обслуживания рабочегоместа и др.

Фотохронометраж —комбинированный метод изучения затрат рабочего времени, представляет собойсочетание фотографии рабочего дня с хронометражем. При его проведении изучаетсяне только продолжительность отдельных элементов оперативного времени, но иподготовительно-заключительного, обслуживания рабочего места, перерывов вработе.

Выбор метода изучениязатрат рабочего времени зависит от его целей. Для проведения наблюдений иобработки данных фотографии рабочего дня применяется стандартная документация.В процессе наблюдения в наблюдательном листе в последовательном порядкезаписываются затраты рабочего времени по всем элементам операции, выполняемымрабочими или оборудованием, и перерывы в работе с указанием их причин.Обработка наблюдений начинается с определения продолжительности каждогоэлемента. Суммарная продолжительность всех элементов должна быть равна общейпродолжительности наблюдения. Затем осуществляется их классификация и шифровка.

Для группировкиодноименных затрат рабочего времени применяется вспомогательная карта, наосновании которой составляется фактический баланс рабочего времени:

Итоговые данныевспомогательных карт переводятся в «сводно-нормировочную карту», котораясоставляется по одинаковым типам машин и однородным работам. По даннымсводно-нормировочной карты проектируется рациональный баланс рабочего времени:

Время выполненияподготовительно-заключительной работы в проектируемый баланс рабочего временине включается, так как оно нормируется отдельно.

Время нарегламентированные перерывы на отдых и личные надобности проектируется понормативам в зависимости от условий труда на операции. В результатеустанавливается проектируемое значение оперативного времени:

На основаниипроектируемого баланса рабочего времени рассчитывается коэффициентдополнительного времени (Кд), учитывающийсоотношение времени на обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности ипроектируемого значения оперативного времени:

Спроектированный балансрабочего времени переносится в нормировочный лист, который содержит расчетнормы времени выработки.

При подготовке кпроведению хронометража изучаемые элементы операции расчленяются на еще болеемелкие элементы. Определяются фиксажные точки, отделяющие один элемент отдругого, а также единицы замеров.

Различают два видахронометражных наблюдений: сплошной и выборочный. При проведении сплошногохронометража отсчет времени производится по всем следующим друг за другомэлементам, которые реально имели место в период наблюдения. Такой виднаблюдения применяется, как правило, при изучении элементов операциипродолжительностью не менее 10 с.

Выборочный хронометражзаключается в наблюдении отдельных элементов операции без учета их взаимосвязимежду собой. Хронометраж должен проводиться в часы наиболее устойчивого темпаработы, т.е. во 2-й и 3-й часы обоих полусмен. Наблюдения ведутся по текущемувремени и фиксируются с точностью до 1 с. Продолжительность наблюдения должнабыть не меньше 1 ч. Количество замеров зависит от продолжительности элемента:чем продолжительнее элементы, тем меньше замеров, и наоборот. В процессенаблюдения необходимо фиксировать дефектные замеры, а также указывать причины,вызывающие нарушение хода производственной операции.

Обработка результатовнаблюдений начинается с составления хронометражного ряда, который представляетсобой последовательную совокупность зафиксированных значений продолжительностиэлемента. Затем из ряда исключаются дефектные замеры, количество которых должнобыть не более 15%. Производится оценка качества полученных результатовнаблюдения. Для оценки качества ряда используется фактический коэффициент егоустойчивости как отношение максимального замера к минимальному. Еслифактический коэффициент устойчивости будет меньше или равен нормативному,хронометражный ряд считается устойчивым, а наблюдение качественным.

После анализахронометражного ряда и оценки его качества по каждому элементу определяется егонормативная продолжительность как среднеарифметическое значение.

При проведениифотохронометража наблюдения обрабатываются отдельно. Время проведенияхронометража включается в фактический баланс рабочего времени по фотографиирабочего дня в категорию оперативного времени.

27. Направлениеиспользования финансовых ресурсов предприятия

Финансовые ресурсыдействующего предприятия — это денежные средства, используемые на его развитие.

Собственные иприравненные к ним средства включают в себя валовую прибыль, амортизационныеотчисления, устойчивые пассивы (минимальная задолженность по заработной плате иотчисления на социальные нужды и пр.), целевые поступления, паевые и иныевзносы членов трудового коллектива.

К средствам, мобилизуемымна финансовом рынке, относятся кредитные инвестиции, средства от продажисобственных акций, облигаций и других видов ценных бумаг.

К средствам, поступающимв порядке перераспределения, относятся бюджетные субсидии (ассигнования),страховое возмещение по наступившим рискам, дивиденды и проценты по ценнымбумагам других эмитентов, прибыль от проведения финансовых операций.

Потребность предприятия вфинансовых ресурсах определяется в процессе финансового планирования на основесоставления баланса доходов и расходов.

Финансовые ресурсыиспользуются на платежи органам финансово-банковской системы: налоговые платежив бюджет, уплата процентов за пользование банковскими кредитами, погашениеранее взятых ссуд, страховые платежи ит.п. Вторым направлением использованияфинансовых ресурсов является инвестирование собственных средств в капитальныезатраты (реинвестирование), связанное с расширением производства, еготехническим обновлением, переходом на новые прогрессивные технологии,использованием ноу-хау ит.п.; инвестирование в ценные бумаги, приобретаемые нарынке, а именно акции и облигации других предприятий в государственные ценныебумаги, займы и др.

За счет финансовыхресурсов предприятия могут производить отчисления на благотворительные цели.

Средства, направляемые наразвитие производственной базы, и фин. вложения образуют фонд накопления, асредства используемые на повышение благосостояния и соц. нужды работников,направляются в фонд потребления (это если пред-но учред. докум.)

Основным источником дляоценки состояния фин. ресурсов явл. бух. баланс.

28. Методы расчетанорм труда

Важнейшим направлениеморганизации труда является установление норм трудовых затрат.Задачаминормирования труда являются:

изучение стр-ры производ.операций и исследование затрат раб. времени на их выполнение;

разработканаучнообоснованных нормативов трудовых затрат;

разработка норм времени ивыработки путем проектирования регламента производственной работы;

внедрение в произ-вообоснованных норм времени и выработки;

создание условий дляуспешного выполнения установленных норм;

своевременный пересмотрнорм труда;

контроль и анализ уровнявыполнения установленных норм.

Методика определениянорм труда

Норма штучного времениtшт на ручных и маш.-руч. операциях включает нормативы оперативного времениtоп, времени на обслуживание рабочего места tом и времени на отдых и личныенадобности tот

На маш.-авт. иаппаратурных операциях норматив оперативного времени дифференцируется нанорматив основного tо и нормативно-вспомогательного времени tв

Подготовительно-заключительныеоперации нормируются отдельно, и поэтому норматив подготовительно-заключительновремени в состав нормы не включается.

Исходя из состава нормыштучного времени, расчет для маш.-авт. и маш.-руч. операций выполняется поформуле

Норматив времени основнойработы оборудования рассчитывается, исходя из рационального скоростного режимаработы оборудования:

где е — учетная единицапродукции (1000 знаков, 1000 л-отт., 1000 книг ит.п.); Кmn — коэфф. техническихпотерь; Ц — скорость работы оборудования; р — кол-во единиц продукции,получаемой за один рабочий цикл.

Коэфф. технических потерьучитывает снижение установленной скорости работы оборудования за счет еезамедления при пусках и остановках, колебания напряжения в электросети и др.Норматив вспомогательного времени определяется на неперекрываемые затратырабочего времена, которые повторяются в течение смены. Они рассчитываются научетную единицу продукции по формуле

где Т — разовые затратывспомогательного времени; n — число учетных единиц продукции, которое можетбыть получено в результате выполнения соответствующей вспомогательной работы.Норматив оперативного времени на руч. и маш.-руч. операциях устанавливается потехнологическим нормативам, данным фот. раб. дня и хронометражных наблюдений.

Коэффициентдополнительного времени включает норматив/>времени обслуживания рабочегоместаи норматив регламентированных перерывов на отдых и личные надобности

Норматив времени на отдыхи личные надобности определяется исходя из регламентированного времени,установленного в зависимости от условий труда на основании специальныхфизиологических исследований.

Норма времени наподготовительно-заключительные операции определяется по формуле

Нормативподготовительно-заключительного времени tпз устанавливается на основании данныхфотографии рабочего процесса.

Часовая норма выработки(Нчас) определяется на основе установленной нормы штучного времени:

Сменная норма выработки:

Нормы обслуживания дляналадчиков полиграфического оборудования, дежурных слесарей, электриков могутбыть определены по формуле

где Fcm —продолжительность смены; t — время обслуживания одного объекта.

Время обслуживанияустанавливается по фотографии рабочего процесса с последующим анализом ипроектированием необходимого времени для выполнения работ. Этот нормативвключает также время на подготовительно-заключительную работу, обслуживаниерабочего места, отдых и личные надобности.

Нормативы численностивспомогательных рабочих в отличие от основных рабочих устанавливаются не пооперациям, а по видам или группам вспомогательных работ на основе определениятрудоемкости и объема каждого вида работы. Нормативы численности рабочих,занятых обслуживанием технологических процессов, рассчитываются исходя изсреднесуточного объема работы (акклиматизаторы, клеевары, рабочие, выполняющиеотливку и отшлифовку валиков, составление красок, приготовление растворов) всоответствующих учетных единицах.

