Реферат: Вопросы к госэкзаменам спец 080507 (2011 г.)

Вопросы к госэкзаменам спец 080507 (2011 г.)


По дисциплине «ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ»


Труд как фактор производства. Рынок труда и заработная плата. Характеристика рынка труда в РФ.

Банковская система и ее функции. Структура банковской системы РФ.

Товар и рынок. Модели рынка и рыночные структуры. Рынки потребительских товаров.

Инфляция: причины возникновения. Виды и последствия инфляции. Антиинфляционная политика государства.

Рынок и товар: условия возникновения. Модели рынка их характеристика.

Финансовая система государства. Государственный бюджет и его структура, уровни бюджетов.

Деньги и их функции. Денежная система государства. Государственная монетарная политика.

Циклический характер развития рыночной экономики. Причины экономического кризиса: этапы и способы выхода из кризиса.

Экономическая теория, политика и хозяйственная практика, их содержание и взаимосвязь.

Функции и объекты государственного регулирования экономики.

Международная экономическая интеграция. Международная торговля и мировой рынок.

Капитал как фактор производства. Рынок капитала и процент.

Совокупный спрос и совокупное предложение, макроэкономическое равновесие.

Экономическая интеграция: цели и задачи. Формы экономической интеграции.

Виды экономических систем. Современные экономические системы общества (сравнительный анализ).

Товар и его свойства. Стоимость и потребительная стоимость товара. Товарное производство.

Налоговая система РФ. Принципы налогообложения и его формы.

Издержки производства и экономическое равновесие фирмы.

Законы спроса и предложения, равновесная цена. Эластичность спроса и предложения.

Государственное управление: содержание и модели. Система государственного управления РФ.

Собственность: понятие и формы. Реализация прав собственности: владение, распоряжение, использование.

Национальная экономика: структура и основные макроэкономические показатели, их измерения.

Экономический рост и его факторы. Влияние инновационного развития на экономический рост.

Мировой экономический кризис. Причины возникновения финансового кризиса.

Мировой рынок и мировое хозяйство. Основы и направления развития внешнеэкономической деятельности.

Оплата труда: сущность и содержание. Формы оплаты труда. Вознаграждение и его виды.

Экономическая система: сущность и содержание. Виды экономических систем.

Валюта и валютный курс, виды валютных курсов. Паритет покупательной способности национальных валют.

Факторы производства и их характеристики.



По дисциплинам «МЕНЕДЖМЕНТ и МАРКЕТИНГ»


Тайна и конфиденциальность как инструмент менеджмента. Актуальность сохранения тайны и конфиденциальности при разработке и реализации управленческого решения.

Внутрифирменная и внешняя ответственность менеджера. Виды ответственности: юридическая, социальная, моральная

Понятие «власть» и «личное влияние». Абсолютная власть. Баланс власти.

Эволюция маркетинга. Основные концепции маркетинга. Сущность и содержание современной концепции маркетинга

Система маркетинговой информации. Внутренняя и внешняя информация. Первичная и вторичная информация. Методы сбора первичной информации

Комплекс маркетинговых коммуникаций: реклама, личная продажа, связи с общественностью, стимулирования сбыта

Жизненный цикл товара. Содержание маркетинговой деятельности на каждом этапе ЖЦТ. Товарно-рыночная стратегия.

Теории мотивации труда и их характеристика.

Цена в комплексе маркетинга. Внешние факторы процесса ценообразования. Цели и стратегии ценообразования.

Организационные структуры менеджмента, их типы и виды. Методика выбора организационной структуры. Направления совершенствования организационных структур менеджмента.

Понятие рынка с позиций маркетинга. Классификация товарных рынков. Определение емкости рынка. Оценка конъюнктуры рынка

Служба маркетинга на предприятии. Место маркетинговых служб в организационной структуре фирмы

Сегментация рынка: цели и задачи. Критерии сегментации. Стратегия сегментации рынка.

Эволюция менеджмента. Вклад различных школ менеджмента в современную теорию управления.

