Реферат: Статистика производительности труда
Под производительностью труда, как известно, в экономической литературепонимают степень эффективности живого труда, его фактическая способностьпроизводить в единицу времени определенное количество потребительских ценностейили количество затраченного времени на производство единицы продукции.
/>Существует два аспектастатистического изучения производительности труда: изучение производительноститолько живого труда и изучения производительности труда всего общественноготруда — живого и общественного. В наиболее общем виде второй аспектхарактеризуется снижением доли затрат живого труда и увеличение доли затратовеществленного труда; причем таким образом, что общая масса затрат труда напроизводство продукции уменьшается.
Основными задачами статистики производительноститруда в различных отраслях производства являются следующие:
1.разработки методических основ статистики производительности труда;
2. определение показателей, характеризующих уровень и динамикупроизводительности труда;
3. анализ влияния факторов на уровень и динамику производительности труда;
4. характеристика выполнения норм выработки рабочими — сдельщиками инормированных заданий — повременщиков;
5. изучение влияния изменения производительности труда на изменение объемапродукции и затрат рабочего времени;
6. международные сопоставления уровней и динамики производительности труда идр.
1. Методологические основыстатистического изучения производительности труда
Производительность труда будучи сложной экономической категорией измеряетсянесколькими показателями, находящимися между собой в определенных отношениях исоотношениях. Среди этих показателей первостепенную роль играют соотношениепоказателей объема, величин полученных благ от применения соответствующегоколичества труда. Это соотношение может быть выражено в виде прямых соотношенийq (произведенная продукция) к Т (затраты времени в часах, днях и т.п.) иобратных отношений Т: q. Таким образом, существует система взаимообусловленныхи взаимообратных показателей: выработка продукции в единицу времени w = q: т итрудоемкость изготовления единицы продукции t = Т: q.
Необходимо всегда помнить, что трудоемкость уменьшается во столько раз, восколько раз растет производительность труда.
Если, на пример, производительность труда растет на 25%, тотрудоемкость снижается только на 20%. Зная, в каком направлении и на сколькопроцентов изменилась трудоемкость, вполне возможно установить, в какомнаправлении и на сколько процентов изменилась средняя выработка.
Поскольку q = W. T, то производительность труда выступает какинтенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы затрат рабочеговремени являются экстенсивным фактором. Из этого следует, что динамика объемапродукции зависит от динамики производительности труда
/>
Изменение массы затрат рабочего времени зависит от изменения объема произведеннойпродукции и трудоемкости ее изготовления.
Связь индексов производительности труда, объема продукции и затрат трудиспользуется при проверке достоверности статистических данных и примеждународных сравнениях уравнений производительности труда в различныхстранах, так как основой таких сопоставлений являются соотношения объемовпродукции и численности работников производства сравниваемых стран.
Вопросы совершенствования статистической методологии измеренияпроизводительности труда постоянно находятся в центре внимания статистическойнауки и практики.
В последнее десятилетие совершенствование методологических основстатистического изучения производительности труда претерпели значительныеизменения вследствие того, что вопросы повышения производительности трударассматривались под углом зрения учета важнейших факторов, оказывающихвоздействие на рост уровня производительности труда: вещественный,интеллектуальный, физический, организационный, управленческий и др.
2. Факторы производительноститруда и их классификация
Факторы производительности труда являются предметом пристального вниманияработников науки, практики, поскольку они выступают в качестве первопричины,определяющих его уровень и динамику. К числу этих факторов следует в первуюочередь отнести фондовооруженность труда и степень эффективности ееиспользования, уровень квалификации работников, их дисциплину и волю, рациональные формы разделения и кооперации труда.
/>Все многообразие факторов можноусловно разделить на следующие группы:
· факторы, относящиеся к самому живомутруду или личные факторы (их еще называют «человеческим» фактором);
факторы, относящиеся к техническому и организационному уровню производства (технико-производственные факторы); природные условия.Факторы производительности труда действуютпостоянно, поскольку простые элементы процесса труда остаются одними и теми же.С развитием производства меняется взаимоотношение между ними: усиливается рольодних и ослабевает роль других. Если на ранних этапах общественного развитияведущая роль принадлежала личностным факторам, то с развитиемпроизводительности сил соотношение факторов изменилось: возросла рольорганизационно-технических факторов в повышении производительности труда.