Нормирование труда напредприятии обеспечивает возможность:

определения трудоемкостиизготовления продукции;

расчета необходимогоколичества оборудования и численности рабочих;

оценки результатов труда;его оплату и материальное стимулирование;

определения параметровпроизводственного плана предприятия;

оценки и обоснованияэффективности инновационной и инвестиционной деятельности предприятия;

обоснования направленийдальнейшего совершенствования организации труда и его оплаты.

Обоснованные нормытрудовых затрат являются основой эффективной работы и развития предприятия.

29. Затраты наизготовление продукции и их классификация

Сущность деятельностипредприятия заключается в потреблении наличных производственных ресурсов,которые могут быть использованы:

непосредственно наизготовление, хранение, доставку товаров;

на содержание иэксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание основных средств и иногоимущества, а также поддержание его в исправном состоянии;

на освоение природныхресурсов;

на научные исследования иопытно-конструкторские разработки;

на обязательное идобровольное страхование;

на прочие расходы,связанные с производством и реализацией.

В процессепроизводственно-хозяйственной деятельности с целью управления производством всезатраты определенным образом классифицируются. Классификация затрат — это ихгруппировка по определенным признакам: по экономическому содержанию; пофункциональному назначению; методу включения в себестоимость; степенизависимости от объема производства; по месту возникновения; по видам продукции,работ, услуг.

По видамиспользуемых производственных ресурсов (экономическому содержанию) все затраты группируются следующимобразом: материальные затраты; затраты на оплату труда; отчисления насоциальные нужды; амортизация; прочие затраты.

Материальные затратывключают стоимость основных и вспомогательных материалов, используемых впроизводственном процессе. В этот элемент включаются также затраты на:

запасные части дляремонта оборудования, инструментов, и другие материальные ценности, неотносимые к основным средствам (т.е. со сроком полезного использования до 12мес);

покупные комплектующиеизделия и полуфабрикаты, подвергающиеся доп. обработке на предприятии;

работы и услугипроизводственного характера сторонних предприятий

природное сырье (оплатаза воду, забираемую из водохозяйственных систем в пределах установленныхлимитов);

топливо всех видов,расходуемое на технологические цели;

энергию всех видов

В элемент «Затраты наоплату труда» включаются любые начисления работникам как в денежной, так ив натуральной форме: суммы, начисленные раб. в соответствии с принятыми напред-ии формами и системами оплаты труда; суммы начислений стим-щего хар-ра,установленные системами премирования; суммы начислений стим-щего или компен-щегохар-ра, связанные с режимом работы и условиями труда, осуществляемые всоответствии с труд. зак-ством; расходы на бесплатно представляемые раб. всоответствии с закон-м РФ коммунальные услуги, питание, продукты, жилье; расходына бесплатно выдаваемые раб. в соответствии с закон-м предметов, остающихся вличном постоянном пользовании; сумма начисленного раб. среднего заработка, которыйсохраняется на время выполнения государственных и общественныхобязанностей; расходы на оплату труда, начисляемую за время отпусков,предусмотренных закон-м; доплаты несовершеннолетним за сокращенное рабочеевремя; расходы на оплату перерывов в работе матерей для кормления ребенка,оплата времени прохождения медосмотров; ежемесячные и ежеквартальныевознаграждения за выслугу лет или стаж работы по специальности; надбавки порайонному регулированию оплаты труда; расходы на оплату труда по временнойнетрудоспособности; оплата вынужденных простоев; суммы платежей (взносов) подоговорам обязательного страхования, а также добровольного страхования; оплататруда внештатных работников;

Отчисление насоциальные нуждывключает обязательные отчисления по установленным ставкам в фонды социальногострахования и обеспечения от суммы затрат на оплату труда — единый социальныйналог.

Затраты на амортизациювключают в себя сумму амортизационных отчислений по всему амортизируемомуимуществу (основные средства и нематериальные активы). Для определения этихзатрат все элементы основных средств группируются по срокам полезногоиспользования. Выбранный способ амортизации применяется в течение всего срокаполезного использования.

Амортизация определяетсятакже и по нематериальным активам.Они представляют собой приобретенные илисозданные результаты интеллектуальной деятельности и иные объектыинтеллектуальной собственности (исключительные права на них),обладающиеследующими признаками. Норма амортизации по нематериальным активамопределяется также в соответствии со сроком их полезного использования. Еслиэтот срок определить невозможно, то нормы устанавливаются из расчета ихэксплуатации в течение двадцати лет.

Прочие затратывключают;

суммы налогов и сборовначисленных в соответствии с Налоговым кодексом РФ и включаемых в себестоимостьпродукции, для целей налогообложения единый специальный налог (ЕСН) отражаетсяпо данному элементу затрат; суммы комиссионных сборов и подобныхрасходов; расходы на обеспечение безопасности предприятия; расходы на охранутруда и технику безопасности; затраты по набору работников; подготовку ипереподготовку кадров; арендные (лизинговые) платежи; содержание служебногоавтотранспорта; выплаты подъемных; расходы на командировки; расходы наюридические, информационные, консультационные услуги; услуги нотариуса,аудиторские услуги; расходы на управление или приобретение услуг по управлениюпредприятием; затраты на публикацию бухгалтерской отчетности, представление форми сведений по статистической отчетности; расходы на почтово-телеграфные иподобные услуги, услуг банков, систем связи, на канцелярские товары; стоимостьприобретенных прав на использование компьютерных программ и баз данных; затраты,связанные с изучением рынка, различные мероприятия, связанные с рекламной деятельностью; расходыобслуживающих производств и хозяйств, в том числе на содержание столовых,объектов жилищно-коммунальной и социально-культурной сферы; расходы наподготовку новых производств, цехов и агрегатов; расходы некапитальногохарактера, связанные с совершенствованием технологии, организации производстваи управления; расходы на платежи за пользование правами интеллектуальнойдеятельности, за получаемые услуги по ведению бухгалтерского учета; оплатауслуг по оценке имущества, изготовлению документов по инвентаризации; расходы подоговорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальнымипредпринимателями; кроме того, в указанную группу расходов включаются потери отбрака.

Группировка затрат поэкономическому содержанию (экономическим элементам) применяется при составлениисметы затрат на производство всего объема выпускаемой продукции, при разработкематериальных балансов для определения потребности в оборотных средствах, впроцессе планирования финансового развития предприятия.

По функциональномупризнаку могут быть выделены затраты:

—технологические,обусловленные выполнением технологического процесса по изготовлению продукции;

—по обслуживанию,связанные с созданием условий производственной деятельности (ремонт,транспортное обслуживание и др.);

—по управлениюпроизводством, обусловленные функционированием управленческого персоналапредприятия и его отдельных подразделений.

По целевому назначению технологические затраты относятся косновным, а затраты на обслуживание и управление — к накладным расходам.

По характерузависимости от объема производства все затраты делятся на две группы: условно-переменные иусловно-постоянные.

Условно-переменныезатраты — затраты, величина которых находится в непосредственной зависимости отобъема производства. Это затраты на основные материалы, прямая заработная платарабочих, топливо и электроэнергию, транспортные услуги и др.

Условно-постоянныезатраты — это совокупность затрат, величина которых не изменяется с изменениемобъема производства. Это затраты на амортизацию; аренда зданий и оборудования;страховые взносы; расходы по содержанию зданий, сооружений и оборудования ит.п.

В экономическойдеятельности предприятия важное значение имеет период времени, в которомрассматриваются затраты на производство.

Различают краткосрочный идолговременный периоды. Краткосрочный период — период времени, в течениекоторого величина хотя бы одного производственного ресурса не меняется. Вкраткосрочном периоде постоянные затраты не изменяются, а динамика общих затратзависит от характера изменений их переменной составляющей. В долгосрочномпериоде все производственные затраты рассматриваются как переменные.

По способу отнесенияна себестоимость продукции все затраты подразделяются на прямые и косвенные

Прямые затраты связаны сизготовлением конкретной продукции и непосредственно включаются в еёсебестоимость. Они рассчитываются на основе норм и тарифов. Косвенные затратысвязаны с работой цеха и предприятия в целом и не могут быть отнесены насебестоимость конкретной продукции. Эти затраты распределяются по отдельнымвидам продукции или заказам пропорционально установленной базе распределения,например объему производства в нормочасах, трудоемкости изготовления продукции,прямой или основной заработной плате основных производственных рабочих и др.

По степени включения всебестоимость продукции различают различные затраты:

полностью включаемые всебестоимость продукции (производственные затраты, на которые не установленокаких-либо ограничений);

ограниченно включаемые всебестоимость (затраты, включение которых в себестоимость продукции возможно врамках установленных пределов, нормативов);

не включаемые всебестоимость продукции.

30. Форма и системаорганизации ремонта и обслуж.полиг. оборуд

Классификация работ поремонту и обслуживанию полиграфического оборудования

Ремонт — это комплекс операций повосстановлению исправности, работоспособности либо ресурса оборудования, либоего составных частей. Техническое обслуживание — это комплекс операцийпо поддержанию работоспособности или исправности оборудования при егоиспользовании по назначению, во время ожидания, хранения или транспортирования.

