Реферат: Разделение труда

: понятие и общиехарактеристики.

В основеэкономического развития лежит творение самой природы – разделение функций междулюдьми, исходя из половозрастных, физических, физиологических и других ихособенностей. Механизм экономического сотрудничества предполагает, что какая-тогруппа или отдельный индивид сосредоточивается на выполнении строгоопределенного вида работ, тогда как другие занимаются иными видамидеятельности.

Существуетнесколько определений разделения труда. Вот только некоторые из них.

Разделениетруда – это исторический процессобособления, закрепления, видоизменения отдельных видов деятельности, которыйпротекает в общественных формах дифференциации и осуществления различных видовтрудовой деятельности. Разделение труда в обществе постоянно изменяется, а самасистема разнообразных видов трудовой деятельности становится все более и болеесложной, поскольку усложняется и углубляется сам процесс труда.

Разделениемтруда(илиспециализацией) называется принципорганизации производства в хозяйстве, согласно которому отдельный человекзанимается производством отдельного блага. Благодаря действию этого принципапри ограниченном количестве ресурсов люди могут получить гораздо больше благ,чем в том случае, если каждый обеспечивал бы себя сам всем необходимым.

Также различаютразделение труда в широком и узком смысле (по К. Марксу).

В широком смысле разделениетруда – это система различных по своим признакам и одновременновзаимодействующих друг с другом видов труда, производственных функций, занятийвообще или их совокупностей, а также система общественных связей между ними.Эмпирическое многообразие занятий рассматривается экономической статистикой,экономикой труда, отраслевыми экономическими науками, демографией и т. д.Территориальное, в т. ч. международное, разделение труда описываетсяэкономической географией. Для определения соотношения различныхпроизводственных функций с точки зрения их вещественного результата К. Маркспредпочитал употреблять термин «распределение труда».

В узком смысле разделениетруда – это социальное разделение труда как человеческой деятельности в еесоциальной сущности, являющееся в отличие от специализации историческипреходящим социальным отношением. Специализация труда есть разделение видовтруда по предмету, которое непосредственно выражает прогресс производительныхсил и способствует ему. Многообразие таких видов соответствует степени освоенияприроды человеком и растет вместе с его развитием. Однако в классовых формацияхспециализация осуществляется не как специализация целостных деятельностей, т.к. сама испытывает влияние социального разделение труда. Последнее расчленяетчеловеческую деятельность на такие частичные функции и операции, каждая из которыхсама по себе уже не обладает характером деятельности и не выступает как способвоспроизводства человеком его социальных отношений, его культуры, его духовногобогатства и самого себя как личности. Эти частичные функции лишены собственногосмысла и логики; их необходимость выступает лишь как требования, предъявляемыек ним извне системой разделение труда. Таково разделение материального идуховного (умственного и физического), исполнительского и управляющего труда,функций практических и идеологических и т. п. Выражением социального разделениетруда является выделение в качестве обособленных сфер материальногопроизводства, науки, искусства и т. д., а также расчленение их самих.Разделение труда исторически неизбежно вырастает до классового разделения.

Вследствиетого, что члены общества стали специализироваться на производстве отдельныхблаг, в обществе появились профессии – отдельные виды деятельности,связанные с производством какого-либо блага/>.

Степень разделения труда

Норазделение труда вовсе не означает, что в нашем воображаемом обществе одинчеловек будет заниматься одним видом производства. Может оказаться так, чтонескольким людям придется заняться отдельным видом производства, или так, чтоодин человек будет заниматься производством нескольких благ.

Почему?Все дело в соотношении размера потребности населения в том или ином благе ипроизводительности труда отдельной профессии. Если один рыбак может наловить задень как раз столько рыбы, чтобы хватило всем членам общества, то в этомхозяйстве и будет как раз один рыбак. Но если один охотник из упомянутогоплемени не может настрелять перепелок для всех и его труда будет недостаточно,чтобы удовлетворить потребности всех членов хозяйства в перепелках, тоохотиться отправятся сразу несколько человек. Или, например, если один гончарможет произвести столько горшков, которое общество не сможет потребить, то унего останется дополнительное время, которое он может использовать дляпроизводства какого-либо другого блага, например ложек или тарелок.

