Реферат: Інформація про спеціальність

Інформація про спеціальність «Менеджмент організацій».


Спеціалізація:

1.1. «Менеджмент організацій торгівлі».

1.2. «Менеджмент готельного, курортного та туристичного сервісу»

1.3. «Менеджмент туристичного бізнесу»


Навчання здійснюється за наступними формами:

денна

заочна

заочна скорочена


Підготовка студентів за напрямом підготовки «Менеджмент організації» здійснюється для виконання ними в майбутньому організаційно-управлінської, комерційної, аналітичної та науково-дослідної діяльності в галузі менеджменту, маркетингу, соціальної активізації праці в умовах конкуренції та ринкових відносин в підприємствах різних форм господарювання.

Менеджер (англ. manager, manage — керувати) — фахівець з керівництва, найманий керуючий на виробництві.

У американців термін «менеджмент» означає процес, що забезпечує інтеграцію та найефективніше використання матеріальних і людських ресурсів фірми задля досягнення поставлених перед нею цілей.

Отже, менеджмент — це теорія і практика управління фірмою та її персоналом у ринкових умовах.

На сьогоднішній день можна стверджувати, що менеджери формують цілі організації, забезпечують її ресурсами, планують і здійснюють контроль, приймають рішення й організовують діяльність організації загалом.

Спеціальність «^ Менеджмент організацій» надає комплекс знань в області менеджменту організацій, стратегічного, інноваційного, інвестиційного менеджменту, основ управлінського консультування, корпоративного управління, маркетингу, фінансів тощо.

Оволодіння спеціальними дисциплінами передбачає набуття знань за специфічними напрямами економіки, пов’язаними з функціонуванням управлінської сфери діяльності. Це надасть можливість студентам:

проводити системний аналіз діяльності корпоративних організацій;

розробляти стратегічні напрямки розвитку організацій, забезпечувати конкурентоздатність продукції та послуг;

планувати та прогнозувати діяльність організації (підрозділу);

планувати потреби підприємства в матеріальних, фінансових та трудових ресурсах;

здійснювати планування розробок і впроваджень новацій, формувати інвестиційний портфель підприємства;

прогнозувати динаміку попиту на продукцію підприємства;

здійснювати системне планування самоменеджменту;

об’єднувати всі види ресурсів, організовувати колективну працю з досягнення місії підприємства;

організовувати й раціоналізувати робочі місця;

приймати обґрунтовані управлінські рішення;

управляти якістю й конкурентоздатністю продукції;

здійснювати управління персоналом підприємства;

формувати й розвивати корпоративну культуру;

формувати імідж підприємства;

діагностувати фінансовий стан підприємства і у разі необхідності здійснювати антикризове управління;

навчитись складати та аналізувати бізнес-плани та розробляти заходи з підвищення конкурентоспроможності підприємств;

розробляти ефективні системи мотивації й оплати праці;

створювати позитивний соціально-психологічний клімат у колективі;

управляти конфліктами на підприємстві;

приймати участь в процесі управління персоналу.

Фахівець з менеджменту організацій може займати наступні посади:

низовий та середній управлінський персонал у відділах;

викладач управлінських і економічних дисциплін у ВНЗі, технікумах, коледжах, профучилищах;

керівник управлінських і економічних служб промислових підприємств, закладів і організацій;

адміністратор;

інспектор торговельний;

інспектор та консультант, які займаються проблемами управління, маркетингу та менеджменту.