Конкуренция: сущность и содержание. Виды конкуренции и их характеристика.

Формирование органов управления. Основное содержание деятельности высшего, среднего и низшего уровней управления. Делегирование полномочий.

Сущность, задачи и направления маркетинговых исследований. Процесс маркетинговых исследований. Комплексное исследование товарных рынков

Процесс ценообразования на предприятии, его основные этапы. Виды цен. Факторы, влияющие на установление цены.

Понятие стресса и дистресса. Причина стресса. Управление стрессами

Исследование среды маркетинга. Анализ внутренней среды. Методы изучения внешней среды

Стратегический менеджмент: цели и задачи. Организация стратегического управления на предприятии.

Определение и сущность маркетинга. Принципы маркетинга. Функции и цели маркетинга

Этапы развития менеджмента. Современное состояние теории управления.

Формальное и неформальное управление, признаки и условия их соответствия.

Анализ кадрового потенциала организации. Подбор персонала и его профориентация, адаптация, движение.

Исследование покупателей. Мотивы покупательского поведения. Моделирование покупательского поведения

Понятие и виды коммуникации. Роль коммуникаций в управлении.

Системный подход в управлении.

Сущность и основные характеристики процессного, системного и ситуационного подходов к управлению.

Функции управления и их классификация.

Сущность управления, как специфического вида деятельности человека: особенности, характеристика.




Методика оценки и анализа эффективности управления. Показатели эффективности управления.

Формирование сбытовой стратегии на предприятии. Каналы сбыта товаров. Выбор посредников. Роль сервиса

Причины и виды кризисов. Основные черты и особенности антикризисного менеджмента.



По дисциплинам «ОРГАНИЗАЦИЯ, ПЛАНИРОВАНИЕ, БИЗНЕС-ПЛАН и др.»


Процесс принятия управленческих решений: критерии и ограничения при принятии УР.

Производственная структура предприятия. Типы производственных структур предприятия. Классификация и характеристика производств, цехов, служб предприятия.

Централизованный и децентрализованный подходы к принятию управленческого решения. Особенности коллективного метода принятия решения.

Бухгалтерский учет: цели и задачи. Организация бухгалтерского учета на предприятии

Значение и содержание плана по себестоимости порядок его разработки. Состав и классификация затрат на производство и реализацию продукции.

Этапы и операции процесса принятия управленческого решения. Содержание этапов, операций. Направления совершенствования технологии принятия и реализации управленческих решений

Содержание, значение и задачи оперативно-производственного планирования его связь с текущим планированием. Организация и разработка календарных планов цеха.

Классификация управленческих решений. Влияние личного фактора на принятие решения. Требования, предъявляемые к качеству управленческих решений.

Сущность научного подхода к принятию управленческого решения. Социально-политические, организационно-технические и социально-психологические особенности управленческих решений

Производительность труда: измерение, показатели и пути повышения.

Понятие «проблемная ситуация». Управленческое решение как средство решения проблем. Место управленческого решения в процессе управления

Оборотные средства предприятия: состав, структура, показатели оборотных средств.

Содержание и структура плана по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов, характеристика разделов.

Сущность малого бизнеса и его значение на современном этапе развития РФ. Учредительные документы малого предприятия, их основное содержание.

Характеристики и критерии классификации затрат на производство – по экономическим элементам и по статьям расходов

Предпринимательская способность как фактор производства. Предпринимательская деятельность: сущность, организационно-правовые формы.

Содержание плана по труду и кадрам и порядок его разработки. Планирование повышения производительности труда. Планирование численности рабочих, руководителей и специалистов предприятия. Планирование фонда заработной платы по категориям трудящихся.

Основные производственные фонды: понятие, структура; оценка основных фондов, показатели их использования. Интенсификация производства и обновление производственного потенциала предприятия.

Инновационная деятельность: цели и задачи. Организация инновационной деятельности на предприятии.

