Реферат: Рынок труда
Содержание
1. ПЕРЕЧЕНЬ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОНЯТИЙ
2. ВОПРОСЫ
3. ТИПЫ РЫНКОВ ТРУДА
4. ХАРАКТЕРИСТИКА МОНОПОЛИИ
6. ПРОБЛЕМЫ МОНОПОЛИИ И АНТИМОНОПОЛЬНОГОРЕГУЛИРОВАНИЯ
7. ТЕСТЫ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Переченьэкономических понятий
Предельный продукттруда — дополнительный объем производства, полученный за счет применения дополнительнойединицы труда.
Предельный продут трудав денежной форме — изменение общего размера выручки фирмы в результате использованиядополнительной единицы ресурса. При этом предполагается, что количество всехдругих используемых ресурсов остается неизменным.
Предельный продукт вденежной форме равен изменению общего объема выручки, деленному на изменениеколичества используемого ресурса.
Предельные издержки натрудовой ресурс — дополнительная сумма, на которую возрастут общие издержки в результатеприобретения дополнительной единицы трудового ресурса.
Правило MRP=MRC — если обозначить предельный продукт в денежном выражении через MRP (Marginal Revenue Product), а предельные издержки — через MRC (Marginal Resource Cost), то правило использования ресурсов может бытьвыражено данным равенством.
Это означает, что длятого, чтобы максимизировать прибыль, каждый производитель (фирма) должениспользовать дополнительные (предельные) единицы любого ресурса до тех пор,пока каждая дополнительная единица ресурса дает прирост совокупного дохода,превышающий прирост совокупных издержек.
Труд — осознанная, энергозатратная,общепризнанная целесообразной деятельность человека, людей, требующаяприложения усилий, осуществления работы; один из четырех основных факторовпроизводства.
Рынок труда — сфера формирования спроса ипредложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочейсилы на определенный срок.
Основными компонентамирынка труда являются:
— спрос на рабочую силу ипредложение рабочей силы;
— стоимость рабочей силы;
— цена рабочей силы;
— конкуренция междуработодателями и работополучателями, работодателями и наемными работниками.
Субъектами рынка трудавыступают:
— работодатели и ихпредставители (союзы);
— работники и ихпредставители (профсоюзы);
— государство и егоорганы: министерство труда и социальной защиты населения, департаменты,комитеты и департаменты по труду и занятости и т.д.
Различают внешние ивнутренние, открытые и скрытые рынки труда.
Занятость — участие населения в трудовойдеятельности, включая учебу, службу в армии, ведение домашнего хозяйства, уходза детьми и престарелыми.
В экономической наукезанятость описывается системой показателей, отражающих:
— полноту включения вобщественное производство активной части населения;
— уровеньсбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов;
— соответствие занятостисоциально-экономическим запросам населения.
Цена труда — денежное выражение различныхкачеств труда, позволяющая соизмерять количество труда с его оплатой.
Зарплата — цена, выплачиваемая за использование труда, при этом термин«труд» рассматривается как широкое понятие. Он включает в себя оплатутруда рабочих самых разных профессий, специалистов всех профилей и владельцевмелких предприятий в сфере обслуживания населения.
— это доход в денежнойформе, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовойуслуги. Ее также можно определить как цену фактора производства труд.
Номинальная заработнаяплата — установленная,зафиксированная в расчетной ведомости или в иных документах величина заработнойплаты в денежном выражении, характеризующая уровень оплаты труда вне связи сценами на товары и услуги и денежными расходами работника.
Реальная заработнаяплата - заработнаяплата, исчисленная, определяемая в виде количества благ, потребительских товарови услуг, которые можно на нее приобрести. Реальная заработная платаопределяется как размером номинальной заработной платы, так и уровнем цен напотребительские товары и услуги, а также налогов, выплачиваемых из заработнойплаты. Реальная заработная плата уменьшается при наличии инфляции, еслиинфляция не компенсируется увеличением, индексацией заработной платы.
Повременная заработнаяплата — формазаработной платы, при которой оплата труда производится в зависимости отфактического времени, затраченного на работу, и от квалификации работника.
Сдельная заработнаяплата — это формаоплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количествапроизведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом ихкачества, сложности и условий труда.
Система заработной платы, применяемая для оценки трудасовокупность существующих инструментов и различных типов оплаты труда.
Совершеннаяконкуренция на рынке труда
это идеальная система,предельное положение, в то время как на большинстве рынков господствуетнесовершенная конкуренция вследствие ряда причин:
время заключения сделки,поиск работника и т. д.;
заключение контракта срабочим вследствие законодательства о труде влечет за собой ограничения,которые фирма обязана принять, чем отдалит свое положение от совершенноконкурентной единицы (условия труда и отдыха, гарантии сохранения рабочегоместа и т. д.);
своеобразие отношений,возникающих на этом рынке диктует более четкую и детальную регламентациюразличных сторон деятельности между агентами данного рынка.
Монопсония на рынкетруда: предельнаяточка совершенной конкуренции (на рынке находится только одна фирма (в малыхгородах, если фирма обладает крайне редким и практически недоступным дляконкурентов ресурсом и т. д.)), вследствие чего со стороны предпринимателясуществует контроль уровня зарплаты, путем сокращения или увеличения числаработников. Также, вследствие конкуренции между наемными работниками,происходит обусловленное сокращение заработной платы.
