Реферат: Профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения мгюа, доктор юридических наук

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ»

НОУ «ПЕРВЫЙ МОСКОВСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»


КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА И ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ


СБОРНИК

методических материалов по спецсеминарам «ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ТРУДОВОМ

ПРАВЕ»,

«ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ В ТРУДОВОМ

ПРАВЕ»,

«ТРУДОВОЕ ПРАВО ЗАРУБЕЖНЫХ

^ СТРАН ВОСТОЧНОЙ ЕВРОПЫ»,

«МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ

РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА»


для студентов дневной и вечерней форм обучения


на 2007/08,2008/09,2009/10 учебные годы


МОСКВА

2007


Составители:

Спецсеминар «Ответственность в трудовом праве»

Полетаев Ю.Н., профессор кафедры трудового права

и права социального обеспечения МГЮА, доктор юридических наук.


^ Спецсеминар «Дифференциация в трудовом праве»

Буянова М.О., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА, доктор юридических наук,

Почетный юрист г. Москвы.


^ Спецсеминар «Трудовое право зарубежных стран Восточной Европы»

Миронов В.К., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА, доктор юридических наук.


^ Спецсеминар «Международно-правовое регулирование труда»

Крылов К.Д., профессор, доктор юридических наук.


В подготовке сборника приняли участие:

Савин В.А., специалист по международным правовым нормам МОТ,

кандидат юридических наук, доцент;

^ Лютов Н.Л., старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА, кандидат юридических наук.


Ответственный редактор:

Гусов К.Н., заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения МГЮА, профессор,

доктор юридических наук,

заслуженный деятель науки РФ, академик РАСН.


© МГЮА, 2007


ВВЕДЕНИЕ

Учебным планом для студентов по кафедре трудового права и права социального обеспечения в рамках гражданско-правовой специализации предусмотрены следующие спецсеминары:

^ Дневное отделение (18 часов)

4-й курс VII семестр - «Ответственность в трудовом праве»;

4-й курс VIII семестр - «Трудовое право зарубежных стран Восточной Европы»;

4-й курс VIII семестр - «Дифференциация в трудовом праве»;

5-й курс IX семестр - «Международно-правовое регулирование труда».


^ Вечернее отделение Института правоведения (10 часов)

5-й курс IX семестр — «Ответственность в трудовом праве»;

5-й курс X семестр - «Дифференциация в трудовом праве»;

6-й курс XI семестр — «Международно-правовое регулирование труда».


^ Вечернее отделения Института целевой подготовки (10 часов)

3-й курс VI семестр - «Ответственность в трудовом праве»;

4-й курс VII семестр - «Дифференциация в трудовом праве».


Спецсеминар

^ «ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ»


Введение

Цель и задачи спецсеминара: комплексное изучение студентами вопросов дисциплинарной и материальной ответственности в сфере труда в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности в плане обобщения данных, накопленных по этой проблеме юридической наукой, включая ее различные отрасли, изучение и обобщение действующего законодательства поданной проблеме, с учетом норм Трудового кодекса РФ в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ, а также судебной и хозяйственной практики применения трудового законодательства.

Для студентов дневного факультета программа семинара рассчитана на 18 часов; для студентов вечернего факультета — на 10 часов.

^ Программа спецсеминара

Тема 1. Правопорядок и его элементы в современном российском обществе

дневное отделение — 2 часа

вечернее отделение — 2 часа

1.Понятие правопорядка по российскому праву.

2.Сущность правопорядка в сфере трудовых отношений.

3.Правонарушения в сфере труда как основание юридической ответственности по нормам трудового права.


Тема 2. Дисциплинарная ответственность по нормам трудового права

дневное отделение — 8 часов

вечернее отделение — 4 часа

1.Понятие и сущность юридической ответственности по российскому праву. Виды юридической ответственности за нарушение правопорядка.

2.Понятие, сущность и особенности дисциплинарной ответственности в сфере труда, ее принципы и значение.