Понятие и показатели производственной мощности оборудования и производственного объекта. Методика расчета производственной мощности. Пути улучшения использования производственных мощностей.

Финансовый план предприятия. Цели и задачи финансового планирования. Структура и показатели финансового плана предприятия.

Бизнес-план: структура и порядок разработки разделов плана. Методика разработки графика достижения безубыточности инвестиционного проекта.

Понятие, сущность, виды и причины рисков.

Текущее планирование. Задачи разработки текущего плана, его структура, содержание и основные показатели.

Внутрифирменное планирование, его содержание и виды планов в зависимости от планового периода времени

План по материально-техническому обеспечению, методика его разработки и характеристика разделов плана

План производства продукции, работ и услуг предприятия, его содержание и показатели, анализ выполнения.



ТЕМАТИКА дипломных проектов по специальности 080507 «Менеджмент организации»

(МГОУ – 2011)


Анализ и проектирование системы управления персоналом в фирме (банке, офисе, организации и пр.).

Пути и средства повышения эффективности управления фирмой (банком, офисом, организацией и пр.).

Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности в фирме (банке, офисе, организации и пр.).

Развитие инновационного потенциала фирмы (банка, офиса, организации и пр.).

Пути повышения конкурентоспособности фирмы (банка, офиса, организации и пр.).

Разработка бизнес-плана на новый вид продукции (услуги) для фирмы (банка, офиса, организации и пр.).

Экономия рабочего времени персонала управления фирмы (банка, офиса, организации и пр.).

Формирование структуры капитала фирмы (банка) и управление ликвидностью и ее активов.

Анализ внешнеэкономической деятельности фирмы (банка).

Оптимизация налоговых выплат коммерческой фирмы (на примере конкретной фирмы).

Совершенствование информационного обеспечения управления фирмой (банком, офисом, организацией и пр.).

Организация предприятия малого бизнеса.

Разработка системы ротации персонала на предприятии (банке, офисе, организации и пр.).

Эффективность инвестиционной деятельности.

Разработка и экономическое обоснование инвестиционных проектов.

Совершенствование технологий управления фирмой (банком, офисом, организацией и пр.).

Организация управления фондовой (товарной) биржей.

Маркетинг в банковской деятельности.

Разработка системы рекламной деятельности фирмы (банка, организации и пр.).

Анализ и повышение квалификации персонала фирмы (банка, офиса, организации и пр.).

Разработка стратегии развития фирмы (банка, офиса, организации и пр.).

Управление финансовыми ресурсами коммерческого банка.

Организация маркетинговой службы.

Лизинг в системе управления капиталом предприятия (фирмы).

Анализ и проектирование структуры и системы управления фирмой (банком, офисом, организацией и пр.).

Управление социальными процессами в фирме (банке, офисе, организации и пр.).

Совершенствование системы контроля в фирме (банке, офисе, организации и пр.).

Оценка и анализ организационной культуры в фирме (банке, офисе, организации и пр.).

Анализ и оценка эффективности проектов капитальных вложений.

Управление оборотным капиталом и ликвидностью.

Анализ и совершенствование структуры капитала фирмы (банка, организации и пр.).

Анализ распределения и использование прибыли.

Исследование потребности, спроса и предложения по видам товара и услуг.

Структура и деятельность маркетинговой службы в фирме (банке, организации и пр.).

Анализ кризисных тенденций в деятельности фирмы (банка, организации и пр.).

Решение конфликтных ситуаций (на примере фирмы, банка, организации и пр.).

Совершенствование технологий разработки управленческий решений в фирме (банке, организации и пр.).

Проектирование диверсификации деятельности фирмы (банка, организации и пр.).

Анализ и развитие системы оплаты труда в фирме (банке, офисе, и пр.).

Регулирование социально-психологических факторов эффективности деятельности фирмы (банка, организации и пр.).

Проектирование системы управления качеством услуг (продукции, деятельности и пр.).

Анализ и проектирование системы аттестации персонала.

Прогнозирование спроса на товары и услуги.

