Реферат: Главным, уже практическим вопросом становится вопрос о наличии в стране в стране подготовленных кадров для нового массового вида деятельности

Москвич Ю.Н.

к.ф.-м.н., профессор, директор Центра стратегического прогнозирования и программ развития Красноярского государственного педагогического университета

Викторук Е.Н.

д. филос.н., профессор, зав. кафедрой Сибирского государственного технологического университета, Красноярск.


ВИРТУАЛЬНЫЕ И РЕАЛЬНЫЕ ЛИКИ ИННОВАЦИОННЫХ ЛИДЕРОВ: КРАСНОЯРСКИЕ ОЖИДАНИЯ И ПРЕДЕЛЫ РОСТА


Экономический кризис существенным образом повлиял на планы руководства страны по созданию нового сектора экономики – инновационной, или «умной» экономики1. Заявлено об ускоренном создании основ этой экономики в России, принимаются конкретные меры по формированию стартовых инновационных центров в Сколково и в Сибири, на основе нескольких университетских городов: Томска, Новосибирска, Красноярска и Кемерово. Главным, уже практическим вопросом становится вопрос о наличии в стране в стране подготовленных кадров для нового массового вида деятельности. По этому вопросу может быть несколько точек зрения:

Существующий дефицит ключевых игроков инновационной деятельности – инновационных предпринимателей - может быть восполнен приглашением их из-за границы из ключевых инновационных центров мира2.

Реальный дефицит не известен. Он может быть выявлен после начала реальной масштабной инновационной деятельности и создания полноценной системы нормативно-правовой базы.

Население страны не готово к данному виду деятельности. Необходим продолжительный период накопления соответствующего человеческого капитала путем изменения существующей системы образования и воспитания3.

Очевидно, что формирование нового кадрового потенциала страны для «новой экономики» по целям и задачам сопоставимо с целями и задачами подготовки специалистов для «индустриальной экономики» с теми же рисками оказаться на обочине экономического развития1. Сложившаяся ситуация порождает большое число дискуссий и различных оценок будущего. В этих дискуссиях, во многих случаях, присутствует отчётливый групповой интерес и эгоизм, что делает их результаты и оценки далёкими от реальности и научной строгости2.

По этой причине становятся актуальными исследования, направленные на изучение конкретных общественных установок на те или иные вопросы инновационной деятельности, в частности на крайне важные вопросы этического самоопределения различных общественных групп, их готовности к развитию и саморазвитию, принятию и участию в этом новом для нашей страны виде деятельности. Это связано с тем, что этика творчества, труда и сотрудничества является важнейшей частью «прогрессивной культуры» успешных инновационных стран мира3. Можно даже сказать её основным двигателем.

В данной работе представлены результаты исследования мнений и представлений о желаемом (виртуальном) и реальном облике инновационного лидера нескольких экспертных групп в городе Красноярске, включенном в список городов сибирского инновационного центра.

^ ГРУППЫ ОПРОСА

Для российского населения «новая экономика» и её главные действующие лица – инновационные предприниматели – являются, по-прежнему, виртуальными образами, живущими частично в образовании и в стереотипах СМИ и общественного сознания. Эти стереотипы существуют в большей степени как образы веры, но не надежды. Причин для этого достаточно. Общее состояние инноваций в России по-прежнему остается неутешительным. Доля России на мировых рынках высокотехнологической продукции едва различима, всего около 0,3%4. В мировом рейтинге инновационной активности Россия занимает 51-е место из 133 стран5. Слабое развитие малого и среднего российского предпринимательства, несомненно, является одной из причин такого отставания. Предприниматель до сих пор не является ключевым персонажем реальной экономики страны.

Необходимой опережающей подготовки кадров для модернизации страны в «тучные годы» нефтяного бюджета произведено не было. Модернизация страны обречена, проходить в режиме цейтнота. По этой причине готовность общества к необходимым для формирования инновационной экономики и инновационного общества в России радикальным этическим и культурным изменениям становится определяющим1. В отсутствии этих изменений может возникнуть опасный барьер для развития страны и человеческий фактор может реально стать лимитирующим фактором преобразований.