3. Методы обеспечения дисциплины труда в современных условиях хозяйствования организаций.

4. Трудовые обязанности работников и обязанности работодателя по обеспечению дисциплины труда.

5. Основные нормативные акты о дисциплине труда. Уставы и Положения о дисциплине труда.

6. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации.

7. Правила внутреннего трудового распорядка организации, их содержание и порядок утверждения.

8. Виды дисциплинарной ответственности по нормам трудового права: общая и специальная.

9. Виды дисциплинарных взысканий, применяемых работодателем к работникам.

10. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.

11. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников.


Тема 3. Материальная ответственность сторон трудового договора

дневное отделение —8 часов

вечернее отделение — 4 часа

Общие положения

1. Понятие и значение материальной ответственности по нормам трудового права.

2. Основание и общие условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора.


1. Материальная ответственность работодателя перед работником:

а) в результате незаконного лишения работника возможности трудиться;

б) за ущерб, причиненный имуществу работника;

в) за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику;

г) возмещение морального вреда, причиненного работнику.

^ 2. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

1.Понятие материальной ответственности работников по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве.

2.Основание и условия материальной ответственности работника.

3.Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

4.Виды материальной ответственности работника: ограниченная; полная.

5.Пределы ограниченной материальной ответственности работника.

6. Полная материальная ответственность работника. Случаи полной материальной ответственности.

7.Индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность работников.

8.Письменные договоры о полной (индивидуальной или коллективной) материальной ответственности работников и порядок их заключения.

9. Определение размера ущерба, причиненного работодателю.

10. Порядок взыскания ущерба.

11. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.

12. Возмещение затрат, связанных с обучением работника.


Основные нормативные акты и акты судебных органов

Конституция Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ (главы 29-30, 37-39).

Гражданский кодекс Российской Федерации (ст. 15, 130, 151, 196, 393, 401. 1064, 1081, 1084-1086).

Закон РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (вред. Закона РФ от 14.04.1993 от 14.04.1993 № 4791-1, Указа Президента РФ от 24.12. 1993№ 1228, Федеральных законов от 21.06.1996 №91-ФЗ,от 17.07. 1999№ 169-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 05.04.2005 № 33-ФЗ/КонсультантПлюс. Версия Проф, 2006.

Закон РФ от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре в Российской Федерации» (в ред. Федеральных законов от 17.11. 1995 № 168-ФЗ, от 10.02.1999 № 31-ФЗ,от 19.11 1999 № 202-ФЗ, от 02.01.2000 № 19-ФЗ, от

29.12.2001 № 182ФЗ, от 28.06.2002 № 77-ФЗ, от 25.07.2002 № 112-ФЗ,от 05.10.2002 № 120-ФЗ, от 30.06.2003 № 86-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 15.07. 2005 № 85-ФЗ, от 04.11.2005 № 138-ФЗ, с изм., внесенными постановлениями Конституционного Суда РФ от 18.02.2000 №3-П, от 11.04.2000 № 6-П, Федеральными законами от 27.12. 2000 № 150-ФЗ, от 30.12.2001 № 194-ФЗ. постановлениями Конституционного Суда РФ от 17.07.2002 № 13-П, от 18.07.2003 № 13-П)./КонсультантПлюс. Версия Проф, 2006.

Федеральный закон от 10 января 2003 г. «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации»//Собрание законодательства РФ, 2003, №2, ст. 169.

Федеральный закон от 21 ноября 1996г. «О бухгалтерском учете»//Собрание законодательства РФ, 1996, № 48, ст. 5369.

Федеральный закон от 8 января 1998 г. «О наркотических средствах и психотропных веществах»//Собрание законодательства РФ, 1998, № 2, ст. 219.

Федеральный закон от 29 сентября 1998 г. «Об оценочной деятельности в Российской Федерации» //Собрание законодательства РФ 1998, № 31, ст. 3813; 2002, № 12, ст. 1093.