Минимальная заработнаяплата — официальноустанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятияхлюбой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовойоплаты. Значение минимальной заработной платы не всегда привязано к величинепрожиточного минимума. Оно определяется в каждый период времени финансовымивозможностями государства, периодически изменяется.(2400 на 11.2008 в РФ)
Профсоюзы — группа, значительное количествоработников, объединяющихся для защиты своих прав и улучшения своего положения.Основными едиными интересами группы являются повышение заработной платы,сокращение рабочего времени, улучшение условий труда
Модель стимулированияспроса на труд
Эта модель сориентированана повышение заработной платы и занятости с помощью увеличения спроса на труд.Достигнуть такого увеличения профсоюз может, улучшая качество товара труд(например, содействуя росту производительности труда на предприятии либоповышению спроса на готовую продукцию).
Модель сокращенияпредложения туда
Эта модель сориентированана повышение заработной платы с помощью сокращения предложения труда. Этосокращение может быть достигнуто в рамках узкопрофессиональных (цеховых)профсоюзов, которые принято называть закрытыми, или замкнутыми. Такие профсоюзыустанавливают жесткий контроль за предложением высококвалифицированного трудапутем ограничения численности своих членов, для чего используются длительныесроки обучения соответствующей профессии, ограничения при выдачеквалификационных лицензий, высокие вступительные взносы и т.п.
Одновременно профсоюзыстремятся проводить и политику, нацеленную на снижение общего предложениятруда, добиваясь, в частности, принятия государством соответствующих законов(например, устанавливающих обязательный уход на пенсию при достижении определенноговозраста, ограничивающих иммиграцию или сокращающих продолжительность рабочейнедели).
Модель прямоговоздействия на зарплату
Это самаяраспространенная в наше время модель. Она сориентирована на увеличениезаработной платы, достигаемое под прямым давлением профсоюза. Здесь уже, какправило, речь идет о мощных, открытых (т.е. доступных для всех желающихвступить в них) отраслевых или общенациональных профсоюзах, которые, например,под угрозой массовой забастовки в состоянии заставить предприятия пойти нажелательный для профсоюза рост ставок заработной платы. Обратим внимание на тотфакт, что в третьей (так же, как и во второй) модели повышение заработной платыпроисходит за счет сокращении занятости населения. Отсюда можно сделать вывод опротиворечивости результатов борьбы профсоюзов за увеличение оплаты наемноготруда, поскольку само это увеличение сопряжено с уменьшением численностиработающих. Иными словами, безудержный рост заработной платы может порождатьбезработицу.
Взаимная монополия нарынке труда
Сознавая потенциальнуюопасность узкоэгоистических действий профсоюзов для экономики, следует иметьввиду, что одностороннее господство профсоюзов на рынке труда весьма редкоеявление. На практике профсоюзы обычно противостоят мощным гигантским корпорациям,ни в чем не уступающим им по своей мощи (а часто и превосходящим). Такаярыночная ситуация получила в экономической теории название взаимной, илидвусторонней, монополии.
Безработица — это незанятость экономическиактивного населения в хозяйственной деятельности
Государственная службазанятости — государственная служба, бесплатно помогающая людям найти работу.
Миграция рабочей силы -перемещение трудоспособногонаселения из одних населенных пунктов в другие с переменой места жительства,места приложения труда независимо от продолжительности, регулярности и цели.Основными причинами миграции рабочей силы являются: безработица, относительнонизкий уровень развития экономики, низкий уровень жизни населения
Иммиграция рабочейсилы – притоктрудоспособного населения в страну.
2. вопросы
1. Почемуспрос на ресурсы носит производный характер
Любой ресурс необходимтолько в том случае, если с его помощью можно произвести продукцию, имеющуюопределенную полезность для потребителей, т.е. чем больше единиц товаров желаютприобрести покупатели по каждой цене, тем в больших количествах фирмы должныпродавать эти товары, значит, тем на большее количество ресурсов, необходимыхдля производства данных товаров, будет предъявляться спрос.
Следовательно, спрос наэкономические ресурсы имеет зависимый характер и является производным от спросана товары и услуги, производимые с помощью этих ресурсов.
2. Опишитевзаимосвязь спроса на ресурсы и величины прибыли в рыночной и социальнойэкономике
Фирма, стремящаясямаксимизировать свою прибыль, нанимает дополнительных работников, сопоставляядополнительный доход, получаемый в этом случае, и возникающие при этомдополнительные издержки, т.е. зарплату. Важно учесть, что зависимость междууровнем средней заработной платы и количеством нанятых работников обратнопропорциональна.
3. Назовитеособенности формирования спроса на трудовые ресурсы
4. В чем заключаетсясущность заработной платы
5. Чем определяютсяразличия в уровне заработной платы? Существует ли в современной Россиидифференциация зарплаты по возрастному, половому, национальному признакам?
6. Основные формы исистемы заработной платы
7. Марксистскаятеория заработной платы и эксплуатации труда/
8. Что такоемонопсония на рынке труда? Встречается ли она в современной России?
Монопсония, или рыноктруда, на котором действует единственный наниматель труда, возникает приследующих условиях:
а) на рынке трудавзаимодействуют, с одной стороны, значительное количество квалифицированныхрабочих, не объединенных в профсоюз, а с другой — либо одна крупнаяфирма-монопсонист, либо несколько фирм, объединенных в одну группу ивыступающие как единый наниматель труда;
б) данная фирма (группафирм) нанимает основную часть из суммарного количества специалистов какой-топрофессии;
в) этот вид труда неимеет высокой мобильности (например, из-за определенных социальных условий,географической разобщенности, необходимости переучиваться по новойспециальности и т.п.);
г) фирма-монопсонистсама устанавливает ставку заработной платы, а рабочие либо вынужденысоглашаться с такой ставкой, либо искать другую работу.
