Реферат: Правительство мурманской области министерство социального развития мурманской области состояние условий и охраны труда в мурманской области региональный обзор

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ


МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ


СОСТОЯНИЕ

УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ


РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБЗОР


МУРМАНСК – 2009

Состояние условий и охраны труда в Мурманской области: региональный обзор. – Мурманск. – 2009. – 101 с.


Руководитель проекта:

ПАЛЬКИН В.М. – министр социального развития Мурманской области


^ Ответственные исполнители:


КОВАЛЬ Л.В. – начальник отдела охраны труда, заработной платы и социального партнерства Министерства социального развития Мурманской области;

ИВАНЕНКО С.П. – заведующий сектором охраны и экспертизы условий труда отдела охраны труда, заработной платы и социального партнерства Министерства социального развития Мурманской области;

ПЕТЛЕВАННЫЙ А.П. – консультант отдела охраны труда, заработной платы и социального партнерства Министерства социального развития Мурманской области;

КАРНАЧЕВ И.П. – к.т.н., старший научный сотрудник отдела гигиены и профессиональной патологии научно-исследовательской лаборатории Федерального государственного учреждения науки «Северо-Западный научный центр гигиены и общественного здоровья» Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.


Региональный обзор по охране труда подготовлен в рамках сотрудничества Министерства социального развития Мурманской области и Субрегионального бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии Международной Организации Труда в соответствии с «Методическим руководством для составления Национального обзора по охране труда», при участии Министерства социального развития Мурманской области (г. Мурманск) и НИЛ ФГУН СЗНЦ гигиены и общественного здоровья Роспотребнадзора (г. Кировск). В представленном региональном обзоре дана информация о законодательстве и механизмах формирования государственной политики в сфере охраны труда, структурах социального партнерства, деятельности различных органов и организаций в сфере охраны труда, статистических данных и показателях состояния и условий охраны труда, общих демографических данных, проблемах и трудностях, а также о потребностях дальнейшего развития охраны труда в регионе.


Содержание Регионального обзора «Состояние условий и охраны труда в Мурманской области» рассмотрено и одобрено областной трехсторонней комиссией по регулированию социально трудовых отношений

Содержание








Стр.




Введение в Региональный обзор

7

1.

Нормативно-правовая основа системы охраны труда




1.1.

Положения Устава Мурманской области об условиях и охране труда.

10

1.2.

Основные региональные законы в сфере условий и охраны труда.

10

1.3.

Основные региональные правовые подзаконные акты по охране труда.

11

1.4.

Международные договоры региона, содержащие требования охраны труда.

11

2.

Механизмы формирования региональной политики в сфере охраны труда




2.1.

Основные направления реализации региональной политики в сфере охраны труда в регионе

12

2.2.

Механизмы регионального законотворчества и нормотворчества

13

2.3

Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права

13

2.4.

Разработка региональных программ по охране труда

14

2.5.

Экономические методы стимулирования деятельности работодателя в сфере охраны труда

16

2.6.

Формы общественного поощрения и распространения опыта в сфере охраны труда

17

3.

Механизмы социального партнерства и координации деятельности




3.1.

Региональный уровень

18

3.2.

Территориальный (муниципальный) уровень

22

3.3.

Корпоративный уровень/уровень работодателя

22

3.4.

Организация общественного контроля

23

4.

Организация системы охраны труда: средства и органы




4.1.

Компетентные государственные органы, в обязанности и ответственность которых входят вопросы охраны труда.

24

4.1.1.

Региональные органы управления

24

4.1.2.

Территориальные подразделения федеральных органов надзора и контроля за здоровье населения, безопасностью производства, транспорта и т.д.

26

4.1.3.

Региональные подразделения органов социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний


27

4.1.4.

Территориальные (региональные) подразделения федеральных органов надзора и контроля за здоровьем населения, безопасностью производства, транспорта и т.п.

28

4.1.5.

Полномочия и функции органов местного самоуправления региона в сфере охраны труда

32

4.2.