Формирование корпоративной культуры.

Анализ и регулирование запасов материальных и финансовых ресурсов.

Анализ и проектирование распределения и трудоемкости функций в системе управления фирмой (банком, организацией и пр.).

Формирование портфеля ценных бумаг предприятия (фирмы, банка и пр.).

Анализ и проектирование коммуникаций в организации (банке, фирме и пр.).

Компьютерные технологии в разработке управленческих решений.

Нормирование деятельности в организации управления.



^ Декану факультета МиЭП МГОУ

Матвеевой Н.Л.

студента филиала МГОУ г. Перевоз

специальности 080507 _________________

(Ф.И.О.)


Заявление


Прошу закрепить за мной в 2011 /12 г. дипломный проект на тему:

___________________________________________________________

___________________________________________________________


Согласовано:

Руководитель дипл. проекта _________________________


Подпись студента _________________________

Дата _________________________


Декану факультета МиЭП МГОУ

Матвеевой Н.Л.

студента филиала МГОУ г. Перевоз

специальности 080507 _________________

(Ф.И.О.)


Заявление


Прошу закрепить за мной в 2011/12 г. дипломный проект на тему:

___________________________________________________________

___________________________________________________________


Согласовано:

Руководитель дипл. проекта _________________________


Подпись студента _________________________

Дата _________________________

Московский Государственный Открытый Университет

ФИЛИАЛ МГОУ в г. ПЕРЕВОЗЕ


^ ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ДОПУСКА

К СДАЧЕ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА (РАБОТЫ)



ЗАЧЕТНАЯ КНИЖКА

ЗАДАНИЕ ПО ДИПЛОМНОМУ ПРОЕКТУ СТУДЕНТА

^ ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК ПО УЧЕТУ КАДРОВ

АВТОБИОГРАФИЯ

ДВЕ ФОТОГРАФИИ 3х4

КОПИЯ ПЕРВОГО ЛИСТКА ПАСПОРТА и ПРОПИСКА

КОПИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ или СПРАВКА С МЕСТА РАБОТЫ


(задание предоставляется в учебную часть в 2-х экземплярах строго за 4

месяца до защиты)


^ ДОКУМЕНТЫ, ПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ В П. 3 – 7

ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ В УЧЕБНУЮ ЧАСТЬ

НЕ ПОЗДНЕЕ 2-х

МЕСЯЦЕВ ДО ЗАЩИТЫ


В СЛУЧАЕ НЕПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ВСЕХ
^ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ДОКУМЕНТОВ В УКАЗАННЫЕ
СРОКИ СТУДЕНТ К ЗАЩИТЕ
НЕ ДОПУСКАЕТСЯ !!!!!


ПОСЛЕ ЗАЩИТЫ ДП (ДР)

по заявлению получить диплом колледжа

и сдать обходной лист !!!!!


Администрация филиала МГОУ




Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

^ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОТКРЫТЫЙ УНИВЕРСИТЕТ


Кафедра экономической теории, маркетинга и менеджмента


МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ

Методические указания по дипломному проектированию

для студентов специальности 080507 - Менеджмент организации


^ Под ред. проф. А.А. Залевского и доц. Т.Н. Кузьминой





Москва

Издательство МГОУ 2008


^ Кузьмина Т.И.

Алексахина Ю.В.

Гридчина А.В.

Губонина З.И.

Жерноклеев А.Ф.

Мордасов Ю.П.

Невская Г.Ф.

Крайнева Т.Д.


© ИМГОУ, 2008

© Оформление. Изд-во МГОУ, 2008

ОГЛАВЛЕНИЕ

Общие положения 12

Требования к студенту-дипломнику 12

^ Цели и задачи дипломного проектирования 13

Тематика и структура квалификационной работы 13

Методические указания к выполнению основных разделов расчетно-пояснительной записки дипломного проекта 14

Требования и правила к оформлению дипломного проекта 19

^ Организационные основы подготовки квалификационной работы 21

Руководство дипломным проектированием 21

Рецензирование дипломных проектов 22

Процедура защиты дипломного проекта 22

Список рекомендуемой литературы 23

ПРИЛОЖЕНИЯ 24
^ Общие положения

Подготовка специалистов высшей квалификации в России осуществляется на основе: Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования; учебного плана подготовки специалистов; пакета учебных программ по дисциплинам учебного плана.

