Реферат: Социальные гарантии и права молодых специалистов

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И ПРАВА

МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ


по окончании обучения в учреждении образования молодым специалиста предоставляется отдых продолжительностью один календарный месяц, а получившим педагогическую специальность – 45 календарных дней, независимо от того, когда у них были последние каникулы;




молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование, выплачивается денежная помощь в размере последней месячной стипендии; получившим профессионально-техническое образование – из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации или соответствующего оклада;




в случае, если молодые специалисты не получали стипендии в последнем семестре, им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска;




выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха;




молодым специалиста гарантируются выплаты в связи с переездом, предусмотренные законодательством;




молодым специалистам, прибывшим на работу по распределению, местные исполнительные и распорядительные органы, а также организации при недостаточности собственного жилого фонда могут выделять средства с целью компенсации затрат на найм жилых помещений у граждан;




увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, не связанную с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается, за исключением случаев:

перехода на выборную должность;

перераспределения либо получения справки о самостоятельном трудоустройстве;

получения образования более высокого уровня на дневной форме обучения;

нарушения нанимателе законодательства о труде, коллективного или трудового договора;

увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4-9 статьи 42, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1-3, 5, 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь;



молодым специалистам, приступившим к работе по распределению не по месту жительства родителей, в течение двух лет после окончания учебных заведений предоставляются льготные кредиты на приобретение домашнего имущества и товаров первой необходимости в размере до 15-кратного бюджета прожиточного минимума сроком до 5 лет с уплатой за пользование ими 25 процентов ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь; погашение задолженности по льготным кредитам и выплата процентов за пользование ими осуществляется по истечении 6 месяцев со дня их выдачи равными долями в течение всего периода погашения.


ПРИМЕЧАНИЕ: по состоянию на 15.01.2012 г. ставка рефинансирования Национального банка Республики Беларусь составляет 40%.

^ 10ПРИЗНАКОВ ТОГО, ЧТО ВЫ –
МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ


Ваш диплом имеет опрятный вид, а краска в нем еще не высохла;




Вы заполняли документы в отделе кадров красивым аккуратным почерком;




Вы еще помните, как звали Ваших преподавателей, но еще не запомнили имена и отчества своих коллег;




Ваш возраст вызывает у коллег зависть, а размер заработной платы вызывает сочувствие;




никто, похоже, даже и не думает называть Вас на «Вы»;




каждый считает своим долгом дать Вам ценный, а точнее, бесценный совет;




коллеги тут же начали подыскивать Вам жениха (невесту) из ближайшего окружения;




Вы с ужасом начинаете понимать, что Вас учили чему угодно, но только не тому, что Вам необходимо в работе;




на Вас пытаются ненавязчиво взвалить самые разные «общественные нагрузки», не имеющие никакого отношения к Вашим обязанностям;




Вы все еще думаете, что Ваша профессия – самая замечательная.