В состав периодическоготехнического обслуживания входит ежесменное обслуживание и осмотры. Ежесменноеобслуживание включает в себя наружный осмотр, смазку, чистку, устранение мелкихнеисправностей, регулировку отдельных механизмов, проверку технологическойточности, контроль за правильностью технической эксплуатации полиграфическогооборудования. Выполняют ежесменное обслуживание основные и ремонтныерабочие.Осмотры оборудования выполняются с периодичностью, установленнойзаводом-изготовителем, а в случае отсутствия таких указаний — ежемесячно.Состав работ при проведении осмотров следующий: проверка работы отдельныхузлов, выявление и замена изношенных деталей, приводных ремней, чистка ипроверка контактов и т.п. Выполняют осмотры основные и ремонтные рабочие.Ремонты предполагают обязательную замену изношенных узлов и деталей. Текущийремонт выполняют без демонтажа оборудования. В ходе текущего ремонтапроизводится замена изношенных деталей, выполняются регулировка и настройкаоборудования.

Капитальный ремонтпредполагает полную разборку оборудования, замену базовых деталей и узлов,комплексную проверку и испытания после проведения ремонта. Капитальный ремонтдолжен не только восстанавливать характеристики агрегата, но и улучшать их засчет модернизации. Модернизация устраняет моральный износ оборудования ипредусматривает улучшение его рабочих характеристик. Этот вид ремонта выполняюттолько ремонтные рабочие.

Аварийный ремонт — вданной системе ППР внеплановый ремонт. Причинами возникновения такого ремонтаявляется несоблюдение правил технической эксплуатации, низкое качествомонтажных и пусконаладочных работ, скрытый брак в деталях оборудования,недостаточная квалификация рабочих, плохое содержание рабочего места,несоблюдение технических требований, поставка недоброкачественных запчастей ит.п. Форма организации ремонтных работ в значительной мере зависит оттипа производства предприятия. Существуют три формы организации ремонтных работ— децентрализованная (автономная), централизованная, смешанная. В полиграфиицентрализация ремонта означает выполнение ремонта на заводе-изготовителеполиграфического оборудования или на специализированном ремонтном предприятии.В составе централизованных ремонтных служб должны быть стационарная ремонтнаябаза (ремонтный завод, ремонтная мастерская и т.п.) и специализированныевыездные бригады, обслуживающие регион. Для крупных полиграфических предприятийвозможно применение автономной формы организации ремонтных работ. Но большаячасть крупных полиграфических предприятий использует смешанную форму, т.е., приналичии собственной ремонтной базы крупное полиграфическое предприятие вотдельных случаях пользуется услугами и централизованных ремонтных служб. Ремонтныеработы на полиграфическом предприятии выполняет ремонтная служба, возглавляемаяглавным механиком. На крупных полиграфических предприятиях создается отделглавного механика (ОГМ), ремонтно-механический цех (РМЦ) и служба цеховогомеханика. Отдел главного механика отвечает за бесперебойную работу оборудованияи осуществляет контроль за его технической эксплуатацией. Этот отдел планируети ведет учет всех видов ремонтных работ, устанавливает номенклатуру, срокислужбы и нормы расхода запчастей, осуществляет техническую и материальнуюподготовку всех видов ремонтных работ на предприятии. То есть ОГМ выполняет всефункции управления ремонтными работами на полиграфическом предприятии. Ремонтно-механическийцех является исполнительным органом ремонтной службы предприятия. Силами РМЦосуществляется текущий и капитальный ремонт оборудования при децентрализованнойформе организации ремонта. На малых полиграфических предприятиях ремонтнаяслужба может состоять из главного механика и небольшого штатаслесарей-механиков, участвующих вместе с основными производственными рабочими впериодическом техническом обслуживании оборудования. При отсутствииматериальной базы проведения ремонтных работ и такой упрощенной структуреремонтной службы полиграфического предприятия необходимо пользоваться услугамиспециализированных организаций по обслуживанию и ремонту оборудования. Вопрос отехнико-экономической целесообразности проведения ремонтных работ решаетсяпредприятием самостоятельно с учетом рекомендаций изготовителя, техническогосостояния полиграфического оборудования, финансовых возможностей предприятия ит.п. В современных условиях деятельности полиграфических предприятий в основепланирования его ремонтной политики лежит договор предприятия с ремонтнойслужбой (собственной или подрядчика). При заключении контрактов на поставкуполиграфического оборудования с изготовителем или посредникомпредусматривается, что будет представлена эксплуатационная, ремонтнаядокументация, монтажные схемы и установочные чертежи. В эксплуатационнойдокументации должны указываться виды работ по ремонту и обслуживаниюоборудования, периодичность их выполнения. Если таких указаний нет, топредприятие самостоятельно определяет свою ремонтную политику, т.е. объем ивиды ремонтных работ в каждом году вплоть до списания оборудования. Одна изосновных задач, стоящих перед ремонтной службой предприятия, — это снижениетрудоемкости ремонтных работ и времени простоя оборудования. Решить этупроблему сегодня можно за счет перехода от автономной к смешанной илицентрализованной формам организации ремонтных работ; применения узлового методаремонта; совершенствования технологии выполнения ремонтов, примененияпрогрессивных методов восстановления и упрочнения деталей; примененияпрогрессивных материалов; повышения квалификации ремонтных рабочих,обслуживающего персонала и качества ежесменного обслуживания.

31 Калькулированиесебестоимости продукции полиграфического предприятия

Затраты на производствонаходят свое отражение в себестоимости продукции. Себестоимость является формойвозмещения затрат, связанных с производством и реализацией продукции. С еепомощью измеряется уровень производственных затрат; она служит исходной базойформирования цен, прибыли, всех финансовых показателей деятельностипредприятия. Определение себестоимости необходимо для выявления резервов ростарентабельности производства; обоснования наиболее эффективных направленийинновационной и инвестиционной деятельности; установления экономическиоправданных границ повышения качества продукции; определения оптимальныхвариантов специализации производства и решения многих других вопросов,связанных с управлением производством. Процесс расчета себестоимости конкретнойпродукции (работ, услуг) называется калькулированием, а документы, используемыедля этих целей, — калькуляциями. Экономически оправданными считаются затраты,обусловленные целями получения доходов, удовлетворяющие принципу рациональностии обусловленные обычаями делового оборота. Для определения себестоимости всезатраты группируются по статьям калькуляции — в зависимости от назначения(производство, обслуживание) и места их возникновения.

1.Расходы на материалы

2.Расходы на покупныеизделия и пф.

3.Расходы на основныю з/ппроизв. раб.(прямая з/п по сдельным расценкам, доплаты к сдельнымрасценкам, выплаты стимулир. хар-ра)

4.Расходы на доп. з/ппроиз. раб.(вознагр. за выслугу лет…. итд)

5.Отчисления на соц.страх. и обеспечение

6.Общепроизвд.расходы(1.Амортиз. очтисления по произв. оборуд.,2. расходы на содер.и эксплуат. произв.оборуд.и транс.средств,3.общецеховые расходы,4.общепроизводственныенапроизводительные расходы)

Это всепроизводст.себестоимость

7.Общехоз.расходы(1.Админимстративно-управленческиерасходы,2 аморт. Отчисления по имуществу общехоз.назначения 3.расходы насодерж.и ремонт осн.средств общехоз.назначения 4.прочие общехоз. Расходы5.общехоз.непроизвод. расходы)

Это все производственнаясебестоимось

8.Расходы на продажу(1.Упаковка, транс-ка прод. 2.расходы на рекламу 3.расходы на маркет.исслед.4.комерч.расходы.5 прочие расх. )

Это все полнаясебестоимость

В зависимости от способоврасчета и сферы применения в управлении производством различают плановую,расчетную и фактическую себестоимость. Плановая себестоимость определяется сучетом достигнутого технического и организационного уровня про изводства ивыражает максимально допустимую величину затрат, Икоторые определяются поустановленным нормам и действующим на момент составления плана ценам. Расчетнаясебестоимость используется для выполнения технико-экономического обоснованияразличных решений по всем направлениям деятельности предприятия. Фактическая(отчетная) себестоимость отражает реально сложившийся уровень затрат наизготовление и реализацию продукции. При определении фактической себестоимостииспользуются данные учета затрат на производство и реализацию продукции. Впроцессе калькулирования прежде всего устанавливается объект калькулирования икалькулируемая единица. Объекты калькулирования называются калькулируемымигруппами. В перечень калькулируемых групп полиграфического производствавключаются: книжно-журнальная, изобразительная и этикеточная продукция (книги,журналы, продолжающиеся издания, альманахи, вкладки, вклейки, репродукция,плакаты и т.д.); картографическая продукция; газеты; бланочная продукция; прочаяпродукция (лотерейные билеты, ценные бумаги, трудовые книжки, удостоверения,дипломы, зрелищные билеты и т.п.); прочие непродовольственные товары народногопотребления, в том числе бумажно-беловые товары (тетради, альбомы, папки,сувениры); игрушки и елочные украшения; набор книжно-журнальных, изобразительныхи листовочнотекстовых изданий; изготовление клише и штампов для тиснения; печать(листов издания, обложек, сторонок для переплетов, форзацев, вкладок, вклеек,наклеек, суперобложек и т.д.); изготовление книжного блока; изготовлениепереплетной крышки; отделка переплетной крышки. Калькулируемой единицей поотдельным видам продукции считается один экземпляр; по процессам — 1 полосанабора; 1 штамп; 1000 условных краскооттисков; 1000 штук обложек и другихэлементов продукции. Определение себестоимости калькулируемых групп можетпроизводиться несколькими методами. 1.Простой (котловый) метод.применяетсяна предприятиях, которые выпускают однородную продукцию при условии, чтосебестоимость выпущенной продукции равна сумме производственных затрат, т.е.незавершенное производство отсутствует. На полиграфических предприятиях такойметод может быть использован при изготовлении бланочной продукции, визиток ит.п. Себестоимость единицы продукции рассчитывается делением всех затрат наколичество выпущенной продукции. 2.Позаказный метод наиболее частоприменяется на предприятиях, которые выпускают разнообразную продукцию. Приэтом себестоимость единицы продукции рассчитывается делением затрат на заказ наколичество изделий по этому заказу. Позаказный метод является наиболеераспространенным на полиграфических предприятиях. 3.Нормативный методпредполагает расчет себестоимости по нормам расходования материальных итрудовых затрат; выявление отклонений от норм за рассматриваемый период; расчетфактических затрат с учетом отклонений. 4.Попередельный (попроцессный) методиспользуется на предприятиях, где продукция проходит ряд этапов (стадий),изменяя свое состояние. Этот метод может быть использован в двух вариантах:бесполуфабрикатном и полуфабрикатном. При бесполуфабрикатном варианте затратыопределяются отдельно по каждой стадии, а при полуфабрикатном — посредствомприсоединения к затратам данной стадии последующих затрат. Попроцессный метод вбесполуфабрикатном варианте применяется на полиграфических предприятиях,имеющих технологическую специализацию и выпускающих фотоформы;красочно-изобразительную листовую продукцию (плакаты, наклейки, этикетки,иллюстрации) офсетным или флексографским способом и др. На полиграфическихпредприятиях, имеющих предметную специализацию, выпускающих книжно-журнальнуюпродукцию, чаще всего применяется попроцессно-позаказный метод калькулирования.