Федеральный закон от 17 июля 1999 г. «О почтовой связи» //Собрание законодательства РФ, 1999, № 29, ст. 3697.

Федеральный закон от 7 июля 2003 г. «О связи» //Собрание законодательства РФ, 2003,"ст. 2895.

Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации» от 25 августа 1992 г//САП П РФ, 1992, № 9, ст. 608, (в редакции постановлений Правительства РФ от 25 декабря 1993 г. № 1341, от 23 апреля 1996 г. № 526, от 8 февраля 1999 г. № 134, от 14 июля 2001 г. № 535, с изменениями, внесенными постановлением Правительства РФ от 11 октября 1993 г. № 1032, решением Верховного Суда РФ от 24 мая 2002 г. № ГКПИ 2002-375) /Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. М., 2005, с. 386.

Устав о дисциплине работников морского транспорта. - Утвержден постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г. //Бюллетень Минтруда РФ, 2000, № 7.

Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии. — Утвержден постановлением Правительства РФ от 10 июля 1998 г. //Собрание законодательства РФ, 1998, № 29, ст. 3557.

Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации. - Утвержден постановлением Правительства РФ от 21 сентября 2000 г. //Собрание законодательства РФ, 2000, № 40, ст. 3965.

Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. № 823 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» //Собрание законодательства РФ, 2002, № 47, ст. 4678.

Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»//Бюллетень Минтруда РФ, 2003, № 3.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 //Бюллетень Минтруда РФ, 2003, № 3.

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности. — Утверждена постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 //Бюллетень Минтруда РФ, 2003, № 3.

Перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. — Утвержден постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 //Бюллетень Минтруда РФ, 2003, № 3.

Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. - Утверждена постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 //Бюллетень Минтруда РФ, 2003, № 3.

Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации. - Утвержден решением Совета директоров Центрального банка РФ от 23 сентября 1993 г. № 4// Отдельное издание. М., 1993.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 52 от 16 ноября 2006 г. «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» //Бюллетень Верховного Суда РФ, 2007. № 1.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» //Бюллетень Верховного Суда РФ, 2004, № 6.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 10 от 20 декабря 1994 г. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (в редакции постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 15 октября 1998 г.) //Бюллетень Верховного Суда РФ, 1995, № 3; Российская газета, 1998, 29 января.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» //Бюллетень Верховного Суда РФ, 1996, №1).


^ Специальная литература

Абрамова А.А. Дисциплина труда в СССР (правовые вопросы). М.,1969.

Абрамова А.А. Проблемы ответственности в трудовом праве/Вестник МГУ. Серия «Право», 1981, № 4.

Абрамова О. В., Никитинский В.И. Комплексный подход к укреплению трудовой дисциплины. М., 1982.

Александров А. В. Увольнение работников за совершение виновных действий. М.,2001.

Бакаев А.С. Комментарий к Положению по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. М.: Изд-во «Бухгалтерский учет». 1999.

Барабаш А.Т. К вопросу о понятии дисциплинарного проступка рабочих и служащих//Правоведение, 1965, № 3.

Братусь С.Н. Юридическая ответственность и законность. М., 1976.

Голубев К.Н., Нарижний С. В. Компенсация морального вреда как способ защиты неимущественных благ личности. М., 2001.

Гусов К.Н., Федин В.В. Ответственность работника по нормам ТК РФ: материальная и дисциплинарная //Справочник кадровика, 2003, № 2.

Дзарасов М.Э. К вопросу о трудовом правонарушении и дисциплинарной ответственности за его совершение //Гражданин и право, 2002, № 5.

Дзарасов М.Э. Правила внутреннего трудового распорядка организаций - один из основных локальных нормативных актов //Право и государство, 2005. № 9.

Замордуев Д. Г. Руководитель организации как специальный субъект трудового права //Диссертация на соискание ученой степени канд. юрид. наук. М., 2005.

