Реферат: Постановление
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОРЕНБУРГА
___________________ № _______________
О долгосрочной целевой программе
реализации молодежной политики
в городе Оренбурге «Молодой
Оренбург» на 2010-2014 годы
В соответствии со статьей 16 Федерального закона Российской Федерации №131-ФЗ от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 9, 33, 34 Устава г.Оренбурга, постановлением Главы города Оренбурга №908-п от 12.02.2009 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и реализации долгосрочных целевых программ г.Оренбурга» и в целях развития в городе Оренбурге социально-экономических и организационных условий для эффективного процесса социальной адаптации молодежи и реализации ее потенциала:
Утвердить Долгосрочную целевую программу реализации молодежной политики в городе Оренбурге «Молодой Оренбург» на 2010-2014 годы (далее – Программа) согласно приложению.
Возложить функции заказчика (координатора) Программы на Управление молодежной политики администрации города Оренбурга.
Руководителям отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Оренбурга обеспечить выполнение программных мероприятий и их финансирование за счет и в пределах средств, выделенных в бюджете города Оренбурга на соответствующий год.
Управлению по информационной работе, общественным и межрегиональным связям администрации города Оренбурга освещать все мероприятия Программы в период ее реализации.
Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете «Вечерний Оренбург».
Настоящее постановление подлежит передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области для включения в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.
Поручить организацию исполнения настоящего постановления заместителю Главы по социальным вопросам Марченко Л.А.
Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава города Ю.Н. Мищеряков
РАЗОСЛАНО: управление делами администрации города Оренбурга, управление по правовым вопросам администрации города Оренбурга, управление по информатике и связи администрации города Оренбурга, отдел по взаимодействию с органами публичной власти и муниципальным сообществом администрации города Оренбурга, управление по информационной работе, общественным и межрегиональным связям администрации города Оренбурга, аппарат Оренбургского городского Совета, прокуратура города Оренбурга, газета «Вечерний Оренбург», государственно-правовое управление аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области, Марченко Л.А., Южный округ, Северный округ, Управление молодежной политики администрации города Оренбурга, МУДО «Центр детей и молодежи им.В.А.Перовского», ГУ «Центр занятости населения города Оренбурга», комитет экономики и перспективного развития администрации города Оренбурга, ОГМОО «Молодой Оренбург», АНО «Ассоциация студенческих отрядов»
Климантова 98 75 53
Приложение
к постановлению
администрации города
от 20.11.2009 № 501-п
^ ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
РЕАЛИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ В ГОРОДЕ ОРЕНБУРГЕ
«МОЛОДОЙ ОРЕНБУРГ» НА 2010-2014 ГОДЫ
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
Наименование программы
Долгосрочная целевая программа реализации молодежной политики в городе Оренбурге «Молодой Оренбург» на 2010-2014 годы (далее - Программа)
Субъект бюджетного планирования – заказчик (координатор)
Управление молодежной политики администрации города Оренбурга
Основание разработки
Постановление Верховного Совета РФ от 03.06.1993 №5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации», Закон Оренбургской области от 01.09.2006 №579/107-IV-ОЗ «О государственной молодежной политике в Оренбургской области»
Цель:
Развитие в городе Оренбурге социально-экономических и организационных условий для эффективного процесса социальной адаптации молодежи и реализации ее потенциала
Задачи:
Создание условий для социальной адаптации молодого оренбуржца в трудовой сфере и формирования у него навыков эффективной и социально позитивной самоорганизации своего свободного времени;
Совершенствование системы патриотического воспитание молодых граждан города Оренбурга в духе патриотизма, уважения к другим народам, к истории и культуре города, родного края, верности Отечеству, готовности к выполнению конституционных обязанностей;
Создание условий для социальной адаптации молодого оренбуржца в сфере управления общественной жизнью города Оренбурга; структурирование и наполнение информационного пространства для молодежи и о молодежи города Оренбурга;
Создание условий для благоприятной адаптации молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации к жизни с учетом индивидуальных особенностей и социального статуса молодого человека;
Формирование в молодежной среде навыков здорового образа жизни и развитие массового молодежного спорта;
Поддержка и развитие общественной активности молодого поколения и создание условий, гарантий и стимулов для раскрытия творческих способностей талантливой молодежи.