Для использованияуказанных методов калькулирования все расходы подразделяются на прямые икосвенные. Прямые расходы определяются непосредственно для каждого видапродукции, а общая сумма косвенных расходов распределяется между объектамикалькулирования пропорционально определенной базе. Осуществляется предварительноераспределение расходов вспомогательных производственных подразделений междуосновными цехами пропорционально объему выполненных для них работ.Распределение общепроизводственных расходов по калькулируемым группампроизводится пропорционально прямой заработной плате основных производственныхрабочих, объема производства или другой базе, которая принята в учетнойполитике предприятия.

Распределениеобщехозяйственных расходов может производиться пропорционально цеховойсебестоимости, расходов на продажу — пропорционально производственнойсебестоимости.

При использованиизатратного метода себестоимость калькулируемой группы является базой дляопределения отпускной стоимости заказов.

32. Улучшение условийтруда, как важное направление организации труда

Условия трудапредставляют собой совокупность факторов производственной среды, влияющих наздоровье и работоспособность человека. Различают следующие элементы условийтруда: санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические исоциально-психологические.

Санитарно-гигиеническиеэлементы условий труда, называемые также производственно-экологическими,включают в себя параметры микроклимата (температура и влажность воздуха,скорость его движения), шум, вибрацию, освещенность, загазованность, наличиевредных примесей в воздухе. Так, нормальными считаются санитарно-гигиеническиеусловия труда со следующими параметрами: температура воздуха + 17 + 22°;влажность не более 75 %; скорость движения воздуха до 0,3 м/с; уровень шума 70— 90 децибел; освещенность 100 — 300 люкс для поточных работ и 1500 — 5700 люксдля высокоточных работ.

К психофизиологическимусловиям труда относятся: содержание трудовых движений и операций, форма,масса, расстояние и скорость перемещения изделий, рабочая поза (стоя, сидя),темп труда. Условия труда, определяемые этими факторами, формируются главнымобразом в процессе проектирования технологического процесса и создания новогооборудования. Взаимное согласование психологических, физиологических итехнических характеристик оборудования производится с помощьюинженерно-психологического проектирования. При этом решаются следующие задачи:

рациональноераспределение функций между машиной и человеком;

оптимизацияинформационного взаимодействия человека и машины (за счет регулирования объемаинформационных потоков и за счет оптимального эргономического конструирования,а также за счет оптимальной конструкции органов управления);

обеспечение оптимальнойнапряженности труда, его тяжести и сложности.

Совокупность эстетическихфакторов условий труда характеризуется как производственный дизайн (цветовоерешение, декоративное оформление, рабочая одежда и т.п.). Цветовое оформлениетехнических средств и производственной зоны должно соответствовать характерупроизводственного процесса и конкретным условиям труда. Так, оборудование иоргоснастку, занимающие значительные площади, окрашивают в оттенки цветов,создающие единый фон с производственными помещениями; крупногабаритные предметызакрашиваются в светлые тона, а небольшие — в более насыщенные; в рабочей зонес высоким уровнем шума рекомендуется применять голубой или серебристый цвета ит.п.

Социально-психологическиеэлементы условий труда определяются социально-экономическими факторамипроизводственной деятельности и включают в себя формы взаимоотношений вколлективе, состояние психологического климата.

По степени суммарноговоздействия всех факторов условий труда в сфере управления персоналомвыделяются шесть групп условий труда:

комфортные,характеризующиеся оптимальными физическими и нервно-психологическими нагрузкамии обеспечивающие высокую работоспособность и производительность труда;

соответствующиенормативам условий труда, находящийся в пределах санитарных норм, стандартовбезопасности и физических нормативов;

неблагоприятные условия сповышенными нагрузками, вызывающие ухудшение физиологических функций работникак концу рабочего дня;

вредные условия, которыезначительно снижают работоспособность и повышают уровень заболеваемостиработников;

экстремальные условия,которые приводят к патологическим изменениям в организме человека;

недопустимые условия,создающие реальную угрозу для здоровья и жизни человека.

Улучшение условий труданепосредственно связано с инновационной деятельностью предприятия. При этомнаиболее существенное влияние на них оказывают инновациипроизводственно-технического характера.

Условия производственнойдеятельности работников фиксируются коллективным договором и устанавливаются втрудовом соглашении, которые являются нормативной основой производственнойдеятельности персонала и создают общие предпосылки для его эффективногоиспользования.

33 Финансовыерезультаты деятельности предприятия, показатели и способы их определения

Финансовым результатомназывается прибыль или убыток, полученные в результате деятельностипредприятия. Для выявления финансового результата необходимо сопоставитьвыручку с затратами на производство и реализацию продукции. В том случае, когдавыручка превышает затраты, финансовым результатом будет прибыль.Если выручка отреализации равна затратам, то это означает, что результатом является лишьвозмещение производственных затрат. В том случае, когда затраты превышаютвыручку, финансовый результат будет отрицательным — предприятие получит убыток.

Прибыль является цельюдеятельности предприятия. Она является основным элементом финансовых ресурсов,источником формирования бюджетов разных уровней.

Величина прибыли зависитот специализации производства, создания конкурентоспособных условий реализации(уровня цен, сроков поставок обслуживания потребителей и др.), от объемапроизводства, а также от уровня и структуры производственных затрат.

Прибыль (убыток)определяется как разница между доходами и расходами предприятия. Доходы,получаемые предприятием, делятся на 2 вида: доходы от реализации и внереализационныедоходы.

Реализация представляетсобой передачу на возмездной основе права собственности на товары, результатывыполненной работы, оказанных услуг. Доходы от реализации включают в себявыручку от продажи изготовленной продукции, а также товарно-материальныхценностей и имущественных прав. При определении доходов от реализации из нихисключаются суммы налогов на добавленную стоимость и акцизы.

Выручка от реализациипродукции может определяться двумя способами:

по мере оплаты как суммы,поступившие на счет предприятия или непосредственно в его кассу;

по мере отгрузки ипредъявления заказчиком расчетных документов.

Выручка от реализациитоварно-материальных ценностей (оборудования, материалов и другого имущества)определяется на основе фактических цен реализации. При определении выручки отреализации имущественных прав применяются общие положения о купле-продаже.

Выручка от реализациипродукции непосредственно зависит от объема выпущенной продукции и ее отпускнойстоимости

Из методовценообразования, ориентированных на затраты, применяются: метод полных затрат,метод возврата инвестиций и метод прямых затрат (маржинальных издержек).

Метод полных затрат базируется на применении калькуляциис полным распределением затрат и установлении отпускной стоимости по системе«кост-пласт», т.е. затраты плюс фиксированная прибыль.Одним из вариантов этогометода является определение «целевой» цены и «целевой» нормы прибыли.

Целевая прибыльустанавливается с помощью нормы прибыли, которая характеризуется показателями рентабельностипродукции (R ):

Тогда отпускная стоимостьпродукции (заказа) будет определяться следующим образом:

Продукция, выпускаемаяполиграфическими предприятиями, имеет различный уровень рентабельности, аследовательно, на объемы реализации существенное влияние оказывает структуравыпускаемой продукции.

Метод рентабельностиинвестицийзаключается в том, что предприятие устанавливает отпускную стоимость такой,чтобы она обеспечивала необходимый срок возврата инвестиций.

Метод прямых затрат(маржинальных издержек) базируется на системе учета затрат, которая носит название «директ-констинг».В этой системе ведется раздельный учет условно-переменных и условно-постоянныхрасходов, а в процессе калькулирования определяется не полная себестоимость, атолько условно-переменные расходы. Формирование отпускной стоимостипроизводится путем добавления к величине переменных расходов суммы, покрывающейусловно-постоянные расходы и нормальную прибыль, которая образует величинупокрытия. Величиной покрытия называется та часть выручки от его реализации,которую предприятие, с одной стороны, использует на покрытие постоянныхрасходов, а с другой — отчисляет как прибыль.