Рынок труда с элементамимонопсонии не является редкостью. Часто подобные ситуации складываются внебольших российских городах, где действует только одна крупнаяфирма-наниматель труда. Для простоты в дальнейшем рассматриваются случаи, когдамонопсонию формирует одна фирма.
В условиях монопсониисама фирма-монопсонист олицетворяет собой отрасль, поэтому кривые предложениятруда для фирмы и отрасли совпадают. В таком случае для отдельнойфирмы-монопсониста кривая предложения труда показывает не предельные, а средниевеличины издержек на наем труда, т.е. для монопсониста кривая предложения трудаявляется кривой средних издержек pecуpcа (ARC), а не предельных.
9. В чем состоит рольпрофсоюзов на рынке труда? Каковы особенности профсоюзной деятельности в нашейстране?
Профсоюзы — группа, значительное количествоработников, объединяющихся для защиты своих прав и улучшения своего положения.
Создание в отраслипрофсоюза является вариантом монополизации рынка труда, который становитсямонопольным «продавцом» труда предпринимателям, т.е. монополия нарынке труда возникает со стороны предложения.
Профсоюзы решают многиевопросы, связанные с защитой прав своих членов, но все же основной задачейпрофсоюза является повышение ставки заработной платы.
В целом, существованиемонополии на рынке труда, в лице профсоюзов, ведет к двум следствиям:монополист стремится изменить заработную плату в сторону ее повышения, в результатесокращается спрос фирмы на рабочую силу и возрастает безработица среди нечленовпрофсоюзов.
На рынке трудовыхресурсов наемные работники далеко не всегда занимают равноправную,соответствующую справедливым экономическим отношениям позицию по отношению кработодателям. Ведь на стороне работодателя имеются такие преимущества, какбогатство, организационные возможности предприятия, а нередко политическоевлияние. В связи с этим у наемных работников появляется естественнаяпотребность противопоставить покупателям труда объединенную силу его продавцов.
Профсоюзы как раз идолжны выполнять роль такой силы. Их сверхзадача заключается в защите наемныхработников от возможной эксплуатации со стороны предприятий, предъявляющихспрос на труд и оплачивающих его по низкой цене. Поэтому профсоюзы организуютколлективные формы продажи труда взамен индивидуальных. Они пытаются обеспечитьповышение заработной платы, рост численности занятых, улучшение условий трудадля работающих и социальные гарантии безработным.
В дореволюционной Россиипрофсоюзное движение, подавляемое монархическим государством, не смогло достичьнеобходимой степени зрелости; его реальное воздействие на трудовые отношенияпрактически отсутствовало. Позднее, при советской власти, профсоюзы функционироваликак часть партийно-государственного механизма. Они совершенно не вмешивались вомногие вопросы, традиционно составлявшие ядро профсоюзной деятельности. Так,они даже не пытались добиваться повышения заработной платы, не проводилизабастовки.
Будучи зависимыми отруководства страны, советские профсоюзы тем не менее играли важную роль врешении многочисленных социальных проблем. Без согласия профкома нельзя былоуволить ни одного занятого. Через систему профсоюзов распределялисьразнообразные льготные (продававшиеся не по полной стоимости) путевки всанатории, дома отдыха и т. п., проездные билеты, оказывалась материальнаяпомощь нуждавшимся.
В настоящее времяроссийские профсоюзы делают лишь первые шаги к установлению принципиально новыхвзаимоотношений и с государством, и с предприятиями. Им еще только предстоитзанять самостоятельное место как в формирующейся рыночной системе в целом.
10. Опишитерынок труда в советской экономике и современной России
Сложное становлениероссийского рынка труда (как и рыночной системы в целом) обусловлено различнымифакторами и, прежде всего, противоречивым переплетением старого и нового.Исходным пунктом его развития была советская система трудовых отношений.
Обычно к достоинствамсоветской системы трудовых отношений относят полную занятость и уверенность взавтрашнем дне, а к недостаткам — заниженную заработную плату, дефицит рабочейсилы и слабую мотивацию труда.
/>
Спрос и предложение трудав СССР
Полная занятость выражалась в отсутствии безработицы(напротив, имелся избыток вакансий), а уверенность в завтрашнем дне быласвязана с практически полной гарантией от увольнений, стабильностью выплатызарплаты и ее постепенным ростом по мере, продвижения по службе.
Занижение заработнойплаты выражалась в существенно более низком уровни жизни трудящихся в СССР, чемв развитых странах. Особенно же резко она проявлялась в нищенских зарплатахвысококвалифицированных специалистов, прежде всего инженеров. Постоянныйдефицит рабочей силы дезорганизовывал работу предприятий, он же—вместе с ужеупомянутым низким уровнем зарплаты — резко снижал мотивацию труда. Директорпросто не мог себе позволить уволить бездельника или пьяницу и так работатьнекому, а работники не дорожили своим местом.
Графическое изображениесистемы найма трудящихся на предприятиях в СССР позволяет понять, что иположительные, и отрицательные черты были взаимосвязаны.
В СССР, как и во всякойресурсоограниченной экономике, спрос многочисленных предприятий на рабочую силупревышал ее предложение, более того, был больше, чем все потенциальные трудовыересурсы страны. Кривая спроса поэтому пересекала кривую предложения на еенеэластичном отрезке
Современные же российскийрынок труда переживает существенные перемены. Первое, что бросается в глаза, —это общий рост дефицита кадров, связанный с ростом экономики и усилениемконкуренции во многих областях. Это похоже на то, что мы наблюдали до кризиса1998 года, однако внутренние механизмы этого процесса иные, и, соответственно,иная структура спроса на специалистов. Если до кризиса фокус был сосредоточенна продажах и финансовых операциях, то после кризиса безусловным лидером всехпроцессов на рынке труда становится производство.