Региональные научно-исследовательские и проектно-конструкторские учреждения (институты, центры, лаборатории), работающие в области охраны труда.

33

4.2.1.

Государственные научно-исследовательские и проектно-конструкторские учреждения (институты, центры, лаборатории), работающие в области охраны труда, безопасности труда, гигиены и медицины труда на территории региона

33

4.2.2.

Негосударственные научно-исследовательские и проектно-конструкторские учреждения (институты, центры, лаборатории), работающие в области охраны труда, безопасности труда, гигиены и медицины труда на территории региона

35

4.2.3.

Центры охраны труда (службы гигиены труда), оказывающие услуги в области безопасности труда, гигиены и медицины труда на территории региона

36

4.2.4.

Центры профпатологии

36

4.3.

Профессиональное образование, подготовка, переподготовка и повышение квалификации в области охраны труда и безопасности производства и информационно-разъяснительная работа

39

4.3.1.

Программы высшего профессионального и послевузовского (аспирантура) образования. Программы дополнительного профессионального образования, реализуемые образовательными учреждениями.

39

4.3.2

Обучение по охране труда на территории Мурманской области

40

4.3.3.

Обучение (трейнинг) работников, организуемое работодателем

41

4.3.4.

Структуры, занимающиеся информационно-разъяснительной работой

43

4.4.

Специализированные научные, технические и медицинские учреждения, связанные с различными аспектами охраны труда

43

4.4.1.

Органы по вопросам стандартизации

43

4.4.2.

Органы по вопросам страхования



43

5.

Состояние и динамика числа несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний





5.1.

Современное состояние и динамика производственного травматизма и профессиональных заболеваний в Мурманской области

44

5.2.

Современное состояние и динамика производственного травматизма и профессиональных заболеваний в Мурманской области

44

5.3.

Основные формы учета случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

49

5.4.

Основные формы сбора статистической информации

50

5.5.

Число зарегистрированных несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

50

5.6.

Число работающих на рабочих местах с неблагоприятными условиями труда

51

5.7.

Оценка масштабов неполной отчетности

54

6

Регулярные мероприятия и постоянная работа в области охраны труда: отдельные примеры




6.1.

Регулярные мероприятия на региональном уровне

54

6.1.2.

Деятельность и инициативы профессиональных союзов в области охраны труда

55

6.2.

Международное сотрудничество

56

6.2.1.

Всемирный День охраны труда

56

6.2.2.

Договора о сотрудничестве и проекты с МОТ, ВОЗ, другими международными организациями или государствами (их союзами)

58

6.2.3.

Деятельность регионального и сотрудничающего информационных центров охраны труда МОТ, центров ВОЗ в сфере профессионального здравоохранения и центров Европейского агентства по охране труда.

59

7

Анализ сильных и слабых сторон региональной системы управления охраной труда

60

8

Общие выводы по данным Регионального отчета

60

9

Законодательная база и информационные ресурсы




9.1.

Перечень основных региональных законов и подзаконных актов по безопасности и охране труда

61

9.2.

Перечень Соглашений между объединениями работников и работодателей


61

9.3.

Перечень основных сайтов, по охране труда и безопасности производства и других информационных ресурсов

62

9.4.

Перечень основных региональных журналов по охране труда и безопасности производства

62

9.5.

Перечень основных изданных в регионе монографий, учебников и учебных пособий, журнальных статей по охране труда и смежным вопросам

64

10.

Описание методик оценки различных статистических показателей, используемых в обзоре




10.1

Описание методики статистического метода анализа безопасности и охраны труда, его особенности и основные показатели.

64

10.2.

Описание нового методологического подхода статистического анализа регионального уровня безопасности труда, путем введения специальных кинематических характеристик производственного травматизма (на примере предприятий горно-промышленного комплекса Мурманской области).

67

11

^ Общие сведения о регионе




А

Общие сведения об административном устройстве и управлении в Мурманской области

73

А.1.

Сведения об устройстве законодательной, исполнительной и судебных ветвях власти региона.