Метод прямых затратпозволяет учитывать спрос на продукцию и не требует распределения накладныхрасходов. Он дает возможность использовать закономерности взаимосвязисебестоимости продукции и объема производства.

Внереализационные доходыне связаны с производством и реализацией продукции.

В процессе управленияпредприятием важное значение имеет структура полученного финансового результата(прибыли).

В управленческом ибухгалтерском учете финансовым результатом считается общая сумма прибыли(убытка), полученная как сумма прибыли от реализации продукции, прибыли отпрочей реализации, включающей прибыль от реализации товарноматериальныхценностей Ппр, а также доходов по внереализационным операциям Двн за вычетомрасходов по ним Рвн:

Чистая прибыльпредставляет собой те средства, которые остаются в распоряжении предприятияпосле вычета налога на прибыль. Направления использования чистой прибылиопределяются предприятиями самостоятельно.

34. Модели оплатытруда

Организация оплаты трудана современных полиграфических предприятиях предполагает прежде всего выбормодели оплаты труда. Тарифная модель оплаты труда в отличие от бестарифнойбазируется на тарифной системе.

· Основными элементами тарифной системыявляются следующие:

· минимальная ставка оплаты трудаработников;

· нормы времени и выработки(нормозадания, нормы обслуживания);

· тарифные ставки первого разряда,дифференцированные по

· условиям и интенсивности труда;

· тарифные ставки по разрядам рабочих,образующие тарифную сетку;

· схемы должностных окладов служащих;

· тарифно-квалификационные справочникиработ и профессий, квалификационные справочники должностей руководителей,специалистов и служащих.

Тарифная ставка — этоцена труда работника определенной профессии и квалификации в течениеопределенного промежутка времени (час, день, неделя).

На полиграфическихпредприятиях применяются часовые тарифные ставки. Тарифные ставкидифференцируются по формам оплаты труда: для сдельщиков и повременщиков, атакже по условиям и тяжести труда.

Тарифная сетка—это шкаласоотношений в оплате труда различных групп работников. Она включает переченьразрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициентпредставляет собой отношение тарифной ставки соответствующего разряда ктарифной ставке первого разряда. Диапазон сетки — это соотношение коэффициентовпервого и последнего разрядов. Абсолютное возрастание тарифных коэффициентовпредставляет собой разницу между тарифными коэффициентами смежных разрядов.

Предприятиясамостоятельно проводят тарификацию рабочих и служащих, а также дифференциациютарифных ставок по сложности труда (кроме бюджетных организаций). При этом можетбыть использована единая тарифная сетка с другими параметрами. Также может бытьизменен диапазон сетки. Характер изменения тарифных коэффициентов(прогрессивного, регрессивного относительного возрастания коэффициентов)зависит от тех задач, которые решают предприятия при помощи дифференциациитарифных ставок. Рабочим полиграфических предприятий устанавливаются тарифныеразряды с первого по восьмой.

В рамках тарифной моделиорганизации оплаты труда тарифный характер, как правило, носят надбавки за условиятруда, сезонность, отдаленность места работы от места жительства,неопределенность объема работ.

Кроме тарифных различаютнадтарифные условия оплаты труда. Они включают в себя компенсирующие (в томчисле гарантированные) и стимулирующие выплаты.

Формы и системы оплатытруда

Формы и системы оплатытруда отражают зависимость между затратами труда и величиной его оплаты,обеспечивающую материальную заинтересованность работников в повышенииэффективности их труда.

В рамках тарифной моделиразличают две формы оплаты труда: сдельную и повременную.

Сдельная форма имеет несколько разновидностей,называемых системами. К их числу относятся: прямая и косвенная сдельная;сдельно-премиальная, аккордная.

Начисление прямойсдельной заработной платы может осуществляться на основании сдельной расценкиLр; трудоемкости изготовленной продукции или отработанного нормированноговремени:

индивидуальная сдельная Lсд

коллективная сдельная Lсд кол

где Lч(сумLч)-часовая тарифная ставка рабочего, соответствующая разряду(сумма тарифных ставок бригады); N — объем выпущенной продукции в учетныхединицах; tшт — норма штучного времени;/>— сдельная расценка (/>или/>)индивидуальная или коллективная — нормированный размер оплаты труда за учетнуюединицу продукции; Тф — фактически отработанное время; Квн — коэффициентвыполнения норм выработки.

Косвенная сдельная система оплаты труда применяется дляоплаты труда вспомогательных рабочих, труд которых невозможно измеритьколичественно, либо когда количественные показатели трудно установить иизмерить. В соответствии с этой системой оплаты труда заработок рабочегоставится в непосредственную зависимость от выполнения производственных заданийосновными производственными рабочими.

Косвенная сдельнаязаработная плата может быть рассчитана по косвенной сдельной расценке Lркосв иколичеству продукции, произведенной обслуживаемыми рабочими (участком) — N:

Косвенная сдельнаярасценкаопределяется по формуле

где Lч — часовая тарифнаяставка вспомогательного рабочего, руб.,Fсм — продолжительность рабочей смены,ч, Нсм — плановое задание обслуживаемых рабочих мест за смену, уч. ед.Косвенную сдельную заработную плату можно рассчитать также исходя из тарифнойставки вспомогательного рабочего соответствующего разряда, продолжительностирабочей смены и коэффициента выполнения планового задания обслуживаемымирабочими (участком).

В условиях аккорднойсистемы оплаты труданорма и сдельная расценка устанавливаются на весь комплекс работ. Онаприменяется, как правило, при необходимости срочного выполнения работ.

На полиграфическихпредприятиях применяются следующие способы распределения сдельного заработка: спомощью коэффициента приработка, пропорционально отработанному времени иквалификации рабочего; с использованием коэффициента трудового участия.

Распределение заработнойплаты по коэффициенту приработка заключается в следующем:

а) определяетсятарифная заработная плата каждого члена бригады Lтарi с учетом фактически отработанного времени Тфi

б) определяетсятарифнаязаработная плата всех членов бригады:

в) определяетсякоэффициент приработка, характеризующий величину сдельной заработной платы,которая приходится на рубль тарифной:

г) по коэффициентуприработка и тарифной величине заработной: платы начисляется сдельныйзаработок каждому члену бригады Lсдi:

Распределение заработнойплаты пропорционально отработанному времени и квалификации рабочегоосуществляется следующим образом:

а) определяетсязаработная плата за один коэффициенточас Дк-ч:

где Ктар — тарифныйкоэффициент рабочего соответствующего разряда;

б) начисляется заработнаяплата каждому рабочему по фактически отработанному времени и зарплате на одинкоэффициенточас:

Для более полного учетавклада каждого члена бригады в общие результаты труда возможно распределениезаработной платы с использованием коэффициента трудового участия (КТУ).

Коэффициент трудовогоучастия — это обобщенная характеристика трудового вклада каждого работникаколлектива в общие результаты труда в зависимости от индивидуальнойпроизводительности труда и качества работы, уровня интенсивности труда,определяемого расширением зоны обслуживания, совмещением профессии, выполненияболее сложных и ответственных работ, соблюдения трудовой дисциплины и т.п.

С учетом КТУ чаще всегоопределяют сдельный приработок, премию.

Применение сдельной формыоплаты труда предполагает:

· наличие качественных и количественныхпоказателей выполняемых работ;

· возможность увеличения объемавыполняемых работ при существующем организационно-техническом уровнепроизводства;

· наличие норм времени и выработки;

· обеспечение строгого учета и контролякачества и количества выполненных работ;

· необходимость стимулированияувеличения выпуска продукции.

Повременная формаоплаты труда предполагает начисление заработной платы в зависимости от квалификации рабочих ифактически отработанного времени.

Различают простую повременнуюсистему оплаты труда и повременно-премиальную .

При простой повременнойоплате размер заработной платы определяется по часовой тарифной ставкеповременщика Lч повр ифактически отработанному времени Тф:

Повременно-премиальнаясистема представляет собой сочетание простой повременной оплаты с премированиемв соответствиис разработанными на предприятиях положениями о премировании.

Применение повременнойформы оплаты труда целесообразно:

· при отсутствии возможности увеличениявыпуска продукции в условиях применяемой технологии и организации производства;

· в производственных подразделениях, неимеющих полной загрузки оборудования и рабочих мест;

· при изготовлении особо сложной и качественнойпродукции;

· для обслуживающих рабочих(электронщики, кладовщики, наладчики и др.).

36. Особые условияоплаты труда

Организация оплаты трудаперсонала предполагает установление компенсирующих и стимулирующих доплат инадбавок.

К компенсирующим относятсявыплаты за дополнительные затраты труда, предусматриваемые трудовымзаконодательством. К ним относятся оплата за: условия труда, отклоняющиеся отнормальных, если они не включены в тарифную ставку работу в выходные ипраздничные дни; работу во вторую и ночную смены; сверхурочную работу;выполнение работ, требующих различной квалификации.

Размер компенсирующихвыплат определяется предприятиями самостоятельно, но должен быть не нижеустановленного решениями правительства и других государственных органов.

