Реферат: План управленческой деятельности администрации «Средняя общеобразовательная школа №2» г. Сосенский на 2011-2012 учебный год. Совершенствование системы управления школой как целостной социально-педагогической системой

Утверждаю:

Директор школы: ___________/ Кошелева О.В./


План управленческой деятельности администрации

« Средняя общеобразовательная школа №2» г.Сосенский

на 2011-2012 учебный год.

Совершенствование системы управления школой как целостной социально-педагогической системой

Цели:

- обеспечить оптимальное функционирование школы, как единого социокультурного пространства развития и самореализации личности;

- повысить эффективность управленческой деятельности в школе на основе развития демократических принципов, таких как открытость, доверие, делегирование ответственности и полномочий;

- расширить масштабы и повысить уровень общественной поддержки школы на основе развития сотрудничества образовательного учреждения с социальными партнерами.

№

^ Целевая установка

Содержание деятельности (мероприятия, действия)

Сроки

Ответственные

Условия деятельности

1.1.

Определить содержание деятельности органов управления школой в соответствии с разграничением их полномочий

Проведение педсовета «О перспективах развития школы, целях и задачах ее деятельности».

Обсуждение программы развития школы.

Утверждение правил внутреннего распорядка. Утверждение прав и обязанностей членов образовательного процесса

До 31.08

Директор школы

Организационно-управленческие, информационные. Решение педсовета.

1.2.

Прогнозирование развития школы

1.1.Анализ педагогических достижений

До 31.08

Директор школы




1.2.Подготовить и провести педагогические советы




Директор школы

Решения педсовета

1.3.Спланировать и проводить тематические совещания при директоре







Решения педсоветов

1.4.С целью принятия оперативных управленческих решений проводить оперативные совещания при директоре




Директор школы

Приказ по школе

1.3.

Мобилизация усилий педагогического коллектива на выполнение задач школы

2.Определить должностные обязанности субъектов управления, работников в соответствии с нормативными документами

По плану 1 раз в месяц

Директор школы

Приказ по школе

3.Организовать работу Совета школы, общешкольного родительского комитета, провести их заседания

До 04.09

Администрация школы

Родительский комитет

Сотрудничество м партнерство с родителями и общественностью

1.4.

Обеспечение педагогически целесообразного взаимодействия семьи, общественности для реализации задач школы

Создание образовательной программы работы с родителями

До 01.10

Администрация школы

Родительский комитет

Инструктивно-методическая, информационная, нормативная

2

Обеспечение организационно- правовой основы деятельности школы

1.Осуществить педагогически целесообразное комплектование:

• классов;

• ГКП

До 03.09

Администрация школы

Зам.директора по УВР




2.Составить и утвердить:

• учебный план школы на 2011-2012 учебный год;

• расписание уроков;

• календарный план работы школы;

• календарные планы по предметам;

• планы работы факультативов и кружков;

• планы воспитательной работы;

• планы физкультурно-оздоровительной работы


До 01.09


До 05.09


До 15.09



Учителя- предметники

Учителя-руководители кружков

Кл. руководители

Физруки

Приказы по школе

3.Провести инструктивно-оперативные совещания по вопросам организации и совершенствования учебно-воспитательной работы:

• нормативная и инструктивно-методическая база деятельности школы в новом учебном году;

1 раз в месяц в течение года


До 01.09



Администрация школы

Зам.директора по УВР

Зам.директора по УВР

Директор школы

Распоряжения по школе.

Приказы по школе.

Распоряжения по школе.


• ведение школьной документации;

В течение года




• использование технических средств в учебно-воспитательном процессе;

1 раз в месяц





• выполнение санитарно-гигиенических требований при организации учебно-воспитательного процесса;

Сентябрь




3

Кадровое обеспечение деятельности школы

1.Комплектование школы педагогическими кадрами на 2011-2012 учебный год

До 01.09

Директор школы

Кадровые

Совещание при директоре

2.Провести педагогически целесообразную расстановку:

• учителей-предметников;

• классных руководителей;

• руководителей МО, факультативов;