Это позволяет различать глобальные и локальные факторыпроизводительности труда. Основанием такой классификации служит объектстатистического исследования: или промышленность в целом, или ее отдельноезвено — промышленное предприятие. Статистические исследованияпроизводительности труда на уровне народного хозяйства в большей мере учитываютглобальные факторы — численности населения страны, степень его трудоспособностии занятости. Если же брать отдельное предприятие, то в этом случае локальныефакторы будут играть решающее воздействие на рост производительности труда: этоприобретенные производственные навыки, квалификация, возраст, стаж работы,существующие традиции работников, их заинтересованность поддерживатьсоответствующий уровень производительности труда на своем предприятии и др.
Факторы, влияющие на производительность труда, обладают не только личностнойи технической природой, но и социально-экономической.
Социально-экономические факторы оказывают не меньшее, а большее воздействиена рост производительности труда, чем те, о которых речь шла выше. Само понятиесоциальный фактор связано с особенностями главных сторон движущих сил развитияобщественного строя: рыночная или регулируемая экономика с преобладаниемгосударственной собственности, демократическое, гражданское или тоталитарноеобщество, принципы социального партнерства в решении возникающих социальныхконфликтов или голое администрирование и т.д. и т.п.
Факторы производительности труда могут быть разделены на интенсивные иэкстенсивные. В схеме взаимосвязи указанных факторов выделяют статистическуювеличину средней часовой выработки работ (интенсивный фактор) и экстенсивнуюстатистическую величину, которой является средняя продолжительность рабочегодня и средняя величина количества дней работы одного списочного рабочего втечение данного периода.
Для статистической классификации факторов производительности труда важнымпринципом является их количественная характеристика. По этому принципу всефакторы производительности труда делятся на количественные и качественные. Взависимости от цели исследования можно осуществить самые различныеклассификации факторов производительности труда.
Основными требованиями к классификации факторов производительности трудаследует назвать следующие:
1. признак (показатель) должен быть существеннымс позиции данной познавательной задачи (например, квалификация работника и еевлияние на увеличение выработки продукции);
2. сам фактор (признак) должен рассматриватьсякак некая переменная величина, которую можно измерить и которая оказываетнепосредственное влияние на результат (в нашем примере признак квалификацияработника может быть измерена стажем работы, образованием, обладаниемопределенного разряда, ученой степени и т.п.).
Задача, которую ставит исследователь факторов производительности труда,должна быть теоретически обоснованной, а практически осуществляемой. Вэтом случае должны быть прозрачными отношения частей и целого, т.е. части(факторы) и целого (производительности труда).
Планирование и учет производительности труда на предприятиях, учреждениях,крупных и мелких хозяйственных объединениях осуществляются на основесоответствующих инструкций, разрабатываемыми вышестоящими хозяйствамиструктурами, отраслевыми статистическими управлениями и т.п.
3. Методы измерения уровня идинамики производительности труда
В соответствии с принятыми методами определения объема произведеннойпродукции различают следующие методы измерения производительности труда: 1.натуральный и его разновидности на основе условно-натуральных измерителейпродукции; 2. трудовой и его разновидности на основе нормированного ифактически отработанного времени; 3. стоимостный и его разновидности на основепоказателей объема продукции (валовой и товарной) и объема (чистой, условнойчистой, нормативно чистой продукции, нормативной стоимости обработки,нормативной заработной платы).
Каждый из названных методов имеет самостоятельное значение, своиособенности, определенную сферу применения от правильности выборасоответствующего метода измерения производительности труда зависитдостоверность и значение экономических выводов.
/>Натуральный метод измеренияпроизводительности труда наиболее распространен для оценки производительноститруда на рабочих местах и в бригадах. Он может применяться также и в техотраслях промышленности, где производятся однородные по своему составу ипотребительским свойствам изделия.
Натуральный метод измерения производительноститруда шире, чем в других отраслях, применяются в электроэнергетике,горнорудной, топливно-добывающей отраслях промышленности, в металлургии,цементной, сахарной и других отраслях.