Сроки и этапы реализации
2010-2014 годы
Характеристика программных мероприятий
Комплекс мер по развитию инфраструктуры сферы молодежной политики города Оренбурга и созданию условий для эффективной социализации молодежи в современном обществе.
Основной исполнитель
Управление молодежной политики администрации города Оренбурга
Исполнители
Муниципальное учреждение дополнительного образования «Центр детей и молодежи им. В.А.Перовского», Северный округ города Оренбурга, Южный округ города Оренбурга, комитет по физической культуре и спорту администрации г.Оренбурга, управление социальной защиты населения администрации города Оренбурга, управление здравоохранения администрации г.Оренбурга, управление образования администрации города Оренбурга, государственное учреждение «Центр занятости населения города Оренбурга» (по согласованию), управление внутренних дел г.Оренбурга (по согласованию), Оренбургская городская молодежная общественная организация «Молодой Оренбург» (по согласованию), автономная некоммерческая организация «Ассоциация студенческих отрядов «Стимул» (по согласованию).
Объемы и источники финансирования
18 594,8 тысяч рублей, бюджет города Оренбурга по разделу 0707 «Молодежная политика и оздоровление детей»
2010 – 3 498 тысяч рублей;
2011 – 3 600 тысяч рублей;
2012 – 3 600 тысяч рублей;
2013 – 3 955,4 тысяч рублей;
2014 – 3 951,4 тысяч рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации программы
Уменьшение социально неблагополучной молодежи в городе Оренбурге;
реализация комплексной межведомственной молодежной политики в городе Оренбурге;
повышение досуговой и трудовой занятости подростков и молодежи;
стабилизация уровня правонарушений и распространения асоциальных явлений среди несовершеннолетних и молодежи;
совершенствование форм и механизмов участия молодежи в социально-экономическом развитии города Оренбурга.
Организация управления и система контроля за исполнением программы
Управление и контроль за реализацией данной целевой программы осуществляет Управление молодежной политики администрации города Оренбурга.
Государственная молодежная политика осуществляется с целью создания политико-правовых, социально-экономических и организационных условий для социального развития и наиболее полной реализации творческого потенциала молодежи. В состав данной социальной группы входят молодые люди в возрасте от 14 до 30 лет, молодые семьи, молодежные общественные объединения.
Поддержка молодежи в ее становлении и развитии, создание условий для интеграции молодого поколения в общество – важная государственная задача.
В соответствии с данными Всероссийской переписи населения 2002 года общая численность молодежи в г.Оренбурге возросла с 130 тысяч человек (1999 г.) до 174750 чел., что составляет 30,92% от общей численности жителей. Сейчас самая большая группа молодежи – около 66 тысяч человек – это подростки 14-19 лет.
Администрация города Оренбурга уделяет большое значение вопросам воспитания подрастающего поколения, работе с молодежью. В сентябре 2000 года Главой города Ю.Н.Мищеряковым принято решение о воссоздании комплексной, системной, межведомственной деятельности с молодежью – о формировании и реализации муниципальной молодежной политики.
В настоящее время муниципальная молодежная политика - это взаимосвязанная межведомственная деятельность организаций и учреждений различных сфер: образования, культуры, здравоохранения, физкультуры и спорта, социальной защиты, трудовой занятости, правоохранительных органов, коммунального хозяйства и др.
В г.Оренбурге созданы все необходимые условия для получения общего образования, ежегодно увеличивается число студентов (на 01.09.2009 более 52 тыс.человек). Большую работу в сфере профессионального образования выполняют лицеи и училища. В комплексной деятельности учреждений здравоохранения можно выделить студенческую поликлинику, работа которой финансируется из муниципального бюджета. Доступность сооружений и услуг в сфере физкультуры и спорта повышается за счет новой муниципальной программы по восстановлению спортивных сооружений по месту жительства (реализуется с 2002 года). В г.Оренбурге организована система постоянного приема и решения вопросов молодежи по социальной помощи и трудоустройству.