• заведующих кабинетами и мастерскими

До 01.09

Администрация школы

Приказы по школе

3.Распределение учебной нагрузки учителей

До 01.09

Директор школы




4.Разработка системы стимулирования деятельности педагогов и внедрение ее в практику работы школы – разработка положения о материальном поощрении работников школы

В течение года

Администрация школы

Профком

Текст положения

4

Информационное обеспечение управления школой

1.Определение ответственных за сбор, обработку, хранение и систематизацию отдельной информации в соответствии с действительными потоками информации

Сентябрь

Директор школы

Секретарь школы

Организационно-управленческие

2.Обеспечение выхода управленческой информации:

а) внешней информации:

• нормативных документов;

• научно-методической литературы по обобщению передового педагогического опыта;

• по состоянию окружающей среды;

б) внутренней информации:

• реализация годового плана;

• управленческая информация;

• текущая информация



Постоянно

Администрация школы


Директор школы

Библиотекарь

Зам.директора по УВР

Директор школы

Постоянно

Директор школы


Распоряжения по школе

Совещание при директоре

Педсовет, семинар







3.Разработка форм отчетности, программного анализа (самоанализа) деятельности школы

В течение года

Администрация школы




4.Определение системы внутришкольного контроля реализации принятых решений

Сентябрь

Администрация школы

План внутришкольного контроля

5

Материально-техническое оснащение и обеспечение деятельности школы

1.Косметический ремонт школы, кабинетов

Август

Директор школы

Материально-технические, финансовые

2.Материально-техническое оснащение начальной школы (приобретение комплектов парт и стульев)

До 01.09

В течение года

Завхоз




3.Обеспечение библиотечного фонда

В течение года

Библиотекарь




4.Ремонт школьной мебели

В течение года

Учитель труда




5.Реставрация и художественное оформление рекреаций этажей

До 01.09







6.Обеспечить озеленение школьных помещений

В течение года, октябрь

Заведующие кабинетами




7.Обновить наглядность, дидактический материал кабинетов

Сентябрь

Завхоз




8.Обеспечить подготовку школы к:

• осенне-зимнему сезону;

• весенне-летнему сезону.

Обеспечение учащихся учебниками, учебными пособиями.

Инвентаризация школьного имущества

До 01.11

Администрация школы

Библиотекарь

Приказы по школе

6

Обеспечение мер по сохранению и укреплению здоровья, социальной защите учащихся, педагогов, работников школы

1.Провести осмотр состояния здоровья учащихся, педагогов, работников школы

Август

Медсестра , медосмотр в поликлинике

Мотивационные

2.Обеспечение связи с семьей с целью выяснения хронических, наследственных заболеваний, причин имеющихся или возможных отклонений в здоровье, психическом состоянии детей

Сентябрь, декабрь

Медсестра

Кл. руководители


Заполнение листков здоровья, ведение картотеки

3.Выявление и учет детей, требующих социально-материальной поддержки, детей-сирот, детей из многодетных семей, неполных семей. Оказание им помощи

2 раза в год (сентябрь, январь)

Администрация школы

Кл. руководители

Приказ по школе

Совещание при директоре

4.Обеспечение детей горячим бесплатным питанием

В течение года

Администрация школы

Приказы по школе

Совещание при директоре

5.Обеспечение, соблюдение и изучение состояния СанПин в организации работы школы

В течение года (1 раз в четверть)

Медсестра

Приказы по школе

6.Закрепление генеральных уборок помещений школы, закрепление объектов за классными коллективами

Сентябрь

Директор школы

Приказы по школе

7.Проведение генеральных уборок помещений школы, закрепление объектов за классными коллективами

Сентябрь

Администрация школы

Распоряжения по школе

8.Организация системы дежурств по школе классов, учителей, администрации

Сентябрь

Зам.директора

по ВР

Совещание при директоре

9.Организация физической оздоровительной работы с учащимися, оптимального двигательного режима

В течение года

Директор школы

План работы

10.Лекции о профилактических мероприятиях по сохранению здоровья для учащихся, педагогов, работников школы

В течение года

Учителя физкультуры, медсестра

Зам.директора

по УВР

Пресс-центр

11.Организация летнего отдыха малообеспеченных детей




Директор школы




12.Информирование учащихся, их родителей, работников школы о профилактике заболеваний, пропаганда здорового образа жизни

Постоянно

Медсестра

Зам.директора по УВР




7

Определение содержания внутришкольного контроля функционирования управленческой подсистемы

1.Координация деятельности управленческого аппарата школы по выполнению задач учебного года, в том числе:

1.1.Подготовка общешкольных совещаний.