73

А.2.

Административное деление региона и соответствующие уровни управления.

77

В

Общие сведения об экономике и трудовых ресурсах




В.1.

Демографические данные

78

В.2.

Отрасли/Секторы/Виды экономической деятельности

80

В.3.

Экономические показатели

82

12.

Другая относящаяся к делу информация

88




Приложения







Приложение I. Закон Мурманской области от 16 апреля 2008 года № 954-01-ЗМО «О государственном управлении охраной труда на территории Мурманской области»

88




Приложение II. Перечень основных изданных в регионе монографий, учебников и учебных пособий, журнальных статей по охране труда и смежным вопросам.

93


^ Введение в Региональный обзор


Мурманская область образована 28 мая 1938 года.

Местоположение - на северо-западе европейской части России. Почти вся территория располагается на Кольском полуострове, за полярным кругом. Омывается Баренцевым и Белым морями. На западе граничит с Норвегией и Финляндией, на юге - с Республикой Карелия.

Площадь - 144,9 тыс. кв. км(0,8 % площади Российской Федерации). Наибольшая протяженность с запада на восток - около 550 км, с севера на юг - 400 км.

Рельеф - горы, террасы, плато, равнины заняты болотами и озерами.

Климат. Мурманская область, расположенная в основном на Кольском полуострове, относится к Атлантико-Арктической зоне умеренного климата. Она находится на границе между обширной материковой зоной и акваторией Баренцева моря, юго-западная часть которого не замерзает благодаря водам теплого течения Гольфстрим.

Физико-географические зоны - тундра и тайга.

Полезные ископаемые - медно-никелевые, железные, апатит-нефелиновые руды, руды редких металлов, слюда, кианит, керамическое сырье и др.

Конституционный статус. Мурманская область является субъектом Российской Федерации и входит в состав Северо-Западного федерального округа. Имеет свое Правительство, Устав и законодательство. Законодательная власть в области осуществляется Мурманской областной Думой, исполнительная - Губернатором и Правительством области. Систему областных органов исполнительной власти возглавляет Губернатор области - высшее должностное лицо Мурманской области.

Административно-территориальное устройство. На начало 2009 года в состав об­ласти входили: город Мурманск (областной центр), 5 районов, 13 городов областного подчи­нения, 3 города районного подчинения, 12 поселков городского типа, 6 поселковых админи­страций (территориальных округов), 13 сельских администраций (территориальных округов).

Население. Численность населения Мурманской области на 01.01.2009 года по предварительной оценке составила 842,5 тыс. человек. Плотность населения – 5,8 человек на 1 кв.км. В 2008 году в области родилось 9,1 тыс. человек, что на 4,4 % больше, чем в 2007 году. Естественная убыль населения уменьшилась на 17,4 % и соста­вила 1,03 тыс. человек.

Уровень жизни населения. В 2008 году среднедушевые денежные доходы населения составили 18,6 тыс. рублей в месяц. Реальные денежные доходы, скорректированные на индекс цен, превысили уровень предыдущего года на 6,7 %.

Мурманская область представляет собой промышленно развитый регион со специфическими условиями труда, характерными комплексным воздействием производственных и климато-географических факторов, свойственными только районам Крайнего Севера. Специфика промышленности региона отражена следующими видами экономической деятельности: горно-химическая, черная и цветная металлургия, энергетика, рыбная, оборонная, все виды транспорта (морской, железнодорожный, автомобильный и авиация), строительство.

Промышленное производство. В январе-сентябре 2008 года в промышленном производстве наблюдалась тенденция роста с существенным превышением темпов роста аналогичного периода 2007 года. В октябре под влиянием мирового финансового и экономического кризиса темпы роста замедлились, а в ноябре - декабре по отношению к аналогичному периоду 2007 года значительно снизились объемы производства.

В результате в целом за год индекс промышленного производства составил 97.3 %, в том числе по видам деятельности: добыча полезных ископаемых - 92.5 %, обрабатывающие производства - 97.9 %, производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 100.4 %.