Динамика развития событийна кадровом рынке в послекризисный период соответствовала естественной логикеразвития бизнеса. В 1999 году увеличился спрос на специалистов по маркетингу всвязи с изменением стратегии тех компаний, которые стремились остаться нарынке. В 2000 году эта тенденция сменилась другой: стал возрастать спрос наспециалистов по продажам, что обусловлено началом восстановления рынка ипереходом к активной фазе в деятельности компаний. Были определены новыепродукты и новые ниши (в основном более дешевых товаров) для продаж. В 2001году наблюдалось повышение спроса на специалистов производственной сферы, чтоявилось следствием предыдущего периода: покупательский спрос растет, а дешевыхтоваров недостаточно. 2002 год стал продолжением той же тенденции: усиление спросав двух основных сферах — торговле (персонал для торговых сетей), пик развитиякоторой мы сейчас наблюдаем, и в производстве (рабочие специальности итехнический персонал).
В настоящее времяторговые предприятия осваивают нишу розничной торговли, поэтому привлекаютбольшое количество персонала для обслуживания супермаркетов. В свою очередьпроизводственные предприятия испытывают серьезные трудности в комплектованииштата квалифицированными рабочими.
И наконец, сегмент рынка,в котором сейчас особенно высокий дефицит, — это административный персонал,необходимость в котором вызвана общим ростом деловой активности.
11. Необходимоли государственное регулирование рынка труда? Следует ли развивать его вРоссии?
Все более настоятельнойнеобходимостью для России является целенаправленное и эффективноегосударственное регулирование рынка труда. Уповать и надеяться лишь напозитивные результаты саморегуляции рынка трудовых ресурсов ни в коей меренельзя. Ведь в нашей стране широко распространена монопсония, сравнительнослабы профсоюзы, отсутствуют традиции поиска компромиссов и социальногопартнерства между трудом и капиталом, словом, крайне велика степеньнесовершенства рынка и, следовательно, крайне ограничены возможностиавтоматического устранения существующих.
Можно выделить дваосновных направления деятельности государства на рынке труда, а именно:социальное и экономическое. К первому относятся меры, регулирующиеколичественные соотношения между спросом и предложением труда, содержащие ростбезработицы, направленные на изучение конъюнктуры на рынке труда, а такжетрудоустройство отдельных категорий работников. Ко второму – комплекс мервоздействия на качество трудовых ресурсов, их пропорции, повышение квалификациии производительное потребление. При этом следует подчеркнуть динамизмгосударственного регулирования на рынке труда, когда каждому этапу развитияроссийского общества или экономического цикла соответствует специфическаяэкономическая политика.
Государственноерегулирование рынка труда должно развиваться как экстенсивно, так и интенсивно.Под экстенсивными методами подразумеваются занятость в государственном сектореэкономики и влияние на занятость на негосударственных предприятиях путемпредоставления государственного заказа.
Интенсивное развитие предполагаетрост влияния государства непосредственно на рынок труда, а такжевоспроизводство трудовых ресурсов, условия найма и производственнуюмобильность. При этом непосредственная государственная политика на рынке трудадолжна быть составляющим элементом общеэкономической политики государства,направленной на ускорение роста экономии, ее структурной перестройки,стимулирование инвестиционного и потребительского спроса и т.д.
В общей системегосударственного регулирования рынка труда можно выделить два основных типавоздействия: прямое и косвенное. Прямое воздействие носит регулирующий икорректирующий характер и заключается в организации общественных работ,стимулирование создания новых рабочих мест в негосударственном секторе,развитие системы производственного обучения и переподготовки, стимулированиеили, наоборот, сдерживание развития производства в тех или иных региона,регламентация продолжительности рабочего дня, недели, месяца, международноймиграции трудовых ресурсов, организации сезонных работ.
Проводимые в Россиипреобразования, направлены на формирование социально ориентированной рыночнойэкономики. Одним из важнейших факторов, обеспечивающих достижение этой целиявляется эффективное использование трудового потенциала страны. Для этоготребуется формирование цивилизованного рынка труда (что предполагает егогосударственное регулирование), системы социальных гарантий занятости иразвитого сектора социальных услуг, позволяющего подготовить человека ктрудовой деятельности. Пока, к сожалению, приходится констатироватьпреобладание негативных тенденций в динамике количественных и качественныхпоказателей трудового потенциала.
В этой вязи необходимокачественной регулирование рынка труда со стороны государства путем созданияэффективной законодательной базы.
3. ТИПЫ РЫНКОВ ТРУДА
Уровень заработной платы Число занятых Совершенная конкуренция 3 3 Монопсония 1 2 Господство профсоюзов 4 4 Двойная монополия 2 1
В условиях совершеннойконкуренции цена труда формируется подобно цене любого товара. Это означает,что все работники получают равную заработную плату, которая не зависит от того,в какой фирме они работают, и воспринимается фирмой как заранее заданнаявеличина. Сам уровень заработной платы в условиях совершенной конкуренциимаксимален, согласно теории предельной производительности рабочий получаетполный продукт труда: MRC = Wc (предельные издержки в денежном выражении равнызаработной плате одного рабочего)
Поэтому предельныезатраты фирмы на труд равны зарплате. В условиях, когда уровень зарплаты несвязан с поведением фирмы (совершенная конкуренция), от предпринимателя зависиттолько количество нанимаемых работников.