1.2.Подготовка к проведению педсовета школы.

1.3.Подготовка к проведению заседаний Совета школы




Администрация школы

Директор школы

Организационно-управленческие



В течение года




Совещание при директоре

В течение года 9, 12, 2, 5




2.Учет детей в микрорайоне школы, организация непрерывного образования

До 15.09

Директор школы




3.Комплектование классов

До 01.09







4.Обеспечение учащихся горячим питанием

До 03.09




Приказы по школе

5.Обеспечение четкого режима школы

1 раз в неделю

Директор школы

Совещание при директоре

6.Охрана жизни и здоровья детей

1 раз в неделю







7.Мероприятия по охране труда

1 раз в неделю

Ответственный за охрану труда




8.Санитарно-профилактические мероприятия среди учащихся

1 раз в неделю







9.Летнее оздоровление учащихся

Май







10.Укрепление учебно-материальной базы школы

В течение года

Завхоз




11.Организационно-хозяйственная работа

1 раз в месяц




Педсовет

12.Контроль за выполнением решений педсовета

Постоянно

Директор школы




13.Контроль за выполнением приказов по школе, годового плана работы школы

Постоянно




Совещание при директоре.

Педсовет


^ Организация учебно-познавательной деятельности обучающихся

Цели:

- обеспечение благоприятных условий физического, интеллектуального, психологического, социального становления личности обучающихся, достижения ими уровня образованности, соответствующей степени обучения, потенциальным возможностям с учетом их познавательных интересов и склонностей;

- создание условия для существенного повышения уровня образованности школьников;

- обеспечение выполнения Государственного стандарта общего образования.

№

^ Целевая установка

Содержание деятельности (мероприятия, действия)

Сроки

Ответственные

Условия деятельности

1

Определение уровня развития познавательных возможностей и склонностей учащихся

1.Разработка программы изучения личности школьников, индивидуальной психолого-педагогической карты учащихся

Сентябрь-октябрь

Классный руководитель, учителя

Программа изучения личности

2.Создание банка диагностических методик изучения личностных особенностей школьников, их познавательных возможностей и способностей

Сентябрь- ноябрь

Классный руководитель, учителя

Банк методик

Аналитико-диагностическая и коррекционная деятельность

3.Проведение психолого-педагогической диагностики развития познавательных возможностей и способностей учащихся

I полугодие

Учителя, кл. руководители

Анализ данных школьной диагностики

2

Реализация принципа дифференциации и индивидуализации на основе данных школьной диагностики

1.Проведение психолого-педагогических консилиумов, направленных:

• на определение потенциального уровня образованности по отдельным областям знаний на каждой ступени обучения;

• на определение системы педагогических воздействий, обеспечивающих дифференциацию и индивидуализацию процесса обучения школьников

1 раз в месяц

Администрация школы,

Классный руководитель

Коррекционная деятельность

Психолого-педагогические консилиумы




2.1.Организация учебно-воспитательного процесса

2.Проведение методических совещаний учителей.

2.1.Начальная школа:

• осуществление преемственности в формировании личности учащихся данной ступени;

• обеспечение уровня образованности, характеризующегося усвоением базовых знаний и умений, овладением элементарными средствами познавательной деятельности (чтение, счет, письмо);

• целеполагание в учебно-воспитательной деятельности с учащимися.