Костян И.А. Трудовые споры. М., 2004.

Костян И.А. Прекращение трудового договора. М., 2006.

Козлова ТА. Материальная ответственность работника //Трудовое право, 2003, № 7.

Козлова ТА. Материальная ответственность работодателя // Трудовое право, 2003, № 7.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Под ред. К.Н. Гусова , 6-е изд. перераб. и доп. М., 2006.

Куренной A.M. Материальная ответственность сторон трудового договора//Законодательство, 2003, № 5,6.

Лейст О.Э. Сущность права. М., 2002.

Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: В 2т. Т. 2. Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право.: Учеб. - М., 2004 (глава 7 «Трудоправовая ответственность»).

Малеин Н.С. Правонарушение: понятие, причины, ответственность. М., 1985.

Малеин Н.С. Об институте юридической ответственности //Ученые записки Тартусского госуниверситета. Вып. 852. Тарту, 1989.

Марченко М.Н. Теория государства и права. М., 2006.

Молодцов М.В. Поощрения за успехи в труде. М., 1977.

Настольная книга кадровика: юридический аспект/Под общ. ред. академика РАСН, проф. К.Н. Гусова и проф. Э.Г. Тучковой. - М.: МЦФЭР, 2004 (главы 10,11).

Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Дисциплинарная ответственность. Увольнение //Трудовое право, 2002, № 7.

Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. М., 2001.

Полетаев Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому Трудовому кодексу РФ //Трудовое право, 2002, № 3, 4.

Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2003.

Полетаев Ю.Н. Материально ответственные лица. М., 2006.

Скачкова Г.С. Роль права в регулировании отношений по моральному стимулированию труда //Советское государство и право, 1986, № 1.

Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. Воронеж, 1990.

Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Л., 1980.

Ставцева А.И., Шептулина Н.Н. Ответственность руководителя организации за нарушение трудового законодательства. М., 2000.

Строгович М.С. Сущность юридической ответственности //Советское государство и право. 1979, № 3.

Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 1990.

Сыроватская Л.А. Ответственность по советскому трудовому праву. М., 1994.

Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование.

Часть 1. Общее учение. Часть 2. Внутренний распорядок хозяйственных предприятий. Ярославль, 1913-1918.

Шеломов Б.А. Материальная ответственность рабочих и служащих. М., 1992.

Шеломов Б.А, Материальная ответственность сторон трудового договора//Хозяйство и право. 2002. № 10.

Эрделевский A.M. Компенсация морального вреда. М., 2000.

Эрделевский A.M. Компенсация морального вреда в трудовых отношениях//Трудовое право, 2003, №1; Управление персоналом, 2003, № 2.

Спецсеминар

^ «ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ»


Введение

Цель и задачи спецсеминара

Трудовое право отражает принцип единства и дифференциации в правовом регулировании. Этот принцип характеризуется определенным сочетанием общих норм права, которые распространяются на всех работников наемного труда, и специальных норм, которые распространяются на отдельных категорий работников (женщин, подростков, инвалидов, лиц, работающих в особых климатических условиях, в условиях вредности, тяжести и опасности, в отдельных отраслях экономики и т.д.).

Дифференциация по субъектному составу предполагает выделение особенностей в правовом регулировании порядка приема на работу и увольнения, рабочего времени и времени отдыха, льгот и преимуществ в сфере оплаты труда, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, рассмотрении трудовых споров указанных категорий работников.

Трудовой кодекс РФ расширил факторы дифференциации и углубил ее содержание. Именно поэтому цель спецсеминара: глубокое изучение студентами специальных норм, регулирующих особенности возникновения, содержания, изменения и прекращения трудовых отношений указанных выше категорий субъектов трудового права.

Задачи спецсеминара — углубленное комплексное изучение студентами вопросов дифференциации в сфере труда, установленных в нормах институтов Особенной части российского трудового права с учетом современного законодательства и норм Трудового кодекса РФ (в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ), а также судебной и хозяйственной практики.