Населению известна, в основном, практика торгового бизнеса, имеющего совсем иные традиции и приоритеты в сравнении с инновационным предпринимательством. Разную степень осведомленность о реальном предпринимательстве, созидающем полезные нововведения (инновации), имеет в настоящее время ограниченное число групп населения. В первую очередь, к ним можно отнести тех предпринимателей, которые уже занимаются или желают заниматься инновационной деятельностью, экспертов в этой области (журналистов, ученых, преподавателей университетов, представителей власти, банковских структур и т.д.) и студентов университетов определенных специальностей в той или иной степени знакомых с инновационным опытом в своих областях. Именно они составили экспертные группы проведенного нами опроса.

Опрос проводился в феврале – мае 2010 года.

Всего было опрошено 41 предпринимателей, 45 экспертов и 42 студента.

Средний возраст предпринимателей составляет 42 года. Около трёх из четырёх опрошенных предпринимателей были мужчины (71%), чуть более четверти - женщины (29%). Все они являются собственниками частного предприятия или частными предпринимателями, 100 % из них имеют высшее образование.

Средний возраст экспертов составляет 35,5 лет. Число мужчин и женщин экспертов было практически равным (24 и 21 человек, соответственно). Основную часть экспертов (19 человек) составляли учёные, преподаватели вузов, политологи, журналисты. Остальные эксперты являются руководителями Институтов РАН, руководителями и сотрудниками государственных или муниципальных предприятий. 91 % экспертов имеют высшее образование, 9 % неполное высшее или среднее профессиональное образование.

Средний возраст студентов составляет 20 лет. В опросе принимали участие студенты старших курсов нескольких университетов г. Красноярска (СФУ, СГТУ, КГПУ) по специальностям физика, менеджмент, филология, история, философия, психология и экономика.

Целью исследования является выявление наличия у них имеющихся образов инновационных предпринимателей-лидеров и сопоставление их с образами, представленными в теоретических моделях и практиках развитых стран.

^ ЖЕЛАЕМЫЙ ОБРАЗ ИННОВАЦИОННОГО ЛИДЕРА

Инновационная деятельность принципиально отлична от привычных видов деятельности и требует от людей многого необычного и непривычного. Основные качества лидера-инноватора являются скорее исключением, чем правилом. Впервые о них было заявлено автором теории инновационного развития Йозефом Шумпетером. Он особо отметил важность для инновационного предпринимателя таких черт характера как интуиция, способность к предвидению, умение выделять существенные факторы и игнорировать несущественные и т.д. Именно эти качества, по мнению Йозефа Шумпетера1, необходимы предпринимателям для создания и продвижения полезных новшеств на рынок, поскольку:

Предприниматель должен предвидеть определённый ход событий и принимать решения в условиях неопределенностей, исходя, прежде всего, из своего опыта.

Новшества всегда сопровождаются негативными реакциями социальной среды, направленными против тех, кто желает делать что-то новое. Преодолевать эти реакции отторжения в условиях не бума, а кризиса могут только особенные люди – лидеры.

Инноваторы, по этой причине, должны быть не просто руководителями, а предпринимателями-лидерами, способными воодушевлять, ободрять и направлять деятельность людей в необходимом направлении.

Следует отметить, что Й.Шумпетер использовал особое слово, для обозначения человека, имеющего такие способности – entrepreneur, знакомое нам как антрепренер. Оно было переведено на русский язык как предприниматель, что не совсем точно передает его смысл. До сих пор в русском языке нет точного аналога этого шумпетеровского понятия entrepreneur (англ. - бизнесмен, предприниматель, делец). Самый близкий для нас по значению вариант — продюсер — человек, который организует бизнес, создает команду, привлекает людей. Нам представляется, что близким к этому понятию является нередко используемое словосочетание предприниматель-лидер, отделяющее его от привычных для российского населения понятий бизнесмен и просто частный предприниматель. Именно это словосочетание используется ниже в тексте.