Раз в четверть


Сентябрь, октябрь


По плану


Декабрь

Зам.директора по УВР

Кл. руководители

Учителя начальных классов

Организация деятельности обучающихся







2.2.Основная школа:

• специфика деятельности учителей в формировании личности школьников II ступени обучения;

• обеспечение преемственности в обучении начальной и основной школы;

•обеспечение уровня образованности, характеризующегося сформированностью фундамента образования и воспитания;

• овладение познавательными средствами основных видов жизнедеятельности

Сентябрь


Сентябрь


Октябрь


По плану

Зам.директора по УВР

Кл. руководители

Учителя начальных классов


Зам.директора по УВР

Организация деятельности обучающихся







2.3.Средняя школа:

• специфика обучения учащихся средней школы в обеспечении уровня образованности, характеризующегося овладением теоретическими и практическими средствами познавательной и практической деятельности на уровне самостоятельного целеполагания и целереализации;

• особенности обучения в классах с определенной предметной ориентацией

Декабрь


Сентябрь

3.Определить программное обучение учащихся 10-11-х классов на основе личностной потребности, склонностей, пожеланий родителей

Декабрь













4.Информирование учащихся и их родителей по вопросам критериев и показателей достижения учащихся уровня образованности, о порядке выставления оценок за знания, умения и навыки

Август-декабрь




Информационный стенд, сообщения

5.Осуществить внутреннюю по предметную дифференциацию учебно-воспитательного процесса на основе данных диагностики:

• определение содержания образования по предмету в обычных и предметно-ориентированных классах повышенного уровня;

•определение места интегрированных уроков, интеллектуальных мостов;

•включение элементов культурологических векторов по различным предметам для создания условий на уроке, способствующих социокультурной самореализации личности учащихся

Сентябрь


Август-сентябрь


Август-сентябрь



Администрация школы


Учителя-предметники

Календарное поурочное планирование


Посещение уроков

Учебные планы, программы







6.Обеспечение широкого и свободного доступа школьников к необходимой им информационной базе (справочники, библиография, научно-методические, средства массовой информации, компьютерная база и др.)

Август-сентябрь

Учителя-предметники

Администрация школы

библиотекарь

Учебные планы, программы

7.Введение в программу профильного обучения учащихся средней школы (интегрировано)

Постоянно в течение года







3

Обеспечение направленности содержания образования на достижение учащимися заданного уровня образованности

1.Создание на уроке микроклимата педагогического сотрудничества

Постоянно

Учителя

Организация деятельности обучающихся

2.Привлечение учащихся к проектированию, подготовке и проведению учебных занятий

Сентябрь

Учителя




^ 3.Включение учащихся в самостоятельную, исследовательскую учебно-познавательную деятельность:

а) разработка алгоритмов, памяток для учащихся по организации учебного труда, самостоятельной научно-исследовательской работы;

б) разработка заданий разного уровня сложности, творческого, исследовательского характера;

в) оснащенность учебных кабинетов необходимым дидактическим материалом, ТСО

Постоянно

Учителя


Учителя-предметники

Посещение уроков, собеседования с учащимися, поручения учащимся

М/О, заседания


Наличие заданий, обсуждение на заседании научно-методической кафедры

Смотр кабинетов М/О, заседания







4.Внедрение в учебный процесс нетрадиционных форм уроков, интегративных курсов

Постоянно




Творческие мастерские

5.Разработка системы учета личных достижений учащихся как в урочной, так и во внеурочной деятельности по предмету

В течение года




Заседание педсовета

4

Организация внеурочной деятельности по предмету как условие углубления и расширения знаний, умений учащихся в предметных областях, соответствующих их склонностям и интересам

1.Провести предметные недели (по плану):

• русского языка и литературы;

• математики, физики;

• истории и географии;

• иностранного языка;

• трудового обучения;

• физкультуры, ОБЖ;

• предметам этико-правового образования;

• предметов эстетического цикла.




Организация деятельности обучающихся




2.Организовать работу занятий дополнительного образования для кадетского класса:

театральная студия;

танцевальная студия;

славяно-горецкая борьба;

основы военной подготовки;

рукопашный бой;

строевая подготовка.