Спецсеминар «Дифференциация в трудовом праве» изучают студенты на 4-м курсе дневной формы обучения Института правоведения, на 5-м курсе вечерней формы обучения Института правоведения, специализирующиеся по кафедре трудового права и права социального обеспечения (дневная форма обучения 18 часов; вечерняя форма обучения 10 часов).

План спецсеминара


Тема 1. Дифференциация источников трудового права

(дневная форма обучения - 1 час, вечерняя форма обучения - 1 час)

1. Общее и специальное законодательство о труде.

2. Виды специальных норм.

3. Дифференциация трудового законодательства. Факторы дифференциации.


Нормативный материал

Конституция Российской Федерации М., 1993.

Трудовой кодекс РФ.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова М., 2006.

Закон РФ « О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 13 февраля 1993г. // Ведомости СНД РФ и ВС РФ 1993, № 16, ст.351., с изм. и доп. от 22 августа 2004г.; РГ 31 августа 2004г.

Федеральный закон « О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004г.

Федеральный закон от 2 4 ноября 1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // СЗ РФ 1995 № 48 ст.4563, с изменениями и дополнениями от 2 июля 1999г.; Российская газета 23 июля 1999г. и 22 августа 2004г.; РГ 31 августа 2004г.

Постановление Правительства РФ «О дифференциации в условиях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» от 14 октября 1992г.; РГ 1992, 28 октября в ред. от 20.12.2003г.


Литература

СмолярчукВ.И. Источники советского трудового права М., 1968.

Рабинович-Захарин С.Л. К вопросу о дифференциации трудового права.

(Вопросы советского гражданского и трудового права М., 1952г.).

Бару М.И. Унификация и дифференциация норм трудового права // Советское государство и право, 1971, № 10.

Нуртдинова А. Реформа трудового законодательства: основные направления// Российская юстиция, 1996, № 2.

Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм. М., 2003.


Тема 2. Дифференциация в сфере занятости и трудоустройства

(дневная форма обучения — 2 час,

вечерняя форма обучения — 0,5 час)

1. Особенности трудоустройства молодежи.

2. Особенности трудоустройства беременных женщин, женщин, имеющих малолетних детей, многодетных родителей, одиноких матерей.

3. Трудоустройство лиц, уволенных из рядов Вооруженных Сил, лиц, освобожденных из мест лишения свободы.

4. Трудоустройство инвалидов

5. Трудоустройство выпускников высших и средних специальных учебных заведений.


^ Нормативный материал

Конституция РФ. М., 1993г.

Трудовой кодекс РФ.

Закон РФ «О занятости населения в РФ » от 19 апреля 1991г. в ред. от 20 апреля 1996г., с изменениями и дополнениями от 23 июня 1999г.//СЗ РФ 2001, №53; СЗ РФ 2003г. №2, ст.160; от 22 августа 2004г.,31.12.2005г.

Федеральный закон от 24 ноября 1995г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // СЗ РФ 1995 г. № 48 ст. 4563, с изменениями и дополнениями от 2 июля 1999г. // Российская газета от 23 июля 1999г. и 22 августа 2004г.; РГ 31 августа 2004г.

Указ Президента РФ «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации» от 5 июня 1992г. № 554 // Ведомости СНД РФ И ВС РФ 1992 № 24 ст.1329.

Указ Президента РФ «О мерах по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов » от 25 марта 1993г. // Бюллетень Минтруда РФ 1993г. № 5, с. 12-15.

ЗАКОН г. Москвы от 22.12.2004г. «О квотировании рабочих мест»// Вестник МЭРа и Правительства г. Москвы, 2005г., №3.

Литература

Джиоев С.Х. Правовые проблемы содействия трудовой занятости в России. М., 2006.

Медведев О.М. Правовые проблемы обеспечения занятости населения. Тверь, 1994.