Наиболее точной формулой инновации может являться: «Инновации = 1% Изобретения × 99% Предприимчивости»1. Предпринимателем-лидером может быть любой человек, который, генерируя или воспринимая чьи-то идеи, превращает их в полезные нововведения (инновации), имеющие бесспорную ценность для окружающих.

Можно иметь в стране очень большое число творцов идей (учёных, изобретателей) и не иметь успеха в инновационной экономике, поскольку ключевыми действующими лицами в ней являются настоящие предприниматели-лидеры, которых во многих странах (включая Россию) нет в нужном количестве. По своим качествам эти люди существенно отличаются от обычных руководителей (менеджеров) и действительно являются предпринимателями-лидерами, обладающими способностями формировать видение будущего, вдохновлять людей и повышать их энергию2.

Возможны различные этические модели лидерства:

• лидер-защитник (опекун);

• лидер-«конфуцианский мудрец»;

• выразитель идеи социального равенства;

• лидер-«неостоик» — преобладает чувство долга и приверженность к классическим этическим нормам;

• лидер-суперпрофессионал;

• харизматический лидер.

Качества лидера могут быть врожденными, развитыми и подражаемыми3. По этой причине существует принципиальная возможность преодоления тупика кажущегося или реального дефицита таких людей в начальной стадии формирования «новой экономики». Реальная практика, острая потребность, стимулирующие общественное мнение могут существенно изменить среду профессиональной подготовки и ввести новые мотивации к саморазвитию новых поколений менеджеров-лидеров. Изменение общей атмосферы бизнеса в эпоху глобализирующегося мира с возрастающим уровнем конкуренции способствует таким процессам. Новая эра в жизни бизнес-структур наступила именно в современный ускоренный этап глобализации: на смену внутренней конкуренции между менеджерами корпораций и фирм пришла эпоха кооперации, нашедшая свое концентрированное выражение в командном подходе.

Об этом предельно отчётливо заявил в своей последней книге автор японского чуда У.Эдвард Деминг «Новая экономика»: «Мы выросли в условиях конкуренции между людьми, командами, отделами, подразделениями; учениками, школами, университетами. Экономисты учили нас, что конкуренция решит наши проблемы. На самом деле конкуренция, как мы теперь видим, деструктивна. Было бы намного лучше, если бы мы все работали как единая система во имя победы каждого. Для этого требуются сотрудничество и новый стиль управления»1. Психология человека становится важнейшим фактором трансформации управленческих систем Следует также признать очевидное, что современная этика и мораль бизнеса под воздействием этих причин уже не те, чем были ранее2.

Предприниматель-лидер сегодня – это человек, для которого творчество и инновации являются привычкой в результате которой он, на основе замеченных им возможностей, создаёт и доставляет потребителю нечто новое и ценное3. Данная этическая установка, очевидно, является необходимой и для поощрения и широкого продвижения нового востребованного типа производительности труда - синергетического. Его основой является эффект усиления коллективного интеллекта группы специалистов при решении задач по сравнению с возможными индивидуальными решениями в этой группе4.

Приведенные выше качества эффективных представителей предпринимательского класса – предпринимателей-лидеров - привели в последние десятилетия к успешному развитию большого числа стран и являются для них не виртуальными, а реально действующими факторами успеха. Основные из них положены в основу анкеты проведенного опроса.

^ ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА КАК ОБРАЗ И ЖЕЛАЕМАЯ ЦЕЛЬ

Осведомленность о «новой экономике».

Образ желаемого будущего наиболее полно отражается в известности ключевых его понятий. Проведенные исследования показывают, что понятие «инновационная экономика» хорошо известно для экспертов и предпринимателей Красноярска (71,11 % и 65,85 %, соответственно). Каждый четвёртый предприниматель (26,83%) и каждый пятый эксперт (22,22%) что-то слышал о ней, и лишь малая часть из них (по 7,32%) слышали о ней впервые. У студентов ситуация иная. Хорошо знают об «инновационной экономике» четверть опрошенных студентов, а более двух третей (71,43%) лишь что-то слышали о ней.

