Реферат: 65 «Менеджмент организации», специализации «Производственный менеджмент» грачевой еленой Олеговной

РЕЦЕНЗИЯ

на выпускную квалификационную работу «АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (на примере ООО ГРАД СЕВЕР)», выполненную студенткой Технологического института СахГУ специальности 080507.65 – «Менеджмент организации», специализации «Производственный менеджмент» ГРАЧЕВОЙ Еленой Олеговной.

Характеристика работы:

№ п.п.

Показатели качества выпускной квалификационной работы

Характеристика работы по показателю

Оценка

1

Актуальность, новизна работы

^ Актуальность и новизна темы сформулированы убедительно и им дана развернутая характеристика

5

2

Соответствие темы и содержания, предмету и объекту исследования

^ Предмет и объект исследования сформулированы корректно и соответствуют теме выпускной квалификационной работы

5

3

Теоретическая глубина проработки литературных источников

^ Библиографический список составляет 67 наименования, литературные источники актуальны и современны

5

4

Обоснованность анализа темы исследования, аргументированность исследования, качество проведения полевых исследований

^ Анализ и исследование темы обоснованны приведенные аргументы убедительны, глубина исследования фактического материала достаточная

5

5

Обоснованность мероприятий по совершенствованию проблем исследования, степень практической реализации результатов работы, эффективность предложений, обоснованность результатов и выводов

^ Мероприятия, предложенные в работе, логически вытекают из проведенного исследования, носят практический характер, могут быть предложены для внедрения.

5

6

Уровень самостоятельности выполнения работы

^ Работа отвечает требованиям самостоятельности, творчества, что подтверждается глубиной и качеством проработки

5

7

Соответствие работы требованиям ГОС ВПО

^ Работа в полной мере соответствует требованиям ГОС ВПО специальности «Менеджмент организации»

5

Итого по работе

5


Основные достоинства работы: актуальность исследования для ООО «ГРАД СЕВЕР», полнота и завершенность исследования, научная обоснованность и наглядность представленного материала, практическая значимость разработанной программы развития кадровой политики в отношении персонала предприятия.

В целом настоящая квалификационная работа, как по форме, так и по содержанию соответствует предъявляемым требованиям, рекомендуется к защите, а ее автор Грачева Елена Олеговна заслуживает оценки «отлично» и присвоения квалификации Менеджера по специальности «Менеджмент организации».


Рецензент:

Директор ООО «ГРАД СЕВЕР» _______________________________ Гуров Сергей Алексеевич

(подпись) «27» мая 2012 г.

м.п.


Гуров Сергей Алексеевич имеет диплом о высшем профессиональном образовании, специальность «Управление персоналом», опыт практической работы по специальности составляет 8 лет.