К стимулирующим выплатамотносятся доплаты и надбавки за высокое профессиональное мастерство, работу ссокращенным штатом; за совмещение профессий и расширение зон обслуживания;специалистам за высокие достижения в труде; неосвобожденным бригадирам; премиии другие вознаграждения. Условия и размеры доплат регулируются предприятиемсамостоятельно на основе специальных положений о введении той или инойнадбавки. Они могут регулироваться также отраслевым соглашением и фиксироватьсяв коллективных договорах.

Экономическая мотивациятруда в условиях предприятия создается не только путем рационального выбора иприменения различных моделей, форм и систем оплаты труда, установления надбавоки доплат, но также и за счет создания эффективных систем премирования работниковпредприятия, обеспечивающих наиболее тесную взаимосвязь между результатамитруда каждого отдельного работника и предприятия в целом. С этой целью напредприятиях разрабатываются положения о премировании.

В положении опремировании определяются профессии рабочих и должности руководителей,специалистов и служащих; показатели и условия их премирования; размер премий иисточники премирования; порядок начисления и выплаты премий. Выбор конкретныхпоказателей премирования осуществляется с учетом характера и особенностейвыпускаемой продукции, технологии, организации производства. Он зависит отсодержания экономической стратегии предприятия и внутрифирменных текущихпланов. Как правило, премирование рабочих осуществляется за индивидуальныерезультаты работы. Основные производственные рабочие премируются за выполнениеи перевыполнение плановых заданий; повышение качества выполняемых работ;сокращение трудоемкости продукции; освоение новых норм времени и выработки;экономию материалов; электроэнергии и т.п. Премирование вспомогательныхрабочих, занятых обслуживанием, ремонтом и монтажом оборудования, можетпроизводиться за сокращение сроков выполнения ремонтных работ, монтажа иналадки по сравнению с запланированными; за безаварийную работу оборудования,за экономию материалов и др. Транспортные рабочие могут премироваться завыполнение погрузочно-разгрузочных работ в более короткие сроки; своевременныйвывоз готовой продукции; за бесперебойное обеспечение рабочих мест материаламии полуфабрикатами. Рабочие бригады премируются за коллективные результатыработы; руководители и специалисты — за результаты работы участка, цеха,предприятия; выполнение договорных обязательств, плановых заданий, экономиюпроизводственных ресурсов, снижение себестоимости продукции и т.п.

Источником премированияявляются как средства, выделяемые на оплату труда, так и часть прибыли,направляемой на повышение уровня благосостояния работников предприятия.

37. Состав затрат повидам используемых ресурсов

непосредственно наизготовление, хранение, доставку товаров;

на освоение природныхресурсов;

на научные исследования иопытно-конструкторские разработки;

на обязательное идобровольное страхование;

на прочие расходы,связанные с производством и реализацией.

Материальные затраты включают стоимость основных ивспомогательных материалов, используемых в производственном процессе. В этотэлемент включаются также затраты на:

покупные комплектующиеизделия и полуфабрикаты, подвергающиеся доп. обработке на предприятии;

работы и услугипроизводственного характера сторонних предприятий

природное сырье (оплатаза воду, забираемую из водохозяйственных систем в пределах установленныхлимитов);

топливо всех видов,расходуемое на технологические цели;

энергию всех видов

В элемент «Затраты наоплату труда» включаются любые начисления работникам как в денежной, так ив натуральной форме: суммы, начисленные раб. в соответствии с принятыми напред-ии формами и системами оплаты труда; суммы начислений стим-щего хар-ра,установленные системами премирования; суммы начислений стим-щего или компен-щегохар-ра, связанные с режимом работы и условиями труда, осуществляемые всоответствии с труд. зак-ством; расходы на бесплатно представляемые раб. всоответствии с закон-м РФ коммунальные услуги, питание, продукты, жилье; расходына бесплатно выдаваемые раб. в соответствии с закон-м предметов, остающихся вличном постоянном пользовании; сумма начисленного раб. среднего заработка,который сохраняется на время выполнения государственных и общественныхобязанностей; расходы на оплату труда, начисляемую за время отпусков,предусмотренных закон-м; доплаты несовершеннолетним за сокращенное рабочеевремя; расходы на оплату перерывов в работе матерей для кормления ребенка,оплата времени прохождения медосмотров; ежемесячные и ежеквартальныевознаграждения за выслугу лет или стаж работы по специальности; надбавки порайонному регулированию оплаты труда; расходы на оплату труда по временнойнетрудоспособности; оплата вынужденных простоев; суммы платежей (взносов) подоговорам обязательного страхования, а также добровольного страхования; оплататруда внештатных работников;

Амортизация определяется также и понематериальным активам.Они представляют собой приобретенные или созданныерезультаты интеллектуальной деятельности и иные объекты интеллектуальнойсобственности (исключительные права на них), обладающиеследующими признаками.Норма амортизации по нематериальным активам определяется также в соответствиисо сроком их полезного использования. Если этот срок определить невозможно, тонормы устанавливаются из расчета их эксплуатации в течение двадцати лет.

Прочие затратывключают;

суммы налогов и сборовначисленных в соответствии с Налоговым кодексом РФ и включаемых в себестоимостьпродукции, для целей налогообложения единый специальный налог (ЕСН) отражаетсяпо данному элементу затрат; суммы комиссионных сборов и подобныхрасходов; расходы на обеспечение безопасности предприятия; расходы на охранутруда и технику безопасности; затраты по набору работников; подготовку ипереподготовку кадров; арендные (лизинговые) платежи; содержание служебногоавтотранспорта; выплаты подъемных; расходы на командировки; расходы наюридические, информационные, консультационные услуги; услуги нотариуса,аудиторские услуги; расходы на управление или приобретение услуг по управлениюпредприятием; затраты на публикацию бухгалтерской отчетности, представление форми сведений по статистической отчетности; расходы на почтово-телеграфные иподобные услуги, услуг банков, систем связи, на канцелярские товары; стоимостьприобретенных прав на использование компьютерных программ и баз данных; затраты,связанные с изучением рынка, различные мероприятия, связанные с рекламнойдеятельностью; расходы обслуживающих производств и хозяйств, в том числе насодержание столовых, объектов жилищно-коммунальной и социально-культурнойсферы; расходы на подготовку новых производств, цехов и агрегатов; расходынекапитального характера, связанные с совершенствованием технологии, организациипроизводства и управления; расходы на платежи за пользование правамиинтеллектуальной деятельности, за получаемые услуги по ведению бухгалтерскогоучета; оплата услуг по оценке имущества, изготовлению документов поинвентаризации; расходы по договорам гражданско-правового характера, заключеннымс индивидуальными предпринимателями; кроме того, в указанную группу расходоввключаются потери от брака.

38. Методы расчетазаработной платы

В рамках тарифной моделиразличают две формы оплаты труда: сдельную и повременную.

индивидуальная сдельная Lсд

коллективная сдельная Lсд кол

Косвенная сдельнаярасценкаопределяется по формуле

Распределение заработнойплаты по коэффициенту приработка заключается в следующем:

б) определяетсятарифнаязаработная плата всех членов бригады:

а) определяетсязаработная плата за один коэффициенточас Дк-ч:

где Ктар — тарифныйкоэффициент рабочего соответствующего разряда;

С учетом КТУ чаще всегоопределяют сдельный приработок, премию.

Применение сдельной формыоплаты труда предполагает:

· наличие качественных и количественныхпоказателей выполняемых работ;

· наличие норм времени и выработки;

· обеспечение строгого учета и контролякачества и количества выполненных работ;

· необходимость стимулированияувеличения выпуска продукции.

Различают простую повременнуюсистему оплаты труда и повременно-премиальную.

Применение повременнойформы оплаты труда целесообразно:

· в производственных подразделениях, неимеющих полной загрузки оборудования и рабочих мест;

· при изготовлении особо сложной и качественнойпродукции;

· для обслуживающих рабочих(электронщики, кладовщики, наладчики и др.).

39. Инновационнаядеятельность полиграфического предприятия, содержание и направления

предприятиепродукция себестоимость экономическая инновационная

Инновацией называетсяприбыльное использование новшеств в виде технологий, новых видов продукции иуслуг, организационно-технических и социально-экономических решенийпроизводственного, финансового, коммерческого и иного характера.

Период времени отзарождения идеи, создания и распространения новшеств до их использованияназывается жизненным циклом инноваций. Различают следующие стадии жизненногоцикла инноваций:

исследование иразработка; изготовление; реализация; эксплуатация и потребление.

Последовательноеосуществление стадий жизненного цикла называется инновационным процессом.

Выделяется 4 этапаинновационного цикла: фундаментальные исследования; исследования прикладногохарактера; экспериментальные и опытно-конструкторские разработки;коммерциализация .

Фундаментальные научныеисследования — теоретическая и экспериментальная деятельность, ориентированнаяна получение новых знаний об основных закономерностях развития природы и общества.Прикладные исследования — научная деятельность, направленная на достижениепрактических результатов и решение конкретных задач. Фундаментальные иприкладные научные исследования образуют сферу научной(научно-исследовательской) деятельности. Опытно-конструкторские иэкспериментальные разработки имеют целью получение и распространение новыхзнаний для решения конкретных технических, технологических, экономических исоциальных задач. Они заключаются в выполнении работы, направленной наполучение новых материалов, продуктов, приборов, технологий и их дальнейшеесовершенствование.

Коммерциализацияпредставляет собой процесс введения новшества на рынок.