Сентябрь

В течение года

Учителя

Зам. директора

по УВР

Посещение занятий

5

Внутренний контроль эффективности деятельности

1.Наличие у учащихся необходимых научных и учебно-наглядных пособий

Октябрь

Администрация школы

Совещание при директоре

2.Календарное планирование учебно-воспитательной работы

Сентябрь




Заседания при завуче

3.Прочность знаний на начало учебного года

В течение года




Заседания кафедр

4.Психолого-педагогическая диагностика познавательных интересов и возможностей учащихся

В течение года

Зам.директора

по УВР

Психолого-педагогический совет







5.Качество знаний, умений и навыков учащихся (по плану):

• 1-е классы

• 5-е классы

• 9-е классы

• 8-е классы

• 10-е классы

• 11-е классы

• 2-е классы

• 3-и классы

• 6-е классы



В течение года



Руководители научно-методических кафедр

Зам. директора

по УВР

Совещание при директоре

Педагогический консилиум







6.Состояние преподавания (по плану):

• русского языка и литературы;

• истории и права;

• математики и физики;

• биологии;

• географии;

• английского языка;

• физкультуры;

• трудового обучения

Апрель


В течение года



Зам.директора по УВР

Педагогический консилиум

Совещание при директоре

7.Взаимосвязь индивидуальных, групповых форм обучения наряду с фронтальной

До декабря




Методический совет

8.Педагогически целесообразное применение частично поискового и исследовательского методов для развития личности учащихся

До декабря 2 раза в год

Март-апрель




Педсовет

9.Выполнение учебных программ

04.05

Администрация школы

Педсовет

10.О подготовке к экзаменам







Совещание при директоре

11.О результативности работы учителей-предметников в выпускных классах




Зам.директора

по УВР

Оперативное совещание







12.Об итогах переводных выпускных экзаменов







Педсовет



^ Становление и развитие воспитательной системы в школе как едином социокультурном пространстве развития и самореализации личности обучающихся.

Цель:

- создание условий индивидуального развития, учета личных достижений учащихся, наиболее полной самореализации в различных видах внеурочной деятельности, реализации из способностей и интересов через воспитывающую среду школы в условиях современного мирового сообщества;

- совершенствование командной, проектной работы как в педагогическом, так и в ученическом коллективе, включение всех школьников в процесс самоуправления школой самореализации, расширение масштабов социально значимой деятельности обучающихся.

№

^ Целевая установка

Содержание деятельности (мероприятия, действия)

Сроки

Ответственные

Условия деятельности

1.

Создание благоприятного психологического настроя в школе как едином социокультурном пространстве развития и самореализации личности учащегося







Кл. руководители




1.1.

Диагностика создания школы как единого социокультурного пространства развития и самореализации личности учащихся

1.Психолого-педагогическая диагностика:

а) доминирующих личностных интересов, направленности ценностных ориентаций учащихся, их положения в школьном коллективе;

б) творческого и профессионального потенциала педагогических кадров в отношении организации воспитательных воздействий на учащихся;

в) возможностей окружающей среды в целях организации воспитательной работы школы.

Сентябрь


Сентябрь


Ноябрь

Администрация школы

Администрация школы


Советы школы

Сводные данные результативности диагностики


Модель школы Социокультурная самореализация личности

2.Выработка стратегии развития воспитательной системы, создание школы социокультурной самореализации личности

Декабрь

Методический совет

Методические объединения учителей




1.2.

Создание предпосылок социально-психологического единства коллектива воспитателей и воспитанников

3.Создание благоприятного психологического настроя в учительской среде, формирование общественного мнения, положительного отношения к переменам через:

а) изучение и пропаганду передового педагогического опыта создания и функционирования воспитательной системы;

б) деятельность творческой мастерской по реализации модели школы социокультрной самореализации личности;

в) программа развития воспитательной системы и школы в целом

Октябрь


Постоянно


По плану


В течение года


Кл. руководители


Директор школы


Директор школы


Директор школы


Методический совет

Методические объединения учителей

Творческая мастерская


Модель школы


Заседания Совета школы

^ 4.Формирование активно-положительного отношения учащихся к предстоящей совместной жизнедеятельности:

а) информирование учащихся через:

• общешкольную газету;

• органы ученического самоуправления;

б) отбор идей и предложений школьников относительно, досуговой деятельности в школе через:

• организацию работы «Наши предложения»;

• проведение классных часов «Какой я хочу видеть свою школу?»;

• собрания ученические «Школа – мой дом, и мне в ней жить»;

• мозговой штурм идей досуга

Сентябрь


1 раз в месяц


По плану


Сентябрь

Октябрь


Ноябрь


Постоянно

Зам.директора по УВР

Педсовет

Учителя

Конференция

2.