Для фирмы выгоднонанимать дополнительных рабочих до тех пор, пока увеличение выручки превосходитрост издержек, то есть пока предельный продукт труда не сравняется спредельными издержками, то есть с зарплатой. В случае совершенной конкуренцииравновесие устанавливается в точке С — точке пересечения кривых спроса ипредложения труда. (см. график ниже). Заработную плату Wc получило бы Lcработников. Так монопсонист платит равную заработную плату за каждую единицутруда, кривая предложения является кривой средних издержек. Привлечениедополнительных работников означало бы повышение заработной платы выше средней,поэтому кривая предельных издержек MRCL лежит выше кривой предложения.Пересечение ее с кривой предельного продукта труда и определит размерызанятости. В условиях монопсонии MRPL = MRCL. Это означает, что сократив числорабочих с Lc до Lm, монопсония понизит заработную плату с Wc до Wm. Такимобразом, мы видим, что монопсоническая власть обусловливает снижение масштабовзанятости, и уровня заработной платы, и одновременно увеличивает прибыльмонопсонии на величину, равную площади AHMWm.
4. характеристика монополии
Монополии ведет кзавышению цен, недопроизводству (а значит, и к появлению неудовлетворительногоспроса). Одновременно она сдерживает технический прогресс.
В этих условиях барьерына пути вхождения в отрасль объективно снижаются. Даже сравнительно плохая идорогая продукция в этих условиях обречена на успех. Обычные же продуктысреднего качества наверняка могут быть реализованы с огромными прибылями
Поэтому, чем полнее идлительнее господство монополии, тем сильнее мотивация для всех сторонних фирмпроникнуть на монополизированный рынок. Если таких нет внутри страны (все ужепоглощены монополией), то наверняка найдутся среди иностранных конкурентов.
Будет ли подобныймеханизм действительно работать на реальном рынке? Все ли барьеры устранимыподобным образом? Необходимо ли вмешательство государства?
Для рынка трудаспецифическим является то, что он может быть подвержен монополизации как состороны предложения, так и со стороны спроса. На товарном рынке возникновениемонополии возможно только со стороны предложения, то есть этот рынокмонополизируется производителями товаров и услуг, предлагающими свою продукциюпотребителям; на товарном рынке невозможна монополия (хотя бы в виде сговора)покупателей. Рынок труда становится несовершенным и монополизируется со стороныпредложения, если в отрасли возникает профсоюз, и рабочие начинают предлагатьсвой труд не в одиночку, а как единая организация. Если в отрасли действуетединственная фирма-наниматель труда, то такой рынок называется монопсоническим.
При этом важным являетсявмешательство государства, для регулирования вопросов использования рабочейсилы со стороны законодательства, для установления ограничительных критериев(например, уровень МРОТ).
Большая же часть владельцевресурса труд на сегодняшний день и фирм-нанимателей встречаются на рынкесовершенной конкуренции, т.е. ни те, ни другие не могут повлиять на уровеньцен, в данном случае – на уровень зарплаты. И работники, и работодателиинформированы о рыночных ценах, причем цены для них являются заданнойвеличиной.
5.патентование
Фундаментальнаяособенность информации и фактора производства состоит том, что новое знаниесущественно труднее и дороже добывать, чем в дальнейшем тиражировать ивидоизменять.
В этой связипервооткрыватель (если его не защищает закон) беззащитен по отношению к подражателю.Он несет все издержки и риски, связанные изобретением. Когда же результатполучен, конкуренты могут почти без издержек повторить его и либо совсемвытеснить первооткрывателя с рынка, либо не дать его окупить затраты.
Легко понять, что наличиепатентного права усиливает мотивацию к изобретательству. Первооткрыватель можетбыть уверен, что именно он пожнет поды своего открытия, извлечет из негоприбыль.
С другой стороны,распространение и использование изобретений патенты бесспорно замедляют.Выпускать новый продукт имеет право лишь собственник патента, либо те фирмы,которым он продал лицензию. Сам продукт становится дороже и. следовательно, невсе могут его приобрести.
Какая из закономерностейсильнее? Одинаково ли выглядит ситуация с влиянием патентов на техническийпрогресс в развитых странах? Чем специфична в этом смысле Россия? Какова рольпиратства? Во всех ли отношениях оно негативно? Первая тенденция оказывает наиболеесильное влияние, нежели вторая. Современная ценовая политика на патентныеизобретения характеризуется тем, что лишь на первоначальном этапе изобретениестановится дорогим для широкого круга потребителей, но со временем, данныйуровень снижается.
В большинстве стран(кроме Японии) экономически зависимым является только более поздний патент наспособ, владелец же патента на продукт не зависит от владельца патента на новыйспособ его получения, а это значит, что первый может безвозмездно производить свойпродукт любым способом, в том числе и запатентованным.
Созданиефункционально-способной патентной системы — это не только создание ПатентногоВедомства и принятие Патентного Закона, оно требует развития структурпредставителей (патентных поверенных и патентных специалистов на предприятиях,квалифицированных кадров адвокатов и судей для решения патентных споров),которые могли бы действовать на основе общих и корректных правил.