Инновационнаядеятельность в условиях предприятия заключается в практическом использованиинаучного, научно-технического и интеллектуального потенциала с целью повышенияэффективности производства и уровня его конкурентоспособности. Посредствоминновационной деятельности на производственных предприятиях осуществляетсяглавным образом четвертый этап жизненного цикла, связанный с эксплуатацией ипотреблением новшества.

Инновационный процессоказывает существенное влияние на параметры развития производства. Внедрениеновшества является достаточно сложным и трудоемким процессом (в зависимости отхарактера инновации).

В зависимости отхарактера инноваций и потребности в инвестициях для их осуществления различаютпроизводственно технические и менеджерские инновации

Объектом инновацийпроизводственно-технического характера являются материально-вещественныеэлементы производства (оборудование, технологии и т.п.). Объектами менеджерскойинновации являются нововведения, направленные на: совершенствование организациипроизводственного процесса (основного и вспомогательного); совершенствованиеформ разделения и кооперации труда; улучшение условий труда;

Содержанием инновационнойдеятельности в условиях предприятия является разработка и реализацияинновационных проектов.

Существует нескольковариантов трактования содержания инновационных проектов:

· как совокупность мероприятий длядостижения инновационных целей;

· как процесс осуществленияинновационной деятельности;

· как пакет документов, описывающих этимероприятия.

Необходимость разработкиинновационных проектов связана с тем, что в финансовой деятельности все большеераспространение получает проектное финансирование как одна из форм финансовогои банковского участия в инновационной деятельности.

Инновационные проектыразрабатываются для осуществления крупномасштабных нововведений (крупноестроительство, модернизация и техническое перевооружение крупных предприятий).

Инновационнаядеятельность осущ. по следующим направленим:

· внедрение новой техники и технологии;

· механизация и автоматизацияпроизводственных процессов;

· внедрение новых материалов;

· совершенствование применяемой техникии технологии;

· совершенствование организации труда,производства и управления.

Содержание инновационнойдеятельности предприятия определяется техническим иорганизационно-экономическим уровнем производства, наличием производственныхресурсов, а также качественными и количественными параметрами инновационногопроцесса в отрасли.

Инновационный процесс,направленный на создание и внедрение новшеств, является формой реализациинаучно-технического прогресса.

В целом наиболееперспективными направлениями инновационной деятельности на полиграфическихпредприятиях является внедрение новой техники и технологии. Из числаменеджерских инноваций наиболее распространенным является совершенствованиеорганизации и оплаты труда, а также организационных структур управления.

Содержание и объеминновационного проекта зависят от характера нововведения. Его разработка иреализация осуществляются на этапе подготовки производства. Наиболеетрудоемкими являются проекты, связанные с внедрением новой техники итехнологии. При этом важное значение имеет то, в каком виде приобретаетсятехнология(“связанном виде”(технология вместе с машинами… итд),”чистомвиде”(покупка лицензии).Менеджерские инновации могут разрабатыватьнепосредственно на предприятии.

40. Организациятранспортного хозяйства на полиграфическом предприятии

Изготовлениеполиграфической продукции сопровождается систематическим перемещением различныхгрузов. Совокупность взаимосвязанных работ по перемещению грузов составляетсодержание процесса транспортировки, основным элементом которого являетсятранспортная операция.

Количество грузов, которые поступают на предприятие (в егоподразделения), а также транспортируются внутри предприятия или егоструктурного подразделения за определенный промежуток времени (год, квартал,месяц, смену), называется грузооборотом. Грузооборот, связанный сдоставкой грузов на предприятие иотправкой с него, называется внешним.Грузооборот, связанный с транспортировкой грузов между цехами, складами ивнутри них, называется внутренним. Расчет грузооборота производится поотдельным видам грузов. В основе расчета грузооборота лежит сумма отдельныхгрузопотоков. Грузопотоком называется количество грузов, перемещаемыхопределенными видами транспортных средств за определенный период времени междупунктами отправления и назначения. Величина грузопотоков зависит отноменклатуры и объема перевозимых грузов, числа пунктов их отправления иприема, частоты, регулярности и расстояния транспортировки. На основе отдельныхгрузопотоков для расчета общего грузооборота составляется шахматная ведомостьпервоначально для каждого производственного подразделения, а затем дляпредприятия в целом.В условиях постоянной номенклатуры и объемов производствавеличина грузопотока может быть рассчитана аналитическим методом на основе нормрасходования материалов и производственной программы.

В условиях изменяющейсяноменклатуры и объема производства может быть использован метод специальногообследования и накопления статистической информации о грузопотоках с ихпоследующей обработкой. Совершенствование организации транспортного хозяйстваосуществляется, как правило, на основании анализа грузопотоков и грузооборота.При этом важнейшим показателем рационального функционирования транспортногохозяйства является равномерность грузооборота. Для ее оценки используетсякоэффициент неравномерности грузооборота (/>), который рассчитывается исходяиз максимального грузооборота одного дня за расчетный период /> и среднедневногооборота за тот же период />

Особенность процессатранспортировки заключается в том, что движение грузов между пунктамиотправления и назначения осуществляется по заранее установленным направлениям —маршрутам.

Односторонние маршрутыприменяется притранспортировке грузов в одном направлении. Такие маршруты устанавливаются припомощи стационарного непрерывно действующего транспортера. Наиболее широкоприменяются в процессе после печатной обработки книжно-журнальной продукции.

Маятниковые маршруты устанавливаются между двумя пунктами.Если транспортные средства движутся в груженом состоянии только в одномнаправлении, а в обратном — порожняком, то такой вариант называется маятниковымодносторонним.

Кольцевые маршруты характеризуются тем, что обслуживание транспортнымисредствами последовательно расположенных пунктов осуществляется по замкнутомупути с возвратом в начальный пункт. Различают кольцевые маршруты с равномерным,затухающим и возрастающим грузопотоком. Как правило, на последнем участкекольцевого маршрута, связывающем первый и последний пункты, движениетранспортных средств происходит без груза.

Наиболее широкоеприменение на полиграфических предприятиях получила односторонняя маятниковаятранспортировка грузов. Однако она не является достаточно эффективной из-заналичия холостого пробега. Более эффективной считается двусторонняя маятниковаятранспортировка, но специфика полиграфического производства не позволяет еешироко использовать на предприятиях. Наиболее перспективной в этом смыслесчитается кольцевая система транспортировки, которая следует технологическим икооперационным связям в процессе производства.

41. Инвестиционнаядеятельность полиграфического предприятия

Инвестиционная деятельность представляет собой совокупностьдействий по осуществлению инвестиционного процесса в условиях предприятия иявляется важнейшим направлением использования его финансовых ресурсов.Инвестиционный процесс — это вложение средств с целью создания и полученияприбыли.

Реальные инвестиции, представляющие собой средства на воспроизводство основныхпроизводственных фондов, их увеличение и совершенствование, называютсякапитальными вложениями.

Капитальные вложения могут быть использованы на:

— строительно-монтажные работы;

— монтаж технологического, энергетического, транспортного идругого оборудования;

— приобретение различных видов оборудования, инструментов,инвентаря, относящихся к ОПФ;

— геологоразведочные, изыскательские и проектные работы ит.п.

К финансовым (портфельным) инвестициям относятся вложения денежных средств вакции, облигации и другие ценные бумаги, выпускаемые различными организациями игосударством.

Ценные бумаги по их экономической природе делятся на три

группы:

— ценные бумаги, выражающие кредитные отношения: облигации,казначейские векселя;

— ценные бумаги, отношения совладения: долевые бумаги —

акции;

— производные ценные бумаги — обратимые облигации, которыеспустя некоторое время могут быть обменены на акции;

— обратимые привилегированные акции и др.

Инвестиции в нематериальные активы представляют собойсредства вложенные в нематериальные объекты, используемые в течение длительногопериода и приносящие доход. К ним относятся средства, направляемые на развитиенаучных исследований, приобретение лицензий на использование новых технологий,программного обеспечения, патентов, «ноу-хау», прав пользования земельнымиучастками, природными ресурсами, торговыми марками известных фирм, товарные ифирменные знаки и др.

Инвестиционная деятельность связана с риском. Риск — этонеопределенность в получении будущих доходов, т.е. возможность возникновенияубытков или доходов, величина которых ниже прогнозируемых.

Различают два вида рисков: финансовый и предпринимательский.

Финансовый риск связан с тем, что представляется возможность использоватьсредства, взятые в долг под фиксированный процент для инвестиций, приносящихболее высокую прибыль, чем уплаченный процент. Он обусловлен изменениемрыночной ставки дохода на вложенные средства (капитал). К финансовым рискамотносят: кредитный, процентный и валютный риски, а также риск упущеннойфинансовой выгоды (косвенного финансового ущерба).

Предпринимательский риск связан с деятельностью предприятия и обусловленхарактером выпускаемой продукции. В понятие предпринимательского риска включаютриски, связанные с нежизнеспособностью инвестиционного проекта, налоговый риск,риск неуплаты задолженностей, риск незавершения проекта.

42. Организация контроля качества полиграфической продукции,измерители, показатели качества, виды и методы контроля

Руководящая роль в организации системы качества принадлежитдиректору предприятия. Он формирует политику в области качества, устанавливаетстратегические цели, принципиальные направления деятельности и определяет всюидеологию документов системы менеджмента качества на полиграфическомпредприятии. Для анализа эффективности работы системы создается Совет покачеству — консультационный орган при директоре.