Такимобразом, степень «разделенности» труда зависит от размера общества.Для определенной численности населения (то есть для определенного состава иразмера потребностей) существует своя оптимальная структура занятий, прикоторой продукта, производимого разными производителями, будет как раз хвататьдля всех членов, и все продукты будут производиться с минимально возможнымизатратами. С увеличением численности населения эта оптимальная структура занятийбудет меняться количество производителей тех благ, которые уже производилисьотдельным человеком, будет увеличиваться, а те виды производства, которыераньше поручались одному человеку, будут поручаться разным людям.

Вистории хозяйства процесс разделения труда прошел несколько стадий,различавшихся степенью специализации отдельных членов общества на производстветого или иного блага.

Виды разделения труда.

Разделениетруда принято распределять на несколько видов в зависимости от признаков, покоторым оно осуществляется.

v Естественное разделение труда: процесс обособления видов трудовойдеятельности по половозрастному признаку.

v Техническое разделение труда: определяется природой используемыхсредств производства, прежде всего техники и технологии.

v Общественное разделение труда: естественное и техническое разделениетруда, взятые в их взаимодействии и в единстве с экономическими факторами, подвоздействием которых происходит обособление, дифференциация различных видовтрудовой деятельности.

Крометого, общественное разделение труда включает в себя ещё 2 подвида: отраслевое итерриториальное. Отраслевое разделение труда предопределяется условиямипроизводства, характером используемого сырья, технологии, техники ивыпускаемого продукта. Территориальное разделение труда – этопространственное размещение различных видов трудовой деятельности. Его развитиепредопределяется как различиями в природно-климатических условиях, так ифакторами экономического порядка.

Подгеографическим разделением труда мы понимаем пространственную формуобщественного разделения труда. Необходимое условие географического разделениятруда состоит в том, чтобы разные страны (или районы) работали друг для друга,чтобы результат труда перевозился из одного места в другое, чтобы был, такимобразом, разрыв между местом производства и местом потребления.

Вусловиях товарного общества географическое разделение труда обязательнопредполагает переход продукции из хозяйства в хозяйство, т.е. обмен, торговлю,но обмен является в этих условиях лишь признаком для «опознания»наличия географического разделения труда, но не его «сутью».

Существуют 3 формы общественного разделение труда:

þ Общее разделение труда характеризуется обособлением крупных родов(сфер) деятельности, которые отличаются друг от друга формообразованиемпродукта.

þ Частное разделение труда – это процесс обособления отдельных отраслей врамках крупных родов производства.

þ Единичное разделение труда характеризует обособление производстваотдельных составных компонентов готовых продуктов, а также выделение отдельныхтехнологических операций.

Формы проявления разделение труда.

Ø Дифференциация заключается в процессе обособления отдельныхпроизводств, обусловленных спецификой используемых средств производства,технологии и труда.

Ø Специализация имеет в своей основе дифференциацию, но развивается онауже на основе сосредоточения усилий на узком круге выпускаемых продуктов.

Ø Универсализация представляет собой антипод специализации. Онабазируется на выпуске и реализации широкой гаммы товаров и услуг.

Ø Диверсификация – это расширение номенклатуры выпускаемой продукции.

А. Смит о разделении труда.