Сущность метода натурального измеренияпроизводительности труда состоит в том, что количество выработанной продукции внатуральном выражении, измеренное в физических единицах меры, длины, массы ит.д., выражают в затратах времени на ее изготовление. Чаще всего эти затратыпредставляются в отработанных человеко-часах, человеко-днях. Такой расчетпозволяет определить величину уровня производительности труда — выпускконкретных потребительских стоимостей (в натуральном выражении) в единицувремени. Это единственный из всех имеющихся методов измеренияпроизводительности труда, т.е. выработку (W) в физических единицах в течениеопределенного времени.
Динамика производительности труда по этому методуопределяется индексом, имеющим следующий вид:
/>
Значение указанного метода измерения производительности труда состоит в том,что он позволяет измерить уровни и динамику производительности живогоконкретного труда, степень его эффективности. Получаемые показатели уровняпроизводительности труда при условии выпуска однородной продукции могут бытьиспользованы для межзаводской и международных сравнений.
На основе учета производительности труда в натуральных показателяхоткрывается возможность определить степень использования рабочих мест, степеньнапряженности выполнения норм выработки. Осуществляя измерениепроизводительности труда в натуральных единицах, создаются благоприятные условиядля аналитической работы в части межзаводских сравнений производительноститруда.
Это можно представить на примере угледобывающей промышленности с помощьюследующей таблицы.
Таблицы 7
Пред-
приятие
динамика добычи угля в сред. на одного рабочего, %
/>
добыча угля
т1, q0
сред-
нее списочное число рабо-
чих на добы-
че угля, чел. т0
доля рабо-
чих учас-
тка в общий численности
dт0
добы-
ча угля в сред-
нем на одного рабо-
чего,
т w0
добыча угля,
т q1
сред-
нее списо-
чное число рабо-
чих на добы-
че угля, чел. т1
доля рабо-
чих участ-
ка в общей численности, d т1
добы-
ча угля в сред-
нем на одного рабо-
чего,
т w
Данные таблицы 7 показывают неожиданные результаты, а именно, средняя добычаугля на одного рабочего выросла на 19,6% при росте добычи угля на одногорабочего в шахте на 2%, а в разрезе — на 4%. Причиной породившей данный феноменявляется влияние структурных изменений в добыче (см. графу 8, 7) [См. болееподробно различные методы измерения уровня и динамики производительности трудаи их особенности в книге «Статистика промышленности» подредакцией проф. В.Е. Адамова Москва «Финансы и статистика» 1987 с.170 — 180].
Большие аналитические возможности натуральных показателей измеренияпроизводительности труда, обеспечивающее сравнимость показателей выработкиполученных на различных участках и предприятиях, возможность выявленияструктуры совокупности на динамику общей средней выработки, выдвигают этотметод оценки производительности труда на первое место среди других. Однакосравнение даже таких, казалось бы сопоставимых величин, как добыча угля наодного рабочего на шахтах и разрезах, не совсем правомерно ввиду качественныхразличий добываемого угля.
Показатели выработки, исчисленные на основе натурального метода измерения,имеют ограниченное применение из-за невозможности включения в расчет не тольковсех готовых изделий, но и полуфабрикатов, деталей, услуг на сторону, т.е. всехвидов продукции и работ, независимо от степени их готовности.
/>В этом случае более успешно можетприменяться трудовой метод измерения производительности труда. Сущностьтрудового метода измерения производительности труда состоит в том, чтосоответствующие затраты времени (человеко-часы, человеко-дни) относят к выпускупродукции в натуральном или условно-натуральном выражении.
В этом случае получают представление о среднейтрудоемкости изготовления единицы продукции данного вида
/>
Это один из важнейших показателей эффективностипроизводства, характеризующий в динамике снижение затрат на единицу продукции.
Однако и этот метод имеет свои ограничения вприменении. При расчете этого индекса на практике возникают трудности,связанные с необходимостью определения фактических затрат труда в базисномпериоде на единицу каждого вида продукции. Такой учет бывает трудноорганизовать в многономенклатурных производствах. Кроме того, в индексеиспользуются данные о произведенной продукции в натуральных измерителях,поэтому иногда трудно учесть изменения в ее качестве.
В этих условиях широкое применение находит стоимостной метод измеренияпроизводительности труда, как наиболее универсальный, охватывающий общий результатпроизводства на уровне министерств, отрасли, территорий, промышленности в целоми каждого предприятия в отдельности.
