Реферат: Понятие заработной платы
Послерассмотрения факторов, лежащих в основе спроса на ресурс, необходимопроанализировать предложение ресурсов, т.к оно характеризует рынок труда,земли, капитала и предпринимтельских способностей, рассмотрим, как определяетсязаработная плата, рента, ссудный процент и пр.
Мырассматриваем заработную плату раньше, чем цены на другие ресурсы, так как длябольшей части семейных бюджетов ставка заработной платы является самой важнойценой в экономике; это едниственный (и большей частью главный) источинк дохода.В действительности, около 3/4 национального дохода составляет заработная платаи жалование.
Основнойцелью при анализе заработной платы является то, чтобы: 1) найти механизмустановления общего уровня ставок з/платы 2) показать, как определяются ставкизаработной платы на конкретных рынках труда с применением несколькихрепрезентативных моделей рынков труда; 3) проанализировать влияние профсоюзовна структуру и уровень заработной платы; 4) выяснить экономический эффектминимума заработной платы; 5) объяснить дифференциацию в заработной плате; 6)ввести и кратко рассмотреть понятие инвестирования в человеческий капитал.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
Заработнаяплата, или ставка заработной платы, — это цена, выплачиваемая за использованиетруда. Экономисты часто применяют термин «труд» в широком смысле,включая оплату труда 1) рабочих в обычном понимании этого слова, ( самых разныхпрофессий); 2) Разнопрофильных специалистов — юристов, врачей, стоматологов,преподавателей и т. д. и 3) владельцев мелких предприятий — парикмахеров,водопроводчиков, мастеров по ремонту телевизоров и множество различныхторговцев — за трудовые услуги, предоставляемые при реализации их деловойактивности.
Хотяна практике заработная плата может принимать различную форму(премии, гонорары,комиссионные вознаграждения, месячные оклады), мы будем обозначать все этотермином«заработная плата» для обозначения ставки заработной платы вединицу времени — за час, день и т. д. Это обозначение имеет определенныепреимущество в том смысле, что напоминает нам о том, что ставка заработнойплаты есть цена, выплачиваемая за использование единицы услуг труда. Это такжепомогает четко разграничить «заработную плату» и «общиезаработки»( последние зависят от ставки заработной платы и предложенногона рынке количества часов или недель услуг труда).
Необходимотакже различать денежную, или номинальнуюй, и реальную заработную плату.Номинальная заработная плата-это сумма денег, полученная за час, день, неделю ит. д. Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можноприобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата — это«покупательная способность» номинальной заработной платы. Очевидно,что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен наприобретаемые товары и услуги. Отметим, что изменение реальной заработной платыв процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения вуровне цен из процентного изменения в номинальной заработной плате. Так,повышение номинальной заработной платы на 9% при росте уровня цен на 5% даетприрост реальной заработной платы на 4%. Отметим также, что номинальная иреальная заработная плата не обязательно изменяются в одну и ту же сторону. Кпримеру, номинальная заработная плата может увеличиться, а реальная заработнаяплата в то же самое время — уменьшиться, если цены на товары растут быстрее,чем номинальная заработная плата. До появления других условий(оговоренныхособо), будем основывать наш анализ на ставках реальной заработной платы сусловием, что уровень цен остается постоянным
Список литературы
Дляподготовки данной работы были использованы материалы с сайта www.shpori4all.narod.ru/