В настоящее время, впериод научно-технического прогресса (НТП), важность и актуальностьзаконодательства об интеллектуальной собственности (ИС) неизмеримо возросла.Использование результатов интеллектуальной деятельности преодолело границыстран через спутниковое вещание и глобальную сеть Интернет, новые технологиицифровой записи создали единый формат для различных произведений творчества.Изменились и экономические параметры использования результатов творческойдеятельности: из преимущественно культурной ценности в XIX веке объектыавторского права в XXI веке превратились в определяющий фактортехнологического, научного и информационного развития общества. Программы дляЭВМ и мультимедийные произведения, поиск информации и получение ее черезглобальную сеть Интернет, новый носитель информации DVD, музыкальные файлыформата МРЗ – это и многое другое определяет сегодняшний век. Превращениеинформации в товар не могло не отразиться и на объектах интеллектуальнойсобственности, экономическая ценность и привлекательность которых привели ктому, что нарушения авторских и смежных прав вышли за рамки традиционных споровмежду автором и издателем. Несанкционированное использование книг, кинофильмов,музыкальных произведений, компьютерных программ и игр превратилось в доходныйнелегальный бизнес, привлекающий не только одиноких «искателей легкой наживы»,но и организованные преступные группы, деятельность которых нередко носитмеждународный характер. Масштабные нарушения авторских и смежных прав,совершаемые с целью извлечения коммерческой выгоды, принято именовать термином«пиратство». И хотя этот термин не получил соответствующего правовогозакрепления, его широко используют специалисты всех стран, что послужилооснованием для обращения к этому термину и в настоящей статье.
Влияние объектов ИС наположительную динамику развития рыночных отношений, на улучшение экономическихпреобразований не требует особых доказательств. Поэтому нет сомнения в том, чтоодним из главных показателей цивилизованности всякого общества является уровеньразвития его науки, техники и культуры. От того, насколько значителенинтеллектуальный потенциал общества и уровень его культурного развития, зависитв конечном счете и успех решения стоящих перед ним экономических проблем.
В свою очередь,динамичное развитие науки, техники и культуры невозможно без соответствующегозаконодательного закрепления прав ИС, таких как право авторства, право на имя,право на воспроизведение результатов творческой деятельности, право на оплатуинтеллектуального труда и т.д. и, конечно же, право на их охрану и защиту,причем не только в административном, гражданско-правовом, но и вуголовно-правовом порядке.
Размах «пиратства» вРоссийской Федерации превзошел все ожидаемые прогнозы. На сегодня из 10реализуемых в России видеокассет 9 являются «пиратскими», то есть уровеньконтрафактности продукции в этой области достиг 90%. Впереди по этимпоказателям стоит только Китай, где показатель «пиратства» достиг 98%.
Для того, чтобы правильнопонять и представить, какими методами следует бороться с «пиратством» в России,какую выработать стратегию и тактику, заложив их в основы борьбы с преступныминарушениями авторских, смежных, изобретательских и патентных прав, необходимосначала выявить и уяснить причины роста «пиратства» в России. Это в своем родекриминологическое исследование в миниатюре основных причин появления и роста«пиратства» как в России, так и за рубежом. Без уяснения всех вышеуказанныхмоментов мы не сможем увидеть правовой механизм борьбы с этими антисоциальными,негативными явлениями в сфере ИС.
В наиболее упрощенном иобобщенном виде основные причины появления и всевозрастающего роста «пиратства»в области ИС заключаются в следующих узловых моментах:
Причина первая — этонедооценка чиновников государственных органов, органов исполнительной власти иправоохранительных органов необходимости каждодневной и скрупулезной борьбы сконтрафактной деятельностью, которая зачастую связана не только с уклонением отуплаты налогов, но и с мошенничеством во многих сферах хозяйствования (подделкатоварных знаков, акцизных марок, голограмм, т.е. «пиратства» обычного инеобычного рода и вида).
Мошенничество иконтрафактная деятельность занимают все более существенное место средипреступлений экономической направленности, совершаемых в России. Серьезнуюобеспокоенность вызывает динамика роста этих видов преступной деятельности,повышение их изощренности, степени организованности, размеров нанесенногоущерба. Ущерб, причиняемый государству и гражданам России мошенничеством иконтрафактной продукцией, исчисляется ежегодно сотнями миллиардов рублей. Данныепреступления подрывают международный авторитет России, ухудшают инвестиционныйклимат, способствуют криминализации и разрушению экономики, коррупции средидолжностных лиц, подрывают интеллектуальный и культурный потенциал общества. Вомногих случаях они представляют прямую угрозу физическому здоровью российскогонаселения и моральным устоям общества.
Борьба с данными видамипреступлений жизненно важна для российского государства и российского общества.Между тем ведется она до сих пор недостаточно эффективно. При высоком уровнефактического мошенничества и контрафактной деятельности регистрируется ирасследуется правоохранительными органами не более 5%, а осуждается не более20% подследственных. Существуют серьезные недостатки в организации взаимодействияправоохранительных органов со службами и подразделениями коммерческих игосударственных структур, занимающихся защитой бизнеса от мошенническихпосягательств и противодействием контрафактной деятельности.
Вторая причина — этопреступный элемент в России давно осознал чрезвычайно высокую прибыльность вэтом деле – почти 400%, что привлекает в их ряды все большее количествопреступников.
Причина третья — этоотносительно незначительная мера наказания за содеянное. Санкция по ч. 1 ст.146 УК РФ предусматривает при причинении крупного ущерба наказание до 2-х летлишения свободы, а по ч. 2 ст. 146 УК РФ (то же деяние, но совершенноенеоднократно либо группой лиц по предварительному сговору или организованнойгруппой) – до 5 лет лишения свободы. Почти аналогичные санкции заложены и в ч.1 и 2 ст. 147 УК РФ. Поэтому нет сомнения в том, что очень трудно найти другойвид незаконного бизнеса, как «пиратство», в том числе и использование чужогопатента, где прибыль была бы столь высокой, а риск задержания и судебногопреследования так мал.