^ Студент специальности «Менеджмент организации» дол­жен быть подготовлен:

к профессиональной работе в аппарате управления госу­дарственного и муниципального уровня, экономических служ­бах предприятий и организаций;

к работе на преподавательских и административных долж­ностях в средних специальных и высших учебных заведениях;

обучению в аспирантуре.

^ Требования к студенту-дипломнику

Студент, приступая к выбору и подготовке дипломного проекта, должен отвечать следующим основным требованиям:

быть знакомым с основными учениями в области гумани­тарных и социально-экономических наук; способным научно анализировать социально значимые проблемы и процессы; уметь использовать методы этих наук в различных видах про­фессиональной и социальной деятельности;

знать этические и правовые нормы, регулирующие отно­шения человека с человеком, обществом, окружающей средой; уметь учитывать их при разработке управленческих и стабили­зационных программ;

иметь целостное представление о процессах и явлениях, происходящих в социально-экономических системах, понимать возможности современных научных методов управления;

быть способным продолжить обучение и вести профессио­нальную деятельность в иноязычной среде;

владеть культурой мышления, знать его общие законы, быть способным в письменной и устной речи правильно офор­мить его результаты;

быть способным к переоценке накопленного опыта, анали­зу своих возможностей, уметь приобретать новые знания, ис­пользуя современные информационные образовательные тех­нологии;

понимать сущность и социальную значимость своей буду­щей профессии, основные проблемы дисциплин, определяю­щих конкретную область его деятельности, видеть их взаимо­связь в целостной системе знаний;

быть способным находить нестандартные решения типо­вых задач и решать нестандартные задачи в условиях неопре­деленности;

быть способным к проектной деятельности в профессио­нальной сфере, знать принципы системного анализа, уметь строить и использовать модели описания и прогнозирования поведения предприятий, осуществлять его качественный и ко­личественный анализ;

быть способным поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;

быть готовым к кооперации с коллегами по работе в кол­лективе; знать методы менеджмента, уметь организовать рабо­ту исполнителей, находить и принимать управленческие реше­ния в условиях противоречивых требований, знать основы пе­дагогической деятельности;

быть готовым методически и психологически к изменению вида и характера своей профессиональной деятельности, рабо­те над междисциплинарными проектами.

Обеспечение реализации указанных требований достигает­ся путем приобретения знаний и практических навыков, кон­центрированным выражением которых является дипломное проектирование.

^ Цели и задачи дипломного проектирования
Дипломный проект является самостоятельной работой сту­дентов вечерней и заочной форм обучения, специализирую­щихся в области менеджмента всех форм собственности (отрасли) и представляет собой завершающий этап учебного про­цесса подготовки специалистов.

Написание и защита выпускной квалификационной работы - дипломного проекта (ДП) - заключительный этап итоговой аттестации выпускников, целями которого являются система­тизация, закрепление и расширение теоретических знаний сту­дента, а также развитие и овладение навыками самостоятель­ной разработки и принятия управленческий решений по эконо­мическим, социальным и организационным проблемам произ­водственно-хозяйственных и организационно-хозяйственных единиц.

Дипломное исследование проводится на конкретных мате­риалах предприятия (организации) с целью решения реальных управленческих задач, направленных на достижение целей дея­тельности этого предприятия в условиях рыночной экономики.

^ Написание дипломного проекта требует:

знаний теории управления, передового отечественного и зарубежного опыта управления, а также приложения этих зна­ний к решению актуальных проблем менеджмента предпри­ятия;

умения самостоятельно проводить финансово-экономи­ческий и ситуационный анализ и разрабатывать рекомендации по повышению эффективности функционирования объекта проектирования;

обоснования предложенных рекомендаций расчетами, ло­гическими схемами, математическими и организационными моделями, графическими работами.