Гуманизация отношений в коллективе.

Формирование культуры межличностных отношений в совместных делах

1.Диагностика взаимоотношений в системе: руководитель – учитель – учащиеся – родители

Декабрь

Зам.директора по УВР

Педсовет

Учителя

Конференция

2.Выработка совместно с учащимися правил, принципов взаимоотношений в школьном коллективе

Декабрь

Администрация школы

«Кодекс чести»

3.Создание общественного органа «Совет чести», обеспечивающего соблюдение прав и обязанностей участников педагогического процесса, принципов и правил взаимоотношений в школьном коллективе, предупреждение конфликтных ситуаций

Постоянно

Учителя

Ученическое самоуправление




4.Работа психолого-педагогического семинара по проблемам психологических основ общения, демократизации отношений в количестве

1 раз в четверть

Зам.директора по УВР


Психолого-педагогический семинар

3.

Организация жизнедеятельности школьного коллектива, педагогически целесообразная помощь органам ученического самоуправления

^ 1.Определение в соответствии с ведущей деятельности в рамках модели школы:

а) системы воспитательных центров (клубы, кружки, секции, мастерские, научно-исследовательские лаборатории);

б) системы воспитательных комплексов (сборы, собрания, конференции учащихся, традиционные дела, творческие мероприятия и т.д.)

Сентябрь


Сентябрь


Сентябрь

Администрация школы


Зам.директора по УВР



План мероприятий с учащимися

2.Разработка и утверждение планов работы воспитательных центров, деятельности ученического самоуправления

Сентябрь

Зам.директора по УВР

План работы

3.Оказание помощи органам ученического самоуправления:

• планирование ученического совета;

• подготовка и проведение общешкольных дел;

• организация работы комиссии Совета;

• проведение общешкольных ученических собраний;

• подготовка и проведение учебы школьного актива;

• организация дежурства по школе;

• проведение трудовых дел «Забота о школе»

Сентябрь


Постоянно


1 раз в четверть

Постоянно

Постоянно




Кл. руководители


Зам.директора по УВР


Дежурный администратор



План работы


График


4.

Укрепление традиций школьного коллектива

1.Провести традиционные общешкольные мероприятия:

• День ЗНАНИЙ;

• День рождения школы;

• Новый год все вместе;

• вечер встречи с выпускниками

• «Цветы для мамочки моей»;

• «День семьи»;





Зам.директора по УВР

Педагогический коллектив

Зам.директора

по ВР

Совет школы

Родительский комитет

Организация деятельности школьников


План работы

Мероприятия школы и классов

4.1.

Организация содержательного досуга школьников, направленного на мотивацию успеха, творческое развитие личности

1.Обеспечение возможности удовлетворения познавательных потребностей через:

а) организацию и проведение творческих дел;

б) участие школьников в предметных олимпиадах, интеллектуальных турнирах, выставках;

в) обеспечение возможности проведения научно-исследовательской работы учащихся

В течение года


По плану


В течение года



Зам.директора по УВП

По плану


План работы


Научно-исследова-тельская, опытно – экспериментальная деятельность







^ 2.Обеспечение возможности удовлетворения коммуникативных потребностей учащихся через:

а) организацию работы дискуссионного клуба старшеклассников;

б) проведение тренинга по общению (по желанию школьников);

в) проведение вечеров отдыха, дискотек.

В течение года


1 раз в четверть

Кл. руководители


Зам.директора

по УВР


Зам.директора

по ВР




3.Обеспечение возможности удовлетворения потребности школьников в творческой деятельности:

• работа кружков;

• работа клубов;

• праздники, конкурсы, выставки творчества.