Законодательство о занятости стран СНГ. М., 1991.

Безработица: диагноз и методы лечения // Человек и труд, 1995, №4.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник//Проспект, 2006.


Тема 3. Особенности отдельных видов договоров о труде

(дневная форма обучения - 4 час, вечерняя форма обучения - 2 час)

1.Ученический договор.

2.Трудовой договор с руководителем организации.

3.Трудовой договор с руководителями хозяйственных обществ.

4.Особенности договора о работе на Крайнем Севере.

5.Договор с работниками, заключившими договор на срок до 2 месяцев и сезонными работниками.

6. Трудовой договор о работе по совместительству.

7. Трудовой договор с надомниками и внештатными работниками.

8.Трудовой договор с государственными гражданскими служащими.

9.Контракты со специалистами, окончившими высшие и средние специальные учебные заведения.

10.Особенности трудового договора с иностранными работниками.


Нормативный материал

Трудовой кодекс РФ.

Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2006.

Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993 г. // Ведомости Верховного Совета РФ. 1993. №16. Ст. 551; 1993. № 26. Ст. 957, с изм. и доп. от 2 июня 1993г.;8 января 1998г.; 27 декабря 2000г.; 6 августа и 30 декабря 2001г.; 22 августа 2004г.в ред.29 декабря 2004г.

Закон РФ «Об образовании» от 10 июля 1992 г. в ред. от 13 января 1996 г. с изм. и доп. от 16 ноября 1997г.;20 июля, 7августа 27 декабря 2000г.; 30 декабря 2001г.;13 февраля, 21 марта,25 июня, 25 июля 2002г.; 22 августа 2004г. // РГ 31 августа 2004г.

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004г. // РГ 31 августа 2004г.

ФЗ РФ от 26.12.1995г. №208-ФЗ «Об акционерных обществах» с изм. и доп. от 21.03.2002г. // СЗ РФ, 2002, №12, ст. 1093.

ФЗ от 22 августа 1996г. «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» с изм. и доп. на 18.07.2006г.

ФЗ РФ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в ред. 18.07.2006г.

Постановление Правительства РФ «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним специальным образованием» от 19 сентября 1995г. // СЗ РФ, 1995, № 39, ст. 3777.


Литература

Акопова Е.М. Еремина С.Н. Договоры о труде. Ростов-на-Дону, 1995.

Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие. Изд-во Ростовского университета 2001.

ГейхманВ.Л.,МедведевО.М. Трудовой договор (современныепроблемы): Научно-практическое пособие. М., 2003.

Головина С.Ю. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. М., 2004.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовой договор// Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М.: Проспект, 2003.

Дмитриева И. К. Трудовой договор научно-педагогических работников. М., Изд-во МГУ,1991.

Куренной A.M. .Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М., 1997.

Пашков А.С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право, 1993, № 6.

Скачкова ГС. Договоры о труде в сфере кооперации. М., 2003.

Скачкова Г.С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование. М., 2006.

ЧикановаЛ.А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе. М.,2005.


Тема 4. Дифференциация в сфере рабочего времени и времени отдыха

(дневная форма обучения - 2 час, вечерняя форма обучения - 1 час)

1 .Дифференциация в сфере рабочего времени:

а) Сокращенный рабочий день.

б) Неполное рабочее время.

в) Работа в ночное время. Сменная работа.

г) Работа в выходные и праздничные дни. Дежурства, д)Разделение рабочего дня на части.

е) Сверхурочные работы.

ж) Вахтовый метод организации работ.

з) Ненормированный рабочий день.

2. Дифференциация в сфере времени отдыха:

а) круг лиц, имеющих право на основной ежегодный отпуск удлиненной продолжительности;

б) дополнительные отпуска без сохранения заработной платы для отдельных категорий работников.


^ Нормативный материал

Трудовой кодекс РФ.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2006.

Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993г. в ред. от 06.08.2001 г. с изм. и доп. от 22 августа 2005г.