В планировании и учете продукции исчисляют показатель выработки товарной инормативной чистой продукции на одного работника промышленно-производственногоперсонала. Показатель, рассчитанный по товарной продукции, не можетхарактеризовать уровень производительности живого труда, так как продукция посвоей стоимости состоит из затрат живого овеществленного труда. Сравниватьразличные отрасли между собой по показателю средней выработки товарнойпродукции нельзя. В начале 90х годов средняя годовая выработкатоварной продукции в оптовых ценах предприятий на одного работникапромышленно-производственного персонала в пищевой промышленности в 5 разпревосходит уровень выработки в лесной, деревообрабатывающей ицеллюлозно-бумажной промышленности, то из этого вовсе не следует, что самыйвысокий уровень производительности труда наблюдается в пищевой промышленности.Но это далеко не так.
Поиск наиболее точного измерителя производительности труда на основестоимостного метода привел к показателям «очищенным» в полной иличастичной мере от этих затрат.
В этой связи в последнее десятилетие широкое распространение получилаконцепция стоимостного измерения производительности труда на основе чистой инормативной чистой продукции.
Эксперимент по применению показателя чистой продукции для измеренияпроизводительности труда проводился Центральным статистическим управлением(ЦСУ) СССР в 1969 — 1971 гг. на 106 предприятиях различных отраслейпромышленности.
/>Формула индекса производительноститруда по стоимостному методу имеет следующий вид:
/>
где Q0и Q1 — фактическийобъем продукции или объем производства базисного и отчетного периода внеизменных ценах или по неизменным нормативам; Т0и Т1 — средняя списочная численность работников промышленно-производственногоперсонала или рабочих в базисном и отчетном периодах; W0и W1 — средняя выработка на одного списочного работника или рабочего в базисном иотчетном периодах.
Динамику роста производительности труда на производстве можно выявить наоснове состояния нормирования труда, степени выполнения и перевыполнения нормвыработки, а так же и на основе существующих в цехах предприятия так называвшихнаучно обоснованных норм выработки.
Статистическое изучение состояния норм выработки и их выполнения составляетважную сторону хозяйственной и организаторской работы на любом предприятии.
На промышленных предприятиях изучение выполнения норм выработки организованов форме оценки рабочих нарядов, рапортов о выработке, платежных ведомостей,табелей и т.п., а в целом по промышленности или другой отрасли материальногопроизводства в виде всестороннего анализа статистической отчетности.
Сама норма выработки — это объем работы в натуральном исчислении, которыйможет быть выполнен в единицу времени (час, смену, месяц), исходя изустановленной на ее выпуск или производство нормы времени. Следовательно, нормавремени и норма выработки находятся между собой в обратной зависимости.
Список литературы
1. Ефимов М.Р., Петрова Е.В., Румянцева В.Н. Общая теория статистики.Учебник, — М: ИНФРА-М, 1998
2. Теория статистики. Учебник. Под редакцией Р.А. Шмойловой. — М: ИНФРА-М.,1996.
3. Федеральная целевая программа «Реформирование статистики в 1997 — 2000 годах». Журнал «Вопросы статистики». 1997, №1.
4. Методологические положения по статистике. Вып. 1. Госкомстат России. — М., 1996.
5. Альбом наглядных пособий по общей теории статистики. — М.: Финансы истатистика, 1991.
6. Альбом форм государственного статистического наблюдения за деятельностьююридических лиц, их обособленных подразделений независимо от формсобственности. Госкомстат России, 1995.
7. Общая теория статистики: статистическая методология в изучениикоммерческой деятельности. Учебник под ред. Спирина А.А., Башиной О.Э. М.:Финансы и статистика. 1997.
8. Общая теория статистики. Под ред. А.Я. Боярского, Г.Л. Громыко изданиевторое, переработанное и дополненное издательство Московского университета.1985.
9. Статистический словарь. Под ред. Юркова Ю.А. — М.: Финстатинформ, 1996.
10. Статистические ежегодники.
11. Экономическая статистика. Учебник. Под ред Иванова. — М.: ИНФРА-М.,1998.
12. Социально-экономическая статистика, под ред. Г.Л. Громыко. Изд. МГУ,1989.