Данная долгосрочная целевая программа состоит из 6 подпрограмм:
Подпрограмма «Трудоустройство и занятость молодежи города Оренбурга» согласно приложению 1 к данному приложению;
Подпрограмма «Развитие гражданственности и патриотизма молодежи города Оренбурга» согласно приложению 2 к данному приложению;
Подпрограмма «Информационная и кадровая политика в молодежной среде города Оренбурга» согласно приложению 3 к данному приложению;
Подпрограмма по пропаганде здорового образа жизни в молодежной среде и оказанию социально-психологической помощи молодежи города Оренбурга согласно приложению 4 к данному приложению;
Подпрограмма «Поддержка и развитие общественных объединений и творческой молодежи города Оренбурга» согласно приложению 5 к данному приложению;
Подпрограмма «Реализация молодежной политики в селах и поселках города Оренбурга» согласно приложению 6 к данному приложению.
В тексте данной программы используются следующие сокращения:
^ АНО «АСО»
Автономная некоммерческая организация «Ассоциация студенческих отрядов «Стимул»» (по согласованию);
МАУДОД «Подросток»
Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования детей «Центр внешкольной работы «Подросток»;
^ МУДО «ЦДМ»
Муниципальное учреждение дополнительного образования «Центр детей и молодежи им.В.А.Перовского»;
^ ОГМОО «МО»
Оренбургская городская молодежная общественная организация «Молодой Оренбург» (по согласованию);
Пограничное отделение ФСБ России по Оренбургской области
Пограничное отделение Федеральной службы безопасности России по Оренбургской области (по согласованию);
СО
Северный округ города Оренбурга;
ССгО
Студенческий Совет г.Оренбурга (по согласованию);
УКИ
Управление по культуре и искусству администрации города Оренбурга;
УМП
Управление молодежной политики администрации города Оренбурга;
УО
Управление образования администрации города Оренбурга;
УСЗН
Управление социально защиты населения администрации города Оренбурга;
ЦЗН
Государственное учреждение «Центр занятости населения города Оренбурга» (по согласованию);
ЮО
Южный округ города Оренбурга.
Заместитель Главы
по социальным вопросам Л.А.Марченко
Приложение 1
к приложению
ПОДПРОГРАММА
«Трудоустройство и занятость молодежи города Оренбурга»
долгосрочной целевой программы реализации молодежной политики в городе Оренбурге «Молодой Оренбург» на 2010-2014 годы
Наименование подпрограммы
Трудоустройство и занятость молодежи
города Оренбурга
Цель:
Создание условий для социальной адаптации молодого оренбуржца в трудовой сфере и формирования у него навыков эффективной и социально позитивной самоорганизации своего свободного времени
Задачи:
Оказание содействия в трудоустройстве выпускников и экономически активной молодежи города Оренбурга;
Оказание содействия в организации временной трудовой занятости подростков и молодежи города Оренбурга в свободное от учебы время;
Разработка новых и развитие существующих форм занятости молодежи по месту жительства;
Создавать позитивный образ социально и экономически активной молодежи у жителей города Оренбурге, вне зависимости от рода занятий, без формирования предпочтений в видах трудовой занятости;
Поддержка молодежных инициатив по вопросам трудоустройства и занятости молодежи города Оренбурга.
Основное исполнитель
Управление молодежной политики администрации города Оренбурга
Исполнители
Южный округ города Оренбурга, Северный округ города Оренбурга, управление образования администрации города Оренбурга, государственное учреждение «Центр занятости населения города Оренбурга» (по согласованию), комитет по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга, автономная некоммерческая организация «Ассоциация студенческих отрядов «Стимул» (по согласованию)
Объемы и источники финансирования
3 226,756 тысяч рублей, бюджет города Оренбурга по разделу 0707 «Молодежная политика и оздоровление детей»:
2010 – 617,652 тысяч рублей;
2011 – 621,452 тысяч рублей;
2012 – 621,452 тысяч рублей;
2013 – 682,1 тысяч рублей;
2014 – 683,1 тысяч рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы
Уменьшение количества безработной молодежи в городе Оренбурге;
уменьшение разрыва между спросом и предложениями на молодежном рынке труда города Оренбурга;
увеличение числа выпускников образовательных учреждений, трудоустраивающихся на работу по своей профессии;
повышение благосостояния молодежи города Оренбурга.