Из списка предложенных определений понятия «инновационная экономика» наибольшую поддержку получили два: «это такой тип экономики, в которой прибыль создается не за счет материального производства и не за счет концентрации финансового ресурса, а за счет интеллектуального капитала» и «это экономика, производящая продукты с высокой стоимостью». Первую формулировку поддержали более половины экспертов (55,56 %), половина студентов и около половины предпринимателей (46,34 %). Вторую - около половины экспертов и предпринимателей (46,67 % и 41,46 %, соответственно) и всего лишь около четверти студентов (23,81 %). Для них более привлекательным представляется другой вариант ответа: «это экономика, производящая новые товары и услуги». Отметим, что в опросе можно было выбирать несколько вариантов ответа и по этой причине сумма ответов часто превышает 100 %.

Гораздо большее различие наблюдается в оценке степени развития инновационного сектора экономики. Наибольшими пессимистами являются предприниматели. Более половины из них (58,54 %) считают, что мы «очень отстаём от развитых стран» и почти треть (31,71 %) , что «инновационная экономика у нас только начинает развиваться». У экспертов отношение к этим вопросам примерно равное (44,44 и 42,22 %, соответственно). Студенты настроены более «оптимистично»: 12 % из них полагают, что отставание нашей страны от развитых стран не велико, более половины студентов (54,76 %) считает, что «инновационная экономика у нас только начинает развиваться. Лишь около трети из них (28,57%) считают, что мы «сильно отстаём от развитых стран».

В целом, полученные результаты показывают, что значимые для формирования общественного мнения группы жителей Красноярска имеют достаточно адекватные представления о степени развития инновационной экономики в нашей стране.

^ Оценка полезности формирующейся инновационной экономики.

Полезность новой экономики предприниматели и эксперты оценивают по-разному. Наиболее патриотично настроены эксперты. Из Рис. 1. видно, что почти две трети из них (62,22 %) считают, что «инновационная экономика является шансом для создания конкурентоспособной России». Около половины – что «это необходимый шанс для создания конкурентоспособной экономики России», около половины (46,67 %) , что «новая экономика даст шанс для реализации своих возможностей многих активных людей» и только чуть больше четверти из них считают, то она «позволит обеспечить высокий уровень жизни жителей России». Почти каждый десятый эксперт (11,11 %) считает, что развитие инновационной экономики является единственным шансом создания влиятельного сообщества предпринимателей. Пессимистично настроено по поводу будущего инновационной экономики всего лишь около трети экспертов (29, 85 %).

Мнения предпринимателей более сбалансированы. Практически равное их число полагают, что «инновационная экономика является шансом для создания конкурентоспособной России» и что «новая экономика даст шанс для реализации своих возможностей многих активных людей» (39,02 и 41,46 %, соответственно). Лишь каждый седьмой опрошенный предприниматель (14,63 %) считает, что новая экономика «позволит обеспечить высокий уровень жизни жителей России» и каждый десятый из них (9,76 %) настроен патриотично, полагая, что новая экономика является «необходимым ресурсом для лидерства России в глобальном мире».

Ожидания предпринимателей более пессимистичны, чем ожидания экспертов. Каждый пятый из них считает, что возможности инновационной экономики ограничены сырьевой экономикой (21,95 %) и до развития её нам очень далеко (19, 51 %). Таким образом, число оптимистов среди предпринимателей всего в 1.25 раз выше пессимистов.

Студенты воспринимают инновационную экономику как жизненную надежду. Она, по их мнению, не только даст шанс реализации активных людей (40,48 %), позволит обеспечить высокий уровень жизни (28, 89 %), но и может принести много полезного (26,19%). Кроме того, они полагают, что развитие новой экономики будет также полезно и для страны. Почти половина из них считает, что развитие новой экономики даст шанс для создания конкурентоспособной экономики России и более четверти студентов полагают, что инновационная экономика будет ресурсом для лидерства страны в глобальном мире (26,19 %). Общее число студентов пессимистично оценивающих будущее новой экономики близко к числу экспертов пессимистов (суммарно всего 26,19%).Таким образом, число экспертов и студентов, оптимистически оценивающих полезность инновационной экономики для страны, жителей и активных людей, соответственно в 2.35 и в 2, 82 раза превышает количество пессимистично настроенных экспертов и студентов, высказывающих сомнения в успешном будущем инновационной экономики в России.