Первое и главное утверждение, которое выдвигает А. Смит,определяющее величайший прогресс в развитии производительной силы труда изначительной доли искусства, умения и сообразительности, с каким он (прогресс)направляется и прилагается-есть следствие разделения труда. Разделение трудаесть важнейшее и неприемлемое условие прогресса развития производительных сил,развития экономики любого государства, любого общества. А. Смит приводитпростейший пример действия разделения труда в малом и большом предприятиях(мануфактура в современном ему обществе) — элементарное производство булавок.Рабочий, не обученный этому производству и не умеющий обращаться с машинами,употребляемыми в нем (толчок к изобретению машин был дан именно разделениемтруда), едва ли сможет сделать одну булавку в день. При организации же котораясуществует на таком производстве, необходимо подразделение профессии на рядспециальностей, каждая из которых является отдельным занятием. Один рабочийтянет проволоку, другой выпрямляет ее, третий — обрезает, четвертый – заостряетконец, пятый – обтачивает его для насаживания головки, изготовление которойтребует еще двух-трех самостоятельных операций, кроме того, ее насадка,полировка самой булавки, упаковка готовой продукции. Таким образом, труд впроизводстве булавки разделен на многоступенчатый ряд операций, причем взависимости от организации производства и величины предприятия они могутвыполняться каждая в отдельности (один рабочий – одна операция), либообъединяться в 2 – 3 (один рабочий – 2 – 3 операции). На этом простейшемпримере А. Смит утверждает несомненный приоритет такого разделения труда надтрудом рабочего-одиночки. 10 человек рабочих вырабатывали 48000 булавок в день,в то время как один способен при большом напряжении 20 штук. Разделение труда влюбом ремесле, в каких бы размерах оно не было введено, вызывает увеличениепроизводительности труда. Дальнейшее развитие (вплоть до наших дней)производства в любой отрасли экономики явилось ярчайшим подтверждением«открытия» А. Смита.

Из истории разделения труда

Строгоговоря, разделение труда в человеческих обществах можно было обнаружить всегда.Ведь люди никогда не существовали по одиночке, и случаи появления общества ихозяйства, состоящего из одного человека (типа хозяйства Робинзона Крузо),являлись достаточно редким исключением. Люди всегда жили как минимум семьей илиплеменем.

Норазвитие разделения труда в хозяйстве любого общества проходит несколькопоследовательных стадий от примитивного состояния до чрезвычайно сложной схемыраспределения обязанностей. Схематически можно представить эту эволюциюследующим образом.

Перваястадия. Это естественное разделениетруда внутри первобытного общества. В таком обществе всегда наблюдалось некотороераспределение обязанностей, определявшееся отчасти природой каждого человека,отчасти обычаями, а отчасти известной вам экономией от масштаба. Как правило,мужчины занимались охотой и войной, а женщины следили за очагом и нянчилидетей. Кроме этого, практически в любом племени можно было обнаружить такие«профессии», как вождь и жрец (шаман, колдун и т. д.).

Втораястадия. По мере роста численностичленов общества, потребность в каждом благе увеличивается и появляетсявозможность концентрации отдельных людей на производстве отдельных благ.Поэтому в обществах появляются различные профессии (ремесленники,земледельцы, скотоводы и т. д.).

Начинаетсяпроцесс выделения профессий, конечно же, с производства орудий труда. Даже вкаменном веке (!) существовали мастера, занимавшиеся обтесыванием и шлифовкойкаменных орудий. С открытием железа появляется одна из самых распространенных впрошлом профессий кузнец.

Характернойособенностью этого этапа является то, что производитель изготовляет все (илипочти все) возможные изделия, связанные с его профессией (как правило, этообработка какого-то вида сырья). Например, кузнец делает все от гвоздей иподков до плугов и мечей, столяр делает все от табуреток до шкафов и т.д.

Наэтой стадии разделения труда часть членов семьи ремесленника или даже вся семьяпомогает ему в производстве, выполняя те или иные операции. Например, кузнецуили столяру могут помогать сыновья и братья, а ткачу или булочнику = жена идочери.

Третьястадия. С увеличением численностинаселения и соответственно размера спроса на отдельные продукты ремесленникиначинают концентрироваться на производстве какого-либо одного блага.Одни кузнецы делают подковы, другие только ножи и ножницы, третьи только гвоздиразных размеров, четвертые только оружие и т.д.

