Реферат: 65 «Менеджмент организации», специализации «Производственный менеджмент» грачевой еленой Олеговной
РЕЦЕНЗИЯ
на выпускную квалификационную работу «АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (на примере ООО ГРАД СЕВЕР)», выполненную студенткой Технологического института СахГУ специальности 080507.65 – «Менеджмент организации», специализации «Производственный менеджмент» ГРАЧЕВОЙ Еленой Олеговной.
Характеристика работы:
№ п.п.
Показатели качества выпускной квалификационной работы
Характеристика работы по показателю
Оценка
1
Актуальность, новизна работы
^ Актуальность и новизна темы сформулированы убедительно и им дана развернутая характеристика
5
2
Соответствие темы и содержания, предмету и объекту исследования
^ Предмет и объект исследования сформулированы корректно и соответствуют теме выпускной квалификационной работы
5
3
Теоретическая глубина проработки литературных источников
^ Библиографический список составляет 67 наименования, литературные источники актуальны и современны
5
4
Обоснованность анализа темы исследования, аргументированность исследования, качество проведения полевых исследований
^ Анализ и исследование темы обоснованны приведенные аргументы убедительны, глубина исследования фактического материала достаточная
5
5
Обоснованность мероприятий по совершенствованию проблем исследования, степень практической реализации результатов работы, эффективность предложений, обоснованность результатов и выводов
^ Мероприятия, предложенные в работе, логически вытекают из проведенного исследования, носят практический характер, могут быть предложены для внедрения.
5
6
Уровень самостоятельности выполнения работы
^ Работа отвечает требованиям самостоятельности, творчества, что подтверждается глубиной и качеством проработки
5
7
Соответствие работы требованиям ГОС ВПО
^ Работа в полной мере соответствует требованиям ГОС ВПО специальности «Менеджмент организации»
5
Итого по работе
5
Основные достоинства работы: актуальность исследования для ООО «ГРАД СЕВЕР», полнота и завершенность исследования, научная обоснованность и наглядность представленного материала, практическая значимость разработанной программы развития кадровой политики в отношении персонала предприятия.
В целом настоящая квалификационная работа, как по форме, так и по содержанию соответствует предъявляемым требованиям, рекомендуется к защите, а ее автор Грачева Елена Олеговна заслуживает оценки «отлично» и присвоения квалификации Менеджера по специальности «Менеджмент организации».
Рецензент:
Директор ООО «ГРАД СЕВЕР» _______________________________ Гуров Сергей Алексеевич
(подпись) «27» мая 2012 г.
м.п.
Гуров Сергей Алексеевич имеет диплом о высшем профессиональном образовании, специальность «Управление персоналом», опыт практической работы по специальности составляет 8 лет.
еще рефераты
Еще работы по разное
Реферат по разное
А. Л. Арефьев Поколение, которое теряет Россия
17 Сентября 2013
Реферат по разное
Стояние окружающей природной среды является одной из наиболее острых социально-экономических проблем, прямо или косвенно затрагивающих интересы каждого человека
17 Сентября 2013
Реферат по разное
«Пальмира Транс»
17 Сентября 2013
Реферат по разное
Нп «сибирская ассоциация консультантов»
17 Сентября 2013