Закон РФ «Об образовании» от 10 июля 1992 г. в ред. от 13 января 1996 г. с изм. и доп. от 16 ноября 1997г.;20 июля, 7августа 27 декабря 2000г.; 30 декабря 2001 г.; 13 февраля 21 марта,25 июня, 25 июля 2002г.; 22 августа 2004г. //РГ, 31 августа2004г.

Закон РФ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24 ноября 1995г. //СЗ 1995,№48,ст. 4563, с изменениями и дополнениями на2июля 1999г. //РГ23июля 1999г.и22августа2005г., РГ31 августа 2005г.

Закон РФ «О статусе судей в РФ» от 26 июня 1992г. В ред. от 15 декабря 2001 г.//СЗ РФ 2001г. №51.

Закон РФ от 17 января 1992 г. «О прокуратуре Российской Федерации» с изм. и доп. // Ведомости 1992 № 8 ст. 366.

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974г. Отдельное издание «Экономика» 1975.

Постановление Минтруда России от 20 февраля 1996г. № 11 «Об утверждении положения "О рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота"» // Бюллетень Минтруда России. 1996. № 4.

Решение Верховного Суда РФ от 07.02.2000 № ГКПИ 99-1072 «Об оставлении без удовлетворения жалобы о признании незаконным пункта 8 Инструкции «О порядке применения списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 №273/п-20.

Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2002 г. № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы».

Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности».

Приказ Минтранса РФ от 05.12.2005г. №147 «О режиме службы (работы) и времени отдыха работников».

Приказ Минтранса РФ от 18.10.2005г.№127 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса».

Приказ Минтранса РФ от 21.11.2005г. № 139 «Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха экипажей воздушных судов гражданской авиации РФ».


Литература

СыроватскаяЛ.А. О правовом регулировании рабочего времени. М., 1981.

Шебанова А.И. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха в СССР. М., 1984.

Хохрякова О. С. Комментарий законодательства об отпусках. М., Юрид. лит., 1994.

Тема 5. Дифференциация в сфере оплаты труда

(дневная форма обучения - 2 часа, вечерняя форма обучения - 1 час)

1. Оплата труда руководителя организации.

2. Оплата труда работников бюджетной сферы.

3. Оплата труда работников, работающих в особых природно-климатических зонах, отдельных отраслях народного хозяйства, с вредными и тяжелыми условиями труда.

4 Оплата труда при выполнении работ в условиях, отклоненных от тарифа.


^ Нормативный материал

Трудовой кодекс РФ.

Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993 г. // Ведомости Верховного Совета РФ. 1993. №16. Ст. 551; 1993. № 26. Ст. 957, с изм. и доп. от 2 июня 1993г.;8 января 1998г.;27 декабря 2000г.; 6 августа и 30 декабря 2001г.; 22 августа 2004г. // РГ 31 августа 2004г.

Федеральный закон от 27 июля 2004г.« О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Федеральный закон от 10 января 1996г. «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации» //СЗ РФ ,1996, №3, ст. 144.

Указ Президента РФ от 13 мая 1992г. № 508 «О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения» // Бюллетень Министерства труда РФ, 1992, №7.

Постановление Правительства РФ от 14 октября 1992 г. №785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» // САПП РФ, 1992, №16,ст. 1253 в ред. от 20.12.2003г.


Литература

Алимов В., Лознева М. Как оплачивать труд руководителей предприятий//Человек и труд, 1995, №7.

Ананьева Ю. ETC необходимо совершенствовать // Человек и труд, 1995, №2.

Оплата труда работников бюджетной сферы на основе единой тариф-поп сетки . М..НИИ труда ,1993.

Саликова П.М. Оплата труда в Российской Федерации . Правовое исследование . Екатеринбург. 2003.

Тучкова Э.Г. Заработная плата . Комментарий законодательства.М., Теис. 1996.