Рис.1. Распределение ответов на вопрос: «Что может дать инновационная экономика гражданам России?».

Особо следует отметить очень незначительное число опрошенных, считающих, что «никаких исторических оснований для построения инновационной экономики в России нет и, что «мы можем повторять только чужие инновации» (4,88, 0 и 7,14 % , соответственно предпринимателей, экспертов и студентов). Это очень важный факт для создания среды, поощряющей инновационную деятельность. Грядущие инновационные предприниматели-лидеры могут рассчитывать на серьёзную стартовую психологическую поддержку общества. Этот результат в ещё более отчетливой форме подтверждается результатами ответов на вопрос о перспективах развития инновационного предпринимательства в России. Из Рис. 2. хорошо видно, что все 100 % участников опроса отрицательно относятся к утверждения «Предпринимательство чуждо русской культуре» и «особой потребности в предпринимательстве нет».



Рис.2. Распределение мнений предпринимателей, экспертов и студентов Красноярска о перспективах развития инновационного предпринимательства в России.


Из этого рисунка видно также, что распределение ответов представителей разных групп достаточно близко друг к другу, за исключением отношения к вопросу о позитивном влиянии экономического кризиса на становление инновационного предпринимательства. Заметная часть экспертов (каждый пятый) считают, что кризис действительно серьёзно повлияет на развитие инновационного предпринимательства, что в более чем два раза больше числа предпринимателей и студентов, имеющих такую же точку зрения.

Обращает на себя внимание очень малое число предпринимателей, экспертов и студентов «не сомневающихся в успешном будущем инновационного предпринимательства» (2,44, 4,44 и 4, 76 %, соответственно). Это, несомненно, свидетельствует о наличии в общественном мнении заметного скептического отношения к реальности развития новой экономики в ближайшее время. Однако, число участников опроса, считающих, что «особых перспектив для развития инновационного предпринимательства пока не видно» не велико.

Так полагает всего каждый седьмой во всех трех группах опроса. Основное различие мнений наблюдается при выборе стратегически оптимистической («предпринимательство будет развиваться, несмотря на имеющиеся проблемы») и пессимистической («развитие инновационного предпринимательства будет развиваться медленно в течение достаточно долгого времени») позиций. Из Рис. 2. видно, что распределение участников опроса по этим вопросам происходит примерно равномерно (около 40 % в каждой из групп, с чуть большим (на 8-10 %) более пессимистическим отношением к скорости становления новой экономики у предпринимателей). В целом, результаты опроса показывают, что у значительной части представителей групп опроса сама перспектива создания новой экономики в нашей стране является желаемой.

Полученный результат очень важен для дальнейшего анализа, поскольку представления участников опроса о тех или иных психологических особенностях предпринимателя-лидера, строго говоря, в большей степени обращены в будущее, чем опираются на имеющийся опыт. По этой причине, следует ожидать, что представленные в работе результаты опроса представляют собой некоторое смешение идеальных (виртуальных) и реальных (из имеющегося опыта) представлений о желаемом облике предпринимателя-лидера.

^ ИННОВАЦИОННЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ-ЛИДЕР КРАСНОЯРСКА ГЛАЗАМИ ЭКСПЕРТОВ

Является ли он, в самом деле, для групп опроса главным действующим лицом новой экономики? Исследование показывает, что пока нет. Действующих лиц новой экономики у них всех несколько. Их легко можно объединить в группы «организаторов» и «творцов», используя известные теоретические представления Питера Друкера1.

Для предпринимателей этот список состоит из шести приоритетных лиц (Рис. 3.): сам предприниматель (46,34%), бизнесмен (34,15%), учёный (31,71%), организатор (29,27 %), изобретатель (26,83 %), власть (23,68%) и творец (17,07%). Соотношение организаторов разного типа (без учета власти) к различным творцам составляет 1,45.