Целевые индикаторы и показатели эффективности реализации
Доля молодежи города Оренбурга, охваченная деятельностью по данной целевой программе;
Количество подростков и молодежи, принявших участие в профориентационных мероприятиях;
Количество несовершеннолетней молодежи города Оренбурга, трудоустроенных в летний период;
Количество действующих студенческих трудовых отрядов города Оренбурга;
Количество молодежи города Оренбурга, состоящих в студенческих трудовых отрядах;
Количество молодежи города Оренбурга, обратившихся за консультацией по поиску работы в Молодежную биржу труда города Оренбурга;
Степень разработанности социальных паспортов всех микрорайонов города Оренбурга
Количество подростков и молодежи, охваченных работой молодежных (студенческих) игровых бригад на дворовой территории;
Количество подростков и молодежи, участвующих в спортивных турнирах и соревнованиях на дворовых территориях города Оренбурга.
^ Пояснительная записка
В статье 17 Конституции Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат человеку от рождения. Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает, что молодые люди как полноправные граждане Российской Федерации имеют право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Согласно статье 5 Закона Российской Федерации №1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения в Российской Федерации» государство содействует обеспечению занятости населения и выделает категории особо защищаемых граждан, в число которых входит молодежь до 18 лет.
Прошедший 2008 год стал годом начала всемирного экономического кризиса. Сейчас экономический кризис уже затронул экономики всех стран мира, Россия, к сожалению, не исключение. Эксперты предупреждают, что улучшения экономической ситуации следует ждать не ранее чем к лету-осени 2009 года.
Любой экономический кризис независимо от причин его возникновения всегда сопровождается спадом производства, связанным со снижением спроса у потенциальных покупателей, а также с нехваткой у предприятий денежных средств на реализацию проектов. Производители вынуждены экономить и сокращать производство. Одним из достаточно распространенных способов экономии является сокращение рабочего персонала. При сокращении людей в массовом порядке увеличивается уровень безработицы.
БЕЗРАБОТИЦА - социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить.
При этом нельзя забывать о категории, так называемой латентной безработицы. Официальная статистика учитывает только тех безработных, которые обратились в службу занятости, а также тех, кто во время опроса признался в потере работы. Однако никак не учитываются те граждане, которые работали без официального оформления по Трудовому кодексу и потеряли источник дохода в связи с кризисными трудностями работодателя. Специфика занятости в России такова, что уровень латентной безработицы вполне может быть соизмерим с официальными данными.
В Оренбурге ситуация с безработицей, особенно среди молодежи, оставляет желать лучшего. Уровень официально зарегистрированной безработицы в городе по состоянию на 01.11.2008 составил 0,4% экономически активного населения. По информации Центра занятости населения г.Оренбурга за 10 месяцев 2008 года численность граждан, обратившихся за предоставлением государственных услуг по содействию в поиске подходящей работы, составила 28,4 тысячи человек. Из них 15,8 тысячи человек (55,9%) зарегистрированы в качестве ищущих работу, а 3,7 тысячи горожан признаны безработными. За январь 2009 года численность граждан, обратившихся за предоставлением государственных услуг, составила 2,3 тысячи человек, из них 2,1 тысячи человек зарегистрированы в качестве ищущих работу, безработными признано 719 человек.
На 14.04.2009 в базе данных Центра занятости населения г. Оренбурга зарегистрировано 2906 незанятых граждан, ищущих работу.