В добывающей промышленности отгружено товаров собственного производства, выполнено работ и услуг собственными силами на сумму 60.3 млрд. рублей (170.3 % к 2007 году в действующих ценах), в обрабатывающей промышленности - 51 млрд. рублей (81.1 %, что объясняется снижением цен на никель почти в 2 раза по сравнению с 2007 годом), произведено и распределено электроэнергии, газа и воды на сумму 29.8 млрд. рублей (116 %).

В большей степени кризис затронул предприятия добывающей промышленности, что обусловлено, прежде всего, снижением спроса на их продукцию, как на внешнем, так и на внутреннем рынках.

В декабре по сравнению с ноябрем ситуация на горнодобывающих предприятиях улучшилась, объемы производства выросли в 1,5 раза.

В целом за год предприятиями области произведено 10,1 млн. тонн железорудного концентрата (102,1 % к 2007 году), 3.8 млн.тонн апатитового концентрата (90,2 %).

Снизился выпуск вермикулитового (70.6 %), лопаритового (94.9 %), бадделеитового (93.8 %) и нефелинового (52.2 %) концентратов, нерудных строительных материалов (95.3 %).

В 2008 году ситуация на рынке труда была достаточно стабильной.

На конец декабря численность экономически активного населения составила 494,3 тыс. человек и уменьшилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 4 тыс. человек. Численность занятых в экономике области сократилась на 0.8 % и составила 462,3 тыс. человек.

Перспективы развития региона в настоящее время в первую очередь связаны с разработкой газоконденсатного месторождения и развитием транспортного узла.

Правительство Мурманской области взаимодействует с ОАО «Газпром», компаниями «Штокман Девелопмент АГ» и ООО «Севморнефтегаз» по вопросам реализации проекта по освоению Штокмановского газоконденсатного месторождения и строительству завода по сжижению газа (ШГКМ).

Подписаны Меморандумы о взаимопонимании между Правительством Мурманской области и компаниями «СтатойлГидро АСА» и «Тоталь», создан Консорциум «Мурманшельф строительство», в который вошли более 40 компаний строительного комплекса Мурманской области.

В 2008 году принято решение о выделении на 2009-2010 годы 800 млн. долларов США на проектные работы по объектам ШГКМ, созданы филиалы компании в Мурманске и Териберке.

1. Нормативно-правовая основа системы охраны труда


1.1. Положения Устава Мурманской области об условиях и охране труда.


Основным нормативно-правовым актом Мурманской области как субъекта РФ является Устав (основной закон) Мурманской области (далее - Устав), регулирующий важнейшие вопросы жизни населения области – права и свободы человека и гражданина, законодательное регулирование по предметам ведения Мурманской области и предметам совместного ведения Российской Федерации и Мурманской области, построение системы государственных органов, формы взаимодействия с федеральными государственными органами, порядок выборов представительных органов, назначения должностных лиц и т.д.

Положения Устава по вопросам охраны труда и здоровья населения сведены в отдельную 12 главу «Социальная защита, охрана труда и здоровья населения, охрана окружающей среды».

В соответствии со статьей 51 Устава в Мурманской области гарантируется право населения на социальную защиту, охрану труда и здоровья, благоприятную окружающую среду и защиту населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.


^ 1.2. Основные региональные законы в сфере условий и охраны труда.


26 апреля 2008 г. вступил в силу Закон Мурманской области от 16 апреля 2008 года № 954-01-ЗМО «О государственном управлении охраной труда на территории Мурманской области» (далее - Закон). Полный текст указанного Закона представлен в разделе 13 (Приложение I) настоящего обзора.

Данный Закон разработан в соответствии со статьями 6, 210 и 216 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом предложений сторон социального партнерства: Мурманского областного совета профсоюзов и Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области, в целях совершенствования системы государственного управления охраной труда в Мурманской области.

В Законе определены цели и основные направления государственного управления охраной труда в Мурманской области, полномочия исполнительных органов государственной власти Мурманской области и иных органов, а так же их взаимоотношения в данной сфере управления.