Информационной базой дипломного исследования являют­ся материалы, собранные студентами в период преддипломной практики на предприятиях и в организациях.

^ Тематика и структура квалификационной работы

Тематика дипломного проектирования устанавливается кафедрой экономической теории, маркетинга и менеджмента и утверждается заведующим кафедрой.

Положение об итоговой государственной аттестации выпу­скников высших учебных заведений в Российской Федерации' (приложение 1) предоставляет студенту право выбора темы ди­пломного проекта с обоснованием целесообразности ее разра­ботки.

Студенту рекомендуется избрать тему дипломного проек­та, которая соответствует профилю специалиста в области ме­неджмента, имеет управленческую направленность обоснован­но решать экономические, организационные, социальные, фи­нансовые, технические вопросы повышения эффективности хо­зяйственной деятельности предприятия (организации).

При выборе темы выпускной квалификационной работы следует учесть место работы выпускника (прохождения пред­дипломной практики). В организации (предприятии), в которой работает студент, легче собрать необходимый материал для дипломного проекта.

Особое внимание сегодня уделяется совершенствованию системы управления предприятием, развитию философии мар­кетинга в рыночной деятельности предприятий (организаций), активизации их инвестиционной деятельности.

^ Темы по этим вопросам в современных условиях являются актуальными.

Ориентация выпускных квалификационных работ на ре­шение конкретных проблем управления - одна из важнейших форм развития самостоятельности и активности у студентов.

^ Практикуются и дипломные проекты на темы управления социально-экономическим развитием регионов. Такие проекты, как правило, выполняются по индивидуальным заданиям.

Основным критерием при выборе темы дипломного проек­та служит научный и практический интерес студента. При вы­боре темы выпускной квалификационной работы следует исхо­дить из того, по какой из них студент может наиболее полно собрать материал, широко использовать практику работы на предприятии (в организации).

В целях усиления связи обучения с практикой кафедра экономической теории, маркетинга и менеджмента рекоменду­ет студентам выполнение заказных тем дипломных проектов, т.е. тем, которые выполняются по заказам предприятий и орга­низаций.

Заказ на разработку конкретной темы в качестве выпуск­ной квалификационной работы руководство учреждения, орга­низации, предприятия любой формы собственности может оформить договором или соответствующим письмом на имя заведующего кафедрой.

^ Тема дипломной работы закрепляется за студентом после подписания задания (см. приложение 4) заведующим кафедрой.

Структура дипломного проекта представляет собой состав­ленный в определенном порядке перечень глав и развернутый перечень вопросов, которые должны быть освещены в работе. Правильно построенный план работы служит организующим началом в работе студентов, помогает систематизировать мате­риал, обеспечивает последовательность его изложения.

^ План дипломного проекта студент составляет самостоя­тельно, с учетом замысла и индивидуального подхода.

Однако при всем многообразии индивидуальных подходов к плану выпускной квалификационной работы, обязательным является следующая структура дипломного проекта.

Введение

I. Аналитическая часть.

II. Специальная часть.

III. Проектная часть.

^ IV. Безопасность и экологичность проектных решений.

Выводы

Список используемой литературы.

Приложения.

Согласно традиционной структуре дипломного проекта, в каждой главе должно быть 3-4 параграфа (вопроса). План ди­пломного проекта рекомендуется согласовать с руководителем выпускной квалификационной работы.

В процессе работы план дипломного проекта может уточ­няться. Могут расширяться отдельные главы, вводиться новые параграфы, за счет собранного материала, представляющего интерес. Другие параграфы, наоборот, могут сокращаться либо опускаться,

^ Расчетно-пояснительная записка должна содержать всю информацию по проведенному исследованию, основные ре­зультаты и выводы по рассматриваемой проблеме.