У экспертов иное представление о главных действующих лицах новой экономике. Их список состоит из семи значащих для них лиц. Первые места в нем занимают ученый и изобретатель (по 37,78 %). Затем следует предприниматель (31,11 %), власть (28,89 %) и организатор (15,56 %) , спонсор (15,56 %) и творец (13,33 %). Соотношение организаторов к творцам составляет всего 0,77, т.е. в два раза меньше, чем у предпринимателей.

Для студентов значимы следующие пять действующих лиц: учёный и изобретатель (по 26,19 %), затем следуют равно важные предприниматель и власть (по 21,43 %) и творец (11,90 %). Соотношение организаторов к творцам в данной группе составляет 0,58. Студенты в отличие от предпринимателей и экспертов существенно различают ролевые функции предпринимателей и бизнесменов. Бизнесмены у них практически не участвуют в инновационном предпринимательстве.



Рис. 3. Распределение мнений экспертов и предпринимателей Красноярска о важнейших ценностных установках успешного предпринимателя.


Полученные данные показывают, что существует важное идеологическое различие в картине мира инновационной экономики у предпринимателей (она, верно, отражает приоритетную роль «организаторов» в инновационной деятельности) и экспертов и студентов, в картине мира которых доминирует традиционное представление (стереотип недавнего прошлого) о приоритетности творцов в создании и продвижении инновации.

Ловушка общественного сознания данных групп налицо. Впрочем, как и дефицит существующего застывшего во времени образования.

^ Ценностные установки предпринимателей. Осью принятия деловых решений являются ценности лиц, принимающих решения. В инновационном предпринимательстве – предпринимателей-лидеров. Этические ценности – это своего рода правила поведения, основанные либо на внутренних убеждений, имеющих силу предписания, либо на предполагаемых целях или результатах. Очевидно, что в случае инновационной деятельности они должны иметь особый характер.

Для предпринимателей важнейшими являются семь ценностных установок с очень близкими рейтингами ответов (40-30%):

стремление к нововведениям,

умение работать в команде,

признание ценности конкуренции и сотрудничества,

терпение и умение дожидаться успехов,

признание ценности образования, науки, техники и культуры

убежденность в полезности своего дела не только для себя, но и для других, для общества и государства

доверие к себе и другим

уважение себя как личности и любой личности как себя,

умение формировать видение будущего.

Список рейтингов ответов составлен (здесь и в списках ниже) по мере уменьшения процента рейтинга ответа.

Таким образом, можно считать, что картину мира современного инновационного предпринимательства разделяют более трети предпринимателей Красноярска.

Для экспертов данная картина мира ещё более значима. Для них важнейшими ценностными установками являются десять с рейтингами ответа в интервале (60 – 40 %):

умение работать в команде,

стремление к нововведениям,

признание ценности конкуренции и сотрудничества,

убежденность в полезности своего дела не только для себя, но и для других, для общества и государства

уважение собственности, государственной власти, законов

умение формировать видение будущего

признание ценности образования, науки, техники и культуры

терпение и умение дожидаться успехов,

доверие к себе и другим,

умение создавать культуру обучения и самообучения.

Для студентов также близка данная картина мира. Для них важнейшими ценностными установками являются восемь с рейтингами ответа в интервале (66 – 40 %):

признание ценности конкуренции и сотрудничества,

умение работать в команде,

уважение себя как личности и любой личности как себя,

убежденность в полезности своего дела не только для себя, но и для других, для общества и государства

стремление к нововведениям,

признание ценности образования, науки, техники и культуры

уважение собственности, государственной власти, законов

умение формировать видение будущего.

Во всех трех приведённых выше списках присутствуют шесть одинаковых установок, которые можно считать ядром желаемой системы ценностей предпринимателя-лидера, поскольку их разделяет большинство участников опроса (от 40 до 66 % в зависимости от вида группы опроса):

умение работать в команде,

стремление к нововведениям,

признание ценности конкуренции и сотрудничества,

убежденность в полезности своего дела не только для себя, но и для других, для общества и государства,

признание ценности образования, науки, техники и культуры и

умение формировать видение будущего.

Свойства личности успешного предпринимателя-лидера.