^ 1.3. Основные региональные правовые подзаконные акты по охране труда.


ПЕРЕЧЕНЬ

нормативных актов в сфере охраны труда, разработанных и утвержденных в Вологодской области


Постановление Губернатора Мурманской области от 07.06.1999 № 242-ПГ «Об организации работы в холодное время года на территории Мурманской области»

Постановление Губернатора Мурманской области от 15.06.2000 № 254-ПГ «Об обеспечении работников предприятий и организаций Мурманской области средствами индивидуальной защиты»;

Постановление Правительства Мурманской области от 13.07.2006 № 273-ПП/7 «О региональной целевой программе «Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области» на 2007-2008 годы»;

Постановление Правительства Мурманской области от 23.05.2007 года № 241-ПП «Об областной межведомственной комиссии по охране труда»;

Постановление Правительства Мурманской области от 28.05.2007 № 256-ПП «Об областном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда»;

Постановление Правительства Мурманской области от 24.09.2008 № 457- ПП «Об административном регламенте комитета по труду и социальному развитию Мурманской области по предоставлению государственной услуги «Проведение государственной экспертизы условий труда»;

Приказ Министерства социального развития Мурманской области от 06.02.2009 № 33 «Об утверждении ведомственной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области» на 2009 – 2010 годы».

Более подробное изложение упомянутых документов представлено в последующих разделах представленного отчета и в его приложении.


^ 1.4. Международные договоры региона, содержащие требования охраны

труда


Международное сотрудничество региона в части охраны труда базируется в основном на взаимоотношениях с субрегиональным бюро Международной Организации Труда (МОТ) в Москве и субрегиональным бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии в Санкт-Петербурге. В настоящее время международные договоры Мурманской области, которые содержат требования охраны труда, отсутствуют.


2. Механизмы формирования региональной политики в сфере охраны труда


^ 2.1. Основные направления реализации региональной политики в сфере охраны труда в регионе


Одним из основных направлений государственной и региональной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников. Это отражено в Уставе Мурманской области (глава 12 «Социальная защита, охрана труда и здоровья населения, охрана окружающей среды») и Законе Мурманской области от 16.04.2008 № 954-01-ЗМО «О государственном управлении охраной труда на территории Мурманской области», в соответствии с которым государственное управление охраной труда на территории Мурманской области осуществляется, в соответствии с законодательством, федеральными органами исполнительной власти, Правительством Мурманской области и исполнительным органом государственной власти Мурманской области, осуществляющим функции в сфере охраны труда, в пределах их полномочий, во взаимодействии с органами местного самоуправления муниципальных образований Мурманской области, объединениями профессиональных союзов, в лице Мурманского областного совета профсоюзов, объединениями работодателей, в лице Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области».

В статье 4 данного Закона определены цели и основные направления государственного управления охраной труда на территории Мурманской области:

1. Целью государственного управления охраной труда на территории Мурманской области является создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Мурманской области.

2. Основными направлениями государственного управления охраной труда на территории Мурманской области являются:

1) обеспечение реализации государственной политики в сфере охраны труда;

2) содействие в обеспечении приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и осуществлении их прав на труд, отвечающий требованиям охраны труда;

3) разработка и осуществление комплекса управленческих и иных мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Мурманской области;

4) межведомственная координация в сфере государственного управления охраной труда на территории Мурманской области;

5) организация взаимодействия и обеспечение согласованности действий субъектов государственного управления охраной труда в Мурманской области и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, профессиональных союзов, объединений профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;

6) организация и проведение государственной экспертизы условий труда;

7) содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в сфере охраны труда;

8) распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

9) развитие межрегионального и международного сотрудничества в сфере охраны труда;

10) иные задачи в сфере государственного управления охраной труда.