Как правило, проблемы с трудоустройством испытывают молодые специалисты, так как они имеют теоретическую подготовку, но не имеют опыта работы. И проблема в первую очередь в том, что при поступлении в ВУЗы и ССУЗы абитуриенты очень слабо представляют себе ситуацию на рынке труда. Да и «культурой трудоустройства», к сожалению, обладают не все. Примерно 57% студентов собираются искать работу еще во время учебы и соответственно 43% этого делать не будут, а ведь задуматься об этом должны все, для того чтобы выйдя из стен учебного заведения, иметь опыт работы, и соответственно повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
Каналы трудоустройства у молодежи тоже разные, но предсказуемые: 51% надеются на помощь родителей и родственников, 16% рассчитывают на друзей и знакомых, 17% предполагают искать работу по объявлениям и обращаться в отделы кадров на предприятиях, через Интернет попытаются найти работу 12%, прочие ответы – 4%. Трудоустроиться через родителей попытается каждый второй и это скорей всего молодежь с местной пропиской. Последняя категория, скорей всего, самая мобильная и попытается выехать за пределы области.
И это еще не все показатели культуры трудоустройства, только 10% молодежи собирается обратиться в службу занятости, 46% этого делать не будут (это в основном иногородняя молодежь), 44% еще не знают.
Последние показатели говорят о том, что фиксирование статуса безработного среди молодежи не является самоцелью. Молодежь не идет в службу занятости, так как пособие по безработице для этой категории не высокое, больше времени уйдет на сбор документов. К тому же поиск работы через родственников и объявления не менее эффективен. В связи с этим нужно больше внимания уделить на улучшение культуры поведения молодежи на рынке труда и начинать это делать нужно со школы.
Из всего выше сказанного ясно, что необходимо создавать условия для эффективного трудоустройства и занятости молодежи. Данные действия будут эффективны только в том случае, если они будут решаться системно программным методом. Должна быть создана многократно раз повторяющаяся система предоставления услуг в сфере трудоустройства и занятости для молодежи города Оренбурга.
Целью подпрограммы является создание условий для социальной адаптации молодого оренбуржца в трудовой сфере и формирования у него навыков эффективной и социально позитивной самоорганизации своего свободного времени.
Задачами подпрограммы являются:
оказание содействия в трудоустройстве выпускников и экономически активной молодежи города Оренбурга;
оказание содействия в организации временной трудовой занятости подростков и молодежи города Оренбурга в свободное от учебы время;
разработка новых и развитие существующих форм занятости молодежи по месту жительства;
создавать позитивный образ социально и экономически активной молодежи жителя города Оренбурге, вне зависимости от рода занятий, без формирования предпочтений в видах трудовой занятости;
поддержка молодежных инициатив по вопросам трудоустройства и занятости молодежи города Оренбурга.
Для достижения поставленной цели и задач исполнители осуществляют следующие основные действия:
организуют и проводят массовые и индивидуальные мероприятия, создающие благоприятные социальные условия в сфере трудоустройства, профориентации и занятости молодежи города Оренбурга;
оказывают содействие временному и постоянному трудоустройству молодежи города Оренбурга;
формируют информационный банк данных граждан, ищущих работу в городе Оренбурге;
выявляют на предприятиях, в организациях и учреждениях наличие свободных рабочих мест;
формируют информационный банк данных о вакансиях, имеющихся на предприятиях и в организациях города Оренбурга;
осуществляют анализ и прогнозирование рынка труда;
проводят тестирование и консультирование учащейся молодежи по вопросам профориентации;
формируют временные и постоянные объединения (студенческие трудовые отряды, молодежные бригады) для решения вопроса трудовой занятости молодежи;
формируют и развивают корпоративную культуру молодежных трудовых объединений;
осуществляют взаимодействие со средствами массовой информации с целью освещения деятельности по реализации данной целевой программы, рекламы и привлечения молодежи, желающей трудоустроиться;
проводят профилактику правонарушений и преступлений, злоупотребления наркотическими и токсическими веществами, алкоголем среди несовершеннолетних, путем привлечения их к трудовой деятельности;
объявляют и проводят конкурсы, смотры, стимулирующие предприятия и организации к формированию банка вакансий для молодежи;
разрабатывают, апробируют и внедряют новые формы занятости молодежи на дворовых территориях города Оренбурга.