Полученные результаты показывают, что для более половины опрошенных предпринимателей и экспертов очень значимы следующие свойства личности: готовность идти на риск, ориентация на четко поставленные цели и открывающиеся новые возможности, настойчивость (степень поддержки этих позиций 65-44 %). Для них также важны настойчивость, упорство в решении проблем, настрой на победу, честность, самоконтроль (степень поддержки 61-22% для предпринимателей и 64-33% для экспертов) Эксперты в значительно большей степени позитивно оценивают такие полезные с их точки зрения черты предпринимателей как жажда достижений и самокритичность (24-22%). Студенты более требовательны к личности предпринимателя. От трех четвертей до половины студентов считают, что предприниматель-лидер должен быть готовым идти на риск, быть настойчивым, иметь ориентацию на четко поставленные цели и на открывающиеся возможности, быть упорным в решении проблем, владеть самоконтролем, для него важно творчество и чувство самокритичности.

В целом, основные желаемые характеристики предпринимателя-лидера у представителей всех трёх групп совпадают. Отличие состоит в том, что список желаемых характеристик у большей части экспертов и студентов более широк и их требования более строгие, чем у предпринимателей. Ядром желаемой системы характеристик предпринимателя, заявленным половиной и более участников групп опроса являются: готовность идти на риск, ориентация на четко поставленные цели и открывающиеся возможности, настойчивость.

Проведенные исследования позволили установить черты предпринимателей-лидеров, вызывающих наибольшее доверие у людей:

Имеют репутации честных людей (53,66; 66,67 и 64,29 %, соответственно, предприниматели, эксперты и студенты),

Надёжны (51,2; 71,11 и 73,81 %),

Проявляют уважение по отношению к сотрудникам, относясь к ним как к партнерам (48,78; 68,89 и 61, 90 %),

Вдохновляют (34,15; 44,44 и 26,19 %),

Умеют слушать (29,27; 51,11 и 33,33 %).

Приведённые выше результаты в целом представляют собой достаточно самосогласованную систему установок и ценностей, позволяющую делать весьма важные заключения. Примером тому может являться очень высокий и практически равный уровень поддержки у опрошенных респондентов известной точки зрения1 о том, что ненравственные страны не могут достигнуть высокого уровня благополучия. Её поддержали более половины предпринимателей, экспертов и студентов (56,10; 57,78 и 52,38 %, соответственно). Ещё 10 % предпринимателей поддержали позицию «Я многократно видел это в своей жизни. «Честные деньги» действительно бывают часто». Пятая часть предпринимателей (19,51 %). Более четверти экспертов (28,89 %) и более трети студентов (35,71 %) полагают, что, в принципе, это возможно и поддерживают позицию «Может быть, иногда так бывает».

^ Оценка числа этически нравственных предпринимателей-лидеров.

Доминирующим мнением всех опрошенных является, что доля таких нравственных цивилизованных предпринимателей в стране у нас невелика, менее 10%. Так считает почти половина предпринимателей (43,90 %), более половины студентов (54,76 %) и треть экспертов (33,33%). Заметное число представителей этих групп (14,63; 15,56 и 11,90 %, соответственно предприниматели, эксперты и студенты) полагает, что их гораздо меньше, около 1-2 %. Более трети (37,78 %) экспертов в отличие от 15-17 % предпринимателей и студентов считают, что их значительно больше (около 20%). В любом случае, эта цифра не так уж и велика.

Удивительным фактом исследования является близкое совпадение (в пределах нескольких процентов) мнений представителей разных групп опроса по оценке доли уровней предпринимательства в Красноярском крае по шкале1. По их мнению, на высших стадиях развития предпринимательства «меценатства и благотворительности» и «социальной ответственности» находятся около 7 и 14% предпринимателей, соответственно. Все остальные предприниматели примерно в равной степени находятся на более низких стадиях «хорошего парня», «детской» стадии, стадии «закона и порядка» и «примитивной стадии».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведённое исследование показало, что теоретические и реализуемые в практике успешных инновационных стран положения о чертах успешного предпринимателя-лидера поддерживаются большой частью опрошенных предпринимателей, экспертов и студентов Красноярска. Практически для половины из них они являются устойчивыми ценностными установками, правда, в большей степени носящими виртуальный характер. Реальная практика предпринимательства пока не позволяет им реализоваться в значительной части предпринимательства.

