Реферат: Перспективный план работы по повышению квалификации
Комитет по культуре
Правительства Санкт-Петербурга
Государственное учреждение культуры и дополнительного образования
«Институт культурных программ»
«Согласовано» «Утверждаю»
Заместитель председателя Директор
Комитета по культуре – Института культурных программ
начальник Организационного Д.Ю.Бродский
отдела
М.В. Журавлева
__________________ ________________
«___» ____________2012г. «___» __________2012г.
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН
^ РАБОТЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ
КВАЛИФИКАЦИИ
на 2012 год
Санкт-Петербург
2011г.
^ Название и тема курса, семинара
Место проведения, форма обучения
Количество слушателей
^ Количество учебных часов
и сроки обучения
1
2
3
4
5
^ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
1.
Заместители директоров ЦБС:
- Профессиональный менеджмент в библиотеках
- Современные информационные технологии
- Традиционные и инновационные формы и методы обслуживания пользователей
ИКП, библиотеки Санкт-Петербурга
(лекции, семинары, практикумы, обмен опытом работы)
1 группа
72 ак.ч.
I квартал
2.
Администраторы театрально-концертных организаций:
- Особенности современного менеджмента
- Правовое регулирование деятельности театрально-концертных организаций
- Театральная реклама и PR-деятельность
ИКП, театрально-концертные организации,
(лекции, семинары, практикумы, обмен опытом работы)
1 группа
72 ак.ч.
I квартал
3.
Специалисты учреждений культуры, работающие с лицами с ограниченными физическими возможностями:
- Психологические особенности работы с людьми с ограниченными физическими возможностями
- Культурная «безбарьерная среда»: формы и методы ее формирования
- Культурно-досуговая деятельность для лиц с ограниченными физическими возможностями
ИКП, учреждения культуры
Санкт-Петербурга (лекции, семинары, практикумы,
обмен опытом работы)
1 группа
144 ак.ч.
I квартал
4.
Менеджеры по культурно-массовому досугу:
- Современный менеджмент в культурно-досуговой деятельности
- Правовое регулирование культурно-досуговой деятельности
- Новации в сфере досуга
- Event-менеджмент и event-маркетинг в социально-культурной сфере
- Реформирование бюджетной сферы
ИКП, культурно-досуговые учреждения
(лекции, семинары, практикумы, обмен опытом работы)
1 группа
72 ак.ч.
II квартал
5.
Библиотекари общедоступных библиотек СПб:
- Современная информационно-библиотечная деятельность
- Традиционные и инновационные формы обслуживания читателей
- Мультимедийные технологии в библиотечном обслуживании
- Инновации в культурной и информационной деятельности библиотек
ИКП, библиотеки Санкт-Петербурга
(лекции, семинары, практикумы, обмен опытом работы)
1 группа
72 ак.ч.
II квартал
6.
Руководители клубного формирования:
- Технология современного менеджмента клубного коллектива
- Организационно-творческий процесс развития клубного формирования
- Репертуарная политика
ИКП, культурно-досуговые учреждения
(лекции, семинары, практикумы, обмен опытом работы)
1 группа
72 ак.ч.
III квартал
7.
Библиографы ЦБС:
- Информационные технологии в деятельности библиографических служб
- Машиночитаемая каталогизация
- Предметизация документов
- Правила каталогизации и методики описания
- Лингвистическое обеспечение электронных библиографических ресурсов
ИКП, библиотеки Санкт-Петербурга
(лекции, семинары, практикумы, обмен опытом работы)
1 группа
72 ак.ч.
III квартал
8.
Специалисты по музейной педагогике:
- Интеграция образования, культуры и творчества в музее
- Работа с музейным предметом в процессе музейно-педагогических занятий
- Теория и практика арт-терапии в работе с детьми-инвалидами
- Центр музейной педагогики – центр толерантности и приобщения детей мигрантов к культурным ценностям
ИКП, музеи,
(лекции, семинары, практикумы, обмен опытом работы)
1 группа
144 ак.ч.
IV квартал
9.
Сотрудники отделов автоматизации общедоступных библиотек СПб:
- Автоматизация библиотечно-информационных процессов
- Основы предметизации и машиночитаемой каталогизации
- Новые возможности ИРБИС 64
- Проект «Корпоративная сеть общедоступных библиотек СПб»
ИКП, библиотеки
Санкт-Петербурга (лекции, семинары, практикумы,
обмен опытом работы)
1 группа
72 ак.ч.
IV квартал
^ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
10.
Обучение различных категорий специалистов организаций и учреждений, подведомственных Комитету по культуре:
Курсы компьютерной грамотности:
- Windows XP: Microsoft Word, Microsoft Excel, Power Point, Internet
● Специализированные компьютерные программы по новым информационным технологиям:
- Ресурсы Интернет для отрасли культуры
- Компьютерная графика и
верстка
- Создание сайта, web-дизайн
- Продвижение web-проекта в сети Internet
Деловой английский язык
(усовершенствование)
ИКП
(лекции, практические занятия)
ИКП
(лекции, практические занятия)
ИКП
(лекции, практические занятия)
14 групп
10 групп
10 групп
3 группы
72 ак.ч.
40-60 ак.ч.
60-72 ак.ч.
150 ак.ч.
^ Организация и проведение семинаров и конференций:
11.
«Привлечение внебюджетных средств в библиотеки: организация культурно-досуговых мероприятий»
Семинар для специалистов общедоступных библиотек
ИКП
20 человек
I квартал
12.
«Регламенты и нормативы деятельности учреждений культуры в рамках государственного задания»
Семинар-практикум для специалистов учреждений культуры
ИКП
20 человек
I и IV кварталы
13.
«Интеграция мигрантов в культурную среду Санкт-Петербурга»
Круглый стол для специалистов музеев
ИКП
20 человек
III квартал
14.
«Электронная книга как новый формат чтения»
Семинар для специалистов музеев и библиотек
ИКП
20 человек
IV квартал
15.
«Финансовая самостоятельность бюджетных и автономных учреждений культуры»
Семинар-практикум для руководителей и бухгалтеров учреждений культуры
ИКП
4 группы
1 раз в квартал
16.
«Правовое регулирование трудовых отношений в сфере культуры»
Семинар-практикум для специалистов кадровых служб учреждений культуры
ИКП
20 человек
1 раз в квартал
17.
Семинары-практикумы для специалистов музеев и библиотек:
- «Книжные памятники собрания библиотеки Росси» (на базе ГМЗ «Павловск»)
- «Нормативно-правовые аспекты деятельности библиотек»
- «Книга в музее: особенности формирования книжных коллекций»
ИКП
3 группы
I-III
кварталы
КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
18.
Постоянно действующий
юридический практикум -
консультации юриста (для специалистов учреждений культуры, подведомственных Комитету по культуре)
ИКП
1 раз в месяц
Зав. отделом
образовательных программ Н.А. Шкленикене
еще рефераты
Еще работы по разное
Реферат по разное
Планирование управление Индивидуальный стиль менеджера определяется: -выбором методов управления; -стажем
17 Сентября 2013
Реферат по разное
Темы курсовых работ по дисциплине «менеджмент предприятия и организации» Формирование рыночной стратегии и ее значение в деятельности предприятия и организации
17 Сентября 2013
Реферат по разное
Концепция магистерской программы 080200. 68 «Менеджмент» «Управление проектом» профиль подготовки «Управление проектом в социально-культурной сфере» Цель магистерской программы
17 Сентября 2013
Реферат по разное
Факультет экономики и управления
17 Сентября 2013