Основной исполнитель Программы планирует свою деятельность и координирует деятельность других исполнителей данной подпрограммы, а также осуществляет контроль качества проведения данных мероприятий, целевого использования бюджетных средств, выделенных по данной подпрограмме. Конкретная смета расходов, планы подготовки и проведения, распределение полномочий между исполнителями разрабатывается и утверждается основным исполнителем данной подпрограммы.
В целях определения эффективности деятельности и целевого использования бюджетных средств основной исполнитель ежегодно готовит отчет о реализации подпрограммы Главе города Оренбурга.
Оценка эффективности данной программы осуществляется на основе анализа достижения или не достижения основных показателей деятельности приведенных ниже.
Мероприятия подпрограммы «Трудоустройство и занятость молодежи города Оренбурга»
долгосрочной целевой программы реализации молодежной политики в городе Оренбурге на 2010-2014 годы
№
п/п
Наименование
мероприятия
Сроки
реализации
Исполнители
мероприятия
Источ-ники
финанси-рования
Сумма
расходов, всего
(тыс.руб.)
В том числе по годам
2010
2011
2012
2013
2014
Раздел 1. Трудовая занятость молодежи города Оренбурга
Подраздел 1.1. Мероприятия по профориентации молодежи города Оренбурга
1
Ярмарка учебных мест для подростков и молодежи города Оренбурга
Февраль, ежегодно
^ МУДО «ЦДМ», УМП, ЦЗН
Бюджет г.Оренбур-га
206,7
38,7
40,0
40,0
44,0
44,0
Разработка и издание сборников для абитуриентов, выпускников по вопросам профориентации
1, 3 квартал ежегодно
^ МУДО «ЦДМ»
Бюджет г.Оренбур-га
–
–
–
–
–
–
Консультирование молодежи по вопросам профессиональной пригодности и склонностей
постоянно
^ МУДО «ЦДМ»
Бюджет г.Оренбур-га
–
–
–
–
–
–
Подраздел 1.2. Временная занятость несовершеннолетней молодежи в свободное от учебы время
Организация работы Штабов по трудоустройству несовершеннолетних в летний период
май-сентябрь, ежегодно
^ МУДО «ЦДМ», ЮО, СО
Бюджет г.Оренбур-га
77,0
15,0
15,0
15,0
16,0
16,0
Проведение ежегодного конкурса по организации трудовой занятости несовершеннолетних в летний период.
Май-сентябрь, ежегодно
^ МУДО «ЦДМ», УМП, ЮО, СО
Бюджет г.Оренбур-га
106,0
20,0
20,0
20,0
23,0
23,0
Подведение итогов участия подростков и молодежи в благоустройстве города и других видах работ в летний период
Июнь-август, ежегодно
^ МУДО «ЦДМ», УМП, ЮО, СО
Бюджет г.Оренбур-га
–
–
–
–
–
–
Организация молодежных бригад по благоустройству города через городские трудовые лагеря
Июнь-август, ежегодно
СО, ЮО
–
–
–
–
–
–
–
Организация молодежных бригад по благоустройству
Июнь-август, ежегодно
^ МУДО «ЦДМ»
Бюджет г.Оренбур-га
312,0
60,0
60,0
60,0
66,0
66,0
Рейды по контролю соблюдения трудовых прав несовершеннолетних в период работы в свободное от учебы время
Июнь-август, ежегодно
^ УМП, КДН, МУДО «ЦДМ», СО, ЮО
-
–
–
–
–
–
–