Графическая часть является обязательным элементом ди­пломного проекта и включает в себя чертежи, схемы, диаграм­мы, матрицы, графики, блок-схемы и т.д. Графические мате­риалы должны в наглядной форме характеризовать результаты проведенного анализа по выбранной проблеме исследования, а также проектные предложения и основные выводы.

Графическая часть разрабатывается для иллюстрации док­лада Государственной аттестационной комиссии, должна быть выполнена на листах бумаги формата А1. В уменьшенном виде все графические материалы располагаются в соответствующих разделах расчетно-пояснительной записки и в приложениях к дипломному проекту.

^ Методические указания к выполнению основных разделов расчетно-пояснительной записки дипломного проекта

Введение

Введение должно содержать обоснование актуальности те­мы дипломного проекта для предприятия, по материалам кото­рого разрабатывается дипломный проект, характеристику объ­екта проектирования (следует воспользоваться методикой изу­чения фирм, представленной в работе 7 списка литературы), формулировку целей и задач разработки проекта в условиях конкретного объекта, методологиический подход и характер используемых материалов.

При обосновании актуальности темы следует дать ссылки на специальную литературу, зарубежный и отечественный опыт отраслей промышленности (сфер деятельности), показать неоднозначность методологического подхода и практического решения основной задачи темы.

^ Значение темы подчеркивается ее важностью в общей про­блеме совершенствования менеджмента.

При обосновании выбора объекта дипломного проектиро­вания следует показать место и значение объекта исследования на рынке товаров и услуг, а также в системе государственного или муниципального управления.

^ Далее четко формулируются цель и задачи дипломного проекта применительно к конкретному объекту исследования.

Во введении следует отразить, на базе какой информации выполнен дипломный проект, какие методы были применены для сбора и обработки материалов, в какой мере использован отечественный и зарубежный опыт.

^ Введение должно занимать не более 5-7 страниц текста.


Аналитическая часть

Структура и содержание аналитической части зависят от специфики темы дипломного проекта. Объем и содержание аналитической части согласуются с руководителем выпускной квалификационной работы и определяются утвержденным им планом.

^ Обязательным является выполнение следующих исследо­ваний:

Технико-экономический анализ деятельности объекта исследования (предприятия, организации). Основное назна­чение раздела - показать тенденции развития предприятия, по­этому аналитический период не может быть менее 2-3 лет. Ис­ходные данные для анализа должны быть представлены в руб­левом эквиваленте. Анализ производственно хозяйственной деятельности следует проводить в сопоставимых ценах (пер­вый или последний год аналитического периода).

^ Раздел должен содержать следующие результаты анализа:

- производства и реализации продукции (услуг);

- научно-технического развития и организации производ­ства;

- эффективности использования основного капитала;

- использования материальных ресурсов предприятия (ор­ганизации);

- использования трудовых ресурсов предприятия;

- себестоимости продукции (работ, услуг);

- финансовых результатов деятельности предприятия;

- использования прибыли предприятия;

- финансового состояния предприятия;

- рисков в финансово-экономической деятельности пред­приятия.

Данный раздел проекта заканчивается сводной таблицей показателей, которая позволяет комплексно оценить тенденции технико-экономического и финансово-хозяйственной развития предприятия, являющегося объектом исследования данного проекта.

Результаты анализа позволят определить «узкие места» объекта исследования и будут способствовать поиску- резервов повышения эффективности предприятия. Информационной ба­зой для выполнения данного раздела являются документальные источники, представленные в приложении 6.

Пример сводной таблицы «Динамика технико-экономи­ческих показателей деятельности предприятия», представлен в таблицах 1,2 приложения 7.

