Реферат: Моделирование в управлении персоналом

Карта компетенций дисциплины Моделирование в управлении персоналом

(бакалавр управления персоналом)

1. Наименование компетенций дисциплины

Индекс компетенции

Формулировка

ОК-9

способен находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готов нести ответственность за их результаты

ОК-16

владеет методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования

ОК-18

владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения и переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией

ОК-19

способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах

ПК-59

владеет важнейшими методами экономического и статистическо­го анализа трудовых показателей

ПК-61

владеет методами и программными средствами обработки деловой информации, навыками работы со специализированными кадровыми компьютерными программами и способен взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы при решении задач управления персоналом



2. Компонентный состав дисциплины

Перечень

Технологии формирования

Средства и технологии оценки

kв

Объем в ЗЕТ (кредитах)

Модуль

дисцип-лины

Состав компоненты


1.Модуль


Классификация методов моделирования. Методы оптимизации. Основы теории игр (теория принятия решений в условиях конфликтов).


Знает:

- сущность экономико-математического моделирования экономических объектов и процессов;

- методику постановки, алгоритмы решения и интерпретации линейных, целочисленных и нелинейных задач;

- классификацию и формальное описание конфликтных ситуаций с точки зрения теории игр;

- методы решения матричных игр;

- свойства статистических матричных игр, методы их решения.

Лекции

Лабораторные работы

Самостоятельная работа

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен

3

1

Умеет:

- формулировать, решать и давать интерпретацию полученным решениям двойственных задач линейного программирования, задач целочисленного, дробно-линейного и нелинейного программирования;

- моделировать конфликтные ситуации в управлении персоналом в понятиях теории игр, применять для решения игр аналитические и вычислительные методы;

- находить организационно-управленческие и экономические решения, разрабатывать алгоритмы их реализации и готов нести ответственность за их результаты.

Лабораторные работы

Самостоятельная работа

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен

Владеет:

- методологией формального математического описания задач управления персоналом, выбора методов моделирования, построения алгоритмов решения задачи;

- инструментальными средствами электронных таблиц для решения задач математического моделирования;

- методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования.

Лабораторные работы

Самостоятельная работа

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен

2.Модуль


Эконометрические модели

Знает:

- методы эконометрического моделирования перекрестных и временных рядов показателей использования трудовых ресурсов;

- методику оценки адекватности и точности эконометрических моделей;

- методы прогнозирования показателей на основе эконометрических моделей.

Лекции

Лабораторные работы

Самостоятельная работа

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен

5

1

Умеет:

- применять методы корреляционно-регрессионного анализа для анализа статических и динамических рядов данных;

- строить эконометрические модели перекрестных и временных рядов, оценивать их адекватность и точность, делать прогнозы на основе этих моделей;

- работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах.

Лабораторные работы

Самостоятельная работа

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен

Владеет:

- методологией формального математического описания эконометрической задачи, выбора методов моделирования, построения алгоритмов решения задачи, методикой оценки адекватности и точности модели;

- инструментальными средствами электронных таблиц и СУБД для решения задач эконометрического моделирования;

- основными методами, способами и средствами получения, хранения и переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией

- важнейшими методами экономического и статистическо­го анализа трудовых показателей.

Лабораторные работы

Самостоятельная работа

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен

3.Модуль


Структурный анализ систем. IDEF-технологии. Универсальный язык моделирования UML

Знает:

- методологию системного анализа экономико-социальных объектов и процессов, классификацию методов структурного анализа и моделирования бизнес-процессов;

- структуру и принципы проектирования IDEF-диаграмм моделирования процессов и функций;

- структуру и принципы проектирования диаграмм прецедентов, последовательностей и действий универсального языка моделирования UML;

- классификацию и функциональные возможности программных средств ЭВМ при решении задач моделирования бизнес-процессов.

Лекции

Лабораторные работы

Самостоятельная работа

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен

4

1

Умеет:

- использовать системный подход для анализа предметной области;

- использовать современные методы и средства моделирования и анализа бизнес-процессов и функций в управлении персоналом.

Лабораторные работы

Самостоятельная работа

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен

Владеет:

- инструментальными средствами моделирования предметной области;

- методологией SADT и CASE-технологиями моделирования;

- универсальным языком моделирования (UML);

- методами и программными средствами обработки деловой информации, навыками работы со специализированными кадровыми компьютерными программами и способен взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы при решении задач управления персоналом.

Лабораторные работы

Самостоятельная работа

Тестирование

Контрольная работа

Экзамен