Трудовой лагерь дневного пребывания в парке Перовского
Июнь-июль, ежегодно
^ МУДО «ЦДМ»
Бюджет г.Оренбур-га
–
–
–
–
–
–
Мероприятия по организации трудовой занятости молодежи в свободное от учебы время в Северном округе города Оренбурга
апрель-сентябрь, ежегодно
Северный округ
Бюджет Северного округа г.Оренбур-га
489,416
94,472
94,472
94,472
103,0
103,0
Мероприятия по организации трудовой занятости молодежи в свободное от учебы время в Южном округе города Оренбурга
апрель-сентябрь, ежегодно
Южный округ
Бюджет Южного округа г.Оренбур-га
301,6
58,0
58,0
58,0
63,8
63,8
Подраздел 1.3. Вторичная занятость молодежи города Оренбурга
Городской фестиваль студенческих трудовых отрядов города Оренбурга
Март, ежегодно
^ МУДО «ЦДМ»
Бюджет г.Оренбур-га
26,0
5,0
5,0
5,0
5,5
5,5
Школа вожатского мастерства для членов студенческих педагогических отрядов горда Оренбурга
Март-май, ежегодно
^ МУДО «ЦДМ», АНО «АСО»
Бюджет г.Оренбур-га
52,0
10,0
10,0
10,0
11,0
11,0
«Целина» - организация работы студенческих трудовых отрядов города Оренбурга
Май-сентябрь, ежегодно
^ МУДО «ЦДМ», АНО «АСО»
Бюджет г.Оренбур-га
52,0
10,0
10,0
10,0
11,0
11,0
Открытие и закрытие 3 трудового семестра для студенческих отрядов города Оренбурга
Сентябрь, ежегодно
^ МУДО «ЦДМ», АНО «АСО»
Бюджет г.Оренбур-га
26,0
5,0
5,0
5,0
5,5
5,5
Подраздел 1.4. Трудоустройство молодежи города Оренбурга на постоянное рабочее место
Организация работы Молодежной биржи труда города Оренбурга
постоянно
^ МУДО «ЦДМ»
Бюджет г.Оренбур-га
52,0
10,0
10,0
10,0
11,0
11,0
Проведение Ярмарки вакансий рабочих мест для молодежи города Оренбурга
Ежегодно
^ МУДО «ЦДМ», УМП, ЦЗН
Бюджет г.Оренбур-га
104,0
20,0
20,0
20,0
22,0
22,0
Проведение семинаров, тренингов по повышению конкурентоспособности молодежи на рынке труда
постоянно
^ МУДО «ЦДМ»
Бюджет г.Оренбур-га
–
–
–
–
–
–
Проведение ежегодной конференции по проблемам трудоустройства молодежи в городе Оренбурге
Ежегодно
^ МУДО «ЦДМ», УМП, ЦЗН
Бюджет г.Оренбур-га
49,5
7,5
10,0
10,0
11,0
11,0
Проведение тематических круглых столов по отдельным аспектам трудовой занятости молодежи
ежеквартально
^ МУДО «ЦДМ», УМП, ЦЗН
Бюджет г.Оренбур-га
–
–
–
–
–
–
^ Раздел 2. Занятость молодежи на дворовых территориях города Оренбурга
Обновление и составление социальных паспортов микрорайонов города Оренбурга
постоянно
УМП, УО, КФКС, СО, ЮО
-
–
–
–
–
–
–
Организация работы Молодежных (студенческих) игровых бригад на дворовых территориях в летний каникулярный период
Июнь-август, ежегодно
^ МУДО «ЦДМ», УМП
Бюджет г.Оренбур-га
468,0
90,0
90,0
90,0
99,0
99,0
Проведение ежегодного турнира по мини-футболу среди дворовых команд «Спортивное лето»
Май-сентябрь, ежегодно
^ МУДО «ЦДМ», УМП
Бюджет г.Оренбур-га
416,0
80,0
80,0
80,0
88,0
88,0
Проведение массовых турниров и спортивных соревнований на дворовых территориях города Оренбурга (уличный баскетбол, пляжный волейбол и др.)