Тема 6. Гарантии и компенсации для некоторых категорий работников

(дневная форма обучения — I час,

вечерняя форма обучения — 0,5 часа)

1.Гарантии для работников, избранных на выборные должности.

2.Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации.

3.Гарантии для доноров.

4.Компенсационные выплаты выпускникам высших и средних специальных учебных заведений при направлении на работ у в другую местность.

5. Компенсации за разъездной и подвижной характер работы. Полевое допольспше.


^ Нормативный материал

Трудовой кодекс РФ.

Закон РФ от 9 июня 1993г. «О донорстве крови и ее компонентов» // Ведомости РФ 1993.№28,ст. 1084; с изм. и доп. от 22 августа 2004г. // РГ 31 августа 2004г., с изм. и доп. от 22 августа 2004г. // РГ 31 августа 2004г.

Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним специальным образованием. Утв. Постановлением Правительства РФ от 19 сентября 1995г. //СЗ РФ. 1995г. № 39, ст.3777.

Положение о выплате полевого довольствия работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений Российской Федерации, запятым на геологоразведочных и топографо-геодезических работах. Постановление Минтруда РФ от !5.07.1994г.( в ред. от 30.03.1995г.). // Бюллетень Минтруда РФ .1994,№9.


Литература

Гусов К.П..Толкунова В.Н.Трудовое право России.Учебник. М., 2004. Кучма М.И., Хлыстов Е.А. Гарантии и компенсации . М., Профпздат. 1982.

Шувалова Н. Порядок начисления и выплаты ежемесячных компенсационных выплат // Хозяйство и право 1995г. № 1.


Тема 7.Специальная дисциплинарная ответственность

(дневная форма обучения - 2 часа,

вечерняя форма обучения — 1 час)

1. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих.

2.Дисциплинарная ответственность работников железнодорожного

транспорта.

3.Дисциплинарная ответственность работников связи, речного транспорта, гражданской авиации.

4.Дисциплинарная ответственность судей, прокуроров, следователей.


^ Нормативный материал

Трудовой кодекс РФ.

Закон РФ «О прокуратуре Российской Федерации» от 17 января 1992г. в ред. от 17 ноября 1995г. с последующими изменениями и дополнениями. // Ведомости РФ, 1992, №8; СЗ РФ, 1995, № 47.

Закон РФ «О статусе судей в РФ» от 26 июня 1992г. с последующими изменениями и дополнениями от 14 апреля 24 декабря 1993г.; 21 топя 1995г.; 17 июля 1999г.;20 июня 2000г., 15 декабря 2001г.

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 22 июля 2004 г.

Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации от 10 января 2003г.

Постановление Правительства РФ от25 августа 1992г. №621 «Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации» с изм. и доп. 25 декабря 1993г., 23 апреля 1996г., 8 февраля 1999г., 14 июля 2001г.

Постановление Правительства РФ от 10 июля 1998г. «Об утверждении Устава о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии» // СЗ РФ, 1998, №29, ст.3557.


Литература

Абрамова А.А. Дисциплина труда в СССР . М. ,1969. Гаврилина А.К. Судебная практика по трудовым спорам работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины // Комментарий судебной практики . Вып. 2,М., 1995.

Сыроватская Л .А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 1990.

Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность. Воронеж, 1990.

Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве М., 2001.


Тема 8. Дифференциация в сфере охраны труда

(дневная форма обучения — 1 час,

вечерняя форма обучения — 1 час)

1. Специальные нормы по охране труда лиц, работающих в тяжелых, вредных и опасных условиях.

2. Охрана труда женщин.

3. Охрана труда подростков.

4. Охрана труда лиц с ограниченной трудоспособностью.


Нормативный материал

Трудовой кодекс РФ.

Постановление Правительства РФ от 06.02/. 1993г. «О новых нормах предельно-допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»//СЗ 1993, №7.

Постановление Минтруда РФ от