Анализ организации управления на предприятии (в орга­низации). ^ В анализе системы управления объекта дипломного проектирования студент должен:

- исследовать состояние субъекта управления,

- организационную структуру управления с расчетом ее параметров,

-функции, выполняемые аппаратом управления (сущест­вующее совмещения функций управления в случае, если объ­ектом проектирования является малое предприятие),

- процесс принятия и реализации управленческого реше­ния, технологию управления и организацию управленческого труда;

- представить количественный и профессиональный состав работников, проанализировать распределение численности по звеньям управления и по функциональным подразделениям, состав управленческих задач, работ и процедур с выделением основных, наиболее часто повторяющихся;

- определить норму управляемости;

- выявить затраты на содержание аппарата управления;

- осуществить анализ обобщающих показателей эффектив­ности управления.

При анализе организации управления предприятия (орга­низации) необходимо определить направления совершенство­вания управляющей системы в соответствии с поставленными задачами на перспективу.

Обязательным иллюстрационным материалом к данному разделу является схема организационной структуры управле­ния предприятием (приложение 8) и показатели эффективности управления (приложение 9).

^ Анализ положения объекта исследования (предприятия, организации) на рынке:

- изучить динамику и тенденции развития и структуру рынка, субъектом которого является объект исследования, (см. приложение 10);

- определить критерии сегментации рынка;

- на основе критериев сегментации определить целевой рынок предприятия (организации), составить «портрет потре­бителя»;

- оценить конъюнктуру рынка, выявить основных конку­рентов;

- оценить конкурентоспособность предприятия (товара, ус­луги) на целевом рынке (приложение 11);

- выполнить анализ микро-- и макросреды предприятия, опре­делить факторы, влияющие на эффективность функционирования фирмы, выявить наиболее актуальные. Для анализа микро- и мак­росреды предприятия следует воспользоваться методом ситуаци­онного анализа, который представлен в работе (8, с. 19-42);

- используя SWOT-анализ, оценить угрозы и возможности объекта исследования на данном рынке, убедится в правильности маркетинговой стратегии предприятия, (приложение 12).

При выполнении аналитической части дипломного проекта целесообразно использовать методы сравнений, исчисление средних величин показателей и сравнение их со средними зна­чениями по стране, на однородных предприятиях.

При анализе и обработке материалов обследования приме­няются методы классификации, моделирования, сравнения, группировки, а также методы математической статистики, кор­реляционного и регрессионного анализа, как правило, с приме­нением ЭВМ.

Выполняя аналитическую часть студент должен показать способность экономического мышления, провести количест­венную характеристику и оценку объекта исследования. Ана­лиз должен сопровождаться расчетами, рисунками, графиками, схемами с соответствующими пояснениями к ним.

Студенту-дипломнику следует учитывать, что одним из условий правильной оценки результатов анализа является ком­плексность применяемой системы показателей. Она должна ха­рактеризовать все стороны деятельности управляемого объек­та: результаты деятельности, затраты, эффект.

В этой части диплома очень важен анализ уже имеющихся методов и подходов к решению рассматриваемой проблемы. На основании этого в конце аналитической части делаются выво­ды о направлениях и содержании последующих проектных ра­бот.

^ Объем аналитической части должен составлять примерно 30-40 страниц.


Специальная часть

Специальная часть дипломного проекта направлена на бо­лее глубокое теоретическое осмысление и научное обоснова­ние проектных решений. Например, при обосновании выпуска нового продукта на предприятии, специальная часть может быть посвящена сравнительной характеристике старого и ново­го продукта, (приложение 13).

^ При замене технологического оборудования - проведению маркетингового анализа рынка оборудования, определению критериев и выбору оборудования, (приложение 15).

При проектировании изменений в технологии производст­ва - изучению и проектированию технологического процесса, (приложение 14).

Если дипломный проект направлен на создание нового предприятия, то специальная часть дипломного проекта может быть посвящена выбору организационно правовой формы, нахождению рыночной ниши, алгоритму создания предприятия, составлению бизнес-плана, обоснованию выбора места распо­ложения (приложение 16) и др.

^ Содержание специальной части дипломного проекта в обя­зательном порядке оговариваются и согласовываются с руко­водителем или консультантом дипломного проекта.

Место специальной части в структуре дипломного проекта может варьироваться и зависит от выбран