Июнь-август, ежегодно
^ МУДО «ЦДМ», УМП
Бюджет г.Оренбур-га
286,0
55,0
55,0
55,0
60,5
60,5
Мероприятия по организации занятости подростков и молодежи на дворовых территориях Северного округа
Июнь-август, ежегодно
Северный округ
Бюджет Северного округа г.Оренбур-га
202,54
38,98
38,98
38,98
42,8
42,8
3 226,756
617,652
621,452
621,452
682,1
683,1
Основные индикаторы социальной эффективности реализации
подпрограммы «Трудоустройство и занятость молодежи города Оренбурга»
долгосрочной целевой программы реализации молодежной политики в городе Оренбурге «Молодой Оренбург»
на 2010-2014 годы
Показатель
Единица измерения
Текущий показатель (базовый), 2009 год
Программный период
2010 год
2011 год
2012 год
2013 год
2014 год
Доля молодежи города Оренбурга, охваченная деятельностью по данной целевой программе
%
10,00
15,00
15,00
15,00
19,00
19,00
Раздел 1. Трудовая занятость молодежи города Оренбурга
Подраздел 1.1. Мероприятия по профориентации молодежи города Оренбурга
Количество подростков и молодежи, принявших участие в профориентационных мероприятиях
тыс.чел.
3,0
4,5
4,5
4,5
5,0
5,0
Количество проведенных мероприятий, встреч, круглых столов по вопросам профориентации молодежи города Оренбурга
шт.
4,0
6,0
6,0
6,0
9,0
9,0
Общий тираж информационных сборников по вопросам профориентации
тыс.шт.
–
5,0
5,0
5,0
6,0
6,0
Количество молодых жителей города Оренбурга, которым оказана консультация по вопросам профориентации
тыс.чел.
0,4
0,8
0,8
0,8
1,0
1,0
Подраздел 1.2.Временна занятость несовершеннолетней молодежи в свободное от учебы время
Количество несовершеннолетней молодежи города Оренбурга, трудоустроенных в летний период
тыс.чел.
4,2
4,8
4,8
4,8
5,1
5,1
Количество предприятий и организаций города Оренбурга, трудоустраивающих несовершеннолетнюю молодежь города Оренбурга в летний период
тыс.шт.
0,13
0,16
0,16
0,16
0,18
0,18
Количество несовершеннолетней молодежи города Оренбурга, участвующих в трудовом лагере дневного пребывания в парке Перовского
чел.
30
30
30
30
30
30
Подраздел 1.3.Вторичная занятость молодежи города Оренбурга
Количество действующих студенческих трудовых отрядов города Оренбурга
шт.
24
25
25
25
30
30
Количество вновь создаваемых студенческих трудовых отрядов
шт.
4
4
4
4
4
4
Количество молодежи города Оренбурга, состоящих в студенческих трудовых отрядах
тыс. чел.
0,4
0,5
0,5
0,5
0,5
0,5
Подраздел 1.4.Трудоустройство молодежи города Оренбурга на постоянное рабочее место
Количество молодежи города Оренбурга, обратившихся за консультацией по поиску работы в Молодежной бирже труда города Оренбурга
тыс.чел.
2,0
3,4
3,4
3,4
3,7
3,7
Количество молодежи города Оренбурга, трудоустроенных через Молодежную биржу труда города Оренбурга
тыс.чел.
0,5
0,8
0,8
0,8
1,3
1,3
Количество участников семинаров, тренингов, по повышению конкурентоспособности молодежи на рынке труда
тыс.чел.
0,6
0,7
0,7
0,7
1,1
1,1
Количество участников конференций, круглых столов по вопросам трудоустройства молодежи
тыс.чел.
0,0
0,5
0,5
0,5
0,7
0,7
^ Раздел 2. Занятость молодежи на дворовых территориях города Оренбурга
Степень разработанности социальных паспортов всех микрорайонов города Оренбурга
%
40
50
50
50
80
80
Количество дворовых территорий, на которых реализуется работа по месту жительства с подростками и молодежью
шт.
50
60
60
60
65
65
Количество подростков и молодежи, охваченных работой молодежных (студенческих) игровых бригад на дворовой территории
еще рефераты
Еще работы по разное
Реферат по разное
Правила внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма
18 Сентября 2013
Реферат по разное
Дар трёх солнц
18 Сентября 2013
Реферат по разное
Аннотации примерных программ дисциплин гуманитарного, социального и экономического цикла по направлению подготовки «Психология» квалификация (степень) «Бакалавр» аннотация примерной программы
18 Сентября 2013
Реферат по разное
Терміни з метеорології та гідрології”
18 Сентября 2013