1 Послание Президента РФ Дмитрия Медведева Федеральному собранию 12 ноября 2009 года; Россия, вперёд! Статья Дмитрия Медведева, 10 сентября 2009 года.

2Москвич Ю.Н. Креативный класс России как основа инновационной экономики: состояние и перспективы. Интеллектуальные ресурсы: оценка и вовлечение в хозяйственный оборот: Материалы Всероссийской науч. конф. / Науч. ред. В.Ф. Шабанов. - Красноярск: ИПЦ КГТУ, 2006. - С. 21-24.

3Ложко В.В. Формирование человеческого капитала – главный ресурс инновационного социально-экономического развития России и ее регионов // Инновации. – СПб., 2008. - №10(120). – С. 30-35; Магун В., Руднев М. Жизненные ценности российского населения: сходства и отличия в сравнении с другими европейскими странами // Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии. 2008. - №1(93). - С. 33-58.

1 Стратегическая психология глобализации: Психология человеческого капитала: Учебн.пособие / Под научн. ред. д-ра психол.наук, проф. А.И.Юрьева. - СПб.: Logos, 2006. – 512 с.

2Москвич Ю.Н. Ключевые проблемы формирования устойчивого целеполагания для опережающего образования инновационной России // Россия: Тенденции и перспективы развития. Ежегодник. Вып. 4. Часть 1. Редколл.: Пивоваров Ю.С. (отв.ред.) и др. – М.: ИНИОН РАН, 2009.

3 Харрисон Л. Кто процветает? Культурные ценности способствуют успеху в экономике и политике. - М.: Новое издательство, 2008. – 300 с.

4 Национальный доклад «Инновационное развитие – основа модернизации экономики России», апрель 2009 года, http://www.sistema.ru.

5 Наумов И. Чубайс вывел инновации за границы 2020 года // Независимая газета. –М., 2010. – 25 января.

1 Москвич Ю.Н. Творцы и созидатели нового мира: откуда пришли и куда держат путь // Осмысление глобального мира / Отв.ред. Ю.Н.Москвич. [Серия: Библиотека актуальной философии] Вып.1. – Красноярск, 2007. – 176 с. Представлена на сайте www/dialog21.ru.

1 Schumpeter J. A. The Theory of Economic Development: An Inquiry into Profits, Capital, Credit, Interest, and the Business Cycle. – Oxford University Press, 1961. – P.74.

1 Котельников В. Венчурный предприниматель - Предприниматель: определение и 10 основных ролей, ключевые характеристики, компетенции и области действия. http://www.c4ecsi.ru/coach/entrepreneur/html

2 Ландсберг М. Лидерство. Видение, вдохновение и энергия. Пер. с англ. Парал.тит.англ. – М.: Эксмо, 2004. - 224 с.

3 Максвелл Д. Воспитай в себе лидера / Пер. с англ. Г.И. Левитан. – 2-е изд. – Мн.: Попурри, 2006.– 400 с.

1 Деминг У.Эдвард. Новая экономика / [Пер. с англ. Т.Гуреш]. – М.: Эксмо, 2006. - 208 с.

2 Фритцше Д. Дж. Этика бизнеса. Глобальная и управленческая перспектива / Пер. с англ. – М.: Олимп-Бизнес, 2002. – 336 с.

3 Болтон Б., Томпсон Дж. Предприниматели // Котельников В. Венчурный предприниматель- Предприниматель: определение и 10 основных ролей, ключевые характеристики, компетенции и области действия. http://www.cecsi.ru/coach/entrepreneur/html.

4 http://www.njit.edu.

1 Drucker P.F. Post-capitalist society // Harper Business. 1994. - 232 p.; Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в ХХ1 веке: Пер. с англ. – М: Издательский дом «Вильямс», 2002. –272 с.