Четвертая причина большесубъективная – это тот факт, что многие работники прокуратуры (ст.146 и 147 УК– подследственность прокуратуры) и судейский корпус России живут старымстереотипом. Так, 80% судей России не знают Закон РФ «Об авторском праве исмежных правах». Они считают преступление, совершенное по признакам ст. 146 ист. 147 УК малозначительным деянием, что соответствует понятию «преступлениянебольшой тяжести» (ч. 2 ст. 15 УК РФ), так как санкция ч. 1 ст. 146 и ч. 1 ст.147 УК РФ не превышает 2-х лет.
Роль пиратства состоит враспространении изобретений среди широкого круга населения в короткие сроки.
6. ПРОБЛЕМЫ МОНОПОЛИИ И АНТИМОНОПОЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
В последние десятилетияво многих развитых экономических странах произошли существенные изменения вмоделях организации монопольных рынков. Лидерство в изменении отношениягосударства к ведущим механизмам их функционирования проявили США иВеликобритания, где уже в последней четверти XX века в экономической политикепредпочтение стали отдавать идеям монетаризма, теориям экономики предложения ирациональных ожиданий. Направление реформ определялось мыслью о необходимостиустранения чрезмерной опеки монополий государством и необходимости созданияусловий для внедрения конкурентного рынка, что было призвано решить проблемынеэффективности работы отдельных отраслей, а также сократить нагрузку нагосударственный бюджет. Можно утверждать, что основные модели трансформациимонополий на зарубежных рынках уже сформированы, и Россия в аналогичномпроцессе может опираться на многолетний опыт ряда зарубежных стран.
Процесс реформированиямонополий в России имеет двухступенчатый характер в виду их высокоинтегрированной структуры, что подразумевает объединение в рамках одногопредприятия всех последовательных стадий производственного процесса. Долгоевремя государственная политика была направлена на регулирование монополий, чтослужило дополнительным фактором их устойчивости при отсталой технической базе,практическом отсутствии и нежелании совершенствовать эффективностьпроизводственных процессов, моральном износе используемых технологий и средствпроизводства.
Отдельные экономистывидят определенную положительную роль, которую сыграли высоко интегрированныеструктуры в переходный период в экономике России. Среди позитивных моментоввыделяется возможность построения долгосрочных планов, стабильных налоговыхотчислений в бюджеты разных уровней, содержание на балансе обширной социальнойбазы.
Однако, сыграв свою рольв экономике переходного периода, высоко интегрированные структуры не могут и недолжны функционировать по особым льготным законам, быть обеспеченными особымигосударственными привилегиями, иметь возможность оказывать давление напринимаемые руководством решения и возлагать бремя своего неэффективногопроизводства на потребителей в виде необоснованно завышенных тарифов приотсутствии гарантий и ответственности за качество предоставляемых такимипредприятиями услуг.
В настоящее время невызывает сомнения тот факт, что те стадии производственного процесса, которыепо сути не являются естественной монополией, должны быть выведены из режимарегулирования со стороны государства, и в этих областях должен заработатьконкурентный рынок.
Наиболее актуальным вопросомнастоящего периода остается выбор оптимального пути реформированиямонополизированных отраслей, играющих особую роль в экономической и социальнойжизни страны, что подразумевает изучение пока еще не ставшего историческимопыта зарубежных стран в данном направлении реформирования, его анализ иадаптация к специфическим российским условиям. Особое внимание следует уделитьвопросам будущего регулирования непосредственно естественных монополий, которыеостаются подконтрольными государству и представляют собой компромиссэкономических и административных мер воздействия. Очевидно, что наиболееактуальными проблемами регулирования естественных монополий может стать:
1) проблема привлеченияинвестиционных средств по причине особой специфики инвестиционных проектов;
2) проблема установлениятарифов.
Перед российскойэкономикой стоит ряд задач, практически являющихся наследием советского периодахозяйствования. В новых экономических условиях, когда внешняя среда стала менееблагоприятной, а конкуренция более жесткой, роль современных методовуправления, выбор способов решения управленческих задач при организациипромышленного производства резко возрастают. На первый план выходят требованиявысокого качества услуг при рациональной и экономически оправданной системеценообразования. Политический аспект должен как можно в большей степени бытьэлиминирован из принимаемых организационных и экономических решений.
Поскольку проблемарегулирования монополий и естественных монополий в частности не являласьактуальной для советской экономики, то отечественные ученые не внесли заметноговклада в теорию естественной монополии. Процессы трансформации экономики Россиипредопределили появление соответствующих научных исследований и у отечественныхученых.
Следует отметить, чтоавторы большинства публикаций, появившихся в отечественных изданиях в последниегоды, либо игнорируют несомненные достижения зарубежной науки, либо некритичнопереносят основные результаты теории и практики на еще не в полной мересформировавшийся и оформившийся российский рынок. Существующий уровень анализапроблем, стоящих перед государством в отношении монополий и естественныхмонополий, предлагаемый в работах российских исследователей, недостаточен;отдельным работам свойственны нечеткость дефиниций, расплывчатость критериевотнесения хозяйствующих субъектов к естественным монополиям.