Объективно показатели измерения качества устанавливаютсячерез государственную и отраслевую систему стандартизации. Наряду сгосударственными и отраслевыми стандартами используются и технические условия(ТУ) и технические требования к продукции, а также стандарты предприятий. Вполиграфии качество оценивается с помощью показателей, разделяющихся на двекатегории:

• показатели, имеющие числовые значения (например, толщинабумаги, скоростные режимы работы машины и т.п.);

• показатели, не имеющие численной характеристики (например,отмарывание оттиска, неправильная комплектовка блока, перекос страниц и т.п.).В полиграфическом производстве контролируется не только качество готовойпродукции и полуфабрикатов, а также и другие объекты, определяющие качествополиграфической продукции. В связи с этим объектами технического контроля могутбыть: материалы — основные и вспомогательные; полуфабрикаты, получаемые состороны; оригинал-макет; готовая продукция; полуфабрикаты, передаваемые из цехав цех; технология изготовления продукции; техническая документация; режимыработы оборудования; состояние оборудования и инструментов; трудовые ресурсыпредприятия.

По каждому из этих объектов устанавливается переченьконтролируемых параметров. В качестве контролируемых параметров могутвыступать: марка материала; геометрические размеры; физико-химические свойства;качественные и количественные характеристики технологического процесса и т.п.Виды технического контроля, используемые на полиграфических предприятиях, можноклассифицировать по определенным признакам.

В зависимости от этапа производства технический контрольможет быть входным, операционным и приемочным. Входной контроль включаетпроверку поступающих на предприятие материалов (бумаги, краски и т.д.),полуфабрикатов и комплектующих изделий на предмет их соответствия стандартам,техническим условиям и др. Операционный контроль проводится впроцессе обработки продукции с целью проверки качества полуфабрикатов ивыполнения технологических операций, выявления и устранения отклонений отнормального хода производственного процесса. Приемочный контроль проводитсяс целью определения соответствия показателя качества готовой продукцииустановленным стандартам, техническим условиям и др.

В зависимости от полноты охвата изделий контролем различаетсясплошной и выборочный контроль. При выборочном контроле решение окачестве контролируемого объекта принимается по результатам одной илинескольких выборок из партии. Этот вид контроля применяется при устойчивомтехнологическом процессе.При сплошном контроле решение о качествепринимается по результатам проверки всех изделий из партии. Этот вид контроляявляется достаточно трудоемким, но почти полностью исключает возможностьпопадания к потребителю недоброкачественной продукции. По назначению различаютконтроль годности изделий, качества продукции и устойчивости процесса. Контрольгодности изделий предназначен для отделения из партии бракованныхизделий.

При контроле качества продукции производится оценка уровня качестваполуфабрикатов по установленным показателям операции. В задачу контроляустойчивости технологического процесса входит определение отклонения отзаданных параметров техпроцесса и анализ факторов их вызывающих. Это позволяетпроводить своевременную регулировку оборудования для обеспечения сохраненияпараметров качества.

По расположению контрольных пунктов различают скользящий истационарный контроль. Скользящий контроль выполняетсянепосредственно на рабочих местах с применением простыхконтрольно-измерительных приборов и инструментов. При этом контролеродновременно обслуживает несколько рабочих мест. Стационарный контроль выполняетсяв стационарных контрольных пунктах, которые создаются при необходимостипроверки большого числа одинаковых объектов производства. Эти пункты оснащаютсясложной измерительной аппаратурой и требуют рациональной организации трудаконтролеров.

В зависимости от характера контроля различают активный ипассивный контроль. Активный (предупредительный) контроль изделийпроводится для выявления отклонений от заданных параметров качества по меревыполнения операций. Этот контроль наиболее эффективен. Пассивный(заградительный) контроль проводится в основном после завершенияоперации и предназначен для выявления брака, чтобы не допустить бракованныеизделия на последующие операции.

На полиграфических предприятиях 1 процессе техническогоконтроля используются следующие методы оценки показателей качества: расчетный,измерительный, экспертный и социологический. При выборе методов измеренияучитываются вид контролируемого параметра; применяемое оборудование; месторасположения точки измерения параметра. Именно эти факторы определяют вид исредства измерений.

Расчетный метод основывается на использовании теоретических и эмпирических зависимостейпоказателей качества от факторов его определяющих.

Измерительный метод может проводиться с использованием технических средствизмерения (инструментальный метод) или основываться на анализе восприятияорганов чувств человека (ор-ганолептический метод). Измерения могут быть прямыеи косвенные. Методы прямых измерений включают в себя метод непосредственнойоценки контролируемых параметров и метод сравнения с мерой. При этом нельзяоднозначно утверждать что точнее: прямые или косвенные измерения. Все зависитот средства измерения и его точности.

Инструментальный метод в полиграфическом производстве представленгеометрическим, физико-химическим, экспериментальным методами. Приинструментальном методе контроля используются контрольно-измерительные приборыи инструменты соответствующего назначения. Физико-химический контрольприменяется в основном в лабораторном анализе, например при поступлении напредприятие бумаги.

На полиграфических предприятиях в качестве средств измеренийшироко применяются денситометры различных конструкций и другие приборы итехнические средства, в том числе электронная техника, обеспечивающая контрольи регулирование технологического процесса в автоматическом режиме.

Органолептический метод в полиграфическом производстве представлен в основномвизуальным контролем, состоящем в осмотре изделия, иногда с применением лупыили микроскопа. Особое место в средствах контроля занимают тест-объекты илитест-шкалы. Они предназначены для визуального контроля отпечатанныхлистов-оттисков.

43. Производственный потенциал предприятия и егоиспользование

Под производственной мощностью предприятия понимается«расчетный максимально возможный в определенных условиях объем выпускапродукции в единицу времени». Производственная мощность определяется какмаксимально возможный годовой (суточный, сменный) выпуск продукции вноменклатуре и ассортименте, предусматриваемых планом, при условии полногоиспользования производственного оборудования с учетом применения передовойтехнологии и организации труда в соответствии со сложившейся специализациейпредприятия. Производственная мощность дает представление о резервахроста объема производства; позволяет выявлять наиболее загруженные («узкие»)места производственного процесса, принимать решения по проведениюорганизационно-технических мероприятий, связанных с обновлением основныхпроизводственных фондов, изменением их структуры, и т.п. Производственнаямощность предприятия рассчитывается по мощности ведущего производственногоподразделения (цеха, участка). Ведущими подразделениями считаются те, накоторых выполняются основные технологические операции по изготовлению готовойпродукции. Выбор ведущих производственных подразделений может производитьсятакже на основе таких критериев, как стоимость используемых основныхпроизводственных фондов и трудоемкость выпускаемой продукции. В качествеведущих подразделений полиграфических предприятий принимаются печатные.Предприятия, специализирующиеся на выполнении допечатных процессов, определяютпроизводственную мощность по подразделениям, осуществляющим электронный наборили цветоделение (в зависимости от характера специализации предприятия).

В качестве ведущих подразделений полиграфических предприятийпринимаются печатные. Предприятия, специализирующиеся на выполнении допечатныхпроцессов, определяют производственную мощность по подразделениям,осуществляющим электронный набор или цветоделение (в зависимости от характераспециализации предприятия).

В том случае, когда ведущим подразделением являетсямногооперационное подразделение предметной специализации, внутри негоприходится также выделять ведущее оборудование по установленным критериям. Приэтом в таких цехах, как брошюровочно-пере-плетный, мощность может бытьопределена по наименее производительному (лимитирующему оборудованию), откоторого зависит пропускная способность подразделения.

Мощность оборудования (кроме печатного) рассчитывается поформуле

Производственная мощность предприятия рассчитывается вразрезе номенклатурных групп производства: по книжно-журнальной,изобразительной, бланочной, газетной и прочей продукции. Единицей измеренияпроизводственной мощности является тысяча приведенных краскооттисков. Годоваяпроизводственная программа формируется на основе заказов и представляет собойобъем выпускаемой продукции в натуральном выражении. На основе заказовиздательств и других организаций составляется сводный тематический план,включающий в себя перечень заказов с их технологическими параметрами (характерпродукции, объем, тираж, красочность, способ печати и др.). Затем определяетсяобъем производства в целом по предприятию и устанавливается производственноезадание основным подразделениям в натуральном выражении: по печати (отдельнопо ее видам), по формным и брошюровочно-переплетным процессам. Вначалеустанавливается промзадание по брошюровочно-переплетным или другимподразделениям, завершающим производственный цикл и обеспечивающим сдачуготовой продукции. Затем производится увязка задания поброшюровочно-переплетным процессам с заданием по печати и окончательноформируется промзадание по печати. В свою очередь, задание по печатиувязывается с заданием по до-печатным процессам и им устанавливаетсяпромзадание. Промзадание является основанием для разработки производственногоплана соответствующего подразделения. В производственный план включаетсяконкретный перечень выполняемых операций, установленное оборудование. По каждойоперации (виду оборудования) рассчитывается загрузка в машиночасах(нормочасах), количество машин и уточненное значение сменности их работы.

еще рефераты

Еще работы по экономике

Реферат по экономике

Экономический анализ предприятия

1 Сентября 2013

Реферат по экономике

Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Газпромрегионгаз"

1 Сентября 2013

Реферат по экономике

Экономический кризис и его влияние на устойчивый экономический рост

1 Сентября 2013

Реферат по экономике

Формирование благоприятного инвестиционного климата региона на примере Челябинской области

1 Сентября 2013