^ 2. 2. Механизмы регионального законотворчества и нормотворчества


Правовой основой государственного управления охраной труда на территории Мурманской области являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Мурманской области, Закон «О государственном управлении охраной труда на территории Мурманской области» и иные законы Мурманской области, нормативные правовые акты Губернатора Мурманской области, Правительства Мурманской области. К полномочиям законодательной ветви власти региона – Мурманской областной Думы в сфере государственного управления охраной труда относятся принятие законов Мурманской области, контроль за их соблюдением и исполнением на территории Мурманской области.

Подзаконные нормативные правовые акты принимаются Губернатором и Правительством Мурманской области в пределах своих полномочий после того, как документ пройдет согласование в установленном порядке у членов Правительства. Готовят документ (разрабатывают и проводят согласовательные процедуры) исполнительные органы государственной власти Мурманской области.

^ 2.3. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Мурманской области осуществляет государственная инспекция по труду в Мурманской области Федеральной службы по труду и занятости.


^ 2.4. Разработка региональных программ по охране труда


В 2008 году успешно завершено выполнение региональной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области» на 2007 – 2008, утвержденной Постановлением Правительства Мурманской области от 13.07.2006 № 273-ПП/7.

Государственным заказчиком являлся комитет по труду и социальному развитию Мурманской области (с октября 2008 года Министерство социального развития Мурманской области).

Целью Программы являлась разработка комплекса мер правового, социально-экономического, медико-биологического, технического и организационного характера, направленных на реализацию государственной политики в области улучшения условий и охраны труда.

На финансирование программных мероприятий РЦП было затрачено 9324 тыс. рублей, в том числе из средств областного бюджета - 1209 тыс. рублей.

Все запланированные мероприятия данной программы были выполнены на 100 %, основными из них, в том числе на выполнение которых выделялись средства областного бюджета, были следующие:

в рамках программных мероприятий проведена аттестация по условиям труда 878 рабочих мест в 16 учреждениях социального обеспечения системы социальной защиты населения на сумму 1000 тыс. рублей. По результатам аттестации разработаны планы мероприятий по улучшению условий труда в этих организациях;

подготовлено положение об областном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда, которое было утверждено постановлением Правительства Мурманской области от 28.05.2007 № 256 -ПП. Такие смотры - конкурсы проводились ежегодно;

разработаны Рекомендации по содержанию раздела охраны труда в коллективных договорах, которые в 2007 году утверждены на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений;

были подготовлены и направлены в Правительство Мурманской области и Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежегодные доклады о состоянии условий, охраны труда и профессиональной заболеваемости в Мурманской области;

Территориальным управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей совместно с комитетом по труду и социальному развитию Мурманской области проводился мониторинг состояния вредных и опасных производственных факторов на предприятиях Мурманской области для целенаправленного проведения медицинских осмотров и более раннего выявления профессиональной и производственно-обусловленной патологии;

ежегодно, 2 раз в год, проводились заседания областной межведомственной комиссии по охране труда, на которых рассматривались актуальные вопросы по улучшению условий и охраны труда в Мурманской области;

в целях расширения информирования и оказания помощи работодателям и работникам по актуальным вопросам охраны труда, ежегодно проводились мероприятия, посвященные Всемирному Дню охраны труда: «День открытых дверей», семинары, совещания, выставки нормативной литературы по охране труда и средств индивидуальной защиты работающих.

в 2007 году был организован и проведен региональный практический семинар на тему «Социальное партнерство в решении вопросов охраны труда».

Наиболее важные мероприятия и проблемы по охране и условиям труда освещались в средствах массовой информации.

Данная программа являлась четвертой целевой программой «Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области» из разработанных и реализованных в период с 1998 года на территории Мурманской области. Реализация мероприятий этих программ позволила решить такие приоритетные задачи, как осуществление оценки качества результатов аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях области; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, финансируемых из областного бюджета; организация обучения по охране труда руководителей и специалистов; информационное, научное и информационно - аналитическое обеспечение региональной системы управления охраной труда.

Выполнение программ позитивно сказалось на состоянии охраны труда в регионе.