Круг этих вопросовпозволяет сформулировать гипотезу исследования. Исследование сущностиэкономических отношений, возникающих в период реформирования монополий и в пост-реформенныйпериод между различными экономическими агентами, позволит определитьоптимальную модель регулирования естественных монополий, выделенных врезультате реформирования в самостоятельные структуры.
Изучение последнихтеоретических разработок зарубежных экономистов и анализ зарубежного опытареформирования монополий позволит осуществить реформирование в России снаименьшими экономическими и социальными издержками.
В связи с этим особуюактуальность приобретает изучение последних теоретических разработок зарубежныхэкономистов с целью адаптации результатов их исследований на смоделированныйроссийский рынок. Объективная необходимость осмысления и анализа материала потеме исследования, полученного в ходе изучения различных аспектов вопроса,определило цели, задачи, структуру и направление исследования.
Монополии рассматриваютсяна двух уровнях: горизонтальном — что предполагает изучение монополии с позицийвлияния конкуренции на показатели эффективности работы данных предприятий, ивертикальном — по степени воздействия заданного регулирующими органами режимана решения, принимаемые регулируемыми компаниями с целью максимизацииполучаемой прибыли.
Российская монополия напротяжении десятилетий обладала рядом отличий от классической.
— Она возникла вспецифических условиях командной экономики;
— Формирование монополиив целом ряде случаев осуществлялось при отсталой технической базе;
— Монополии создавалисьгосударством, происходило необоснованное создание различных объединений ипредприятий- гигантов.
Нужно отметить, чтотенденция к укреплению института государственной собственности, которая приняланаиболее крайние формы в послеоктябрьской России и особенно в посленэповскомСССР, была характерна для большинства стран вне зависимости от их социально-политического устройства и сложившегося экономического порядка в первые тричетверти XX века.
Курс на реформированиемонополий, взятый правительством РФ в течение последних лет уже приносит своиплоды, что выражается, прежде всего, в усилении антимонопольного регулирования,возрастающей конкуренции среди отечественных производителей. С 1996 годапрактика контроля над соблюдением антимонопольного законодательства по даннымГКАП показывает положительные тенденции. В общем числе нарушений антимонопольногозаконодательства доля дел, возбужденных по факту злоупотребления доминирующимположением снизилась с 66% до 61%. Возросли в абсолютном процентном отношениифакты пресечения монопольных действий со стороны органов власти, ограничивающихконкуренцию.
Нападки намонополизированные отрасли ведутся давно и вызваны такими факторами какнеэффективный объем производства и, следовательно, неэффективное использованиересурсов, завышенные цены на продукцию этих отраслей; перераспределениебогатства; возможность перекрестного субсидирования разных видов деятельности врамках одной компании. Многие экономисты считают, что монополистическиеорганизации способствуют замедлению технического прогресса, так как у нихотсутствуют стимулы к разработке новых технологий с их последующим внедрением ввиду необходимости значительных материальных затрат на их осуществление.Отмечаются и такие социальные аспекты как подрыв демократии и отсутствие упокупателей свободы выбора поставщика той или иной услуги или товара".
Заключение долгосрочныхсоглашений между монополистическими производителями и интеграция монополий попроизводственной цепочке могут создать основу для роста внутреннего рынка иповысить инвестиционную привлекательность российской экономики. Практикаглобальных альянсов, которая пока больше характерна для западных компаний,может стать стратегическим направлением развития монополий, что внесет элементустойчивости и в тенденции регионального и государственного развития в целом.
7. тесты
Предположим, что фирмавыступает монополистом на рынке труда. В состоянии равновесия заработная платаее рабочих:
А) равна предельномупродукту труда в денежном выражении;
Б) меньше предельногопродукта труда;
В) больше предельногопродукта труда;
Г) возможен любой изперечисленных вариантов;
Среди перечисленных нижевыберете фактор, не влияющий на эластичность рыночного спроса на ресурс:
А) доля расходов наресурс в издержках фирмы;
Б) эластичность спроса наготовую продукцию;
В) технологияпроизводства готовой продукции;
Г) среди перечисленныхправильных ответов нет
Если все доходы обществабудут облагаться аккордным (паушальным), т.е. не зависящим от размера доходафиксированным налогом:
А) Индекс Джиннивозрастает
Б) Индекс Джинниснизится;
В) Индекс Джинни неизменится;
Г) Результат может бытьлюбым
список литературы
1. Борисов,Евгений Филиппович. Экономическая теория: учебник для вузов / Е. Ф. Борисов .-2-е изд., перераб. и доп. — М.: Проспект, 2007 .
2. Симкина,Людмила Георгиевна. Экономическая теория: учебник для вузов / Л. Г. Симкина.-2-е изд. — СПб.: Питер, 2007
3. Станковская,Ирина Кантовна. Экономическая теория: учебник / И. К. Станковская, И. А.Стрелец.- 3-е изд., испр. — М.: Эксмо: Мирбис, 2008
4. НосоваС.С. Экономическая теория: Учебник для студентов высших учебных заведений. –М.: Гуманит. издательский центр ВЛАДОС,2003.
5. Экономика:Учебник /Под ред. Е.Н. Лобачевой. – 2-е изд. Стереотип. – М.: Издательство«Экзамен», 2004.
6. Экономика:Учебник /Под ред. доц. А.С. Булатова. 2-е изд., перераб. и доп. – М.:Издательство БЕК, 2004.
7. Экономическаятеория. Учебник/Под ред. В.И. Видяпина, Г.П. Журавлевой. – М.: ИНФРА-М, 2003
8. Экономическаятеория: учебник для вузов/Т.Г.Бродская; под общ. ред. В. И. Видяпина.- изд.испр. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007