В течение года

План заседаний клуба

Зам.директора

по ВР

Программа

План заседаний клуба

4.Обеспечение возможности удовлетворения потребности школьников в физической активности, физическом развитии человека через:

• организацию игр, конкурсов на переменах;

• организацию спортивных соревнований и праздников;

• организацию работы спортивных секций по волейболу, баскетболу.

Постоянно


В течение года



Зам.директора

по УВР


Зам.директор

по УВР

Учителя физкультуры




5.

Внутришкольный контроль функционирования воспитательной подсистемы

1.Планирование внеурочной работы

Сентябрь

Зам.директора

по УВР

Совещание при директоре

2.Психолого-педагогическая диагностика личности ученика

В течение года

Кл. руководители

Психолого-педагогический консилиум

3.Индивидуальный подход в формировании личности учащихся в процессе внеурочной деятельности

Декабрь

Кл. руководители






^ Научно-теоретическая, методическая работа с педагогическими кадрами

Цели:

- обеспечение роста уровня профессиональной компетентности учителей в едином социокультурном пространстве школы, обеспечение подготовки педагогических кадров к реализации инновационных образовательных программ и педагогических технологий, в том числе и информационных;

- совершенствование системы методической работы через УО;

- внедрение методических комплексов, инновационных образовательных программ и технологий в реализации программы развития школы.

№

^ Целевая установка

Содержание деятельности (мероприятия, действия)

Сроки

Ответственные

Условия деятельности

1.

Обеспечение непрерывного образования педагогических кадров, повышение их квалификации и педмастерства

1.Планирование и организация работы методического совета, направление его работы на повышение уровня педагогического мастерства с учетом их реального уровня компетентности и в соответствии с программой развития школы

Сентябрь

Администрация

План работы МС

1.1.

Организация работы с молодыми специалистами по их адаптации и профессиональному становлению

1.Продолжение проведения диагностики уровня профес-сиональной компетентности молодых специалистов, их педагогических проблем

Сентябрь-ноябрь

Зам.директора по УВР

Учителя-наставники

Тестирование, собеседования, наблюдения

2.Знакомство с педагогическим почерком вновь прибывших учителей.

Октябрь-ноябрь

15.09

Зам.директора по УВР

Посещение уроков

3.Закрепление наставников за молодыми специалистами.

1 раз в 2 месяца




Распоряжение по школе. План работы

4.Организация в рамках МС «школа малоопытного учителя».

Ноябрь

Зам.директора по УВР

Заседание МС

5.Анализ процесса адаптации молодых специалистов

В течение года




Распоряжение по школе

1.2.

Повышение квалификации педагогов вне школы. Планирование и организация работы по повышению квалификации

6.Обеспечение своевременной курсовой переподготовки учителей школы.




Кл. руководители




7.Организация обучения педагогов школы на постоянно действующих курсах, семинарах районной, городской методической службы

В течение года

Руководители предметных МО

Анализ данных диагностики

8.Диагностика профессиональной компетентности, педагогических проблем учителей школы

Сентябрь

Зам.директора

по УР

План работы

9.Планирование и организация работы на основе диагностики:

• методических кафедр;

• психолого-педагогического

семинара;

• семинар по проблемам новых подходов к содержанию и организации учебно-воспитательной работы в школе

Сентябрь

Октябрь







1.3.

Обеспечение непрерывной профессиональной подготовки педагогических кадров в системе методической службы в школе

10.Проведение по актуальным проблемам учебно-воспитательной работы в школе:

• «круглого стола»;

•деловых и ролевых игр;

• творческой мастерской.

Утвердить список учителей, аттестующихся в 2011-2012 учебном году. Изучить систему работы аттестуемых учителей.



По плану


Май

Сентябрь


Октябрь – март

Зам.директора по УВР


Директор школы

Администрация школы

Аттестационная комиссия

Приказ по школе

2.

Организация методической работы по теме: «Школа самореализации»

^ 1.Содержательная направленность теоретического исследования:

а) реализация образовательной программы, отражающей ведущие функции социальной организации детей через закрепление, обеспечение устойчивости обществ, отношений в социокультурном пространстве школы, их регулирование в разновозрастных группах;

б) корректировка педагогической системы образовательного процесса на основе мониторинга учащихся школы;

в) исследование свойств и особен