ВДревней Руси, например, существовали следующие названия мастеров по дереву: древоделы,кораблетворящие, мостники, древяные, здатели, городники (укреплениегородов), порочные (производство стенобитных орудий), лучницы,крестечные, бочкари, санники, колесники и т.д.

Кооперация труда.

Важным фактором, влияющим напроизводительность труда, является кооперация труда. Чем более глубокимявляется разделение труда и более узкой становится специализация производства,тем в большей степени производители становятся взаимозависимыми, тем большенеобходимы согласованность и координация действий между различнымипроизводствами. Чтобы действовать в условиях взаимозависимости, необходимакооперация труда, как в условиях предприятия, так и в условиях всего общества.

Кооперация труда – форма организации труда, выполнения работ,основанная на совместном участии в едином трудовом процессе значительного числаработников, выполняющих разные операции этого процесса.

Форма организацииобщественного труда, при которой большое число людей совместно участвуют водном и том же процессе труда или в разных, но связанных между, собой трудовыхпроцессах. Наряду с разделением труда кооперация труда является фундаментальнымфактором роста производительности и эффективности во всех сферахпрофессиональной деятельности.

Кооперация труда — это единство,согласованность совместных действий производителей, различных производств иотраслей экономики.

Кооперация труда позволяет избежать множестваошибок, например дублирования производства, перепроизводства. С другой стороны,согласованность и координация действий, объединение множества усилий позволяетсделать то, что не под силу одному производителю или одному предприятию. Вслучае простой кооперации труда, которая имеет место, например, пристроительстве домов, гидростанций, полезный эффект кооперации очевиден.Кооперация труда имеет место во всех сферах экономической деятельности, онапринимает самые разнообразные формы.

Мировой опыт показывает, чтокооперация труда и производства — объективный исторический процесс, которыйприсущ всем способам производства, странам с любым социально-экономическимстроем. В кооперации производства объединяются и материализуются передовыеидеи, достижения в отраслях фундаментальной науки, научно-исследовательских иопытно-конструкторских работах (НИОКР), производственных, конструкторских,управленческих и информационных технологиях.

Кооперация в современном мирестановится воспроизводственной базой социально-экономического и научно-техническогопрогресса стран мира, сердцевиной мирохозяйственных процессов, региональнойэкономической интеграции, транснационализации (производства, НИОКР,информационно-финансовой сферы и т.п.), международного промышленногосотрудничества, глобализации мировой экономики. Эта форма взаимодействия сталаускорителем структурной перестройки промышленности, ее отраслевых имежведомственных комплексов на новой технологической основе, в том числе наоснове широкого применения электронных и информационных технологий.

Международная специализация икооперация производства соответствует высокому уровню развития производительныхсил и выступает в качестве одной из объективных важнейших предпосылокдальнейшего развития интернационализации хозяйственной жизни, усиления взаимосвязинациональных хозяйств. Сейчас на внешнем рынке циркулируют сотни тысячполуфабрикатов, аналоги которых еще полтора-два десятилетия назад обращалисьтолько на внутрифирменном уровне.

Заключение.

Именноразделение труда вызвало отделение друг от друга различных профессий и занятий,что способствовало в первую очередь увеличению производительности и чем вышеступень промышленного развития страны, тем дальше идет такое разделение. То,что в диком состоянии общества составляет работу одного человека, то в болееразвитом — выполняется несколькими. Труд, необходимый для производствакакого-нибудь законченного предмета всегда распределяется между большимколичеством людей.

Разделениетруда, выступая в различных видах и формах своего проявления, является определяющейпредпосылкой развития товарного производства и рыночных отношений, т. к.концентрация трудовых усилий на производстве узкого круга продукции или наотдельных ее видах вынуждает товаропроизводителей вступать в отношения обмена сцелью получения недостающих им благ. J/>

Содержание.

Разделение труда: понятие и общие характеристики. 1

Степень разделения труда- 2

Виды разделения труда. 3

Формы проявления разделение труда. 4

А. Смит о разделении труда. 4

Из истории разделения труда- 5

Кооперация труда. 6

Заключение. 7

Содержание. 8