В результате в целом по области установилась тенденция к снижению случаев производственного травматизма и увеличению количества рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда.

За последние пять лет количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда, увеличилось на 75 тысяч.

С 2000 года идет постоянное снижение числа получивших травмы на производстве: с 852 человек в 2000 году до 480 в 2007, почти в 1,8 раза.

С 2003 года снижается количество несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом. Общее количество таких несчастных случаев в 2008 году уменьшилось по сравнению с 2003 годом в 2,2 раза (со 168 случаев до 76), а общее число пострадавших в 1,8 раза (со 180 пострадавших до 100).

В 2009 году приказом Министерства социального развития Мурманской области от 06.02.2009 № 33 утверждена ведомственная целевая программа «Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области» на 2009 – 2010 годы».

Целью данной программы является содействие улучшению условий труда на рабочих местах в организациях Мурманской области, содействие профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Основная часть бюджетных средств программы (более 77 %) запланирована на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в учреждениях и организациях, финансируемых из областного бюджета.


^ 2.5. Экономические методы стимулирования деятельности работодателя в сфере охраны труда


Затраты предприятий Мурманской области на мероприятия по улучшению условий и охрану труда (по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Мурманской области) приведены в нижеследующей таблице:






2003


2004


2005


2006


2007

ВСЕГО (млн. руб.)

856,5

945,0

990,2

1027,9

1132,8

На одного работающего (тыс. руб.)

4,3

5,0

5,26

5,29

6,0



Экономический механизм стимулирования деятельности работодателя в сфере охраны труда заложен в Федеральном законе от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и заключается в установлении работодателю дифференцированного размера страхового тарифа (не только в зависимости от класса профессионального риска, но и в зависимости от состояния охраны труда – с соответствующим установлением скидок/надбавок к страховому тарифу).

Основными проблемами, возникающими в процессе реализации Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.06.1998 № 125 - ФЗ, являются: несовершенство правовой базы при установлении скидок и надбавок к страховым тарифам, большое количество документов, которое надо предоставить работодателям для получения скидки.

По данным Мурманского регионального отделения Фонда социального страхования в 2008 году в Мурманской области сумма страховых взносов организаций-страхователей на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний году составила 491 млн. 551 тыс. рублей, надбавки были установлены 55 организациям в размере 8 млн. 318 тыс. рублей, скидки 3 организациям на сумму 3 млн. 400 тыс. рублей.

Кроме того, страхователь может получить частичное финансирование мер по профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в размере 20 % от суммы взносов, уплаченных за год, предшествующий году обращения работодателя в Фонд. В 2008 году такое финансирование в Мурманской области получили 244 организации.

В 2008 году за счет средств Фонда социального страхования РФ проведено обучение по охране труда 1464 человек, из отдельных категорий застрахованных, на сумму 3998 тыс. рублей.


^ 2.6. Формы общественного поощрения и распространения опыта в сфере охраны труда


В рамках программных мероприятий региональной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области на 2007-2008 годы» было разработано положение об областном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда, которое утверждено постановлением Правительства Мурманской области от 28.05.2007 года № 256-ПП.

Конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Мурманской области проводится в целях усиления внимания руководителей организаций к созданию на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда; взаимодействия органов местного самоуправления муниципальных образований области, органов надзора и контроля, работодателей, профсоюзов и других общественных объединений по активизации их работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также распространению передового опыта и методов работы победителей конкурса.

Итоги конкурса подводятся на заседании областной межведомственной комиссии по охране труда, затем проходит награждение победителей и лауреатов.

Информация о результатах смотра-конкурса и о победителях размещается в средствах массовой информации.

Такие конкурсы в регионе проводятся с 2005 года.

В 2007 году организован и проведен региональный практический семинар на тему «Социальное партнерство в решении вопросов охраны труда». В работе семинара приняло участие 60 человек, в том числе представители администраций городов области - ЗАТО г.Североморск, ЗАТО г.Снежногорск, г. Мончегорска и Кольского района, работодатели и их представители, председатели проф